第一篇：員工外出進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書

習(xí)水縣中醫(yī)院

員工外出進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：習(xí)水縣中醫(yī)院

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

甲方根據(jù)各科室發(fā)展規(guī)劃和科室建設(shè)需要，科室制定進(jìn)修計(jì)劃，有目的、有重點(diǎn)、有層次地安排專業(yè)技術(shù)人員（乙方）參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。

在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方仍然按醫(yī)院正式員工的相關(guān)要求發(fā)放乙方所有工資及福利待遇。

乙方在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回者，或未經(jīng)醫(yī)院同意而自行提前終止、延期進(jìn)修者，進(jìn)修費(fèi)用、住宿費(fèi)等由進(jìn)修者全額承擔(dān)，追交進(jìn)修期間發(fā)放的補(bǔ)助，并且3年內(nèi)不得參加任何形式的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。

培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。培訓(xùn)期間，乙方必需服從醫(yī)院或培訓(xùn)組織的領(lǐng)導(dǎo)、安排及遵守各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方參加完培訓(xùn)該學(xué)科結(jié)業(yè)資格之后，再與甲方簽訂合同5年工作服務(wù)合同，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。

2、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切后果與費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)： 違反相關(guān)法律法規(guī)；違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；違反操作規(guī)程。

3、在合同期內(nèi)乙方因個(gè)人原因辭職，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費(fèi)用及差旅費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

醫(yī)院專業(yè)進(jìn)修與外出實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等培訓(xùn)按醫(yī)院發(fā)放的個(gè)人工資、補(bǔ)助，交納的進(jìn)修費(fèi)，報(bào)銷的差旅費(fèi)等實(shí)際費(fèi)用綜合計(jì)算。

四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

備注：培訓(xùn)包括院內(nèi)專家專題講座、上級醫(yī)院專業(yè)進(jìn)修、外出實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

年月日年月日

第二篇：員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：公司 乙方：身份證號：

為提高公司員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。

根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓(xùn)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

（一）甲方根據(jù)工作需要，自年月日起至

年月日止安排乙方外出參加培訓(xùn)。乙方培訓(xùn)前所在店面：職務(wù)：

（二）培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元（大寫為人民幣 整）。差旅費(fèi)、住宿費(fèi)培訓(xùn)后按實(shí)際費(fèi)用給予報(bào)銷。

（三）甲方保證乙方在培訓(xùn)和進(jìn)修期間享受規(guī)定的培訓(xùn)條件和各項(xiàng)待遇。

（四）甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間對培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

（五）甲方根據(jù)培訓(xùn)周期和培訓(xùn)費(fèi)用支付情況有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起在甲方指定崗位服務(wù)年。

二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

（一）乙方在培訓(xùn)、進(jìn)修期間須自覺遵守甲方和培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理規(guī)定，珍惜培訓(xùn)機(jī)會，勤奮學(xué)習(xí)，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得出現(xiàn)有損甲方公司形象的任何行為，不得出現(xiàn)早退、提前結(jié)束培訓(xùn)或不參加培訓(xùn)行為，出現(xiàn)以上條款，培訓(xùn)費(fèi)由乙方全額承擔(dān)。

（二）乙方在培訓(xùn)結(jié)束之后向甲方提供完整、詳實(shí)的培訓(xùn)總結(jié)，并有義務(wù)在公司內(nèi)傳授其在該培訓(xùn)班學(xué)習(xí)到的知識和技能。

（三）培訓(xùn)結(jié)束后，因乙方原因不能履行本協(xié)議規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金（若服務(wù)周期不滿一年，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)期間所有費(fèi)用；若不滿兩年，則乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的一半）。

（四）因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓(xùn)期間已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

（五）甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，按協(xié)議進(jìn)行仲裁和訴訟。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后確定。

四、自雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

編號：

員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

負(fù)責(zé)人或委托代理人：

注冊地址：

乙方：身份證號碼：

家庭住址：聯(lián)系方式：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就甲方安排乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)及現(xiàn)場培訓(xùn)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議遵照執(zhí)

行：

第一條、甲方根據(jù)本公司《員工培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方外出培訓(xùn)事宜及人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方外出培訓(xùn)，乙方接受甲方的派遣。

第二條、本協(xié)議對雙方約定的培訓(xùn)期限，從甲方錄用乙方培訓(xùn)開始，到乙方培訓(xùn)合格完畢后為止。若因?yàn)橐曳皆阡浻迷囉闷趦?nèi)，乙方有違反勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條情形存在的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

第三條、甲方根據(jù)項(xiàng)目公司相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，甲方負(fù)責(zé)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，含培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：20元/人.天,主要用于對培訓(xùn)師傅和講課人員的獎勵；住宿統(tǒng)一安排在廠內(nèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為10 元/人.天，第四條、甲方派遣乙方前往參加培訓(xùn)，期限為天，自年月日起至 _____年___月___日止。

第五條、經(jīng)甲乙雙方商定，項(xiàng)目公司總經(jīng)理辦公會研究并通過，乙方在外出培訓(xùn)期間每人每月按800元生活補(bǔ)助發(fā)放，乙方在外培訓(xùn)期間每月可享受4天的假期。

第六條、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

（一）參加項(xiàng)目公司安排的考試考核，并取得合格的考試考核成績。

（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求:乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后三日內(nèi)將本次培訓(xùn)的培訓(xùn)總結(jié)及工作計(jì)劃交于公司人力資源部備檔，并完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)。

第七條、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

（一）在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)（詳見勞務(wù)人員外出培訓(xùn)方案），未通過統(tǒng)一組織的實(shí)踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

（三）在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

（四）培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工協(xié)議，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；

（五）培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，乙方繼續(xù)為甲方工作期間，未達(dá)到崗位工作要求，甲方有權(quán)提出提前終止本協(xié)議。

第八條、經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無條件交由甲方人力資源部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方服務(wù)期滿時(shí)或已辦理離職手續(xù)的，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。

第九條、甲方有對乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級進(jìn)行不斷培訓(xùn)的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)，并接受甲方對乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。

第十條、乙方接受甲方對其培訓(xùn)工作后，應(yīng)認(rèn)真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計(jì)的跳槽，應(yīng)根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第三條的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。若因?yàn)橐曳竭`約解除勞動合同時(shí)，乙方除應(yīng)按本協(xié)議第三條的規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)總額的50%向甲方承擔(dān)違約金。

第十一條、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第三條、第十條的規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合同終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

第十二條、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。

第十三條、本協(xié)議簽字或蓋章生效。

甲方：（蓋章）（簽字）

年月乙方：日

培 訓(xùn) 確 認(rèn) 書

本人于年月日至年月日參加了組織的有關(guān)的培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)歷時(shí)天，期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)

元，企業(yè)已經(jīng)支付，特此確認(rèn)。確認(rèn)人： 時(shí)間：

第四篇：員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：北京翠湖老年莊園

乙方：

根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加由北京市民政局舉辦的護(hù)理員上崗證培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間： 2013年8月20日至培訓(xùn)地點(diǎn)：費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等。

根據(jù)《勞動法》相關(guān)條例，本著平等自愿的原則，雙方協(xié)議如下：

1．乙方需拿到該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書后，甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用；

2．乙方所獲得相關(guān)證書，原件需交甲方保管，用于市場工作。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當(dāng)時(shí)不予歸還，待合同期滿方予歸還；

3．自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方需繼續(xù)在北京海淀區(qū)翠湖老年莊園服務(wù)年；

4．根據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動部發(fā)（1995223）號）等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。如：延長的服務(wù)時(shí)間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務(wù)了滿半年未滿1年的時(shí)間離職，需向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的75%；

5．本協(xié)議是勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議；

6．如發(fā)生糾紛由北京市勞動仲裁委員會仲裁；

7． 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。

簽字：

甲方：北京翠湖老年莊園年月日 乙方：年月日

第五篇：員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：重慶燕豐壓鑄有限公司

乙方：

根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加由（公司）舉辦的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間：，培訓(xùn)地點(diǎn)：，培訓(xùn)費(fèi)用：。根據(jù)《勞動法》相關(guān)條例，本著平等自愿的原則，雙方協(xié)議如下：

一、乙方需認(rèn)真學(xué)習(xí)對方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求以達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)及要求，用于公司發(fā)展需要，培訓(xùn)期間乙方原享有的薪金、福利等甲方照常發(fā)放，并由甲方照常負(fù)擔(dān)乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

二、乙方保證在培訓(xùn)期間，遵紀(jì)官運(yùn)亨通法、遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求；定期與公司保持聯(lián)系、匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；認(rèn)真學(xué)習(xí)注意收集并整理學(xué)習(xí)資料，利用業(yè)余相關(guān)信息和收獲及時(shí)反饋回甲方，乙方應(yīng)當(dāng)撰寫培訓(xùn)報(bào)告并視情況進(jìn)行培訓(xùn)匯報(bào)。

三、自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方需繼續(xù)在公司服務(wù)年；

四、根據(jù)勞動局《違反<勞動法>有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。如：延長的服務(wù)時(shí)間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務(wù)了滿半年未滿1年的時(shí)間離職，需向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的75%；

五、本協(xié)議是勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議；

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，簽字有效。簽字：

甲方：重慶燕豐壓鑄有限公司乙方：

日年