第一篇:行風評議(民主評議)實施方案
行風評議(民主評議)實施方案
為改善干部作風,優(yōu)化政務服務環(huán)境,推進工作進展,經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意,由鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政協(xié)、鄉(xiāng)紀委對鄉(xiāng)屬各部門開展一次工作視察及評議活動。為確?;顒禹樌麑嵤刂贫ū痉桨?。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)為指導,以強化機關(guān)工作為要求,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,圍繞人民群眾關(guān)心的重點、難點和焦點問題,突出依法治鄉(xiāng),客觀公正,求真務實的基本方略,推動政府部門依法行政,公正執(zhí)法、勤政廉潔,確保xx鄉(xiāng)政通人和,社會和諧,讓人民群眾滿意。
二、組織領(lǐng)導
經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,成立xx鄉(xiāng)部門視察、評議、測評工作領(lǐng)導小組,由x任組長;x任副組長,x、x、x、x、x為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公地點設黨政辦,由x同志兼任辦公室主任。
三、工作安排
(一)、各單位自查
各單位對一年來工作開展情況,干部作風建設,制度建設等進行自查,并在20xx年x月x前寫出匯報材料送鄉(xiāng)黨政辦公室。
(二)、代表視察
1、視察時間:20x年x月x日。
2、視察人員:鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導、縣人大代表、縣政協(xié)委員、鄉(xiāng)人大主席團人員、鄉(xiāng)紀委人員、監(jiān)督員。
3、視察分組:
第一組:衛(wèi)生院、中心學校、煙草站、經(jīng)管站、水管站、廣播站。
參加視察人員:
第二組:計生辦、信用社、林業(yè)站、畜牧站、司法所、文化站。
參加視察人員:
第三組:財政所、國土所、派出所、農(nóng)業(yè)站、企業(yè)辦、農(nóng)機站。
參加視察人員:
4、視察方式
視察采取現(xiàn)場走訪、聽取匯報、詢問、查看資料相結(jié)合的方式進行。
5、視察內(nèi)容
(1)、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策以及落實執(zhí)法責任制情況。
(2)、貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)代表大會決議的情況以及接受代表大會及主席團監(jiān)督和辦理代表建議、批評和意見的情況。
(3)、履行職務職責情況和工作成效,存在的問題和改進措施。
(4)、自身制度建設,干部作風建設,廉潔自律情況。
(5)、配合鄉(xiāng)黨委政府中心工作情況。
(三)代表測評
1、測評時間: 20x年x月x日。
2、測評地點:鄉(xiāng)政府三樓會議室。
3、測評人員:全體黨政領(lǐng)導、縣人大代表、縣政協(xié)委員、鄉(xiāng)人大主席團人員、監(jiān)督員及各村黨支部書記、村主任。
4、測評方式:先述職、后測評。
由各部門負責人向參加測評人員述職(時間不超過5分鐘),再由測評人員填寫測評表和對各部門的評定意見和建議表。測評人員對部門測評采取百分制量化打分,分為滿意、基本滿意和不滿意三個層次,其中滿意分值為80-100分、基本滿意分值為60-79分、不滿意分值為60分以下。各部門最后得分為:總分÷測評人數(shù)。
四、獎懲措施
部門按測評得分分為滿意、基本滿意、不滿意三個層次。鄉(xiāng)黨委政府對滿意的部門予以通報表彰并頒發(fā)錦旗,對不滿意的部門由鄉(xiāng)黨委進行誡勉談話并予以通報批評,同時要求不滿意單位在一周向鄉(xiāng)黨委政府遞交整改方案,并以書面形式函告各部門的上級主管部門。對排名末位的予以黃牌警告,對連續(xù)兩年在評議中為不滿意的單位,鄉(xiāng)黨委、政府向其上級主管部門建議主要負責人調(diào)離本鄉(xiāng)或責令主要負責人辭職。
第二篇:民主評議政風行風選題評議工作實施方案
民主評議政風行風選題評議工作實施方案
為了深入貫徹縣糾風辦文件精神,維護學校良好形象,加強師德師風建設,規(guī)范教學收費行為,今年我校選題評議的內(nèi)容經(jīng)過民評工作領(lǐng)導小組研究和全體干部職工討論,針對群眾十分關(guān)心的熱點問題,特提出今年的選題內(nèi)容:嚴格執(zhí)行“一費制”,堅決杜絕“亂收費”?,F(xiàn)結(jié)合我校工作實際,制定以下實施方案。
一、指導思想
規(guī)范學校收費行為是深入治理教育亂收費,進一步加強我校糾風工作的重要舉措,也是促進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。我校充分認識開展此項工作的重要意義,統(tǒng)一思想,提高認識,自覺規(guī)范教育收費行為。堅決制止“一邊免費,一邊亂收費”的現(xiàn)象,堅持標本兼治、綜合治理的工作方針,逐步形成依法治校、規(guī)范收費、勤儉辦校、師德高尚,全社會關(guān)心支持我校教育事業(yè)的良好氛圍;推動我校教育收費工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、透明化、法制化管理,努力辦好人民滿意的校準化學校。
二、主要工作和措施:
1、學校成立以校長任組長,書記、副校長任副組長,科室負責人為組員的治理教育亂收費領(lǐng)導小組,設立監(jiān)督舉報箱和監(jiān)督臺,公布舉報電話。
2、學校各科室與學校簽訂“規(guī)范辦學行為、治理教育亂收費工作”責任狀,嚴格自查自律,杜絕違規(guī)操作。
3、嚴格落實各項收費政策,規(guī)范收費行為。繼續(xù)執(zhí)行義務教育階段學?!耙毁M制”收費辦法;認真落實教育收費公示和校長公告制度;進 一步落實對農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難學生的“兩免一補”政策等。
14、推進治理教育亂收費“標本兼治,糾防并舉”,堅決規(guī)范合理收
費。依法規(guī)范管理學校合理、合法的收費,通過加強宣傳教育和收費公示,規(guī)范操作程序,讓群眾了解和理解合法合理的收費,促進教育健康發(fā)展。
5、加強師德師風建設,簽訂承諾書,組織教職工學習教育法律法規(guī),學習《福建省教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”》、《關(guān)于違反教育收費管理政策行為調(diào)查處理的暫行辦法》等規(guī)范教育收費的文件精神,進一步強化服務、責任和法制意識,增強規(guī)范收費的自覺性。
6、學校嚴格按省教育廳制定的《目錄》征訂學生用書,禁止組織
學生統(tǒng)一征訂任何《目錄》以外的學生用書,不向?qū)W生推銷學習用品。
7、期初由保險公司到?,F(xiàn)場設點,學生自愿參保。
8、嚴格自查,借助深入開展行風評議工作契機,鞏固規(guī)范教育收費的成果。
三、加強收費監(jiān)督工作
1、嚴格執(zhí)行教育收費公示制度。嚴格按照教育收費公示制度的有關(guān)
規(guī)定,學校通過公示欄等方式,將收費項目、收費標準對外公示,主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督,增強學校收費工作的透明度。
2、學校將在學校門口公示縣糾風辦舉報電話:和我校的舉報電話:。
認真做好群眾來信來訪工作,自覺接受社會監(jiān)督,辦人民滿意教育。
民評工作領(lǐng)導小組
2011年 月
第三篇:2011行風評議實施方案
龍安監(jiān)發(fā)〔2011〕41號
龍山縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
關(guān)于印發(fā)《龍山縣安監(jiān)局行風自評工作
實施方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)站,局機關(guān)各股、室、隊:
《龍山縣安監(jiān)局行風自評工作實施方案》已經(jīng)局黨組研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。
二0一一年十月二十四日
龍山縣安監(jiān)局行風自評工作實施方案
一、指導思想
以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導,以黨的十七大為指針,按照國家及省、州、縣反腐敗工作會議要求,根據(jù)《<龍山縣納稅人評議政府職能部門和執(zhí)法執(zhí)收單位行風活動辦法>的通知》(龍辦 [2011]129號)文件精神,堅持標本兼治,糾建并舉的方針,實事求是及公開、公平、公正的原則,切實開展好龍山縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局自評活動,進一步加強公正執(zhí)法、文明執(zhí)法觀念,樹立服務意識,改進工作作風,為我縣的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作提供良好的環(huán)境。
二、評議內(nèi)容
(一)依法行政及依法辦事情況
1、是否依法行政;
2、行政許可和行政審批是否規(guī)范;
3、執(zhí)檢、執(zhí)收、執(zhí)罰行為是否規(guī)范;
4、是否有亂收費、亂罰款、亂攤派等“三亂”行為。
(二)政務公開制度建設情況
1、是否推行辦事公開制度;
2、是否建立落實了首問責任制、限時辦結(jié)制、公開承
諾制等制度;
3、是否建立健全了行政執(zhí)法責任制和追究制;
4、是否建立了投拆受理機構(gòu),公布投訴電話,及時處理問題;
(三)工作效率及服務質(zhì)量情況
1、是否有不作為或亂作為、慢作為現(xiàn)象;
2、工作效率是否高;
3、服務態(tài)度是否端正,是否熱心、誠心、耐心;
4、服務水平是否高;
(四)工作作風及行業(yè)自律情況
1、是否廉潔自律、艱苦奮斗;
2、是否虛報浮夸、搞形式主義;
3、是否存在“門難進、臉難看、事難辦”和生冷硬頂現(xiàn)象;
4、是否搞重復檢查、多頭檢查,影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營;
5、是否存在以權(quán)謀私、索拿卡要行為;
6、是否嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定。
三、評議標準
根據(jù)龍辦發(fā)[2011]129號文件的總體要求,結(jié)合龍山縣安監(jiān)局制定的有關(guān)考核辦法,切實開展好自評活動,確保評議活動取得明顯成效。
四、方法步驟
(一)召開局班子會議,研究成立龍山縣安監(jiān)局行風自評活動領(lǐng)導小組,建立健全自評工作機制。
(二)召開安監(jiān)局局長辦公會議,研究確定20名有廣
泛代表意義的評議監(jiān)督員。
(三)請示上級相關(guān)部門召開評議會。
(四)向參評監(jiān)督員發(fā)放邀請函,通知監(jiān)督員按時參加評議會。
(五)組織召開評議會,對監(jiān)督員提出的意見及建議進行解答。
(六)研究制定整改方案,落實整改措施。
五、評議時間
2011年10月27日
六、評議要求
行風自評活動開展得好壞,直接關(guān)系到受評單位工作作風的改進,服務意識的提高,法治觀念的增強。參評人員應本著實事求是及公開、公平、公正的原則,對受評單位進行全面的考察并作出公正的評價。受評單位應保持誠懇的態(tài)度,虛心接受監(jiān)督員提出的意見和建議,并當場向監(jiān)督員公布評議結(jié)果,對評議員提出的意見及建議能當場作答的要當場作出答復,評議會后,要認真制定詳細的整改方案,落實整改措施,確保行風自評會議順利開展。
第四篇:行風評議實施方案
固始縣郵政局2009年行風評議活動
實施方案
為了認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于開展民主評議政風行風工作的實施意見》精神,進一步提高服務質(zhì)量,確保我局行風評議活動扎實有效地開展,促進“率先發(fā)展”新突破的順利實施。特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話,牢固樹立科學的發(fā)展觀,全面落實市委、市政府關(guān)于民主評議政風行風活動的實施意見,結(jié)合全市“作風建設年、狠抓落實年”學習教育活動,堅持標本兼治、糾建并舉的方針,以促進轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、不斷提高服務質(zhì)量;以人民群眾滿意為標準,為全力實施“率先發(fā)展”新突破,全面完成全年各項工作任務,為充滿活力、富裕殷實、文明和諧、山川秀美的新陽泉建設做出積極貢獻。
二、評議內(nèi)容
根據(jù)縣委、縣政府的安排部署和我局提出的發(fā)展目標,圍繞我局“率先發(fā)展”新突破工作目標,確定今年行風評議的主要內(nèi)容:
1.服務技能:新入局職工培訓率要達到100%,服務人員持證率達到65%。
2.服務環(huán)境:服務窗口要達到規(guī)范服務達標升級標準要求,裝修改造5個網(wǎng)點,增設ATM機1臺。
3.服務水平:認真執(zhí)行首問責任制、服務承諾制,優(yōu)化服務功能,創(chuàng)新個性化、人性化服務,落實兌現(xiàn)便民利民措施。
4.基礎管理:加強人員管理和環(huán)境治理,健全規(guī)章制度,完善管理資料。
三、工作目標
樹立以人為本、群眾利益無小事的理念,創(chuàng)建群眾滿意的郵政服務行業(yè)。
具體達到4項目標:
1.全面提升全系統(tǒng)服務質(zhì)量,完成市局下達的指標。
2.做好經(jīng)常性的服務工作,用戶綜合滿意度達到90分以上。
3.奪取全市郵政“優(yōu)質(zhì)服務杯”。4.爭創(chuàng)市行風評議先進單位。
四、參評單位 全縣縣郵政系統(tǒng)。
五、實施步驟
我局的行風評議活動分三個階段進行: 第一階段:宣傳發(fā)動和安排部署階段(2009年6月2日至6月30日)1.縣局對原有的行評領(lǐng)導組和辦公室進行調(diào)整加強,制定2009的行風評議實施細則,于6月10日前召開行風評議動員大會,安排部署本單位今年行風評議工作。
2.開展行風建設宣傳月活動。通過新聞媒體等形式向社會做出行風建設的公開服務承諾,承諾的內(nèi)容要結(jié)合去年的整改落實情況,突出重點,切合實際。并報市局行評辦審核。同時,要將公開承諾內(nèi)容在本單位公示,廣泛接受群眾監(jiān)督。
4.設臵評議意見箱,公布11185監(jiān)督舉報電話。第二階段:調(diào)查評議和整改反饋階段(2009年7月2日至10月30日)。
1.開展行風問題調(diào)查。各參評單位要采取組織行風監(jiān)督員走訪服務對象、召開座談會、發(fā)放征求意見表等普遍調(diào)查手段,深入調(diào)查本單位存在的重點問題,并及時進行反饋。同時,要針對本單位存在的重點問題開展專項調(diào)查,認真分析查找存在問題的原因,制定切實有效的整改措施,進行自查自糾。
2.組織召開民主評議聽證對話會。對行風調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題,要確立評議主題,組織服務對象、行風監(jiān)督員進行現(xiàn)場聽證對話,要議題集中,準備充分,有針對性,切實解決實際問題。要按照宣讀注意事項、告知評議內(nèi)容、介紹參會人員、進行對話問答、總結(jié)表態(tài)承諾五個程序進行。
3.進行明察暗訪。要依照日常檢查辦法,對參評單位進行定期不定期的明察暗訪,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理,督促整改。市局行評辦每季進行一次明察暗訪,將明察暗訪情況作為考核依據(jù)。
4.整改反饋。針對評議中提出的問題,制定整改措施,及時通報整改結(jié)果,暫時不能解決的,要說明情況,提出整改措施和期限。要堅持把“事實調(diào)查清楚,問題處理到位,整改措施落實,群眾真正滿意”作為整改反饋的標準。
5.建章立制。通過評議,進一步加強內(nèi)部管理,提高隊伍素質(zhì),完善各項監(jiān)督管理制度,積極建立行風建設的長效機制,形成制度約束、靠工作衡量、靠群眾評價的評議氛圍。
第三階段:問卷測評、工作考核和總結(jié)階段(2009年11月2日至2009年12月10日)。
1.問卷測評。各參評單位要按照市縣區(qū)行評辦要求,認真組織行風監(jiān)督員、用戶、職工參加問卷測評。
2.工作考核分日常檢查和年終考核。日常檢查包括工作紀律、服務態(tài)度、現(xiàn)場管理、基礎資料等內(nèi)容。年終考核對組織領(lǐng)導、宣傳教育、社會監(jiān)督、制度建設、整改落實等方面進行綜合考核。采取百分制考核辦法,分別為日常檢查60分,年終考核40分。3.工作總結(jié)??h局行評辦要根據(jù)考核結(jié)果,按得分多少排出名次,對先進單位進行表彰,對排名最后,發(fā)生嚴重影響郵政行風問題的要予以批評和相應處罰。
六、組織領(lǐng)導
行風評議工作在局黨政的領(lǐng)導下,由局行評辦組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、抓好落實。各參評單位要把行風建設納入目標管理,融入具體工作,一級抓一級,層層抓落實,確保行風評議工作取得實效。
局行風評議活動領(lǐng)導組成員如下: 組 長:王志毅(局長、黨總支書記)副組長:孔繁副(副局長、總支委員)
劉斌(副局長、總支委員)
成 員:錢文強 張續(xù)俊 吳顯杰
吳志闊 謝澤梅 行風評議活動領(lǐng)導組辦公室設在局工會辦公室,人員由工會辦和業(yè)務檢查部有關(guān)人員組成。
七、具體措施
(一)加強組織領(lǐng)導,落實責任
行風評議活動是落實“三個代表”重要思想,維護人民群眾利益的重要體現(xiàn),是強化群眾監(jiān)督,構(gòu)建和諧社會的重要途徑;是促進郵政為社會服務,提高郵政信譽,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,實施“率先發(fā)展”戰(zhàn)略的重要舉措。各單位要充分認識行風評議活動的重要性,加強領(lǐng)導,落實責任,明確任務,精心組織。
2.抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對領(lǐng)導不力,導致服務熱點問題長期得不到治理的,要追究主要領(lǐng)導的責任。
(二)引深規(guī)范服務,落實細節(jié)服務
1.圍繞營業(yè)、投遞兩大服務窗口,繼續(xù)縱深推進規(guī)范服務達標升級活動,優(yōu)化作業(yè)組織,實行合理調(diào)配,在做好“規(guī)定動作”的基礎上,因地制宜地推進個性化、人性化服務等“自選動作”,滿足用戶普遍需求和日益強烈的個性化需求。
2.認真貫徹落實《營業(yè)、投遞服務實施規(guī)范(試行)》,以“創(chuàng)建用戶滿意的農(nóng)村支局所”活動為載體,繼續(xù)強化農(nóng)村支局所服務管理工作,進一步改善農(nóng)村郵政服務環(huán)境,提高服務水平。
3.以“方便用戶,用戶滿意”為宗旨,堅持“群眾利益無小事”的原則,抓住工作重點,落實細節(jié)服務,引入規(guī)范服務,深化創(chuàng)建活動,解決服務細節(jié)問題。
(三)完善服務體系,健全服務機制。
1.完善規(guī)范服務標準體系。按照省局營業(yè)、投遞窗口的規(guī)范服務實施標準,實行分等管理,結(jié)合實際,制定各窗口規(guī)范服務等級標準,提高規(guī)范服務的可操作性。2.完善內(nèi)部責任體系。服務管理要引入服務工作責任制,明確各單位、部門的服務工作責任,將服務工作績效納入單位績效總體中掛鉤考核,對不重視服務工作或出現(xiàn)責任投訴事件的單位,將給予嚴格處罰。
3.完善監(jiān)督考核體系。進一步健全“三級”(管理崗、監(jiān)控崗、工序崗)服務質(zhì)量監(jiān)控體系,明確崗位人員、管理制度、考核制度,將服務工作任務真正落實到部門,落實在具體人身上。同時,要靈活運用明查暗訪、首問責任制、有獎投訴的服務監(jiān)控手段,依照服務質(zhì)量考核辦法,認真進行監(jiān)督考核,促進服務質(zhì)量穩(wěn)步提高。
4.完善培訓教育體系。將服務禮儀、服務技能、業(yè)務技能納入晨會、職工業(yè)校教育內(nèi)容,對窗口人員年內(nèi)培訓面要達到100%??h局將組織召開服務工作現(xiàn)場推進會,選樹窗口服務典型,組織進行現(xiàn)場觀摩,推廣先進經(jīng)驗,實現(xiàn)窗口服務質(zhì)量的全面提高。(四)改善服務設施,提升服務能力。
1.繼續(xù)實施《網(wǎng)點建設三年規(guī)劃》,裝修改造網(wǎng)點5個,安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)2套,聯(lián)動門2套,力爭郵儲網(wǎng)點安全防范設施建設達標率達到100%。
2.要完成7個儲蓄網(wǎng)點柜員制改造,力爭全部柜員制網(wǎng)點投入運營。
4.完善市區(qū)投遞網(wǎng)分層運作,推進縣區(qū)局投遞網(wǎng)絡改造和農(nóng)村投遞改革,逐步實現(xiàn)投遞網(wǎng)區(qū)域一體化運作,建成滿足普遍服務需要,適應個性化服務需求,具有較強競爭能力的投遞網(wǎng)絡。要重點解決好缺報短刊這一難點、熱點問題,要擴大服務范圍,搞好延伸服務和社區(qū)服務,滿足用戶特殊需求。
5.速遞要規(guī)范派駐制服務,確定服務標準,推行承諾服務,建立起收投便捷、反饋及時、理賠順暢的服務機制。要加快傳遞速度,打造“次晨達”、“全夜航”速遞精品業(yè)務,強化業(yè)務宣傳,并搞好同城三項重點業(yè)務。要推進專廳專柜標準化建設,強化郵件傳遞的環(huán)節(jié)監(jiān)控,保證傳遞時限,特快專遞郵件妥投到戶率達到100%,打造EMS品牌。
6.網(wǎng)點建設要做到“四統(tǒng)一”,即統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一設計、統(tǒng)一驗收,使網(wǎng)點的服務環(huán)境得到顯著改善,服務形象得到明顯改善,郵政品牌效應得以增強。
(五)創(chuàng)新管理手段,提高服務質(zhì)量
1.根據(jù)《郵政普遍服務標準》要求,落實郵政網(wǎng)點營業(yè)及投遞時間、服務深度等標準,更新和新增生產(chǎn)用車3輛,新建信箱3-5處,保障郵政通信暢通,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務。
2.拓展11185客服功能,利用11185客服平臺,采集客戶信息,接受用戶投訴,定期對窗口服務質(zhì)量、業(yè)務市場調(diào)查等情況進行回訪,及時掌握用郵動態(tài),改進提高服務質(zhì)量。3.探索窗口服務規(guī)律,優(yōu)化作業(yè)組織,對窗口服務功能實行合理調(diào)配,減少用戶等候時間,開展個性化、人性化服務,滿足用戶對郵政的需求。
4.深入開展“用戶有獎投訴”活動。認真做好用戶投訴受理工作,盡最大努力化解矛盾,對一般問題解決在引發(fā)期,解決在基層,堅決杜絕出現(xiàn)媒體關(guān)注等不良后果,全力維護郵政企業(yè)形象。
5.重視社會監(jiān)督,做好用戶測評工作。通過組織召開用戶座談會、繕發(fā)用戶征求意見函等形式,廣泛征求用戶對郵政服務的意見和建議,匯集用戶普遍反映和歷年服務的熱點問題,進行重點整改,并將好的意見和建議切實落到實處。
八、工作要求
1.制定細則、及時總結(jié)。要按照本實施方案制定行風評議實施細則,于6月30日前報縣糾風領(lǐng)導行評辦。2.把行風評議活動同我局實施“率先發(fā)展”戰(zhàn)略的各項工作結(jié)合起來,切實落到實處,使工作得到整體推進。
3.認真總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)新工作機制,不斷探索行風評議工作的有效方法,積極營造為民、便民、利民的服務環(huán)境,實施“率先發(fā)展”戰(zhàn)略,為我市實現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略和全面建設小康社會做出積極貢獻。
第五篇:行風評議實施方案
2010咸寧市廣播電影電視局民主評議政風 行風暨市直“百名科長群眾評”活動實施方案
為了認真貫徹落實中央紀委五次全會、全國和全省糾風工作電視電話會議的精神,根據(jù)咸辦發(fā)[2010]38號文件關(guān)于民主評議政風行風工作的部署,結(jié)合我局實際,特制定本實施方案。
一、總體思路
2010年我局開展政風行風評議工作要堅持“五個必須”的原則:一是必須堅持圍繞中心、服務大局,把政風行風評議作為全局工作重點來抓,夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎;二是必須堅 持立黨為公、執(zhí)政為民,把政風行風評議作為加強作風建設的有效載體,全面推進作風建設;三是必須堅持勤政廉政、規(guī)范行為,把政風行風評議作為落實《廉政準則》的監(jiān)督平臺,促使領(lǐng)導干部廉潔從政;四是必須堅持以人為本、關(guān)注民生,把政風行風評議作為解決熱點、難點問題的契機,促進社會和諧安定;五是必須堅持統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào),把政風行風評議和基層黨建、創(chuàng)建文明單位等工作有機結(jié)合,確保政風行風評議務實有效。
二、評議對象和內(nèi)容
(一)評議對象: 各縣市廣播電影電視局、市局新聞中心(經(jīng)濟頻道)、傳媒中心(公共頻道)、技術(shù)中心、廣告中心、網(wǎng)絡公司(廣訊公司)、咸安分局,上述各單位、部門主要負責人為民主評議政風行風工作責任人;市局各科室及財務中心、后勤中心的政風行風評議工作由績效辦組織牽頭,宋建文同志負責。(上述縣市廣電局及市局各參評單元,以下統(tǒng)稱“參評單位”)
(二)評議內(nèi)容:2010年我局開展政風行風評議工作以完成工作任務為中心,以切實改變工作作風為重點,以解決突出問題為目的,以群眾滿意不滿意為標準?!鞍倜崎L群眾評”活動,嚴格按照咸辦發(fā)[2010]38號文件的有關(guān)要求同步開展。
1、促進發(fā)展方面。是否全面落實科學發(fā)展觀,圍繞保 增長、保民生、保穩(wěn)定、擴內(nèi)需、促發(fā)展,把加強政風行風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要日程,制定具體措施,著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題,取得新的明顯成效。
2、執(zhí)行力建設方面。是否具有全局意識和大局觀念,執(zhí)行局黨組重大決策雷厲風行,按時完成工作目標;是否遵守國家法律法規(guī)及社會公德、職業(yè)道德,依法行政、依法經(jīng)營、誠實守信,有無損害群眾利益和發(fā)展環(huán)境的問題。
3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題、容易滋生腐敗的領(lǐng)域和環(huán)節(jié),落實公示制度,規(guī)范公開內(nèi)容,創(chuàng)新公開載體,接受社會各界監(jiān)督。
4、服務和效率方面。是否落實便民服務設施和服務措施,有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。
5、服務和效率方面。是否建立腐敗風險防控體系,圍繞“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作;是否實行目標量化考核,著力解決反腐倡廉建設中存在突出問題,按時完成反腐敗各項任務。
6、問題整改方面。是否暢通投訴渠道,對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查、處理和反饋;是否建立健全整改問題的各項制度,取得明顯效果。
三、評議步驟和方法 民主評議政風行風工作總體上按照籌備發(fā)動、查找問題、整改落實和測評總結(jié)四個階段進行。具體工作安排如下:
(一)籌備發(fā)動階段(9-10月份)
政風行風評議工作涉及面廣,工作時間長,標準要求高,任務內(nèi)容重,這要求我們在思想上要高度重視,工作中要扎實高效,程序上要科學規(guī)范。籌備發(fā)動工作是整個活動的起點,做好籌備,搞好動員事半功倍。
1、認真籌備部署:市局(臺)成立以白柏呈同志為組長的政風行風評議工作領(lǐng)導小組。各參評單位按要求明確政風行風評議工作責任人,指定聯(lián)絡員。嚴格按照市局民主評議政風行風工作《實施方案》,結(jié)合自身實際情況,認真研究制定工作計劃,經(jīng)分管領(lǐng)導審核簽字后,報局政風行風評議工作領(lǐng)導小組工作專班備案。
2、廣泛宣傳發(fā)動:市局擬于10月9日召開市局(臺)民主評議政風行風工作動員大會,由市局主要領(lǐng)導對政風行風評議工作進行動員部署,充分發(fā)動本系統(tǒng)干部、職工積極參與民主評議政風行風工作;同時,要充分發(fā)揮廣播電視自身優(yōu)勢,將新聞宣傳、“行風熱線”作為主要陣地,采用建立宣傳專欄、張貼懸掛宣傳標語、設立意見箱、公布舉報電話、設立電子信箱等多種形式,把民主評議政風行風的重點對象和主要內(nèi)容向社會公開,營造良好的氛圍,促進我局政風行 風評議工作深入扎實有效開展。
3、選聘行評代表。選聘12名熟悉業(yè)務,責任心強的政風行風評議代表,報市糾風辦審核同意后,頒發(fā)聘書,正式聘請為我局“行評代表”。
(二)查找問題階段(10-11月份)
查找問題是政風行風評議工作中承上啟下的重要環(huán)節(jié),客觀準確地查找出工作中存在的問題,整改落實工作才能夠有的放矢,扎實有效。因此,各參評單位要高度重視,認真組織,全面查找日常工作中存在的各類問題。
1、自查自糾:采取個別交流、集中座談、發(fā)放調(diào)查表、設立意見箱、電子信箱等有效手段,充分發(fā)動系統(tǒng)內(nèi)干部、職工認真查找本部門工作中存在的問題,并以書面形式分類整理成問題匯總表,經(jīng)分管領(lǐng)導審核簽字后,報局行評工作領(lǐng)導小組工作專班。
2、專項活動:組織政風行風評議代表深入基層和社會調(diào)查研究,主要采取明察暗訪、召開座談會、設點征求意見、接受投訴、發(fā)放問卷調(diào)查表等方式,廣泛聽取人民群眾的意見和建議,依靠群眾幫助查找問題。市局擬于11月初召開政風行風評議座談會,行評代表和參評部門主要負責人面對面交換意見。座談會上,局(臺)主要負責人通報政風行風評議工作進展情況,各參評部門主要負責人結(jié)合工作實際就如 何抓好政風行風評議工作進行專題匯報,政風行風評議代表對各參評部門政風行風評議工作進行點評,并提出評議意見。創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,力求活動形式多種多樣,活動內(nèi)容豐富多彩。
3、歸類整理:市局政風行風評議工作領(lǐng)導小組工作專班,將通過各個渠道收集的意見建議和存在的問題進行歸納整理,分類統(tǒng)計,對口明確責任,為整改落實奠定堅實基礎。
(三)落實整改階段(11-12月份)
整改落實是政風行風評議工作的落腳點和最終目的,是有效改進工作作風,提高整體素質(zhì),增強核心競爭力,取信于民的關(guān)鍵,是政風行風評議工作最終能否取得實效的重要環(huán)節(jié)。
1、制定整改落實方案。局(臺)黨組全程主持整改落實方案的制定。制定方案分為三個步驟:第一,各參評單位充分利用第二階段通過各種渠道收集上來的意見、建議和存在的問題,提出的整改思路和措施,形成部門整改計劃,經(jīng)分管領(lǐng)導審核簽字后,報行評工作領(lǐng)導小組工作專班。第二,局行評工作領(lǐng)導小組工作專班負責整理匯總,形成初稿后,在一定范圍內(nèi)征求意見。第三,局行評工作領(lǐng)導小組集體研究,認真修改完善,形成最終意見,使整改落實工作有章可循,群眾評議有據(jù)可依。整改落實方案要做好“四明確一承諾”,即對查找出來的各種問題按輕重緩急和難易程度,明確整改項目和內(nèi)容,明確整改措施和目標,明確整改部門和責任人,明確整改時限要求。整改落實方案將采用適當方式面向全系統(tǒng)干部職工和社會做出公開承諾。
2、集中力量解決問題
解決問題要注意“三個一批”的原則,即著力解決一批突出問題,對照整改落實方案,集中力量解決一批影響和制約廣播電視事業(yè)發(fā)展的突出問題;扎實做好一批實事好事,想群眾之所想,急群眾所之急,集中力量扎扎實實做好一批群眾關(guān)切的實事好事,取信于民;制定完善一批中長期計劃,對一時難以解決的問題,要及時向干部職工和人民群眾做出說明,作好中長期整改計劃,積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。
(四)測評總結(jié)階段(12月份)
測評工作是對政風行風評議工作的全面檢查驗收,計劃中具體的工作是否落實到位。那些工作扎實有效,需要再接再厲,更上一層樓;那些還沒有做到位,需要認真組織“回頭看”。測評總結(jié)分為如下三個環(huán)節(jié)。
1、系統(tǒng)內(nèi)組織民主評議。局(臺)政風行風評議工作領(lǐng)導小組,將對系統(tǒng)內(nèi)各參評單位先行組織測評。測評工作采取“看、聽、查、評”的工作流程進行。看評議氛圍的營造,看精神面貌的變化,看工作作風的改變;聽主要負責人的工作匯報、聽干部職工的反映、聽人民群眾的評價;查問題收集整理書面材料、查工作計劃和整改方案的制定、查政風行風評議工作的落實。評審定級由三個層面的代表來最終決定。一是局(臺)政風行風評議工作領(lǐng)導小組代表、局(臺)“行評代表”、系統(tǒng)內(nèi)干部職工代表。
2、寫好總結(jié)報告、制定中長期整改計劃、收集整理各類文字材料、分類整理建檔,以飽滿的熱情、積極的心態(tài)迎接市行評辦的最終測評。
3、召開總結(jié)表彰大會,宣布評議結(jié)果,表彰政風行風評議工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀個人和先進集體。
四、組織領(lǐng)導
為了切實有效開展民主評議政風行風工作,局黨組研究決定,成立“咸寧市廣播電影電視局民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組”,領(lǐng)導小組下設工作專班,黃振興、胡典華同志負責政風行風評議工作專班的日常工作。黃敬東同志負責工作計劃、組織實施工作;金禮山同志負責信息收集、文字材料工作;鄢萍華同志負責對外宣傳、聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作;鎮(zhèn)文鋒同志負責監(jiān)督落實、檢查考核工作。