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      目標(biāo)管理承包責(zé)任書

      時間:2019-05-12 05:32:05下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《目標(biāo)管理承包責(zé)任書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《目標(biāo)管理承包責(zé)任書》。

      第一篇:目標(biāo)管理承包責(zé)任書

      甲方:長運汽車運輸有限公司乙方:為認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六三中全會精神及市局經(jīng)濟(jì)工作會議精神,促進(jìn)我公司社會、經(jīng)濟(jì)效益的同步發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,確保XX年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成,經(jīng)甲、乙雙方共同商討,特訂立承包責(zé)任書,以資共同遵守。

      一、承包期限:二○○五年一月一日至二○○五年十二月三十一日止。

      二、乙方主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo):(見附表)

      三、乙方的工作目標(biāo): 1.爭創(chuàng)“四個一流”:一流的企業(yè)、一流的管理、一流的服務(wù),一流的業(yè)績。2.加強(qiáng)安全管理,做到安全行車、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),及時上繳各項費用、標(biāo)的,確保全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。3.抓好分公司內(nèi)部的管理工作,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,最大限度地降低可控成本,建立、健全分公司各種管理臺帳。4.抓好辦公場所及停車場地的管理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理,爭創(chuàng)文明單位。

      四、乙方的內(nèi)部管理: 1.乙方在確定XX年承包指標(biāo)后,要做好生產(chǎn)任務(wù)的組織和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解、落實工作,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成和超額完成。2.加強(qiáng)普法教育工作,遵守國家政策、法令、財經(jīng)紀(jì)律和公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格各項開支標(biāo)準(zhǔn),保證完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù),綜合治理目標(biāo)達(dá)100%。3.計劃生育率應(yīng)達(dá)100%,晚婚率100%(包括男職工),晚育率100%,無計劃外生育。4.加強(qiáng)安全教育、安全生產(chǎn)管理,減少一般事故,確保無責(zé)任上報事故,杜絕重特大事故的發(fā)生,文明禮貌服務(wù),避免與乘客發(fā)生糾紛。

      5.強(qiáng)化完善用工制度和分配制度,管理科學(xué),并按照按勞分配的原則做好企業(yè)內(nèi)部的二次分配,以充分調(diào)動職工的工作積極性。

      五、甲方的義務(wù)

      1.公司相關(guān)職能部門要對乙方的安全、生產(chǎn)等各項工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),著重做好服務(wù)工作,真正做到服務(wù)一線。

      2.對乙方的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和管理目標(biāo)的完成情況參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的定期考核,并依據(jù)承包兌現(xiàn)辦法,按月、年度進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

      3.依據(jù)國家的政策許可和公司的實際情況,盡可能加大對乙方的技改投入和生產(chǎn)業(yè)務(wù)的拓展,確保乙方生產(chǎn)任務(wù)的全面和超額完成。

      六、考核與獎懲:(另定)

      七、其它:

      1.本承包責(zé)任書在遇國家政策變化而使責(zé)任書不能正常履行時,甲、乙雙方可相互協(xié)商,另行商定。

      2.本責(zé)任書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。簽訂責(zé)任書各方簽字(蓋章)甲方: 乙方:簽訂日期: 年 月 日長運公司二oo五年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表 單位:萬元單 位利 潤 指 標(biāo)快客分公司 400一分公司 480西站 160南站 95高港站 —30修理廠

      第二篇:目標(biāo)管理承包責(zé)任書

      二○○五目標(biāo)管理承包責(zé)任書

      甲方:泰州長運汽車運輸有限公司

      乙方:

      為認(rèn)真貫徹落實黨的xx大和十六三中全會精神及市局經(jīng)濟(jì)工作會議精神,促進(jìn)我公司社會、經(jīng)濟(jì)效益的同步發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,確保

      ~年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成,經(jīng)甲、乙雙方共同商討,特訂立承包責(zé)任書,以資共同遵守。

      一、承包期限:二○○五年一月一日至二○○五年十二月三十一日止。

      二、乙方主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo):(見附表)

      三、乙方的工作目標(biāo):

      1.爭創(chuàng)“四個一流”:一流的企業(yè)、一流的管理、一流的服務(wù),一流的業(yè)績。

      2.加強(qiáng)安全管理,做到安全行車、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),及時上繳各項費用、標(biāo)的,確保全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

      3.抓好分公司內(nèi)部的管理工作,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,最大限度地降低可控成本,建立、健全分公司各種管理臺帳。

      4.抓好辦公場所及停車場地的管理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理,爭創(chuàng)文明單位。

      四、乙方的內(nèi)部管理:

      1.乙方在確定~年承包指標(biāo)后,要做好生產(chǎn)任務(wù)的組織和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解、落實工作,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成和超額完成。

      2.加強(qiáng)普法教育工作,遵守國家政策、法令、財經(jīng)紀(jì)律和公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格各項開支標(biāo)準(zhǔn),保證完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù),綜合治理目標(biāo)達(dá)

      100%。

      3.計劃生育率應(yīng)達(dá)100%,晚婚率100%(包括男職工),晚育率100%,無計劃外生育。

      4.加強(qiáng)安全教育、安全生產(chǎn)管理,減少一般事故,確保無責(zé)任上報事故,杜絕重特大事故的發(fā)生,文明禮貌服務(wù),避免與乘客發(fā)生糾紛。

      5.強(qiáng)化完善用工制度和分配制度,管理科學(xué),并按照按勞分配的原則做好企業(yè)內(nèi)部的二次分配,以充分調(diào)動職工的工作積極性。

      五、甲方的義務(wù)

      1.公司相關(guān)職能部門要對乙方的安全、生產(chǎn)等各項工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),著重做好服務(wù)工作,真正做到服務(wù)一線。

      2.對乙方的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和管理目標(biāo)的完成情況參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的定期考核,并依據(jù)承包兌現(xiàn)辦法,按月、進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

      3.依據(jù)國家的政策許可和公司的實際情況,盡可能加大對乙方的技改投入和生產(chǎn)業(yè)務(wù)的拓展,確保乙方生產(chǎn)任務(wù)的全面和超額完成。

      六、考核與獎懲:(另定)

      七、其它:

      1.本承包責(zé)任書在遇國家政策變化而使責(zé)任書不能正常履行時,甲、乙雙方可相互協(xié)商,另行商定。

      2.本責(zé)任書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

      簽訂責(zé)任書各方簽字(蓋章)

      甲方:乙方:

      簽訂日期:年月日

      長運公司二oo五年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表

      單位:萬元

      單位

      利潤指標(biāo)

      快客分公司

      400

      一分公司

      480

      西站

      160

      南站

      高港站

      —30

      修理廠

      0

      第三篇:目標(biāo)管理承包責(zé)任書

      甲方:泰州長運汽車運輸有限公司

      乙方:

      為認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六三中全會精神及市局經(jīng)濟(jì)工作會議精神,促進(jìn)我公司社會、經(jīng)濟(jì)效益的同步發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,確保2005年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成,經(jīng)甲、乙雙方共同商討,特訂立承包責(zé)任書,以資共同遵守。

      一、承包期限:二○○五年一月一日至二○○五年十二月三十一日止。

      二、乙方主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo):(見附表)

      三、乙方的工作目標(biāo):

      xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

      1.爭創(chuàng)“四個一流”:一流的企業(yè)、一流的管理、一流的服務(wù),一流的業(yè)績。

      2.加強(qiáng)安全管理,做到安全行車、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),及時上繳各項費用、標(biāo)的,確保全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

      3.抓好分公司內(nèi)部的管理工作,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,最大限度地降低可控成本,建立、健全分公司各種管理臺帳。

      4.抓好辦公場所及停車場地的管理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理,爭創(chuàng)文明單位。

      四、乙方的內(nèi)部管理:

      2.加強(qiáng)普法教育工作,遵守國家政策、法令、財經(jīng)紀(jì)律和公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格各項開支標(biāo)準(zhǔn),保證完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù),綜合治理目標(biāo)達(dá)100%。

      3.計劃生育率應(yīng)達(dá)100%,晚婚率100%(包括男職工),晚育率100%,無計劃外生育。

      4.加強(qiáng)安全教育、安全生產(chǎn)管理,減少一般事故,確保無責(zé)任上報事故,杜絕重特大事故的發(fā)生,文明禮貌服務(wù),避免與乘客發(fā)生糾紛。5.強(qiáng)化完善用工制度和分配制度,管理科學(xué),并按照按勞分配的原則做好企業(yè)內(nèi)部的二次分配,以充分調(diào)動職工的工作積極性。

      五、甲方的義務(wù) 1.公司相關(guān)職能部門要對乙方的安全、生產(chǎn)等各項工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),著重做好服務(wù)工作,真正做到服務(wù)一線。2.對乙方的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和管理目標(biāo)的完成情況參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的定期考核,并依據(jù)承包兌現(xiàn)辦法,按月、進(jìn)行考核兌現(xiàn)。3.依據(jù)國家的政策許可和公司的實際情況,盡可能加大對乙方的技改投入和生產(chǎn)業(yè)務(wù)的拓展,確保乙方生產(chǎn)任務(wù)的全面和超額完成。

      六、考核與獎懲:(另定)

      七、其它: 1.本承包責(zé)任書在遇國家政策變化而使責(zé)任書不能正常履行時,甲、乙雙方可相互協(xié)商,另行商定。2.本責(zé)任書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

      簽訂責(zé)任書各方簽字(蓋章)

      甲方: 乙方:

      簽訂日期: 年 月 日

      第四篇:承包合同 工程目標(biāo)管理承包責(zé)任書范本

      工程目標(biāo)管理承包責(zé)任書范本

      合同編號

      執(zhí)行日期 年 月起

      工程目標(biāo)管理承包責(zé)任書

      甲方:

      乙方:

      甲方為全面完成20XX年產(chǎn)值、工期、質(zhì)量、安全文明與成本節(jié)約等各大指標(biāo),明確雙方的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商落實,訂立合同如下:

      一 乙方對工程管理目標(biāo)的責(zé)任承諾:

      (一)乙方保證 項目在 天(開工報告簽發(fā)后的 天內(nèi))工期內(nèi)完成。

      (二)乙方保證 工程達(dá)到 %優(yōu)良(符合業(yè)主在工程總承包合同中對質(zhì)量的要求),貫徹質(zhì)量體系認(rèn)證獲得年檢外審合格。

      (三)乙方保證全年所有承建項目的重大安全事故率為零;輕傷事故的醫(yī)護(hù)費用控制在工程總價的萬分之 以內(nèi)。

      (四)乙方保證施工現(xiàn)場達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求,各類治安事件的發(fā)生率控制在施工總?cè)藬?shù)的千分之 以內(nèi);

      (五)乙方保證全年各項目的施工成本(包括人工費、材料費、機(jī)械費及其他間接費用)控制在目標(biāo)成本的限額內(nèi)。

      (六)乙方根據(jù)政府主管部門要求設(shè)置項目部主要崗位職能人員,并根據(jù)公司整體工作需要,服從甲方對乙方在崗的技術(shù)負(fù)責(zé)人、預(yù)算員、翻樣員等崗位人員可隨時調(diào)動。

      二 甲方在本項目竣工后對乙方上述承包指標(biāo)按《實施細(xì)則》進(jìn)行考核與獎罰。

      三 甲方對乙方的服務(wù)管理和檢查監(jiān)督職責(zé)。

      (一)根據(jù)甲方對乙方批準(zhǔn)資金、材料、機(jī)械、工具、器具的需求量計劃,甲方確保對乙方所需各類資源的及時供應(yīng)。

      (二)積極開拓工程業(yè)務(wù),確保乙方施工任務(wù)來源,保障乙方的施工活動有節(jié)奏地持續(xù)進(jìn)行。

      (三)指導(dǎo)和協(xié)助乙方優(yōu)化施工方案、改革施工工藝、完善質(zhì)保體系、落實崗位職責(zé)、貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制和項目部各類管理制度,促進(jìn)項目管理的正常運作。

      (四)定期對乙方的項目成本、施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工及綜合治理等管理目標(biāo)進(jìn)行過程檢查、監(jiān)督和調(diào)控,協(xié)助乙方確保各大管理目標(biāo)的圓滿完成。

      (五)定期對乙方所屬各管理人員的崗位職責(zé)和工作業(yè)績進(jìn)行檢查、考核和評定,并對考評結(jié)果及時反饋。

      (六)及時在年終或項目竣工后對乙方各項管理目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核,并按《程目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定對乙方的考核結(jié)果進(jìn)行獎、罰兌現(xiàn)。

      四 其他條款。

      (一)甲方根據(jù)整體發(fā)展計劃需要,在必要時需對乙方有關(guān)管理人員、機(jī)械、設(shè)備和材料進(jìn)行抽調(diào),乙方應(yīng)予以理解與配合。

      (二)為保障乙方管理人員的休息權(quán)利和工程施工的實際情況,甲方?jīng)Q定乙方各管理人員可每月休息二天,由乙方項目經(jīng)理視本項目施工進(jìn)度的緩急情況靈活安排,管理人員假期的工薪待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方現(xiàn)場所有使用的模具、腳手等周轉(zhuǎn)材料如按《實施細(xì)則》仍無法確定費用的,由甲方另行編制租用、調(diào)撥、折價、回收、報廢等計算方式。

      (四)乙方在目標(biāo)管理過程中應(yīng)按相應(yīng)時段向甲方提交如下資料:

      (1)項目開工階段:項目施工需用資金、勞力、機(jī)械、材料、工具、器具初始限額計劃申報表;項目部管理人員概況表,項目開工報告、整套施工圖、分部分項工程勞務(wù)承包合同等。

      (2)施工階段:每周資金需用計劃表、下周機(jī)械、材料、設(shè)備進(jìn)場計劃表、每月普工工價申報表、承包班組預(yù)結(jié)工費申報表,鋼筋施工配料單、模板翻樣排版圖、砌塊砌筑或塊料鋪貼排列圖、設(shè)計修改變更單、成本限額調(diào)節(jié)表、每月成本控制對照表、每月工費預(yù)付方案、施工勞力余缺調(diào)節(jié)表及每月已完施工產(chǎn)值報表等。

      (3)竣工驗收階段:項目竣工驗收備案表、監(jiān)理公司出具的質(zhì)量評估報告、工程造價審價報告或定案書、竣工項目成本表、竣工項目剩余物資一覽表等。凡原規(guī)定向材料和財務(wù)部門送報的上述資料,仍按原規(guī)定送報,其余資料 均送報甲方工程承包部。

      五 本責(zé)任書一式叁份,雙方各執(zhí)一份,一份送公司投資審計中心備案。

      六 本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后,于 年 月份起生效,至項目竣工、考核完畢、獎罰兌現(xiàn)結(jié)束后終止。

      甲方: 乙方:公司 項目部

      委托代理人: 代表:

      訂立日期:二O

      年 月 日

      第五篇:安全生產(chǎn)目標(biāo)管理承包責(zé)任書

      安全生產(chǎn)目標(biāo)管理承包責(zé)任書

      ______

      為貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持安全生產(chǎn),文明施工,努力實現(xiàn)_安全生產(chǎn)無事故,現(xiàn)由工程處安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(簡稱甲方),代表工程處與項目部安全生產(chǎn)責(zé)任人和直接責(zé)任人(簡稱乙方)簽定_安全生產(chǎn)目標(biāo)管理承包責(zé)任書,內(nèi)容如下:

      1、承包范圍

      凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設(shè)施,生產(chǎn)設(shè)施,機(jī)電設(shè)備及施工安全等;

      2、目標(biāo)管理承包內(nèi)容

      (1)堅持實現(xiàn)“五無”,即全年無死亡事故,無重傷事故,無重大設(shè)施事故,無重大生產(chǎn)勝火災(zāi)事故,無中毒、倒塌等事故的發(fā)生;

      (2)減少輕傷事故,一般事故頻率控制在1.5%.以內(nèi);

      (3)堅持“一標(biāo)三規(guī)范”,現(xiàn)場自檢達(dá)標(biāo)率100%,優(yōu)良率80%以上,并積極創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化樣板工地。

      3、合同執(zhí)行時間

      自_年元月l日至12月3!日止。

      4、雙方責(zé)任

      甲方;

      (1)堅持貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,把安全工作放在一切工作的首位來抓,認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、決定等,并幫助督促付諸實施。

      (2)負(fù)責(zé)編制單位工程施工組織設(shè)計方案中安全技術(shù)措施和專項安全技術(shù)方案。

      (3)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,針對現(xiàn)場安全管理、設(shè)施等方面存在的問題及時提出整改意見,發(fā)現(xiàn)重大隱患責(zé)令停工整頓并給予經(jīng)濟(jì)處罰等。

      (4)負(fù)責(zé)組織專職安技人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核,幫助他們不斷提高安全意識和素質(zhì)。

      (5)組織每月安全生產(chǎn)大檢查,公布檢查結(jié)果,提出整改意見。

      (6)負(fù)責(zé)重傷以上事故調(diào)查工作。

      (7)工程處安全科負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行檢查實施。

      乙方:

      (1)堅持貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,把安全工作放在一切工作的首位來抓,認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”,按工程處統(tǒng)一布置,組織好各項安全活動。

      (2)健全組織,完善制度,按需配備專(兼)職安全員,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到橫到邊,豎到底,專管成線,群管成網(wǎng)。

      (3)經(jīng)常性對職工進(jìn)行安全意識教育、行為教育、紀(jì)律教育,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀(jì)律,按章辦事,按章指揮,按章操作,不斷提高管理水平。

      (4)保證各項安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實,確保施工安全可靠勝,施工中必須做到一遵、兩反、三嚴(yán)、四防、十不準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。

      (5)關(guān)心職工,不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境,減輕勞動強(qiáng)度,降低噪聲,減少塵毒危害。

      (6)堅持事故報告制度,發(fā)生事故及時報告,不隱瞞;要認(rèn)真組織專業(yè)人員對事故進(jìn)行調(diào)查、分析,查明原因,分清責(zé)任,按照“三不放過”的原則,嚴(yán)肅處理,并落實防范措施,教育職工吸取教訓(xùn),杜絕類似事故的再次發(fā)生。

      5、考核

      (1)施工現(xiàn)場:由工程處組織項目部有關(guān)人員,結(jié)合工程處定期和不定期的對項目部施工現(xiàn)場檢查分值,按每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的1/

      2計分。

      (2)安全目標(biāo):按事故次數(shù)扣分后為準(zhǔn)。

      (3)評定標(biāo)準(zhǔn):

      I)施工現(xiàn)場:安全檢查年終標(biāo)準(zhǔn)分為50分(按建設(shè)部頒JGJ59-99內(nèi)容執(zhí)行),計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的1/2

      2)安全目標(biāo):年終標(biāo)準(zhǔn)分50分,計分為扣分后的實得分。

      扣分內(nèi)容

      ①發(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上(含二人)扣50分;

      ②發(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上(含三人)扣10分;

      ③發(fā)生輕傷事故一人扣l分;

      ④發(fā)生火災(zāi)設(shè)備事故,一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上、二萬元以下扣6分,直接經(jīng)濟(jì)損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分;

      ⑤發(fā)生生產(chǎn)性中毒一次扣3分,多人食物中毒扣4分;

      ⑥發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分,發(fā)生臨時設(shè)施及建筑物倒塌扣10分;

      ⑦隱瞞事故不報查出后每起扣5分,因上訪有關(guān)部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣10分(按發(fā)現(xiàn)時間算);

      ⑧工程處安全科日常檢查中凡發(fā)隱患整改通知書l份扣I.5分,一次罰款200元以上(含200元)扣1.5分,累計發(fā)整改單5份或罰款5次者加倍扣分,上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣3分。

      上述八項為年終檢查一次勝扣分。

      6、獎勵與處罰

      (I)年終實得總分80分以上者予以獎勵,按項目部報表的平均人數(shù)受獎,等級如下

      ①獲分90分以上者為一等獎,按每人獎勵獎金x元;

      ②獲分8584分者為三等獎,按每人獎勵獎金x元;

      ④獲分70-79分者不獎不罰。

      (2)處罰

      ①年終實得總分低于70分者,處罰第一責(zé)任人x元,直接責(zé)任人x元,安全員x元;

      ②發(fā)生死亡事故一人次處罰x元;

      ③發(fā)生重傷事故處罰x元,發(fā)生重大火災(zāi)、設(shè)備事故處罰x元;

      ④發(fā)生多人輕傷事故、設(shè)備事故處罰x元;

      ⑤隱瞞事故不報查出后,處罰責(zé)任人x元

      (3)獎罰對象

      ①獎勵:項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、專職安全員,按責(zé)任和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎勵,不搞平均攤派。

      ②處罰:根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行處罰由工程處安全責(zé)任人研究確定,安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行,罰款在一周內(nèi)上繳財務(wù)科。

      7、說明

      (1)重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關(guān)于重傷事故范圍的意見》的通知執(zhí)行。

      (2)實施安全否決權(quán),凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者,該單位不得被評為先進(jìn)單位。

      (3)各項目經(jīng)理部簽訂的安全目標(biāo)管理承包合同須報工程處安全科備案。

      工程處安全生產(chǎn)第一責(zé)任人: 項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人:

      工程處安全生產(chǎn)直接責(zé)任人: 項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人:

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