第一篇：寒假實(shí)習(xí)合同書

寒假實(shí)習(xí)生安置合同書

甲方：****勞務(wù)派遣有限公司蓋章：

乙方：身份證號(hào)：

為開展勤工儉學(xué)及明確甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)益，本著平等協(xié)商、互惠共利的原則，達(dá)成以下條款雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)提供企業(yè)的用工信息。

2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、招聘要求、崗位職責(zé)及福利待遇等相干事宜，并對(duì)

乙方提供崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，提高就業(yè)率。

3、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見甲方提供的企業(yè)招工簡(jiǎn)章。

4、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法所規(guī)定的工作

時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、薪資福利等，保證每天正常上班8小時(shí)，加班不超過4小時(shí)（特殊情況除外），并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。

5、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿點(diǎn)，配備日常住宿條件及安全防火措施，相關(guān)

標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用按照廠方招工簡(jiǎn)章執(zhí)行。

6、甲方需保證乙方到達(dá)工廠時(shí)及時(shí)安置進(jìn)廠，如由于甲方責(zé)任未能及時(shí)安置進(jìn)廠，則

乙方在進(jìn)廠前的吃住費(fèi)用以及車費(fèi)由甲方承擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)。如因?qū)W生個(gè)人原因或是違反用人單位的廠紀(jì)廠規(guī)和國(guó)家法律的各類行為帶來的后果，由乙方自己承擔(dān)。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些其它證件，不得進(jìn)行

任何偽造，如因此帶來后果由乙方自行承擔(dān)。

2、乙方須自備外出費(fèi)用及體檢費(fèi)，以應(yīng)付交通費(fèi)及日常用品費(fèi)用。

3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn)、教育及甲方的跟蹤服務(wù)，不得擅自非正常

離職。

4、乙方須遵守廠方工作安排，配合廠方加班。

5、乙方不得無故缺勤、曠工，否則由此給甲方和客戶帶來的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，最

低100元/天。

6、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須告知甲方，由甲方代辦離職手續(xù)，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。

三、費(fèi)用結(jié)算

1、派遣公司承諾提前給乙方提供墊付車費(fèi)，單程 元，由由甲

方公司負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的往返交通車輛安排，乙方同意車費(fèi)由工從乙方工資中廠代扣單程車費(fèi)元，合計(jì)元。

2、甲方承諾乙方工資由工廠財(cái)務(wù)部直接發(fā)放，或雙方協(xié)商的其他形式。

四、甲方享有對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。

五、以上條款雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所

在的勞動(dòng)或法律部門提起申訴。

六、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽訂后有效，工作期滿后自行終止。

七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方代表：乙方（受聘者）年月日年月日

第二篇：寒假工勞動(dòng)合同書

寒假工勞動(dòng)合同書

甲方名稱：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

甲方注冊(cè)登記地址：

乙方《勞動(dòng)者》姓名：（以下簡(jiǎn)稱乙方）居民省份證號(hào)碼：

戶口所在地： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合法》及有關(guān)法律法規(guī)定的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。

一、合同期限（含試用期）

（一）本合同針對(duì)固定期限合同：從乙方辦理入職 年 月 日起至 年 月 日 止。

（二）在合同期限內(nèi)，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。

（三）甲方根據(jù)用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位 從事作業(yè)員崗位工作。

二、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬

（一）定額計(jì)時(shí)，以工廠內(nèi)考勤打卡計(jì)時(shí)（以廠方所出工時(shí)為準(zhǔn)），年前寒假工：工作到合同期（月日）元每小時(shí)，如果中途辭職或者個(gè)人表現(xiàn)被廠方辭退按 元每小時(shí)計(jì)算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請(qǐng)。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

年后寒假工：工作到合同期（月日-月日）中間放假大概天，工資 元每小時(shí)，必須工作到合同期才可提出辭職申請(qǐng)。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

（二）依照用工單位生產(chǎn)狀況安排乙方休息，春節(jié)期間配合甲方開工及休假，當(dāng)月不作最低工作時(shí)間限制，按實(shí)際出勤計(jì)薪。

（三）臨時(shí)工應(yīng)按用工單位車間規(guī)定時(shí)間到崗上班，當(dāng)天考勤以刷卡及車間登記實(shí)際出勤時(shí)數(shù)為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)偷懶或怠工者，扣除相應(yīng)的出勤時(shí)數(shù)。曠工一天扣當(dāng)月平均工時(shí)3天。連續(xù)或月累計(jì)曠工3天視為自離無薪處理。

（四）臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)上班。有遲到早退扣除相應(yīng)出勤時(shí)數(shù)，有特殊情況要請(qǐng)假，需要向所屬主管請(qǐng)假。

（五）乙方辦妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時(shí)工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結(jié)算由乙方承擔(dān)。

（六）乙方辦理離職時(shí)必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費(fèi)50元/張。

（七）乙方辦理離職時(shí)應(yīng)辦理退宿，如有損壞宿舍財(cái)物及物品應(yīng)照價(jià)賠償。

（八）用工單位免費(fèi)提供食宿條件.用工單位為乙方免費(fèi)食宿宿，但水電費(fèi)超過標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。

（九）甲方于工廠打出工時(shí)后提交給甲方財(cái)務(wù)審批后將會(huì)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請(qǐng)?zhí)崆叭爝f交辭職申請(qǐng)書。

（十）未按照用工單位辦妥離職手續(xù)，視為自離均無薪。

（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場(chǎng)所發(fā)生或自身違反治安管理?xiàng)l列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當(dāng)事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫(yī)療費(fèi)用及責(zé)任自負(fù)。醫(yī)療期內(nèi)甲方不予支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方為乙方代買商業(yè)保險(xiǎn)30元/月.從乙方工資扣除。

（十二）若發(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录ê詺ⅰ⒆詺埖龋?，乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規(guī)進(jìn)行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當(dāng)訴求，絕不采取過激行為導(dǎo)致甲方及合作企業(yè)名譽(yù)受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成困擾。

（十三）請(qǐng)妥善保管好本協(xié)議，結(jié)薪時(shí)憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無效。

三、保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，乙方同意購買參加商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)由甲方委托乙方代買。

（二）乙方因工負(fù)傷的，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨(dú)承擔(dān)。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴(yán)重影響?；蛘呓?jīng)甲方與用工單位提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務(wù)合同無效的；

6、被依法追究行刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、甲方未及時(shí)足額支付乙方報(bào)酬的；

3、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無效的；

5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利。致使本合同無效的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。致使本合同。合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。不需事先告知用人單位。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。

（五）勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。甲方（簽字）： 乙方（簽名）：

甲方（蓋章）乙方（手印）

合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日

第三篇：寒假工勞動(dòng)合同書[范文模版]

寒假工勞動(dòng)合同書

甲方名稱：中山市中港勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）甲方注冊(cè)登記地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)集中新建區(qū)8棟首層 乙方《勞動(dòng)者》姓名：

（以下簡(jiǎn)稱乙方）居民省份證號(hào)碼：□ 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合法》及有關(guān)法律法規(guī)定的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。

一、合同期限（含試用期）

（一）本合同針對(duì)固定期限合同：從乙方辦理入職

年

月

日起至

年 月 日

止。

（二）在合同期限內(nèi)，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。

（三）甲方根據(jù)用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位

從事作業(yè)員崗位工作。

二、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬

（一）定額計(jì)時(shí)，以工廠內(nèi)考勤打卡計(jì)時(shí)（以廠方所出工時(shí)為準(zhǔn)），年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日）

元每小時(shí)，如果中途辭職或者個(gè)人表現(xiàn)被廠方辭退按

元每小時(shí)計(jì)算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請(qǐng)。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資

元每小時(shí)，必須工作到合同期才可提出辭職申請(qǐng)。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

（二）依照用工單位生產(chǎn)狀況安排乙方休息，春節(jié)期間配合甲方開工及休假，當(dāng)月不作最低工作時(shí)間限制，按實(shí)際出勤計(jì)薪。

（三）臨時(shí)工應(yīng)按用工單位車間規(guī)定時(shí)間到崗上班，當(dāng)天考勤以刷卡及車間登記實(shí)際出勤時(shí)數(shù)為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)偷懶或怠工者，扣除相應(yīng)的出勤時(shí)數(shù)。曠工一天扣當(dāng)月平均工時(shí)3天。連續(xù)或月累計(jì)曠工3天視為自離無薪處理。

（四）臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)上班。有遲到早退扣除相應(yīng)出勤時(shí)數(shù)，有特殊情況要請(qǐng)假，需要向所屬主管請(qǐng)假。

（五）乙方辦妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時(shí)工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結(jié)算由乙方承擔(dān)。

（六）乙方辦理離職時(shí)必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費(fèi)50元/張。

（七）乙方辦理離職時(shí)應(yīng)辦理退宿，如有損壞宿舍財(cái)物及物品應(yīng)照價(jià)賠償。未及時(shí)在工作截止日前退宿者則收取住宿費(fèi)30 元/天。

（八）用工單位免費(fèi)提供食宿條件.用工單位為乙方免費(fèi)食宿宿，但水電費(fèi)超過標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。

（九）甲方于工廠打出工時(shí)后提交給甲方財(cái)務(wù)審批后將會(huì)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請(qǐng)?zhí)崆叭爝f交辭職申請(qǐng)書。

（十）未按照用工單位辦妥離職手續(xù)，視為自離均無薪。

（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場(chǎng)所發(fā)生或自身違反治安管理?xiàng)l列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當(dāng)事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫(yī)療費(fèi)用及責(zé)任自負(fù)。醫(yī)療期內(nèi)甲方不予支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方為乙方代買商業(yè)保險(xiǎn)30元/月.從乙方工資扣除。

（十二）若發(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录ê詺?、自殘等），乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規(guī)進(jìn)行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當(dāng)訴求，絕不采取過激行為導(dǎo)致甲方及合作企業(yè)名譽(yù)受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成困擾。

（十三）請(qǐng)妥善保管好本協(xié)議，結(jié)薪時(shí)憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無效?！?□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □

三、保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，乙方同意購買參加商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)由甲方委托乙方代買。

（二）乙方因工負(fù)傷的，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨(dú)承擔(dān)。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴(yán)重影響?；蛘呓?jīng)甲方與用工單位提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務(wù)合同無效的；

6、被依法追究行刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、甲方未及時(shí)足額支付乙方報(bào)酬的；

3、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無效的；

5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利。致使本合同無效的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。致使本合同。合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。不需事先告知用人單位。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。

（五）勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

本人已領(lǐng)取本合同書一份

甲方（簽字）：

乙方（簽名）：

甲方（蓋章）

乙方（手?。?/p>

合同簽訂日期：

年 月 日

合同簽訂日期：

年 月 日

備注：

1、學(xué)生身份復(fù)印件三張以及照片三張，學(xué)生簽約的合同都是一式兩份，公司對(duì)這兩份合同給予蓋章后分發(fā)給代理們。

第四篇：寒假實(shí)習(xí)證明

寒假實(shí)習(xí)證明

在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對(duì)證明很是熟悉吧，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編為大家整理的寒假實(shí)習(xí)證明，希望對(duì)大家有所幫助。

茲有____大學(xué)_____級(jí)_____專業(yè)_____同學(xué)于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日在我公司工作。

該生的工作職位是汽車銷售顧問，對(duì)別克、現(xiàn)代、比亞迪和榮威的幾款車型進(jìn)行銷售。

工作期間，該生踏實(shí)肯干，積極主動(dòng)，幾乎每天第一個(gè)到達(dá)公司，然后對(duì)車輛進(jìn)行清潔，了解熟悉各款汽車的性能參數(shù)。在工作中遇到不懂的地方，該生會(huì)主動(dòng)向富有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)銷售技巧，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取，并進(jìn)行歸納總結(jié)。工作后期，能主動(dòng)熱情的接待顧客，積極配合同事進(jìn)行汽車銷售。同時(shí)，該生在工作期間樂于與人交流，尊敬工作單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的`員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

特此證明。

____公司

_______年_______月_______日

現(xiàn)有xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)院 專業(yè) 班 同學(xué)于 年 月 日起在我單位進(jìn)行工作實(shí)習(xí)，從事 崗位工作，特此證明。

單位名稱：

單位名稱：

單位聯(lián)系人：

單位聯(lián)系人電話：

學(xué)生聯(lián)系電話：

學(xué)生家長(zhǎng)電話： (蓋章) 月 日

茲有 同學(xué)于xx年x月x日至 xx年x月x日日在本校參加實(shí)習(xí)工作。

該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤于思考，虛心求教。在工作中能將所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生在此期間嚴(yán)格遵守我校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，與同事和睦相處，與其一同工作的教師都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以充分肯定。

特此證明

實(shí)習(xí)單位(蓋章)：

日 期： 年 月 日

第五篇：優(yōu)秀寒假旅游局實(shí)習(xí)心得精選 （模版）

優(yōu)秀寒假旅游局實(shí)習(xí)心得精選

心得體會(huì)就是一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實(shí)踐體會(huì)同經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相類。學(xué)習(xí)的方法每個(gè)人都有，并且每個(gè)人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會(huì)這種學(xué)習(xí)方法對(duì)于一個(gè)人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因?yàn)閷W(xué)習(xí)的方法因人而異，方法的奏效是它與這個(gè)人相適應(yīng)的結(jié)果。方法，也是個(gè)性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。以下是由

剛剛結(jié)束了為期18天的軍訓(xùn)，我們又投入到了我們寒假的另一個(gè)環(huán)節(jié)——去巫山縣旅游局帶薪實(shí)習(xí)，說實(shí)在的，我從來沒有出去實(shí)習(xí)過，對(duì)這次暑假行動(dòng)真的很期待。

我們預(yù)約的是13號(hào)那天到達(dá)巫山，那天早晨，我四點(diǎn)半就起床了，收拾整理了一下，六點(diǎn)鐘坐公交去龍頭寺，八點(diǎn)二十從汽車站出發(fā)，一路煙雨迷蒙，云霧繚繞，風(fēng)景很好，經(jīng)過了五個(gè)多小時(shí)的車程，我們?cè)谙挛鐑牲c(diǎn)多的時(shí)候到達(dá)了巫山，跟老師聯(lián)系好后，約定去他的辦公室報(bào)道，開始的時(shí)候一切還挺順利的，老師說第二天給我們?nèi)税才殴ぷ?，先讓我們解決我們住宿的問題，這也是最令我們糾結(jié)的事情。因?yàn)橄惹皢挝徽f要給我們安排住宿，后來才曉得是要我們自己付房租，他們給我們找的住宿地方就是這邊的揚(yáng)子江國(guó)際旅行社里面住，但是我們每人房租一個(gè)月最低也要六百元，這對(duì)我們這些還沒有出生社會(huì)的學(xué)生來說，實(shí)在太貴了。我們都是農(nóng)村的孩子，家庭條件都不是很好，這樣子的話這一個(gè)月下來自己還是得讓家里補(bǔ)貼不少，覺得還是很不合適。雖然這個(gè)暑假的帶薪實(shí)習(xí)沒打算賺錢，但是也想自立自強(qiáng)，滿足得了自己一個(gè)人的生活，這也是我畢業(yè)以后的最低的目標(biāo)?，F(xiàn)在事先體驗(yàn)到了，想想我們拖著笨重的行李箱，漫無目的的找房子，真的想像到了以后該怎么辦，好在現(xiàn)在有了個(gè)思想準(zhǔn)備，不會(huì)說以后會(huì)少了這種麻煩，但是至少也會(huì)有個(gè)借鑒!

我們終于趕在天黑之前找到了一間旅社，房?jī)r(jià)還算在我們的接受范圍之內(nèi)，就安頓了下來，迎接我們的是另一天的精彩，雖然今天不是我們正式工作的日子，但是我們這一天的感受也許會(huì)是這一個(gè)月帶薪實(shí)習(xí)的最難忘的!相信我們接下來的工作會(huì)更順利，加油!

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