第一篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核方案大全

育新鎮(zhèn)公共衛(wèi)生鄉(xiāng)醫(yī)績效考核方案

為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務質量和效率，更好地為農村居民服務。根據省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局有關文件精神結合我轄區(qū)的實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核體系，進一步調動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，在農村居民獲得公共衛(wèi)生服務的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進農村三級衛(wèi)生保健網絡的可持續(xù)發(fā)展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。根據鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核結果和鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務任務的完成情況，發(fā)放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：在縣級衛(wèi)生行政部門注冊、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，在村醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔一定區(qū)域內居民公共衛(wèi)生服務任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務任務完成情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1、建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，為轄區(qū)居民建立統一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2、健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。資料留底存檔備查。

3、預防接種。協助組織適齡兒童到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種及配合做好登記工作等。

4、傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。及時發(fā)現、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理。

5、慢性非傳染性疾病預防控制工作。逐步完成轄區(qū)內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。

6、孕產婦保健。協助好轄區(qū)內孕產婦建立保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7、兒童保健。協助好轄區(qū)內的嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童系統保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8、老年人保健。協助對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導

9、重性精神疾病管理。協助對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業(yè)人員

指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、村衛(wèi)生所管理。規(guī)范執(zhí)行村衛(wèi)生所建設標準和要求，積極宣傳各項衛(wèi)生政策（新農合）。

11、各類衛(wèi)生信息登記、統計、報告。要存檔備查。

12、居民滿意度評價。

五、考核方法和程序

（一）成立鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核小組，負責考核的具體組織實施。

（二）衛(wèi)生院負責對轄區(qū)內12個村衛(wèi)生站承擔公共衛(wèi)生服務任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。

成立了考核領導小組：組長李鳳華成員王力徐鵬劉景莉

（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心考核的基礎上，組織考核小組進行抽查復核。考核中要求充分聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生工作。考核結果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務補助的依據。

六、考核時間

對轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生每半年或一年進行一次考核。

七、考核結果應用和經費補助

（一）考核總分100分?？己私Y果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格?？己藘?yōu)秀的比例不超過10%。

（二）考核結果應與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務補助經費掛鉤；并將年度考核成績以70%的比例記入鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊考核，納入鄉(xiāng)村醫(yī)生定期執(zhí)業(yè)考核范疇。

（三）補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。

1、基礎補助經費。承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎補助經費標準為人均100元/人.月。其經費來源和發(fā)放渠道按原規(guī)定執(zhí)行。

2、績效考核補助。

（1）績效考核補助經費標準（以衛(wèi)生局文件為準）。

（2）考核分數80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70%給予經費補助；不合格的，除核減當年績效考核補助經費外，還要通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。三次考核不合格的取消鄉(xiāng)醫(yī)注冊。

八、實施與管理

（一）加強領導，精心組織。要切實加強組織領導，認真組織考核小組對轄區(qū)內的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行公共衛(wèi)生服務績效考核。

（二）加強管理，規(guī)范運作。做到考核公正公開，對鄉(xiāng)醫(yī)補助經費分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。以便及時研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保基本公共衛(wèi)生服務任務的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。

第二篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核

鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核

管理方案

為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核，強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務建設，現結合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案，請認真貫徹執(zhí)行。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核體系，進一步調動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，在農村居民獲得公共衛(wèi)生服務的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進農村三級衛(wèi)生保健網絡的可持續(xù)發(fā)展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核制度，根據鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務任務的完成情況，發(fā)放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：各村鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務任務完成情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1.建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，為轄區(qū)居民建立統一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2.健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。

3.預防接種。協助組織適齡兒童到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種及配合做好登記工作等。

4.傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。及時發(fā)現、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例以及食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，參與現場疫點處理。

5.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區(qū)內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。

6.孕產婦保健。及時發(fā)現孕婦，動員其到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立孕產婦保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕產婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7.兒童保健。開展新生兒訪視，協助為轄區(qū)內的嬰幼兒建立兒童保健手冊并接受兒童保健系統管理，積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8.老年人保健。協助對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。

9.重性精神疾病管理。協助對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業(yè)人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10.村衛(wèi)生所管理。執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛(wèi)生政策宣傳情況。

11.各類衛(wèi)生信息登記、統計、報告。

12.居民滿意度評價。

五、考核結果應用和經費補助

（一）考核依據《鶴城區(qū)九項基本公共衛(wèi)生服務績效考核指導標準》進行評分，總分100分。結果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。

（二）補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。

1.基礎補助經費。承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎補助經費標準為人均100元/人/月，按照現行經費渠道籌集和發(fā)放。

2.績效考核補助。

績效考核補助經費以縣為單位，從人均15元基本公共衛(wèi)生服務經費中按一定比例提取。

（三）考核分數80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70%給予經費補助；不合格的，核減全部績效考核補助經費。

（四）對考核結果為不合格的除核減當年績效考核補助經費外，還應予以通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。

2009年12月4日

第三篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核方案

儀隴縣日興中心衛(wèi)生院

鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核方案（試行）

為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務質量和效率，更好地為農村居民服務。根據省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局有關文件精神和《儀隴縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實施細則（試行）》（儀衛(wèi)〔2010〕203號），結合我轄區(qū)的實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核體系，進一步調動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性，不斷提高農村居民的健康水平。

二、工作目標

督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，在農村居民獲得公共衛(wèi)生服務的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進農村三級衛(wèi)生保健網絡的可持續(xù)發(fā)展。

三、基本原則

（一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。

（二）堅持定期考核與不定期督查相結合。

（三）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。根據鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核結果和鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務任務的完成情況，發(fā)放補助。

四、考核對象及考核內容

（一）考核對象：在縣級衛(wèi)生行政部門注冊、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，在村醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔一定區(qū)域內居民公共衛(wèi)生服務任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務任務完成情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內容。具體如下：

1、建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，為轄區(qū)居民建立統一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。

2、健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。資料留底存檔備查。

3、預防接種。協助組織適齡兒童到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種及配合做好登記工作等。

4、傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。及時發(fā)現、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理。

5、慢性非傳染性疾病預防控制工作。逐步完成轄區(qū)內確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。

6、孕產婦保健。協助好轄區(qū)內孕產婦建立保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。

7、兒童保健。協助好轄區(qū)內的嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童系統保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。

8、老年人保健。協助對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導

9、重性精神疾病管理。協助對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理；在上級專業(yè)人員指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、村衛(wèi)生所管理。規(guī)范執(zhí)行村衛(wèi)生所建設標準和要求，積極宣傳各項衛(wèi)生政策（新農合）。

11、各類衛(wèi)生信息登記、統計、報告。要存檔備查。

12、居民滿意度評價。

五、考核方法和程序

（一）縣衛(wèi)生局、縣財政局制定《儀隴縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核方案》，成立鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核小組，負責考核的具體組織實施。

（二）日興中心衛(wèi)生院衛(wèi)生院負責對轄區(qū)內17個村衛(wèi)生站承擔公共衛(wèi)生服務任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。采取查閱資料、現場考察、抽查核實、入戶調查等方式進行。

成立了考核領導小組：組長

蔡恩波

副組長 鐘英勇

成員

楊杰

楊東

王瑞芳

（三）縣衛(wèi)生局、縣財政局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心考核的基礎上，組織考核小組進行抽查復核?？己酥幸蟪浞致犎∴l(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生工作?？己私Y果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務補助的依據。

六、考核時間

按照《儀隴縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核方案（試行）》對轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生每半年或一年進行一次考核。

七、考核結果應用和經費補助

（一）考核總分100分?？己私Y果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。考核優(yōu)秀的比例不超過10%。

（二）考核結果應與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務補助經費掛鉤；并將考核成績以70%的比例記入鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊考核，納入鄉(xiāng)村醫(yī)生定期執(zhí)業(yè)考核范疇。

（三）補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。

1、基礎補助經費。承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎補助經費標準為人均100元/人.月。其經費來源和發(fā)放渠道按原規(guī)定執(zhí)行。

2、績效考核補助。

（1）績效考核補助經費標準（以衛(wèi)生局文件為準）。

（2）考核分數80分（含80分）以上的，全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70%給予經費補助；不合格的，除核減當年績效考核補助經費外，還要通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。三次考核不合格的取消鄉(xiāng)醫(yī)注冊。

八、實施與管理

（一）加強領導，精心組織。要切實加強組織領導，認真組織考核小組對轄區(qū)內的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行公共衛(wèi)生服務績效考核。

（二）加強管理，規(guī)范運作。做到考核公正公開，對鄉(xiāng)醫(yī)補助經費分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。各單位在實施過程中，有什么新情況、新問題，及時反饋縣衛(wèi)生局、縣財政局，以便及時研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保基本公共衛(wèi)生服務任務的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。

日興中心衛(wèi)生院

第四篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核實施細則

楊興中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核實施細則（試行）

第一章總則

第一條 為督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進農村三級衛(wèi)生保健網絡的可持續(xù)發(fā)展。強化村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務能力，依據衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和《山西省公共衛(wèi)生服務項目考核標準（試行）》，結合本地實際制定本細則。

第二條 本細則所稱的鄉(xiāng)村醫(yī)生，是指依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書，在村級醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)的，并在縣級衛(wèi)生行政部門注冊、承擔國家規(guī)定公共衛(wèi)生服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

第三條 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，是指鄉(xiāng)級衛(wèi)生院按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和《山西省公共衛(wèi)生服務項目考核標準（試行）》有關規(guī)定，對鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)情況定期進行的考核。

第二章 考核機構

第四條 鄉(xiāng)衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核委員會。負責本轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實施工作。

第五條 委員會由鄉(xiāng)衛(wèi)生院的衛(wèi)生管理人員及技術人員和各村委負責人、隨機抽取的群眾代表組成，人員總數為5人以上單數，其中衛(wèi)生技術人員占50%以上。

第六條 考核委員會應按照本細則規(guī)定的考核內容、考核方式和程序進行考核。

第三章 考核的時間和內容

第七條 考核委員會每年分別于6月中旬和12月中旬各進行一次。考核必須堅持科學、公平、公正、公開原則，考核內容以公共衛(wèi)生服務為重點。第八條

考核內容

（一）居民健康檔案

1、以婦女、兒童、老年人、慢性病人等人群為重點，建立統一、規(guī)范的轄區(qū)居民健康檔案；

2、根據居民健康狀況，及時更新健康檔案內容并逐年完善。

（二）健康教育

1、設置健康教育宣傳欄，定期更新；

2、定期開展健康知識講座等健康教育活動，普及健康知識；

3、開展婦女兒童保健、預防接種、傳染病、地方病、慢性病防治及煙草控制等有關知識的宣傳、咨詢活動。

（三）免疫規(guī)劃

1了解和掌握本村適齡兒童（包括流動兒童）計劃免疫接種情況，動員按時接種和強化接種；

2、完成每年的常規(guī)免疫接種工作，提高兒童疫苗接種率并及時上報接種數據，報告率達到100％，并將原始接種登記資料上報且登記內容按要求詳細填寫。

3、生物制品按要求保存，領取疫苗時攜冷藏背包領取，避免將疫苗無效接種給兒童。

4、協助本村內托幼機構、學校等開展查驗接種證工作；

（四）傳染病管理

1、建立傳染病報告和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度，及時發(fā)現、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例；協助專業(yè)機構開展疫點處理，排查密切接觸者，留觀隨訪，指導病例家庭落實消毒預防等措施。

2、開展艾滋病、結核病、肝病、禽流感、甲型H1N1流感等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；

3、配合鄉(xiāng)衛(wèi)生院對非住院結核病患者進行治療和隨訪管理；

4、協助專業(yè)公共衛(wèi)生機構開展食品、飲用水安全和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作；

5、參加定期培訓、例會，匯報階段工作進展情況。

（五）婦幼保健

1.孕產婦保健。及時發(fā)現孕婦，動員其到鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立圍產期保健手冊，定期接受孕產婦保健管理；進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，協助追蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；

開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。開展預防出生缺陷相關知識的宣傳教育，免費和規(guī)范為準備懷孕和已懷孕三個月以內的懷孕的農村婦女增補葉酸，降低神經管缺陷發(fā)生，提高出生人口素質。2.兒童保健。開展新生兒訪視，包括新生兒健康檢查、指導母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導。為轄區(qū)內0-36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，掌握轄區(qū)兒童數量及分布。對0-36個月兒童進行系統管理，包括生長發(fā)育監(jiān)測及評價、輔食添加指導、心理行為發(fā)育咨詢指導、出生缺陷的發(fā)現及轉診、嬰幼兒常見疾病的防治、意外傷害預防等，對體弱兒、高危嬰幼兒進行轉診及管理。

（六）老年人保健與慢病管理

1.協助對轄區(qū)65歲以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。2.慢性非傳染性疾病管理工作。逐步完善轄區(qū)內確診的35歲以上高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。

（七）村衛(wèi)生所管理。

1.衛(wèi)生所布局合理、室內清潔衛(wèi)生，“四室”分開有明顯標志，醫(yī)務人員工作衣帽整潔衛(wèi)生，藥品擺放合理有序、無過期、失效藥品；

2.上級配發(fā)的醫(yī)療器械登記在冊并與登記冊的種類、數目相符，無損壞、丟失等；

3.執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛(wèi)生政策（新農合）宣傳情況。嚴禁套取新農合資金，促進醫(yī)患關系建設。

4.鄉(xiāng)村醫(yī)生應有出勤記錄，每月工作日不得少于22天，節(jié)假日除外（但必須有值班人員及值班記錄）；例會、學習培訓應視為在崗，鄉(xiāng)村醫(yī)生不得隨意曠工、遲到、早退。如確必需離崗應于村委負責人履行請假手續(xù)。

5.各類衛(wèi)生信息登記、統計、報告。包括每月將新出生兒童及死亡人員報告鄉(xiāng)衛(wèi)生院；掌握本村戶數、人口數、育齡婦女數、0—7歲兒童數及當年出生兒童數；掌握本村養(yǎng)殖戶及牲畜信息及時登記上報；完善日常門（急）診登記及規(guī)范處方書寫。

5、鄉(xiāng)村醫(yī)生要按時參加縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生部門舉辦的各種業(yè)務培訓，積極學習新的技術、新方法，以提高本人的業(yè)務素質。

6、嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。嚴禁超范圍執(zhí)業(yè)。

（八）居民滿意度評價。

考核委員會隨機抽取20名村民并發(fā)放調查問卷或由村民代表口述，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行評價。

第四章 考核方式和程序

考核方式實行百分制，根據《楊興鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核評分表》主要對本細則規(guī)定的第八條內容進行考核 第九條 考核方式

（一）個人述職與現場檢查

1.鄉(xiāng)村醫(yī)生需提交書面述職報告材料，也可輔以口頭述職。內容包括、日常工作、業(yè)務水平、學習培訓、任務完成情況四方面內容。

2.現場檢查。查閱村衛(wèi)生室的工作記錄、學習培訓記錄、登記表冊、相關報表、文件資料、處方和門診登記等各種醫(yī)療文書;查看村衛(wèi)生室的藥品、醫(yī)療器械、標志標識管理和制度建設。

3.根據個人述職內容結合現場檢查情況做出綜合評定

（二）日常工作考核

日常工作考核的基本內容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和指令性工作的情況。

（三）工作任務完成情況

公共衛(wèi)生任務完成情況，一般醫(yī)療服務（常見病和多發(fā)病的一般診治、轉診服務）開展情況。

（四）業(yè)務水平測試

包括鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，應用醫(yī)療衛(wèi)生基本理論、基礎知識、基本技能、解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力等。

（五）學習培訓情況考核

學習培訓情況考核是指對鄉(xiāng)村醫(yī)生參加衛(wèi)生行政部門舉辦或認可的培訓情況考核。鄉(xiāng)村醫(yī)生至少保證每年接受一次培訓。

（六）職業(yè)道德評議

由考核委員會收集村民對鄉(xiāng)村醫(yī)生的投訴及滿意度評價情況，做出合格與不合格的評定。村民滿意度隨機調查人數不低于20人，滿意率低于50%的評定為不合格。村民投訴事項經調查屬實且后果嚴重的評定為不合格。第十條 考核程序

1、考核委員會應當于考核前10日通知接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生；考核通知包括考核時間,地點,內容,程序,是否申請回避,以及考核具體組成人員的單位,姓名,職務等內容（隨機抽取的村民代表不作為通知內容）,鄉(xiāng)村醫(yī)生收到書面考核通知后在回執(zhí)上簽字.回執(zhí)由考核委員會交鄉(xiāng)衛(wèi)生院保存。

2、考核委員會按照本細則第九條對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核；

3、考核委員會綜合評定考核結果；

4、考核委員會向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結果；

5、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結果簽署意見；

6、考核委員會于考核完成后15日內將各村衛(wèi)生所考核結果上報縣衛(wèi)生局。

第十一條 鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以向考核委員會申請回避。理由正當的，考核委員會應當予以準許。

第十二條 鄉(xiāng)村醫(yī)生因特殊情況需要暫緩考核的,應自收到通知之日起15日內向考核委員會提出申請,并說明理由,經考核委員會批準同意后,予以暫緩考核.一個考核周期內,每名鄉(xiāng)村醫(yī)生僅能暫緩考核1次,暫緩考核時間原則上不超過1個月。

第十三條 考核中應充分聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見，客觀、準確、全面評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生工作。

第五章 考核結果及應用

第十四條 按照本細則由考核委員會制定《楊興鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核評分表》，作為評分標準。

第十五條 考核委員會應當將考核結果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核檔案》中的“考核記錄”欄。

第十六條 績效評定

（一）考核總分100分?？己私Y果分為四個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，60-79分為基本合格，60分以下為不合格。考核優(yōu)秀的比例原則上不超過參加考核人數的10%?？己私Y果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務補助的依據。

第十七條

鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結果有異議的,可以在收到考核結果之日起15日內,向考核委員會提出復核申請?？己宋瘑T會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果進行復核,并將復核意見書面通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人。復核意見為最終考核結果。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期未提出異議的,視為接受考核結果。

第十六條

鄉(xiāng)村醫(yī)生經考核合格的,可以繼續(xù)執(zhí)業(yè);經考核不合格的,在6個月之內可以向考核委員會申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,考核委員會將建議原注冊部門應當注銷其執(zhí)業(yè)注冊,并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。

考核委員會受到再次考核申請后，應在一個月內組織再次考核。

第十七條 鄉(xiāng)村醫(yī)生在考核工作中有下列情形之一的,考核結果為不合格:

（一）以不正當手段通過考核的；

（二）無正當理由不參加考核的；

（三）暫緩考核后仍不按時參加考核的；

（四）偽造病歷、處方等套取新農合資金的；

（五）出具虛假醫(yī)學證明文件，偽造、隱匿或擅自銷毀醫(yī)療文書，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（六）故意泄漏涉及患者個人隱私的有關信息、資料，并造成嚴重后果的；

（七）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置時不服從鄉(xiāng)級衛(wèi)生部門調遣的；

（八）其它違反《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的情形。

第六章補助經費發(fā)放的原則

以考定補，實行動態(tài)責任管理

第十八條 補助經費分為基礎補助和績效補助兩部分。第十九條 基礎補助經費。承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎補助經費標準為100元/人.月。做為月固定工資，年終一次性發(fā)放。

第二十條

績效考核補助經費。從基本公共衛(wèi)生服務經費中提取一定比例資金，專項用于對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展公共衛(wèi)生服務的補助。承擔并經考核圓滿完成農村公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)村醫(yī)生年人均總額不低于4000元（含原鄉(xiāng)村醫(yī)生的月固定工資1200元/年）。第二十一條

第五篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核細則

2015年西天鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核評估指標 目項考 核 內 容考核方法評分依據分值得分

1、宣傳建立健康檔案的意義，及時準確收集建檔建檔率達到95%得5分，每降低1%扣農民的基本情況、主要健康問題及衛(wèi)生服務記錄等查閱資料5分1分,扣完為止。信息。轄區(qū)居民到村衛(wèi)生室接受服務時，為其建立居民健康檔案，并根據復診信息及時補充記錄。

一、建立居民健康檔案抽查10名建檔居民核實，居民檔案

2、協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院入戶建檔及信息更新。完善居（13分）信息不全或錯誤發(fā)現一處扣0.5查閱資料6分民健康檔案的信息資料。分，扣完為止。組織不力扣1-2分，后勤保障不好

3、配合衛(wèi)生院組織轄區(qū)居民參加疾病篩選、健康查閱資料2分扣0.5-1分。體檢等。查記錄及原始資料，查10戶核實。

1、發(fā)放印刷資料，包括健康教育折頁、處方、手查閱資料、實地居民健康知識入戶率每下降10個百2分冊等，每月不少于1種。查看分點扣0.5分,扣完為止。未設健康教育宣傳欄不得分、內容

2、至少設置健康教育宣傳欄一塊，宣傳內容每季查閱資料、實地不符合要求或版面不及時更換扣12分

二、健康教度至少更新一次。查看分。育（8分）

3、協助衛(wèi)生院組織轄區(qū)居民參加各種健康咨詢活查閱資料、相關每月不足1次不得分，開展不好酌2分動及知識講座。知識現場考核情扣分。未設健康教育檔案不得分，不完整

4、健康教育檔案完整查閱資料2分酌情扣分。

1、及時掌握轄區(qū)出生人口信息，及時發(fā)現流動人無兒童底冊扣2分，查10名兒童，查閱資料2分口中的兒童，進行登記，并報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。漏登漏報1例扣0.5分，扣完為止。

2、及時收集、傳達預防接種信息，協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生

三、兒童健以考核資料為準，每下降1%扣0.2院通知適齡兒童接受預防接種。及時報告疑似預防查閱資料2分康管理(6分)分，扣完為止。接種異常反應。無預防接種檔案信息扣1分；接種

3、協助開展入學、入托查驗證及補種工作。建立查閱資料2分率每下降1%扣0.1分，扣完為止。本村預防接種檔案。

1、熟悉傳染病的報告規(guī)范，做好傳染病和突發(fā)公無門診日志及傳染病登記本扣2查閱資料、現場共衛(wèi)生事件登記、報告。法定傳染病及時報告率≥分，遲報每例扣0.5分，漏報每例2分提問95%?？?分。按照傳染病的發(fā)生、發(fā)展及控制過程，做好初次報告、進程報告和結案報告；及時處理疫點得2分，不

2、參與、配合傳染病防控、公共衛(wèi)生突發(fā)事件的查閱資料2分報告、不處理不得分，報告處理不處置、重點傳染病個案調查，按照預案規(guī)范處置

四、傳染病及時1次扣0.5分，其它缺1項扣0.2報告和突發(fā)分,扣完為止。公共衛(wèi)生事件的處理（8無病例不得分。相關病例隨訪管理

3、協助防治機構做好結核病和艾滋病患者的有關分）查閱資料2分未完成按工作量相應比例扣分。工作。按規(guī)定進行應急報告及處置，要求報告及時率達100%、處置及時率達100%，漏報率小于5%得1分，遲審

4、突發(fā)公共衛(wèi)生事件查閱資料2分、遲報1次扣0.2分；漏報率大于5%，每上升1%扣0.2分,扣完為止。

1、熟悉、掌握常見慢性非傳染性疾病知識（重點查門診日志未開展首診量血壓按比查閱資料、現場為高血壓、糖尿病、精神疾病等防病知識），接受例酌扣0.5-1分，無本村慢性病人2分提問居民咨詢；實行35歲以上居民首診測血壓。登記各扣1.5分。

五、慢性非

2、建立本村慢性非傳染性疾病患病基本情況檔案管理率達到95%得5分，每降低1%扣傳染性疾病查閱資料5分。0.5分,扣完為止。管理（15分）為慢性病患者規(guī)范建檔、每年隨訪

3、開展慢性病患者的登記建檔、隨訪及管理工作4次、體檢1次得2分，隨訪、年檢。對確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病查閱資料8分率每降低2%扣0.1分，不全或錯誤情，對用藥、飲食等進行健康指導。發(fā)現一處扣0.5分，扣完為止。

2015年西天鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核評估指標 目項考 核 內 容考核方法評分依據分值得分發(fā)現未掌握孕婦1名扣2分，根據有

1、全面掌握本行政村孕產婦信息，及時發(fā)現孕關通知要求統計，缺報1次扣0.2分婦，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立孕產查閱資料2分、遲報1次扣0.1分，資料不完整、婦保健手冊。真實酌情扣分。

六、孕產期

2、做好孕前和孕中期增補葉酸的政策宣傳、藥物無葉酸發(fā)放記錄扣2分，組織不力查閱資料、隨機保?。?分）發(fā)放、使用指導工作。積極宣傳孕產期保健基本知、后勤保障不好扣0.5-1分，扣完3分抽查識，指導、動員孕婦按時產前檢查。為止。

3、協助開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)、保健、避孕等查閱資料、隨機開展不好酌情扣分。2分方面的指導。抽查

1、掌握轄區(qū)內老年人口信息。對本村65歲以上老不掌握轄區(qū)內65歲以上老年人基本查閱資料2分人進行登記建卡。資料不得分；老年人體檢率每下降1%扣0.5分，2、每年進行1次健康管理服務，進行一般體格檢查記錄不全、不真實或錯誤發(fā)現一處

七、老年人、老年人自我保健及傷害預防、自救等健康指導等查閱資料8分扣0.5分，扣完為止。死因登記報保?。?2。訪視率≥95%。告率每低5%扣1分，扣完為止.分）通過綜合評估，提出干預措施和健

3、協助開展老年人健康管理，給予健康咨詢指導康指導意見得2分，未評估不得查閱資料2分、隨訪和干預。分，開展不好酌情扣分。建檔率達100%以上，每降低2%扣

1、排查轄區(qū)重性精神疾病患者建立健康檔案。0.1分,記錄不全、不真實或錯誤發(fā)查閱5分現一處扣0.5分，扣完為止。

八、重性精隨訪、年檢率每降低2%扣0.2分。

2、每2個月至少隨訪1次，隨訪率100%。每年進行1查閱資料實地查神疾病管理記錄不全、不真實或錯誤發(fā)現一處8分次健康檢查，可與隨訪相結合?？矗?5分）扣0.5分，扣完為止。組織不力扣2分，后勤保障不好扣

3、協助做好危重情況緊急處理及轉診。查閱資料2分0.5-1分，扣完為止。按要求開展該項工作得2分；及時做好相關工作記錄，記錄內容應齊

九、衛(wèi)生監(jiān)建立轄區(qū)內衛(wèi)生監(jiān)督協管信息登記報告、衛(wèi)生監(jiān)督全完整得2分，報告率要求達督協管（3協管巡查登記臺帳，認真開展衛(wèi)生監(jiān)督協管，配合查閱資料3分100%，漏報率小于5%得1分，遲審分）專業(yè)機構開展其他相關工作、遲報1次扣0.2分。

十、臨時工按時參加會議、開展應急接種及二類疫苗接種等查閱資料按參會次數及完成工作量評分3分作（3分）

十一、居民居民對該鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務內容、走訪不少于10戶群眾，每降低10%滿意度評價服務態(tài)度、服務質量、服務可及性的滿意程度，滿問卷調查10分扣1分?？弁隇橹埂＃?0分）意度不小于70%，總分：衛(wèi)生室簽名：督導人員簽名：考核日期：2015年 月 日