第一篇：2018年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

山前街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2018年 基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

為認(rèn)真組織實(shí)施我轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，確保承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)全面完成，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，突出亮點(diǎn)，更好地為本地群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的健康服務(wù)。為進(jìn)一步推進(jìn)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作落實(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升規(guī)范服務(wù)水平，根據(jù)《福建省衛(wèi)生計(jì)生委、福建省財(cái)政廳關(guān)于做好2017年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核工作的通知》（閩衛(wèi)基層函〔2017〕893號(hào)）、《福建省財(cái)政廳、福建省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)＜福建省基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金管理暫行辦法＞》（閩財(cái)社〔2017〕16號(hào)）、《寧德市財(cái)政局、寧德市衛(wèi)生計(jì)生委＜關(guān)于完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理的通知＞》（寧財(cái)社〔2017〕33號(hào)）和《福鼎市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、福鼎市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)2018年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，逐步建立科學(xué)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核體系，以加強(qiáng)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的能力建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的目標(biāo)。

二、工作目標(biāo)

單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合，準(zhǔn)確、合理地評(píng)價(jià)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

3、獎(jiǎng)罰并重，跟蹤整改。注重考核結(jié)果應(yīng)用，建立獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持考核結(jié)果與職工績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，通過考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，提高服務(wù)效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

四、考核對(duì)象

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生所（室）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，其他承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

五、考核部門及考核內(nèi)容

1、考核部門：承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

2、考核內(nèi)容

（一）組織管理。包括項(xiàng)目管理、項(xiàng)目宣傳、人員培訓(xùn)、績效考核等。

（二）資金管理。包括預(yù)算安排、預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理等情況。

（三）項(xiàng)目執(zhí)行情況。包括項(xiàng)目工作任務(wù)完成的數(shù)量和質(zhì)量，即居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、0-6歲兒童及孕產(chǎn)婦健康管理、65歲及以上老年人健康管理、高血壓、糖尿病、嚴(yán)重精神障礙患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、中醫(yī)藥健康管理、結(jié)核病患者健康管理、免費(fèi)提供避孕藥具管理以及居民健康素養(yǎng)促進(jìn)共14類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)管理情況，突出真實(shí)性指標(biāo)的評(píng)價(jià)。

考核結(jié)果突出質(zhì)量和數(shù)量與資金分配掛鉤?；竟残l(wèi)生服務(wù)績效考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（85-89分）、合格（60-84分）、差（60分以下）四個(gè)等級(jí)。被評(píng)為優(yōu)秀和良好的，在全額兌現(xiàn)省補(bǔ)助資金的同時(shí)，按當(dāng)年省財(cái)政應(yīng)補(bǔ)助資金總額的一定比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，其中優(yōu)秀按10%、良好按5%予以獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)為合格的，全額兌現(xiàn)省補(bǔ)助資金，不再另行獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)為差的，按當(dāng)年省財(cái)政補(bǔ)助資金總額的30%的比例予以扣減。

九、執(zhí)行期限

此方案于2018年1月1日起執(zhí)行至2018年12月31日止。

附件：績效.山前村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2018公衛(wèi)考核得分匯總表 量化.山前村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2018公衛(wèi)考核得分匯總表

山前街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2018年5月9日

第二篇：2018年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

2018年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

工作績效考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)XXXXX醫(yī)院的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的管理，有效落實(shí)團(tuán)轄區(qū)的各項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作，醫(yī)院依據(jù)本?第三師國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核方案?,結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。

一、督導(dǎo)考核目的

通過本年內(nèi)2次季度督導(dǎo)考核，將考核結(jié)果與本人季度工資掛鉤，考核結(jié)果好的獎(jiǎng)勵(lì)，落后的適當(dāng)扣減工資。提高工作質(zhì)量，落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)項(xiàng)目工作，服務(wù)轄區(qū)居民，提高居民健康水平。

二、督導(dǎo)考核原則

1堅(jiān)持督導(dǎo)與考核相結(jié)合的原則

2堅(jiān)持公開、公平、公正的原則

3堅(jiān)持考核結(jié)果與改進(jìn)服務(wù)，績效工資掛鉤。

三、督導(dǎo)考核評(píng)價(jià)內(nèi)容

(一）項(xiàng)目組織管理:查閱相關(guān)資料—有合理的本項(xiàng)目工作計(jì)劃、實(shí)施方案（內(nèi)容涵蓋12類）。有績效考核方案，考核指標(biāo)，考核小組，考核方法，2次季度督導(dǎo)考核，根據(jù)考核進(jìn)行的問題整改，考核自評(píng)，績效工資。有領(lǐng)導(dǎo)小組、督導(dǎo)考核小組，有人員職責(zé)和分工。有全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，各科室分工，按時(shí)參加上級(jí)培訓(xùn)，對(duì)本單位工作人員進(jìn)行不定期12類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的培訓(xùn)（查閱培訓(xùn)記錄）每季度督導(dǎo)的督導(dǎo)記錄，針對(duì)問題的整改意見，整改報(bào)告，與季度績效工資掛鉤；上級(jí)下發(fā)文件無短缺，上級(jí)督導(dǎo)資料，每月報(bào)表齊全。

四、加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，明確經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式

師財(cái)政局、衛(wèi)生局在兵團(tuán)補(bǔ)助資金到位后，撥付到我團(tuán)醫(yī)院承擔(dān)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目。每年按季度根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行服務(wù)人口和績效考核結(jié)果進(jìn)行資金分配，次年3月31日之前結(jié)清上年資金并預(yù)撥下年項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，醫(yī)院對(duì)防疫人員項(xiàng)目工作數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核，支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)要達(dá)到總經(jīng)費(fèi)的40%。項(xiàng)目所有經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ茫С霾荒苡羞`規(guī)現(xiàn)象。

五、按序時(shí)進(jìn)度完成項(xiàng)目工作目標(biāo)任務(wù)

1、按照國家規(guī)范建立居民健康檔案：XXXXX居民健康檔案電子建檔率85%以上，健康檔案合格率達(dá)95%以上；

——健康教育：利用網(wǎng)絡(luò)、計(jì)劃免疫短信等新文媒體，并結(jié)合愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和各種衛(wèi)生主題宣傳日來豐富健康教育內(nèi)容和形式，讓居民牢固樹立健康意識(shí)和健康教育先行的理念，提高居民健康意識(shí)。每年提供印刷資料不少于12種，能正常播放影音資料，宣傳欄不少于2個(gè)，每兩個(gè)月至少更新1次內(nèi)容，每年至少開展9次健康咨詢活動(dòng)，至少舉辦6次健康知識(shí)講座，居民健康知識(shí)知曉率80%以上；

——適齡兒童免費(fèi)接種第一類疫苗、兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率保持95%以上，建卡率達(dá)98%以上；同時(shí)，加強(qiáng)接種人員上崗培訓(xùn)，強(qiáng)化安全接種意識(shí)，減少并有效處置疑似接種異常反應(yīng)；加強(qiáng)預(yù)防接種信息收集與管理，定期開展查漏補(bǔ)種。重點(diǎn)人群針對(duì)性疫苗接種要達(dá)到相關(guān)規(guī)定的具體要求。

——為轄區(qū)0-6歲兒童建立兒童保健手冊(cè)，按照規(guī)范要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)免費(fèi)提供體格檢查、生長發(fā)育和心理行為評(píng)估、健康指導(dǎo)等健康管理服務(wù)。新生兒訪視至少2次；嬰幼兒保健1歲以內(nèi)至少4次，第2年和第3年每年至少2次；新生兒訪視率95%以上，3歲以下兒童健康教育管理率達(dá)95%以上，7歲以下歲兒童系統(tǒng)管理率達(dá)到95%以上；

——為轄區(qū)孕產(chǎn)婦在孕13周前建立健康手冊(cè)，開展至少5次孕期保健服務(wù)和2次產(chǎn)后訪視；早孕建冊(cè)率達(dá)95%以上，產(chǎn)前健康管理率達(dá)到95%以上，產(chǎn)后訪視率達(dá)到95%以上；

——為轄區(qū)65歲以上老年人：制定本體檢計(jì)劃，合理有序地組織老年人健康體檢工作。做好檢查結(jié)果反饋及統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，充分發(fā)揮體檢在疾病篩查和健康指導(dǎo)中的作用。65歲以上老年人健康管理率、體檢率均達(dá)65%以上，健康體檢表完整率達(dá)90%以上；

——為轄區(qū)應(yīng)管理高血壓高危人群的篩查力度，發(fā)現(xiàn)新病例及時(shí)建檔與管理。轄區(qū)內(nèi)常住35歲及以上人口總數(shù)×18.8%；高血壓健康管理率達(dá)到40%以上，高血壓規(guī)范管理率、體檢率均達(dá)65%以上，高血壓管理人群血壓控制率達(dá)40%以上；

——為轄區(qū)管理糖尿病高危人群的篩查力度，發(fā)現(xiàn)新病例及時(shí)建檔與管理。轄區(qū)內(nèi)常住35歲及以上人口總數(shù)×9.7%；糖尿病健康管理率達(dá)到35%以上，糖尿病患者規(guī)范管理率、體檢率均達(dá)65%以上，糖尿病管理人群血糖控制率達(dá)35%以上；

——為加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者的登記、管理、隨訪和康復(fù)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)與公安、民政、殘聯(lián)等有關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重性精神病患者，及時(shí)為其建立健康檔案并進(jìn)行規(guī)范化管理，做到發(fā)現(xiàn)1例、登記1例、管理1例。常住15歲以上人口總數(shù)×1%；重性精神病患者規(guī)范管理率達(dá)60%；

——肺結(jié)核患者管理率達(dá)到90%以上；

——中醫(yī)藥健康管理：按規(guī)范要求，結(jié)合老年人體檢工作做好轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)，并針對(duì)性給予中醫(yī)藥保健指導(dǎo)；結(jié)合兒童健康體檢和預(yù)防接種做好轄區(qū)內(nèi)0-36個(gè)月兒童的中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng)和起居調(diào)攝指導(dǎo)、傳授穴位推拿等。老年人和0-36個(gè)兒童中醫(yī)藥健康管理率分別達(dá)到90%以上；

——傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處置：加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院督導(dǎo)，督促醫(yī)院做好傳染病發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)告工作；做好傳染病統(tǒng)計(jì)、流行病學(xué)調(diào)查和消毒處置工作。做好傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)管理、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報(bào)告及傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作。傳染病疫情報(bào)告及時(shí)率達(dá)100%，突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報(bào)告率達(dá)95%以上； ——衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：認(rèn)真做好食品安全信息報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生咨詢

指導(dǎo)、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)及非法行醫(yī)和非法采供血

信息報(bào)告。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管報(bào)告率達(dá)到95%以上；

——家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋率≥40%，重點(diǎn)人群簽約服務(wù)覆蓋率≥65%。

六、考核對(duì)象

醫(yī)院承擔(dān)基本公共衛(wèi)生工作的科室人員。

七、考核周期

上下半年各進(jìn)行1次績效考核，具體時(shí)間另行通知。

八、考核辦法

1、日常監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)核對(duì)（防疫科、連隊(duì)衛(wèi)生室相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)）。

2、進(jìn)展情況（項(xiàng)目完成情況、績效考核情況、經(jīng)驗(yàn)成效、存在的問題和建議）。

3、現(xiàn)場(chǎng)抽查考核（現(xiàn)場(chǎng)抽查考核、訪談、查閱資料、問卷調(diào)查、電話隨訪和入戶核查等方式進(jìn)行）。

九、工作要求

嚴(yán)肅考核紀(jì)律，保證考核質(zhì)量。考核組要嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，按照公平公正的原則，如實(shí)考核項(xiàng)目執(zhí)行科室，如實(shí)反映其基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作成果，做到評(píng)分與標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)，扣分有理有據(jù)，切實(shí)保證績效考核質(zhì)量!

XXXXX醫(yī)院

2018年1月5日

第三篇：2016年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

西寧市第一醫(yī)療集團(tuán)第一分院 基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

為認(rèn)真組織實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，確保承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)全面完成，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地為本地群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的健康服務(wù)，根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、國家中醫(yī)藥管理局《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核指導(dǎo)方案》（國衛(wèi)辦基層發(fā)【2015】35號(hào)）、青海省衛(wèi)生計(jì)生委、青海省財(cái)政廳《青海省政府購買基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施辦法》青衛(wèi)基層【2015】27號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，逐步建立科學(xué)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核體系，以加強(qiáng)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的能力建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的目標(biāo)。

二、工作目標(biāo)

建立和完善以全面推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作為主的績效考核機(jī)制，充分發(fā)揮績效考核對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的促進(jìn)作用，充分調(diào)動(dòng)工作人員承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，進(jìn)一步拓展服務(wù)內(nèi)涵，規(guī)范服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，增強(qiáng)群眾的感受度。

1、公平公正，簡便高效。明確考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，將所有基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目納入考核范圍，考核結(jié)果要客觀、真實(shí)地反映基工作進(jìn)展情況，考核結(jié)果要公示。簡化考核程序，突出重點(diǎn)內(nèi)容，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高工作效率。

2、科學(xué)規(guī)范，準(zhǔn)確合理。考核工作采用定量和定性相結(jié)合、全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合、日常督導(dǎo)與定期考核相結(jié)合、單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合，準(zhǔn)確、合理地評(píng)價(jià)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

3、獎(jiǎng)罰并重，跟蹤整改。注重考核結(jié)果應(yīng)用，建立獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持考核結(jié)果與職工績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，通過考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，提高服務(wù)效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

四、考核部門及考核內(nèi)容

1、考核部門：承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

2、考核內(nèi)容：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況、項(xiàng)目效果及青海省增補(bǔ)項(xiàng)目。具體內(nèi)容有完成工作任務(wù)的情況，包括服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)的健康檔案動(dòng)態(tài)使用、重點(diǎn)人群健康管理效果、居民知曉率、服務(wù)對(duì)象滿意度等情況，反映基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目取得的成效。其中項(xiàng)目執(zhí)行占55分，項(xiàng)目效果占25分，青海省增補(bǔ)項(xiàng)目占10分，管理數(shù)量

占10分，共100分。

五、考核方法和程序

1、成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作績效考核小組，負(fù)責(zé)考核的具體組織實(shí)施?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組如下： 組 長: 蔡桂蘭 副組長: 雷延明

成 員：李興武 張曉云 劉 燕 韓 杰 康 瑾 包生梅 趙淑芳 李得旻 各衛(wèi)生院院長

2、蔡桂蘭、雷延明負(fù)責(zé)考核方案的制定、組織考核人員、收集考核資料等具體工作。

3、各衛(wèi)生院院長為本單位基本公共衛(wèi)生工作小組組長，負(fù)責(zé)本院公共衛(wèi)生服務(wù)的日常管理及月考核工作。

4、考核小組每季度抽調(diào)小組成員進(jìn)行考核，通過查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)等方式進(jìn)行。

六、考核時(shí)間：一年進(jìn)行4次績效考核，分別在3月下旬、6月下旬、9月下旬和12月下旬完成。

七、考核結(jié)果應(yīng)用

基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（85-89分）、合格（60-84分）、差（60分以下）四個(gè)等級(jí)。被評(píng)為優(yōu)秀和良好的，在全額兌現(xiàn)省補(bǔ)助資金的同時(shí)，按當(dāng)年省財(cái)政應(yīng)補(bǔ)助資金總額的一定比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，其中優(yōu)秀按10%、良好按5%予以獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)為合格的，全額兌現(xiàn)省

金總額的30%的比例予以扣減。

附：《西寧市第一醫(yī)療集團(tuán)第一分院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核指標(biāo)體系》

大通縣人民醫(yī)院

2016年7月20日

第四篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

民樂縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生

服務(wù)績效考核方案

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理。保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目實(shí)施的公平性及可行性，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，制定本方案。

一、考核目的

逐步建立和平轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核體系，認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職能，規(guī)范服務(wù)行為，并指導(dǎo)和督促轄區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮資金使用效益，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持屬地管理和績效優(yōu)先的原則。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)合理地制定本地基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和政策措施，有效地開展考核工作。

（二）堅(jiān)持客觀、真實(shí)、公平、公正的原則。公開考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，考核過程要堅(jiān)持實(shí)事求是，考核結(jié)果要客觀反映出基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)的真實(shí)情況。

（三）堅(jiān)持全面考核與日常管理相結(jié)合。建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的日常管理和補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督，通過全面考核促進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的不斷提高、服務(wù)章程不斷規(guī)范。

三、考核內(nèi)容

（一）組織管理 包括組織保障、管理制度、督導(dǎo)考核、落實(shí)整 改等情況。

（二）項(xiàng)目執(zhí)行情況。完成規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量情況。

（三）項(xiàng)目資金管理。主要包括基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全項(xiàng)目管理制度，完善日常監(jiān)督檢查制度，實(shí)行項(xiàng)目資金專帳管理，?？顚Ｓ?，帳冊(cè)清晰，原始憑證真實(shí)，資料符合規(guī)定。

（四）項(xiàng)目實(shí)施效果。主要包括居民對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的滿意度和知曉率等。

四、考核對(duì)象

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的科室和人員，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

五、考核方法

（一）考核采用自查、檢查和抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站自評(píng)的基礎(chǔ)上，和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行全面考核檢查，并將組織有關(guān)人員進(jìn)行重點(diǎn)抽查復(fù)核。

（二）考核采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)、召開居民座談會(huì)、問卷調(diào)查等方法。

（三）中心各具體業(yè)務(wù)服務(wù)負(fù)責(zé)人，由院部組織業(yè)務(wù)考核小組進(jìn)行考核，結(jié)果匯報(bào)院部進(jìn)入當(dāng)月績效考核。

（四）由項(xiàng)目辦組織醫(yī)療、防保、財(cái)務(wù)人員每季度對(duì)下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)補(bǔ)助的依據(jù)。

六、考核指標(biāo)體系

以《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》為標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合單位實(shí)際，制定中心和下屬服務(wù)站考核細(xì)則，作為項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。具體見附件1和附件2。

七、機(jī)構(gòu)職責(zé)

（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：成立組織，制定制度，負(fù)責(zé)落實(shí)清浦區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核方案各項(xiàng)指標(biāo)。根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局要求組織考核評(píng)估，進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量控制，并指導(dǎo)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

（二）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站：是承擔(dān)轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的基礎(chǔ)，按規(guī)定完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目40%左右基礎(chǔ)性工作。按月進(jìn)行自查自評(píng)，并做好相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。在每月１日前填寫好上一月《基本公共衛(wèi)生服務(wù)月報(bào)表》上報(bào)民樂社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

八、考核結(jié)果應(yīng)用

每季度對(duì)下屬各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作完成情況進(jìn)行一次考核，每年11月份進(jìn)行一次全面綜合考核。季度考核結(jié)果和平時(shí)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況占30%,考核占70%?？己私Y(jié)果實(shí)行100分評(píng)分制，分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)結(jié)果?？己顺煽?cè)?5分及以上為優(yōu)秀，考核成績?cè)?0－94分為合格，考核成績?cè)?9—79分為基本合格，考核成績?cè)?9分以下為不合格，考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)。

每月對(duì)中心內(nèi)部承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放40%績效工資的依據(jù)。

九、工作要求

（一）健全考核組織?；竟残l(wèi)生服務(wù)作為基層社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)機(jī)構(gòu)的首要任務(wù)，中心成立以主要負(fù)責(zé)人為組長，各中層干部為成員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實(shí)到人。

（二）完善考核制度。制定考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公開、科學(xué)、規(guī)范。及時(shí)考核，公布考核結(jié)果，限期整改?？己私Y(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員核發(fā)績效工資、獎(jiǎng)金以及評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

（三）監(jiān)督資金使用。根據(jù)文件要求使用專項(xiàng)資金，嚴(yán)禁挪用資金，杜絕不合理開支。及時(shí)兌現(xiàn)職工績效工資，建立激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)下?lián)苜Y金進(jìn)度，確保30%以上的資金用于村醫(yī)勞務(wù)補(bǔ)助。

（四）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。對(duì)在考核中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的，除責(zé)令立即糾正外，按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

（五）接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳，按要求規(guī)范開展項(xiàng)目工作，不斷提高群眾對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的知曉率和滿意度，設(shè)立意見箱，召開行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

第五篇：公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

大足縣石馬中心衛(wèi)生院

鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)

考核方案

為指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，確保九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有效實(shí)施。為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，強(qiáng)化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定2011年《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核體系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

二、考核原則

（一）考核堅(jiān)持與社會(huì)效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法。

（三）堅(jiān)持遵循醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善財(cái)政補(bǔ)助政策，促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職責(zé)。

（四）堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以考兌補(bǔ)。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況，發(fā)放補(bǔ)助。

三、考核對(duì)象及考核內(nèi)容

（一）考核對(duì)象：經(jīng)縣衛(wèi)生局確認(rèn)的、承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生?；緱l件是：在縣衛(wèi)生局注冊(cè)、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)國家規(guī)定公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）考核內(nèi)容：以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目情況、參與公共衛(wèi)生管理主要考核內(nèi)容。具體詳見附件《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》。

四、考核方法和程序

（一）按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》內(nèi)容進(jìn)行考核。

（二）鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長：陳文杰衛(wèi)生院院長

副組長：蔡達(dá)彬衛(wèi)生院副院長

彭軍博衛(wèi)生院副院長

成員：吳恙衛(wèi)生院辦公室主任

羅小平衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)師

梁俊衛(wèi)生院公衛(wèi)辦公室

莫方碧衛(wèi)生院護(hù)士長

韓仁勇衛(wèi)生院藥劑組組長

何志強(qiáng)衛(wèi)生院防疫科長

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核的具體組織實(shí)施。考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院公共衛(wèi)生小組辦公室。

（三）石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所（室）承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生工作績效考核以經(jīng)常性和半年、年終考核為主，按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。經(jīng)常性考核主要通過鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)進(jìn)行；半年、年終考核以實(shí)地檢查為主，每年兩次，采取聽取個(gè)人述職、查資料、訪現(xiàn)場(chǎng)的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進(jìn)行。

（四）鎮(zhèn)衛(wèi)生院于每次完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核后，將結(jié)果進(jìn)行公示布，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，可衛(wèi)生院提出復(fù)核申請(qǐng)，衛(wèi)生院將按規(guī)定組織復(fù)核。

五、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

（一）考核依據(jù)《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分，總分100分?？己私Y(jié)果分為五個(gè)等次：分值90分以上（不含90分）為優(yōu)秀，81-90分為良好，71-80分為合格，60-70為基本合格，60分以下（不含60分）為不合格。

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核等次及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

90分以上（不含90分），人均補(bǔ)助1.8元；70～90分，人均補(bǔ)助1.5元；70分以下不予補(bǔ)助。

注：補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分2次進(jìn)行。

（二）我院年終綜合目標(biāo)考核時(shí)，組織村衛(wèi)生室進(jìn)行交叉檢查，對(duì)考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行復(fù)查，并隨機(jī)抽查考核合格的鄉(xiāng)村醫(yī)

生。

（三）考核結(jié)果作為村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生補(bǔ)助發(fā)放的參考依據(jù)，考核不合格的村醫(yī)不發(fā)放補(bǔ)助。

對(duì)考核結(jié)果為不合格的不發(fā)放當(dāng)年考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)并給予以通報(bào)批評(píng)，限期整改。

六、實(shí)施與管理

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，明確工作目標(biāo)，組織要嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律要嚴(yán)格、工作要細(xì)致，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)。

（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作

要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序，加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助足額到位。

石馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2011年1月15日