第一篇：采礦安全生產(chǎn)協(xié)議

采礦安全生產(chǎn)協(xié)議

甲方：（以下簡稱甲方）都蘭縣金龍有限責(zé)任公司

乙方：（以下簡稱乙方）都蘭宏圖礦業(yè)有限責(zé)任公司

根據(jù)國務(wù)院《采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等，自愿，有償，共同協(xié)商的原則，特制訂采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓后采礦安全生產(chǎn)協(xié)議。

一、安全生產(chǎn)協(xié)議，必須在甲、乙雙方簽訂采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓之日起生效。

二、在采礦權(quán)甲方轉(zhuǎn)讓乙方后，根據(jù)國家相關(guān)法定乙方有自主管理采礦安全

生產(chǎn)的原則以及管理辦法，甲方不得干涉和阻撓。

三、乙方在采礦安全生產(chǎn)中，產(chǎn)生的一切安全事故，都與甲方無任何責(zé)任關(guān)

系。其所產(chǎn)生安全責(zé)任事故，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

四、乙方在采礦安全生產(chǎn)中，關(guān)于爆炸物品的相關(guān)管理均遵照國家相關(guān)法定

及管理措施嚴(yán)格執(zhí)行。若因此產(chǎn)生的相關(guān)安全事故，均與甲方無關(guān)，有乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

五、本采礦安全協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商后，簽訂之日生效。若有異議，經(jīng)甲、雙方協(xié)商后補(bǔ)充。本協(xié)議一式叁份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，第三份由國家相關(guān)部門備案。

甲方：（簽章）都蘭縣金龍有限責(zé)任公司乙方：（簽章）都蘭宏圖礦業(yè)有限責(zé)任公司

甲方法定代表人：（簽字）乙方法定代表人：（簽字）

簽訂日期：2011年月日簽訂日期：2011年月日

第二篇：采礦車間安全生產(chǎn)工作總結(jié)

采礦車間安全生產(chǎn)工作總結(jié)(精選多

篇)

會東縣鑫聯(lián)礦業(yè)有限責(zé)任公司

采礦車間安全生產(chǎn)獎懲制度

1﹑目的：建立獎勵、懲罰方法

2﹑范圍：全體員工

3﹑責(zé)任者：礦山安全組

4﹑程序：

4.1獎勵

1）對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，項目部頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的班組、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵。

2）對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；制止

違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3）制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

5）對搶險救災(zāi)有功者。

6）積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)個人。

7）被地方或上級公司安全生產(chǎn)主管部門評為安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

8）對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

4.2獎勵程序

1）安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由班組匯總材料上報礦山安全組，經(jīng)審核后報項目部通過。

2）對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，由班組提出，經(jīng)礦山安全組審查，報車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.3懲罰

有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

1）事故責(zé)任者。

2）違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

3）違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

4）破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

5）事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

6）對堅持原則，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

7）其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

8）對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

9）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

4.4懲罰類型

1）經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-150元、扣除獎金、沒收押金。

2）性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

4.5處罰程序

1）經(jīng)濟(jì)處罰由礦山安全組提出，報分管副主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2）行政處罰由礦山安全組提出，按項目部有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.6附則

本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

二〇一四年四月一日 會東縣鑫聯(lián)礦業(yè)有限責(zé)任公司采礦車間

采礦車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作的法律法規(guī)和公司、車間的各項安全管理制度。

2、在編制采剝計劃時，要執(zhí)行實(shí)施礦山安全技術(shù)規(guī)范中安全技術(shù)要求。

3、在設(shè)計制定爆破任務(wù)書時，必須制定爆破安全措施，提出裝藥量、回

填高度和重點(diǎn)控制范圍，確定警戒距離。

4、對特殊爆破、如壓炮，二次爆炮，要根據(jù)裝藥量制定警戒距離。

5、在改變采掘工藝時，必須重新考慮安全問題，提出安全控制措施和安全要求，必要時組織員工培訓(xùn)，使作業(yè)者掌握后再生產(chǎn)。

6、負(fù)責(zé)火工材料的出庫和使用工作。

7、負(fù)責(zé)臺段清理后的驗收工作。

8、負(fù)責(zé)采場爆破的安全工作。

采礦車間主任崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

對所屬范圍的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，是本單位的安全第一責(zé)任人；

組織本單位職工學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全文件及規(guī)定，定期召開安全生產(chǎn)會，制定重大隱患整改方案，并組織實(shí)施；

對本單位機(jī)械設(shè)備、電力設(shè)施、施工質(zhì)量，民爆物品領(lǐng)取使用、清退安全設(shè)施、危險源及其它安全事項管理負(fù)責(zé)；

合理安排生產(chǎn)作業(yè)程序，協(xié)調(diào)采掘運(yùn)裝生產(chǎn)工作，解決安全與生產(chǎn)矛盾，堅持“安全第一”，預(yù)防為主“的安全生產(chǎn)方針；

接受安全、技術(shù)、生產(chǎn)部門下達(dá)的通知、規(guī)定、嚴(yán)格按要求下達(dá)到各隊，并進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)；

對各隊、班組的安全工作進(jìn)行督促檢查；

安排好生產(chǎn)值班，保證值班人員到位；

發(fā)生事故要積極組織搶救，配合事故調(diào)查處理工作；

對新工人、變換工種、新工藝、特殊工種的人員，要嚴(yán)格把關(guān)，必須經(jīng)教育培訓(xùn)技術(shù)考試合格后，方可安排崗位。

強(qiáng)化建設(shè)構(gòu)筑堅強(qiáng)堡壘

凝心聚力再創(chuàng)輝煌佳績

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年采礦一車間黨支部工作總結(jié)

xx年，采礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的

十六屆五中、六中全會精神精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞車間專列發(fā)運(yùn)和安全工作兩個重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)車間全體員工，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作，抓好班子建設(shè)和支部建設(shè)，強(qiáng)化教育，帶好隊伍，充分調(diào)動了車間全體黨員、干部和員工的積極性，促進(jìn)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的同步發(fā)展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產(chǎn)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)、和諧車間的初步建立提供了堅強(qiáng)有力的政治保證、思想保證和組織保證。

xx年采礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：

一、摸清底細(xì)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化理念，爭得支持，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云“知已知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，要想搞好支部工作，必須進(jìn)行充分的調(diào)查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進(jìn)行走訪，對員工的思想

狀況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查摸底，對所應(yīng)具備的知識進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，提高支委會成員整體素質(zhì)。經(jīng)調(diào)查研究，車間員工整體的思想動態(tài)是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內(nèi)耗現(xiàn)象。了解了車間的整體情況后，支委會認(rèn)為支部的工作在于創(chuàng)新、在于常抓不懈。

為此，在黨委和礦部大的方針指導(dǎo)下，采礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合采一實(shí)際的構(gòu)想，在實(shí)際工作中進(jìn)一步強(qiáng)化和細(xì)化工作理念，并且找準(zhǔn)了支部工作和思想政治工作的切入點(diǎn)，那就是以宣傳工作為突破口、以生產(chǎn)經(jīng)營活動為載體、以進(jìn)一步強(qiáng)化車間管理的和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成為出發(fā)點(diǎn)和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示采一員工艱苦奮戰(zhàn)的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)了采一車間團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是兩張皮，而是一個有機(jī)的統(tǒng)一體，都是圍繞著我們的中心工作生產(chǎn)經(jīng)營去開展的，班子成員之間的溝

通顯得非常重要，在溝通中才能達(dá)成共識，形成一致的行動，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)在工作中既分工又團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨政工作相關(guān)關(guān)心、相互支持。

在車間員工大會上，支部書記把關(guān)于支部工作和思想政治工作的初步構(gòu)想向員工進(jìn)行了敘述，強(qiáng)調(diào)要正確認(rèn)識支部工作和思想政治工作的重要性，要進(jìn)一步理順各種關(guān)系，進(jìn)一步有效地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步有效地發(fā)揮工會共青團(tuán)組織的作用，進(jìn)一步提高車間員工的整體素質(zhì)，并進(jìn)行了整體部署。強(qiáng)調(diào)新形勢下的采一車間，各項工作必須有新的起色，必須團(tuán)結(jié)一致，顧全大局，發(fā)揮好采一車間作為洛陽鋁礦重要生產(chǎn)車間的作用。要在一步步具體工作的實(shí)施中強(qiáng)化三個文明建設(shè)，圓滿完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)，提高車間的整體素質(zhì)和形象，進(jìn)一步提高員工參與車間管理的民主意識，構(gòu)建一個和諧的車間，一個團(tuán)結(jié)友愛拚搏向上的車間。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，面向基層，貼近一線，弘揚(yáng)正氣。

艱苦的戰(zhàn)爭年代，文工團(tuán)演出的各種節(jié)目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質(zhì)不高，都好講實(shí)惠，叫他奉獻(xiàn)不容易。這是十分錯誤的思想。實(shí)際上一個人最基本的需求是他應(yīng)該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，有一種社會承任感和成就感。實(shí)際上車間的每位員工人人都有奉獻(xiàn)精神，人人都有一種積極向上的心態(tài)，關(guān)鍵是怎么去調(diào)動他、引導(dǎo)他。

車間宣傳工作的一個重要目就是：要讓踏踏實(shí)實(shí)干工作做奉獻(xiàn)的員工“響起來、香起來、亮起來”，得到應(yīng)得的榮譽(yù)和實(shí)惠，讓少數(shù)工作消極、推諉扯皮、沒有責(zé)任心的人得到應(yīng)有的鞭策和感到恥辱，從而逐步形成團(tuán)結(jié)拚搏積極向上的輿論氛圍，形成正氣多邪氣少邪不壓正的氛圍。思想政治工作的目的就是要通過工作的開展，使上下級之間、同志之間關(guān)系更加融洽和諧，使員工的氣更順，勁更足，合力更大，使車間的管理更流暢，能更加出色地完成礦黨委礦部交給我們的生產(chǎn)供礦任務(wù)。

車間新班子成立后，黨支部結(jié)合采一實(shí)際，重新構(gòu)建了15人的宣傳報道組織，進(jìn)一步充實(shí)了宣傳報道人員，制定了車間宣傳工作總體安排，并且打印下發(fā)到每一位通訊員和工段長、班組長手里，每月還向全體宣傳報道員下發(fā)當(dāng)月宣傳重點(diǎn)。

車間宣傳報道組織認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和黨委礦部的工作部署以及車間的各項決策，把筆頭、鏡頭對準(zhǔn)一線員工，深入挖掘在生產(chǎn)供礦工作和精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和事跡，堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)正氣，使員工學(xué)有榜樣、趕有方向。采礦一車間工作量大，生產(chǎn)很忙，專列發(fā)運(yùn)量占全礦總發(fā)運(yùn)量的一半以上，一線員工可歌可泣的事很多，在大干90天勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物更是層出不窮，今年4、5、6三個月車間宣傳報道組利用各種宣傳輿論工具大張旗鼓地宣傳了在大干90天勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的12名先進(jìn)人物，并給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎勵。近一年來車間宣傳報道組共采集一線員工的攝影圖片1000多幅。在礦宣傳櫥窗出版圖片新聞11期、在車間內(nèi)部宣傳欄出版圖片新聞13期。撰寫廣播稿件146篇，在車間大院拉橫幅4條，在礦辦公樓前展評黑板報7期，并有5期獲獎。

強(qiáng)化建設(shè)構(gòu)筑堅強(qiáng)堡壘

凝心聚力再創(chuàng)輝煌佳績

------年采礦一車間黨支部工作總結(jié)

xx年，采礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的

十六屆五中、六中全會精神精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞車間專列發(fā)運(yùn)和安全工作兩個重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)車間全體員工，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作，抓好班子建設(shè)和支部建設(shè)，強(qiáng)化教育，帶好隊伍，充分調(diào)動了車間全體黨員、干部和員工的積極性，促進(jìn)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的同步發(fā)展，為車間管理水平的全面提升、車間的生產(chǎn)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)、和諧車間的初步建立提供了堅強(qiáng)有力的政治保證、思想保證和組織保證。

xx年采礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：

一、摸清底細(xì)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化理念，爭得支持，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云“知已知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，要想搞好支部工作，必須進(jìn)行充分的調(diào)查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進(jìn)行走訪，對員工的思想

狀況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查摸底，對所應(yīng)具備的知識進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，提高支委會成員整體素質(zhì)。經(jīng)調(diào)查研究，車間員工整體的思想動態(tài)是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內(nèi)耗現(xiàn)象。了解了車間的整體情況后，支委會認(rèn)為支部的工作在于創(chuàng)新、在于常抓不懈。

為此，在黨委和礦部大的方針指導(dǎo)下，采礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合采一實(shí)際的構(gòu)想，在實(shí)際工作中進(jìn)一步強(qiáng)化和細(xì)化工作理念，并且找準(zhǔn)了支部工作和思想政治工作的切入點(diǎn)，那就是以宣傳工作為突破口、以生產(chǎn)經(jīng)營活動為載體、以進(jìn)一步強(qiáng)化車間管理的和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成為出發(fā)點(diǎn)和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示采一員工艱苦奮戰(zhàn)的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)了采一車間團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是兩張皮，而是一個有機(jī)的統(tǒng)一體，都是圍繞著我們的中心工作生產(chǎn)經(jīng)營去開展的，班子成員之間的溝

通顯得非常重要，在溝通中才能達(dá)成共識，形成一致的行動，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)在工作中既分工又團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨政工作相關(guān)關(guān)心、相互支持。

在車間員工大會上，支部書記把關(guān)于支部工作和思想政治工作的初步構(gòu)想向員工進(jìn)行了敘述，強(qiáng)調(diào)要正確認(rèn)識支部工作和思想政治工作的重要性，要進(jìn)一步理順各種關(guān)系，進(jìn)一步有效地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步有效地發(fā)揮工會共青團(tuán)組織的作用，進(jìn)一步提高車間員工的整體素質(zhì)，并進(jìn)行了整體部署。強(qiáng)調(diào)新形勢下的采一車間，各項工作必須有新的起色，必須團(tuán)結(jié)一致，顧全大局，發(fā)揮好采一車間作為洛陽鋁礦重要生產(chǎn)車間的作用。要在一步步具體工作的實(shí)施中強(qiáng)化三個文明建設(shè)，圓滿完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)，提高車間的整體素質(zhì)和形象，進(jìn)一步提高員工參與車間管理的民主意識，構(gòu)建一個和諧的車間，一個團(tuán)結(jié)友愛拚搏向上的車間。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，面向基層，貼近一線，弘揚(yáng)正氣。

艱苦的戰(zhàn)爭年代，文工團(tuán)演出的各種節(jié)目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質(zhì)不高，都好講實(shí)惠，叫他奉獻(xiàn)不容易。這是十分錯誤的思想。實(shí)際上一個人最基本的需求是他應(yīng)該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，有一種社會承任感和成就感。實(shí)際上車間的每位員工人人都有奉獻(xiàn)精神，人人都有一種積極向上的心態(tài)，關(guān)鍵是怎么去調(diào)動他、引導(dǎo)他。

車間宣傳工作的一個重要目就是：要讓踏踏實(shí)實(shí)干工作做奉獻(xiàn)的員工“響起來、香起來、亮起來”，得到應(yīng)得的榮譽(yù)和實(shí)惠，讓少數(shù)工作消極、推諉扯皮、沒有責(zé)任心的人得到應(yīng)有的鞭策和感到

恥辱，從而逐步形成團(tuán)結(jié)拚搏積極向上的輿論氛圍，形成正氣多邪氣少邪不壓正的氛圍。思想政治工作的目的就是要通過工作的開展，使上下級之間、同志之間關(guān)系更加融洽和諧，使員工的氣更順，勁更足，合力更大，使車間的管理更流暢，能更加出色地完成礦黨委礦部交給我們的生產(chǎn)供礦任務(wù)。

車間新班子成立后，黨支部結(jié)合采一實(shí)際，重新構(gòu)建了15人的宣傳報道組織，進(jìn)一步充實(shí)了宣傳報道人員，制定了車間宣傳工作總體安排，并且打印下發(fā)到每一位通訊員和工段長、班組長手里，每月還向全體宣傳報道員下發(fā)當(dāng)月宣傳重點(diǎn)。

車間宣傳報道組織認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和黨委礦部的工作部署以及車間的各項決策，把筆頭、鏡頭對準(zhǔn)一線員工，深入挖掘在生產(chǎn)供礦工作和精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和事跡，堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)正氣，使員工學(xué)有榜樣、趕有方向。采礦一車

間工作量大，生產(chǎn)很忙，專列發(fā)運(yùn)量占全礦總發(fā)運(yùn)量的一半以上，一線員工可歌可泣的事很多，在大干90天勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物更是層出不窮，今年4、5、6三個月車間宣傳報道組利用各種宣傳輿論工具大張旗鼓地宣傳了在大干90天勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的12名先進(jìn)人物，并給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎勵。近一年來車間宣傳報道組共采集一線員工的攝影圖片1000多幅。在礦宣傳櫥窗出版圖片新聞11期、在車間內(nèi)部宣傳欄出版圖片新聞13期。撰寫廣播稿件146篇，在車間大院拉橫幅4條，在礦辦公樓前展評黑板報7期，并有5期獲獎。

三、理順關(guān)系，健全組織，完善制度，常抓不懈。

工作的開展需要理順關(guān)系、需要依靠制度的力量和組織的力量。為了使支部建設(shè)適應(yīng)礦山改革和發(fā)展的要求，成為保證改革和生產(chǎn)順利開展的戰(zhàn)斗堡壘，車間新班子成立后，支部及時調(diào)整

確定了支委會的組成人員，并對支部委員進(jìn)行了詳細(xì)分工，對黨小組進(jìn)行重新劃分和合理配置黨員，劃分了4個黨小組和8個黨員責(zé)任區(qū)，做到每個班組至少2-4名黨員負(fù)責(zé)。同時責(zé)成工會和團(tuán)支部制定全年的工作計劃，實(shí)施送清涼、送溫暖活動和開展豐富多彩的文體活動等等，并且健全有關(guān)記錄。

支部建設(shè)是一項長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程，短期內(nèi)可能還不一定能看到效果。思想政治工作就象一劑中藥和補(bǔ)藥，是在潤物細(xì)無聲中實(shí)現(xiàn)其工作的目的，堅持不懈就會起到良好的效果。必須結(jié)合車間的實(shí)際，堅持制度，常抓不懈，通過制度和思想教育，來保證支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

四、加強(qiáng)車間領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立班子良好整體形象。

在車間領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

方面，支部按照“四好班子”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確職責(zé)和任務(wù)，制定基本制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工、使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)更加規(guī)范化、制度化。黨支部以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，聯(lián)系班子成員思想實(shí)際，團(tuán)結(jié)一致，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷深化班子的集體決策、集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。嚴(yán)格按照黨委制定的各項工作制度。黨支部書記、班子成員能嚴(yán)格按照規(guī)定制度辦事，在研究重大問題時，狠抓會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)。會前，圍繞議題進(jìn)行協(xié)商，搞好調(diào)研，做好充分準(zhǔn)備；會中，充分進(jìn)行討論，廣泛發(fā)表意見；會后，對形成的決議和決定分工抓落實(shí)，并抓好監(jiān)督落實(shí)。在廉潔自律上，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行礦黨委制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，不搞特殊化，時刻做到自重、自省、自警、自勵。班子成員堅持交心、談心制度，班子成員間袒誠相待，加強(qiáng)溝通交流，達(dá)到相互信任、支持、理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，積極為生產(chǎn)和改革動腦筋、想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高了班子駕馭全局的能力，樹立了班子

良好的整體形象。

五、抓好支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

為了使支部工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，采一支部按照礦黨委開創(chuàng)的“三創(chuàng)兩爭”活動，成立了“三創(chuàng)兩爭“領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動規(guī)劃，車間班子爭創(chuàng)四好班子，在黨員和員工中開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)一流業(yè)績、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭當(dāng)崗位能手”活動，加強(qiáng)和改進(jìn)了黨支部委員會理論學(xué)習(xí)制度、民主生活會和“三會一課”制度。針對存在的問題制定了進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)的整改措施，使黨支部的各項工作朝著規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn)。

為了扎扎實(shí)實(shí)抓好支部的黨建工作，采一支部十分重視基礎(chǔ)建設(shè)，一是加強(qiáng)黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展程序。針對車間實(shí)際，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，注重從一線員工和青年員工中發(fā)展黨員，全年共發(fā)展新黨員2人，同時加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，讓他

們列席參加黨的有關(guān)會議、參加黨員學(xué)習(xí)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實(shí)際工作中得到鍛煉。二是加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳。按照規(guī)定對黨費(fèi)進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)核定和收繳，使黨員意識進(jìn)一步加強(qiáng)。三是加強(qiáng)了基礎(chǔ)工作。重申了黨小組學(xué)習(xí)教育制度，使支部基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范，作用發(fā)揮更加明顯。

為了使支部黨內(nèi)活動扎實(shí)開展，采一支部進(jìn)一步深化改革的進(jìn)程中，緊緊抓住“三創(chuàng)兩爭”這個載體和重點(diǎn)，在黨員中深入開展“八榮八恥”、“十榮十恥”和“六講”學(xué)習(xí)教育活動，深入開展黨員紅旗崗、黨員身份亮出來、一流業(yè)績干出來活動，和創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員活動。同時，采一支部還根據(jù)自身實(shí)際開展了“以優(yōu)異成績向建黨85周年獻(xiàn)禮活動”，“深入開展三創(chuàng)兩爭、確保礦山和諧發(fā)展”活動，開展了黨員參觀愛國主義教育基地活動。開展了黨員義務(wù)勞動，和黨員送清涼、送溫暖活動。

六、加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化員工

隊伍建設(shè)。

思想政治工作是各項工作的生命線，xx年采一支部從“穩(wěn)定是謀求發(fā)展的前提”出發(fā)，針對礦山和車間改革進(jìn)程中職工思想動態(tài)，加強(qiáng)了對干部員工的思想政治工作，并根據(jù)改革形勢的發(fā)展和變化，針對職工群眾的思想問題，利用車間大會、班組會議，堅持不懈地開展形勢任務(wù)教育，通過深入細(xì)致的思想政治工作，使廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷增強(qiáng)，有力地推動了車間各項工作的順利發(fā)展。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作責(zé)任體系，成立了以支部書記為組長、車間黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和兩位工段長為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時構(gòu)建了以車間分會主席為組長、以各班組長為成員的信息反饋系統(tǒng)。此外，采取多種形式，包括利用互聯(lián)網(wǎng)建立“采一車間之家”博客等形式，積極疏通車間與班組和員工對話、信息溝通的渠道，促進(jìn)思想政治

工作的開展，保證了車間班子的決策科學(xué)，促進(jìn)車間班子及時改進(jìn)工作中的不足。同時，支部落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)制度，有針對性地做好員工思想政治工作，關(guān)心員工生活，解決員工困難，積極維護(hù)員工隊伍穩(wěn)定。

八、強(qiáng)化管理、拚搏進(jìn)取、再創(chuàng)佳績

xx年采一支部努力加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，領(lǐng)導(dǎo)車間工團(tuán)組織，卓有成效地開展工作，為車間各項工作的順利開展，提供了堅強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和思想保證。車間進(jìn)一步加強(qiáng)管理，生產(chǎn)組織進(jìn)一步優(yōu)化，管理平臺進(jìn)一步提升，員工的拚搏進(jìn)取精神進(jìn)一步增強(qiáng)，各方面團(tuán)結(jié)和諧緊張有序，生產(chǎn)供礦取得歷史性突破，圓滿完成了上級下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。載至１０月底采礦一車間共完成倒礦54.8萬噸、供礦56.85萬噸，發(fā)運(yùn)專列219列，占全礦專列發(fā)運(yùn)總量的56.3％，創(chuàng)建礦以來

車間供礦的歷史最高記錄。自采礦自5月14日開始出礦，已完成22.49萬噸，剝離36.57萬方。為車間和礦部順利完成全年各項任務(wù)指標(biāo)，發(fā)揮了巨大作用。

過去的一年，我們雖然取得一定的成績，但也存在有不足和問題，特別是在采一車間任務(wù)量大生產(chǎn)連軸運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，如何更好地處理學(xué)習(xí)、開展豐富多彩的活動與工作的關(guān)系，如何更好地建立黨員的量化考評機(jī)制，尚存在許多問題和矛盾。新的一年我們將按照礦黨委的總體思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使采礦一車間黨支部黨建工作進(jìn)一步適應(yīng)礦山新的改革與發(fā)展。

采礦一車間黨支部

第三篇：采礦設(shè)計安全生產(chǎn)職責(zé)

在礦領(lǐng)導(dǎo)和科長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行采礦設(shè)計安全管理職責(zé)，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、協(xié)助礦井生產(chǎn)布局工作；協(xié)助編制礦井發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)接替計劃。

2、參與采區(qū)和采掘工作面單項工程設(shè)計并根據(jù)現(xiàn)場情況及時修改完善。

3、參與選擇支護(hù)方式、支護(hù)參數(shù)、采掘工藝，淘汰落后工藝。

4、參與安全大檢查、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律行為。

5、參與機(jī)電、通風(fēng)等方面的設(shè)計，做好相關(guān)配套工作。

6、落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。

7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

第四篇：采礦施工安全生產(chǎn)責(zé)任書

采礦施工安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步貫徹《安全生產(chǎn)法》以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，有效地減少各類事故和職業(yè)病危害的發(fā)生，給我公司的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的安全環(huán)境；根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，公司與各礦山各坑口承包負(fù)責(zé)人鑒定安全生產(chǎn)責(zé)任書，責(zé)任內(nèi)容如下：

一、應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，對所用人員進(jìn)行定期安全教育、培訓(xùn)；特種作業(yè)人員做到持證上崗。

二、每月不少于一次開展安全檢查工作，對查出的事故隱患必須落實(shí)措施并限期整改；所屬班組要定期召開安全生產(chǎn)工作例會，認(rèn)真開展每周一次安全日活動，制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施，確保施工全過程的安全生產(chǎn)。

三、對雇傭的新工人，必須做好入礦前的三級安全教育工作，使員工通過教育，明確安全生產(chǎn)的重要性，熟悉安全操作規(guī)程及各項規(guī)章制度；培訓(xùn)時間及內(nèi)容按“礦山安全法實(shí)施條例”規(guī)定執(zhí)行。在礦山務(wù)工人員（包括所有用工、勞動生產(chǎn)人員）必須參加工傷保險。

四、對現(xiàn)場安裝的礦山設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備等安全防

護(hù)裝置，必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，驗收手續(xù)齊全方能使用；對不安全隱患及時修正，并限期整改。

五、發(fā)生重大傷亡事故，要保護(hù)好現(xiàn)場，并立即將事故概況包括傷亡人數(shù)，發(fā)生事故時間、地點(diǎn)及原因及時上報公司，以便逐級上報。不得隱瞞不報，虛報或有意拖延報告，更不能擅自處理，否則應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

六、杜絕發(fā)生重大傷亡事故，火災(zāi)爆炸事故。生產(chǎn)設(shè)備事故，千人負(fù)傷率為2‰、千人死亡率為零、千人重傷率為零，粉塵合格率達(dá)到75%以上（全塵）。

七、本責(zé)任書的內(nèi)容作為公司與礦山各采區(qū)、坑口考核內(nèi)容之一，執(zhí)行安全一票否決權(quán)，凡發(fā)生一次死亡事故或直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上不得評為各類先進(jìn)，并取消考核資格，年末公司將組織有關(guān)部門對進(jìn)行聯(lián)評，獎罰同經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制掛鉤。

八、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

九、本責(zé)任書一式二份。公司執(zhí)一份，礦山采區(qū)、坑口一份。

寬城升金礦業(yè)有限公司

代表：

礦山采區(qū)承包負(fù)責(zé)人

代表：

年月日

第五篇：采礦車間安全生產(chǎn)獎懲制度

會東縣鑫聯(lián)礦業(yè)有限責(zé)任公司

采礦車間安全生產(chǎn)獎懲制度

1﹑目的：建立獎勵、懲罰方法

2﹑范圍：全體員工

3﹑責(zé)任者：礦山安全組

4﹑程序：

4.1獎勵

1）對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，項目部頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的班組、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵。

2）對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3）制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

5）對搶險救災(zāi)有功者。

6）積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)個人。

7）被地方或上級公司安全生產(chǎn)主管部門評為安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

8）對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

4.2獎勵程序

1）安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由班組匯總材料上報礦山安全組，經(jīng)審核后報項目部通過。

2）對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，由班組提出，經(jīng)礦山安全組審查，報車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.3懲罰

有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

1）事故責(zé)任者。

2）違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

3）違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

4）破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

5）事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

6）對堅持原則，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

7）其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

8）對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

9）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

4.4懲罰類型

1）經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-150元、扣除獎金、沒收押金。

2）性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

4.5處罰程序

1）經(jīng)濟(jì)處罰由礦山安全組提出，報分管副主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2）行政處罰由礦山安全組提出，按項目部有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.6附則

本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

二0一一年四月一日 會東縣鑫聯(lián)礦業(yè)有限責(zé)任公司采礦車間