第一篇：新修改個(gè)人勞動(dòng)合同

編號(hào):

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

勞 動(dòng) 合 同

甲方：大豐市民生勞動(dòng)服務(wù)有限公司住址: 大豐市幸福大街8號(hào)法人代表: 孫國巍

一、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

二、如乙方發(fā)生工傷事故，實(shí)際用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定、享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必

乙方：（勞務(wù)人員）姓名性別：身份證號(hào)：要的義務(wù)。

住址：戶口：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

一、乙方自愿委托甲方以勞務(wù)派遣的用工形式派遣到從事工作。

二、乙方同意按照甲方及實(shí)際用工單位依法制定并公示的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、實(shí)際用工單位按照國家規(guī)定安排乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從。

二、因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)得到乙方同意，并按國家規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并督促實(shí)際用工單位進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

二、甲方或?qū)嶋H用工單位必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方或?qū)嶋H用工單位應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

四、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方或?qū)嶋H用工單位每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。

二、乙方的工資報(bào)酬按照計(jì)時(shí)執(zhí)行。

三、甲方或?qū)嶋H用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線和工資指導(dǎo)價(jià)位，以及經(jīng)營效益情況，合理提高乙方工資。

三、乙方按實(shí)際用工單位的規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方或?qū)嶋H用工單位依法制定并公示各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方和實(shí)際用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律。

三、乙方在實(shí)際用工單位工作期間，如發(fā)生與工作職責(zé)無關(guān)的事故、糾紛、違法行為等，概由乙方本人承擔(dān)責(zé)任，與甲方和實(shí)際用工單位無關(guān)。

第八條勞動(dòng)合同變更

一、下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。

1、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已修改。

2、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。

二、當(dāng)事人一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除

一、有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，乙方可以與甲方解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的；

2、乙方提前30日以書面形式通知甲方或?qū)嶋H用工單位的；

3、乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方或?qū)嶋H用工單位的；

4、甲方或?qū)嶋H用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

5、甲方或?qū)嶋H用工單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

6、甲方或?qū)嶋H用工單位未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7、甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8、甲方或?qū)嶋H用工單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

9、甲方或?qū)嶋H用工單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

10、甲方或?qū)嶋H用工單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

11、甲方或?qū)嶋H用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

12、甲方或?qū)嶋H用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

13、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

二、有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的；

2、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、乙方嚴(yán)重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的；

4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或?qū)嶋H用工單位造成重大損害的；

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或?qū)嶋H用工單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或?qū)嶋H用工單位提出，拒不改正的；

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

8、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方或?qū)嶋H用工單位與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

11、甲方或?qū)嶋H用工單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

12、甲方或?qū)嶋H用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

13、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

14、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

三、甲方按照本勞動(dòng)合同第九條第二項(xiàng)第8、9、10款的約定與乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

四、有下列情形之一的，甲方或?qū)嶋H用工單位與乙方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)約定向甲方或?qū)嶋H用工單位支付違約金：

1、乙方嚴(yán)重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或?qū)嶋H用工單位造成重大損害的；

3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或?qū)嶋H用工單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或?qū)嶋H用工單位提出，拒不改正的；

4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條勞動(dòng)合同的終止

有下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

一、勞動(dòng)合同期滿的；

二、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

三、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；

四、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一、甲方違反規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、乙方未提前三十日書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同而擅自離職，給甲方和實(shí)際用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條勞動(dòng)爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向大豐市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十三條其它

一、乙方工作涉及甲方或?qū)嶋H用工單位商業(yè)秘密，甲方或?qū)嶋H用工單位應(yīng)當(dāng)事前與乙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商約定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

二、甲方或?qū)嶋H用工單位出資培訓(xùn)乙方或提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并另行協(xié)商簽定服務(wù)期協(xié)議。

三、乙方在服務(wù)期內(nèi)造成甲方或?qū)嶋H用工單位或其他單位及個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及甲方或?qū)嶋H用工單位相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，雙方平等協(xié)商解決。

五、乙方與甲方簽訂本合同后，不得在合同期內(nèi)再與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同。

六、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

七、本合同于年月日生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

簽章日期：年月日簽章日期：年月日

第二篇：勞動(dòng)合同(修改)

勞動(dòng)合同書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。

自年月日起至年月日止，期限為年個(gè)月；其中培訓(xùn)/試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方需要，安排到適當(dāng)?shù)膷徫还ぷ?。崗位如有變?dòng)，乙方必須服從甲方的安排。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行工資制度，培訓(xùn)/試用期月工資為元，培訓(xùn)/試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)甲方工薪制度的規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞保、福利甲方按崗位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與工資同時(shí)發(fā)放給個(gè)人，由個(gè)人到相關(guān)部門自行繳納（詳見第八條雙方約定的其他條款）。

第五條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條解除合同條件有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、在培訓(xùn)/試用期間乙方被證明不符合錄用條件的。

2、乙方不能勝任工作的。

3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

5、乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事甲方工作的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況或者經(jīng)營方式的調(diào)整需要裁減人員的。

9、因所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第七條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)并產(chǎn)生了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)崗位技術(shù)培訓(xùn)后，乙方在合同約定期未滿，要求解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金（詳見第八條雙方約定的其他條款）。

第八條雙方約定的其他條款

1、鑒于甲、乙雙方實(shí)際情況，除工傷保險(xiǎn)由甲方繳納，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)金中企業(yè)應(yīng)繳納的部分由甲方通過工資發(fā)放形式支付給乙方自行繳納。

2、乙方在合同約定期未滿，要求解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出辭職申請，解除勞動(dòng)關(guān)系。未提前一個(gè)月提出的，乙方必須向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方培訓(xùn)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如培訓(xùn)期一個(gè)月便扣除一個(gè)月的工資）。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（簽字）

（蓋章）年月日（蓋章）年月日

第三篇：勞動(dòng)合同(修改)

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）： 住所（單位詳細(xì)地址）： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）： 住址（暫時(shí)住址）： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為：2012年 5月15 日至2012年8 月 15 日；

第二條、工作地點(diǎn)：烏魯木齊（市）（轄區(qū)）路 號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過——小時(shí)，每周工作不超過——小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬及食?。?/p>

1、乙方一天的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣120元/人，如果工作期間勞動(dòng)者工資漲高，重新調(diào)整勞動(dòng)者工資（如漲高必須增加工資）。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間一個(gè)月內(nèi)只能停工兩天（不包括下雨天，刮風(fēng)天）如停工時(shí)間超過兩天，按一天的工資發(fā)錢。甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的——日。

4、甲方無償提供吃住，甲方應(yīng)保證安全、質(zhì)量以及數(shù)量。5，結(jié)賬方式：30天結(jié)賬一次，發(fā)工資時(shí)可保留10%（到下個(gè)月結(jié)賬時(shí)把上個(gè)月保留的10%結(jié)干凈）；2012年8月15日全部工資結(jié)干凈，不可保留一分錢。飲食員（廚師）的工資1500元，帶班費(fèi)————元/月（專門設(shè)為帶班的人）。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，請保留此標(biāo)記乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前7日以書面的形式（或口頭上）通知甲方，書面通知（或口頭上）以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第九條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽約代表（簽字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

附件：雙方身份證復(fù)印件：

第四篇：服裝廠勞動(dòng)合同修改

勞 動(dòng) 合 同

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

住址：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一．勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二．工作內(nèi)容及要求

1.乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來定）。

三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

四．勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬（含試用期期間）。

2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。

3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。

4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。

五．勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。

3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計(jì)達(dá)15天后按自動(dòng)離職處理。

5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工

期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來的損失。

8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

六．社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七．勞動(dòng)合同終止的條件

除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告，并征得甲方同意的。

5乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。

八．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

2.乙方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九．勞動(dòng)爭議的處理

1.勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十．其他

1.本勞動(dòng)合同期滿后，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

3.本合同未盡事宜，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：服裝廠勞動(dòng)合同修改（本站推薦）

勞 動(dòng) 合 同

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

住址：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一．勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二．工作內(nèi)容及要求

1.乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來定）。

三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

四．勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬（含試用期期間）。

2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。

3.甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。

4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。

五．勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。遲到一次（以上班30分鐘內(nèi)為準(zhǔn)）罰款人民幣20元；早退一次（以下班前30分鐘內(nèi)為準(zhǔn)）罰款人民幣20元；上班期間不在崗位（溜號(hào)30分鐘內(nèi)）罰款人民幣20元。以上遲到、早退、不在崗位（溜號(hào)）超過30分鐘的，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元。

3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計(jì)達(dá)15

天后按自動(dòng)離職處理。

5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來的損失。

8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

六．社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七．勞動(dòng)合同終止的條件

除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告，并征得甲方同意的。

5乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。

八．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

2.乙方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九．勞動(dòng)爭議的處理

1.勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十．其他

1.本勞動(dòng)合同期滿后，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

3.本合同未盡事宜，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日