第一篇:學校招臨時工聘用合同
學校招臨時工聘用合同
甲方:**小學校
乙方:
根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合-
同期限自2011年 2月24日至 2012 年 2月24日。
第二條 聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內,甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。
(二)、熱受本職工作,樹立一切為學生服務的思想,努力提高服務質量。
(三)、努力鉆研業(yè)務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,促進學生的食欲,保證營養(yǎng)的質量。
(四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
(六)、對學生態(tài)度和藹可親,不得訓斥體罰學生。
(七)、嚴格執(zhí)行學校的作息制度,按時將飯菜備好。
(八)、虛心聽取意見,服從學校安排和管理。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,責任自負。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
第三條 工作報酬
(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:學校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔,學校不在承擔乙方任何費用,并由乙方自己辦理保險業(yè)務,如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,假期沒有工資。
(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預支當月工資。
(四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,受到上級領導的肯定和表揚,在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。
(二)、聘用期間,如乙方違反校務制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。
(四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當月工資按天計算)
(五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。
(六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,甲乙雙方沒有任何勞務關系。
第七條 雙方約定的其它事項
本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。
第八條 附則
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲 方:
乙 方:
第二篇:外招臨時工聘用合同
勞務合同
甲方:東莞市容實勞務派遣有限公司
乙方:
聘用期限:
甲方聘用乙方時間為年月___日至____年__月__日。其中試用期為年月___日至_____年___月___日。
1、薪資待遇:
乙方員工按照元/保底計算薪資,含加班、全勤、績效等補貼。甲方確保乙方全勤的情況下每月工資不少于元(保底前提乙方必須出滿全勤)
甲方的責任與義務:
(1)提供企業(yè)對乙方、無毒害、無違法性質的工種及產品。
(2)專車接送至用工企業(yè)。費用員工自理。
(3)負責員工入廠后的食宿安排。
(4)根據(jù)乙方條件更換適應乙方工作的崗位及企業(yè)。
(5)工作滿10天可申請借支零用。
(6)每月10發(fā)上月工資。(節(jié)假日順延)未做滿合同期的員工甲方有權次月15日結算工資。合同期滿1天內結清乙方所有工資。
2、乙方的責任與義務:
(1)遵守廠紀廠規(guī),服從企業(yè)及駐廠帶班管理。
(2)工作期間認真工作,不得打架鬧事。5人以上集體離職為罷工行為。罷工員工除扣違約金另
罰款300元/人。打架鬧事者按照廠規(guī)執(zhí)行罰款500元。并責令即日離廠,情節(jié)嚴重的扭送公安機關處理。
(3)試用期內辭工須提前7天申請,曠工1天罰款3天工資。曠工3天當自離,自動離職可不
發(fā)放工資。
(4)因為乙方工作含一定技術性。正式入職后需培訓10天。培訓期10天內離職無工資結算。
(5)乙方同意工資由東莞市容實勞務派遣有限公司統(tǒng)一領取和發(fā)放。與用工單位無關。
(6)合同期試用期后內辭工需要提前30天書面通知。急辭工扣除3天工資并款違約金200元/
人。辭工辦理相關手續(xù)并上交宿舍鑰匙、飯卡、工作證、工作服(清洗干凈)。否責按照相應費用扣除。
(7)聘用期間乙方須嚴格遵守甲方用工企業(yè)的各項規(guī)章制度,遵紀守法,做好本職工作。
(8)本協(xié)議工資部分為保密協(xié)議除甲乙雙方及用工單位有權知道協(xié)議內容。泄密者一切后果自
負。
3、違約責任
甲乙雙方必須嚴格遵守以上條款,本著互惠互利的原則和諧合作,如有一方違反必須嚴格按照合同條款處理。雙方如有爭執(zhí)可協(xié)商解決,或者向相關部門提起訴訟。
4、本合同一式兩份甲乙雙方各一份。本協(xié)議不全之處甲乙雙方可補充協(xié)議。補充協(xié)議同具法律效應。
甲 方:東莞市容實勞務派遣有限公司乙方:
簽 名:身份證號碼: 年日
第三篇:學校臨時工聘用合同
合同編號:__________
學校臨時工聘用合同
甲方:____________________
乙方:____________________
簽訂日期:____年____月____日
學校臨時工聘用合同
用人單位(甲方):
職
工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自
****年**月**日至
****年**月**日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協(xié)商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學??倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
·會計聘用合同
·學校聘用合同
·聘用保安合同
·銷售聘用合同
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽名或蓋章):
****年**月**日
****年**月**日
合同編號:__________
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第四篇:學校臨時工聘用合同
用人單位(甲方):
職 工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協(xié)商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學??倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
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2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):
年 月 日 年 月 日
第五篇:學校臨時工聘用合同
中水二中2011——2012學 學校臨時工聘用合同
甲方:中水二中
乙方:
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自上崗至合同期滿日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在用水供應管道維護承擔工作。
三、乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方原則上不安排乙方按規(guī)定時間上班,如確因工作需要,經與乙
方聯(lián)系后,臨時上班完成工作。
2、乙方基本工資標準按每月100元(壹佰圓整)付給。
3、乙方不履行合同,不按質量要求完成工作,或因工作不徹底造成的損失由乙方承擔。
五、乙方的人身安全
乙方在工作中由于自身的原因造成的人身傷害,甲方不予承擔。
六、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
3任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前15天書面通知一方。
七、本協(xié)議期限滿自行終止。
八、本協(xié)議書一式四份,乙方一份和甲方三分。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
甲方法人代表(簽字):
2012年月日2012年月日