第一篇：臨時(shí)工聘用合同

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臨時(shí)工聘用合同

國(guó)家為保證臨時(shí)工的合法權(quán)益，也為臨時(shí)工制定了相關(guān)的勞動(dòng)法，企業(yè)在聘用臨時(shí)工時(shí)也同樣要簽署聘用合同，以下是一份正規(guī)的臨時(shí)工聘用合同的范本，可供參考。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自　年　月　日至　年　月　日。

二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8．其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年　月　日年　月　日

接下來的職位資料是：制冷工招聘生產(chǎn)工招聘

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第二篇：臨時(shí)工聘用合同

聘任協(xié)議書

福清市審計(jì)局因工作需要，經(jīng)研究擬聘任打字員一名、聘任對(duì)象為待業(yè)青年。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》簽定如下聘任協(xié)議：

一、聘任期為一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時(shí)，可以提前協(xié)商連聘。受聘打字員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)福清市審計(jì)局同意后萬可辦理解聘手續(xù)。

二、受聘打字員在受聘期間，應(yīng)遵紀(jì)守法；若違反國(guó)家法律、法規(guī)及計(jì)劃生育政策，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、受聘打字員應(yīng)嚴(yán)格遵守福清市審計(jì)局的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作；若有違反紀(jì)律和消極怠工等行為，福清市審計(jì)局有權(quán)解除聘用關(guān)系，除此不得無故解聘。

四、受聘打字員要堅(jiān)守崗位，做好電腦和復(fù)印機(jī)等機(jī)械的保養(yǎng)工作，不斷提高電腦操作和文印技術(shù)；與福清市審計(jì)局工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成局長(zhǎng)簽發(fā)文件的打印任務(wù)。

五、福清市審計(jì)局應(yīng)于每月中旬發(fā)給受聘打字員當(dāng)月人民幣工資1000元（含參加機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)中單位負(fù)擔(dān)部分）。工作滿一年時(shí)發(fā)給全年工作服、毛巾、洗滌用品等包干費(fèi)200元（月一共均16元）。

六、本協(xié)議書一式二份，由受聘打字員和福清市審計(jì)局法定代表入簽字后生效、雙方各執(zhí)一份，以資共同遵守。

聘用方：福清市審計(jì)局（公章）受聘打字員（簽字）：

法定代表人（簽字）：

二○一一年二月二十七日

聘 任 協(xié) 議 書

福清市審計(jì)局因工作需要，經(jīng)研究擬聘任駕駛員一名、聘任對(duì)象為待業(yè)青年。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》簽定如下聘任協(xié)議：

一、聘任期暫定為一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時(shí)，可以提前協(xié)商連聘。受聘駕駛員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)福清市審計(jì)局同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二、受聘駕駛員在受聘期間，應(yīng)遵紀(jì)守法；若違反國(guó)家法律、法規(guī)及計(jì)劃生育政策，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、受聘駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守福清市審計(jì)局的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作；若有違反紀(jì)律和消極怠工等行為，福清市審計(jì)局有權(quán)解除聘用關(guān)系，除此不得無故解聘。

四、受聘駕駛員要堅(jiān)守崗位，與福清市審計(jì)局工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守交通法規(guī)，不得酒后開車，不開快車。要做好車輛保護(hù)保養(yǎng)工作，不斷提高駕駛技術(shù)，保證開車安全，隨時(shí)聽從調(diào)度。若有外出，應(yīng)事先與局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。出車時(shí)需有領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的派車單，無派車單不得隨意出車。

五、經(jīng)雙方商定：駕駛員上下班應(yīng)按規(guī)定打卡；受聘駕駛員月工資1000元（含參加機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)中單位負(fù)擔(dān)部分）；出車補(bǔ)貼按行車?yán)锍堂抗镅a(bǔ)貼0.10元、也可以按差旅費(fèi)開支規(guī)定發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)，但不能同時(shí)享受；法定節(jié)日加班（值班）補(bǔ)貼每天，50元、假日加班（值班）補(bǔ)貼每天30元，半天以內(nèi)的按半天計(jì)發(fā)；每工作一年發(fā)給全年工作服、毛巾、洗滌用品等包干費(fèi)200元。

六、本協(xié)議書一式二份，由受聘駕駛員和福清市審計(jì)局法定代表人簽字后生效；雙方各執(zhí)一份，以資共同遵守。

聘用方：福清市審計(jì)局（公章）受聘駕駛員（簽字）： 法定代表人（簽字）：

二○一一年二月二十七日

第三篇：臨時(shí)工聘用合同

鐘點(diǎn)工聘用合同

甲方：

法定代表人：

單位地址：

乙方：

性別：

身份證號(hào)，通訊地址，電話

甲方因季節(jié)性生產(chǎn)訂單增多，依靠原有的公司人員無法按時(shí)完成訂單任務(wù)，故針對(duì)該因季節(jié)性訂單增加的、臨時(shí)性及非主要崗位需要招聘臨時(shí)工；而乙方因照顧小孩、家庭等實(shí)際需要，不能穩(wěn)定、持續(xù)性長(zhǎng)期勞動(dòng)，意向短期、自由靈活就業(yè)方式，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限自

****年**月**日至

****年**月**日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作原則上不超過4小時(shí)，按照

元/小時(shí)計(jì)算報(bào)酬（按照社會(huì)最低保障工資之日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 臨時(shí)操作工，具體內(nèi)容為

全檢包裝

（甲方根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)整乙方具體工作崗位）。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供不低于甲方正式員工勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守該工種安全操作規(guī)程。

四、乙方在勞務(wù)工作期間的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬。

五、甲方應(yīng)按雙方約定為乙方購買人身意外險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)。

七、甲乙雙方均可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，雙方均無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

八、乙方在保證甲方工作任務(wù)完成前提下，可以與第三方簽訂勞動(dòng)合同、兼職合同等方式另行就職。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：乙方承諾，不需要甲方為其繳納社保，如需繳納社保的，也由乙方自行承擔(dān)全部設(shè)備費(fèi)用；乙方已經(jīng)在其他單位繳納社保的，甲方依法不能為乙方辦理社保。

十、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞務(wù)合同糾紛向人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽名： 法定代表人

簽約日期：

第四篇：臨時(shí)工聘用合同

臨時(shí)工聘用合同

經(jīng)鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)中心學(xué)校同意，黃老營(yíng)小學(xué)聘請(qǐng)餐保潔員一名，主要職責(zé)：打掃餐廳、餐桌，保持餐廳及地面經(jīng)常干凈，學(xué)生每餐就餐后即開始打掃。保管好餐桌及餐廳內(nèi)財(cái)產(chǎn)，保證餐桌擺放整齊、美觀，經(jīng)常沖洗地面，若出現(xiàn)沒有打掃的情況視為自動(dòng)辭職。學(xué)校每月按學(xué)生在校時(shí)間發(fā)工資200元。

聘用人：

被聘人：2014、3、1

第五篇：臨時(shí)工聘用合同(初稿)

臨時(shí)工聘用合同

甲方： 遂寧市安居育才中學(xué)校

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用食堂工作人員，乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘。甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：

一、合同期限：自2014年9月1日至2015年 8月31日止，聘期1年，其中試用期為1個(gè)月。

二、合同要求：

1、甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方食堂的工勤人員，乙方同意并服從甲方的工作安排，遵守《中華人民共和國(guó)食品安全法》以及學(xué)校及食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)確保身體健康，取得“健康證”后方可上崗。患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

3、乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成工作。

三、甲方的權(quán)利義務(wù)：

1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

2、甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

3、甲方根據(jù)聘用時(shí)的約定和乙方工作完成情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

四、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

2、甲方為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。

3、乙方完成本崗位工作職責(zé)后，甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

4、乙方要解除終止本合同，需提前30日書面通知甲方。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的因素致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以立即解除終止本合同。

(1)、在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為。

(2)、不能履行工作職責(zé)，品行不端正，品德修養(yǎng)差。

(3)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排。(4)、嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害。

(5)、因病或因傷不能從事原工作。

(6)、連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘期內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

3、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還工作服和工作器具，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

4、聘用合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

5、本合同期滿后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒有連貫。

六、合同爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。

七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

八、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）：

乙 方（簽字手?。?/p>

法人代表（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日