第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記例會制度

為進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導和指導，及時掌握、分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的反腐倡廉工作動態(tài)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委工作交流和溝通，更好地推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察工作，特制訂吉州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委書記工作例會制度。

一、參加對象

區(qū)紀委室主任以上干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委書記。

二、內(nèi)容

1、及時傳達學習

貫徹區(qū)委和上級紀委有關(guān)會議精神。

2、業(yè)務(wù)學習，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，明確工作思路和重點，研討有關(guān)問題。

3、安排部署下階段工作任務(wù)。

三、時間及地點

工作例會原則上每2個月召開一次，時間在單月上旬（具體日期將提前告知），會期半天，地點在區(qū)紀委會議室。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周例會會議制度專題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周例會會議制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周例會會議制度是進一步加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，完善項目建設(shè)協(xié)調(diào)機制，加強對鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)工程的跟蹤督查，確保鎮(zhèn)區(qū)各項建設(shè)工程按計劃進度有序推進，鎮(zhèn)人民政府決定建立城鎮(zhèn)建設(shè)工作例會制度。

篇一

進一步加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，完善項目建設(shè)協(xié)調(diào)機制，加強對鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)工程的跟蹤督查，確保鎮(zhèn)區(qū)各項建設(shè)工程按計劃進度有序推進，鎮(zhèn)人民政府決定建立城鎮(zhèn)建設(shè)工作例會制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、例會目的

嚴格按照工作計劃，以每月定期召開例會形式及時協(xié)調(diào)解決城鎮(zhèn)建設(shè)過程中存在的主要問題，督查各項目工程推進進度，確保全年城鎮(zhèn)建設(shè)各項工作目標任務(wù)的順利完成。

二、例會人員

大例會參會人員：黨委書記、鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導、城建投公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、國土所所長、村鎮(zhèn)建設(shè)站站長。小例會參會人員：分管領(lǐng)導、鎮(zhèn)城建投公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、國土所所長、村鎮(zhèn)建設(shè)站站長。

三、例會規(guī)則

全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)工作大例會由鎮(zhèn)長因工作需要召集主持，會議地點設(shè)在鎮(zhèn)人民政府5樓會議室。根據(jù)例會主要議題，可通知全部或部分成員參加，也可根據(jù)需要安排其他相關(guān)單位參加。小例會由城建投公司總經(jīng)理召集主持，研究討論-公司重大事項。

四、例會審議的具體事項

大例會審議事項

1、審議鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃和規(guī)劃修編工作;

2、審議鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)公共服務(wù)設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施的用地、規(guī)劃等問題;

3、審議建立鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施長效運行管理機制等問題;

4、研究和協(xié)調(diào)城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和土地管理日常工作中出現(xiàn)的涉及用地、執(zhí)法等具體問題;

5、審核通過鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施或項目建設(shè)征地拆遷安置方案;

6、審議招商引資項目入園等具體問題;

7、審議政府土地出讓、轉(zhuǎn)讓等工作方案

8、需提交會議審議的其它事項。

小例會審議事項

1、審議公司工作計劃;

2、審核規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)戶、居民征用土地建設(shè)新房或者舊房改建自用等相關(guān)事項;

3、研究討論并編制各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及項目建設(shè)實施方案、征地拆遷安置方案等事項;

4、審議鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)公共服務(wù)設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施的選址問題;

5、研究和協(xié)調(diào)城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和土地管理日常工作中出現(xiàn)的涉及規(guī)劃的問題;

6、審議征地拆遷工作中的土地配置方案等相關(guān)問題;

7、審議公司的其他重大事項。

五、例會要求

(一)例會召開前3日，各項目負責人及時向辦公室報送項目實施情況及需政府協(xié)調(diào)解決的重大事項，由辦公室根據(jù)工作需要，擬定會議議題，由公司負責日常工作的副總經(jīng)

理報召集人審定。

(二)辦公室對會議全程記錄建檔。例會召開后，根據(jù)工作需要，可印發(fā)相關(guān)會議材料，呈召集人審核簽發(fā)(在3個工作日內(nèi)完成)。

(三)會議研究確定的事項，各參會單位、與會個人必須嚴格按照會議要求落實，按計劃推進項目建設(shè)。

(四)每次例會召開時，由各責任人匯報上一次例會決定事項落實情況，對于落實事項不予辦理、項目推進緩慢的，必須說明原因，如果因失職造成的，追究有關(guān)失職單位或責任人的責任。

(五)例會通過民-主集中討論形成決議。各成員單位要針對議題充分發(fā)表意見;在集體討論的基礎(chǔ)上，由會議主持人集中表述，形成決議。

(六)參加會議人員一般不允許請假。因故不能參加的，須提前向會議主持人請假必要時可委托本單位代表參會;

(七)會議研究討論的事項，凡未明確要求傳達或尚未形成決議的事項，參加會議人員及列席人員應(yīng)嚴格遵守保密紀律。

該制度自頒布之日起實施。

篇二

為切實推進各村工作的制度化、系統(tǒng)化水平，進一步改進干部工作作風，提高工作效能，南莊鎮(zhèn)黨委、政府制定了村雙委干部每周例會制度，做到“上情下達，下情上知”，以實干的行動、扎實的作風推進落實各項工作，極大地促進了全鎮(zhèn)工作有序開展。

一是要求各村每周召開一次例會，每月5號召開月議會。辦公室要對本周重點工作下發(fā)例會提示單到支書村長群內(nèi)，各村雙委干部均要參加會議，各村要根據(jù)本村實際情況進行重點安排，要求將例會布置的內(nèi)容和議程規(guī)范化。

二是要求各村在支書村長群內(nèi)上傳召開例會的照片和會議記錄，班子成員和包村干部要督促所包村周一例會的順利開展，辦公室將根據(jù)上傳的照片和會議記錄內(nèi)容作為考核通報。

三是實行督查制度，為使例會開好、開出實效，南莊鎮(zhèn)黨委、政府將定期對各村例會召開情況進行督查，并將督查情況在全鎮(zhèn)通報，列入農(nóng)村百分制度考核內(nèi)容。

建立周一例會制度使全體村干部對各項工作情況了如指掌，責任清晰，激發(fā)了村干工作熱情，工作積極性大大提高，工作質(zhì)量和效率有了明顯提高，該制度的建立也為南莊鎮(zhèn)黨委、政府和村委會之間搭建了一座橋梁。

篇三

為了加強村級組織建設(shè)，進一步提高工作效率，有效解決工作中存在的問題，更好的推動工作，開創(chuàng)新常態(tài)下各項工作的新局面，大莊鎮(zhèn)推行村干部周一例會制度。

一是例會每周一早晨8:30在鎮(zhèn)政府二樓會議室與鎮(zhèn)政府工作例會一同召開，原則上支部書記按時參加，支部書記確有重要事情的，村主任參加。

二是各村支部書記、村主任要吃透和掌握當前工作進展情況，對于存在的突出問題，會前提交包片領(lǐng)導，黨委會協(xié)商后，例會上做出具體指導。

三是各村支部書記、村主任不能按時參會的，必需書面向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導履行請假手續(xù)，不得電話和短信請假。無故一次不參會的，扣發(fā)績效工資50元;兩次不參會的，扣發(fā)績效工資100元,由包片領(lǐng)導談話;三次不參會的，扣發(fā)績效工資200元,由鎮(zhèn)紀委進行約談，按照《大莊鎮(zhèn)村干部管理辦法》進行問責。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作例會制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作例會制度

第一條 為加強對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全工作的領(lǐng)導，提高食品藥品安全工作的規(guī)范化程度，特制定本制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作例會制度。

第二條 例會的主要內(nèi)容：

(一)總結(jié)前階段食品藥品安全工作。

(二)分析食品藥品安全形勢和食品藥品安全工作中存在的問題，研究解決問題的政策、措施和辦法。

(三)部署、推進、督促落實食品藥品安全各項工作。

(四)對食品藥品安全工作有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)絡(luò)。

(五)各監(jiān)管站成員單位及“兩員”對所開展的工作進行交流和探討。

(六)學習傳達縣委、縣政府和縣食品藥品安全委員會重要文件和重要會議精神，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作例會制度》。

(七)學習相關(guān)法律法規(guī)及制度。

(八)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及食品藥品安全監(jiān)管站確定的其他內(nèi)容。

第三條 例會的方式方法：工作部署、交流、研討、學習、現(xiàn)場會議等。

第四條 例會的分類：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)管站全體成員單位會議。原則上每半年召開一次，根據(jù)需要，也可臨時召開由全體成員或部分成員參加的會議。會議議題由鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)管站提出，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府同意后確定。

(二)專題會議。根據(jù)工作需要，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)管站站長召集并主持，相關(guān)成員單位參加，研究有關(guān)專項工作。

(三)協(xié)管員(信息員)會議。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)管站召集并主持。原則上每月召開一次，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員、信息員參加。

第五條例會的會務(wù)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)管站承辦，負責簽到和會議記錄等工作。

第六條 實行請假制度。應(yīng)出席會議的對象不能參加會議的，要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)管站站長請假，說明原因，并安排其他相關(guān)同志參加會議。

第七條 本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)管站負責解釋，自下發(fā)之日起實行。

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第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學校例會會議制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學校例會會議制度

一、每周星期一早晨 7：30 在校長室，校長主持召開副校長、各科室成員例會，聽取各科室主要負責人對上周工作的匯報及對下周工作的計劃，其他成員認真記錄，交流想法及打算，尋找問題，研究部署下周工作。

二、星期一下午第七節(jié)課召開全體教師會。組織教師學習政治，總結(jié)上周工作，部署下周工作。

三、開好碰頭會。遇到緊急事情及需要召開碰頭會，校長、副校長、各有關(guān)人員開好碰頭會，研討部署工作； 四、每天早讀時，各年級負責人與教導處主任碰頭，研討部署當日工作；如有特殊情況（急事），立即碰頭，研究解決。

五、每次月考或期中、期末考試后，召開學生大會，會前要召開籌備會議，精心策劃，確保會議圓滿成功。

八、每學期，各年級召開一次家長會，匯報工作，征求意見。

九、每月召開一次學生座談會、班干部會，引導學生參與學校管理。

十、所有例會均要有記錄，列入對領(lǐng)導、教師的考核。如有特殊情況，例會須推遲召開，則提前通知。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記考核辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察干部檢查考核辦法

為進一步加強基層紀檢監(jiān)察干部的管理和監(jiān)督，激發(fā)基層紀檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力，推進全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制訂本考核辦法。

一、檢查考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記、監(jiān)察室主任，紀檢監(jiān)察專干，各街道紀委書記、監(jiān)察室主任。

區(qū)直各部門設(shè)立紀委（紀檢組）、監(jiān)察室的基層紀檢監(jiān)察干部參照執(zhí)行。

二、檢查考核組織領(lǐng)導

成立區(qū)基層紀檢監(jiān)察干部考核領(lǐng)導小組，在區(qū)紀委常委會領(lǐng)導下開展工作。區(qū)紀委監(jiān)察局相關(guān)科室負責考核工作的具體實施及日常工作事宜。

三、檢查考核內(nèi)容

檢查考核實行百分制，分工作業(yè)績和工作作風、民主評議三個層面。工作業(yè)績占60分，主要依據(jù)年初簽定的黨風廉政建設(shè)責任書進行檢查考核。內(nèi)容包括組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作、落實黨風廉政建設(shè)責任制、強化反腐倡廉宣傳教育、開展紀檢監(jiān)察信訪和案件查辦、加強效能建設(shè)以及糾風和源頭治腐等；工作作風占20分。內(nèi)容包括按要求參加會議、培訓，按時限要求上報材料、服從調(diào)配完成臨時性工作等。工作作風實行倒扣分制，無故不參加各類會議、培訓、不按時上報材料以及對業(yè)務(wù)工作中存在的問 1

題不及時整改的，每次扣0.5分，扣完為止；民主評議分值20分，分為區(qū)紀委監(jiān)察局考核評議分值（10分）、基層紀檢監(jiān)察組織所在黨委（黨組）考核評議分值（10分），兩項得分相加為最后民主評議得分。

四、檢查考核方式

檢查考核采取日常督查、半年檢查、考核相結(jié)合的方式進行。

1.日常督查。區(qū)紀委監(jiān)察局各科室通過定期不定期監(jiān)督檢查、個別談話、專項檢查等多種形式和渠道，了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委、監(jiān)察室以及基層紀檢監(jiān)察干部履職的有關(guān)情況。

2.半年檢查。每半年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委以及區(qū)直部門紀委（紀檢組）工作運行情況、紀檢監(jiān)察干部履職情況進行一次檢查，檢查結(jié)果與日常督查結(jié)果作為年終考核依據(jù)。

3.考核。每年年終進行一次，可與全區(qū)綜合目標管理責任制考核一并進行，也可單獨進行，考核方法根據(jù)實際情況具體確定。

五、加分減分事項

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委有下列情形之一者，予以每位基層紀檢監(jiān)察干部年終考核適當加分，每項最高加5分。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨風廉政建設(shè)綜合或單項工作受到國家、省、市、區(qū)表彰獎勵的；

2.創(chuàng)建的黨風廉政建設(shè)示范點被省、市、區(qū)命名的；

3.開展在全區(qū)有示范引導作用的創(chuàng)新工作和試點工作的。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委有下列情形之一者，在考核得分之外，予以每位基層紀檢監(jiān)察干部年終考核適當減分，每項最高減5分。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨風廉政建設(shè)工作受到市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府以及各督查部門通報批評的；

2.工作嚴重滯后造成不良影響的；

3.本單位出現(xiàn)瞞案不報、壓案不查的。

六、考核定次確定

基層紀檢監(jiān)察干部的考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。年終考核得分（保留一位小數(shù)）在90分以上為優(yōu)秀，75—89.9分為稱職，60—74.9分為“基本稱職”，59.9分以下為不稱職。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委書記、副書記、監(jiān)察室主任考核由區(qū)紀委與基層黨委共同商定確定考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察專干的考核由基層黨委（黨組）提出初步意見，報區(qū)紀委審核后確定考核等次。

七、考核結(jié)果運用

考核結(jié)果作為基層紀檢監(jiān)察干部考核等次的主要依據(jù)，考核成績排名前五位的，優(yōu)先推薦區(qū)委作為評優(yōu)、評先、交流、提拔使用的重要依據(jù)；基層紀檢監(jiān)察干部考核結(jié)果為“基本稱職”的給予誡勉談話；考核結(jié)果為“不稱職”的，建議區(qū)委給予調(diào)整或免職處理。

附：甘州區(qū)基層紀檢監(jiān)察干部考核領(lǐng)導小組名單

甘州區(qū)基層紀檢監(jiān)察干部考核領(lǐng)導小組 組長：楊翠琴

副組長：邢

成員：張定一

澤王仁國高海紅王躍農(nóng)靳建民毛昱名單區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、張掖工業(yè)園區(qū)紀委常委、區(qū)紀委監(jiān)察局案件檢查室主任

黨工委書記區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長區(qū)紀委副書記區(qū)紀委常委、監(jiān)察局副局長區(qū)紀委常委、監(jiān)察局副局長區(qū)紀委常委、區(qū)紀委監(jiān)察局辦公室主任區(qū)區(qū)紀委監(jiān)察局黨風廉政建設(shè)室主任