第一篇：育才音樂藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校聘任合同

育才音樂藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教職工聘任合同

甲方：漢臺區(qū)育才音樂藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

乙方：

經(jīng)友好協(xié)商，甲方與乙方達(dá)成協(xié)議，聘請乙方擔(dān)任育才音樂藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，具體負(fù)責(zé)工作。

一、乙方上崗應(yīng)全力做好本職工作，要以主人翁的態(tài)度，盡職盡責(zé)，忠于職守，出色地完成自己的任務(wù)。

二、乙方應(yīng)遵守本校制定的《規(guī)章制度》、《教師、管理工作人員工作條例》和《安全保衛(wèi)制度》，全力協(xié)助將本校各項工作和安保“三防”工作做好。

三、本校負(fù)責(zé)人及員工應(yīng)協(xié)力支持乙方完成本職任務(wù)，提供工作方便和不斷幫助提高業(yè)務(wù)能力。

四、在乙方善始善終完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按月足額發(fā)放酬勞，決不拖欠，具體報酬，按實際工作量和考勤計算。

五、聘任期年（自年月日至年月日止）。到期時如雙方無異議，可繼續(xù)簽約。

六、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。

七、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：育才音樂藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

乙方：（簽字）

年月日

第二篇：漢臺區(qū)育才音樂培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

漢臺區(qū)育才音樂培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

“以德育人、藝術(shù)精湛、管理嚴(yán)明”是本校的教學(xué)宗旨。各專業(yè)教師和家長都希望學(xué)生的音樂技術(shù)與音樂藝術(shù)有實質(zhì)性的進(jìn)步和發(fā)展，為保證教師教學(xué)質(zhì)量的提高和有一個良好的教學(xué)秩序，特定以下條例：

一、本校上課時間一課時為60分鐘，每節(jié)課教師可根據(jù)學(xué)生的情況安排課間休息10分鐘。

二、教師上課嚴(yán)格按照教務(wù)處安排的“教師課程表”準(zhǔn)時上課，教師課程表一式兩份，教務(wù)處一份，教師一份（以便更好安排新生，掌握好學(xué)生上課時間）如有調(diào)整及時更正，兩份必須保持一致（不能安排學(xué)生的時段，由老師用紅筆劃掉）教師調(diào)整學(xué)生課時時，應(yīng)先征得家長和教務(wù)處一致同意后方可調(diào)整。注：“教師課程表”不規(guī)范的不予安排新生。

三、本校學(xué)生必須嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律和各項規(guī)章制度，做到不遲到、不曠課、不隨意調(diào)換學(xué)生課時，如有事不能上課，必須提前四小時向教務(wù)處請假，經(jīng)教務(wù)處在“師生請假薄”上登記核實后方能準(zhǔn)假，否則一律按曠課處理。教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自給學(xué)生放假、休課，導(dǎo)致學(xué)生不能正常上課的一切責(zé)任由教師負(fù)責(zé)！

四、教師曠課，教師由此造成學(xué)生無法正常上課，扣除教師該課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的20％曠課費(fèi)，在當(dāng)月工資中扣除

五、教師遲到，以遲到每分鐘1元的標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中扣除，并主動抽時間給學(xué)生補(bǔ)課且不得占用下節(jié)課學(xué)生的上課時間。

六、教師曠課、遲到每月累計5次以上（含5次）除按前面1、2款執(zhí)行外同時降低當(dāng)月提成比例的1級。

七、教師不得將本校學(xué)生帶回家上課，經(jīng)查實有該情況者，按帶走一個學(xué)生扣除押金200――500元由教務(wù)處開處罰單。

八、學(xué)生有事需提前四小時向教務(wù)處請假，經(jīng)教務(wù)處人員在“師生請假登記薄”上登記審核批準(zhǔn)方可請假，請假時間未提前四小時不予批假，不來上課按曠課處理。由授課教師在授課記錄本上簽上日期、及“曠課“字樣。月底扣除課時費(fèi)發(fā)給教師提成。事后由學(xué)生或家長與教師協(xié)商，在教師有時間的前提下，由老師通知學(xué)生補(bǔ)課，補(bǔ)課時間不得占用下課時的正課時間。

九、學(xué)生遲到減短當(dāng)節(jié)課授課，課時費(fèi)按全節(jié)計算。

十、師生請假一律由教務(wù)處審批，教師沒有批準(zhǔn)學(xué)生請假的權(quán)利。

十一、學(xué)生連續(xù)三個月不上課，視為自愿退學(xué)所剩學(xué)費(fèi)一律不退。

十二、教師每上完一節(jié)課后，要帶頭并督促學(xué)生簽字，授課簽字缺項的暫不結(jié)算該節(jié)課的課時費(fèi)，待補(bǔ)簽后轉(zhuǎn)入下月結(jié)算。

十三、凡本校學(xué)生上課時，必須帶上由本校統(tǒng)一印制的“學(xué)生學(xué)琴記事本”具體授課內(nèi)容由教師填寫并安排回家練琴計劃，然后簽字，學(xué)生回家練習(xí)由家長督促并將一周練琴的情況寫上，上第二課時教師好了解學(xué)生練習(xí)情況，以便更快提高學(xué)生學(xué)習(xí)技能！

十四、教師在上課期間，不準(zhǔn)抽煙、吃零食、接撥電話。

十五、教師應(yīng)積極參與和配合學(xué)校組織的各項演出活動。

漢臺區(qū)育才音樂培訓(xùn)學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

為了保障我校師生員工健康地學(xué)習(xí)、工作、生活，促進(jìn)我校各項工作順利開展，防止安全事故發(fā)生，切實有效降低和控制安全事故的危害，按照相關(guān)法律法規(guī)，從我校實際出發(fā)，特制定本突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

一、突發(fā)事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

職能負(fù)責(zé)：教務(wù)處政教處少先大隊

責(zé)任人員：職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)教職工、職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)具體落實的管理人員、班主任、班級責(zé)任教師、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師。

二、具體突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案：

一）校內(nèi)發(fā)生火警、漏電、房屋倒塌等特大安全事故的應(yīng)急預(yù)案

1、切斷各樓層的電源。

2、發(fā)生火警，先以滅火器撲滅；火勢蔓延，急打119；房屋倒塌且有師生埋入，急打110，并有組織地進(jìn)行搶救。

3、迅速向突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

4、開通全部安全通道，學(xué)校教職員工組織學(xué)生迅速撤至安全地帶。

5、配合消防、醫(yī)院等單位，做好自救工作

6、盡可能保護(hù)好現(xiàn)場，做好有關(guān)證人證事記錄。

（二）校外不法人員進(jìn)入校內(nèi)實施暴力或搶劫事件應(yīng)急預(yù)案

1、來人不履行登記手續(xù)，強(qiáng)行闖入，門衛(wèi)應(yīng)力加阻止，不得放行。

2、來人已闖入校內(nèi)，門衛(wèi)追趕不及，應(yīng)立即電話通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，及時將闖入者清逐出校門。

3、校內(nèi)發(fā)現(xiàn)不法分子襲擾、行兇、行竊、斗毆、搶劫、劫持人質(zhì)、放火、破壞公私財務(wù)的應(yīng)立即采取下列處臵方法：

①迅速報警（110）。

②迅速報告學(xué)校突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組。

③對不法分子進(jìn)行勸阻或制服，保護(hù)在場師生安全。

④為防止不法分子逃跑，在制止、制服其前應(yīng)關(guān)閉校門。

⑤立即將受傷師生送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

⑥作好師生的思想工作。

4、記錄不法分子的體貌特征和其他犯罪情節(jié)，收集不法分子施暴的兇器，保護(hù)好現(xiàn)場。

5、組織校內(nèi)力量，配合上級有關(guān)部門，做好善后工作。

（三）突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案

當(dāng)社會上出現(xiàn)流行病疫時，凡師生中出現(xiàn)與該病相似病癥時，各班主任要馬上報告校長或教導(dǎo)處，并及時與該學(xué)生的家長取得聯(lián)系，在家長的陪同下去醫(yī)院診治，一經(jīng)確認(rèn)是傳染病或疑似傳染病時，學(xué)校要采取下列措施：

1、學(xué)校要迅速如實報告上級有關(guān)部門。

2、對該學(xué)生所在班級及任課教師辦公室進(jìn)行布控，對全校公共場所，尤其是布控區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格的消毒。

3、堅決杜絕染病學(xué)生帶病來校。染病學(xué)生來校上課時，必須有收治該學(xué)生的醫(yī)院，出具診斷證明其已康復(fù)，并不存在傳染危害后，方可來校上課。

4、學(xué)校要根據(jù)上級有關(guān)部門的要求和指導(dǎo)下，采取必要的防范及保護(hù)措施。

（四）學(xué)校其他突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

1、學(xué)校其他突發(fā)事件，值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、上課教師，要第一時

間到位指揮。

2、讓學(xué)生坐在教室靜候，要堅決阻止學(xué)生在教室起哄，或走出教室相互追逐，推搡。

3、馬上安排過道指揮和其他照明用具。

4、及時與有關(guān)方面聯(lián)系了解情況。

5、若是校內(nèi)電路問題，可能的情況下，應(yīng)及時維修。

6、若遇不能修復(fù)，值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、上課教師要組織學(xué)生有秩序地離開教室，要教育學(xué)生輕上慢下樓梯。

三、在突發(fā)事件發(fā)生后，活動的組織者或第一個接警者或首位發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)以師生利益、學(xué)校利益為重，無條件地承擔(dān)組織、指揮、搶救、控險、報警等任務(wù)，要充分利用現(xiàn)代化的交通工具、通訊工具及時做好組織、搶救和報告工作，如接警后拖延、推委應(yīng)視作玩忽職守。對突發(fā)事件，全校師生員工實行首見首聞報告制和教職工首見首聞第一時間負(fù)責(zé)制。

四、突發(fā)事件發(fā)生后，全校教職工要把搶救、保護(hù)學(xué)生生命安全視作第一要務(wù)，不得臨陣退怯，更不得采取事不關(guān)己的回避逃脫手段。

五、突發(fā)事件發(fā)生后，相關(guān)的部門和有關(guān)的責(zé)任人員在事發(fā)初和應(yīng)急處理中都要隨時向校長或值月領(lǐng)導(dǎo)報告突發(fā)事件的有關(guān)情況，不得隱瞞。

六、突發(fā)事件解決后，相關(guān)的部門和有關(guān)的責(zé)任人員要向校長或值周領(lǐng)導(dǎo)書面報告突發(fā)事件的處理情況。

第三篇：學(xué)校聘任教師合同

學(xué)校聘任教師合同

甲方：________（通常為用人學(xué)校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護(hù)

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影

響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

（3）甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為__________。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的1．____________________________；

2．____________________________；

3．____________________________；

4．____________________________。

第四十條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________（蓋章）乙方：___（簽字）

法定代表人：____（簽字）

委托代理人：____（簽字）

____________年____________月______________日

第四篇：育才中學(xué)教師聘任合同書

育才中學(xué)教師聘任合同書

甲方：梨樹縣育才中學(xué)（聘用單位）法人或法人委托代表：______________。乙方：____________(受 聘 人)身份證號：___________________________

一、合同期限：

1、自__________年_____月_____日至__________年 ______ 月 ____日

2、聘用期滿前三個月經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。因為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前前三個月以書面的形式告知對方。

二、雙方的 責(zé)任和義務(wù)：

甲方：

1、尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的生活工作條件。

2、按月及時發(fā)放工資。

乙方：

1、愛崗敬業(yè)，完成甲方交給的任務(wù)。

2、為人師表，遵守甲方規(guī)章制度，違紀(jì)違規(guī)照章接受處罰。

三、乙方有下列情形者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退乙方。

1、不遵守學(xué)校規(guī)章制度者，故意鬧事者，違背師德者。

2、學(xué)生家長、學(xué)生對其教學(xué)工作不滿者，有強(qiáng)烈反映，經(jīng)查屬實者。

3、因失職導(dǎo)致嚴(yán)重后果者。曠工二天以上者。

4、教師各項考核排在最后者。

5、領(lǐng)導(dǎo)查課時，班級紀(jì)律秩序經(jīng)常較差（說話、趴桌子、做與學(xué)習(xí)無關(guān)的學(xué)生多）。

6、在合同期間不得參與各類校外應(yīng)聘。如：考公務(wù)員、事業(yè)編、特崗教師等。如有發(fā)生乙方屬違約行為。甲方可另聘他人。

四、工資及待遇：

1、勞動報酬：

2、（1）聘用期間擔(dān)任 __________________________ 課，月固定工資__________元。如果超出_______班的課，加超課時費(fèi)每節(jié)_________元。

（2）聘用期間擔(dān)任 _______________________ 課，按課時開工資每節(jié)課______元。

3、簽訂合同的教師可享受，婚假喪假三天；法定假日學(xué)校要求上班，學(xué)校給予工資補(bǔ)助。

五、保障：

1、甲方不履行合同所承諾的義務(wù)，乙方可提出辭職，乙方在甲方所受的損失均有甲方承擔(dān)。

2、乙方違約或離職，向甲方交納的保證金甲方不予返還乙方，當(dāng)月工資甲方也不予支付。

3、乙方隨意終止合同、違約，由乙方向甲方賠償違約金伍仟元。

4、甲方要求乙方上班時間為____________________。發(fā)放工資以正常上班為準(zhǔn)。實習(xí)期不發(fā)工資。

此合同有效期為年，從簽訂之日起生效。以學(xué)校蓋章，受聘人簽字為準(zhǔn)。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：梨樹縣育才中學(xué)

乙方簽字：

簽字日期：

第五篇：育才學(xué)校音樂組工作總結(jié)

育才學(xué)校音樂組工作總結(jié)

不知不覺中，又一學(xué)期結(jié)束了。半年來，有收獲有反思，我們音樂組在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下、全體音樂教師的共同努力協(xié)作下，順利完成了學(xué)期初的預(yù)定目標(biāo)，取得了較為滿意的成績。在這一學(xué)期里，音樂組每一位老師對待工作都勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)，一如既往積極參加各種教研活動、積極開展學(xué)校組織的教學(xué)工作，上好每一節(jié)課；以勤奮、扎實、樂觀作為自己做人的標(biāo)準(zhǔn)，時刻鞭策鼓舞自己?，F(xiàn)將這學(xué)期的工作做個簡單總結(jié)，以便今后更好地開展工作，彌補(bǔ)不足。

在教學(xué)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程改革的教學(xué)理念，以創(chuàng)新的、靈活多變的課堂教學(xué)藝術(shù)為手段，通過各種生動的音樂實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生愛好音樂的興趣，發(fā)展他們對音樂的感受與鑒賞能力、表現(xiàn)能力和創(chuàng)造能力，從而提高他們的音樂文化素養(yǎng)，陶冶高尚情操。以下就是我們組這學(xué)期的具體工作表現(xiàn)：

一、組織組內(nèi)教師學(xué)習(xí)相關(guān)教育教學(xué)理論，研究音樂課程標(biāo)準(zhǔn)，開展教學(xué)基本功訓(xùn)練

開學(xué)初，我們學(xué)校就會讓每位老師針對一課、一單元或一個專題進(jìn)行說課標(biāo)說教材，從而讓老師們從縱向和橫向更加深入了解課程內(nèi)容、課程目標(biāo)等。在空余時間我們音樂組姐妹們也會聚集在一起進(jìn)行歌唱基本功訓(xùn)練、鋼琴伴奏的訓(xùn)練以及課堂樂器陶笛的訓(xùn)練。

組內(nèi)教師通過親身實踐體驗和深入探討，在體驗中提煉自己，并且還能在音樂課堂中來更好的傳遞給學(xué)生。

二、認(rèn)真制定教學(xué)計劃

根據(jù)學(xué)校的工作計劃和各自學(xué)科的課標(biāo)要求、教材內(nèi)容，在開學(xué)初召開會議制訂出個人的教學(xué)計劃、本教研組的工作計劃，并在日常教學(xué)中嚴(yán)格執(zhí)行。

三、每周定時認(rèn)真開展教研組活動、積極參加市區(qū)各項教研活動。

定時開展教研組活動，研究新課標(biāo)、集體備課、聽課磨課，每位老師都能按時參加，教研中認(rèn)真鉆研教材、分析教材，人人都能積極發(fā)表意見，提出最佳的教學(xué)思路，互相討論研究，共同進(jìn)步。一次點(diǎn)滴收獲總結(jié)，每位老師都收獲頗豐。本學(xué)期我們音樂組各位成員認(rèn)真?zhèn)湔n，積極教研，每人上了學(xué)校規(guī)定的4節(jié)一課多磨。并且張芳老師出示了區(qū)研究課、11月份參加了甘肅省手拉手幫扶送教活動，收到甘肅與會領(lǐng)導(dǎo)的好評；曹洋老師在首屆青年教師課堂比賽中獲得了二等獎。我們學(xué)校是新校，組里老師基本上是剛畢業(yè)的年輕老師，正是通過一次次聽課、磨課才使得我們不斷進(jìn)步，每一次精彩的展現(xiàn)都是音樂組的姐妹們一次次聽課、磨課的結(jié)果。

其次我們音樂組的每位老師也是積極參加市、區(qū)級的各項教研活動，在這里要感謝紀(jì)老師提供很多機(jī)會讓我們?nèi)ヂ犝n，在聽課中學(xué)到了很多，并能在聽課中提出更多的疑惑并進(jìn)行反思，在不斷的打磨中進(jìn)步。

四、認(rèn)真組織開展音樂活動

在這一學(xué)期中，每位老師依舊帶著自己的社團(tuán)（合唱、舞蹈、戲劇、管樂團(tuán)、民樂團(tuán)、朗誦），通過各種社團(tuán)來提高學(xué)生的音樂素養(yǎng)。為豐富校園文化生活，活躍校園文化氣氛，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，1.2017年青島市“快樂音樂教學(xué)”系列活動暨嶗山區(qū)“多彩課程藝潤人生”教學(xué)成果展音樂情景劇比賽，經(jīng)過激烈角逐，我校的原創(chuàng)音樂情景劇《我有一個夢》奪得一等獎，并在此次活動中榮獲最佳組織獎，優(yōu)秀創(chuàng)作獎。

2.第四屆校園個人才藝大賽，為了豐富學(xué)生的課余文化生活，推動校園文化更好更快發(fā)展，發(fā)掘音樂特長學(xué)生，2017年11月13日開始?xì)v時一個月，舉行了我?！暗谒膶脤W(xué)生個人才藝大賽”。充分展示了學(xué)生積極向上、朝氣蓬勃的風(fēng)采，鞏固了學(xué)校藝術(shù)教育成果，豐富了校園文化生活，為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)并營造一個良好的校園文化環(huán)境。本次活動為學(xué)生搭建了一個自我展示與相互促進(jìn)的舞臺，讓孩子們的特長、自信得到更好的鍛煉與培養(yǎng)，彰顯了學(xué)生陽光向上的個性，體現(xiàn)了我?！懊裰鹘逃⑽宀释辍钡慕虒W(xué)理念。

3.2018元旦合唱比賽，班級合唱比賽，全員參與，鋼琴伴奏、合唱指揮分別由本班教師與學(xué)生擔(dān)任，通過這種全員參與使每個學(xué)生都能有機(jī)會展示自己，提高音樂素養(yǎng)、提升自信心。

五、存在不足及今后努力方向

1.鉆研教材不夠深。

2.對學(xué)生習(xí)慣的培養(yǎng)不夠。今后我們將會對學(xué)生嚴(yán)格要求，對學(xué)生各個方面的能力堅持培養(yǎng)。

3.教學(xué)方法的創(chuàng)新程度不夠。教師總是不能拋開傳統(tǒng)的教學(xué)方法，雖有創(chuàng)新，但力度不夠，在本學(xué)期集體備課、說課中，發(fā)現(xiàn)這個問題，也加以重點(diǎn)補(bǔ)充說明與引導(dǎo)

在今后的音樂教學(xué)和音樂活動中，我們音樂教研組的全體教師，將不斷學(xué)習(xí)，提升音樂老師本身教學(xué)業(yè)務(wù)，并將不斷改進(jìn)音樂教學(xué)方法，豐富課外活動的形式和內(nèi)容。在有效地完成教學(xué)任務(wù)的同時，提高學(xué)生的各項素質(zhì)，也使我校的音樂教學(xué)工作上一新臺階。

下學(xué)期的設(shè)想

⒈繼續(xù)加大教研力度，多探討、多反思。

⒉加大聽課的力度，組內(nèi)教師互相聽課學(xué)習(xí)反思進(jìn)步。

⒊多走出去聽區(qū)內(nèi)優(yōu)秀教師的課，市內(nèi)優(yōu)秀教師的課。

⒋請進(jìn)來：多請紀(jì)老師來校指導(dǎo)教師磨課，實現(xiàn)年輕教師快速成長。

總之，本學(xué)期的收獲是有的，但不足之出更多，在今后的教研與上課中不斷反思改進(jìn)。