第一篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)改建議

鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)改建議

多年以來鄉(xiāng)村醫(yī)生一直是醫(yī)改的難題，解決不好會直接影響到看病難看病貴的問題，根據(jù)國家醫(yī)改方案結合我們本鎮(zhèn)情況，我院領導和職工根據(jù)多年以來在工作中所遇到的問題并多次與鄉(xiāng)醫(yī)座談，對這次鄉(xiāng)醫(yī)改革提出些建議。

一、工作問題：藥物的 0差價實惠于民，大家都贊成問題是沒有藥物的收入鄉(xiāng)醫(yī)的收入怎么來。我鎮(zhèn)現(xiàn)有診所33所，人員名他們解決了村名一般的常見病、多發(fā)病緩解了大醫(yī)院的壓力，符合國家提倡就近就醫(yī)的原則，假如這些診所沒有藥物利潤來源就的關閉人員就會重找職業(yè)，現(xiàn)在的10名鄉(xiāng)村醫(yī)生是不是能解決村民就近就醫(yī)問題，值得深思。

二、時間問題：各村都建起了衛(wèi)生所有的村是2人有的是1人，1個人的診所是不是的辦家診所，病是沒有時間的鄉(xiāng)村醫(yī)生要不要休息，要不要離開衛(wèi)生所有沒有上下班時間，假如村民在衛(wèi)生所找不到人出現(xiàn)意外這些情況應該好好考慮一下。

三、醫(yī)療事故：出現(xiàn)醫(yī)療事故該咋處理。

四、待遇問題：按我們本地人普通一年1—2萬的收入鄉(xiāng)村醫(yī)生以后能不能達到這個標準，有沒有補嘗機制，養(yǎng)老保險是不是健全

以上幾點建議希望局領導在醫(yī)改時能認真考慮。

第二篇：醫(yī)改專項鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓封皮

鄉(xiāng) 村 醫(yī) 生 醫(yī)改專項

培 訓 學習紀 錄

2012.07-2012.12）（鄉(xiāng) 村 醫(yī) 生 醫(yī)改專項

培 訓 學習計 劃 表

一 班 鄉(xiāng) 村 醫(yī) 生 醫(yī)改專項

培 訓 出 勤 記 錄 表

二 班 鄉(xiāng) 村 醫(yī) 生 醫(yī)改專項

培 訓 出 勤 記 錄 表

三 班 鄉(xiāng) 村 醫(yī) 生 醫(yī)改專項

培 訓 出 勤 記 錄 表

四 班 鄉(xiāng) 村 醫(yī) 生 醫(yī)改專項

培 訓 出 勤 記 錄 表

鄉(xiāng) 村 醫(yī) 生 醫(yī)改專項

培 訓 學習記 錄

（2012.07-2012.12）

第三篇：醫(yī)改后退休鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇（最終版）

國務院：

接兩代會和衛(wèi)生部轉來議案，經(jīng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革部際協(xié)調工作小組論證通過后，現(xiàn)將對鄉(xiāng)村醫(yī)生的解決辦法報送：

一，凡三證齊全（鄉(xiāng)村醫(yī)生證，鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)證書，醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級連續(xù)不斷執(zhí)業(yè)35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。

二，凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級連續(xù)不間斷執(zhí)業(yè)30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。

三，凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級連續(xù)不間斷執(zhí)業(yè)25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。

四，凡三證齊全，并持有國家承認學歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可參加考取助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。

五，符合上述三項而死亡的鄉(xiāng)村醫(yī)生，國家給予2000元火化費予以安葬，并繼發(fā)10個月工資用于安撫。

六，凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉(xiāng)村醫(yī)生，國家給予考試轉公的制度，對于考核考試合格的轉為公辦醫(yī)生，工資待遇國家按排解決；對于考核考試不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，國家執(zhí)行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標準不能降低，必須從嚴執(zhí)行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。

七，考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉(xiāng)村醫(yī)生須再次學習，獲得學歷后，再考試轉公。

八，退休后和淘汰掉無鄉(xiāng)醫(yī)生的村鎮(zhèn)，國家執(zhí)行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優(yōu)安排解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。

這是我在愛愛醫(yī)論壇里看到的，不知道可不可信，歡迎大家討論

九，本辦法于2010起在全國執(zhí)行，2015年結束，鄉(xiāng)村醫(yī)生被取締，國家執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師制度

第四篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)改專項培訓管理人員職責

棲霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院

鄉(xiāng)醫(yī)培訓教學管理人員職責

1.根據(jù)各教學點情況，制定培訓計劃，組織實施培訓工作。

2.組織發(fā)放教材、學習資料等培訓相關活動。

3.承擔日常學習場地的維護、及時收集學員隊培訓和管理工作的意見和建議，記錄并及時上報。

4.積極改善培訓條件，健全管理制度等。不損壞丟失教學設備，妥善保管。如有丟失或人為損壞，要追究管理員責任并照價賠償。

5.掌握學員的學習情況，為學員提供有針對性地培訓輔導。及時將學員在學習中遇到的普遍性問題向上級匯報，及時上傳學員學習記錄。

6.為學員實習提供實習輔導，要有實習安排和實習指導記錄。

7.每月書面匯總一次本教學點情況并上報給上級機構。包括培訓中出現(xiàn)的問題以及收集學員對培訓工作和管理工作意見。

第五篇：賓陽縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)改建議

賓陽縣中醫(yī)醫(yī)院

對縣級公立醫(yī)院醫(yī)改的意見及建議

一、在以往多的醫(yī)改座談討論會中，有個別成員單位提出取消中藥飲片加成。我們認為不能取消中藥飲片加成。

理由：中藥飲片儲存管理要求條件較高，管理難度較大，需要投入的人力、場地存儲管理等成本較大，如果取消中藥飲片加成，醫(yī)院在藥品方面的運行成本增加，最終會影響醫(yī)院對中藥飲片的使用，從而影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮。國家衛(wèi)計委、發(fā)改委、財政部、人力資源社會保障部、國家中醫(yī)藥管理局《關于在縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作中充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的通知（衛(wèi)計委發(fā)[2013]21號）》明確指出：鼓勵使用中藥飲片。各地在改革縣級醫(yī)院藥品加成改革時，要區(qū)別對待中藥飲片，充分考慮中藥飲片價格形成機制和管理成本，研究制定科學合理的政策措施，形成鼓勵使用中藥飲片的有效機制。

二、補償機制方面

價格調整存在的問題及建議：

1、存在問題：價格調整只增加了診查費項目價格及20項護理項目價格，但價格調整增加的收入不能彌補取消藥品加成的虧損。

2、建議：

（1）適當提高手術項目價格，以體現(xiàn)醫(yī)務人員的勞動價值。（2）護理項目價格由90%提高至100%，原因是護理人員成本大。（3）增加藥事服務費，每次1元。

（4）掛號費由0.5元/人次提高到1元/人次。

三、利用多媒體加強對醫(yī)改政策的宣傳，既要向醫(yī)務人員宣傳，也要向社會各界人士進行宣傳，形成學習政策掌握政策運用政策支持政策的良好局面。

四、扶持中醫(yī)藥民族醫(yī)藥事業(yè)，改善中醫(yī)醫(yī)院基礎設施條件，完善輔助設施。落實對中醫(yī)醫(yī)院投入，同時，調整中醫(yī)醫(yī)療項目和價格，合理提高中醫(yī)醫(yī)療服務價格，傾斜政策，將各類中醫(yī)診療項目和中藥納入醫(yī)保，新農合支付范圍，適當提高醫(yī)保、新農合中醫(yī)藥報銷比例。將中醫(yī)藥適宜技術使用納入醫(yī)保、新農合支付, 充分體現(xiàn)中醫(yī)和中醫(yī)藥人員技術勞務價值。

五、把中醫(yī)醫(yī)院納入院前急救體系，積極發(fā)揮其作用。

六、推進按病種收費試點工作中，將一定數(shù)量的中醫(yī)優(yōu)勢病種納入試點范圍。

七、應根據(jù)醫(yī)院類型、級別、服務特色以及承擔的基本醫(yī)療服務量等，合理確定醫(yī)保、新農合付費總額控制指標。

▲醫(yī)保支付方式改革：對于按總額付費的病種，建議縣內成立一個領導小組，科學選擇病種及測算付費的標準，制訂臨床路徑時，要考慮到綜合醫(yī)院和中醫(yī)醫(yī)院的區(qū)別。

▲完善藥品供應保障體系：建議加強對藥品配送商的藥約束，要求配送商保障供應常用、底價、短缺藥品，如不及時配送，可延緩支付其配送其他藥品的貨款；加強對配送商配送率的考核及監(jiān)督管理，對經(jīng)常找理由不及時配送常用、底價、短缺藥品的配送商，在下一停止其配送資格。

▲加強信息化建設，實現(xiàn)醫(yī)保、新農合信息系統(tǒng)共享。

▲對人才培養(yǎng)使用的建設：適時出臺吸引優(yōu)秀人才的獎勵政策，如提供培養(yǎng)基金，科研基金等，對獲得副高職稱的專業(yè)技術人員人社部門應及時為其辦理工資調整手續(xù)?！鴮ι鐣k醫(yī)的建議：

建議政府對區(qū)域衛(wèi)生的分布=布局進行系統(tǒng)的設計，對營利性醫(yī)院的數(shù)量、規(guī)模、床位數(shù)、人員資質、技術準入進行科學測算，統(tǒng)一規(guī)劃，合理設置，避免過多過濫過密，要與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相適應；同時加強對社會辦醫(yī)在及營利性醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，要根據(jù)其規(guī)模、服務技術、服務能力、醫(yī)務人員的數(shù)量、服務數(shù)量（門診人次、出院人次）等綜合因素，合理確定，其付費總額控制指標，避免存在虛現(xiàn)象。

賓陽縣中醫(yī)醫(yī)院

2014年11月10日