第一篇：兼職教師聘用合同5

20120705

兼職教師聘用合同

甲方：漢臺區(qū)優(yōu)能文化培訓學校乙方：_______ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

第一條 甲方聘用乙方從事高一化學教學工作。

第二條 乙方的任務：

課程名稱：化學任課班級：高一預科

上課時數(shù)：20課時/1.5小時為1課時 教學時間：08:30-10:00

第三條 甲方的權利與義務

1．為乙方提供教學工作需求的條件；

2．根據(jù)工作需要和學校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；

3．對乙方的教學工作進行考核；考核不合格者予以解聘；

4．依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5．年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6．按照本協(xié)議及學校有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

7.甲方付給乙方的課酬按乙方所帶年級有所不同，高一預科每課時（1.5小時）￥100元。

第四條 乙方的權利與義務

1．認真如實填寫兼職教師信息表；

2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在部門主管審查，合格后備查；

3．遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；

4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；

5．在聘期內(nèi)不得擅自辭職、離職；否則乙方必須承擔相應經(jīng)濟責任。

6．根據(jù)本協(xié)議及學校有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條 甲方支付乙方報酬的形式

1．乙方所得酬金暫按授課高一化學每課時（1.5小時）￥100元，每月按實際授課情況每課時（1.5小時）￥100元預發(fā)；代課優(yōu)秀者可予以適當獎勵。

2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酌情減免乙方酬金余額。

第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，需提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金。不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

第九條 乙方在甲方工作期間，甲方不承擔乙方相應的任何安全責任。

第十條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽字蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_____________________

簽訂日期：

第二篇：兼職教師聘用合同

兼職教師聘用合同

甲 方（聘用單位）：_________________ 法 定 代 表 人 ：_________________ 乙 方（受聘人）：_________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任 課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 甲方的權利

1．要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件；組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。

2．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內(nèi)容真實有效；于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。

3．組織學生對乙方的授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議結果制定整改措施。4．根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。5．要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。

第三條 甲方的義務

1．按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，按每標準課時_____作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。

2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。

3．協(xié)調(diào)乙方與學生的各項事務。

4．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。

第四條 乙方的權利

1．按本合同的約定取得相應授課報酬。

2．有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。

3．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。4．要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學生之間的各項事務。5．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。

第五條 乙方的義務

1．向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件；在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。

2．按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內(nèi)容真實有效；于每次授課時向甲方提供教案。

3．接受甲方與學生對授課質(zhì)量的評議，并根據(jù)甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。

4．乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時；乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按______次扣除；乙方調(diào)課、停課的次數(shù)不得超過學生總課時數(shù)的20%，如乙方擅自調(diào)課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按________扣除；乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內(nèi)容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內(nèi)無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前4周以書面形式通知所在甲方，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前30天通知甲方； 第七條 其它事項

1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

以下無內(nèi)容。

甲方（簽章）聯(lián)系電話： 時間

乙方（簽章）聯(lián)系電話： 時間

第三篇：兼職教師聘用合同

兼職教師聘用協(xié)議

甲方（單位名稱）：

乙方（姓名）： 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

第一條 甲方聘用乙方從事_________教學工作。

第二條 乙方的任務：

課程名稱 任課對象 第三條 甲方的權利與義務

1．為乙方提供教學工作需求的條件；

2．根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；

3．對乙方的教學工作進行考核；

4．依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5．按照本協(xié)議及有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條 乙方的權利與義務

1．認真如實填寫兼職教師信息表；

2．嚴格按照教學計劃授課。

3．遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查；

4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；

5．在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；

6．根據(jù)本協(xié)議及學校有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條 甲方支付乙方報酬的形式

1．乙方所得酬金暫按授課每節(jié)課（大）_________元。每月按實際授課情況每節(jié)課（大）_________元預發(fā)。

2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的 違約金。

第七條 因從事兼職工作，本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，其他保險等費用按人事隸屬關系辦理，與甲方無關。

第八條

1、星華教育的教職人員在學校工作期間的工作內(nèi)容均為學校支付薪金的對價條件，在合同期內(nèi)教職人員所整理的與學校工作有關的成果（包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務關系、教研、教材、教學方法等）的知識財產(chǎn)權均歸學校所有，學校的教職人員有維護其完整、保密性的義務。

2、學校教職人員在離職時，應將其在校期間所整理的與工作有關的所有成果向上級主管領導及接替人員進行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學校。

3、學校教職人員要保守學校的經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關業(yè)務的行業(yè)泄露。第九條 違約事項

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和形象。對違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個月內(nèi)，不得對外泄漏甲方的有關內(nèi)部信息資料，否則視為構成對甲方的侵權。

3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權對乙方追償違約金10000元。

第十一條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。

甲方（單位蓋章）：

乙方（簽名）：

甲方法定代表人：

乙方代理人（簽名）：

年 月 日

第四篇：兼職教師聘用合同

兼職教師聘用協(xié)議

編號：甲方（單位名稱）：優(yōu)博教育咨詢有限公司

乙方（姓名）：性別：__身份證號：專業(yè)：___ 籍貫：______

甲乙雙方本著誠信、自愿、平等、互助的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

甲方聘用乙方為甲方的兼職教師從事教學工作，乙方必須具有高度的責任心，教學工作必須服從甲方安排。

第一條

第二條 乙方在正式上崗前必須向甲方提供本人真實合法的資料。乙方在教學過程中不得遲到、早退，不得無故曠課。違者罰款人民幣

50元/次。由乙方原因造成學生退學的，甲方有權解雇乙方，并從乙方

工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

第三條 乙方如有特殊情況須提前一日請假，得到許可后另行安排授課時間。違

者，扣除乙方一日工資。教學中，乙方須與學生保持良好關系，不得與

學生及家長發(fā)生任何糾紛，否則甲方有權解雇乙方。

第四條

第五條 乙方不得泄露甲方的一切資料（用書、課程、方法、資料、模式等）。協(xié)議生效后，服務期內(nèi)，乙方若確有困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給

對方與本協(xié)議總課時數(shù)相等的違約金。

第六條乙方所得酬金為每課次__20___元。

第七條因從事兼職工作，甲方只負責乙方工作期間的課酬。其他一切費用，與甲方無關。

第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：年月日

第五篇：兼職教師聘用合同

兼職教師聘用合同

甲方：

乙方：身份證號碼：

手機：電話：緊急情況聯(lián)系人電話：教授科目：甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1、合同有效期：自日至自然終止；其中第一個月為試用期，自年月日至年月日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。

第二條：工作報酬

根據(jù)國家、市政府有關規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應工資，工資按實際上課小學元/小時、初中元/小時、高中元/小時計算。

第三條：工作時間和勞動保護

1、鑒于本行業(yè)特殊性，星期

一、星期

二、星期

三、星期

四、星期五X：00至X：00以及星期

六、星期天X：00至X：00的這些時間段里面乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；

2、甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品；

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；

2、聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；

4、乙方有下列情況之一時，甲方可以解除聘用合同；

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；

（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（4）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；

（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）乙方不履行聘用合同的；

（7）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情況之一的，甲方不能接觸或終止聘用合同。

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（本合同規(guī)定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外）；

（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、有下列情況之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同；

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；

鑒于本行業(yè)特殊性，乙方應提前30天書面告知甲方經(jīng)雙方協(xié)商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；否則乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失。

7、乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

第五條：違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情況之一的，應當向乙方支付賠償金；

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟賠償?shù)摹ＶЦ顿r償金1000元

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。

（二）乙方違約責任

1、乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金5000元。

2、乙方違反本合同的規(guī)定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。

4、乙方有以下情況之一的，應向甲方支付賠償金5000元：

（1）教師未按要求完成公司所交給學員的培訓輔導工作，認真撰寫個性化輔導計劃，編寫個性化輔導方案擬定階段測試試題，批閱分析測試情況，并寫出總結報告。

（2）教師在輔導期間不得從事與教學無關事宜，禁止向學生及其家長索要電話號碼，同時也不得將自己聯(lián)系方式告訴學生及家長，與學生及家長聯(lián)系必須通過教務人員。

（3）兼職老師不得在公司提供的場所之外的任何地方給所帶學生輔導，也不準將學員的相關信息透露給其他公司及個人。

（4）兼職教師與公司正常解除合約后，三個月內(nèi)不能對自己在龍文所帶的學員進行輔導。

第六條：爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決，當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

第七條：附則

1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公布，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守、2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

4、甲方保留對本合同的修改權和最終解釋權。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

日