第一篇：兼職教師聘用報(bào)告

報(bào)告

礦工會:

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)班前學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量,提高教師素質(zhì);現(xiàn)需重新申報(bào)幾名新分大學(xué)生做為授課教師,望工會領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)為盼！

另附人員名單及個人簡歷供貴單位參考

1.白運(yùn)強(qiáng):出生:1984.1 學(xué)歷:本科.現(xiàn)職務(wù):助理工程師

2.吳應(yīng)來:出生:1980.12學(xué)歷:本科.現(xiàn)職務(wù):助理工程師

3.邵會:出生:1983.5.學(xué)歷:本科.現(xiàn)職務(wù):助理工程師

4.李曉東:出生:1982.2.學(xué)歷:本科.現(xiàn)職務(wù):助理工程師

5.張建:出生:1984.2.學(xué)歷:本科.現(xiàn)職務(wù):助理工程師

;掘進(jìn)一區(qū) 2008-3-15 妥否,請批示！

第二篇：兼職教師聘用及考核辦法

兼職教師聘用及考核辦法 兼職教師聘用及考核辦法

為了加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動教師工作的積極性，不斷深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

一、兼職教師應(yīng)熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有為民辦教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神。應(yīng)是德才兼?zhèn)?，敬業(yè)愛生，治教嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人的師長。

二、選聘兼職教師，應(yīng)遵循經(jīng)常選聘、擇優(yōu)聘請、高職稱為主、穩(wěn)定骨干的原則，反對臨時湊合的不良作法。

三、聘請兼職教師，要在廣泛征詢、走訪的基礎(chǔ)上，對志愿者造冊登記，經(jīng)試用（一個月）合格后，簽署聘用合同，頒發(fā)聘書。

四、教務(wù)科要組織教師，開展經(jīng)常性的教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法，提高授課、輔導(dǎo)、見習(xí)、實(shí)習(xí)和作業(yè)批改質(zhì)量。鑒于兼職教師“上課來，下課走”，在校時間不充裕的實(shí)際情況，可采取如下形式進(jìn)行教學(xué)研究：

（1）召開專題研究會議，每學(xué)期一次。

（2）成立教學(xué)指導(dǎo)委員會、統(tǒng)考課各科研組和基本技能技巧訓(xùn)練考評組。

（3）建立同類課教師互相聽課制度，并適當(dāng)組織觀摩教學(xué)、作業(yè)展評和參觀實(shí)習(xí)報(bào)告會等。

五、兼職教師要認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好專業(yè)技能訓(xùn)練，大面積提高統(tǒng)考過關(guān)率。為此，兼職教師在日常的教學(xué)中要做到以下各點(diǎn)：（1）嚴(yán)格遵守教育教學(xué)的政治思想準(zhǔn)則，堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向和理論導(dǎo)向，不準(zhǔn)散布與四項(xiàng)基本原則相悖的思想觀點(diǎn)。

2（2）維護(hù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的嚴(yán)肅性和教材的科學(xué)體系，不可隨意增刪、壓縮。

（3）重視教學(xué)常規(guī)和實(shí)踐環(huán)節(jié)。

（4）了解學(xué)生，面向?qū)W生，針對學(xué)生思想和學(xué)業(yè)實(shí)際進(jìn)行教學(xué)。（5）按時授課、輔導(dǎo)，若要請假，應(yīng)提前一天告知教務(wù)科。（6）衣著莊重整潔，言談舉止文明。

六、為積累教師任職實(shí)績，優(yōu)化教師隊(duì)伍，教務(wù)科要建立教師業(yè)務(wù)檔案，檔案主要包括：任職登記表、聘任合同、授課計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)評估、統(tǒng)考成績和獎勵懲罰等材料。

七、兼職教師任職酬金分兩部分。一部分為教學(xué)報(bào)酬，如授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批發(fā)、命題閱卷，教材編寫等；一部分為生活補(bǔ)貼，如午餐、交通補(bǔ)貼（自備交通工具者）等。

兼職教師的教學(xué)酬金按職稱高低區(qū)分。其標(biāo)準(zhǔn)參考南陽民辦高校酬金通例和我校實(shí)際酌定。

工作酬金和生活補(bǔ)貼。每月10日支付。教務(wù)科要有專人負(fù)責(zé)教師授課等工作的檢查統(tǒng)計(jì)工作。

八、為調(diào)動兼職教師的教學(xué)積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)行獎勵和懲罰制度。

獎勵教學(xué)效果好，批改作業(yè)認(rèn)真而被學(xué)院評為優(yōu)秀教師者；獎勵在統(tǒng)考中通過率名列全省前矛或通過率在80%以上者；獎勵優(yōu)秀教材編寫者；獎勵在各種學(xué)業(yè)競賽活動中取得名次者。

懲罰在統(tǒng)考中落伍者；懲罰批改作業(yè)不認(rèn)真、隨意曠課者；懲罰將考題信手拈來替代者。

獎罰要實(shí)行精神與物質(zhì)相結(jié)合，以精神鼓勵或批評為主的原則。

獎罰細(xì)則另定。

九、對個別不適應(yīng)工作，或宣揚(yáng)錯誤觀點(diǎn)者，應(yīng)及時予以辭退。

十、全校教職工要牢固樹立尊師重教，以教學(xué)為中心的思想。要關(guān)心兼職教師的生活和工作，熱心為他們服務(wù)，發(fā)放課酬要準(zhǔn)時，接送車輛要準(zhǔn)時；平時要保證飲水和休息室的整潔。教務(wù)科的管理人員要經(jīng)常傾聽他們的意見和建議，認(rèn)真解決他們生活和教學(xué)中的問題。

教務(wù)科

2013.9

第三篇：兼職教師聘用及考核辦法

兼職教師聘用及考核辦法

為了加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動教師工作的積極性，不斷深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

一、兼職教師應(yīng)熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有為民辦教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神。應(yīng)是德才兼?zhèn)?，敬業(yè)愛生，治教嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人的師長。

二、選聘兼職教師，應(yīng)遵循經(jīng)常選聘、擇優(yōu)聘請、高職稱為主、穩(wěn)定骨干的原則，反對臨時湊合的不良作法。

三、聘請兼職教師，要在廣泛征詢、走訪的基礎(chǔ)上，對志愿者造冊登記，經(jīng)試用（一個月）合格后，簽署聘用合同，頒發(fā)聘書。

四、教務(wù)處要組織教師，開展經(jīng)常性的教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法，提高授課、輔導(dǎo)、見習(xí)、實(shí)習(xí)和作業(yè)批改質(zhì)量。鑒于兼職教師“上課來，下課走”，在校時間不充裕的實(shí)際情況，可采取如下形式進(jìn)行教學(xué)研究：

（1）召開專題研究會議，每學(xué)期一次。

（2）成立教學(xué)指導(dǎo)委員會、統(tǒng)考課各科研組和基本技能技巧訓(xùn)練考評組。

（3）建立同類課教師互相聽課制度，并適當(dāng)組織觀摩教學(xué)、作業(yè)展評和參觀實(shí)習(xí)報(bào)告會等。

五、兼職教師要認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好專業(yè)技能訓(xùn)練，大面積提高統(tǒng)考過關(guān)率。為此，兼職教師在日常的教學(xué)中要做到以下各點(diǎn)：

（1）嚴(yán)格遵守教育教學(xué)的政治思想準(zhǔn)則，堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向和理論導(dǎo)向，不準(zhǔn)散布與四項(xiàng)基本原則相悖的思想觀點(diǎn)。

（2）維護(hù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的嚴(yán)肅性和教材的科學(xué)體系，不可{兼職教師考核評價表}.隨意增刪、壓縮。

（3）重視教學(xué)常規(guī)和實(shí)踐環(huán)節(jié)。{兼職教師考核評價表}.（4）了解學(xué)生，面向?qū)W生，針對學(xué)生思想和學(xué)業(yè)實(shí)際進(jìn)行教學(xué)。

（5）按時授課、輔導(dǎo)，若要請假，應(yīng)提前一天告知教務(wù)處。

（6）衣著莊重整潔，言談舉止文明。

六、為積累教師任職實(shí)績，優(yōu)化教師隊(duì)伍，教務(wù)處要建立教師業(yè)務(wù)檔案，檔案主要包括：任職登記表、聘任合同、授課計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)評估、統(tǒng)考成績和獎勵懲罰等材料。

七、兼職教師任職酬金分兩部分。一部分為教學(xué)報(bào)酬，如授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批發(fā)、命題閱卷，教材編寫等；一部分為生活補(bǔ)貼，如午餐、交通補(bǔ)貼（自備交通工具者）等。

兼職教師的教學(xué)酬金按職稱高低區(qū)分。其標(biāo)準(zhǔn)參考其他學(xué)校和我校實(shí)際酌定。工作酬金和生活補(bǔ)貼。每月10日支付。教務(wù)處要有專人負(fù)責(zé)教師授課等工作的檢查統(tǒng)計(jì)工作。

八、為調(diào)動兼職教師的教學(xué)積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)行獎勵和懲罰制度。獎勵教學(xué)效果好，批改作業(yè)認(rèn)真而被學(xué)校評為優(yōu)秀教師者；獎勵在統(tǒng)考中通過率名列全省前矛或通過率在80%以上者；獎勵優(yōu)秀教材編寫者；獎勵在各種學(xué)業(yè)競賽活動中取得名次者。

懲罰在統(tǒng)考中落伍者；懲罰批改作業(yè)不認(rèn)真、隨意曠課者；懲罰將考題信手拈來替代者。

九、對個別不適應(yīng)工作，或宣揚(yáng)錯誤觀點(diǎn)者，應(yīng)及時予以辭退。

十、全校教職工要牢固樹立尊師重教，以教學(xué)為中心的思想。要關(guān)心兼職教師的生活和工作，熱心為他們服務(wù)，發(fā)放課酬要準(zhǔn)時；平時要保證飲水和休息室的整潔。教務(wù)處的管理人員要經(jīng)常傾聽他們的意見和建議，認(rèn)真解決他們生活和教學(xué)中的問題。

兼職教師教學(xué)質(zhì)量評價辦法

以培養(yǎng)高素質(zhì)、高級技能型專門人才為目標(biāo)，根據(jù)全面質(zhì)量管理思想，通過對人才培養(yǎng)教學(xué)過程各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化管理，強(qiáng)化兼職教師為學(xué)生服務(wù)的意識，推動兼職教師開展教學(xué)改革，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展，特修訂本辦法。

一、評價方式

本方案采用同行專家（部門教師代表）評價、督導(dǎo)評價和學(xué)生評價三個方面分別進(jìn)行，最后由教務(wù)處匯總。

1．同行專家（部門教師代表）評價。

同行專家（部門教師代表）根據(jù)兼職教師的表現(xiàn)和平時檢查教學(xué)文件（如課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)日歷、教案等）、到實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場查看、聽課、召開兼職教師、學(xué)生座談會等方式收集的信息，組織同行對每個兼職教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀公正的評價。

2.督導(dǎo)評價。

由教學(xué)督導(dǎo)委員會組織教學(xué)督導(dǎo)專家，根據(jù)聽課和與兼職教師交流溝通所獲得的信息，并充分聽取同行教師及學(xué)生意見，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價。3．學(xué)生評價。

每學(xué)期期末由教務(wù)處組織學(xué)生對任課兼職教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價。4．教務(wù)處負(fù)責(zé)將同行專家（部門教師代表）評價、督導(dǎo)評價、學(xué)生評價結(jié)果匯總。

二、評價計(jì)算方式

1．各表評價分?jǐn)?shù)均以百分制計(jì)填，比例為：同行專家（部門教師代表）評價：督導(dǎo)評價：學(xué)生評價＝1：1：1 2．評價等級分為：優(yōu)秀、合格、不合格三種。

3.教學(xué)質(zhì)量評價等級為優(yōu)秀、合格的教師評價當(dāng)期不得出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故。若出現(xiàn)不合格，將不再續(xù)聘該兼職教師。

杭州市桐江職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2015年6月

第四篇：兼職教師聘用協(xié)議

兼職教師聘用協(xié)議

甲方：

法定代表人：

乙方：姓名＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿ 居民身份證號碼： 聯(lián)系方式：

甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，結(jié)合具體實(shí)際，簽定本協(xié)議。

一、聘用崗位

第一條：甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力, 甲方聘用乙方從事_________教學(xué)工作。

二、合同期限

第二條：本協(xié)議期限為＿＿＿年，本協(xié)議于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日終止。本協(xié)議約定的聘任期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果和教學(xué)工作需要，重新與乙方商定是否續(xù)簽聘任協(xié)議。

三、權(quán)利和義務(wù)

第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；

2、根據(jù)規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理；

3、對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；

4、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；

7、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，提交身份及學(xué)歷證明文件的復(fù)印件；

2、遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查；

3、乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準(zhǔn)時到達(dá)教學(xué)點(diǎn)。

四、工資和社會保險(xiǎn)

第五條：甲方在1個教學(xué)周期結(jié)束后每月15日之前結(jié)算支付乙方本次教學(xué)周期的全部課酬，課酬具體標(biāo)準(zhǔn)為每學(xué)時費(fèi)用的_______%。在履行本協(xié)議期間如有課酬調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六條：因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是兼職勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

第七條：乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

五、合同的變更、解除及終止

第八條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；

（二）乙方在聘用期間，教學(xué)質(zhì)量差，不能很好的完成教學(xué)任務(wù)的；

（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項(xiàng)的；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；

（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

（七）1個教學(xué)周期內(nèi)累計(jì)遲到超過5次。

第九條：為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方，經(jīng)甲方許可后，方可辦理離職手續(xù)。

六、獎勵機(jī)制及違約金

第十條：協(xié)議生效后，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。若乙方未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方應(yīng)支付給甲方本協(xié)議兩個月課酬的違約金。

第十一條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，否則甲方有權(quán)每次扣發(fā)200元課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。第十二條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如乙方早退、缺課、遲到，甲方有權(quán)每次扣發(fā)200元課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。

第十三條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責(zé)任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)或帶走學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)全部課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。第十五條：乙方推薦新學(xué)員至甲方報(bào)名培訓(xùn)，在乙方推薦的新學(xué)員報(bào)名繳費(fèi)后，甲方支付乙方200元/人作為生源獎。（根據(jù)協(xié)商情況填寫金額）。

七、爭議處理

第十六條：本協(xié)議履行期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法向公司所在地人民法院起訴。

八、附則

第十七條：因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終止。

第十八條：本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

甲方代表（簽字）：_________

_________年____月____日

________年____月____日

第五篇：兼職教師聘用合同

兼職教師聘用合同

甲 方（聘用單位）：_________________ 法 定 代 表 人 ：_________________ 乙 方（受聘人）：_________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔(dān)任 課程兼職任課教師，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 甲方的權(quán)利

1．要求乙方提供身份證、學(xué)歷證書以及職稱資格證書的原件和復(fù)印件；組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。

2．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，保證教學(xué)內(nèi)容真實(shí)有效；于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。

3．組織學(xué)生對乙方的授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議結(jié)果制定整改措施。4．根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。5．要求并監(jiān)督乙方遵守相關(guān)工作紀(jì)律，并對違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)處理。

第三條 甲方的義務(wù)

1．按時支付授課報(bào)酬：甲方在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，按每標(biāo)準(zhǔn)課時_____作為授課報(bào)酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報(bào)酬。

2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的已有業(yè)務(wù)資料。

3．協(xié)調(diào)乙方與學(xué)生的各項(xiàng)事務(wù)。

4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學(xué)軟件。

第四條 乙方的權(quán)利

1．按本合同的約定取得相應(yīng)授課報(bào)酬。

2．有權(quán)在不圍反此合同及國家相關(guān)規(guī)定，學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度的前提下保護(hù)自己的合法權(quán)益。

3．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的已有相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4．要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學(xué)生之間的各項(xiàng)事務(wù)。5．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的已有教學(xué)設(shè)備。

第五條 乙方的義務(wù)

1．向甲方提供身份證、學(xué)歷證書以及職稱資格證書的原件和復(fù)印件；在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認(rèn)可后方可受聘。

2．按照甲方要求按教學(xué)計(jì)劃、按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，保證教學(xué)內(nèi)容真實(shí)有效；于每次授課時向甲方提供教案。

3．接受甲方與學(xué)生對授課質(zhì)量的評議，并根據(jù)甲方提供的評議結(jié)果與整改措施做出相應(yīng)舉措。

4．乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀(jì)律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計(jì)劃或按時授課，至少應(yīng)提前一天告知甲方并說明理由，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時；乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報(bào)酬中按______次扣除；乙方調(diào)課、停課的次數(shù)不得超過學(xué)生總課時數(shù)的20%，如乙方擅自調(diào)課、停課，甲方可從乙方的授課報(bào)酬中按________扣除；乙方如在教學(xué)過程中敷衍了事、閑聊與課程無關(guān)的內(nèi)容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報(bào)酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當(dāng)月全部授課報(bào)酬。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內(nèi)無故辭職，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月授課報(bào)酬的50%作為補(bǔ)償。若乙方要求中止合同，需提前4周以書面形式通知所在甲方，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）不按學(xué)校的相關(guān)服務(wù)條款向?qū)W生及其家長提供正當(dāng)教輔服務(wù)。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前30天通知甲方； 第七條 其它事項(xiàng)

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

以下無內(nèi)容。

甲方（簽章）聯(lián)系電話： 時間

乙方（簽章）聯(lián)系電話： 時間