第一篇：北京語言大學 資助在職人員攻讀碩士／博士學位協(xié)議書

北京語言大學資助

在職人員攻讀碩士／博士學位協(xié)議書

北京語言大學（甲方）法人代表 曲德林 校長委托 許皓 與本校職工（乙方）就乙方在職攻讀碩士／博士學位達成如下協(xié)議：

第一條甲方同意資助乙方在職攻讀碩士／博士學位，乙方必須在年月日前獲得學位。

第二條乙方在規(guī)定的時間內(nèi)獲得學位，如符合甲方有關資助在職人員攻讀碩士/博士學位的規(guī)定，甲方資助乙方正常取得該學位學費的40％（如甲方已經(jīng)資助過乙方攻讀碩士學位，則資助乙方攻讀博士學位時要扣除乙方獲得碩士學位時資助過的費用）。

第三條乙方攻讀學位期間，應完成基本的教學／科研／管理工作量。在學期間，工齡連續(xù)計算，享受甲方在職人員的全部福利待遇。校內(nèi)工資按實際工作量計發(fā)。

第四條乙方取得學位后，應在甲方服務滿五年，方可申請調(diào)離（申請自費出國須交押金）。乙方因個人原因調(diào)離甲方或被甲方按自動離職處理，應退還甲方資助乙方攻讀學位的全部費用。

第五條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并各持一份，具有相同的法律效力。

第六條本協(xié)議至乙方在甲方的服務期滿前有效。

甲方委托人簽字：乙方簽字：

甲方公章：

年月日年月日

第二篇：溫州市資助在職人員攻讀博士學位協(xié)議書

溫州市資助在職人員攻讀博士學位協(xié)議書

（統(tǒng)考統(tǒng)招類）

甲方：溫州市人力資源和社會保障局

乙方：資助對象

姓名性別出生年月身份證號碼聯(lián)系電話考取院校(科研機構(gòu))名稱及專業(yè)就讀類型考取前工作單位及職務丙方：擔保人（擔保人為自然人且與資助對象無夫妻關系）

姓名性別出生年月戶籍在溫工作年限月收入身份證號碼聯(lián)系電話住址工作單位及職務甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就甲方資助乙方攻讀博士學位事宜，達成如下協(xié)議：

第一條：甲方為加速我市高層次人才隊伍建設，根據(jù)《關于資助在職人員攻讀博士學位的通知》（溫組發(fā)[2002]169號），同意資助乙方在職攻讀博士學位。

第二條：甲方應承擔的義務。

（一）向乙方提供如下資助：

1、脫產(chǎn)學習生活資助。脫產(chǎn)在校學習期間，每學年資助人民幣壹萬伍仟元,共資助學年。

2、回溫工作一次性資助。乙方完成博士學業(yè)、取得博士學位后六個月內(nèi)自愿回溫工作并辦理落戶手續(xù)的，憑博士學位證書、單位（報到）證明和戶口本一次性資助人民幣肆萬元。

（二）資助款支付方式：

國家計劃內(nèi)統(tǒng)考統(tǒng)招的博士研究生，第一學年乙方憑入學手續(xù)和校方學費收據(jù)，第二學年憑校方學費收據(jù)直接向甲方領取資助款項。

乙方應當自收到公證書后15個工作日內(nèi)向甲方遞交第二條規(guī)定的有關憑據(jù)；甲方應當自收到乙方遞交的第二條規(guī)定的憑據(jù)后15個工作日內(nèi)如數(shù)支付。

第三條：乙方應承擔的義務。

（一）未經(jīng)甲方同意，不得更改學習專業(yè)、學制和就學類別。否則，乙方須向甲方一次性退還已撥付的資助款。

（二）在學習期間不得從事違紀違法活動，與甲方保持定期聯(lián)系。如果由此造成后果導致不能完成學業(yè)的，乙方須向甲方一次性退還已撥付的資助款。

（三）保證完成學業(yè)，取得博士學位后六個月內(nèi)自愿回溫州市工作同時辦理落戶手續(xù)，并至少工作三周年以上。未滿三周年要求調(diào)離溫州市工作的，應在調(diào)離前一個月內(nèi)，向甲方一次性退還已撥付的資助款。

（四）中途退學、取得博士學位六個月內(nèi)不回溫工作和不辦理落戶手續(xù)或?qū)W習期滿后兩年內(nèi)仍未獲得博士學位的，應向甲方一次性退還已撥付的資助款。

（五）對考取國家計劃內(nèi)統(tǒng)考統(tǒng)招的博士研究生，畢業(yè)后，到市級黨政機關工作的，可按當年市級機關引進高層次人才有關規(guī)定執(zhí)行，但須扣除已撥付的資助款。

第四條：為保證乙方履行其承諾和義務，丙方同意認真協(xié)助甲方督促乙方履行義務。

（一）如乙方中途退學、獲得博士學位后六個月內(nèi)不回溫州市工作和不辦理落戶手續(xù)、學習期滿后二年內(nèi)仍未獲得博士學位或工作未滿三周年調(diào)離溫州市工作的，丙方應及時報告甲方，同時聯(lián)系乙方做好乙方思想工作，督促乙方履行本協(xié)議，直至協(xié)助甲方追究乙方的責任。

（二）在乙方違約而又未承擔或不能完全承擔第三條規(guī)定的違約經(jīng)濟責任的情況下，由丙方承擔完全連帶賠償責任，同時丙方有權(quán)根據(jù)有關法律規(guī)定向乙方追償。

（三）如丙方因故需要變更人選，應提前兩個月通知甲方，經(jīng)甲方同意后按甲方規(guī)定的程序辦理變更手續(xù)。如丙方無法繼續(xù)履行義務或承擔完全連帶賠償責任的，必須及時變更人選，并通知甲方，按甲方規(guī)定的程序辦理變更手續(xù)。

第五條：乙、丙方若不履行義務或不完全履行義務時，甲方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。

第六條：三方約定的其它內(nèi)容。

第七條：本協(xié)議未盡事宜，各方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提出訴訟。

第八條：本協(xié)議書自公證之日起生效。協(xié)議各方均負有履行本協(xié)議的義務。

第九條：本協(xié)議書一式肆份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，市公證處一份。

甲方：溫州市人力資源和社會保障局

法定代表人:

年月日

乙方：

年月日

丙方：

年月日

市公證處：

年月日

第三篇：溫州市關于在職人員攻讀博士學位資助工作的通知

關于在職人員攻讀博士學位資助工

作的通知

各縣（市、區(qū)）委組織部、財政局、人力資源和社會保障局、教育局，市直各單位：

為適應我市社會經(jīng)濟形勢發(fā)展需求，加快推進高層次人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為建設“三生融合·幸福溫州”提供人才保障和智力支持，現(xiàn)將我市在職人員攻讀博士學位資助工作有關事項通知如下：

一、資助對象

凡在我市黨政機關、企事業(yè)單位和社會團體工作滿2年的在職人員，攻讀與從事工作密切相關的博士學位，并在獲得博士學位后繼續(xù)在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)就業(yè)，與用人單位簽訂三年以上服務協(xié)議的，均可享受資助。

二、資助額度和形勢

1、在職人員凡考取國家計劃內(nèi)統(tǒng)考統(tǒng)招、非定向、自籌培養(yǎng)和自費留學（國家認可的境外院校），與原單位終止人事關系獲得博士學位的，由本人提出申請，給予3萬元的一次性資助。

2、我市黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)或國有控股企業(yè)的在職人員，按照管理權(quán)限，經(jīng)審批同意，考取國家計劃內(nèi)統(tǒng)考統(tǒng)招（不改變?nèi)耸玛P系）、定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)（含出國留學），獲得博士學位的，由所在單位報銷學費。在學習期間，其工資、津貼、補貼、獎金和各項福利待遇及職務（職稱）晉升均不受影響。

3、我市非公有制企業(yè)和社會組織的在職人員，考取國家計劃內(nèi)統(tǒng)考統(tǒng)招（不改變?nèi)耸玛P系）、定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)（含出國留學），獲得博士學位的，由本人提出申請，給予2萬元的一次性資助。在學習期間，其薪酬待遇、學費、食宿費、交通費用等由所在單位確定，單位確保學習時間。

三、資助申報與撥付

1、凡符合資助條件的對象，在考取博士時需填寫《溫州市在職人員攻讀博士資助審批表》，由所在單位和市教育局簽署意見后，報市人力資源和社會保障局備案。

2、資助對象獲得博士學位后，需將《審批表》、博士畢業(yè)證、學位證書（留學生必須取得國家教育部留學生服務中心學歷學位認證）、錄用證明或勞動合同、戶口本和身份證等原件、復印件，委培生還要提供單位培養(yǎng)協(xié)議等材料，報市教育局高教處。市教育局對資助對象所授學位進行確認后，于每年10月份將資助對象的材料統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局。

3、市人力資源和社會保障局會同市委組織部對資助對象進行審核確認，并將擬資助對象上網(wǎng)公示。對公示無異議的，確定資助人員，及時撥付資助資金。資助資金在市人才專項資金中列支。

四、其他

1、資助對象未滿3年服務期調(diào)離溫州的，須全額退還資助金。

2、對于我市人才引進時已考入博士的對象，可按本通知予以資助，但服務期限為5年。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行，由市人力資源和社會保障局負責解釋。溫組發(fā)〔2002〕169號《關于資助在職人員攻讀博士學位的通知》同時廢止。

中共溫州市委組織部溫州市人力資源和社會保障局

溫 州 市 財 政 局溫 州 市 教 育 局

2013年1月7日

第四篇：湖南大學關于攻讀碩士、博士學位[最終版]

湖南大學關于攻讀碩士、博士學位

留學生培養(yǎng)管理的暫行規(guī)定

（湖大研字［2004］6號)

為加強我校攻讀碩士、博士學位留學生的管理，提高培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國務院學位委員會一九九一年頒發(fā)的在部分普通高校試行的《關于普通高等學校授予來華留學生我國學位試行辦法》，特制訂本暫行規(guī)定。

第一章培養(yǎng)目標

第一條留學生在政治立場上必須對我國友好，擁護我國的外交政策。在我校學習期間必須嚴格遵守我國的法律、法規(guī)以及我校制訂的各項規(guī)章制度。

第二條留學生必須具有端正的學習態(tài)度，了解中國，學有所成，成為促進中外友好合作與交流的人才。

第三條留學生應系統(tǒng)地掌握所學學科及專業(yè)領域內(nèi)的基礎理論及專業(yè)知識，具有較強的科學研究能力和實踐能力。

第二章學習年限

第四條攻讀碩士學位的留學生，如果需要進行漢語補習的，學習年限原則上 不超過四年，其中漢語學習時間為一年；直接用英語授課的，學習年限原則上不超過三年。攻讀博士學位的留學生，如果需要進行漢語補習的，學習年限為四年，其中漢語學習時間為 一年；直接用英語授課的，學習年限為三年。

第三章課程學習

第五條院、系接到學校下達的留學生名單后，應成立留學生指導小組，對留學生進行指導與幫助，根據(jù)他們的研究方向確定好導師(導師應能用英語與留學生進行交流)。除導師以外，各院系應有一名領導負責留學生工作，并設一名留學生工作聯(lián)絡人。

第六條對攻讀碩士、博士學位的留學生，采取課程學習和論文并重方式的培養(yǎng)。課程設置基本參照我校研究生培養(yǎng)方案執(zhí)行，一些課程的學習可結(jié)合研究課題進行，論文工作可在課程學習階段進行。

第七條留學生的課程學習實行學分制。各層次的留學生應按相關專業(yè)的培養(yǎng)計劃修滿學分，才能參加學位論文答辯。

第八條留學生各層次各專業(yè)的課程設置原則上應與國內(nèi)研究生的課程設置接近。各層次的留學生應將英語課程改為漢語課程，學分等同。將政治理論課改為《中國概況》，學分等同。

第四章學位論文和答辯

第九條攻讀碩士、博士學位的留學生申請學位，必須撰寫學位論文?；疽鬄椋簛砣A留學碩士生申請碩士學位，必須撰寫論文(含專題報告)。普通高等學校及 其 學科、專業(yè)，可以根據(jù)來華留學碩士生不同的培養(yǎng)規(guī)格，對論文提出不同的要求。論文可以 是學術研究或科學技術報告，也可以是專題調(diào)研、工程設計、案例分析等報告，其報告應能 反映學校申請者從事科學研究工作或綜合運用基礎和專門知識解決實際問題的能力。來華留 學博士生撰寫的博士學位論文，應當表明作者具有獨立從事科學研究工作的能力，并在科學 或?qū)ｉT技術做出創(chuàng)造性成果。工程技術、臨床醫(yī)學以及其他應用學科、專業(yè)的來華留學博士 生 提交的博士學位論文，應具有重要的實際價值，同時表明作者具有獨立從事科學研究工作或 專門 技術工作的能力。

第十條攻讀我國哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學以及藝 術、中醫(yī)和臨床醫(yī)學等專業(yè)碩士和博士學位來華留學生，應用漢語撰寫和答辯論文。攻讀其 他學科、專業(yè)碩士和博士學位的留學生，其碩士學位論文、博士學位論文可以用漢語、英語 和法語撰寫和答辯。但學位論文摘要必須用中文、英文兩種文字撰寫。用英文和法文撰寫論 文的，必須有詳細的中文摘要。

第十一條留學生論文評審和答辯原則上參照湖南大學學位論文評審和答辯 的有關規(guī)定，由研究生院組織專家進行評閱，經(jīng)研究生院同意后，組織論文答辯。

第五章其他

第十二條通過論文答辯的留學生的畢業(yè)材料，經(jīng)研究生院審查合格后，由國際合作與交流處向省教育廳、國家留學基金委上報《外國留學生畢業(yè)預報表》、《外國留學生學歷證書電子注冊數(shù)據(jù)》，領取留學生畢業(yè)證書。

第十三條留學生取得的研究成果應以論文的形式公開發(fā)表(需保密的除外)，經(jīng)導師同意，可以向國外(含派遣國)學術刊物投稿，作者所在單位應署“湖南大學”。

第十四條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，如在執(zhí)行中出現(xiàn)問題，由研 究生院、國際合作與交流處和留學生所在院系協(xié)商解決。

第五篇：青年教師攻讀碩士博士學位暫行辦法

江西藍天學院青年教師攻讀碩士博士學位暫行辦法

學院自2006年實施青年教師“碩士化工程”以來，師資隊伍建設成果顯著，數(shù)量上得到了充實，學歷結(jié)構(gòu)有明顯的改善。為了實施學院“一流品牌”戰(zhàn)略，為學院下一個發(fā)展目標奠定基礎，經(jīng)學院研究決定，加大力度推進青年教師攻讀研究生學位，使40歲以下的青年教師基本碩士化，博士學位教師達到一定的比例，全面提升青年教師隊伍的學歷水平?，F(xiàn)就有關事宜作如下規(guī)定：

一、培養(yǎng)對象及要求

1、凡在學院工作滿一年，年齡在40周歲以下（1969年9月1日后出生），在系（部）任教且具有本科學歷的專任教師（實驗實訓課教師除外），如果未取得副教授職稱者，學院要求三年內(nèi)（至2012年9月1日）必須在讀或取得碩士研究生學位，未在讀或取得學歷(位)者學院給予兩年的寬限期，如果在寬限期滿仍未在讀或取得碩士學歷(位)或取得副教授職稱，學院將不再續(xù)聘其為專任教師。

2、統(tǒng)招碩士在校工作滿二年、學院委托培養(yǎng)的碩士在校工作服務期已滿的專任教師，在校工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且有培養(yǎng)前途的可以申請報考博士研究生。

3、報考專業(yè)應與所從事的專業(yè)工作相一致，報考博士學位的應符合學院學科專業(yè)建設與隊伍建設規(guī)劃。碩士學位培養(yǎng)可采取在職和脫產(chǎn)學習方式，博士學位培養(yǎng)以脫產(chǎn)學習方式進行。

4、在職攻讀國內(nèi)碩士、博士取得學位后在學院服務期為3年，脫產(chǎn)攻讀統(tǒng)招碩士、博士取得學位和畢業(yè)證后在學院服務期為5年。

5、對學歷、學位有要求的行政崗位的人員可申報攻讀專業(yè)對口研究生學位，具體參照專任教師的申報辦法執(zhí)行。

二、主要培養(yǎng)方式

1、參加每年年初的全國碩士研究生入學統(tǒng)一考試，報考全日制統(tǒng)招研究生。

2、參加全國聯(lián)考—GCT考試，在職攻讀碩士學位。

三、報考程序

1、瑤湖教學口、京東教學口各系部制定師資隊伍建設規(guī)劃，每學期確定下學期培養(yǎng)選送計劃，并報院長、董事長審批，人事處存檔。

2、申請培養(yǎng)人員在每年7月1日前向系、部領導提出書面報告，說明擬報考的學校、專業(yè)方向等問題，報經(jīng)人事處復核，并報經(jīng)分管院長、院長審批才有效。

3、未納入部門培養(yǎng)計劃且未經(jīng)學院批準的人員，學院不予支持，也不資助學費。

四、資助方式

1、在職培養(yǎng)的單證碩士：學院資助讀研所需全部學費，分二次支付：學習期間支付學費的2/3，待取得學位后工作滿3年，再報學費的1/3；

2、自籌經(jīng)費的統(tǒng)招脫產(chǎn)學習的碩士、博士：學院資助讀研所需全部學費，學習期間支付學費的1/2，待取得畢業(yè)證和學位證后返校工作起，分5年報剩余的1/2學費，每年報學費的1/10。

3、學習期間工資待遇：在職不離崗原則上原工資不變，離崗脫產(chǎn)工資按攻讀碩士每月800元、攻讀博士每月1000元發(fā)放。

五、學習畢業(yè)返校后待遇

1、學院資助的自籌經(jīng)費的統(tǒng)招脫產(chǎn)碩士、博士待遇參照當年引進的統(tǒng)招碩士、博士待遇標準，但不發(fā)安家費和住房補貼。

2、公費的統(tǒng)招脫產(chǎn)碩士、博士待遇參照當年引進的統(tǒng)招碩士、博士待遇標準執(zhí)行。

3、單證碩士：工資待遇執(zhí)行學院當年委培單證碩士工資標準，并發(fā)放三年期限的碩士學位補貼300元/月。

六、培養(yǎng)管理

1、經(jīng)學院批準，攻讀碩士或博士學位的教師在入學前均應與學院簽訂有關協(xié)議。在職學習的教師由所在部門進行管理，脫產(chǎn)學習的教師由人事處管理。

2、在學習期間，被培養(yǎng)人應遵守所讀院校的規(guī)章制度，發(fā)揚藍天教師的優(yōu)秀品質(zhì)，認真學習，每學期末應作出書面總結(jié)，報人事處，作為考核的依據(jù)。

3、被培養(yǎng)人未能在規(guī)定培養(yǎng)期內(nèi)完成學業(yè)，未按時取得學位，學歷證書，學院不再支付其延期畢業(yè)期間內(nèi)的培養(yǎng)費和工資，學院視情況決定終止培養(yǎng)。對被所讀學校終止學籍的，應退回已繳納學費的1/2。

4、被培養(yǎng)人畢業(yè)返校工作后未滿服務期要求離校的，應按服務時間償還培養(yǎng)費。培養(yǎng)費包括學院為被培養(yǎng)人在培養(yǎng)期間支付的學費、生活費、工資福利，在職培養(yǎng)的人員只計算學費。償還額=培養(yǎng)費×未完成服務期年數(shù)/服務期年數(shù)。

5、被培養(yǎng)人畢業(yè)后若不返校工作，除應償還學院已支付的培養(yǎng)費外，還應按培養(yǎng)費總額的50%支付違約金。

七、其他

1、本辦法由學院人事處負責解釋。

2、本辦法自下發(fā)之日起開始實行。