第一篇：最新編制員工試用期l勞動(dòng)協(xié)議

試用期勞動(dòng)協(xié)議

甲方:

乙方:身份證號(hào)碼:(附復(fù)印件)

甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方聘乙方為本公司崗位員工，試用期月，從年 月 日至年月日.(甲方根據(jù)員工工作表現(xiàn)減少或延長(zhǎng)試用期).二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、乙方試用期工資為元/月，在試用期內(nèi)，試用期工資已包含本公司的所有福利待遇。

四、甲方每月10日左右發(fā)放工資。若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，則順延發(fā)放。

五、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職，須提前三天通知甲方，或協(xié)商解決，否則，以三日薪資賠償。

六、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作；或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假；或以乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度有嚴(yán)重失職；或其他不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以無(wú)條件解聘。

七、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，員工提前轉(zhuǎn)正，當(dāng)月內(nèi)公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，并且交納相關(guān)保險(xiǎn)，試用及延長(zhǎng)試用仍不合格者，公司給以辭退處理。

八、甲方為乙方提供一切工作所需用品,乙方要妥善保管,如損壞遺失由乙方負(fù)責(zé)按實(shí)賠償。

九、乙方須遵守甲方的一切規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)高效完成甲方交辦的一切工作。

十、乙方保守甲方一切商業(yè)機(jī)密,泄密造成后果由乙方負(fù)責(zé).甲方有權(quán)追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償。特殊崗位需要簽訂保密協(xié)議的單獨(dú)簽訂。

十一、試用期內(nèi)，甲乙雙方不管任何一方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方對(duì)乙方的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)不予交納和補(bǔ)交。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已認(rèn)知甲方的以上規(guī)定，并自遵守各項(xiàng)事宜。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：

第二篇：?jiǎn)T工試用期協(xié)議

員工試用期協(xié)議

甲方：青島萬(wàn)旅房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

乙方：身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、乙方在試用期內(nèi)考勤，均按照甲方現(xiàn)行考勤制度執(zhí)行。

周一至周五上班時(shí)間為：8：30---12：00、13：00---17：30。

三、乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，甲方應(yīng)按月發(fā)放。乙方每月工資自報(bào)到日起薪，并于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際工作時(shí)間逐日順延發(fā)放。

四、乙方試用期滿經(jīng)考核合格者或在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績(jī)突出予以提前轉(zhuǎn)正者，甲方將自轉(zhuǎn)正之日起與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并為其繳納五險(xiǎn)一金。

五、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

六、乙方在試用期內(nèi)提出辭職者，須提前一周向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方書面同意后，方可辦理離職手續(xù)。

七、乙方報(bào)到后前五個(gè)工作日為試工期，如在五個(gè)工作日內(nèi)離職，甲方將不予發(fā)放在此期間的薪資。

八、在試用期內(nèi)，如乙方不能勝任本職工作，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，薪資按乙方實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方利益造成損害者，甲方有權(quán)要求賠償并立即終止試用。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

十一、本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

日期：日期：

青島萬(wàn)旅房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

第三篇：?jiǎn)T工試用期協(xié)議（定稿）

員工試用期協(xié)議

株洲華大教育(簡(jiǎn)稱甲方)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，現(xiàn)招聘（簡(jiǎn)稱乙方）為甲方試用員工。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．乙方錄用時(shí)應(yīng)向甲方提供有效的身份證、學(xué)歷證書、暫住證和其他相關(guān)證件和證明。

2．乙方在甲方應(yīng)聘的職務(wù)為。乙方必須接受甲方的工作考核，必須盡職

盡責(zé)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．乙方試用期工資為元/每月，試用期為個(gè)月，延長(zhǎng)時(shí)間最多不超過(guò)六個(gè)月。

4.試用期前7天為免費(fèi)培訓(xùn)期，在試用期提出離職，不發(fā)任何費(fèi)用。

5．試用期滿前一周，乙方可以提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，所屬部門對(duì)其做出工作表現(xiàn)評(píng)估，合格者

成為公司正式員工，并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方享受正式員工待遇。

6．試用期內(nèi)，如乙方不能達(dá)到甲方要求的各項(xiàng)工作能力，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)辭退乙方。

7．乙方在試用期內(nèi)，損壞甲方的物品，乙方將要照價(jià)賠償。如乙方損壞甲方的各類名譽(yù)

8．年月日起試用乙方。

9．未盡事宜，雙方協(xié)商解決。及信譽(yù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

甲方代表：乙方代表：

蓋章：

年月日年月日

第四篇：?jiǎn)T工試用期協(xié)議

員工試用期協(xié)議

甲方（用人單位）： 河北大宇物流有限公司

乙方（勞動(dòng)者本人）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自月日。經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

一、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度；

二、乙方試用部門為：，直屬主管為：部門領(lǐng)導(dǎo)為：。乙方的職務(wù)或工種為：，試用期工資元/月（大寫）整；

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；

四、甲方按月支付乙方報(bào)酬，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，公司財(cái)務(wù)部憑員工個(gè)人身份證復(fù)印件為其辦理中國(guó)銀行借記卡，每月20號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資，逢節(jié)假日甲方根據(jù)情況提前或推后發(fā)放；

五、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇；

六、乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可由本人提出提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》，考核合格，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)后生效；

七、乙方在試用期離職需提前七個(gè)工作日提出申請(qǐng)，不足半月自動(dòng)離職，不發(fā)放工資。試用時(shí)間超過(guò)半個(gè)月，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)后，甲方按規(guī)定核算其工資并發(fā)放；

八、乙方出現(xiàn)以下情況，甲方可以終止試用：

a)與其他公司存在任何勞動(dòng)關(guān)系；

b)有重大誠(chéng)信問(wèn)題，故意隱瞞重大甲方認(rèn)為不能錄用的事項(xiàng)；

c)有遺傳病史或傳染性疾病

d)工作成績(jī)欠佳，態(tài)度惡劣；

e)偷盜、打架斗毆，尋釁滋事，無(wú)故曠工、遲到、早退等不良行為；

f)觸犯法律，工作失職，泄露公司秘密，造成不良影響和重大財(cái)產(chǎn)損失；

g)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

出現(xiàn)以上情況，甲方可立即停止試用，視情況追究乙方的相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并在工資中扣發(fā)，觸犯法律的交給國(guó)家部門追究其法律責(zé)任；

九、乙方試用期滿經(jīng)過(guò)考核，合格者予以轉(zhuǎn)正并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期或終止試用；

十、本協(xié)議書在入職一周內(nèi)填寫，經(jīng)甲乙雙方簽字后即時(shí)生效。

甲方：（蓋章）乙方(簽字)：

年月日

第五篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同書(試用期)

四川省鈞烽通訊技術(shù)有限責(zé)任公司（員工試用期勞動(dòng)合同書）

員工勞動(dòng)合同書

甲方：四川省鈞烽通訊技術(shù)有限責(zé)任公司

地址：四川省成都市佳靈路33號(hào)1-3-1001室

乙方：

地址：

聯(lián)系方式：

-合同編號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同從2012年月日起，至2012年月日止，共 3 個(gè)月；

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)本公司（工作）的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務(wù)。

2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位（職位）工作，并按甲方相關(guān)規(guī)定完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

2、保險(xiǎn)及福利待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方試用期內(nèi)工資按每月元(大寫：千百十元整)公司的獎(jiǎng)懲制度原則上保證按勞分配的合理性。

2、此工資數(shù)額并非固定，如出現(xiàn)異議可根據(jù)實(shí)際情況雙方進(jìn)行協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)變更，最終以變更后合同為準(zhǔn)，相應(yīng)變更前合同失去法律效力；

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方受聘后，除應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及政策外，還必須遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程、工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，做好自己的本職工作。若因乙方工作不負(fù)責(zé)、玩忽職守給甲方造成損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

乙方必須自覺(jué)愛護(hù)甲方的公共設(shè)施及一切設(shè)備。若有損壞或丟失，照價(jià)賠償。

六、工傷處理

乙方在受聘期內(nèi)所發(fā)生的傷、殘、死亡事故，若屬正常工作所致，由甲方依照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況進(jìn)行處理；若屬不可抗力等自然災(zāi)害所致，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定處理。

若屬乙方自身行為不慎或違反工作操作規(guī)程或工作時(shí)間以外所發(fā)生的一切傷、殘、死亡事故，乙方責(zé)任自負(fù)，因此給甲方造成損失的，甲方視其情節(jié)追究其法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：

1、在不損壞國(guó)家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）勞動(dòng)合同期限屆滿，或者甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

（三）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未能續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而且不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或雖不嚴(yán)重，但多次違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，并經(jīng)甲方主管部門警告的；

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、在簽訂本合同前隱瞞重大病情的；

5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6、提供虛假用工證件、證明的。

（六）下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

2、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的。

3、甲方因經(jīng)營(yíng)需要確需裁減人員的。

（七）乙方若因特殊情況有申請(qǐng)辭職的權(quán)利，需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方，經(jīng)甲方同意，并辦理好一切移交手續(xù)和經(jīng)濟(jì)手續(xù)后，方可離開；若因乙方擅自離開工作崗位給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)全部賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)的法律責(zé)任。

（八）有下列情形之一者，乙方不得提出解除勞動(dòng)合同。

1、乙方負(fù)責(zé)甲方重大科研項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目中的主要工作，該項(xiàng)目尚未完結(jié)的；

2、甲方出資培養(yǎng)、培訓(xùn)，在甲方工作期間未滿約定的服務(wù)年限的。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，給另一方帶來(lái)?yè)p害或經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失。

（一）乙方因違反本合同約定而使雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的，應(yīng)向甲方返還如下費(fèi)用：

1、乙方被甲方派往國(guó)內(nèi)、外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、旅游等發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用；

2、乙方在甲方任職期間，向甲方申請(qǐng)的借款及預(yù)支的差旅費(fèi)。

3、每提前一個(gè)月需向甲方支付本勞動(dòng)合同書合同簽訂日期至解除勞動(dòng)合同日期月平均總收入的20%（稅后），未足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)。

（二）甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成的損害的，甲方應(yīng)賠償乙方六個(gè)月工資作為相應(yīng)補(bǔ)償。

2、法律、法律規(guī)定的其他情形。

九、雙方約定的其他內(nèi)容

（一）乙方在甲方工作期間不得兼職從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的第二職業(yè)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除雙方勞動(dòng)合同，并視情節(jié)追究責(zé)任；

（二）乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的各項(xiàng)保密制度，不得以任何形式泄露、使用、出賣甲方技術(shù)、商業(yè)秘密。對(duì)于違反者，甲方有權(quán)解除雙方的勞動(dòng)合同，并依法追究其有關(guān)法律責(zé)任。

（三）與甲方解除勞動(dòng)合同的職員，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，不得損害甲方的經(jīng)濟(jì)利益，否則，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

（四）凡與本合同有不一致的約定，以本合同為準(zhǔn)。

十、其他事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的，雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。

（二）勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生

效。

（三）本合同解釋權(quán)由公司負(fù)責(zé)解釋。

甲方：四川省鈞烽通訊技術(shù)有限責(zé)任公司乙方（簽字）：授權(quán)代表:

年

月日

年月日