第一篇：四川事業(yè)單位面試真題[定稿]

2008年5月6日成都市交通委員會下屬事業(yè)單位面試真題

1、簡短的自我介紹

2、一只螃蟹能夠爬出筐外，很多螃蟹一起就不能爬出來。談?wù)勥@種現(xiàn)象說明了什么

3、你去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，正好遇到一個同事正在和領(lǐng)導(dǎo)討論你的缺點(diǎn)和不足，你怎么辦？

4、請你組織一次五一的登山活動

2008年6月29日四川瀘州市事業(yè)單位考試面試真題

1.對于事業(yè)留人、感情留人、待遇留人你認(rèn)為什么留人最重要？為什么？

2.組織上準(zhǔn)備派你到基層教育部任職，去之前要對各地學(xué)校做調(diào)查，你會怎么辦？

3.有人說“自古英雄出少年”，有人說“嘴上無毛，辦事不牢”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2008年7月3日四川瀘州市事業(yè)面試

1、有些人做事情忠實(shí)，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛奉承，你是如何理解的？

2、總書記在中央說的抗震救災(zāi)，萬眾一心，????，請結(jié)合你報(bào)考本崗位，你如何體現(xiàn)這些精神？

3、你和小李有過節(jié)，老是和你頂撞，領(lǐng)導(dǎo)派你完成一件任務(wù)，你如何去完成？

2008年7月8日瀘州事業(yè)單位面試題

1、有人將報(bào)考事業(yè)單位作為“跳板”，希望能夠調(diào)整到好的單位或者部門，對此你怎么看？

2、你正在處理情緒激昂的群眾事件，但是在某村發(fā)生了重大安全事故，你如何處理？ 2008年7月30日瀘州事業(yè)單位面試題

1、干一行愛一行，愛一行干一行結(jié)合你報(bào)考的崗位談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、領(lǐng)導(dǎo)派你的一位與你有矛盾的同事一起到災(zāi)區(qū)進(jìn)行災(zāi)后重建的調(diào)查，你怎么組織?

3、享受在前工作在后，工作在前享受在后，結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2008年8月成都市新津縣事業(yè)單位面試真題

題目一：簡單介紹一下自己，并用三個詞語來概括自己

題目二：請問你了解自己所報(bào)考職位嗎？主要是做什么工作，并說明應(yīng)該怎樣開展工作！2008年8月成都市青白江區(qū)事業(yè)單位面試真題分享

青白江事業(yè)單位面

一:請問你愿意做大池中的小魚還是小池中的大魚?

二：“授人以魚不如授人以漁”的故事，請聯(lián)系汶川大地震，說說告訴了我們什么道理？ 三：單位有一同事，個方面和你都差不多，但是領(lǐng)導(dǎo)去把出國深造的機(jī)會給了他。問你會怎么辦？

當(dāng)然是大池中的小魚哦，可以向大池中的大魚學(xué)習(xí)，自己施展才華的空間大。。。相反，小池中的大魚容易滋生自滿心理不思進(jìn)

2008年8月15日四川省宜賓市事業(yè)單位考試（國土部門）面試真題

1、有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)一次講座，你怎么辦？

2008年8月20日四川眉山東坡區(qū)機(jī)關(guān)類事業(yè)單位考試面試真題

1、什么是“潛規(guī)則”，當(dāng)你遭遇“潛規(guī)則”怎么做？

2、組織一次“聽證會”,你有什么打算？

3、刺猬過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持一定距離，對此現(xiàn)象你怎么理解？

2008年8月22日四川省事業(yè)單位錄用工作人員考試面試真題

第一題：如果你進(jìn)入該單位，你的追求是什么？你如何實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？

第二題：如果你在單位工作很出色，工作能力很強(qiáng)，但領(lǐng)導(dǎo)還是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能說會道，很得領(lǐng)導(dǎo)信任，你如何看待這個問題？

第三題：奧運(yùn)會快結(jié)束了，我國有的運(yùn)動員拿到了金牌或獎牌，大家都很高興但有的運(yùn)動員沒有拿到金牌和獎牌，我們應(yīng)該怎樣對待他們？

2008年8月眉山市仁壽縣事業(yè)單位招考面試真題

1.………………請談?wù)勀銓Α敖K身學(xué)習(xí)”的看法。…………你怎樣看待“繁重任務(wù)”和“終身學(xué)習(xí)”的關(guān)系？

2.…………請你談?wù)勗鯓訁f(xié)調(diào)好單位里領(lǐng)導(dǎo)和同事的人際關(guān)系。

3.……某日，你一個人值班，單位里來了上百名群眾上班，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)又出差了，談?wù)勀阍鯓犹幚砗蒙习倜罕姷摹?/p>

2008年10月19日四川省某市事業(yè)單位考試面試真題

1、“城里的人想出去，城外的人想進(jìn)來”，請你談?wù)劄槭裁磮?bào)考事業(yè)單位？

2、你工作后覺得自己做得最成功的事情是什么？為什么？

3、螃蟹爬筐，怎么也爬不出來，給你什么啟示？

2008年12月瀘州市市屬事業(yè)單位招考面試題

1、有人說在一個崗位上待久了，會感到厭煩，沒有激情，你如何看待？談?wù)勀銥槭裁磮?bào)考這個職位？

2、你和同事有矛盾，領(lǐng)導(dǎo)安排你們共同完成一項(xiàng)工作，你如何處理？

3、如何看待社會上的“潛規(guī)則”現(xiàn)象？

2009年2月20日四川省農(nóng)機(jī)局下屬事業(yè)單位面試真題

1、說說你的求職動機(jī)，以你的條件應(yīng)該能報(bào)更好的單位，為什么來我們這個單位？

2、說一說自己最成功的一件事，有些什么啟示

3、談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃，你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

2009年3月7日四川省食品藥品監(jiān)督局下屬事業(yè)單位面試真題

1、你為何要報(bào)這個崗位？你的優(yōu)勢是什么？

2、你如何面對生活中的挫折？

3、當(dāng)你的工作與所學(xué)專業(yè)不一致時，你該怎么辦？

2009年5月11日-12日溫江區(qū)公共管理崗位面試真題

1、談?wù)勀銏?bào)考該崗位的專業(yè)優(yōu)勢

2、現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)困難，你怎么看？大學(xué)生應(yīng)該怎么面對就業(yè)難？

2009年 5月14日成都市民政局所屬事業(yè)單位行政管理崗位面試真題

1.兩分鐘自我介紹

2.見義勇為最近常常引起爭議，常?！坝⑿哿鳒I又流血”的事情發(fā)生，有的甚至出現(xiàn)對簿公堂的現(xiàn)象，你對見義勇為怎么看

3.在工作單位中，很多人和性格相近，愛好相同的人走的比較近，你怎么看到這種現(xiàn)象，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你和你不喜歡的人一起工作，你會怎么做 ?.5.12地震后很多人參加了志愿者活動，你參加過嗎，你對志愿者是怎么理解的？ 2009年6月16日四川自貢事業(yè)單位招聘考試面試真題

1、如果你到一個新單位，單位的同事之間工作互相推諉，不熱愛工作，你該怎么做？

2、廣州一家單位開出10萬年薪的殺豬職位，1000多研究生報(bào)名，你怎么看待這問題？

3、如果你是一個素菜無公害基地的負(fù)責(zé)人，有農(nóng)民使用農(nóng)藥造成素菜質(zhì)量下降，經(jīng)銷商對此意見很大，你該怎么處理此問題？

2009年8月6日四川省綿陽市梓潼縣事業(yè)單位考試面試真題

1、用3個詞語概括你的優(yōu)點(diǎn)，并談?wù)勀憬窈笕绾慰朔秉c(diǎn)開展工作？

2、你是單位負(fù)責(zé)考勤的人，有老同事經(jīng)常不遵守考勤制度，你如何看待?

3、對與“盡信書，則無書”你如何理解?

1，本人的優(yōu)點(diǎn)：老實(shí)、肯干、堅(jiān)持！

本人缺點(diǎn)也是太過老實(shí)，看上去在工作中老實(shí)是一種優(yōu)點(diǎn)，但是當(dāng)工作需要開拓進(jìn)取、攻城拔寨的時候，老實(shí)就會成為桎梏自己思想的枷鎖。所以在將來的工作中，應(yīng)當(dāng)在需要保持老實(shí)仔細(xì)的的地方保持，例如日常工作；但是當(dāng)工作需要或者領(lǐng)導(dǎo)需要自己開拓進(jìn)取，提供新思想、新路子的時候，應(yīng)當(dāng)努力地做到膽大心細(xì)，不畏首畏尾。

2.，首先不堅(jiān)持本單位考勤制度肯定是不對的，制度既然成為制度就是想大家能堅(jiān)守，規(guī)范大家日常的行為，為單位的生產(chǎn)生活做貢獻(xiàn)，而這位老同事做法顯然違反這個規(guī)則，應(yīng)當(dāng)予以制止。

其次老同事的做法固然有錯，但我們也應(yīng)該從側(cè)面打聽他有什么原因，是不是家里面出什么問題了，然后根據(jù)實(shí)際情況做出處理的決定。

其實(shí)人孰無過！

3，“盡信書，則無書”可以從兩個方面辯證的回答

其一偉大的領(lǐng)袖教導(dǎo)我們，不能犯教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義的錯誤，就是對盡信書，則無書的很好詮釋，如果一味的相信經(jīng)驗(yàn)，相信書本，容易出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)主義的錯誤，給國家以及單位造成損失。

其二在某些方面經(jīng)驗(yàn)是人們經(jīng)過很多失敗后總結(jié)出來的成功的經(jīng)驗(yàn)，在一定程度上可以減少我們走彎路的機(jī)會，值得學(xué)習(xí)，值得借鑒。所以綜上所訴 盡信書，則無書 是教育我們在日常工作中，應(yīng)該在經(jīng)驗(yàn)上設(shè)個尺度，在對待特殊情況時候，要摸清情況，再根據(jù)事實(shí)作出理性判斷。

2009年8月15日四川宜賓市事業(yè)單位考試面試真題

1、“如果有人幫你，對你來說是幸運(yùn)的；如果沒有人幫你，對你也不是不幸”你是如何理解這句話的?在生活、工作中你會怎樣處理？

2、如果給你10分，你會對你的“組織協(xié)調(diào)能力”打多少分，為什么？

3、“失敗，對于強(qiáng)者來說，只是一個逗號；而對于弱者來說，就是一個句號”對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第一題：、“如果有人幫你，對你來說是幸運(yùn)的；如果沒有人幫你，對你也不是不幸”你是如何理解這句話的?在生活、工作中你會怎樣處理？

對于這句話，我是這么理解的：

第一，當(dāng)我們遇到困難的時候，需要朋友的幫助，有時候朋友的幫助是非常重要的，猶如雪中送炭會給我們轉(zhuǎn)變危機(jī)。那么，我會很輕松的站起來。

第二，沒有人幫助我，我會自己學(xué)著站起來，我會自強(qiáng)不息，鍛煉自己的獨(dú)立能力，勇敢地面對困難，讓信心和勇氣打敗困難，從中磨練的自己，使自己成長的最快。

那么在生活和工作中：

首先，在生活中，每個人都會碰到困難，都有遇到難題的時候。有些困難靠一個人是很難解決的，這個時候，需要朋友的援助之手，在工作中，我們要團(tuán)結(jié)同事，多交朋友，也要多去幫助別人。

其次，同時，我們也要學(xué)會獨(dú)立思考問題和解決問題，遇到小困難，遇到小挫折，自己可以克服的時候，我們不要依賴朋友，我們要自己學(xué)著努力站起來，這是鍛煉自己的好機(jī)會。

2、如果給你10分，你會對你的“組織協(xié)調(diào)能力”打多少分，為什么？

我會給自己打8分。

首先，我對組織協(xié)調(diào)的工作很熟悉，在我的工作經(jīng)歷中，積累了很豐富的經(jīng)驗(yàn)。。其次，我還有很多做的不夠好的地方，需要自己繼續(xù)總結(jié)學(xué)習(xí)。。

最后，我會積極的組織好每一次領(lǐng)導(dǎo)給我安排的任務(wù)，在以后的工作中，把工作做的更好。。

3、“失敗，對于強(qiáng)者來說，只是一個逗號；而對于弱者來說，就是一個句號”對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

失敗只是短暫的，是成功的前奏，黎明前的黑暗。

對于強(qiáng)者，失敗是一個逗號，因?yàn)閺?qiáng)者知道，失敗乃成功之母的道理，他遇到一次失敗，不會氣餒，會立刻調(diào)整好心態(tài)，整裝待發(fā)，繼續(xù)前進(jìn)。。

對于弱者，失敗是一個句號，因?yàn)槿跽呙鎸κ?，只會唉聲嘆氣，只會灰心喪氣，只會怨天尤人。。在我們的工作學(xué)習(xí)中，我們要做強(qiáng)者。。。。

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業(yè)單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進(jìn)入基層工作？

2、如果你被錄用了，進(jìn)入社區(qū)以后，你準(zhǔn)備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務(wù)糾紛，情緒激動地到你辦公室，你應(yīng)該如何處理此事？ 好的，考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答第一題：

基層的待遇差，條件不好，我之所以報(bào)考基層，是因?yàn)橐韵聨追矫嬖颍?/p>

第一，目前我的能力適合在基層鍛煉。基層能夠給我學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，能夠讓我在這里很快的成長，就像修房子一樣，需要打好地基，打好基礎(chǔ)，才會越修越高，越修越牢，不然只會是空中樓閣，虛而不實(shí)。

第二，基層的待遇差，條件苦，雖然待遇對我來說也很重要，但是我對這方面相對來說是其次的。我相信，把自己的工作做好了，把自己的實(shí)力加強(qiáng)了，以后有機(jī)會慢慢提升待遇。而且，作為一名公務(wù)員，重要的還是把自己的工作做好，保持樸素，艱苦的作風(fēng)。

第三，到基礎(chǔ)工作，我已經(jīng)做好了這方面的思想準(zhǔn)備，已經(jīng)做好了吃苦耐勞的準(zhǔn)備。我會本著做好人，做好事，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)的原則，通過自己的不斷努力，不斷完善自己，不斷地提升自己?，F(xiàn)在開始回答第二題：

如果我被錄用了，首先，我會做好上崗前的準(zhǔn)備工作，第一，保持良好心態(tài)，要有應(yīng)對各方面挫折的準(zhǔn)備，同時期待新的工作崗位對我的考驗(yàn)。第二，學(xué)習(xí)好相關(guān)知識，多翻閱有關(guān)書籍，多看相關(guān)的報(bào)道，多請教相關(guān)的同事，老師。第三，我會對以后的工作做簡單的規(guī)劃和了解，希望能更快地適應(yīng)并開展好工作。

其次，上崗后，我會虛心請教同事，團(tuán)結(jié)同事，低調(diào)做人，謙虛做人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，時自己融入團(tuán)隊(duì)，成為團(tuán)隊(duì)中的一員。然后通過學(xué)習(xí)，縮小與同事之間的差距，把工作做好。

最后，我會嚴(yán)格要求自己，寬于待人，嚴(yán)于律己，把社區(qū)群眾的工作做好，真正為群眾所想，為群眾辦實(shí)事，辦好事。

考生回答完畢。如果有群眾遇到勞務(wù)糾紛，情緒激動地到我辦公室，我會按照以下的方式進(jìn)行處理：

首先，給情緒激動的群眾倒杯水，讓他坐下來慢慢說，安撫好他們的激動情緒。其次，我會當(dāng)好聽眾，輕言勸說，并做好相關(guān)的記錄，以便開展調(diào)查工作。

然后，我會調(diào)查這件事情的來龍去脈，想辦法解決好這件事，如果涉及到法律，我會報(bào)警請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。如果只是簡單的名師糾紛，我會本著公正的原則，使大家能夠和平解決，和睦解決。

最后，我會對當(dāng)事人和群眾進(jìn)行回訪調(diào)查，詢問此事處理的進(jìn)度和結(jié)果，群眾是否滿意等等。考生回答完畢，謝謝！

2009年9月7日四川省宜賓市筠連事業(yè)單位面試真題

1、當(dāng)前大學(xué)生是先看重?fù)駱I(yè)還是看中待遇，你如何理解?

2、領(lǐng)導(dǎo)交給一個組織開一個勞動保障宣傳的會議，如何組織?

3、單位有同事難相處，如何處理?

2009年9月9日四川省宜賓市筠連事業(yè)單位面試真題

1、談?wù)勀愕膱?bào)考動機(jī)以及報(bào)考這個崗位的優(yōu)勢和不足。

2、假如你領(lǐng)導(dǎo)的能力沒你強(qiáng)，你會如何與他相處?

3、有人說“成功對人有益，有人說失敗對人有益”談?wù)勀銓@句話的理解。

2009年9月29日四川省宜賓市珙縣事業(yè)單位考試面試真題

1、有人說，合理安排時間，就是節(jié)約時間。對此你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)委托你負(fù)責(zé)組織單位的60年國慶大聯(lián)歡活動，你如何開展？

3、魯迅說：懷疑不是缺點(diǎn)，總是懷疑和不下斷言也是不對的，對此談?wù)勀愕目捶ā?009年四川宜賓事業(yè)單位(教師招聘)面試真題

1、朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你順便幫孩子指導(dǎo)學(xué)習(xí)，因此有人向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告說你辦培訓(xùn)班，校長找你談話，你怎么辦？

2、學(xué)校要組織學(xué)生們搞一次社會實(shí)踐活動，校長要你負(fù)責(zé)這次活動，你會怎么作？

3、“與人善言，暖于布帛；傷人以言，深于矛戟?！蹦憬Y(jié)合教師職業(yè)談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

2010年2月23日事業(yè)單位面試農(nóng)行四川分行面試真題

1、一分鐘的自我介紹。

2、你在單位工作很久以后，領(lǐng)導(dǎo)讓你在單位內(nèi)換做另一份新崗位，且新舊崗位的專業(yè)跨度比較大，面對此情況，你會怎么處理?(時間限制5分鐘內(nèi))

2010年2月24日事業(yè)單位面試農(nóng)行四川分行面試真題

1、一分鐘自我介紹

2、談?wù)劤晒Φ囊患隆?/p>

2010年4月30日瀘州市市屬事業(yè)單位招考面試真題

1.中共中央政治局常委、國務(wù)院總理總理2月27日下午在線與網(wǎng)友交流時表示，“一個不讀書的人是沒有前途的，一個不讀書的民族也是沒有前途的”。請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>

2.2010年4月14日晨，青海省玉樹縣發(fā)生兩次地震，最高震級7.1級，地震震中位于縣城附近。地震給當(dāng)?shù)貛砹司薮蟮臑?zāi)難，全國各地為災(zāi)區(qū)捐款捐物。你所在單位將組織一次為災(zāi)區(qū)捐款活動，由你來組織，你將如何來組織這次活動？

3.目前，事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度。一些人認(rèn)為，“凡進(jìn)必考”影響了事業(yè)單位招攬優(yōu)秀人才，不利于事業(yè)單位自身發(fā)展；而另外一些人認(rèn)為，“凡進(jìn)必考”制度給予了廣大考生公平競爭機(jī)會，體現(xiàn)公平原則，有利于事業(yè)單位招攬人才。請你談?wù)剬Α胺策M(jìn)必考”制度的看法。

2010年5月29日瀘州市古藺縣事業(yè)單位面試真題

1.剛進(jìn)單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與預(yù)期存在差距，問你怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)安排你以瀘州市爭創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市.為主題，組織一次宣傳活動，你怎樣開辦？

3.你怎么看待很多家長效仿丁俊暉的培養(yǎng)模式？

2010年10月23日阿壩州事業(yè)單位面試真題

1.某省修建2座寶燈塔花費(fèi)了大量資金，沒過多久，另一地又新建類似建筑物，老百姓對此非常不贊同，稱花費(fèi)了不該花的錢，亂用百姓的錢，但政府卻稱是為了招商引資而修建的，對此你有什么看法。

2.如果你是一個老師，要組織12名學(xué)生去野外郊游，你準(zhǔn)備怎么組織。

3領(lǐng)導(dǎo)安排你排查低保戶，不符合要求的需要清退，你準(zhǔn)備怎么做.2011年1月8日四川省成都市蒲江事業(yè)單位面試真題【田老鼠已閱】H1、“不患無策 只怕無心”，根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)歷說說對這句話的看法。

2、領(lǐng)導(dǎo)交代你辦一件事，并且指明了工作方法，但是你覺得自己的工作方法比領(lǐng)導(dǎo)的更合理、更科學(xué)，怎么辦？

3、國家立法規(guī)定要?；丶铱赐夏耆?，說說自己的看法。（大概是這樣，不太記得清了）

第二篇：2013年四川事業(yè)單位面試真題范文

四川：

2013年2月5日四川省宜賓市事業(yè)面試題：

1、現(xiàn)在的人對于微博傳遞的信息，比起其他媒體，五個人中四個人更愿意參與、互動、相信微博。對此，你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)安排你做一個關(guān)于“愛讀書，讀好書”的活動，你如何做好這個事情的前期工作？

3、單位上的人做的事情不是很多，做事效率很低，你怎么看？ 2013年4月16日四川省宜賓煙草面試題：

1、據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，某地為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，在全體工作人員中倡樹“立說立行、馬上就辦”工作理念，成立“馬上就辦辦公室”，推行“馬上就辦”工作作風(fēng)。此舉引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，有人說好，也有人說是作秀。對此，你有何看法？

2、小張是你的同事，副科長讓小張一個小時之內(nèi)寫個報(bào)告，但是小張中途被科長叫去做其他事，沒有及時完成副科長交代的工作。副科長嚴(yán)肅批評了小張，你正好在場。你怎么做？

3、政府要建一所希望小學(xué).有五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)希望建在他們那里，你做為調(diào)查組成員，應(yīng)該調(diào)查哪些信息？

2013年6月15日四川省大學(xué)生村官面試真題：

1、是關(guān)于誠信問題，如何和同事做到相互信任?

2、由于地震，某學(xué)校文具，課本全毀了，學(xué)生要開課，你是校長怎么辦。

3、在學(xué)校升國旗儀式上，讓某學(xué)生代表發(fā)言，該學(xué)生換掉了老師給他準(zhǔn)備好的以“熱愛祖國、好好學(xué)習(xí)”為主題的演講稿，自己找了一篇反教育的發(fā)言稿，如果你是主持者，遇到這種情況怎么做？ 2013年6月23日四川內(nèi)江市威遠(yuǎn)事業(yè)單位面試題：

1、白天執(zhí)法，晚上擺攤。武漢一名城管執(zhí)法隊(duì)員引起全國網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)楚天都市報(bào)，2013年6月17日，從洪山城管局相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，圖中的城管人員確實(shí)是在執(zhí)行“臥底”任務(wù)，由該局選派，通過“換位思考”，深入了解小販們的實(shí)際情況，便于今后提升管理水平。請問你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次食品安全和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳活動，如何開展？

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你和一位同事共同完成一項(xiàng)工作，同事說臨時有事，你怎么辦？

2013年7月20日四川省瀘州龍馬潭區(qū)事業(yè)單位面試真題：

1、請考生將“勤奮”、“智慧”、“信念”、“機(jī)遇”排個序并說明理由。

2、單位請你幫助新來單位的幾個同事盡快融入集體，你怎么辦。

3、現(xiàn)在社會上各種針對公務(wù)員、事業(yè)單位的培訓(xùn)班層出不窮，各種協(xié)議班、*****班、價格從幾千到幾萬。你們看。

第三篇：事業(yè)單位面試真題

2008年7月15濟(jì)南事業(yè)單位面試真題

你認(rèn)為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位來談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)。

如果在工作當(dāng)中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進(jìn)入角色？

2009年4月22濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)面試題如何看待年輕人“旅游工作”？有人說公務(wù)員待遇高,有人說公務(wù)員待遇低。如何看待？如何組織一次歌詠比賽以上是公務(wù)員需要具備的10個素質(zhì)，你從中選三個，并做出回答。愛國 2 責(zé)任 3 奉獻(xiàn) 4 工作經(jīng)驗(yàn) 5 學(xué)歷 6 興趣愛好……

2009年8月10日山東省濱州事事業(yè)單位考試面試真題

國學(xué)大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話全不說”，談?wù)勀銓@句話的理解。

你為什么 報(bào)考這個職位？

2009年12月1日山東威海（交通）事業(yè)單位考試面試真題

每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，你如何在工作中揚(yáng)長避短？

在實(shí)際工作中，我們會經(jīng)常遇到自上而下的方方面面的壓力，你如何應(yīng)對這些壓力？沒有完成領(lǐng)導(dǎo)委任給你的任務(wù)，你怎么辦？

2008年12月31日山東臨沂事業(yè)單位面試真題

冰心奶奶曾經(jīng)說“知足知不足，作為不作為”，你怎么看？

如果你進(jìn)入事業(yè)單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你一直干打掃衛(wèi)生，分發(fā)報(bào)紙等工作，你怎樣看待和對待？談?wù)勀阕钕矚g的一本書或者對你影響最大的一本書。

2008年9月30日山東省淄博市桓臺縣事業(yè)單位面試真題

某城市專門設(shè)置了外來打工者的專門居住區(qū)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

為了慶祝改革開放30周年，領(lǐng)導(dǎo)要你組織一場慶祝晚會，你如何組織？

在面試時，你發(fā)現(xiàn)你的準(zhǔn)考證和身份證不見了，這時你該怎么辦？

2008年7月15濟(jì)南事業(yè)單位面試真題

你認(rèn)為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位來談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)。

如果在工作當(dāng)中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？

如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進(jìn)入角色？

2008年8月24日山東煙臺事業(yè)單位考試文秘面試題

作為一名機(jī)關(guān)單位秘書，你認(rèn)為應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？

劉春紅在北京奧運(yùn)會上打破世界記錄獲得冠軍，請你以煙臺市委、市政府名義向中國體育代表團(tuán)發(fā)一份賀電。

當(dāng)文秘與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧時，應(yīng)當(dāng)怎么處理？

2009省直4月22日上午《中國青年報(bào)》調(diào)查，“你到底為了什么而奮斗”，車子，房子位列第一。平等自由，保障弱勢群體，社會公平，和諧社會，國家富強(qiáng)等也占據(jù)了很高的比例，請你談?wù)効捶ā?dǎo)讓你舉辦聽證會，請你談一下工作思路和具體的工作方案。（前面還有說了一通，涉及人民利益，要聽取群眾呼聲之類的話，大意）當(dāng)前道德滑坡，有人說是缺乏榜樣的示范作用，播種思想，收獲行為，播種行為，收獲命運(yùn)，請你談?wù)効捶?。涉及我的專業(yè)“當(dāng)前反映醫(yī)護(hù)人員收受紅包，對病人冷漠，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)”

2009青島事業(yè)單位面試真題

1一些餐館準(zhǔn)備在半年之內(nèi)取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內(nèi)取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？

2隨著奧運(yùn)會的召開，你單位派你到一個社區(qū)開展“文明贏得奧運(yùn)”的宣傳教育活動，你將如何開展？

3單位派你去機(jī)場接一位上級領(lǐng)導(dǎo)，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領(lǐng)導(dǎo)是來參加一項(xiàng)重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？

4我是陸續(xù)免費(fèi)開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談?wù)勅绾翁幚磉@些問題？

2009臨沂地方檢察院22號面試題

1、據(jù)調(diào)查，青年人的奮斗目標(biāo)有53.5％是為了房子和車子，而有的則是為了構(gòu)建和諧社會幫助弱勢群體，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、組織一場聽證會。

2009聊城面試題

1、風(fēng)雪災(zāi)害中涌現(xiàn)出許多群眾英雄，你怎么看待

2、你準(zhǔn)備的材料與上級領(lǐng)導(dǎo)存在不同意見，你怎么辦？

3、組織一次調(diào)查，你怎么準(zhǔn)備？

4、現(xiàn)在社會風(fēng)氣敗壞，思想決定行為，行為決定風(fēng)氣，談?wù)効捶ā?/p>

2009淄博監(jiān)獄是說奮斗為了什么，有 53.3%的人認(rèn)為是車子和房子 還有一批人認(rèn)為是 人人平等社會和諧 國家富強(qiáng)，你是怎么看的？領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一個聽證會~~~現(xiàn)在社會風(fēng)氣敗壞，社會道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運(yùn)，談?wù)効捶?？ 4 是監(jiān)獄的專業(yè)題~~ 說在監(jiān)獄對犯人進(jìn)行技能培訓(xùn)，“后續(xù)教育”，你是怎么看的2009年9月5日山東省事業(yè)單位考試面試真題

1、談?wù)勀銓ι鐣Ｕ象w系建立的看法。

2、以你的經(jīng)歷談?wù)勅绾闻c同事和諧相處？

3、如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通？

2010年安徽省事業(yè)單位面試真題回顧

1．領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次預(yù)防H1N1宣傳活動，你打算怎么做？

2．有人說，到事業(yè)單位工作求工作穩(wěn)定，但上進(jìn)心不足，你是怎么看待？

3．聯(lián)系“俯臥撐”“躲貓貓”……談?wù)劇?網(wǎng)絡(luò)問政”熱產(chǎn)生的原因?

4．單位同事能力不如你，卻得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，對此你有何看法？

通，適當(dāng)展示自己，這樣才能在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。

2010年4月15日重慶渝中區(qū)事業(yè)單位面試真題

1、重慶近段時間開展大規(guī)模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強(qiáng)烈反響，意見不一，對此你怎么看？

2、如果這次你被錄取了，但同時也被一家待遇高、條件好的企業(yè)所聘用，你如何選擇？

3、你是負(fù)責(zé)行政審批的，但由于你的事情多，你委托你的同事幫你審批，但同事在審批時違反了相關(guān)的規(guī)定把不符合政策規(guī)定的申請審批了，你做何處理？

2009年9月1日福建省事業(yè)單位招聘考試面試真題

1、你找工作時最看重什么，為什么？

2、人都說“以史為鑒”，但馬克思說“不能總讓死人抓住活人”，你是如何理解的？

3、假如你組織了一次培訓(xùn)，但專家在前一個晚上說臨時有事，不能過來，你該怎么辦？

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業(yè)單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進(jìn)入基層工作？

2、如果你被錄用了，進(jìn)入社區(qū)以后，你準(zhǔn)備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務(wù)糾紛，情緒激動地到你辦公室上訪，你應(yīng)該如何處理此事？

2009年9月2日福建省晉江市事業(yè)單位考試面試真題

1、你最喜歡和最不喜歡和哪種人一起工作，請說明理由，并舉例說明？

2、哈佛大學(xué)有一些珍貴的書籍是不準(zhǔn)外帶的，某次大火把書全燒了，但有一個同學(xué)剛好把書帶出去，這位同學(xué)把這幸存的一本還回去，學(xué)校先是表揚(yáng)了這位同學(xué)，然后將之開除，對此談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、某次你與領(lǐng)導(dǎo)要去一個座談會，約好碰頭時間地點(diǎn)，但是你在路上塞車了，你會怎么辦？

2009年9月5日下午福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題

1、智而用私，不若愚而用公，談?wù)勀銓@句話的理解。

2、現(xiàn)在有些大學(xué)生離開家長后不能獨(dú)立生活，周末常往家跑，你怎么看待這種現(xiàn)象？

3、河南省確山縣將道德儲蓄在鄉(xiāng)村推行，用以加強(qiáng)村民精神文明，但因獎勵不到位實(shí)驗(yàn)瀕臨流產(chǎn)，對此談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2009年9月6日福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題

1、雷蒙德?克羅克（Raymond kroc）是麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人，他喜歡經(jīng)常到各公司、各部門走走看看，而不喜歡整天坐在辦公室里。有一段時間，麥當(dāng)勞出現(xiàn)了嚴(yán)重的虧損，克羅克發(fā)現(xiàn)其中一個重要原因就是公司各職能部門經(jīng)理總是習(xí)慣于靠在舒適的椅背上指手畫腳，抽煙和閑聊占去了他們的很多時間。于是，他決定將所有經(jīng)理的椅子靠背鋸掉。沒有了舒適的依靠，這些經(jīng)理人開始走出辦公室，及時了解基層情況，現(xiàn)場解決問題。這種“走動管理”大大提高了工作效率，同時也帶動了全體員工，不久公司扭虧為盈。談?wù)勀銓@件事情的看法？

2、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多城市出現(xiàn)了攀比高樓的現(xiàn)象。深圳建3xx米的高樓，北京建4xx米的高樓，福州建2XX的高樓。針對此現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、《淮南子》中的一句話：“焚林而獵，偷取多獸，后必?zé)o獸。”談?wù)剬@句話的理解？

第四篇：四川公務(wù)員面試真題

1、一段材料:現(xiàn)在社會上有八種不好在社會心態(tài)：浮躁。浮躁即輕浮急躁、心浮氣躁、飄浮躁動。喧囂。聲音大而雜亂稱“喧”，說話大而無當(dāng)稱“囂”。喧囂是浮躁的發(fā)酵物，是浮躁心態(tài)的行為表現(xiàn)。忽悠。忽悠在古文獻(xiàn)中為形容詞，用“忽忽悠悠”或“忽悠然”、“忽悠悠”來表現(xiàn)一種事物狀態(tài)或人物心情?！冬F(xiàn)代漢語詞典》解釋“忽悠”為方言，意指“晃動”。炒作。炒作原本是中醫(yī)的一種制藥方法，在今日的娛樂舞臺上，它變成了“宣傳”、“包裝”和“推銷”行為的總和。社會的注意。有人以自毀形象的方式炒作，就是為了抗議社會的忽略，即使引起社會否定性的注意也在所不辭。炫富。炫富即炫耀、夸耀財(cái)富或富有，比如用百十輛豪華車隊(duì)迎接一只百萬元級別的動物，這種花不當(dāng)值的行為以及與此相類似的活動都是炫富表現(xiàn)。裝窮。裝窮是炫富的反面，是否定形式的炫富。裝窮的人分兩類，一類人不一定在物質(zhì)上真窮，只是在心態(tài)上有些窮而已：另一類人怕別人向他借錢，因此見到什么人都哭窮。暴戾。暴戾即粗暴乖張。暴戾心理形成于浮躁、喧囂、忽悠、炒作、炫富的社會環(huán)境；冷漠。冷漠是當(dāng)前最可怕的社會心態(tài)，其結(jié)果就是麻木，麻木是冷漠的孿生兄弟，麻木就是對他人痛苦失去敏感性的反應(yīng)能力，就是無動于衷，當(dāng)人們需要正義行動卻無動于衷的時候，冷漠就變成了麻木大致就是說現(xiàn)在社會上出現(xiàn)的八種不好的社會心態(tài)具體是什么？問題：你如何看待這個現(xiàn)象？你覺得政府應(yīng)該如何應(yīng)對？

【參考答案】

從哲學(xué)的角度來說，八種社會心態(tài)是社會意識，社會實(shí)際情況是社會存在，社會意識來源于社會存在，是社會存在的反映。可以說，這八種社會心態(tài)的存在既有社會背景的原因，也有個別人的心態(tài)原因。社會層面的主要原因是在社會轉(zhuǎn)型時期，體制機(jī)制建設(shè)和相關(guān)法律的落后導(dǎo)致社會公平正義的缺失和民主法治的相對滯后，兩極分化、貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大，城鄉(xiāng)矛盾、地區(qū)矛盾和不同行業(yè)收入差距的矛盾等問題不斷加劇，群眾問題得不到及時解決，群眾利益得不到有效保障，群眾訴求得不到暢通表述，社會矛盾得不到順利調(diào)處。由此導(dǎo)致民眾在社會心態(tài)方面存在問題。

個別人在工作和生活方面受到挫折和困難得不到發(fā)泄和心態(tài)的調(diào)整，在這些負(fù)面情緒的下，就會導(dǎo)致一些人破罐子破摔，由暴跳轉(zhuǎn)為暴戾，在失望中陷入絕望，在平凡中變得平庸，從而侵犯我們社會的共識，消磨著對未來的希望，構(gòu)筑現(xiàn)實(shí)的壁壘，把社會引入人人皆輸?shù)那敉嚼Ь场?/p>

對于政府而言，既要倡導(dǎo)公民樹立良好的精神風(fēng)貌，重視“無形”的心理疏導(dǎo)，也要積極解決那些“有形”的問題，讓社會公平正義的現(xiàn)實(shí)，提供實(shí)實(shí)在在的“心靈雞湯”。

首先，要進(jìn)一步建立健全社會主義民主法治，完善公平正義。用制度和規(guī)則創(chuàng)造公平發(fā)展的空間，共建共享的平臺。依靠發(fā)展決問題，推動收入分配體制改革，健全社會保障體制，縮小地區(qū)發(fā)展差距，行業(yè)收入差距。建立完善矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制和民意訴求機(jī)制，避免苗頭性問題發(fā)展為趨勢性問題，局部性問題演化為全局性問題。

其次，要加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，重視民意的宣傳和引導(dǎo)，著力建設(shè)和培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。良好的社會心態(tài)在任何時候?qū)σ粋€國家和民族都很重要，中國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅(jiān)時期，社會心態(tài)既指向未來發(fā)展的“軟實(shí)力”，也承載“以人為本”的具體訴求。

總之，社會心態(tài)是社會現(xiàn)實(shí)的折射，是反映個人與群體，個人與社會，個人與國家的一扇窗口。我們必須高度重視社會心態(tài)產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)因素，并積極尋找科學(xué)有效的解決途徑，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好人民的利益。

2、為了考核貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況，你如何組織保證結(jié)果的準(zhǔn)確真實(shí)？

【參考答案】

保障對貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況考核結(jié)果的真實(shí)性關(guān)鍵在于考核方式的科學(xué)性、操作人員的專業(yè)性和考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性。組織這次活動，我會本著對學(xué)生身體素質(zhì)和健康負(fù)責(zé)的原則出發(fā)，結(jié)合貧困地區(qū)的實(shí)際情況，得出科學(xué)的、符合實(shí)際的考核結(jié)果，為制定提高學(xué)生身體素質(zhì)的措施提供依據(jù)。首先，結(jié)合該地區(qū)的學(xué)生的主要飲食情況、活動活動鍛煉情況，根據(jù)科學(xué)專業(yè)的健康衛(wèi)生知識，制定出符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的考核參考標(biāo)準(zhǔn)。

其次，對當(dāng)?shù)貙W(xué)生的總體數(shù)量和性別比例有一個詳細(xì)的了解，以便統(tǒng)一組織學(xué)生進(jìn)行考核。統(tǒng)一考核時間和地點(diǎn)，既要照顧到個別身體狀況特別的學(xué)生，也要考慮到大部分同學(xué)，做到個別考核與大眾考核相結(jié)合，在具體方式上可以根據(jù)學(xué)生數(shù)量采取抽樣調(diào)查方式，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、代表性和廣泛性。再次，在考核中可以邀請專業(yè)的醫(yī)務(wù)工作人員參與考核，確?？己私Y(jié)果的專業(yè)性和科學(xué)性。

最后，是做好考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)工作。對于考核結(jié)果利用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行科學(xué)的分析，得出考核結(jié)果。

3、為了大運(yùn)會的順利召開，廣州十城建局發(fā)出了通知，大致內(nèi)容是禁止這段時間出現(xiàn)農(nóng)民工聚眾集會追討工資群眾反應(yīng)強(qiáng)烈。請問作為城建局該如何應(yīng)對？

【參考答案】

作為城建局應(yīng)該及時網(wǎng)絡(luò)、電視和報(bào)紙等媒體作出解釋工作，讓社會各界、新聞媒體和群眾了解這項(xiàng)措施的具體含義，澄清謠言，安撫群眾情緒，爭取社會和民眾的理解和支持。

首先，對于群眾普遍關(guān)注的問題，可根據(jù)實(shí)際情況作出補(bǔ)充說明。如強(qiáng)調(diào)這項(xiàng)通知的目的是維護(hù)社會的穩(wěn)定和農(nóng)民工的合法利益。禁止的是各類非正常和集體討薪，因?yàn)檫@種討薪方式并不利于農(nóng)民工欠薪問題的解決，在跟進(jìn)說明中可提供具體的解決方式，如政府的引導(dǎo)，采用合法合理的方式解決農(nóng)民工欠薪問題。

其次，要加強(qiáng)關(guān)于討薪方面的普法宣傳，讓農(nóng)民工認(rèn)識到只有依靠法律途徑才能有效解決他們的問題，各類非法和非正常的方式不僅不利于解決問題，還可能導(dǎo)致情況進(jìn)一步惡化。

最后，要加強(qiáng)在大運(yùn)會期間的關(guān)于農(nóng)民工欠薪問題的監(jiān)管工作。一方面要督促有關(guān)企業(yè)及時發(fā)放農(nóng)民工薪水，依法處罰各類違規(guī)違法企業(yè)；另一方面，要時刻關(guān)注農(nóng)民工的利益，及時處理有可能發(fā)生的各類非正常和集體討薪活動，維護(hù)社會的穩(wěn)定。

總之，作為城建局，既要做好對于通知的解釋和完善工作，也要在實(shí)際工作中落實(shí)執(zhí)行通知的決定和要求，維護(hù)社會的穩(wěn)定和人民的利益

1、拿破倫說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵但有人說我寧愿成為將軍手中的一柄利劍。怎么看？

【參考答案】

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵的意思是指人要有上進(jìn)心，成為將軍是衡量士兵成功與否的標(biāo)準(zhǔn)之一。我們在日常的工作與生活中也應(yīng)該給自己樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，向夠高的平臺發(fā)展，追求自身的成長和提高，時刻保持一顆上進(jìn)之心，不安于現(xiàn)狀。

成為將軍手中的利劍的意思是指作為一名士兵，真正的意義在于自己對于軍隊(duì)的作用，成為將軍是一種方式，成為將軍手中的利劍也是一種方式。這句話告訴我們職位的高低不是衡量我們成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在適合自己的崗位上發(fā)揮作用，重要的是自己的工作能給集體帶來利益，能夠服務(wù)服從于集體利益。

不論是成為將軍還是成為經(jīng)軍手中的利劍，都是衡量一名士兵的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)。這句話給我兩點(diǎn)啟示：一是對人的判斷和衡量標(biāo)準(zhǔn)不是唯一的，要根據(jù)每個人的自身素質(zhì)和能力來要求，有些人適合成為將軍，而有些人適合成為將軍的利劍，沒有職位高低之分，只有崗位具體工作的不同。二是不管做什么工作，有什么樣的目標(biāo)，一定要堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自身價值和實(shí)現(xiàn)集體利益相統(tǒng)一的原則，集體利益高于自身利益。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有融入集體，服從服務(wù)于集體才會實(shí)現(xiàn)自己的價值。

2、全國人大通過了醉駕、食品安全增加了死刑和取消幾種死刑等3個法律。你怎么看？

【參考答案】

法律的修改不僅與普通民眾的生活息息相關(guān)，也體現(xiàn)了社會法治文明的進(jìn)步。當(dāng)前我國醉駕和食品安全問題已經(jīng)成為侵犯人民利益的重要方面，增加死刑將行政處罰上升為刑事處罰，通過嚴(yán)肅的法律處罰來加大打擊力度，實(shí)際上有利于發(fā)揮法律在維護(hù)社會穩(wěn)定和人民利益的重要作用，符合當(dāng)前社會公共管理需要。

首先，全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，法律是其中重要的手段之一。要進(jìn)一步建立健全社會主義法律體系建設(shè)，完善法治文明，利用法律手段著力解決當(dāng)前反映比較普遍，嚴(yán)重侵犯人民公共利益的問題。

其次，法律的價值體現(xiàn)在落實(shí)和執(zhí)行，確保法律的執(zhí)行力和公正性。法律的貫徹落實(shí)是一個完整的系統(tǒng)，必須堅(jiān)持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、依法行政和加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，堅(jiān)持法律面前人人平等的原則，確保法律的執(zhí)行力不因任何原因、任何人而打折扣。

最后，要做好普法宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等新興和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式在全社會范圍內(nèi)廣泛加強(qiáng)普法宣傳，使法治觀念深入人心，形成人人知法、人人懂法、人人遵法的良好社會風(fēng)氣。

3、由你組織一次評選優(yōu)秀，怎么樣才能讓評選優(yōu)秀成為選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo)？

【參考答案】

評選優(yōu)秀實(shí)際上是對單位勤奮工作的同事的肯定和鼓勵，有利于單位優(yōu)秀人才的脫穎而出。要確保評選結(jié)果的公正性、公平性和公開性，讓真正優(yōu)秀人才得到相應(yīng)的榮譽(yù)，就要確保評選過程的公平、公正和公開。重點(diǎn)是評選方式、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選對象的選取以及充分動員單位同事的參與，加強(qiáng)對評選過程和結(jié)果的監(jiān)督，做到公開透明。

既然是全單位的評選優(yōu)秀，就要充分調(diào)動單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極性，擴(kuò)大評選范圍和參與范圍，吸收每個同事的意見。在評選方式上，要采用多元化的方式，通過網(wǎng)絡(luò)投票、問卷投票等無記名方式進(jìn)行評選，整個過程公開透明，將候選對象的得票數(shù)進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。

評選標(biāo)準(zhǔn)要符合單位實(shí)際情況，重點(diǎn)是平時工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)同事評價、群眾評價、績效考核、工作態(tài)度和人際關(guān)系等多方面綜合考核，既有對平時工作的考核，也要專門的考試考核。

評選對象要放松標(biāo)準(zhǔn)，降低門檻，既可以是單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的推薦，群眾的推薦，也可以自薦，同時，可依據(jù)日常工作成績進(jìn)行選取。爭取每一個同事都可以參與到評選中來，調(diào)動起積極性和主動性。

最后，要在確保過程公開透明，接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上，利用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，及時將評選結(jié)果公布出來，積極接受單位同事的監(jiān)督和質(zhì)詢。

總之，讓評選優(yōu)秀成為評選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是評選過程和結(jié)果的公平公正公開，接受外部監(jiān)督，在具體操作層面則要從單位實(shí)際出發(fā)，制定科學(xué)合理的評選方式，確保這次評選優(yōu)秀成為單位全部同

1、政府要組織1000名群眾代表對55個政府部門和50個職能部門進(jìn)行工作評議，你怎么來組織？

【參考答案】

組織群眾對政府部門和職能部門進(jìn)行工作評議是充分尊重群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要方式，有利于促進(jìn)政府部門改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，加強(qiáng)政府與群眾的互動，推動經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展。我來組織這次評議，將堅(jiān)持只評政府部門的工作，不評領(lǐng)導(dǎo)個人，程序公正和效果明顯相結(jié)合的原則，促進(jìn)評議工作科學(xué)有序進(jìn)行。

首先，要做好評議前期的計(jì)劃準(zhǔn)備工作。明確這次評議工作的時間、地點(diǎn)和方式。由于涉及群眾代表和政府部門眾多，以群眾和政府兩個主體為工作計(jì)劃重點(diǎn)，圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、政府工作中的重點(diǎn)、社會民生的難點(diǎn)問題，著重評議依法行政、服務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)三方面。

其次，規(guī)范實(shí)施，堅(jiān)持形式服從效果，著力提高評議工作質(zhì)量。確保評議程序的公平公正，實(shí)事求是是評議工作必須堅(jiān)持的一條基本原則。評議過程中要引導(dǎo)群眾代表進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，用事實(shí)說話，以理服人，做到評有基礎(chǔ)，議有依據(jù)。引導(dǎo)代表辯證地看待成績和問題，對成績給予充分肯定，對存在的問題和缺點(diǎn)實(shí)事求是地指出來，并提出努力的方向。注重了評議的公正性，被評議部門對代表和群眾提出的建議意見能虛心接受。

最后，評議工作結(jié)束后，要注重效果，切實(shí)增強(qiáng)評議實(shí)效，做好群眾反饋工作。評議是手段，整改是目的。把被評議單位落實(shí)評議意見、解決問題、推進(jìn)工作作為評議的最終落腳點(diǎn)。評議實(shí)效在很大程度上體現(xiàn)在整改過程中。評議結(jié)束后，被評議部門要根據(jù)評議中梳理匯總出的建議意見，確定整改目標(biāo)、制定整改措施、明確時限進(jìn)行整改，安排專人對被評議部門落實(shí)評議意見的情況加強(qiáng)跟蹤，切實(shí)有效督促整改，確保評議工作有成效、有結(jié)果。

2、某市一退休副市長對于現(xiàn)在政府為了創(chuàng)先進(jìn)城市把很多的墻不論好壞，全部重新刷，街道護(hù)欄全部重新安裝，浪費(fèi)資金進(jìn)行了曝光。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光，承認(rèn)自己說的話是假的，但是這個人堅(jiān)決不。你有什么感想？你覺得政府的民心工程應(yīng)該怎么搞才能真正的得到人民的支持？

【參考答案】

第一問：

看到這則消息我感受有兩點(diǎn)：一是市長平等民主的工作作風(fēng)和退休副市長實(shí)事求是的工作原則。這都是值得我們敬佩和學(xué)習(xí)的。二是我們應(yīng)該正確認(rèn)識先進(jìn)城市的真正含義。簡單的將墻、街道護(hù)欄重新刷新和安裝只是表面工作，當(dāng)然需要去做，但不是工作的重點(diǎn)。一味簡單重復(fù)這些外表的刷新，一定程度上會造成資金的浪費(fèi)使用，沒有解決實(shí)際問題，同時，也會造成群眾對政府工作的不理解，甚至是抱怨。創(chuàng)建先進(jìn)城市不能只停在城市表面的光鮮，更應(yīng)是創(chuàng)新城市發(fā)展管理體制和理念，將其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在改善居民生活環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量，為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來，做到城市發(fā)展與提高居民幸福生活相結(jié)合，城市物質(zhì)文明與精神制度文明相結(jié)合。這不僅需要理念的創(chuàng)新，也需要管理方式和制度建設(shè)的與時俱進(jìn)。

第二問：

民心工程體現(xiàn)了政府以人為本的執(zhí)政理念，出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)都是力求民眾利益最大化，要想民心工程得到人民的支持，必須從計(jì)劃、執(zhí)行和反饋三方面入手，形成合力，充分發(fā)揮民心工程計(jì)劃階段的基礎(chǔ)作用，執(zhí)行階段的關(guān)鍵作用和反饋階段的保障作用。

民心工程的計(jì)劃選取必須體現(xiàn)出群眾需求的迫切性，將群眾的需求作為第一標(biāo)準(zhǔn)，如就業(yè)、住房、收入、看病、社保等涉及群眾切身利益，特別是重點(diǎn)把幫扶困難群體就業(yè)、提高優(yōu)撫對象補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)愛殘疾人生活，以及抓“菜籃子”工程、實(shí)施農(nóng)超對接降低蔬菜價格等中低收入群體最渴望、最需要解決的問題列入民心工程。

民心工程必須緊抓執(zhí)行，近些年來很多地方將民心工程辦成傷心工程，為民工程辦成誤民工程，最重要的原因就是在工程的資金、監(jiān)管等執(zhí)行層面存在問題，導(dǎo)致一些工程因?yàn)橘Y金遲遲不到位，在建設(shè)過程中偷工減料，甚至釀成事故，使群眾利益受損。民心工程必須狠抓執(zhí)行和落實(shí)，堅(jiān)持當(dāng)年立項(xiàng)、當(dāng)年完成、當(dāng)年見效的剛性原則不動搖。

民心工程的反饋階段實(shí)際上是指強(qiáng)化行政問責(zé)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。中央政府在公布今年的1000萬套保障房建設(shè)的目標(biāo)時就明確指出實(shí)行地方政府領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，完不成任務(wù)，地方政府一把手要負(fù)責(zé)任。也就是將民心工程與官員成績考核掛鉤，納入到官員的政績考核中去。

最后，民心工程要堅(jiān)持群眾路線，和民心、順民意，惠民生，將群眾滿意不滿意、高興不高興作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓群眾參與到民心工程的整體規(guī)劃和建設(shè)中來，積極吸納民眾的意見，使民心工程落到實(shí)處。

3、XX廳在連接辦公樓和生活小區(qū)的街道上面建了一個人行天橋，上面還有保安站崗，為了方便單位上班。這件事被網(wǎng)友曝光，引起網(wǎng)民的圍觀，都質(zhì)疑這個XX廳，你覺得這個XX廳該怎么做？

【參考答案】

這件事讓我想起了前段時間發(fā)生的“懸浮領(lǐng)導(dǎo)照”事件，該地方政府及時公布事件原因和處理過程，化被動為主動，不但成功解決了問題，消除了不良影響，贏得了民眾的贊譽(yù)。所以，我認(rèn)為XX廳面對網(wǎng)民的質(zhì)疑，最主要的辦法就是積極主動的和民眾做好解釋工作，及時公布關(guān)于人行天橋的建造和使用情況，充分尊重民眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達(dá)權(quán)。

首先，做好實(shí)際調(diào)查，了解網(wǎng)友圍觀的主要原因和內(nèi)容。社會之所以關(guān)注，最大的質(zhì)疑就在于是否人行天橋是利用政府公權(quán)力侵占了公共資源和公共利益，這也是XX廳作出應(yīng)對的重點(diǎn)所在。

其次，要采取多種方式及時做好宣傳解釋工作?；ヂ?lián)網(wǎng)時代信息傳播迅速，被網(wǎng)友曝光以后肯定會在社會引起廣泛關(guān)注，因此，可以通過政府網(wǎng)站、微博、跟帖回復(fù)和召開新聞發(fā)布會等方式向全社會發(fā)布正確信息，及時澄清各類謠言，接受媒體、群眾的質(zhì)疑。

最后，要根據(jù)實(shí)際情況對人行天橋的使用進(jìn)行調(diào)整，最重要的是體現(xiàn)維護(hù)人民群眾的利益，可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟煌ㄇ闆r開通人行天橋，方便群眾出行和公共交通，讓人行天橋成為群眾和政府之間的連心橋。總之，XX廳對于群眾的質(zhì)疑等事件要以積極主動的態(tài)度及時公布信息，開放、平等、耐心的與群眾進(jìn)行交流，化被動為主動，有效解決問題。

事的評選優(yōu)秀，選出單位里領(lǐng)導(dǎo)和同事都信任的優(yōu)秀同事

第五篇：四川某事業(yè)單位考試真題(經(jīng)典)

事業(yè)單位考試題（經(jīng)典）

本試題分兩部分，第一部分為客觀試題。第二部分為主觀試題?？陀^試題 50分。主觀試題50分，滿分100分?？荚嚂r間120分鐘。只能在答題紙上作答，在草稿紙和題本上作答一律無效。

第一部分 客觀試題（50分）

一、判斷題（15分，共15題，每題1分，在括號內(nèi)打上√或×符號）

（）1.社會主義和諧社會所強(qiáng)調(diào)的公平正義，其核心內(nèi)容就是利益分配平等，主要是指一種利益相對平衡狀態(tài)。

（）2.因?yàn)橹袊伯a(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國各族人民取得了新民主主義革命的偉大勝利，建立了新中國，所以，中國共產(chǎn)黨可以不受憲法約束，在憲法之外活動。

（）3.事業(yè)單位是社會主義國家特有的組織機(jī)構(gòu)，主要是利用國有資產(chǎn)舉辦的。

（）4.事業(yè)單位工作人員主要包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、公務(wù)員以及駕駛員。

（）5.張某于5年前因貪污罪入獄3年，現(xiàn)行滿釋放在家，積極準(zhǔn)備報(bào)考市級某單位工作人員。根據(jù)宜賓市事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法，人事部門可以批準(zhǔn)他報(bào)考。

（）6.事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。它是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的一種非常靈活平等的用人制度。

（）7.事業(yè)單位一般行政職務(wù)晉升中，科員任職3年，就可以晉升為副主任科員。獲得博士學(xué)位的研究生一畢業(yè)，就可以定為主任科員。

（）8.新聘用的中學(xué)教師張某為了考研究生，連續(xù)20天不到學(xué)校上班，于是校方解除了與張某的聘用合同，予以辭退。張某不服，提出人事爭議仲裁，市仲裁委維持了學(xué)校的決定。

（）9.事業(yè)單位工作人員的考核等次為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

（）10.科學(xué)人才觀所指的“四不唯”是：不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯年齡。

（）11.應(yīng)用文的特點(diǎn)有：實(shí)用性、真實(shí)性、規(guī)范性、簡明性和時效性。

（）12.公告是向國內(nèi)外發(fā)布重要事項(xiàng)和法定事項(xiàng)的公文，地方行政機(jī)關(guān)、黨團(tuán)組織、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，一般不能發(fā)布公告。

（）13.公文具有法定的權(quán)威性，其制發(fā)必須是部門領(lǐng)導(dǎo)。

（）14.我國公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范是：愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

（）15.到2020年，宜賓市要實(shí)現(xiàn)GDP總量在2000年基礎(chǔ)上翻三番，全市人均GDP超過 1 3000美元，中心城市建成區(qū)面積超過100平方公里，人口超過100萬，趕超當(dāng)年全國中上水平，建成惠及全市人民的更高水平、更全面的小康社會。

二、單項(xiàng)選擇題（每小題只有一個正確答案，多項(xiàng)該題不得分，共15分，每題1分。）

16.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起或者從知道、應(yīng)當(dāng)知道合法權(quán)益被侵犯之日起（）日內(nèi)，發(fā)書面形式向仲裁委員會申請仲裁。

A、30日

B、60日

C、15日D、20日

17.科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心是（）。

A、樹立正確的價值觀

D、五個統(tǒng)籌

C、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力

D、以人為本

18.四川省人民政府向國務(wù)院各部委制發(fā)（主送）的公文屬于（）。

A、上行文件

B、下行文件

C、平行文件

D、呈請性文件

19.在我國公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中，最高的層次是國家總理，最低的層次是（）。

A、處長（縣長）

B、副處長（副縣長）

C、科長（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）

D、副科長（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）20.關(guān)于公文文種，下列闡述錯誤的是（）。

A、黨的機(jī)關(guān)公文一般由17個部分組成，國家行政機(jī)關(guān)公文一般由18個部分組成；

B、黨的機(jī)關(guān)公文種類有15種，國家行政機(jī)關(guān)公文種類則有14種；

C、“決議”不是黨的機(jī)關(guān)與國家行政機(jī)關(guān)共有的文種；

D、文種必須根據(jù)作者的權(quán)限來選擇。

21.2005年6月16日，（）當(dāng)選為香港新的行政長官人選。

A、吳寶平

B、董建華

C、何厚華

D、曾蔭權(quán)

22.（）是中華人民共和國的根本制度

A、社會主義制度

B、人民代表大會制度

C、政治協(xié)商制度

D、一國兩制

23.鄧小平指出：“貧窮不是社會主義，社會主義要消滅貧窮。”這個論斷（）。

A、體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)要求

B、概括了社會主義建設(shè)的目標(biāo)

C、指出了社會主義根本任務(wù)

D、明確了社會主義的發(fā)展方向

24.公民道德建設(shè)的核心是（）。

A、愛人民

B、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則

C、為人民服務(wù)

D、職業(yè)道德

25.（）年12月，宜賓被國務(wù)院批準(zhǔn)公布的國家歷史文化名城。

A、1983年

B、1986年

C、1987年

D、1997年

26.關(guān)于事業(yè)單位工作人員辭聘的正確辦理程序是（）：

1、由本人向聘用單位提出書面辭聘申請；

2、聘用單位應(yīng)在接到工作人員的書面申請后的30日內(nèi)予以答復(fù)。超過30日，聘用合同自行解除；

3、聘用合同解除后，聘用單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向辭聘人員出具解除聘用合同證明書及書面通知。聘用單位應(yīng)將解除聘用合同的書面通知同時抄送其主管部門和同級人事、機(jī)構(gòu)編制等部門，并在30日內(nèi)及時辦理有關(guān)人事、機(jī)構(gòu)編制手續(xù)；

4、辭聘人員的人事檔案應(yīng)由原聘用單位在3個月內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)給具有人事檔案管理權(quán)的接收單位，或者委托政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。事業(yè)單位不得以任何理由扣留無聘用關(guān)系人員的檔案，辭聘人員個人不得無故拒絕辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、1—2—3—4

B、2—1—3—4

C、1—2—4—3

D、1—4—3—2

27.關(guān)于人事代理，下列說法不正確的一項(xiàng)是（）：

A、人事代理是指經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)或授權(quán)的人事代理工作機(jī)構(gòu)接受用人單位或個人的委托，代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

B、人事代理是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是與社會主義市場經(jīng)濟(jì) 體制相配套的人事管理制度的重要組成部分。

C、政府人事部門所屬人才交流服務(wù)中心是承辦人事代理的機(jī)構(gòu)，其他任何單位、人才中介機(jī)構(gòu)和個人不得承辦人事代理業(yè)務(wù)。

D、人才代理機(jī)構(gòu)根據(jù)服務(wù)為主適當(dāng)收費(fèi)原則實(shí)行有償服務(wù)，應(yīng)向未就業(yè)的高校畢業(yè)生收取人事檔案代理費(fèi)用。

28.關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則表述不正確的一項(xiàng)是（）。

A、堅(jiān)持因事設(shè)崗的原則

B、堅(jiān)持民主集中制的原則

C、堅(jiān)持合理設(shè)崗的原則

D、堅(jiān)持依法管理的原則

29.關(guān)于事業(yè)單位的基本特點(diǎn)說法不正確的一項(xiàng)是：

A、我國事業(yè)單位量大面廣，工作人員隊(duì)伍龐大；

B、專業(yè)技術(shù)人員主要集中在事業(yè)單位；

C、事業(yè)單位的規(guī)模差異大；

D、99%以上的單位，經(jīng)費(fèi)主要源于財(cái)政撥款。

30.用人單位與應(yīng)聘人才確定聘用關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)在（）的基礎(chǔ)上，依法簽訂聘用合同或勞動合同。

A、平等自愿、協(xié)調(diào)一致

B、自愿、平等

C、公平、公證、公開

D、單位自主用人、個人自主擇業(yè)

三、多項(xiàng)選擇題（每題至少有兩個及以上正確選項(xiàng)，少選、多選均不得分。共10題，每題2分）

31.關(guān)于“三個代表”重要思想，下列說法正確的選項(xiàng)是（）

A、“三個代表”重要思想的核心是堅(jiān)持黨的先進(jìn)性。B、“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。

C、“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益。

D、“三個代表”重要思想關(guān)于新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)是全面建設(shè)小康社會。

32.社會主義和諧社會的基本特征是（）：

A、民主法治、公平公正

B、誠信友愛、充滿活力

C、天人合一、自由

D、安定有序、人與自然和諧相處

33.下列屬于“五支人才隊(duì)伍”范疇的有（）。

A、復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)人才

B、企業(yè)經(jīng)營管理人才開

C、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才

D、農(nóng)村實(shí)用人才和技能人才

34.事業(yè)單位繼續(xù)教育的主要任務(wù)是（）：

A、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的知識更新、補(bǔ)充、拓展，提高專業(yè)技能、管理水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力；

B、對在崗未達(dá)到崗位專業(yè)技能要求或者需要轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

C、進(jìn)行提高學(xué)歷教育

D、提高執(zhí)政能力

35.推行事業(yè)單位人員聘用制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有（）：

A、合理設(shè)置崗位；引入競爭激勵機(jī)制，搞好人員聘用和競爭上崗；B、建立形式多樣、自主靈活的分配激勵機(jī)制；

C、建立解聘、辭聘制度；加強(qiáng)聘后管理；安置好未聘人員。

D、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

36.縣級事業(yè)單位的一般行政職務(wù)可以設(shè)置（）

A、助理調(diào)研員

B、主任科員

C、副主任科員、科員

D、辦事員

37.關(guān)于對人才租賃制表述正確的是（）

A、人才租賃制又稱“人才派遣”，是一種全新的人事代理方式，對于推動企事業(yè)單位人事制度改革的深入發(fā)展，減少用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)，降低用人風(fēng)險和用人成本，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)都具有重要意義。

B、人才租賃一般是指用人單位需要人才,向人才租賃機(jī)構(gòu)提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)、條件和薪資福利，由人才租賃機(jī)構(gòu)通過多種途徑選擇合適人選租用給用人單位。用人單位對所租賃的人才只負(fù)責(zé)使用和考核管理，其余全部工作由人才租賃機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

C、用人單位與人才租賃機(jī)構(gòu)簽訂租用人才協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)及應(yīng)支付的租賃費(fèi)用，建立勞務(wù)關(guān)系。被租賃人才與人才租賃機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

D、人才租賃機(jī)構(gòu)支付被租賃人員的工資、福利和辦理各類保險等。

38.述職報(bào)告和總結(jié)都具有寫作內(nèi)容的紀(jì)實(shí)性，表述時間范圍的確定性和表達(dá)方式的自述性等相同之處，具體表現(xiàn)為（）。

A、內(nèi)容的紀(jì)實(shí)性。述職報(bào)告與總結(jié)都是以寫作主體對本身時間活動的回顧、總結(jié)、剖析為基礎(chǔ)，真實(shí)地反映所做的工作情況，是對過去工作的真實(shí)記載，具有紀(jì)實(shí)性。

B、二者所起到的作用、目的基本一樣。

C、表達(dá)方式的自述性。述職報(bào)告和總結(jié)都是 屬于自述性的文種，都采用第一人稱的方式進(jìn)行表述。

D、表述時間范圍的確定性。述職報(bào)告與總結(jié)都主要是針對所實(shí)踐的工作進(jìn)行報(bào)告，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，尋找出教訓(xùn)，為今后的工作提供借鑒的作用。39.關(guān)于宜賓經(jīng)濟(jì)社會和歷史文化基本常識，表述正確的有（）。

A、宜賓是名酒之鄉(xiāng)，是國家歷史文化名城和對外開放城市，也是全國綜合配套改革試點(diǎn)市，全國衛(wèi)生城市和全國十佳綠化城市。

B、由于宜賓戰(zhàn)略地位的重要，故有“西南半壁”之譽(yù)。

C、工運(yùn)領(lǐng)袖劉華，秋收起義總指揮盧德銘，抗日民族女英雄趙一曼，著名革命烈士李碩勛、鄭佑之、余澤鴻、孫炳文及革命文壇領(lǐng)袖陽翰笙等皆為人杰，是宜賓人民的驕傲。

D、宜賓作為四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市之一，是大西南的能源、輕工、食品工業(yè)基地。

40.宜賓旅游資源豐富，境內(nèi)有被稱為“蜀南四絕”的風(fēng)景名勝區(qū)，他們是（）。

A、國家級風(fēng)景名勝區(qū)“蜀南竹海”

B、世界地質(zhì)公園興文“石海洞鄉(xiāng)”

C、國家重點(diǎn)文物保護(hù)單位珙縣僰人懸棺

D、江安夕佳山川南民俗博物館

第二部分 主觀試題（50分）

四、簡答題（25分，共5題，每題5分）

41.在那些情況下，事業(yè)單位不得解除本單位工作人員的聘用合同？

42.科學(xué)人才觀的基本含義。

43.簡述現(xiàn)階段人事爭議仲裁受理的范圍。

44.簡述“宜賓優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程”的基本內(nèi)容。

45.我國憲法規(guī)定，勞動既是中華人民共和國公民的權(quán)利，又是中華人民共和國公民的義務(wù)。你怎么理解？

五、分析論述題（25分，共2題，第1題11分，第2題14分）

46.為盡快完成濱江路綠化工程，市建設(shè)局急需財(cái)政投入50萬元，于是向市政府打報(bào)告要錢。市政府已經(jīng)同意財(cái)政撥付這筆款。

現(xiàn)請你代市建設(shè)局草擬一份公文，請市財(cái)政局盡快將這筆錢劃撥到市建設(shè)局。

47.論述現(xiàn)行我國工資制度存在的主要問題及其對這些問題的看法。