第一篇：2010山東事業(yè)單位面試真題

山東省事業(yè)單位面試真題解析

2009年8月19日山東省事業(yè)單位招聘考試面試真題

1.當前各地的飚車、交通肇事案件不斷發(fā)生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，對此談談你的看法。

【思路點撥】首先，飆車、交通肇事社會危害性極大，而且會對受害人家屬造成極大的物質損失和精神創(chuàng)傷，因此，民眾要求對這些人予以嚴懲有積極的意義，因為嚴懲這些人會對這些違法行為產生進一步的威懾力。

但是我們看到僅僅是事后的嚴懲還是不夠的，應當將事前預防和事后嚴懲結合起來才能保護人民群眾的生命財產安全。

第三，我國施行寬嚴相濟的刑事政策，王勝俊同志指出：各級人民法院部署工作、處理問題、審理案件,都要從黨和國家工作大局出發(fā),努力尋求依法妥善解決的最佳方案。因此在對這些人進行司法審判的時候聽取民意有其積極的意義，但是畢竟司法審判是一個專業(yè)性的活動，不能過分依賴民意。

2.“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？ 【思路點撥】首先，“繩鋸木斷，水滴石穿”。我首先要樹立一個努力工作的信念，持之以恒把工作做到位。

第二，遇到困難要用于接受挑戰(zhàn)，不氣餒，不退縮。毛主席曾經說過，“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”，這給了我很多的精神鼓勵。

第三，當然光有恒心和毅力在工作中還是遠遠不夠的，還有掌握科學的工作方法，因此我會在工作中與領導同事多溝通交流，以科學的工作方法更好地開展工作。

3.對這次報考的××部門，好多人都是沖著這個單位的工作環(huán)境和良好的待遇，你如何看？

【思路點撥】首先，我認為良好的待遇和工作環(huán)境確實是該單位吸引人的一個重要因素。

但是就我個人而言，并不單純是為了一個好的工作環(huán)境和待遇，我之所以報考該單位：

首先是，我的專業(yè)是×××，與我以后的工作內容比較吻合，所以能很好地發(fā)揮到我的專業(yè)優(yōu)勢。

第二，我認為良好的工作環(huán)境重要，但是積極地工作態(tài)度更重要，我具有吃苦耐勞的精神，假如被錄取能更好的把工作做好為單位作出貢獻。

2009年7月25日山東省濰坊市事業(yè)單位考試面試真題 1.談談你對汶川地震的認識。

【思路點撥】2008年5月12日14點28分，我國發(fā)生了震驚世界的四川汶川特大地震，受災地區(qū)人民生命財產和經濟社會發(fā)展蒙受巨大損失。面對空前慘烈的災難，在黨中央、國務院和中央軍委的堅強領導下，全黨、全軍、全國各族人民眾志成城，迎難而上，以驚人的意志、勇氣、力量，組織開展了我國歷史上救援速度最快、動員范圍最廣、投入力量最大的抗震救災斗爭。最大限度地挽救了受災群眾生命，最大限度地減低了災害造成的損失，奪取了抗震救災斗爭重大勝利。表現(xiàn)出泰山壓頂不彎腰的大無畏氣概，譜寫了感天動地的英雄凱歌。

在抗震救災和災后恢復重建中，舉國上下同心協(xié)力，海內外同胞和衷共濟，充分展現(xiàn)了中華民族團結奮斗的民族品格和風雨同舟的強烈力量?？篂木葹暮蜑暮蠡謴椭亟üぷ鞯膫ゴ髮嵺`再一次告訴我們，團結就是力量，拼搏才能勝利。全黨全軍全國各族人民要更加緊密地團結起來，勇敢戰(zhàn)勝前進道路上的一切困難和風險，全面做好各項工作，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年！

2.你負責組織招聘全運會的志愿者，你如何開展？

【思路點撥】首先，了解此次全運會所需志愿者的數(shù)量以及相關的專業(yè)要求，特別是要聽取全運會組委會的意見。第二，做好照目前的規(guī)劃工作，包括招募團隊的人員培訓以及工作分配、招募志愿者門戶網(wǎng)站的建設和數(shù)據(jù)維護以及招募地點的設置等等，做好詳細的準備工作。

第二，通過互聯(lián)網(wǎng)、報紙、電視等等各種媒體，向社會及時發(fā)布招募信息，特別是要積極與省內的高校如山東大學、中國海洋大學等高校的團委等部門取得聯(lián)系，得到高校的支持與配合。

第三，在規(guī)定的時間，建立評聘人員的信息檔案表，安排筆試、面試體檢與政審工作。

第四，對經過層層選拔入圍的志愿者進行相關的培訓，并安排到崗的時間、地點等工作。

2009年8月10日山東省濱州市事業(yè)單位考試面試真題 1.國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說”。談談你對這句話的理解。

【思路點撥】首先“假話全不說”是講的做人要誠實守信，人無信不立，誠信是一個人的立身之本，對每個人而言都是十分重要的。如果偷奸?；?，勢必會在工作生活當中處處碰壁。

第二，真話不全說，說的是做人也應當有所保留，俗話說良藥苦口，忠言逆耳，在生活中特別是與同事在處理關系的時候，講真話要注意方式方法，不能夠讓別人過于尷尬，所以善意的謊言也是有其價值的。2.你為什么報考這個職位？

【思路點撥】求職動機考察題，根據(jù)自身情況，結合職位和報考的基本思路回答。

2008年7月15日山東濟南事業(yè)單位錄用工作人員考試面試 1.你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位談談你的優(yōu)缺點。

【思路點撥】求自我認知類，“我怎么樣”，根據(jù)自身情況回答。

2.如果在工作中有人投訴你行政不作為，你當如何處理？

【思路點撥】首先我要安撫這位群眾的情緒。待這位群眾情緒安定后，仔細詢問群眾不滿意的原因，如果確實因為我的工作沒有做好，那就立即向群眾誠懇的道歉，并查找工作疏漏的原因，承諾盡快補正疏漏。

如果是我們工作已經做到位，只是由于群眾不了解或者產生了誤會，那我們也要以一個謙和的姿態(tài)，耐心的向這位群眾說明狀況，消除誤會。

我相信，只要解釋工作做好了，誤會一定能夠解除。

3.被錄用后如何更快地融入工作中（被錄用后如何進入角色）？

【思路點撥】首先，因為我剛到新單位，對單位的基本情況不是很了解，因此我首先要熟悉業(yè)務知識，以進一步提高自己的工作水平。第二，在以后的工作中，我首先要搞好與同事的關系，從我自身做起，建立良好的工作氛圍。

第三，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，出現(xiàn)失誤及時補救，并積極向領導同事請教，以更好的開展工作。

2008年8月2日山東煙臺事業(yè)單位錄用工作人員考試面試題 1.剛剛參加工作，你對做好本職工作有什么計劃和打算？

【思路點撥】可以結合自身體會，從工作、生活、學習、人際關系等幾個角度分別談開。

2.剛上班，領導交給你以下幾項任務，你將如何安排與部署？

第一，通知單位全體成員十點召開工作總結會議。

第二，九點到火車站接一位外地客商。

第三，作出年度工作總結并在下午把打印稿交給領導。

【思路點撥】事件排序題

首先，因為時間緊迫我首先奔赴火車站去接這位客商，并在去接客商的途中，打電話給單位成員通知十點要召開工作總結會議的事情。

將客商接回來以后，立即著手準備年度總結報告，搜集材料，加工整理，中午加班加點把工作做好，確保下午把打印稿交給領導。

3.有人說“有知識沒文化”，你對這句話有什么看法？ 【思路點撥】這句話折射出一個問題，那就是知識水平與文化素養(yǎng)是不成正比的。

知識水平是由一個人信息量的掌握程度決定的，知識的作用在于提高人的認識水平，但是知識水平不能必然的決定一個人的文化素養(yǎng)，文化素養(yǎng)關乎一個人的意志、品格、精神境界。

我們看到現(xiàn)在很多人，專注于知識的學習而并不注重文化素養(yǎng)的提高，比如某大學生就曾經作出為了實驗而用濃硫酸潑狗熊的事件，曾經引起不小的震動。

所以就我們當代大學生而言，既要注重自己知識水平的提高，又要注重文化素養(yǎng)的提高，做一名德才兼?zhèn)涞暮细袢瞬拧?/p>

2008年12月1日山東威海（交通）事業(yè)單位考試面試題 1.每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？

【思路點撥】第一，要對自己的優(yōu)點和缺點有明確的認識，知人者智，自知者明。

第二，遇到自己擅長的事情，要積極主動投入工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為單位的發(fā)展作出自己的貢獻。

第三，遇到自己不擅長的工作要多向同事學習，取人之長，補己之短。

第四，相信通過自己的努力一定能夠做到揚長避短，做好自己的本職工作。

2.在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓力？

【思路點撥】第一，對領導要保持尊重，嚴格按照領導的指示將工作處理好，如果領導批評我那也要坦然接受，并積極改正錯誤。

第二，與同事要保持和諧的人際關系，并且在工作生活當中多溝通多交流。

第三，要及時聽取人民群眾的意見和建議，改正缺點，完善自我。

第四，工作和生活要分開，善于在生活中排解工作帶來的壓力，使自己更好的投入到工作當中去。

3.沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？

【思路點撥】第一，向領導承認錯誤，接受領導的批評，并解釋清楚原因。

第二，向領導申請加班加點把工作做好。

第三，以后工作上要注意，不能再發(fā)生類似狀況。

2008年10月11日山東省章丘市事業(yè)單位（編）考試面試題 1.有人說“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己談談你的看法?！舅悸伏c撥】第一，以史為鏡可知興替，尊重歷史就是尊重經驗，在我們工作當中尊重經驗會使我們的工作少走彎路。無論是對一個國家還是對一個人而言，尊重歷史都是十分重要的。

第二，我們尊重經驗，但是不能陷入經驗主義，不能讓經驗和教訓束縛了我們的手腳。實踐永無止境，創(chuàng)新也是永無止境的，因此必須要在生活工作當中敢于打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新，才能在以后的工作當中勇立潮頭。

所以我認為兩句話各有道理而且應當是辯證統(tǒng)一的。

2.“真理往往掌握在少數(shù)人手中”，談談你對這句話的看法？

【思路點撥】第一，真理掌握在少數(shù)人手中，因為真理往往是難以認識的，所以在工作中我們要尊重每一個人的觀點和想法，不能因為觀點新穎、思路創(chuàng)新就不采納，相反應大膽使用新的方法，作出新的嘗試。

第二，真理向前跨一步就是謬誤，因此謬論也掌握在少數(shù)人手中。就我們個人而言，在工作當中在堅持自己的觀點的同時應當對自己的觀點有清晰的認識，如果自己的觀點有明顯的謬誤，那么應當果斷地放棄自己的觀點，與大家共同解決問題。

所以我認為真理和謬誤都掌握在少數(shù)人手中，關鍵是看我們的取舍。3.假如你在工作中有一項很有創(chuàng)意而且可行的工作方案，但是你的領導和同事卻對此不支持，你將采取什么樣的措施讓他們相信并支持你的方案？

【思路點撥】第一，反觀一下自己的方案，看有無疏漏，積極改正疏漏使方案更加完善。

第二，積極溝通，向領導和同事講清楚自己的方案，特別是一些疑難問題和大家有爭議的問題要重點講解。

第三，如果可能的話可以先對我的方案進行試點，用事實說話，最能說明問題。

第二篇：山東事業(yè)單位面試真題解析

山東事業(yè)單位面試題解析

1、組織迎全運，領導采取了你的方案，沒有采取小明的，并且讓小明輔助你開展工作，小明有點情緒，你該怎么處理?

表態(tài)：

領導既然采取了我的方案，我一定會認真執(zhí)行方案，不會因為小明的情緒而影響工作，領導采納我的方案，說明我的方案有一定的優(yōu)勢，我我再接再厲在執(zhí)行上做的更好。反思和找原因：

小明對我有情緒，最大的可能是小明因為自己的方案沒有被采納而心里有情緒；同時也要反思，是否是我平時的工作方式和方法有問題，有沒有做的不夠好的地方，讓小明對我有情緒；還是小明覺得我的方案不如他的等。

溝通：

要解決這個問題，關鍵是做好溝通，我會在做好工作的同時跟小明解釋我方案的具體內容和特點，讓小明了解我的方案；認真聽取小明對方案的看法，對于小明的一些意見我可以參考性的應用到方案執(zhí)行當中去；如果小明仍然有情緒，并且影響到了工作的開展，我會本著工作第一的原則請求領導和小明一起進行第三方溝通。

總結：

“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，工作中出現(xiàn)意見相左的現(xiàn)象是正常的，關鍵是要抱著一顆寬容和友善的心態(tài)，多加強溝通。這樣才能把工作完成的更好。

2、“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的？

解釋含義：

這句話出自《論語·泰伯》：“子曰：不在其位，不謀其政?！彼磉_的意思是，如果一個人不在這個職位上了就不要去做跟職位相關的事情。

看法：

辯證的看待：一方面，我們必須做到“不在其位，不謀其職”，吳官正說的好“人走茶涼”，我們官員干部離開了自己的地位，就要做到不再干涉原來的單位事務，或利用自己的關系謀取自己的利益，比如我們的國家領導人李瑞環(huán)同志就是這樣的一個人，反觀社會上很多腐敗分子就是沒有做到這一點，如文強，王益，許宗衡等都是不在其位仍然謀其政；

另一方面，我們不能做“不在其位，不謀其職”。在一個機關單位里面，同事的配合和幫助是很重要的，某些情況下，我們不能因為某些事情不是自己的就不管，“事不關己，高高掛起”、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，比如單位同事不在的時候，有群眾來找同事辦事，我們也應該熱情接待，畢竟都是在同一個單位工作，都是單位的形象?？偨Y：

必須靈活的看待和實踐這一句話，既要做到不在其位不謀其職，在某些情況下又要做到，不在其位謀其職。

3、你單位和另外兩個單位一起做一次專項整治活動，你是這次活動的負責人，你怎么辦？ 表態(tài)：和另外兩個單位聯(lián)合專項整治，既要完成本單位的任務，又要做好協(xié)調工作，作為活動的負責人，我會從以下幾方面做好這個工作。

前期：

和另兩個單位溝通這次專項整治的注意事項，以及流程和要求并形成方案。如對于這次整治活動如何開展以及當中會出現(xiàn)的問題如何應對等。對參與的人員進行分組，各司其職。如分成實施組，協(xié)調組，監(jiān)督組等。必要時也應該和兩個單位的領導溝通。

中期：

做好監(jiān)督，協(xié)調和管理工作，對于執(zhí)行過程中不力者要加強監(jiān)督，教育和說服；對于在整治工程中遇到阻礙或發(fā)生沖突的事件要做好協(xié)調工作；對于進程的安排和成員之間的溝通不利等事項做好管理工作。

后期：在監(jiān)督完成任務的情況下，要召集所有成員進行溝通會，對于這次專項整治的效果和問題進行分析，對于完成任務較好的要進行表揚和獎勵，表現(xiàn)不力的要進行批評和教育，對于出現(xiàn)的問題要認真分析原因，避免下次再出現(xiàn)，并把相關數(shù)據(jù)和效果向本單位領導匯報及跟其他另個單位領導溝通相關事宜。

總結：

認真總結組織這次活動的教訓和不足，以便下次更好的開展類似的工作。

2010年6月7日下午山東省公務員面試題

1、一個人跑到山上練武功，問師傅多長時間能練好師傅說要10年，徒弟說如果我晝夜不停的練，需要多少年，師傅說需要30年，你如何看待“快樂工作”與“事業(yè)成功”的關系？ 表態(tài)：這個故事發(fā)人深省，有很深的哲理，我主要得到以下幾個啟示：

啟示：

一、完成目標時間很重要，需要積累。

故事中，練功需要時間積累，只有經過十年甚至更多的時間才能把功夫練好，所以告訴我們做一件事情需要有耐心，不斷的積累、一步一個腳印才能最終取得事業(yè)的成功，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成就江?！?。由此我想到社會主義的事業(yè)大廈是靠一代又一代人的積累和打拼才取得今天的輝煌成就。又比如，科學家居里夫人也是通過一遍一遍的提煉才最終提煉出想要的化學元素的。

二、達成目標不但要看時間，而且很多時候方式方法很重要

本來十年可以練好的功夫，如果不講究方式和方法，只是一味盲目的增加時間，而沒有認真的總結和修改自己的做事方式和方法，最終卻事與愿違。所以告誡我們，一定要不斷的總結才能有提高，才能有效率，“學而不思則罔，思而不學則殆“。

三、只有快樂的、投入的工作才能最終達成事業(yè)的成功。

愛一行，干一行。只有真正自己感興趣的工作，才能全身心的投入進去，才能真正的做好這份工作，所以，興趣是最好的老師，比如，喬丹之所以能打好籃球就是因為喜歡籃球，所以才能把事業(yè)當做娛樂來做，克林頓能當上總統(tǒng)也是源于自己小時候的夢想。所以只有真正體會到工作帶來的樂趣，或只有真正抱著快樂工作的心態(tài)才能最終達成事業(yè)的成功?？偨Y：

總之，這句話反映的哲理有很多，我們要在工作中找到事業(yè)和快樂的平衡。

2、青海玉樹地震發(fā)生后，新聞報道有很多，你最關注哪一類，為什么？

表態(tài)：

青海地震的發(fā)生牽動了全國人民的心，牽動了黨和政府的心。大家團結起來抗震救災，其中有很多感人新聞報道。如國家領導人赴災區(qū)指揮抗災，地震中頑強得和災害抗爭，以及愛心人士的捐款等。但我最關心的還是這次災害造成重大損失的原因。因為只有知道造成損失的源頭才能避免下次損失的擴大化。

原因：

總的來說，這次地震之所以造成如此大的損失，主要有自然原因和人為原因。

自然原因主要有：這次地震屬于淺源性地震，同時地震又發(fā)生在主城區(qū)破壞力相當大；其次，地震本身的無法預測性和預報滯后性；再次，青海當?shù)丨h(huán)境惡劣，很容易發(fā)生高原反應，也給救災人員造成一定困難。

人為原因主要有：地震發(fā)生在凌晨，沒有引起足夠的重視；當?shù)氐慕ㄖ酁橥聊緳C構，所以在強度稍大的地震下很容易造成大量人員傷亡；當?shù)氐慕洕捷^落后，導致承災能力差也是其中原因之一。

總結：

從以上分析的原因來看，自然原因是避免不了的，但人為因素我們完全可以吸收這次地震的教訓，為其他地區(qū)的防災減災做參考。比如，加強房屋結構的改造，加強對地震預報的重視，以及發(fā)展當?shù)厝罕姷慕洕?，增強群眾的承災能力等。這些都可以為一定范圍內減少地震損失起到重要作用。

2010年6月5日下午山東省公務員面試題

1、某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學歷。談看法

表態(tài)：

隨著經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，現(xiàn)在越來越多的人接受高等教育，公民的整體素質水平也在不斷的提高，所以單位對于學歷的要求也越來越高，所以題目中出現(xiàn)的情況也是存在的。

看法：

在一個事業(yè)單位招聘中，200多崗位，70%要求碩士學歷。本來出發(fā)點是好的，有利于招到高素質的人才，同時也有利于提高公務員隊伍的整體素質,也有利于真正愿意從事公務員工作的人才真正各盡其能。但是我們也應該注意：

補充和完善：

一、避免一味的追求高學歷，要看崗位是否真正的需要碩士學歷。不能為了高學歷而高學歷，這樣只能走向形象工程的誤區(qū)。

二、學歷高一定程度上代表素質高，但我們也應該讓招進的碩士生充分發(fā)揮自己的才能，為碩士生創(chuàng)造良好的環(huán)境，避免高分低能的現(xiàn)象出現(xiàn)。

三、要杜絕形象工程，地方政府不能為了面子或形象，把招聘高學歷人才當做本單位炫耀的一種資本。

四、碩士生在應聘的時候也不應盲目跟風，要集合自己的實際情況理性的選擇崗位，只有適合自己的才是最好的，另外，碩士生要有一個長遠的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，不能僅僅為了目前的崗位待遇而把它當做人生職業(yè)規(guī)劃的終點。

總結：

總之，這種做法出發(fā)點是好的，但一定要根據(jù)本單位具體情況實事求是的招聘人才，另外人才能否在崗位上發(fā)揮最大作用，還有待實踐檢驗。

2、關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流？你在生活中是怎么與人交流的？ 表態(tài)分析：

在與人溝通當中，由于等級的不同，我們必須有不同的方式，否則很難做好溝通工作。比如:對于上級：我們必須尊敬上級，同時要服從上級，保質保量的完成上級布置的工作和任務，有問題和完成工作了的情況下，多向上級匯報等；對于同級：我們要多溝通，多幫助，對于工作多配合，同級要是有困難要多關心，共同完成單位的工作。另外要保持一個平等的心態(tài)；對于下級，我們要多加強管理，對于下級出現(xiàn)的問題，多加強指導，對于下級的生活多關心和愛護等。

總體來說，我在生活中會按照以下幾個原則跟他人進行交流。

一、尊重。無論對于什么級別的人，我們都要尊重別人，人和人的交往就像踢皮球一樣，你怎么樣踢過去，它就怎么樣反彈過來，所以我們只有在充分尊重別人的前提下，才能進行其他的人際交往，如果連最基本的尊重的心態(tài)都沒有，那這樣的人際是很難長久的。

二、溝通。“誤解來自于溝通的不充分”，很多情況下交往的障礙都是源于溝通的不充分，從而導致了雙方或多方的誤解，所以一定要保持一顆寬容理解的心態(tài)多加強溝通，只有這樣才能真正明白事情的真相，只有這樣才能消除誤解。

三、注意方式方法。我們僅僅加強跟人的溝通還不夠，還要注意溝通的技巧和方法。否則只能適得其反。比如，對已領導發(fā)脾氣的時候，我們就要避免正面交鋒的溝通，這樣很難達到效果；又比如，同事悲痛或情緒低落的時候，我們也應該避免這個時候溝通，否則事倍功半。總結：

和人溝通交流是一門很深的學問，有很多方法需要我們遵循，以上是幾個比較重要的原則，我們應該在日常生活和工作中不斷的總結和學習，增加自己的人際溝通技巧和能力。

3、有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機會；第二種，善于抓住機會；第三種，既不能創(chuàng)造機會也不能把握機會。問你是哪種人？

分解詮釋法：

我覺得題目中所說的三種人確實存在，第一種人是難得的、具有雄才大略的精英，比如凱撒大帝，亞歷山大大帝以及我們的毛澤東主席，都是能推動歷史，改變歷史的人才，這種人不多；第二種人是能夠在適當?shù)臍v史時機抓住機遇而為我所用，比如馬云就是一個抓住互聯(lián)網(wǎng)機遇的人，也成就了一番事業(yè)，這種人既需要自身的努力，也需要機遇的光臨；第三種人在生活中也非常常見，這種人很難再事業(yè)上有所成就。

表態(tài)：

我覺得我想做一個能創(chuàng)造機會的人，但目前來說我是一個善于抓住機會的人。生活中機會不會總是來臨，那就要求我們隨時做好準備，這樣才能當機會來臨時，為自我所用。比如這次報考公務員，就是一次難得的機會，所以我做好了充分的準備，我相信，機遇一定會留給有準備的人。那么我們怎樣才能抓住機遇呢？

實踐法：

一、要有一個良好的心態(tài)。機遇是一件可遇不可求的東西，所以，我們在日程的工作中就要

踏踏實實的做好自己的本職工作，把自身的基本素質修煉好，要有板凳一坐十年冷的心態(tài)，才能真正打牢自身的基礎。

二、要時刻做好準備。做好自己本身工作的同時，要隨時觀察機遇的到來，只有熱切渴望機

會的人，才能隨時發(fā)現(xiàn)機會，機會不會自己來敲門。所以只有不斷的觀察機會，才能真正的發(fā)現(xiàn)機會，機會來臨時才不會錯過。

三、不斷的修正工作方式和方法。當抓住機會后，就需要我們不斷的付諸實踐和努力，在這個過程中就需要我們用靈活的思維來把握機會，要不斷的反思和總結，不斷的改正工作方式和方法，才能適應不斷變化了的形勢，最終完成自身所要達成的目標。總結：

總之，機會對于我們每個人都很重要，平時要善于發(fā)現(xiàn)機會，機會來臨時要善于把握機會，機會沒有來臨的時候，我們要做好本職工作，提高自身素質，為機會的來臨做準備。

第三篇：山東事業(yè)單位面試真題解析

(2011年1月8日濟南事業(yè)單位面試題)

[題目]一個70多歲的老太太落水，被一個82歲的老先生救了，老太太很感激，就去感謝他，老先生說你不要來找我，你去找新聞和媒體吧。做好事要求宣傳的行為，你怎么看？

【試題類別】 綜合分析

【考察要點】 對新生事物的見解和看法以及解決問題的能力

【答題思路】 背景陳述、判斷表態(tài)、分層論證、對策提升

【參考答案】

隨著物質物質文明和政治文明的發(fā)展，我們卻可以看到精神文明建設的滯后，甚至出現(xiàn)了“南京彭宇案”、“挾尸要價事件”這樣的行為，無不讓人痛心疾首。題目中一個82歲的老先生救了一位70多歲落水的老太太這樣一種行為讓我們感到欣慰，值得在全社會范圍內大力弘揚。因此，對于老先生做好事要求宣傳的行為，我們應該持肯定的態(tài)度。

第一、助人為樂一向是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，我們需要榜樣的力量為社會提供精神之撐，在全社會形成巨大的示范帶動作用，扭轉人們不敢?guī)?、不想幫的思想觀念，從而在別人出現(xiàn)危難的時候，全社會每一個人都能伸出援助之手獻出愛心。

第二、隨著網(wǎng)絡文化的發(fā)展，網(wǎng)絡已經成為繼立法、行政、司法之后的第四大權力，網(wǎng)絡監(jiān)督、網(wǎng)絡問政、網(wǎng)絡新聞發(fā)言人等一經報道即刻在全社會掀起千層浪。對于這樣樂于助人的正面形象和先進事跡我們需要借助媒體的力量進行報道和宣傳，讓樂善好施，助人為樂的美德得到弘揚，讓愛心、同情心的理念深入人心。

第三、十七大報告提出要建設社會主義核心價值體系，其核心胡錦濤總書記的八榮八恥里面提倡“以團結互助為榮，以見利忘義為恥”，而助人為樂正是對團結互助的一種體現(xiàn)，是對社會主義榮辱觀的一種倡導和弘揚。我們需要清醒的認識助人為樂、誠實守信是行為外在的表現(xiàn)，而內在的驅動力是一顆仁慈之愛心，是做人的責任意識和使命意識，而這恰恰是“知禮節(jié)、知榮辱”的前提，是建設社會主義和諧社會的基礎。

要弘揚和倡導助人為樂的美德，采取的方式和手段應該豐富化。

對于政府而言更要通過多種多樣的方式，如報告會、學校教育、宣傳欄、媒體等對先進事跡和先進個人進行表彰。這種表彰不僅僅是精神上的，還可以是物質上的?？鬃拥膶W生曾經拯救了一個溺水人的生命，而接受了對方一頭牛的感謝，孔子曰：魯國人必好救人于患也。通過這種物質形式的獎勵，引導更多的人加入到助人為樂的隊伍中來。

對于新聞媒體而言，要時刻牢記媒體的使命，那就是要堅持正確的輿論導向，對社會的先進性為進行引導。

助人為樂是中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，中華民族之所以經歷許多艱難困苦、水深火熱而仍然屹立于世界民族之林，與助人精神所激發(fā)的民族凝聚力密千切相關。因此我們每一個人緊緊團結起來，才能實現(xiàn)中華民族復興的偉大夢想。對于我們個人而言，愛人者人恒愛之，助人者恒助之。當你伸手扶持他人時，你在人生的大地上就站得更實，更穩(wěn)。讓我們面對需要幫助的人，都勇敢的伸出我們的援助之手！

(2011年3月20日山東某地事業(yè)面試題)

[題目]在單位你年輕有能力，獲得群眾好評，準備交給你重要任務，但是領導臨時卻把你換下了，你怎么面對此事？

【試題類型】 人際溝通

【測評要素】 人際溝通的意識和技巧

【答題思路】 態(tài)度 原因 化解 避免

【參考答案】

在公務員(微博)崗位上，最重要的一點就是要為官一任，造福一方，就是要在人民有限的生命內充分實現(xiàn)自己的人生價值，做好為人民服務的職責。從題目中看到，在單位我年輕有為獲得了群眾的好評，這說明我的群眾工作做的比較到位，得到了群眾的認可，就此我會保持謙虛謹慎的作風和態(tài)度，繼續(xù)深入基層、深入群眾，一如既往的保持和群眾的密切聯(lián)系，解決百姓最直接、最現(xiàn)實、最根本的利益問題。

在準備交給我重要任務時，領導臨時把我換下了，對此，我不會喪失工作的激情，而是要認真服從領導的安排，一絲不茍的做好領導交給的其他的工作任務。因為領導看待問題的角度，思考問題的全面度都是我們所遠遠不及的，領導之所以有這樣的安排，可能是從性格、能力、專業(yè)等多方面進行考慮，或者是領導還有更為重要的工作要交給我，因此我不能沮喪，更不能喪失斗志，而是要履職盡責。

如果自己對原來的工作任務做了很過相關的準備工作，我也愿意和項目的負責人進行溝通，把自己掌握的信息和材料與其共享，從而保證其更好的完成工作任務，因為對于一位公務員而言，一方面要遵守組織原則服從上級，尊重領導權威；另一方面就是要團結同事，與同事合作，尤其是在新形勢下公務員的工作合作更為密切，很多都是環(huán)環(huán)相扣的，都需要大家的密切合作。

在工作中要和領導多溝通，對于任務的重新安排，我也會找個合適的場合，委婉的表達我的想法，傾聽領導的想法。假如我在能力上不足或是工作態(tài)度還缺乏穩(wěn)重和成熟，我也會積極的改正，通過向領導請教，向同事學習的方式，或者是在為人民服務的過程中錘煉自己，提高自己的能力和水平，更好的完成自己為民服務的使命，真正在做到為官一任，造福一方，在自己平凡的崗位上，實現(xiàn)人生的光輝。

(2011年3月20日山東某事業(yè)單位面試題)

[題目]單位組織準備職業(yè)道德培訓，領導委托你負責，你怎么組織？

【試題類型】 組織管理類

【測評要素】 對活動的組織管理能力

【答題思路】 目的 計劃 實施 總結

【參考答案】

公務員職業(yè)道德以其社會示范和社會導向作用直接影響政風和社會風氣，官德和官風好且正，就會流行，從而變化為好的民德、民風；因此職業(yè)道德培訓有助于提高公務員的職業(yè)操守和為民服務的意識，有利于打造高素質的公務員隊伍，對于樹立良好的政府形象、對于服務型政府的轉型和和諧社會的建設都將起到至關重要的作用。

在活動組織之前，我會和領導進行溝通和交流，領會領導的意思和想法；同時也要和有過職業(yè)道德培訓經歷的同事進行溝通，了解他們培訓的注意事項以及培訓過程中的注意事項，聽取他們的意見和建議，爭取培訓過程中少走彎路，保證活動的順利開展。

首先確定這次培訓的相關事項：(1)培訓的對象是全員培訓還是部分人員培訓，明確培訓的對象，制定培訓的名單；(2)培訓采取發(fā)放教材自學、講座輔導和命題考試相結合的形式進行，同時要配合先進公務員和先進事跡學習，多形式多手段保證培訓效果；(3)培訓的方式方面要爭取多元化，既要通過專題講座做到基本的理論講解，又要通過心得感受的座談會交流的形式，增強大家對職業(yè)道德的理解，將職業(yè)道德內化到公務員內心，并作為自己行為的指引；(4)培訓的內容方面要密切結合這次培訓的主題，制定科學合理的培訓內容，最大限度的提高培訓人員的職業(yè)道德；(5)在培訓的老師方面要確定參加培訓的領導、專家，做好時間預約工作。同時確定培訓的時間、地點、經費等，從而制定詳盡的計劃供領導審閱，結合領導意見不斷修改和完善。在全面審核通過后，想?yún)⒓舆@次培訓的領導、老師、學員下發(fā)通知。

在具體實施的過程中，我會形成培訓指揮小組，分配任務，明確責任，統(tǒng)籌規(guī)劃狠抓落實，切實保證專事有專人、專人有專責。在培訓的過程中要及時和培訓的老師和學員進行溝通，并且聽取學員的意見反饋，做好老師和學員之間信息互通的橋梁。要引入媒體，對這次職業(yè)道德培訓進行宣傳報道，增強培訓的輿論氛圍，烘托培訓的氣氛；后勤方面的人員還要做好這次培訓的餐飲、住宿、交通、防疫方面的工作，對于學員的出勤和請假要做好登記工作。培訓的過程中我也會要求大家寫好培訓的心得感受，深刻了解職業(yè)道德的深刻含義，真正提高大家的職業(yè)道德水平。培訓結束之后要對這次培訓的內容做一次考核，了解這次培訓的效果。

培訓結束之后，我會將培訓的視頻、圖片和培訓資料整理好，上傳到單位網(wǎng)站供大家交流，聽取大家對這次培訓的意見和建議，為以后組織類似培訓活動積累寶貴經驗。最后，我會對此次培訓組織活動做一個全面反思和總結，對于經驗教訓有更為深刻的認識，并形成工作總結上報領導，使領導掌握此次培訓的具體情況和效果。加強公務員職業(yè)道德教育，是防治腐敗，促成廉政建設的重要手段，公務員職業(yè)道德建設就成為防治腐敗的第一道線，相信通過公務員的職業(yè)道德培訓可以切實提高公務員隊伍的職業(yè)道德和服務意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第四篇：山東各地市事業(yè)單位面試真題

您身邊的公考專家

2017山東省屬事業(yè)單位（衛(wèi)生類）面試題(6月22日)

第一題，做一個自我介紹，要求不透露個人信息，側重表達個人榮譽。第二題，科研人員應該具備的素質。

第三題，解釋一下團隊精神的內容及意義，個人應該怎么弘揚團隊精神？ 2017年山東省直事業(yè)單位（華僑辦公室）面試真題（5月24日）

1、簡述報考單位的職能。新形勢下，結合你報考崗位，談談如何開展工作。

2、中華傳統(tǒng)文化歷史悠久，齊魯文化更是如此，請結合報考崗位，談談如何弘揚中華傳統(tǒng)文化。

3、你處理網(wǎng)絡輿情和網(wǎng)絡突發(fā)事件的態(tài)度是什么？

2017年青島事業(yè)單位統(tǒng)考面試真題（5月18日上午）1.對于舌尖上的安全，你怎么看？

2.在執(zhí)行藥品監(jiān)管的時候，碰到不合格產品，老板情緒激動，不配合，作為執(zhí)法人員，你會怎么辦？ 3.準備開展執(zhí)法整頓，領導的一些觀點你認為不合理，你會怎么辦？

2017年青島嶗山區(qū)事業(yè)單位面試題（5月18日）

1.共享單車發(fā)展，給城市居民生活帶來一定的便利，但也存在一定的問題。比如在深圳一個公園里，共享單車停滿公園，給居民生活造成很大困擾。對于這個問題你怎么看？

2.領導安排你做一項工作，方案做好并準備實施，但是在實施過程中，突然有其他部門對你的方案有異議。你會怎么協(xié)調處理? 2017年青島平度醫(yī)療類事業(yè)單位面試真題（5月20日上午）

1、一個醫(yī)生給國王看病，看病的時候，國王問醫(yī)生：“你給我看病，和給別人看病，有什么不一樣嗎?”醫(yī)生說：“在我眼里，只有病人，沒有國王”。請你就這個故事談一談自己的看法。

2、你接到衛(wèi)生主管部門的電話。一個化工廠發(fā)生化學燃劑爆炸，現(xiàn)場已經救出10多名傷員。你作為醫(yī)院急救值班人員，這時你怎么辦？

2017年青島市城陽區(qū)事業(yè)單位（綜合類）面試真題（6月10日）（備注：10分鐘、3道題）

1、漫畫題：一個人，一個石頭，石頭上寫著“困難”倆字，人行走的路線是繞石頭而過，你怎么看？

2、一個政務部門要求來辦事群眾排隊時間不超過十分鐘，當天事當天解決，你怎么看？

3、對于社會冷漠，請?zhí)岢瞿愕慕ㄗh。2017年青島即墨事業(yè)單位面試題(6月24日)

1、泰戈爾說:“不是短暫的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石頭變成了美麗的鵝卵石“。球王貝利說:”擁抱比耳光更有力量“。請結合報考崗位，談一下對你的啟示。

2、盡管上級出臺了一些惠民政策，但是部分機關工作人員在落實的過程中，處理不公、不作為，導致問題沒有處理好。請從政府的角度提出改進措施。

2017年5月24號日照市直事業(yè)單位面試真題

上午：

1、近期，有一些省份約談了縣委書記，要對扶貧工作中完不成任務的進行問責。結合你所報考的崗位，談談你對問責制的看法和理解。

2、“平衡”在我們的工作中非常重要，（有一些說平衡的話記不住了，平衡工作等），結合你的理解談談要平衡你會怎么辦？

3、有的單位，年老的職工認為年輕人進了單位后要先學規(guī)矩，守紀律講規(guī)矩沒有發(fā)言權。對于“守紀律講規(guī)矩有沒有發(fā)言權”，談談你的理解和看法。

下午：

1、單位里的人抱怨工資少、待遇差，很暴躁，聯(lián)系你報考的崗位，談談你的看法。

2、每個團隊中都會有的“好好先生”，但是每次只是團隊氛圍很好，問題解決不了，聯(lián)系工作，你怎么看 ？

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3、學而優(yōu)則仕，學習好的人就可以當官，結合你報考的崗位，談談你的看法。

2017年日照莒縣事業(yè)單位面試題(6月18日)1、315晚會被視為打假界的“黑色奧斯卡”。有人說這樣可以很好的督促企業(yè)改進，也有人說這樣有媒體越權的嫌疑。對此你怎么看？

2、關于袁隆平成長歷程的一個故事，說他上學時農學成績并不是最好的，他說，水稻在書本和電腦里是種不出來，只有在田里才能種出來。對此，談談你的看法。

2017年泰安事業(yè)單位面試真題（6月3日）

1、“一帶一路”中提到“桃李不言，下自成蹊”。你怎么理解？

2、單位組織傳統(tǒng)文化閱讀活動，你作為活動負責人，你會怎么舉辦？

3、執(zhí)法人員拆遷違章建筑過程中，出現(xiàn)群眾不配合的清空，如果再繼續(xù)拆遷就可能會導致群體性暴力事件。對此談談你的看法？

2017年濰坊市直文化系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題（6月1日）

1、現(xiàn)在”網(wǎng)絡直播”非常流行，有人說它豐富了人們的生活，有人說它充斥著色情和暴力等不良信息，同時也催生了網(wǎng)紅經濟。對于網(wǎng)絡直播，你怎么看？

2、“農村書屋”豐富了農村的文化生活，不過農民的參與熱情普遍不高，有農民表示農活就夠忙了，哪有時間看書，有人表示書屋里的書沒多大意思、不想去，還有人…....。對于“如何促進農村書屋進一步推廣”，你的措施重點有哪些？

2017年濰坊高密市事業(yè)單位面試題（6月18日）上午面試題：

1、現(xiàn)在舌尖上的浪費現(xiàn)象很嚴重，有人倡導光盤行動。對此，你怎么看？

2、隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，很多人在網(wǎng)絡上用直播來吸引關注。對此你怎么看？

下午面試題：

1、有人用小蟲蝦代替小龍蝦銷售，引起民眾恐慌，引發(fā)食品安全危機謠言。對此你怎么看？

2、校園貸事件頻發(fā)，政府銀行出臺“校園貸”規(guī)制措施。對此你怎么看？ 2017年濰坊市直事業(yè)單位面試題（6月20日）

1、鐘表各個零件的安裝時間不同，但是最終能共振，發(fā)出鏗鏘有力的聲音。你怎么看？

2、某地方政府為了環(huán)境好，把一條美食街門店全部取締了，此做法引起群眾不滿，你認為其做法哪里不妥，應該怎么做？

2017年濰坊事業(yè)單位面試題(6月24日安丘)

1、”成功沒有捷徑，不可能一步登到山頂“。請談談這句話給你的啟示。

2、主席評價焦裕祿身上有三股勁:“親民勁”、“韌勁”、“拼勁”。談談你在以后工作中如何做？

3、領導安排你一項緊急任務，并讓同事協(xié)助你，但是這位同事經常從中做梗，你怎么辦？

2017年濰坊事業(yè)單位面試真題(6月24日濰城區(qū))

1、漫畫題:有個圓心，有一個圓規(guī)圍繞圓心，畫了一個圈。自己定標題，聯(lián)系社會現(xiàn)象談啟示。

2、慵政、懶政，小張展開調查，用一天的時間，調查三個好的單位，用座談會的形勢。問做法有什么不妥，怎么解決？

2017年煙臺海陽事業(yè)單位公開招聘面試真題（5月20日）

第一題：有人說，在機關的領導干部要腦子里時刻裝著問題，對此，你怎么看？

第二題：現(xiàn)在單位里有緊急任務，領導安排你帶領3名同志去現(xiàn)場，此時你接到家里電話，說家里有緊急的事情需要你處理，如果是你，你怎么辦？

2017年煙臺蓬萊市事業(yè)單位面試題（5月21日）（備注：10分鐘2道題）

1.近日，“一帶一路”峰會在北京雁棲湖圓滿閉幕，對此你有何感想？ 2.目前煙臺正在大力建設全國文明城市，對此你有何建議？

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2017年煙臺市事業(yè)單位面試題（5月27日）（備注：10分鐘、2題）

1、當你入職以后，發(fā)現(xiàn)單位的實際情況和你所期待的相去甚遠，你會怎么辦？

2、某地暴雨過后，一座危橋損壞嚴重，有群眾通過電話向有關單位反應。該單位工作人員表示，由于沒有空余公車，無法前往處理。對此，你有何看法？

2017年煙臺市牟平區(qū)事業(yè)單位面試題（6月3日）

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，有時會出現(xiàn)微博微信上謠言肆虐，特別是關于“食品”的謠言居多。你認為原因是什么，如何組織謠言？

2、在工作中經常會遇到兩種人：一種人，默默無聞，工作很努力，但是領導和同事都看不到。另一種2017年煙臺市事業(yè)單位面試真題（6月4日）

1、當前經常會遇到驢友遇險受困，政府派出的營救人員也常遭遇危險，為此付出很大的人力和物力。來一次說走就走的旅行，對此有人說“他們是納稅人，進行救助是應該的”；也有人說“他們浪費了國家資源，需要承擔相應的費用”。對此你怎么看？

2、當前官員清風正氣，可有些官員感慨“當官真沒意思”，有人說發(fā)出這樣感慨的都是些“不想真正做事的人”。對此，你怎么看？

3、單位一同事跟你談過一些不錯的想法，你跟領導聊天時無意提到，領導在一次會議中提及還表揚了你。對此你的同事對你有不滿，你該怎樣做？

人，做一點事就到處張揚，讓領導和同事都知道。對此你怎么看？ 2017年煙臺市事業(yè)單位面試真題（6月4日）

1、當前經常會遇到驢友遇險受困，政府派出的營救人員也常遭遇危險，為此付出很大的人力和物力。來一次說走就走的旅行，對此有人說“他們是納稅人，進行救助是應該的”；也有人說“他們浪費了國家資源，需要承擔相應的費用”。對此你怎么看？

2、當前官員清風正氣，可有些官員感慨“當官真沒意思”，有人說發(fā)出這樣感慨的都是些“不想真正做事的人”。對此，你怎么看？

3、單位一同事跟你談過一些不錯的想法，你跟領導聊天時無意提到，領導在一次會議中提及還表揚了你。對此你的同事對你有不滿，你該怎樣做？

2017年煙臺棲霞市事業(yè)單位面試真題（6月17日）

1、上面的政策很多，但是到了基層到了農村，執(zhí)行的時候村里卻沒有執(zhí)法權力，導致很多政策執(zhí)行不了，行政效率低。對此談談你的看法。

2、魯國人做草鞋掙錢，而他老婆卻擅長織白綾，他在魯國很窮，所以他打算遷到趙國去，友人嘲笑他，去趙國依然窮，因為趙國人不穿鞋不戴白綾。對此，你如何看？。對此你的同事對你有不滿，你該怎樣做？

2017年煙臺招遠事業(yè)單位面試題（6月24日）

1、當前公務人員存在為了不出事寧愿不干事，怕出錯畏首畏尾等現(xiàn)象，你怎么看？

2、你代表單位開會，會議過程中出去接了個單位非常緊急的電話。第二天上級通報批評你單位人員參會遲到，領導批評了你，你怎么辦？

2017年德州市事業(yè)單位面試真題（6月3日）

1、近日，美國馬里蘭大學的畢業(yè)典禮上，中國留學生楊舒平的演講內容卻讓臺下的中國同學感到無比尷尬，傳到國內來，更是讓人大吃一驚。她說，中國的空氣骯臟不堪，而美國的空氣是那么的甜美清新；中國沒有自由，只有在美國她才體會到什么是自由。對此，你怎么看？

2、如果你被順利錄用，新到一工作單位，你將怎樣開展工作？

3、你同事休產假、生二胎，領導將她的工作交給你，你負責的業(yè)務又比較多，你怎么辦？ 2017年德州市慶云縣事業(yè)單位面試題（6月3日）

1、蘇格拉底說：“世界上最有可能成功的人，不是才華出眾的人，而是抓住每次機會全力以赴的人”。談談你對此的理解？

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您身邊的公考專家

2、在以后的工作崗位上，你怎樣做到公平執(zhí)法？

2017年德州市德城區(qū)事業(yè)單位面試真題（6月17日）上午面試題

1、多做事少說話，會做事會說話。你怎么看這兩個觀點？

2、讓你組織“兩學一做”系列活動，可是你對黨務工作不熟悉，請問你如何開展？ 2017年德州臨邑縣事業(yè)單位面試真題（6月17日）

1、《人民的名義》這場反腐大劇播出后，引起社會各界民眾的關注和贊賞，從中民眾也獲得了更多的“榮譽感”。

（1）說說當下腐敗的原因；（2）對民眾獲得榮譽感進行分析。

2、分析“公正、平等“對于社會建設的作用。

017年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位面試題（6月24日）上午面試題

1、青年人要健康成長，必須要練好內功。結合報考崗位，談談你怎么理解？

2、近日，貴州省某地大雨，某高校被淹，學校清潔工阿姨背大學生過被淹區(qū)域，你怎么看？

下午面試題

1、成功的人不一定是才華出眾的人，但一定會是每次抓住機會全力以赴的人。談談你對此的理解。

2、談談你大學時代參加的一項社會實踐的收獲和感受。

2017年德州平原縣事業(yè)單位面試真題(8月5日)

1、一個商人有一塊古玉，上面有瑕疵，商人把瑕疵打磨掉，但是古董商只給了古玉的十分之一的價格，這個故事對你有什么啟事？

2、微信使用莫任性，作為事業(yè)單位人員，你怎么看？

2017年山東德州寧津縣事業(yè)單位（補充計劃）面試題（11月18日）面試（5+5形式）題目：

1、衡水一中學校校長的開學致辭，“天將降大任于斯人也，必先卸其QQ，封其微博，刪其微信，去其貼吧，收其電腦，奪其手機，摔其ipad，斷其wifi，剪其網(wǎng)線，使其百無聊賴，然后靜坐、喝茶、思過、鍛煉、讀書、彈琴、練字、明智、開悟、精進，而后必成大器也！”對這段話，你怎么理解？

2、如果你成功應聘，你會怎么處理工作中集體關系？

2017年齊河縣事業(yè)單位面試題（8月6日）

1、現(xiàn)在有些地方，出現(xiàn)群眾辦事需要排隊，領導或者有關系的人可以不用排隊、享受特殊待遇的情況。對此，你怎么看？

2、領導安排你和小王一塊工作，小王不配合，你該怎么辦？ 2017年威海市屬事業(yè)單位面試真題（6月3日）

1、有數(shù)據(jù)顯示，很多消費者維權意識不強，很多消費者遇到侵權事件放棄維權。對此你怎么看？

2、“成功的花兒，人們只驚羨她初現(xiàn)時的明艷；然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨”。對于冰心的這首詩，結合自身情況談談看法。

3、你即將要融入新單位，你將怎樣做？

2017年威海市環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位面試真題（6月14日）綜合類：

1.“人須在事上磨，方立得住”。結合自己實際，談談對于進入新工作的你有什么啟示。

2.領導交給你一項工作，你一直忙于其他工作，沒有開始做。近期領導突然問你工作做得怎么樣了，你說你馬上去做，然后領導批評了你。你該怎么辦？

衛(wèi)生類：

1.習近平說了一句話，意思是青少年就是要奮斗的，又說現(xiàn)在一部分年輕人，到了工作崗位，遇到挫折就停止不前。結合工作經歷與實際生活，談談你的看法？

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您身邊的公考專家

2.領導分配給小李一份工作，小李做完后認為這不是大事，不需要匯報，后來領導聽到風聲，就訓小李工作不認真。如果你是小李，你會怎么辦？

2017年威海市環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位面試真題（6月14日）綜合類：

1.“人須在事上磨，方立得住”。結合自己實際，談談對于進入新工作的你有什么啟示。

2.領導交給你一項工作，你一直忙于其他工作，沒有開始做。近期領導突然問你工作做得怎么樣了，你說你馬上去做，然后領導批評了你。你該怎么辦？

衛(wèi)生類：

1.習近平說了一句話，意思是青少年就是要奮斗的，又說現(xiàn)在一部分年輕人，到了工作崗位，遇到挫折就停止不前。結合工作經歷與實際生活，談談你的看法？

2.領導分配給小李一份工作，小李做完后認為這不是大事，不需要匯報，后來領導聽到風聲，就訓小李工作不認真。如果你是小李，你會怎么辦？

2017年威海榮成市事業(yè)單位（衛(wèi)生類）面試真題（6月15日）上午面試題

1、共享單車問題。

2、單位里一位同事遇到自己喜歡做的事就會好好去做，也得到領導賞識。但遇到自己不想做的事那就不去理會。身為他的同事，你怎么看待這位同事？

下午面試題

1、“不管你信不信，反正我不信?！闭埬阏務剬ΜF(xiàn)在社會上普遍的質疑事件的看法。

2、你剛到新崗位，業(yè)務不熟，上網(wǎng)查資料，被群眾說是在玩電腦。你會怎么辦？ 2017年威海文登市事業(yè)單位面試題（6月18日）

1、近期有報道稱，西藏地區(qū)有的學校高考結束后，學生進行“跪拜學校、謝師恩”等活動，引起了很大的社會反響。對此，你怎么看？

2、上級領導部門進行機構改革，要求下級單位上交很多材料，還有兩天就截止了，你單位領導派你去收集材料，同事不交，說業(yè)務太忙沒時間整理。對此，你怎么辦？

2017年威海文登事業(yè)單位（衛(wèi)生類）面試題(6月19日)上午面試題

1、有人說最嚴格的標準是自己設定的，也有人說不要以自己的標準要求別人。對此你怎么看？

2、因為你的技術和工作態(tài)度都比較好，同事小李負責的一個病人經常找你詢問病情及治療方案，引起小李的不滿，于是小李找領導告狀，領導批評了你，告訴你以后不要插手他人的工作。對此你怎么辦？

下午面試題

1、希波克拉底誓言，技術與道德比較，道德更重要，請談談你的看法。

2、王大爺治愈后可以出院了，但是王大爺還是不想出院，你作為主治醫(yī)生，該怎樣勸說。2017年威海乳山事業(yè)單位面試題（6月24日）

1、全面從嚴治黨深入黨心和民心，各基層干部已樹立“嚴”的意識，但也存在“四不為”亂象，害怕犯錯不敢為，缺少激勵不愿為，本領不強不能為，前途無望不想為，談談你的看法？

2、你進入一單位工作，但領導不重視你，你怎么辦？ 2017年7月8日山東威海榮成事業(yè)單位面試真題

上午面試題：

第一題：說的是農村的創(chuàng)新，銀行在農村設立很多提款機，然后提款機根本就沒有那么多的業(yè)務啊。還有另一個類似例子。對此，請你談談對這種創(chuàng)新的看法！

第二題：你突然接到一個在外地開會的領導的電話，告訴你說上級領導要來視察，讓你準備一個演講稿。當你想詢問具體細節(jié)的時候，領導就把電話掛了，你再給打回去的時候領導因為會議的要求手機信號被屏蔽了，一直打不通，而這項工作又非常著急，請問你該怎么辦？

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下午面試題：

第一題 政府制定制度了，工作人員遵守了，但是辦事結果怎么樣不較真，不管。針對這一現(xiàn)象，談談你的看法。

第二題 政府近期推出一定數(shù)量的公租房，一方面解決吸引來的高學歷人才的住房需要，一方面企業(yè)職工等“夾心房”情況也需要解決。針對這一問題，請你給政府出個對策。

2017年臨沂事業(yè)單位面試真題（6月3日）上午面試題

1、習近平總書記在新年賀詞中，說道“擼起袖子加油干”。但是在實際工作中，有很多黨員干部開會走過場、學習活動走形式主義等不作為現(xiàn)象。對此談談你的認識。

2、共享單車，給人民生活帶來了便利，實現(xiàn)了出行的最后一公里，但是在運行過程中，出現(xiàn)很多違規(guī)現(xiàn)象等。就此，談談你對“共享”這一概念的認識。

下午面試題

1、工作中，很多同事“怕自我批評沒面子，怕批評領導得罪人，怕批評同事傷和氣，怕批評下屬掉選票”。對此現(xiàn)象，你怎么看？

2、有一種忙叫“瞎忙”，就是整天忙忙碌碌，但是毫無頭緒，結果徒勞無功。也有一種勤叫“懶勤”，就是看上去很勤快，整天有辦不完的事，但是不動腦子，不得要領，結果事倍功半。你怎么看？

2017年臨沂市羅莊區(qū)事業(yè)單位面試真題（6月3日）

1、《人民的名義》中出現(xiàn)蹲式窗口，你怎么看？

2、患者在醫(yī)院治療康復后出院，不久病情復發(fā)?；颊叩结t(yī)院大吵大鬧，表示不滿。如果你作為醫(yī)院的管理工作人員，你會怎么做？

2017年臨沂事業(yè)單位衛(wèi)生類面試真題（郯城、費縣等地）（6月11日）

1、隨著醫(yī)改的推進，藥品零差價的實施。作為一名醫(yī)務工作者，談談藥品零差價對醫(yī)院的影響。

2、你有一個覺得很好的診療方案，也經過CT，B超檢查，并查閱相關文獻，但是領導和同事不認同，并且很固執(zhí)。你用什么方法說服他們? 2017年東營市利津縣事業(yè)單位面試真題（6月10日）

1、針對“廣場舞大媽和打籃球小伙發(fā)生沖突、掙場地”的問題。請談談你的看法。

2、烏鴉因為大家都嫌棄它的叫聲而要飛到別的地方去。鴿子說，你應該先試著改變你的叫聲。對此，你怎么看？

3、有人說，走自己的路讓別人說去吧。也有人說，在別人眼里也要是美的。談談你的看法？ 2017年東營市市直事業(yè)單位面試題（6月11日）（備注：有題本、10分鐘）

1、漫畫題:

兩個水龍頭，一個小，碗里有水；一個大，水都溢出來了。請寫出兩個標題，并就其中一個，結合社會現(xiàn)象，進行闡述。

2、現(xiàn)在的網(wǎng)上政務學習，很多人掛著號而人并未到，不實際學習。讓你來解決這個問題，你如何解決？ 2017年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位（綜合類與衛(wèi)生類）面試真題（6月17日）

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綜合類：

1、公車標識化，甚至部分地區(qū)公車加裝GPS，你怎么看？

2、領導讓你做貧困戶調研，你沒做過此類工作，怎么做？

3、兄弟單位來考察，你正帶領參觀會議室，一群眾闖入，指責你之前為他處理某業(yè)務不合理，你如何處理？ 2017年東營市河口區(qū)事業(yè)單位面試題（6月18日）上午面試題：

1、很多公立醫(yī)院實行改革，降低藥價，將利潤部分變成運行成本。對此你怎么看？

2、單位要舉辦廉潔教育活動，領導交給你組織，你怎么辦？

3、有人在網(wǎng)上發(fā)布帖子，反應你單位流程復雜，服務態(tài)度差，排隊時間長。如果你是負責人，你怎么辦？ 下午面試題：

1、醫(yī)院規(guī)定讓患者先看病、后交費。對此你怎么看？

2、單位計劃組織一場親子日活動，領導安排你組織，你怎么開展？

3、有一群群眾拉著條幅到你單位反映問題，引起周圍群眾圍觀，領導讓你處理，你怎么辦？ 2017年東營市公安局所屬事業(yè)單位面試題（11月19日）

第一題，上級領導到你單位視察工作，對某項工作內容提出質疑，而負責這項工作的同事正好不在，你怎么辦 第二題，單位組織一場趣味知識競賽，由你負責，你怎么辦

2017年濱州市事業(yè)單位面試真題（6月18日）上午面試題：

1、快遞實名制實施以來，效果不好，你怎么看？

2、習近平指示，官員要講究誠信，要將誠信納入官員考核體系。對此你怎么看？ 下午面試題：

1、人工智能AlphaGo 戰(zhàn)勝韓國圍棋九段李世石，有人說人工智能將取代人類，要制止其發(fā)展，你怎么看？

2、現(xiàn)實中有這樣的窗口，蹲著身子才能和窗口人員交流，你怎么看待這個問題？ 2017年山東濱州事業(yè)單位綜合面試真題（惠民縣）（7月15日）

1、老年人暴走團在路上暴走，讓出租車撞了，你怎么談這個看法。

2、一群家長圍堵學校門口，說校方幼兒園老師打小孩，關小黑屋，領導讓你處理這件事情，你怎么處理。

2017年濱州陽信事業(yè)單位衛(wèi)生類面試真題（7月29日）

上午面試題

1、大醫(yī)院人多,小醫(yī)院人少,對于這種社會現(xiàn)象，你怎么看?

2、當?shù)匾驗榧琢饔兴劳鋈藛T，領導讓你去當?shù)匦麄黝A防知識，但沒人向你咨詢，這時領導過來視察，你怎么辦?

下午面試題

1、“世界那么大，我想去看看?！蹦阍趺纯创@個觀點?

2、你的專業(yè)挺符合這項工作，對此也有很深入的了解研究，但是這項工作安排了其他人，沒有安排你，你怎么看待? 2017年山東濱州陽信事業(yè)單位綜合類面試真題（7月29日下午）

1、有人說”愛一行干一行，干一行愛一行“，你更傾向于那一觀點?

2、平常你很遵守單位考勤制服，有一次你有急事，耽誤了上班時間，正好被上級督察人員發(fā)現(xiàn)，你怎么辦? 2017年山東濱州市濱城區(qū)事業(yè)單位綜合類面試真題（7月29日）

上午

1.社會上流傳這一部分人注重窮養(yǎng)男，富養(yǎng)女，有一部分人更注重教養(yǎng)，認為教養(yǎng)是決定人一生的，談談你的看法?

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2.現(xiàn)在社會階層呈金字塔現(xiàn)狀，你想成為那一層次的人，為什么，談談你的看法? 下午

1.習近平談教育時，提到思想教育的重要性時，引用拿破侖的一句話“世界上有兩種力量，利劍和思想，利劍總是敗在思想手下”，談談你的看法?

2.你的同事在工作遇到困難總是挑三揀四，工作中總是好抱怨，有點小成績的時候總是好驕傲，遇到這種人你怎么辦? 2017年山東濱州沾化事業(yè)單位綜合類面試真題（8月12日上午）

1、快遞小哥撞了個豪車，卻沒人給他賠償，這件事你怎么看？

2、細節(jié)決定成敗，結合你的工作，你該如何處理你以后的工作？ 2017年山東濱州沾化醫(yī)療事業(yè)單位面試真題（8月12日下午）

1、作為一名醫(yī)療醫(yī)務工作者如何扮演你的角色？

2、地震了你怎么組織一支醫(yī)療救援隊？

2017年淄博淄川事業(yè)單位面試真題（6月17日）（備注：題目根據(jù)考生回憶整理）

1.提升執(zhí)行力，有人只注重結果而不注重過程，你怎么看？

2.有人找你辦理業(yè)務，訴求違規(guī)，然后說你辦事拖沓，并且要投訴你，你怎么辦？ 3.在人際交往中，有人說“聽”比“說”更重要。談談你的理解。2017年淄博市淄川事業(yè)單位面試真題（6月17日）

1、有人說結果比過程更重要。你怎么看？

2、有人來你單位上訪，說你辦事效率低，要檢舉你，你怎么辦？

3、有人說，工作中聆聽比說話更重要，你怎么看？ 2017年淄博市高青縣事業(yè)單位面試題（6月17日）上午面試題

1、“樵夫”是廖俊波生前的網(wǎng)名，……（廖俊波的事跡），他去世后，習近平主席號召向他學習。請你談談對“樵夫”精神的理解。

2、老人坐火車去看病，車上有人不給讓座。你認為該不該讓座，對此，談談你的看法？ 2017年淄博桓臺市事業(yè)單位面試題（6月25日）下午面試題

1、廖俊波說只要能在現(xiàn)場就不在會場，談談你對這句話的感悟。

2、拆除違章過程中，有群眾情緒特別抵觸，你如何保障拆遷順利完成。2017年棗莊滕州事業(yè)單位面試題（6月24日）上午面試題

1.漫畫題，一個圓規(guī)在紙上畫了一個圓，要求:根據(jù)漫畫想一個題目，并闡釋一下。

2.農家書屋的目的是豐富農民的精神文化生活，但是一些農民卻有意見:我們起早貪黑的干農活哪有時間看書，圖書都很陳舊，只是形式主義，年輕人都出去打工了村里只剩老人和小孩，有書也看不懂呀！請根據(jù)農家書屋的現(xiàn)狀提出你的建議。

2017年棗莊市嶧城區(qū)事業(yè)單位面試真題（7月15日）

1.細節(jié)決定成敗和做大事者不拘泥于細節(jié)，你有什么理解。

2，前面有一些關于加班的話，問你認為加班的原因是什么？你覺得加班有必要嗎？

2017年山東菏澤鄆城事業(yè)單位面試真題（11月11日）

1、談你對”干在實處，站在前列“的理解。

2、結合水的特性，作為事業(yè)單位工作人員，談談你的觀點？

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2017年菏澤市直事業(yè)單位面試真題（6月16日）

1、“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野?！眴挝唤M織你和另一個同事開展為民服務政策的滿意度調查，但你和那個同事有矛盾，問你如何開展工作？

2、結合《菜根譚》及自身崗位，請你談談對吃苦耐勞的精神的認識。2017年濟南市引進人才面試題（6月24日）

1、介紹個人基本情況，你的家風家訓是什么，對你的工作和生活有什么影響。

2、澳洲有句諺語，向著太陽就沒有陰影。談談你在工作中，如果遇到挫折會怎么辦？ 2017年山東省濟寧市黨校事業(yè)單位面試題（7月8日）

1、習近平總書記在談到交友時說：以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散。請聯(lián)系實際，談談對這句話的理解。并說一下在你進入公共管理崗位后，你會結交什么樣的朋友？

2、領導交給你一項關于“學區(qū)房的調查工作”為了保證調查的真實有效。你會怎么保證。

3、你在窗口單位工作，工作無聊乏味。而且收入不高。有的同事想去考研或者調至其他單位。面對這種情況。你會怎么辦？

2017年濟寧曲阜市事業(yè)單位面試真題（7月9日）

上午面試題

1、單位要引入新信息管理系統(tǒng)，你辛苦設計了一個方案，但是領導和同事都不認同，覺得不切實際。對此，談談你怎么辦。

2、夏季很多城市會因暴雨出現(xiàn)內澇，北京也是。但是故宮排水系統(tǒng)很好地避免了這個問題。對此，請問你怎么看。

下午面試題

1、有人向你咨詢政策問題，你不懂，身邊也沒有同事，這時你會怎么辦？

2、有人說無規(guī)矩不成方圓，有人說創(chuàng)新就是不守規(guī)矩，對此你怎么看？ 2017年濟寧市泗水縣事業(yè)單位面試真題（7月13日）第一道:

現(xiàn)在一些官員的貪污腐敗現(xiàn)象有所改觀，但是不作為的這種三不為現(xiàn)象越來越多，請問你怎么看。第二道:

領導總是安排你做沒有技術含量的工作，而且你大學里學到的知識都沒有用到，請問你怎么辦？ 2017年濟寧市經濟技術開發(fā)區(qū)醫(yī)療類事業(yè)單位面試真題（7月16日）1.習近平說：領導干部”要干事要干凈"，結合實際情況，談談你的看法？

2.領導給你下達任務，就其內容而言，主要領導與分管領導有分歧，你怎么看？ 3.對醫(yī)務工作人員收紅包現(xiàn)象，你怎么看？

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2017年濟寧任城區(qū)事業(yè)單位面試真題（7月17日）

1、李克強曾說過，幾年前微信剛出現(xiàn)的時候，相關方面不贊成的聲音也很大，但我們還是頂住了這種聲音，決定先“看一看”再規(guī)范。如果仍沿用老辦法去管制，就可能沒有今天的微信了。對此，你怎么看？

2、領導讓你去處理一個項目，沒有聽你的請示，讓你自己看著去解決。你會怎么辦？

3、組織老干部參觀，中途轉車后離開車還有5分鐘，發(fā)現(xiàn)一老干部不見了。這時你會怎么辦？

2017年聊城市直事業(yè)單位面試真題（7月11日上午）

1.聊城市召開對外開放暨融入京津冀協(xié)同發(fā)展工作會議，印發(fā)了《聊城市融入京津冀協(xié)同發(fā)展實施意見》，聊城市將以建設“一區(qū)一樞紐五基地”為發(fā)展目標?！耙粎^(qū)一樞”指的是什么？ 2.“有償代課”有什么危害？

3.古人說，“得道多助，失道寡助”，這里的“道”指的是什么？對你的職場有什么幫助？

2017年聊城市直事業(yè)單位面試真題（7月11日下午）

1.大熊貓是中國的名片兒，總書記帶給世界的中國名片，還有哪些，由此說明了什么？

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2.懷才不遇，怎么辦？

3.當中學老師在工作中，怎么做好教育公平？

2017年7月26日聊城事業(yè)單位面試真題（東阿）

1、有一位樵夫買了一雙新鞋子，樵夫穿上他的新鞋去砍柴的路上一直小心翼翼的生怕弄臟了鞋子，路上一不小心踩進了泥水里后，就再也沒有小心翼翼的而是大步流星的走路，談談你的看法？

2、恩格斯說:小事可以看出一個人的品質，談談你的看法？

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第五篇：山東面試真題

山東省公務員、選調生面試題匯集（2006——2011）

2012年4月14日山東省選調生面試題

上午：

審題：進面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個考場的考生同在一個房間，一人一臺筆記本

內容：關于農村房改拆遷問題，某地拆遷，解決矛盾。有草稿紙和筆，可做提綱

1、視頻中關于拆遷工作有哪些好的經驗？

2、如果你是拆遷工作人員，如何做那些不愿意拆遷的人的工作？

下午，面試形式流程同上，電視內容[背簍精神]內容附后

14日下午面試題。視頻是貴州敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部利用進城辦事的機會替老百姓捎帶日常生活用品。他們開始的時候是用塑料袋，后來買的多了就用背簍背著，為了讓背簍在山路上更醒目，他們在背簍上貼上紅色布。敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部統(tǒng)一身穿灰色制服，他們有了個名字叫“背簍干部”，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。

1、你認為敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的背簍里“背”的是什么?

2、你作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，根據(jù)“背簍干部”的啟示，談談你怎樣服務群眾？

附： 貴州省開展向長順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學習活動

近日，貴州省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關于開展向長順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學習活動的通知》，要求各級黨組織和黨員干部，深入學習“背篼干部”真心實意服務群眾的高尚品質，學習他們具體實在服務群眾的優(yōu)良作風，學習他們圍繞發(fā)展服務群眾的發(fā)展意識，學習他們堅持不懈服務群眾的奉獻精神。

《通知》指出，長順縣敦操鄉(xiāng)干部從小事著眼，從實處著手，堅持走村入戶，背著背篼免費為群眾捎帶生活物資，帶去國家惠民政策和致富信息，幫助群眾發(fā)展生產改善生活，把黨和政府的關懷送到人民群眾之中，與當?shù)厝罕娊⒘松詈窀星?，群眾親切稱他們?yōu)椤氨丑刹俊?，把他們當成親人，事跡感人至深，當?shù)厝罕娊豢诜Q贊。鄉(xiāng)干部身背背篼，從群眾身邊的點滴小事做起，真心誠意持之以恒為群眾服務、為群眾謀利益，用實際行動贏得群眾的信任和擁護，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。他們踐行宗旨、情系群眾的優(yōu)良作風，一心為民、無私奉獻的高尚情懷，艱苦奮斗、攻堅克難的意志品質難能可貴，是我省基層干部創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀代表，是干部下基層扎扎實實幫群眾的楷模和榜樣，在我省加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越的關鍵時期迫切需要廣大黨員干部深入學習和大力弘揚。

《通知》要求，在全省廣大黨員干部中廣泛開展向長順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學習活動。一要學習他們真心實意服務群眾的高尚品質。面對山高溝深、交通非常不便的惡劣自然環(huán)境，敦操鄉(xiāng)“背篼干部”把人民群眾的利益看得高于一切、重于一切，主動走出辦公室，翻山越嶺，風雨無阻，心甘情愿堅持深入偏遠村組為群眾“跑腿”，宣傳黨的路線方針政策，幫助群眾發(fā)展生產改善生活。弘揚“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正把群眾當親人，心里裝著群眾，凡事想著群眾，為群眾真心誠意辦實事、解難事、做好事，做人民群眾的貼心人。二要學習他們具體實在服務群眾的優(yōu)良作風。敦操鄉(xiāng)“背篼干部”把62個村民組劃分為34個服務點，全鄉(xiāng)34名鄉(xiāng)村干部每人負責一個點，并將定點服務人員的姓名、職務、聯(lián)系電話及監(jiān)督電話制成公示牌，釘掛在村口顯眼位置，大到為村民代辦低保、養(yǎng)老保險等事宜，小至捎帶所需生活物資等，只要村民一個電話，就服務到家。為幫村民節(jié)省每一分錢，每次采購都貨比三家，反復詢問價格。弘揚“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，深刻認識群眾利益無小事，方便群眾，注重實效，從細節(jié)抓起，從點點滴滴做起，在一件件具體實在的事情中服務群眾。三要學習他們圍繞發(fā)展服務群眾的發(fā)展意識。敦操鄉(xiāng)干部充分利用為村民提供日常服務的時機，就發(fā)展產業(yè)、促進農民增收致富、實行國家計劃生育等幫助群眾轉變觀念，學習技能，開展深入細致的思想工作。他們帶頭示范種植高粱，幫農民算收入賬，提供致富信息，積極引導群眾調整產業(yè)結構，努力發(fā)展生產。農戶種植高粱從前兩年的不足100畝發(fā)展至現(xiàn)在的2000余畝;養(yǎng)殖綠殼蛋雞數(shù)超過10000羽。弘揚“背篼干部”精神，就要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，緊緊抓住發(fā)展這個關系群眾利益最突出的問題，善于抓住重點做群眾工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、贏得民之所信，團結和帶領廣大群眾共同推動發(fā)展。四要學習他們堅持不懈服務群眾的奉獻精神。從上世紀90年代起，敦操鄉(xiāng)干部就開始幫助群眾捎帶生活用品，最初只是一兩包煙，后來是鹽、醬油等，到現(xiàn)在是各種生活用品，甚至于水泥、瓦片等。盡管平均每周要步行上百里山路，一些路險坡陡地段要攀著巖石、拉著藤蔓才能通過，他們始終無怨無悔、堅持不懈。弘揚“背篼干部”精神，就要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，把本職崗位作為實現(xiàn)自己人生價值的舞臺，愛崗敬業(yè)，踏實工作，無私奉獻，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

《通知》強調，各級黨委(黨組)要把開展向“背篼干部”學習活動作為當前的一項重要任務，緊密聯(lián)系實際，精心組織安排，認真制定學習計劃，明確學習任務，加強督促檢查，確保學習活動取得實效。要采取中心組學習、組織生活會、專題學習會、座談交流、撰寫學習心得、征文演講等方式，廣泛宣傳“背篼干部”的先進事跡，深刻學習領會“背篼干部”精神的豐富內涵，教育引導廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，強化群眾觀點，不斷提高黨性修養(yǎng)，切實增強聯(lián)系群眾、服務群眾的自覺性和主動性。要把學習“背篼干部”貫穿于扎實做好當前各項工作中，引導各級各單位和廣大黨員干部對照敦操鄉(xiāng)“背篼干部”找標桿、明方向、定目標，把學習成果轉化為貫徹落實國發(fā)2號文件，推動科學發(fā)展、促進社會和諧的精神動力和具體行動，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、增比進位。要把學習“背篼干部”體現(xiàn)在深化“四幫四促”活動中，扎實開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作，教育引導各級各單位和廣大黨員干部真下去、真蹲點、真干事，切實轉變作風，服務基層、服務群眾，幫助解決實際問題，把黨和政府的關心溫暖送到群眾中，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要把學習“背篼干部”落實到加強基層黨組織建設中，扎實開展基層組織建設年，落實“十項行動、百項任務”，不斷增強基層黨組織發(fā)展功能和廣大黨員的發(fā)展能力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用。要通過向敦操鄉(xiāng)干部學習、發(fā)揚“背篼干部”精神，在各級各單位和廣大黨員干部中掀起深入基層、服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧的新高潮。

讓背簍精神發(fā)揚光大

□ 石 陵

湖北省五峰土家族自治縣的法官們，走出高樓大廈，背起農家背簍，穿梭偏遠鄉(xiāng)村，就地辦理案件，就地為群眾排憂解難，被鄉(xiāng)親們贊譽為“背簍法庭”。新人新事，令人欣慰，發(fā)人感悟。

這種背簍精神，是新形勢下艱苦創(chuàng)業(yè)、取信于民的重要支點。干部打掉官氣，不避困難，以普通勞動者的姿態(tài)沉到基層，特別是沉到窮鄉(xiāng)僻壤，這首先在感情上同群眾拉近了距離，群眾馬上會敬你三分。干部不辱使命，立黨為公，始終把群眾的疾苦放在心上，想群眾所想，急群眾所急，像春燕銜泥似地為他們辦實事，這既是利在當前的“雪中送炭”，也是功歸長遠的“民心工程”。在戰(zhàn)爭年代里，我們就是依靠軍愛民、民擁軍形成的合力，用手推車支前跑贏敵人的汽車輪子，用小米加步槍打敗了國民黨８００萬軍隊。在新的歷史時期，我們推進改革發(fā)展，確保長治久安，同樣需要這種魚水般的干群關系，需要背簍精神。

這種背簍精神，是勤政、德政建設的一面鏡子。古人說得好：“以銅為鏡，可以整衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！泵鎸Ρ澈t精神這面鏡子，反觀我們有些辦事機構，門難進，臉難看，事難辦，更有極少數(shù)干部作風粗暴，甚至徇私枉法，這與那些肩挑背扛，跋山涉水，千方百計送文化下鄉(xiāng)，送科技下鄉(xiāng)，送各種各樣的服務下鄉(xiāng)的同志們比比，什么是真善美，什么是假惡丑，可謂涇渭分明！

所謂背簍精神，說到底就是全心全意為人民服務的精神。這種精神是永遠不會過時的。

山東選調生面試詳細流程及過程

面試資格審核一般提前半天進行。審核還是比較嚴格的，會認真的看畢業(yè)證和學位證上的鋼印、照片。

一般提前一個小時集合面試。為了保證相對公平，報考同一地區(qū)的考生會在一個組，根據(jù)人數(shù)，一般三個區(qū)在一個組。找到自己所在組后，將手機的鬧鐘和其他可能出聲的設定取消，然后關機，裝入信封，寫上名字，上交統(tǒng)一保管。之后工作人員會點名核對人數(shù)。所有組的人員集合完畢后，每組派一名代表（一般是站在第一個的人）進行抽簽確定是第幾面試室。面試室確定后由工作人員帶入面試室再進行抽簽，此次抽的就是你的面試順序簽。呵呵，如果想在前面面試，那你就盡量站在前面，第一個抽，呵呵。面試順序簽抽好后就是整個侯考過程了，在侯考時，工作人員會發(fā)面試說明書，也就是告訴你如何進行面試以及整個面試過程中應注意的事項。

今年的面試分為備考和面試兩個環(huán)節(jié)。形式比較新穎，與基層工作實際結合密切。備考是在備考室進行，用筆記本電腦播放視頻資料，一對一進行，每個考生都有一個工作人員服務，主要是播放視頻并計時，當然工作人員就給播放一遍，第二遍看需要考生自己播放，并提醒如果考生自己播放出現(xiàn)意外，后果自負。視頻播放前，有個說明，一定要自信看。說明會告訴你視頻資料的播放時間，提醒你跟試題有關。有些考生緊張的都沒來得及看，還以為是講些考場紀律之類的，真是荒唐，備考可是正正十分鐘時間呢，包括看視頻時間和你整理思路的時間，工作人員會在旁邊給你計時，到十分鐘就不讓寫了。在備考室寫的草紙可以帶入面試室，所以看視頻后可以根據(jù)資料整理大體的思路，甚至可以猜猜試題了。視頻時間是4分41秒，所以個人覺得看第一遍的時候一定要認真看，省掉看第二遍的時間，可以來整理思路。

十分鐘后，將被帶到面試室進行面試。面試答題時間為10分鐘，面試共有7位考官，一般會有2至3個女考官。有2個監(jiān)督員，1個計時員，還有政協(xié)人員和新聞記者。桌子上有紙、筆，關鍵是今年還給提供了電子表。真是越來越人性化。當面試到9分鐘時，搖鈴提醒時間。

2012年4月15日山東省選調生面試題 上午面試題

視頻講了兩個村官的先進事跡（一個是黃芳，另一個忘記了）

1、總結分析兩位村官的優(yōu)秀品質，2、你是其中一位村官，要做工作經驗現(xiàn)場交流會議，你會如何配合和組織 下午面試題

審題：進面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個考場的考生同在一個房間，一人一臺筆記本

內容：一個村在新農村建設的變化：夏園一村（音譯）原來住在山上，后來統(tǒng)一搬到新社區(qū)，新社區(qū)里有便民服務中心，村民辦事不需出村。有草稿紙和筆，可做提綱

1、新農村建設給此村帶來了什么

2、讓你接任下一屆便新農村民服務中心主任，你怎么做

2011年5月28日上午山東省選調生面試真題

1.據(jù)習近平講話，你在基層如何貫徹群眾路線的問題。2.作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，如何處理一起學校食物中毒事件。

2011年5月28日下午山東省選調生面試真題

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創(chuàng)新意識和社會實踐，談談如何在工作中結合？

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環(huán)境？

2010年6月4日上午山東省公務員面試真題

1.有一種竹子，起初5年的時候沒什么變化，到第六年的時候以每天60厘米的速度瘋長，一直長到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長!對于這個你有什么想法?

2.作為一名新公務員，到單位后有三項任務要完成。

一、了解你的工作程序；

二、了解新工作的法律規(guī)章制度；

三、在短時間內學會快速寫文章。你會怎么做?

3.當進入答題室時你有什么感覺?你期望自己怎么樣?

2010年6月4日下午山東省公務員面試真題

1.“兩會”期間人大代表提案，公務員要騎自行車上下班，對此談談你的看法。

2.有三個比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，請談談你對此的看法。

3.“被別人信任是件很幸福的事情”，請結合你自己的經歷談談你的理解。

2010年6月5日上午山東省公務員面試真題

1.你接電話想記錄，想找筆記錄找不到，卻發(fā)現(xiàn)筆在自己手中；想開門卻找不到鑰匙，發(fā)現(xiàn)鑰匙就在自己腰上?，F(xiàn)實生活中你有沒有出現(xiàn)這種情況?如何理解?

2.古代有一家人，大兒子很老實，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。

3.有位哲人說過一句話：“自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的深化；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。談談你自己把自己感動的經歷。

2010年6月5日下午山東省公務員面試真題

1.某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學歷。談看法。

2.關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?

3.有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機會;第二種，善于抓住機會;第三種，既不能創(chuàng)造機會也不能把握機會。問你是哪種人?

2010年6月6日上午山東省公務員面試真題

1.馬路上車流不息，十分有序，針對這種現(xiàn)象談談你對競爭與合作的理解。

2.經得起表揚、經得起批評、經得起誤會，哪個最難做到?

3.大學生創(chuàng)業(yè)很多，但成功的很少，創(chuàng)業(yè)需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力與協(xié)作精神、還要有鴻鵠之志，如果讓你選擇自主創(chuàng)業(yè)，你是否具有上述素質?

2010年6月6日下午山東省公務員面試真題

1.對于大學生村官熱你怎么看。

2.兩件工作：時間緊急但是不重要的和重要的時間不緊急的，你怎么辦。

3.成功的理想目標往往不是成功的現(xiàn)實的目標，結合你自己談談看法。

2009年4月24日山東省公務員面試真題

1.李源潮的為官要“敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談談作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，如何“敬畏百姓”

2.就返鄉(xiāng)農民工問題，政府要開展扶持計劃，如何開展。

3.在領導分配的工作期間，有群眾從中阻攔，如何處理

4.考官認為今天的著裝不利于貼近群眾，你怎么認為?

2009年4月24日上午山東省公務員面試真題

1.談談你對父母官的看法。

2.讓你組織一次活動，你該如何有效地開展?

3.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?

2009年4月24日下午山東省公務員面試真題

1.某女5歲時父親去世，但她始終微笑面對生活，考上大學后帶母親上學。她的事跡被媒體曝光后得到社會的高度關注。對該事件，請談談你的看法。

2.想和干的關系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談談你的看法。

3.在一個討論安全監(jiān)督制度的會議上，你主持，與會人員提出現(xiàn)在的問題不是沒有制度，而是落實不到位，你怎么處理?

2009年4月25日上午山東省公務員面試真題

1.減少會議，和文件，問你有什么看法。

2.研究生賣豬肉。做一個三分鐘演講，題目“行行出狀元”

3.群眾來訪，你做了工作之后，領導說你只會講理論，沒辦什么事，說說你將要怎么做?

2009年4月25日下午山東省公務員面試真題

1.有關會議多的問題，談談對這方面的看法。

2.演講題，有點出乎意料，大學生怎樣樹立正確的擇業(yè)觀的，從大學生賣豬肉引起社會多方關注，讓你作為學校就業(yè)座談會上的發(fā)言人，發(fā)表一場簡短的演講。

3.比較常規(guī)的人際關系題，你在處理群眾來訪時已經盡心盡力了，可是領導還是批評你說話辦事有官腔、學生腔，說大話空話，問你如何應對。

2009年4月26日上午山東省公務員面試真題

1.有些地方設立了市長接待日、縣長接待日接待來訪群眾，但有人認為這些事情不應由市長、縣長負責，你怎么認為?

2.你單位有人經常開不利于你的玩笑，聽了認人很生氣，你怎么處理這樣的情況?

3.機關新進人員學歷很高，但做事情缺少經驗、甚至不能勝任工作，你有什么樣的對策來解決?

2009年4月26日下午山東省公務員面試真題

1.市長接待日，縣長接待日，有人認為他們是干大事的，接待工作需要具體人員干就行，你怎么看?

2.有人和你開玩笑，經常容易開過，對你產生不利，往往有人為此大大出手，你碰到這是怎么看》

3.現(xiàn)在單位用人學歷越來越高，缺少實踐，工作方法簡單，你怎么看待這個現(xiàn)象?

2009年4月27日上午濟南縣直公務員面試真題

1.價格聽證會越聽越漲，居民反映強烈，談談你的看法。

2.同事老是做你工作范圍內的事，你怎么解決?

3.講一件你的大學老師做得讓你覺得最感動的一件事。

2009年4月27日下午濟南縣直公務員面試真題

1.現(xiàn)在有很多聽證會，什么電費之類的，但是聽證會不是討論要不要漲價，而是漲多少。不是一道判斷題，而是一道選擇題，對此，你有什么看法?

2.有一個同事做你該做的事情，替你做決定，你怎么辦?

3.中國青年報做過一個調查，88.1%表示大學的老師對自己的一生都有影響，16.9%表示很有影響，談談一個對你影響最深的大學老師。

2009年4月28日山東省公務員面試真題

1.河南某高校設置“農村發(fā)展與管理”專業(yè)，考生爭相報考，錄取比例達到22：1，談談你的看法、2.組織調研活動，說說你的計劃。

3.領導讓你寫一份會議材料，說是三個星期后用，結果還差一個星期就要了，而你沒有寫，領導批評了你，你怎么做?

2009年4月29日上午山東省公務員面試真題

1.重慶萬名高中生畢業(yè)時選擇放棄高考，對此你的看法?

2.由你負責組織單位兩委的人員去某地學習考察，談談你的方案。

3，你負責單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，你打電話問上級部門，上級部門說已經把文件派發(fā)給你處了，請問你怎么處理? 下午

2009年4月29日下午山東省公務員面試真題

1.學生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學生說沒有敗，父親說后天還有比賽你去嗎?學生說我當然去，父親說，那你今天沒有失敗。談談你的看法。

2.現(xiàn)在讓你組織農民工就業(yè)促進會，你怎么組織?

3.“上邊千條線，下面一根針”結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，對此你怎么看?

2009年山東省直公務員面試真題

1.某女5歲時父親去世，但她始終微笑面對生活，考上大學后帶母親上學。她的事跡被媒體曝光后得到社會的高度關注。對該事件，請談談你的看法。

2.想和干的關系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談談你的看法。

3.會議討論、完善一項制度，可有的人反對，你怎么辦？

2009年山東省威海公務員面試真題

1.假設你是一位大學生，你的家庭經濟條件很困難。如果你面對挫折怎么辦？

2.想和干的關系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對此，請談談你的看法。

3.假設你是會議的主持人，會議進行過程中，大家跑題了。你該怎么辦？

2009年4月24日上午山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題

1.有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱是父母官，你怎么看?

2.組織一次活動。

3.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?

2008年4月22日上午山東省公務員面試真題

1、有城市發(fā)出倡議，半年內取消一次性筷子，你對此有什么看法?

2、請在街道辦事處組織一次“奧運宣講”活動。

3、領導派你去機場接一位重要的領導來參加一個開幕式，可是不巧去機場的路堵了，開幕式又不能耽誤，你該怎么辦?

4、我市公園、博物館陸續(xù)免費開放，在操作中遇到一些問題，你怎么來解決?

2008年4月22日下午山東省公務員面試真題

1、近年來政府推出廉租房、經濟適用房等舉措，你對此持怎樣的觀點?

2、上級要領導來視察經濟情況，你怎樣做好組織工作?

3、你在單位主持一次會議，領導在時下屬單位沒有提出疑義，領導走之后，下屬單位紛紛提出質疑，你該怎樣處理?

4、國家非常重視食品安全問題，可是還有一些未檢驗的蔬菜流入市場，你認為應該如何應對?

2008年4月22日山東省臨沂地方檢察院公務員面試真題

1、據(jù)調查，青年人的奮斗目標有53.5%是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法。

2、如何組織一場聽證會。

3、現(xiàn)在社會風氣敗壞，有人認為，思想決定行為，行為決定風氣，談談看法。

2008年山東省濟南市市直機關公務員面試真題

1、如何看待年輕人“旅游工作”?

2、有人說公務員待遇高，有人說公務員待遇低。如何看待?

3、如何組織一次歌詠比賽

4、以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。1愛國2責任3奉獻4工作經驗5學歷6興趣愛好??

2008年山東省日照市直機關公務員面試真題

1、中國青年報做了一個調查，內容是：你正在為什么而準備，53%的青年選擇了房子、車子，其余的答案有為人民服務，做好工作等。談談你的看法

2、單位準備召開一次關于什么立法問題的聽證會，請你組織安排，說說你的做法。

3、在我國有一些貧窮的地區(qū)，民風彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動，并提出“給人一種信念，收獲一種行為;給人一種行為，改變一個命運”，請思考后回答你的看法。

2008年山東省章丘市直機關公務員面試真題

1、有人在挑選職業(yè)時，就像“旅游觀光”，你怎么看?

2、當前一方面公務員出現(xiàn)報考熱，一方面有人將公務員看成雞肋，你怎么看?

3、單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦?

4、認為作為一名公務員，以下那三條最重要?并說明理由!

(1)愛國主義精神

(2)團結協(xié)作

(3)責任心

(4)踏實努力??

2008年山東省濟南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法?

2、你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織?

3、有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發(fā)現(xiàn)準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對計劃?

4、某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決?

2008年山東省公安廳公務員面試真題

1、有人在挑選職業(yè)時，就像“旅游觀光”，你怎么看?

2、當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請你談談對“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習慣，播撒一種習慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運?！钡目捶?。

3、政府每天都要跟群眾打交道，及時了解群眾的信息，領導讓你就群眾參加制定決策安排一個會議，你怎么做?

4、請你談談對“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的看法?

2008年山東省直機關公務員面試真題

1、抗擊冰雪中的英雄，有人認為是可歌可泣的，有人認為英雄可以挖掘出“雙重性格”你怎么看?

2、領導下達的文件你認為有不能執(zhí)行的部分，你怎么處理?

3、每一次事故之后都有些領導都有一番慷慨激昂的講話，你怎么看這種情況?如果你到事故發(fā)生地考察并采取措施你會怎樣做?

2007年山東省公務員面試真題

1、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作?

2、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行?

4、你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?”

5、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理?”

6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點?”

7、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示?！?/p>

8、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”

9、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”

10、當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

12、你最喜歡的一本書是那本?

13、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業(yè)觀?)

14、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

15、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

16、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

2006年6月6日上午山東省公務員面試真題

1、關于集體風險加大的舉了個心臟病治愈概率的例子吧

2、五項工作讓你安排的，然后說說工作中的最大困難是什么怎么克服

3、用頭發(fā)絲、粉絲、摩絲、蠶絲、鐵絲，編個關于給群眾做暖心窩的事的故事

2006年6月6日下午山東省公務員面試真題

1、在沙漠中有3個人一起旅行，A和C有世仇，想殺C，于是就在C的水中下毒；B和C也有仇，也想殺C，就把C的水壺弄上個洞，一天后，C因為沒水而渴死了，問：從法律和倫理道德方面分別說明是誰殺死的C？

2、針對機關會議1長2貪3空4奢5陪的現(xiàn)象，上級領導決定由你進行一次調研，請談談你的具體做法。追問：說出你記憶最深由你組織的有創(chuàng)意的活動，并說說其具體內容。

3、請用4個形容詞（比如：有責任感的）來形容一下你認為公務員所應具備的素質，并用這4個詞組成一段文字，然后談談你是怎么理解公務員這個職位的。

2010年4月10上午山東省選調生考試面試真題

1、胡錦濤總書記說：“文件寫得再好，到了下面不落實，不執(zhí)行，也沒用?！眴柲阕鳛檫x調生怎么做？

2、現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何推動網(wǎng)絡的監(jiān)督，網(wǎng)絡問政？

2010年4月10日下午山東省選調生考試面試真題

1、關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則。但是下面不能按照執(zhí)行，對此有什么看法？

2、如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情？

2010年4月11日上午山東省選調生考試面試真題

1、你是一名選調生，讓你去做工業(yè)技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦？

2、你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規(guī)范的村干工作，你怎么做？

2010年4月11日下午山東省選調生考試面試真題

1、黨的十七屆四中全會提出建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎么把學習型政黨擺在突出位置？

2、現(xiàn)在農村宅基地亂建、林地亂砍亂伐、不贍養(yǎng)父母、糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理？

2009年4月11日山東省選調生考試上午面試真題

1、“德才兼?zhèn)?，以德為先”你怎么看待，你認為新時期條件下的“德”包括幾個方面？

2、對于農民工返鄉(xiāng)，你有什么應對措施？

2009年4月11日山東省選調生考試下午面試真題

1、有人說 只給成功找方法不給失敗找借口，結合實際，從高校畢業(yè)生的角度談談你的理解？

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要農村里建一個衛(wèi)生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛(wèi)生所究竟要建在哪里，談談你的建議。

2009年4月12日山東省選調生考試上午面試真題

1、很多人認為選調生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？

2、農村文化生活缺失，在農閑時農民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待？

2009年4月12日山東省選調生考試下午面試真題

1、溫家寶總理關于農業(yè)的一句話，內容是強調農業(yè)的重要性，具體怎么說的記不清了問你怎么理解？

2、要對河灘的莊家樹木進行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理？

2008年3月29號山東省選調生考試上午面試真題

1.有人說立志是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示？

2.與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題？

2008年3月29號山東省選調生考試生考試下午面試真題

1．都說成也作風，敗也作風，作為選調生你怎么看待這句話？

2．在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養(yǎng)雞場，遇到村民反抗，你將如何去做？

2008年3月30號山東省選調生考試上午面試真題 1．關于胡總書記的艱苦風斗的講話談談自己的看法？ 2．假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題？

2008年3月31號山東省選調生考試下午面試真題

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰(zhàn)勝自己,你怎么看，結合實際？ 2.讓你去一個經濟不太好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去抓經濟,你準備從那幾個方面入手，發(fā)展農村經濟,促進農民增收?

2007年5月12日山東省選調生考試面試真真題

1.說一說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你得到的啟示？ 2.說一說社會注意和諧說會的總體要求和應該遵循的原則？

3.社會注意法制的基本要求以及社會主義法制和社會主義法治的區(qū)別？

2007年5月13日山東省選調生考試面試真題

1.你對無規(guī)矩不成方圓而現(xiàn)在人們又強調創(chuàng)新你怎么看？ 2.給成語辯故事？

3.領導讓你去執(zhí)行一項緊急任務，而你發(fā)現(xiàn)情況你領導所說的不符合你該怎么辦？

2007年5月14號山東省選調生考試面試真題 1.對于現(xiàn)在大學生混文憑你怎么看？

2.檢察院在構建和諧社會中應發(fā)揮什么作用？

2007年5月15山東省選調生考試面試真題

1.有人說嘴上無毛辦事不牢，也有人說自古英雄粗少年，你怎么看？

2.請你用，和諧社會，社會主義新農村，干群關系，群眾，四個詞組，編一個有哲理的故事，順序可以打亂？

3.你的同事工作能力不如你，可是他經常在領導面前說你的缺點你怎么辦？

2006年4月9日山東省選調生考試面試真題

1.關于匯報弄虛作假的漫畫，問你怎么看？

2.建設新農村說你的看法？追問是組織一個新農村建設研討班，問你怎么組織？

3.編故事以“以榮為榮，以恥為恥”開頭，某基層單位為主題，聯(lián)系網(wǎng)上的新鮮事，編一個故事？

2006年4月15日山東省選調生考試面試真題

1.一個跳蚤被放在玻璃杯子里面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過一段時間之后，用一個玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試里幾次之后，都沒有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨后工作人員把玻璃片移走之后，過一段時間后，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請說明這一現(xiàn)象帶來的啟事？

2.現(xiàn)在實行領導干部蹲點的政策，主要是為了密切干群關系，讓領導干部了解群眾的實際問題，但是很多的干部流于形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請談談你對這個問題的看法？

3.請用五個詞來闡述你自己的性格？