第一篇：在全校亞運會志愿者表彰大會上的發(fā)言修改版

在全校亞運會志愿者表彰大會上的發(fā)言

尊敬的各位領導、老師、親愛的志愿者同學們：

大家好！

非常榮幸能代表我校P類工作人員在此發(fā)言?？吹酱┲品瘹馀畈闹驹刚咄瑢W們，看到剛才視頻播放中的那些場景，不禁回憶起熟悉的場館，回憶起在場館與同事帶領志愿者們一起奮戰(zhàn)服務亞運會的那段難忘歲月。從賽前的新鮮，賽時的充實，再到賽后的收獲，每個日子都不平凡，每個日子都給我們工作人員留下了美好記憶。

2010年廣州亞運會、亞殘會期間，始終有三個詞在陪伴著我-----成長、感動和感謝。

2010年4月上旬，當接到校團委楊老師的電話，告知我每所高校都有老師可以推薦參加亞運會服務工作時，連什么是觀眾服務都不清楚的我毫不猶豫答應了。通過參與亞運會我們從當初對亞運會、對大型賽事業(yè)務知識等一無所知到亞運會結束前對自己業(yè)務口工作駕輕就熟，一路走來，亞運會讓我們得到鍛煉，在歷練中成長，豐富了我們的的人生閱歷。

伴隨我們工作人員一路成長的是太多的感動。記得一起在天河體育場并肩作戰(zhàn)的楊老師，不僅要負責全校亞運志愿者4000多名亞運志愿者的招募和培訓，還要負責亞運會期間天河體育場900多名志愿者的管理和考核，連續(xù)的熬夜和經(jīng)常的加班，原本就瘦弱的他在亞運會前病倒，嗓子嘶啞說不出話，但是他依然帶病奮戰(zhàn)在工作一線，讓

體育場的工作人員領略到華工人的務實與拼搏精神；還記得在我校派出的人員中有一類特殊的工作人員----他們就是我們學校的一些研究生，例如化工學院姚文娟、校團委助理張微、喬洋和鐘一鳴與南校區(qū)謝振立、李云龍等，在面臨日常學習考試、畢業(yè)論文設計與就業(yè)的壓力下，他們毅然滿懷激情全身心的投入到亞運會、亞殘會各項工作中，為我校亞運會志愿者工作付出大量精力和心血，還有很多我校參與亞運、亞殘的工作人員，他們在自己崗位任勞任怨，默默奉獻，為我校亞運會、亞運會的順利舉行作出突出貢獻。

在場館工作期間，讓我們所有工作人員感動的是被稱為“綠羊羊”的志愿者們。曾幾何時，社會各界的輿論對80后、90后都給與了不信任的評價，廣州亞運會、亞殘會中他們用實際行動證明，他們是一群勇于承擔責任的80后、90后。忘不了11月8日中日足球那場比賽，在當時中日關系異常緊張，既是天河體育場第一場又是亞運會即將開幕前的一場敏感比賽，平安順利的承辦好比賽關系到體育場以后的11場更關系到亞運會的順利開幕。原定于下午4點給近900名志愿者供應晚餐因故供應不上時，看到陸續(xù)入場的觀眾，我們的志愿者們沒有任何抱怨和意見，紛紛奔赴各自崗位投入工作，就這樣一直忙到晚上7、8點才陸續(xù)去就餐；11月15日中韓比賽時，全場近50000多名觀眾爆滿出線一些晚來的觀眾無法入場情緒激動埋怨、辱罵甚至毆打志愿者的時候，我們的志愿者們悄悄收起委屈的淚水，繼續(xù)以微笑為各類客戶群提供服務……，我們的志愿者用他們的熱情真誠良好的服務詮釋了志愿精神的內(nèi)涵，向觀眾展現(xiàn)了當代大學生的真誠友善

和寬廣胸懷。在關鍵時刻，他們所表現(xiàn)出的國家利益高于一切的政治責任感，顧大局、守紀律、講奉獻的優(yōu)秀品質和崇高精神，讓我們所有工作人員為之感動。他們以自己的行動向觀眾展示了亞運志愿者最好的風采，向廣州亞運會交上了一份優(yōu)異的答卷，為學校贏得了榮譽。我所看到的僅僅是場館的一小部分，還有太多太多的志愿者在自己的崗位上默默地工作。也許沒有人知道他們的事跡，但是場館和城市的每個街道見證了他們的付出。

我們工作人員和志愿者們用自己的服務感動著他人，同時也被他人的工作而感動著，在感動中服務，在歷練中成長。我相信，這段亞運會、亞殘會工作經(jīng)歷是我們一生最難忘的經(jīng)歷，最寶貴的財富，它將激勵我們所有工作人員和志愿者們向著“更高、更快、更強”的目標奮進。

最后，我謹代表我校參與亞運會、亞殘會的所有工作人員向關心我們的王書記、李校長以及其他各位領導表示最崇高的敬意！向支持并與我們一起參與亞運會、亞殘會的志愿者和后勤保障的同學們表示最衷心的感謝！祝領導、老師們身體健康、工作順利！希望我們的志愿者在“后亞運時代”繼續(xù)發(fā)揚志愿者精神，身心健康、學業(yè)有成！

第二篇：在全校年終總結表彰大會上發(fā)言稿[范文模版]

在全校年終總結表彰大會上發(fā)言稿

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的在全校年終總結表彰大會上發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導、親愛的老師、同學們，大家好！

在這另人激動的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的責任。濟源一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人憧憬的未來。作為一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定你必須有更高的層次和責任。在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經(jīng)濟的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。老師們，我們準備好了嗎？同學們，你們準備好了嗎？

競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發(fā)展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激發(fā)學生創(chuàng)造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。

同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬于灰色。

如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務社會，創(chuàng)造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標！

三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應該達到的發(fā)展程度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現(xiàn)。讓我們一起夢想，讓我們一起創(chuàng)造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。

成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪！

謝謝大家！

恭敬的帶領、酷好的教授、同學們，

大家好！

在這另人激昂的時候，我卻不敢激昂，因為我看到的是帶領們殷殷的期盼，教授們無窮的相信，同學們巴望的眼神。面對掃數(shù)的盼望，我感觸的是沉甸甸的責任。濟源一中是一個清脆的名字，她有光亮的過去，有讓人驕傲的如今，更有讓人神馳的將來。作為一名一中人，在獲得瞻仰和傾慕的同時，也注定你必須有更高的層次和責任。在社會日新月異的成長面前目今，在知識經(jīng)濟的本日，在畢生教誨期間已經(jīng)到臨的時候，抱殘守缺，茍且偷生，不思進步，胸無大志，注定要在轉眼間被期間淘汰。與時俱進，畢生進修，敬業(yè)奉獻，連續(xù)立異，才是必由之路。教授們，我們籌辦好了嗎？同學們，你們籌辦好了嗎？

競爭差別情弱者，競爭不相信眼淚。競爭鼓勵人的無窮潛能。同學們，你們的成長也欺凌教授們更快地成長，本來教授們也在跟你們展開一場競爭，進修的競爭，進步的競爭，成長的競爭。不過這場競爭兩邊都不能失敗，對我們來講，并且永無盡頭。畢竟成長才是硬道理。我們教授們成長是為了更好地勝任工作，更好地指導你們，不是為了給你們知識，更不但僅是讓你們考上大學，知識要你們本身去探討，要你們親身去創(chuàng)設，教授應當是指導者，是放飛門生夢想的'人，是點燃門生豪情的人，是鼓勵門生創(chuàng)設的人，是鼓勵門生永久進步的人，是以品德魅力塑造門生高雅咀嚼的人。這是教授的崇高目標和神圣職責。我們將在這純正的教壇鞠躬盡瘁，以本身的本心和責任樸拙面對門生的前程。

同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的豪情，揮灑芳華的氣力，活出芳華的高雅。芳華不承認失敗，芳華不屬于灰色。

如果在明天將來誥日的社會上，掃數(shù)曾從一中走出去的人，都能用本身杰出的才華辦事社會，創(chuàng)設財產(chǎn)，福氣他人，以本身富裕魅力的品德和高雅的咀嚼成為社會修身之范，那將是一中最大的告成、教授們最大的驕傲和快樂，更是我們將鞠躬盡瘁為之搏斗的目標！

三年成長規(guī)化刻畫了我們近期應當?shù)竭_的成長程度，省級文明單位也是我們早已應當?shù)木哂?，把一中辦成全省樹范性高中乃至全國馳名高中也必定會在我們的手中兌現(xiàn)。讓我們一路夢想，讓我們一路創(chuàng)設，讓我們互助盼望。期間在變，社會在變，見解在變，但搏斗鞏固，執(zhí)著鞏固，將來無窮。

成績屬于過去，聲譽歸于大家，將來在于創(chuàng)設，讓我們聯(lián)袂共進，把濟源一中變成掃數(shù)曾為之搏斗并受之恩典的民氣中永久的驕傲！

感謝大家！

第三篇：在表彰大會上的發(fā)言

今天能夠代表公司的老同志在年終表彰大會上進行發(fā)言，我感到十分榮幸。自加入公司以來，我先后經(jīng)歷了zz、檢-察-院以及在建的xx工程，其中現(xiàn)監(jiān)理的xx工程由t1塔樓61層綜合塔樓，r1塔樓54層商務公寓塔樓，r2塔樓56層商務公寓塔樓，r3塔樓59層商務公寓塔樓，商業(yè)裙樓4層局部6層以及地下室3層組成。工程總建筑面積為354388㎡，其中：地下部分建筑面積為77388㎡，地上部分建筑面積為277000㎡。t1塔樓建筑混凝土結構高度為277.9米，總高度為323米，為目前膠東第一高層。

現(xiàn)在我將自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。

工程監(jiān)理是工程中很重要的一個環(huán)節(jié)，它的主要目標“三控三管理一協(xié)調”。

首先，沒有較高的業(yè)務水平是不可能搞好監(jiān)理工作的，由于項目監(jiān)理部監(jiān)理人員的知識水平、經(jīng)驗參差不齊，監(jiān)理水平自然也有高低之分，最多時xx監(jiān)理部人員達到9人之多，我們除了每周召開一次內(nèi)部會議，總結一周來的工作，提出下周應注意的事項外，還為了將年輕人培養(yǎng)成技術全面的綜合性人才，于是充分發(fā)揮了老同志傳幫帶的精神，現(xiàn)場安排任務，對年輕人進行手把手的指導教育，還實行了年輕人每周1個問題的學習實踐活動，保證了年輕人員從理論和實踐各方面均有了綜合性提高，從而使監(jiān)理工作有質的飛躍。

其次，在進度控制方面

我們主要采取了從技術、經(jīng)濟、組織等各方面進行調控，首先嚴格審核施工各階段的施工方案，對比合同和協(xié)議，不失時機的提出影響工程進度的因素，督促施工方采取措施，將耽誤的工期趕上來，其次，隨著工程各方面的順利開展，新的矛盾不斷出現(xiàn)，施工單位的施工勞務人員不足也成為當時主要問題，期間，監(jiān)理會同業(yè)主利用各種方式(談話、發(fā)函、摸底、開會等)對施工單位進行催促，取得了不錯的效果。

第三，在質量控制方面

作為現(xiàn)場的老同志，充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富及兢兢業(yè)業(yè)的精神1)鋼筋方面 嚴格按照圖紙、圖集、規(guī)范要求進行驗收，加大巡視力度，增加驗收批次，不符合要求的立即進行整改，直到整改合格后方允許下一個環(huán)節(jié)的進行;2)對混凝土及模板等方面主要做了以下工作:①加強混凝土本身質量的控制，及時派人到混凝土廠落實原材料情況;②做好旁站監(jiān)理工作，確保砼澆筑質量。③對高標號砼原材進行嚴格控制，要求砼站嚴格按議定的配合比配置;④要求并監(jiān)督施工方制作同條件養(yǎng)護試塊，存放在相應的構件部位;⑤要求試塊的制作應有專職人員，以確?；炷猎噳K的制作質量。3)針對鋼結構方面：①加強鋼構件質量原廠檢查，不合格材料嚴禁出廠進場;②加強鋼構件安裝質量控制，保證構件軸線偏差在鋼結構規(guī)范允許的范圍之內(nèi)，避免誤差積累;③做好高空作業(yè)的安全教育及防護，嚴格執(zhí)行施工方案;④對漏焊缺焊處要求立即整改。

每周三組織業(yè)主與施工單位共同對施工現(xiàn)場進行全面的質量大檢查，監(jiān)理部全員參與，各司其責，資料員整理好問題記錄，在檢查結束后舉行專題內(nèi)部會議，解決問題，總結經(jīng)驗，共同提高。

此外，由于xx存在大量的新工藝，所以先后參與了t1大體積混凝土、高支模、鋼管混凝土、保溫一體板、爬架、爬模、超高層幕墻等多次專家評審，從而切實保證了現(xiàn)場工程的質量與安全。檢-察-院已獲得泰山杯，xx正在為爭創(chuàng)魯班獎而努力。

第四，資料管理方面

資料的直觀性決定了其成為了每次上級檢查的臉面，因此自始至終要求監(jiān)理人員及時收集、整理、做好資料歸檔工作。

加強報驗資料的收集，要求凡是需要報驗的資料，必須齊全后方可進行驗收，尤其是有些檢驗資料不能及時反饋的情況下，要求相關部門出臨時合格或不合格的證明材料(像部分鋼筋的檢驗報告、樁基工程檢測報告等)方準予下道工序的施工。

加強現(xiàn)場材料等取樣工作。凡是需現(xiàn)場取樣的決不放過，尤其是砼試塊的制作，要求現(xiàn)場專人進行管理，加強標準養(yǎng)護檢查監(jiān)督工作，督查同條件試塊的養(yǎng)護方法，位置是否滿足相關規(guī)定，對不符合要求的堅決予以糾正，并要求及時反饋試壓報告，以便發(fā)現(xiàn)砼問題可以及時得到處理。

在設計變更管理及設計洽商處理上，監(jiān)理部人員能夠在第一時間將變更內(nèi)容及說明標注在原圖紙上，避免監(jiān)理過程中，對變更的遺漏，同時要求各位監(jiān)理人員進行學習，完全掌握變更內(nèi)容，確保變更要求正確實施。

所有往來文件均在我審閱后交各專業(yè)工程師跟蹤落實，避免了現(xiàn)場監(jiān)理工作出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

加強電子資料的收集。凡是具備電子資料的，我們都在收到報送

第四篇：在表彰大會上的發(fā)言

發(fā)言稿

碭城一幼

仝偉偉

尊敬的各位領導、各位老師，大家好！值教師節(jié)來臨之際，首先請允許我向大家表示節(jié)日的祝福。今天，我能夠代表教育工作的管理者在此發(fā)言，非常高興。但同時也忐忑不安，因為我并沒有多少管理方面的經(jīng)驗和心得，所做出的一點點成績也是在教育局領導的指揮下，在各位老師的共同努力下獲得的。所以，當我站在這里時，不免誠惶誠恐。下面，我就把我的工作情況給各位匯報一下，主要講兩點：一是管理方面，二是教科研方面，請大家多多指教。

一、在工作中學，用在工作中

我是2012年從一小抽調到一幼的，幾年來，我從一名普通的老師成長為一名園長，其中有喜有憂，有笑有淚，個中滋味不說大家不知道。剛調來那會兒，我憑著滿腔的熱忱，早來晚走，披星戴月，每天寫日記，寫學生情況分析，寫教師工作分析，大事小事，事事關心。每天累得腰酸背痛，吃不好飯，睡不好覺，家庭沒時間問，孩子沒時間管。老師、家人和學生家長都勸我，說這樣干不行，會累垮的。但是，我又覺得，不這樣干又不放心，怎么辦呢？這樣工作了兩年，雖然取得了一定的成績，但是，我覺得這樣確實撐不了。

怎樣才能從繁瑣的工作中走出來，又不降低工作質量呢？為了解決這個問題，我不斷從工作中總結經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，由于我事無巨細地工作，老師只有聽候命令的份兒，沒有了自主工作的精神了。老師沒有了獨立工作，沒有了創(chuàng)造性工作，這樣當園長能不累嗎？怎樣才能讓老師創(chuàng)造性地工作呢？帶著這個問題，我讀了一本又一本書籍、雜志。后來，我在一本書里讀到了“帕累托效應”，各位朋友，“帕累托效應”又叫“二八法則”，這是個經(jīng)濟學里的詞匯，用在管理學里，就是習總書記講的抓好“關鍵少數(shù)”，抓主要矛盾方面，做到綱舉目張。

后來，在工作中，我把原來的事必躬親，轉變?yōu)榉止へ撠?，制訂詳細的工作方案和實施計劃，由副園長、教導主任、班級負責人創(chuàng)造性地執(zhí)行。既保證了工作質量，又提高了工作效率。如果你問我有什么經(jīng)驗，我可以這樣說：在工作中學習，再把經(jīng)驗用到工作中去。

二、研為了教

教體現(xiàn)研

一所幼兒園或者一所學校，沒有教科研不行。我在小學那會兒，也做過課題，但是，還沒有達到自覺為學校服務那份兒。到了幼兒園，我碰到了很多問題，譬如：幼兒的安全問題、幼兒的早操問題，安全怎么注意？早操如何開發(fā)？等等。我認定了一個理，要領導好一個幼兒園，我必須得學習，要教好一個班，教師同樣得學習。把問題轉化為課題，就是讓教師努力學習的最好機會。于是，我們的教師很快申報了四個市級科研課題，都被市教育科學規(guī)劃領導小組批準立項研究。這個四個科研課題是：“家園合作培養(yǎng)幼兒安全意識及自我保護能力”“幼兒園早操創(chuàng)編探究”“農(nóng)村留守幼兒衛(wèi)生習慣的問題與對策”“幼兒自主游戲規(guī)則設計與實施研究 ”。在研究過程中，我們不斷總結經(jīng)驗，不斷把經(jīng)驗應用于幼兒的學習與發(fā)展中去，應用于工作、管理中去。研究為了教學，教學體現(xiàn)研究成果，這就是我們的經(jīng)驗。

三、有了口碑仍努力

有了成績不驕傲

碭城第一幼兒園，是當?shù)厝罕姙橛變簩W習首選的幼兒園，口碑很好。這是因為我們是“安徽省一類幼兒園”“安徽省語言文字規(guī)范化示范?！薄八拗菔袑W前教育先進單位”，“宿州市首屆文明校園” “宿州市平安校園”，“碭山縣教育教學管理工作先進集體”，在各級各類大型比賽和活動中獲得榮譽、大獎幾十個。我們的教師因為一幼而驕傲。面對成績，我意識到，不能躺在成績上睡大覺，應再接再厲，爭取更大成績。

各位領導，各位代表，古人云：風成于上，俗化于下。作為一個管理者，只要勤于學習，善于學習，狠抓教科研，不斷努力，你領導的團隊就會上下一心，共同拼搏，取得優(yōu)秀的成績。說到這里，我已經(jīng)說得很多了，其實，桃李不言下自成蹊，真的沒什么好講的，謝謝大家！

第五篇：在年終表彰大會上的發(fā)言

在年終表彰大會上的發(fā)言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我們在這里隆重召開2012年年終總結表彰大會，能夠作為員工代表在此發(fā)言，我感到無比榮幸和激動。在此，感謝領導的關懷與厚愛，感謝同事的信任與支持?；仡欉^去的2012年，是成長的一年、奮進的一年，也是收獲的一年。一年來xx全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏，每一位員工都勤奮上進，在工作中能取長補短，在生活中能互幫互助，在諸多方面都逐步走向成熟和完善，我們的員工愛崗敬業(yè)，他們不論處于什么工作崗位，都充滿了工作的激情和生活的熱情，使得我們xx公司各項工作能有條不紊，全面推進。

2012年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任，由基層員工上升到管理層，這對我來說是個不小的挑戰(zhàn)，需要學習的東西很多，自身壓力比較大，在這里，要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任，一直以來，我對對我信任的人心懷敬意，而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現(xiàn)。上任伊始，我確定了工作的總體思路：集思廣益，調動員工的積極性、主動性；開源節(jié)流，大力提倡勤儉節(jié)約，適應企業(yè)的發(fā)展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手，在充分溝通的基礎上做好“協(xié)調”，在“服務”上力求精益求精。

擔任辦公室主任一年來，我很少休假，期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項規(guī)章制度，并在此基礎上逐步完善了實施細則，在年底集團公司機構改革中全程參與了生產(chǎn)廠制度匯編工作；對于集團公司下發(fā)的各類文件、通知、精神、制度等，做到一文一案，及時傳遞，保證政令暢通。在后勤保障方面，增強服務意識，提高保障水平，積極主動做好各項接待工作，嚴格工作標準，日常生產(chǎn)、辦公用品做到合理采購、規(guī)范發(fā)放，為了搞好員工的伙食，我是想方設法，絞盡腦汁。

8月份初，我從孫家岔調往檸條塔新xx洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作，在韓總與賈經(jīng)理的直接領導下，我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部，四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難，還記得在趕工期的關鍵時期，我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經(jīng)歷，將是我人生中一筆寶貴的財富，走出辦公室，走進了施工現(xiàn)場，我才知道坐到辦公室內(nèi)揮動筆桿子的生活，遠沒有施工現(xiàn)場的精彩、真實、全面！走進施工現(xiàn)場，你會感受到，辛勤地勞動是令人尊敬的，勞動著的人是美麗的，我本人認為，辛勤勞動是人類永生應該具備的優(yōu)秀品質，走進勞動人民，你就不會妄自菲薄，妄自尊大。

2011年7月份，我從寧夏回來，當時高總語重心長地對我說：“男人過了三十歲，就要過一年頂一年。”在以后的工作中有消極懈怠念頭的時候，我總能想起這句話，[蓮山 課件]一想起這句話就不會輕易說放棄，自然而然地思考起人活著的意義，不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業(yè)，我希望通過我的不懈努力來實現(xiàn)自己的人生價值。

總得來說2012年，在領導的關心和幫助下，在全體同事的支持配合下，我服從工作安排，加強鍛煉學習，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質，較好地完成了各項目標任務。但我知道，我自身還有很多不足，統(tǒng)籌協(xié)調能力還不夠，工作還不夠細致，辦事效率還待提高等等。

2012年我們努力了，2013年我們?nèi)孕枰优?。新的一年形勢更加嚴峻，各項工作千頭萬緒，任重道遠，我們要謙虛、謹慎，增強工作的前瞻性、主動性，認真分析工作中的不足，不斷總結，不斷學習，攜手并肩、同舟共濟，在工作中不斷提高完善自我，繼續(xù)保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，續(xù)寫我們泰昌煤業(yè)集團新輝煌。

最后，我衷心祝愿在座各位領導、同事們在新的一年里身體健康、事業(yè)蓬勃、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位同仁：

大家好！

讓我們?nèi)w共同祝賀xx洗煤廠兩條生產(chǎn)線經(jīng)過反復調試后生產(chǎn)正常。

2013年1月1日，集團公司機構改革后，我被集團公司任命為xx洗煤廠主管，工作重心將由過去的行政后勤轉移到煤場、磅房管理工作上來，我將不辱使命、不負重托、盡職盡責、盡心盡力，做好管理、搞好服務、不辭勞苦、辛勤工作，回報同事的支持，領導的期望，積極為公司貢獻自己的才智，共同成就我們的泰昌偉業(yè)。

謝謝大家！