第一篇：玉屏縣司法所考勤制度

玉屏縣司法所考勤制度

1、司法所干部上班執(zhí)行簽到制度，按鎮(zhèn)政府的考勤制度管理，每天上午8:30分以前，下午2:30分以前到政府一樓簽到。

2、上班不能按時簽到，或有事需提前下班的，必須給所長講明，但每月不能超過10次，凡超過一次按1天事假算，依次類推。未經(jīng)請假，遲到或早退的，每月累計4次（不包括4次），超過一次作曠工一天處理。

3、干部半天有事，必須口頭親自給所長請假，不計入事假，但每月只有4次，超過1次每半天算1天事假，依次類推。

4、有事兩天以上的必須事先寫出假條，經(jīng)司法局領導簽字批準后報鎮(zhèn)政府備案后，方可離開崗位；特殊情況不能事先寫假條的，必須電話先給領導講，后補假條；不講的或講了后不補假條的，一律視為曠工。

7、事假規(guī)定：（1）、夫妻一方在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，父母居住在農(nóng)村或縣城外的，全年15天事假，縣外的20天事假。（2）、其他干部10天事假。

8、病假規(guī)定：每個干部全年20天，超過規(guī)定病假兩天的按曠工一天處理，依次類推。

9、喪假規(guī)定：直系親屬是本縣農(nóng)村或縣外的，一次6天，縣城關的一次4天，省外的一次8天。

10、學歷學習、考試、法律工作者外出辦案，需在請假條上注明，批準后不計入事假。對弄虛作假的發(fā)現(xiàn)查實后，除按實際曠工天數(shù)計算外，給予批評教育，并寫出書面檢查。

第二篇：玉屏縣司法所請示匯報制度

玉屏縣司法所請示匯報制度

為嚴肅工作紀律，加強司法所管理，特制訂本制度。

一、司法所日常工作和重大事項，要自覺堅持逐級請示匯報制度。凡屬重大問題及上級和本級沒有明確規(guī)定的問題，必須進行逐級請示、匯報。

二、請示匯報按以下程序進行：

1、日常工作向本部門負責人匯報。

2、所長向局分管副局長或政法委書記請示、匯報。

三、以下事項需向所長匯報

1、對上級黨委、政府或上級主管部門交辦、催辦的事情，應及時所領導請示匯報。對有關單位的請示報告，根據(jù)職責權限，無需請示能夠辦理的，必須抓緊時間及時辦理，不得推諉拖延；超越職責權限的，必須根據(jù)職責分工，及時向主管領導請示匯報，迅速辦理。

2、匯報內(nèi)容，主要是自己擔負的工作進展情況，領導安排的臨時工作完成情況，外出參加會議情況及會議精神，本部門工作目標實施情況及存在的問題，對本部門及全局性工作的看法與建議，以及認為應當匯報的其他內(nèi)容。

3、各部門負責人每周向分管領導至少匯報一次工作，各分管領導周五上午前將各部門情況向本周值班的班子成員進行通報，以便相互溝通、協(xié)調(diào)、安排部署下步工作。

4、上級或兄弟縣司法局、司法所來檢查指導工作，參觀考察事宜。

5、對已發(fā)生或即將發(fā)生的群體性糾紛和易激化的糾紛，在第一時間向所領導和鎮(zhèn)領導報告。

6、重要工作開展情況、重要業(yè)務舉措要隨時向領導請示匯報。

四、下列民間糾紛要在第一時間及時上報：

1、影響穩(wěn)定，社會輿論關注的熱點糾紛；

2、可能導致突發(fā)事件、激化為民轉刑的重點糾紛；

3、容易引發(fā)群體性上訪事件的重大糾紛；

4、嚴重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難糾紛；

5、可能引起自殺的事件；

五、請示匯報可以是口頭的，也可以是書面的，必須真實、準確、客觀、全面。

第三篇：西部大開發(fā)招商引資優(yōu)惠政策(玉屏)

西部大開發(fā)招商引資優(yōu)惠政策（玉屏）

為實施西部大開發(fā)帶動戰(zhàn)略，加大招商引資力度，提高對外開放水平，鼓勵和吸引國內(nèi)外公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織、個人以及華僑、港澳臺同胞來我縣投資開發(fā)，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合我國實際，特制定本優(yōu)惠政策。

第一條 外來投資客商享受優(yōu)惠政策的范圍

（一）獨資辦企業(yè)，設立公司或分公司；

（二）以資金、技術、設備投入，與縣內(nèi)企事業(yè)單位或私營企業(yè)合資、合作的生產(chǎn)經(jīng)營性經(jīng)濟實體；

（三）購買、租賃、承包、兼并縣內(nèi)企業(yè)；

（四）從事基礎設施或公益性事業(yè)建設；

（五）從事農(nóng)業(yè)開發(fā)（含農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)）；

（六）進行市場建設和開發(fā)。

第二條 外商、外資的界定

（一）外商：指外來玉屏侗族自治境內(nèi)投資的單位和個人；

（二）外資：指玉屏侗族自治縣以外非行政事業(yè)正常拔付渠道的一切資金。

第三條 合資、合作享受優(yōu)惠的條件：外商與縣內(nèi)企業(yè)事業(yè)單位合資、合作，外商投資額度所占總資產(chǎn)或 股份的比例不低于20％。

一：稅收

第四條 外來投資企業(yè)所得稅按以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）外來獨資經(jīng)營期在10年以上的生產(chǎn)性企業(yè)，從獲利起，免征所得稅6年；期滿后減半征收。

（二）外來合資生產(chǎn)性企業(yè)，屬外商控股的，其所得稅按獨資生產(chǎn)性企業(yè)優(yōu)惠標準執(zhí)行。外商未控股的合資企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營期在?10年以上，從獲利起，免征所得稅3年，期滿后減半征收。

（三）外來合作企業(yè)，根據(jù)外商的投資方向，投資數(shù)額、投資方式以及與本縣的合作方簽訂的合作條款，具體商議申報企業(yè)所得稅的減免比例。

（四）從事資源開發(fā)性綜合利用、電站、公路、橋梁、水廠（不含管網(wǎng)部分）、水利、旅游、市場、城鎮(zhèn)及安居工程開發(fā)等基礎設施建設的外商獨資、合資企業(yè)免征企業(yè)所得稅。

（五）從事高新技術開發(fā)的外商獨資、合資及合作企業(yè)免征企業(yè)所得稅。

（六）從事農(nóng)業(yè)開發(fā)和農(nóng)副產(chǎn)品深加工的外商投資企業(yè)，其企業(yè)所得稅免征。

（七）外來投資客商免征個人所得稅。

第五條 其他稅種的優(yōu)惠

（一）外商按ＢＯＴ方式投資的高等級公路、電站以及其他基礎設施建設，收取的車輛通行費、營運收入應繳納的營業(yè)稅，在外商投資回收期未滿之前，由地方稅務機關征收，縣財政按當年全部返還。

（二）從事農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、資源開發(fā)與綜合利用、交通基礎建設、高新技術開發(fā)、產(chǎn)品出口、市政基礎建設、環(huán)境保護和生態(tài)平衡旅游業(yè)開發(fā)、高中等職業(yè)教育和醫(yī)療衛(wèi)生項目投資的外商投資企業(yè)，在經(jīng)營期內(nèi)，經(jīng)稅務機關審核后，免征房地產(chǎn)稅（新建房屋）和車船使用牌照稅。

（三）外商投資企業(yè)利用非耕地資源搞農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目，從取得收入的當年起免征５年農(nóng)林特產(chǎn)稅；在非耕地上開發(fā)的農(nóng)林特產(chǎn)品，從取得收入的當年起免征農(nóng)林特產(chǎn)稅3年。

（四）在玉屏縣境內(nèi)投資從事農(nóng)副產(chǎn)品加工的外來投資企業(yè)，從縣外購入的農(nóng)產(chǎn)品原料，免征農(nóng)林特產(chǎn)稅。

（五）在玉屏縣境內(nèi)投資從事畜禽產(chǎn)品加工的外商投資企業(yè)，固定資產(chǎn)投資規(guī)摸100萬元（含100萬元）以上的，免征屠宰稅5年。

（六）外來獨資、合資及合作企業(yè)，如企業(yè)經(jīng)濟效益不好，經(jīng)縣稅務、財政部門批準，可按國營虧損企業(yè)稅收的有關優(yōu)惠規(guī)定辦理。

（七）對生產(chǎn)、銷售出口產(chǎn)品的外商投資企業(yè)，稅務機關按國家有關規(guī)定及時辦理免、抵、退稅手續(xù)。

二、用地

第六條 凡來我縣投資開發(fā)興辦企業(yè)所需用地，可按客商的意愿采用出讓方式供地，也可在縣級審批權限內(nèi)按行政劃撥方式供地。并可享受如下優(yōu)惠：

（一）客商提供必要的資信證明和有關文件后，由國土、城建部門按照與客商商定的時間內(nèi)辦完征地、拆遷、審批等手續(xù)，并向客商提供圖文資料。

（二）外商投資的高新技術項目用地,可優(yōu)惠出讓地價30％─40％，并免征耕地占用稅。

（三）外商投資開發(fā)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目，可以采取租賃形式取得土地使用權，并按租賃金標準優(yōu)惠30%—40％，與本項目配套的非農(nóng)建設用地，以行政劃撥方式供地。

（四）外商投資開發(fā)的原材料、通訊、能源項目，可優(yōu)惠出讓地價的25％─35％，并免征耕地占用稅。

（五）文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)項目，采取行政劃撥方式供他，減半征收耕地占用稅。經(jīng)營性的文化教育、體育項目可優(yōu)惠出讓地價20％─30％。

（六）產(chǎn)品外銷企業(yè)，可優(yōu)惠出讓地價的15─25％；耕地占用稅按30％計征。

（七）外商投資從事商業(yè)貿(mào)易、旅游、娛樂、服務等第三產(chǎn)業(yè)，可優(yōu)惠出讓地價的15％─20％，并減半征收耕地占用稅。

（八）收購虧損、關停、倒閉的現(xiàn)有國有企業(yè)全部產(chǎn)權的，土地出讓金可優(yōu)惠50％。

（九）以出讓方式取得國有土地使用權的，一次付清出讓金有困難的，在企業(yè)收益后，可按出讓時所定價格逐年交付。

（十）從事高等級公路和城市道路建設的外商企業(yè)，享有在公路沿線、市區(qū)道路兩旁開發(fā)房地產(chǎn)、經(jīng)營服務設施的優(yōu)先權，并可在公路附近城鎮(zhèn)有一定條件的地方，以優(yōu)惠價格劃出部分土地供其開發(fā)和利用。

（十一）外來投資企業(yè)從事經(jīng)濟適用住房建設，其建設用地采取行政劃拔方式提供的，免繳城市公用設施配套費、商業(yè)網(wǎng)點費、人防工程費、郵電設施費、消防設施費、水電增容費等。

（十二）外商在玉屏縣境內(nèi)投資新辦的生產(chǎn)性企業(yè)，投資額在200萬元、500萬元、800萬元以上，經(jīng)營期在8年以上的項目，由縣人民政府無償提供土地1畝、3畝、5畝。無償提供的土地，按協(xié)議使用期滿后，由縣人民政府依法收回。

（十三）外商以出讓方式取得土地使用權的最高年限為70年，期滿后可續(xù)簽合同。

三、生產(chǎn)經(jīng)營

第七條 外商投資企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理上享有自主權，外商投資企業(yè)可直接經(jīng)營、承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營或指定代理人經(jīng)營。企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法招聘、任免、獎懲、辭退雇員和職工。在保證職工當?shù)刈畹凸べY水平的基礎上自行確定工資檔次、發(fā)放形式和制定獎勵、津貼制度。

第八條 鼓勵外商以合資、合作方式在我縣投資從事電站、公路、橋梁、水廠（不含管網(wǎng)部分）、水利、市鎮(zhèn)開發(fā)建設等基礎設施建設。這些項目經(jīng)政府許可，也可以獨資經(jīng)營專用設施，并按照國家有關規(guī)定投資經(jīng)營上述設施相關聯(lián)的其他企業(yè)或服務事業(yè)，實行綜合經(jīng)營。

第九條 以ＢＯＴ方式投資公路開發(fā)建設經(jīng)營的外商投資企業(yè)，其收取的車輛通過費的標準可根據(jù)物價上漲指數(shù)，經(jīng)財政、物價、交通部門批準后可進行調(diào)整。

第十條 從事公路、橋梁、水廠（不含管網(wǎng)部分）、水利、能源、市鎮(zhèn)建設經(jīng)營的合作經(jīng)營企業(yè)，允許外方在合作期內(nèi)優(yōu)先分享合作項目的收費收益。

第十一條 外商投資范生產(chǎn)品內(nèi)外銷比例除國家的特殊規(guī)定之外，不受限制，由企業(yè)自行確定。

第十二條 外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，固定資產(chǎn)的折舊費，可按國家標準提高５０％加速折舊。

四、其他

第十三條 外商投資企業(yè)納入我縣國民經(jīng)濟計劃，優(yōu)先提供能源、場地、勞力、交通運輸和生活服服設施。在按有關收費標準計收費用時，取最下限予以優(yōu)惠。

第十四條 外來投資企業(yè)在縣內(nèi)勘察、開采礦產(chǎn)資源，經(jīng)營期在10年以上的，免繳礦產(chǎn)資源補償費6年；?利用先進技術開采低品位、難冶礦產(chǎn)資源，免征礦產(chǎn)資源補償費；在規(guī)定區(qū)域內(nèi)的勘察費用可以從礦床進入商業(yè)性開發(fā)后５年內(nèi)分期進行稅前攤銷。

第十五條 外商來我縣投資興辦農(nóng)業(yè)、林業(yè)、電力、公路、市鎮(zhèn)基礎設施建設、水利、旅游、礦產(chǎn)資源開發(fā)等投資回收期較長的建設項目以及鼓勵開發(fā)的產(chǎn)業(yè)項目，除按前述各條享受優(yōu)惠待遇外，還可進行單項洽談，商定更加優(yōu)惠的條件。

第十六條 凡外來單位或個人投資興辦非盈利性公益事業(yè)，免征收一切稅費。

第十七條 凡外來客商全額投資修建的項目工程不需招標程序。

第十八條 放寬對以下人員申辦城鎮(zhèn)常住戶口的限制：

（一）對外來投資者帶資金投資經(jīng)商辦廠，年上繳各種稅費2萬元以上的，?其本人和配偶及子女均可辦理本縣城鎮(zhèn)常住房戶口。

（二）實際投資總額300萬元人民幣以上的外商企業(yè)，對其引進的管理人員和技術骨干，凡在該企業(yè)服務2?年以上者，經(jīng)申請人提出申請后，由企業(yè)主管部門進行審核，報有關部門批準后，到當?shù)毓膊块T辦理入戶手續(xù)，免交其他費用，只收取工本費。

五、人才技術引進

第十九條 各類中級職稱以上科技人才，根據(jù)縣內(nèi)各有關企事業(yè)單位的專業(yè)需求，可采取調(diào)動、借調(diào)、停薪留職、第二職業(yè)、業(yè)余服務等多種形式到我是從事專業(yè)技術性工作，工資待遇從優(yōu)。

第二十條 本科以上學歷的畢業(yè)生根據(jù)所學專業(yè)和工作需要分配到縣內(nèi)行政事業(yè)單位工作，不受編制的限制，按其專業(yè)安排相應的的工作崗位。

第二十一條 凡屬我縣急需的專業(yè)科技人員，其技術服務不受原職稱限制，依據(jù)本人技術水平和實際工作能力，經(jīng)有關部門鑒定認可后調(diào)入縣內(nèi)工作，其職稱可以低職高聘，按高聘職務享受工資和各種待遇。

第二十二條 歡迎全國各地大專院校、科研單位、民辦科技組織和個人來玉屏縣以科技開發(fā)、轉讓、交流、咨詢、承包、中介、培訓、參股等形式進行科技貿(mào)易活動，實行“誰投入、誰所有、誰受益”的寬松政策。對大專院校和科研機構來我縣開辦實驗性工廠，進行新工藝、新產(chǎn)品的試驗和生產(chǎn)，在土地使用和稅費繳納等方面給予特別優(yōu)惠，具體優(yōu)惠條件可一事一議。

第二十三條 對來我縣進行技術成果轉讓、技術咨詢、技術服務、技術中介的單位或個人所得的收入，在３０萬元以內(nèi)免征個人收入所得稅，超過30萬元的酌情征收。

六、配套服務

第二十四條 縣計劃（招商）局負責統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全縣招商引資工作，牽頭會同有關部門對外來客商投資項目、興辦企業(yè)進行協(xié)調(diào)、管理和服務，受理客商投資咨詢以及客商投訴等事宜。

第二十五條 外商投資的項目，由項目審批機關牽頭，有關部門參加，實行一站式服務。外商投資項目的審批機關，從收到全部相關文件之日起，按下列期限給予答復辦理有關手續(xù)：

（一）屬于本縣審批權限內(nèi)項目，其項目建議書、可行性研究報告、合同章程等，由其審批機關在5?個工作日內(nèi)決定批準或不批準。凡屬批準的項目，應在5?個工作日內(nèi)辦理完畢全部手續(xù)。

（二）屬于本縣審批權限外的項目，由有關管理機關在5個工作日內(nèi)決定轉報或不轉報，并在期限內(nèi)答復外商。

第二十六條 外來客商投資生產(chǎn)性企業(yè)，可實行“先籌建，后手續(xù)”的辦法，可先搞籌建和試產(chǎn)，后補辦有關手續(xù)，試產(chǎn)期為4─6個月。實行生產(chǎn)許可證制度的產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量合格后，再向上級部門申辦許可證，試產(chǎn)期為一年。

第二十七條 實行行政事業(yè)收費制度，堅決制止亂收費。對我縣的外來投資企業(yè)實行“一卡式”收費制度，即凡國家規(guī)定應繳納的費用均填在卡上，收費人員收費后要簽注單位名稱和本人姓名，凡卡上沒有的收費項目或收費人員不簽名，企業(yè)有權拒付，并可向縣監(jiān)察局、物價局、工商聯(lián)、計劃（招商）局舉報。

第二十八條 外來投資客商及企業(yè)外來員工子女入學、就醫(yī)等方面一律享受當?shù)鼐用竦耐却?。對涉及外來客商的民事和刑事案件，縣公、檢、法、司部門要及時依法處理和審結。對一切干擾外來投資企業(yè)和干擾外來客商的行為要從重從快打擊，切實保障外來客商的合法權益和人身安全。

第二十九條 本規(guī)定中未涉及事宜按地區(qū)行署和省政府的有關優(yōu)惠政策辦理。

七、引資獎勵辦法

第三十條 對為我縣引進資金、技術、項目作出貢獻的有關人員按下列規(guī)定給予獎勵：

一、凡引進無償捐贈資金和設備（按實物折價），按實際引資額的20％予以獎勵。

二、引進有償無息資金：一年期內(nèi)獎4％；?一年以上兩年以下獎5％；二年以上三年以下獎 6％；?四年以上五年以下獎10％；六年以上獎15％。

三、以借、貸款形式引進資金，其資金利率、傭金、中介費及其他費用之和低于同期銀行利率，使用年限在六年以上的，按實際引資額的3％獎勵，?使用年限三至六年的，按2％獎勵，三年以下按1％獎勵；高于同期銀行利率并使用年限在三年以下的按0.5％獎勵，三年以上按1％獎勵。

以上三項獎勵金均由項目受益單位支付。

四、引薦外商收購我縣國營、集體企業(yè)的，接收購總額的5％予以獎勵；引薦外商租賃企業(yè)的，按年租賃費的2％分予以獎勵。以上獎勵金由受益單位在引進的資金中提取支付。

五、對牽線搭橋引進新建生產(chǎn)性項目成功者，按建成企業(yè)上繳各項稅合計總額的5％計算獎勵金，并連續(xù)獎勵三年，其獎金由縣財政支付。

第三十一條 獎勵兌現(xiàn)程度：引進資企、項目的單位和個人，由受益單位申請，并附引資合同、資金到位等文件資料，報送項目審批機關、項目（企業(yè)）主管部門和縣計劃（招商）局共同審核，報請縣人民政府批準后兌現(xiàn)。

第三十二條 凡引進資金和項目獲獎者免征個人收入所得稅。

第四篇：玉屏街道2009年環(huán)保工作總結

玉屏街道2011年環(huán)保工作總結

街道自年初開始，在上級環(huán)保部門支持和指導下，在街道黨工委、辦事處的精心組織下，各單位高度重視，建立了“黨工委領導、辦事處組織、部門協(xié)調(diào)、群眾參與”的工作機制，通過一年的艱苦努力，街道創(chuàng)建綠色社區(qū)工作取得了顯著成效，環(huán)境保護推動了街道產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，美化了城區(qū)容貌，增強了環(huán)境保護意識，推進了我街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；同時，通過開展創(chuàng)建綠色社區(qū)等一系列創(chuàng)建活動，使玉屏街道在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時，實現(xiàn)了環(huán)境的有效保護，從而極大地提高了人民的生活質(zhì)量。

今年以來，我們圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，著力抓好社區(qū)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境建設，不斷改善生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展街道環(huán)保工作取得一定成績?yōu)榧涌旖值澜?jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展作出了應有的貢獻?；仡櫧衲甑沫h(huán)保工作，我們主要抓以下幾個方面：

一、提高認識，強化宣傳

針對少數(shù)青年干部一味追求經(jīng)濟效益，忽視社會效益，只講經(jīng)濟發(fā)展政績，不講環(huán)境污染的危害性。街道堅持通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一大家的思想認識，教育引導廣大干部群眾正確分析改期開放經(jīng)濟發(fā)展的形勢，充分認識當前一些地區(qū)環(huán)境造成的危害，務必抓好環(huán)保工作，實現(xiàn)環(huán)境保護和經(jīng)濟建設的同步，協(xié)調(diào)發(fā)展。一是召開會議進行宣傳，街道黨工委召開了黨政聯(lián)席會議，在分析我街道環(huán)境保護工作現(xiàn)狀的同時，認真學習有關環(huán)境保護的法律法規(guī)，政策文件，增強大家的環(huán)保要認識，在此基礎上，召開了社區(qū)負責人，街道屬各企業(yè)事業(yè)單位企業(yè)負責人會議；二是利用標語、廣播、書畫展等多種形式進行宣傳，三是借助“環(huán)境保護日”，印發(fā)宣傳資料，環(huán)保知識咨詢臺等進行宣傳，四是開展環(huán)保起家社區(qū)活動。通過形式多樣，聲勢浩大有宣傳發(fā)動，真正營造起了良好的輿論氛圍，使環(huán)境保護，人人有責，“家喻戶曉”，街道廣大干部群眾的環(huán)保意識明顯加強。

二、領導重視，機制健全

為確保街道環(huán)保工作扎實有效開展，街道黨工委、辦事處十分重視，一是結合街道實際，制訂了《玉屏街道2009年環(huán)境保護工作意見》，對今年環(huán)保工作的任務和要求進行明確，二是建立班子。街道由林忠平、陳秀明具體抓，由社區(qū)主任具體抓，并層層建立由單位主要績?nèi)巳谓M長，分管負責人為副組長，環(huán)保監(jiān)測員，組長等同志為組員的環(huán)境保護工作小組，從上到下形成了較健全的管理網(wǎng)絡；三是明確職責。根據(jù)上組級要求和今年街道環(huán)保工作任務。在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與有關負責人簽訂了目標責任狀，實行一級抓一級，一級對一級負責；四是嚴格考核，使環(huán)保工作真正落到實處。

三、夯實基礎，把好關口

今年，我們確立了從源頭抓起，從基礎抓起的指導，在對街道環(huán)保工作進行調(diào)查，建立統(tǒng)計合帳的基礎上，堅持把好“關”，一是把好項目審批關。近年來，街道突出項目建設，大力開展招商引資活動，個體私營工業(yè)得到了迅猛發(fā)展，但是也有個別項目存在污染問題，對此，我們在今年招商引資工作中，在將引進項目時，堅持深入調(diào)研，嚴格審批程序，對此環(huán)境有污染的企業(yè)和項目堅決不引進、不辦理，從源頭把好環(huán)境保護的審批關。至目前，街道引進的項目中，基本對周圍環(huán)境不造成影響；二是把好驗收關。對新引進的項目，在工程建設竣工，進入正式投放階段，我們及時登記檢查驗收，在確認對周圍環(huán)境不造成污染的情況下，準予其正式投產(chǎn)；三是把好排放關，對原有企業(yè)排后問題，我們按照上級要求，分別與他們落實達標排放計劃，并跟蹤督查抓到位，真正從源頭有效控制了企業(yè)對環(huán)境造成的污染，取得了較好的效果

四、齊心共管，加強整治 要做好環(huán)境保護工作，必須動員全社會齊抓共管，尤其、要對重點部位，重點行業(yè)進行重點整治，切實營造“藍天、碧水”,不斷提高人們有生活質(zhì)量,樹立良好的城市形象四是加強衛(wèi)生死角的整治。環(huán)境不斷發(fā)展尤其是在改期開放，加大招商引資的新形勢下，加強對社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的整治顯得更為重要。今年，我們從提高人民生活質(zhì)量，引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣入手，開展社區(qū)衛(wèi)生突擊整治和創(chuàng)建綠色人居環(huán)境活動，全鎮(zhèn)投入近50萬元，新購了垃圾裝運車，組織內(nèi)設機構單位職工等，對社區(qū)多個衛(wèi)生死角進行整治，從宣傳發(fā)動，到落實創(chuàng)建方案，組織實施，我們嚴格按照上級要求執(zhí)行，努力搞好創(chuàng)建工作。通過大家共同努力，其“環(huán)境也是生產(chǎn)力”、“善待自然，親近自然，保護環(huán)境，優(yōu)化環(huán)境”的理念已經(jīng)深深植根于社區(qū)居民的心中，一種追求整潔、綠色、健康的“生態(tài)文化”正在街道逐步形成?！疤焖{、山青、水秀”，是每個人共同愿望，為了這個愿望他們正在前進的道路上不斷努力著…… 時至今日，街道在環(huán)境保護工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作正處在起步階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決，尤其是社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，重點企業(yè)的排污等方面的問題，有可能出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞街道環(huán)保工作與經(jīng)濟、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展全面推進，不斷開創(chuàng)街道環(huán)保工作新局面。

玉屏街道環(huán)保辦 2011年12月1日

第五篇：考勤制度

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公司管理考勤制度

為促進公司員工自覺地遵守勞動紀律，確保正常的工作秩序，提高工作效率，結合我司工作的實際情況，制定本考勤規(guī)定。

一、考勤內(nèi)容：

1、公司機關上班時間：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小時；商貿(mào)部8:30-17:30，項目部8:00-19:00（酌情而定）。在保證工作正常運行的原則下，各部門工作時間也可做適當?shù)恼{(diào)整，但需書面報行政人事部備案。

2、未經(jīng)準假，上班時間開始5至30分鐘到班者，為遲到；未到下班時間，而提前30分鐘內(nèi)下班者，為早退。

3、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準離開崗位辦理與本崗位無關的事務或私事者，為擅離職守。

4、無故遲到、早退、擅離職守時間超過30分鐘或未經(jīng)準假不到班者為曠工。

5、各部門員工的加班和休假，由各部門負責人安排并報行政人事部備案。

二、考勤規(guī)定：

1、對于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應進行批評教育。屢教屢犯的，一個月遲到、早退、擅離職守累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%，達4次者扣發(fā)100%全勤獎，達4次以上者，公司將從嚴處理。

2、對于無故曠工者，本人作出書面檢討。

①曠工半天者，扣發(fā)當月全勤獎及當天的基本工資、效益工資和獎金； ②當月曠工1天者扣發(fā)當月全勤獎及3天的基本工資、效益工資和獎金； ③當月曠工累計2天者扣發(fā)當月全勤工資及10天的基本工資、效益工資和獎金； ④當月曠工累計3天者扣除當月全勤工資及基本工資、效益工資和獎金；

⑤曠工累計3天以上者，扣發(fā)當月全勤獎及當月基本工資、效益工資和獎金，13340214.doc

起留用察看或予以辭退。

三、工作紀律：

工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情，如有違反者，按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3 次的，按曠工3天處理，以此類推。

四、其他工作：

經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準值班、查崗，參加公司組織的會議、培訓、學習或其他團隊活動的人員不得空崗或遲到，如有事必須提前請假。未經(jīng)批準擅自空崗者，視為曠工，按照本制度

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作安排情況酌情核給事假。

六、請假、休假、出差手續(xù)及審批權限

（一）、請假、休假、出差手續(xù)

員工請假、休假、出差必須按審批程序辦理請假手續(xù)，事先填寫請假、出差單。①員工因私事請假、休假一天以內(nèi)的（含一天），由部門負責人批準，交報行政人事部備案；

②2天以內(nèi)的（含2天），由副總經(jīng)理以上人員批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行； ③3天以上的，由總經(jīng)理批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行；

④部門負責人、副總經(jīng)理請假和出差人員一律由總經(jīng)理批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行。

請假員工事畢回崗向批準人銷假，并及時反饋到行政人事部.如不銷假，按考勤制度的

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6、本規(guī)定解釋權屬本公司財務、行政人事部；

7、本規(guī)定自即日起實行。

批準：

抄送：生產(chǎn)部、項目部、財務部、商貿(mào)部

審核：行政人事部