第一篇：黨建思想政治工作研討會(huì)論文格式要求

黨建思想政治工作研討會(huì)論文格式要求

為方便論文的統(tǒng)一整理、匯編成冊(cè)，此次對(duì)黨建思想政治工作論文特作如下要求，望作者務(wù)必參照?qǐng)?zhí)行：

一、格式

1.論文標(biāo)題格式（三號(hào)、宋體、加粗、居中）

2.作者姓名（四號(hào)、楷體、居中）

3.作者所屬具體部門黨總支名稱（小

四、仿宋、居中并加括號(hào)）

4.摘要（空兩格、五號(hào)、仿宋、字?jǐn)?shù)一般為100-150字）

5.關(guān)鍵詞（空兩格、五號(hào)、仿宋、一般為3-5個(gè)詞）

6.正文前言及正文（五號(hào)，宋體、行距為：固定值--18磅）

7.一級(jí)標(biāo)題（小

四、黑體，統(tǒng)一用一、二、三、…）

8.二級(jí)標(biāo)題（五號(hào)，宋體、加粗，統(tǒng)一用

（一）、（二）、（三）、…）

9.三級(jí)標(biāo)題（五號(hào)、宋體、不加粗，統(tǒng)一用1.、2.、3.、…）

9.引文注釋（統(tǒng)一用插入腳注、當(dāng)頁(yè)重新編號(hào)，編號(hào)用①、②、…）

10.參考文獻(xiàn)（統(tǒng)一用尾注、五號(hào)、宋體、單倍行距，編號(hào)用[1]、[2]、[3]、…）

11.作者簡(jiǎn)介（五號(hào)、黑體，內(nèi)容為：姓名、出生年份--、部門及職務(wù)、研究方向、聯(lián)系電話、Email）

二、引文注釋和參考文獻(xiàn)舉例

1.著作格式舉例：

崔常發(fā)、謝適?。骸都o(jì)念新中國(guó)成立60周年學(xué)習(xí)綱要》，國(guó)家行政學(xué)院出版社2009年版，第5頁(yè)。

[日]依田熹家：《現(xiàn)代日本的歷史問(wèn)題》，雷慧英等譯，上海遠(yuǎn)東出版社2004年版，第71—111頁(yè)。

2.刊物論文格式舉例：

何勤華：《鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前中國(guó)法文化對(duì)外國(guó)的影響》，載《江海學(xué)刊》2002年第3期，第23頁(yè)。

[美]亞當(dāng)·塞利格曼：《近代市民社會(huì)概念的緣起》，景躍進(jìn)譯，載《社會(huì)學(xué)研究》2003年第2期，第5-6頁(yè)。

3.網(wǎng)絡(luò)論文格式舉例：

佚名：“日本法律現(xiàn)代化的錯(cuò)位與糾正”，最后訪問(wèn)時(shí)間2005年7月28日。

4.英文著作論文格式舉例：

Felix S.Cohen, “Ethical Systems and Legal Ideals: An Essay on the Foundations of Legal Criticism”, New York: Falcon Press, INC, 1933.Michael E.Tigar& Madeleline R.Levy, “Law and the Rise of Capitalism”, New York: Monthly Review Press, 1977.Edwin H.Land, “GENERATION OF GREATNESS--The Idea of a University in an Age of Science”, http://bbs.163.com/board/rep.jsp?b=shishi&i.最后訪問(wèn)時(shí)間2007年8月20日。

第二篇：黨建思想政治工作研討會(huì)論文格式要求

黨建思想政治工作研討會(huì)論文格式要求

為方便論文的統(tǒng)一整理、匯編成冊(cè)，此次對(duì)黨建思想政治工作論文特作如下要求，望作者務(wù)必參照?qǐng)?zhí)行：

一、格式

1.論文標(biāo)題格式（三號(hào)、宋體、加粗、居中）2.作者姓名（四號(hào)、楷體、居中）

3.作者所屬具體部門黨總支名稱（小

四、仿宋、居中并加括號(hào)）4.摘要（空兩格、五號(hào)、仿宋、字?jǐn)?shù)一般為100-150字）5.關(guān)鍵詞（空兩格、五號(hào)、仿宋、一般為3-5個(gè)詞）

6.正文前言及正文（五號(hào)，宋體、行距為：固定值--18磅）

7.一級(jí)標(biāo)題（小

四、黑體，統(tǒng)一用一、二、三、…）8.二級(jí)標(biāo)題（五號(hào)，宋體、加粗，統(tǒng)一用

（一）、（二）、（三）、…）9.三級(jí)標(biāo)題（五號(hào)、宋體、不加粗，統(tǒng)一用1.、2.、3.、…）

9.引文注釋（統(tǒng)一用插入腳注、當(dāng)頁(yè)重新編號(hào)，編號(hào)用①、②、…）

10.參考文獻(xiàn)（統(tǒng)一用尾注、五號(hào)、宋體、單倍行距，編號(hào)用[1]、[2]、[3]、…）11.作者簡(jiǎn)介（五號(hào)、黑體，內(nèi)容為：姓名、出生年份--、部門及職務(wù)、研究方向、聯(lián)系電話、Email）

二、引文注釋和參考文獻(xiàn)舉例

1.著作格式舉例： 崔常發(fā)、謝適汀：《紀(jì)念新中國(guó)成立60周年學(xué)習(xí)綱要》，國(guó)家行政學(xué)院出版社2009年版，第5頁(yè)。[日]依田熹家：《現(xiàn)代日本的歷史問(wèn)題》，雷慧英等譯，上海遠(yuǎn)東出版社2004年版，第71—111頁(yè)。

2.刊物論文格式舉例： 何勤華：《鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前中國(guó)法文化對(duì)外國(guó)的影響》，載《江海學(xué)刊》2002年第3期，第23頁(yè)。

[美]亞當(dāng)·塞利格曼：《近代市民社會(huì)概念的緣起》，景躍進(jìn)譯，載《社會(huì)學(xué)研究》2003年第2期，第5-6頁(yè)。

3.網(wǎng)絡(luò)論文格式舉例： 佚名：“日本法律現(xiàn)代化的錯(cuò)位與糾正”，http://004km.cn/board/rep.jsp?b=shishi&i.最后訪問(wèn)時(shí)間2007年8月20日。

第三篇：黨建思想政治工作論文

黨建思想政治工作論文

精神文明創(chuàng)建的六要素

在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以創(chuàng)建紅旗班組活動(dòng)為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，使作業(yè)區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一年一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長(zhǎng)，創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則。開(kāi)展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)程度、主動(dòng)程度和以身作則的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無(wú)聲的命令，班子成員的言行舉止對(duì)廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的水平。因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，從自身做起，從身邊的小事做起，帶領(lǐng)員工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。必須在工作中始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距越來(lái)越小，必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)

黨建思想政治工作論文

突破，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。必須做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。形成了黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二是統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個(gè)人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等各個(gè)領(lǐng)域全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。每個(gè)環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實(shí)實(shí)，做到有目標(biāo)、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中必須要突出重點(diǎn)，要著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問(wèn)題和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。

三是精神文明建設(shè)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際。開(kāi)展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進(jìn)步。因此在精神文明建設(shè)過(guò)程中，必須要把促進(jìn)發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問(wèn)題，真正體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。只有這樣才能抓出成效，才能把精神文明建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處。

黨建思想政治工作論文

四是精神文明建設(shè)活動(dòng)要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。開(kāi)展精神文明建設(shè)必須要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，真正發(fā)揮出對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的導(dǎo)向和推動(dòng)作用。在實(shí)際工作中，必須要根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的情況和特點(diǎn)，圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃，同時(shí)充分發(fā)揮精神文明工作對(duì)中心工作的促進(jìn)、帶動(dòng)和輻射作用，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。只有這樣，才能使經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，才能使精神文明建設(shè)結(jié)出豐碩的果實(shí)。

五是努力提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。在職工中深入開(kāi)展社會(huì)主義道德教育，培育職工愛(ài)廠愛(ài)崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德觀念。以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)集體主義思想為原則，以“熱愛(ài)工廠、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、尊重知識(shí)、支持并積極參與工廠建設(shè)和改革”為基本要求，大力倡導(dǎo)“文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法”的社會(huì)公德，大力倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、處事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德，大力倡導(dǎo)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德；建立并完善員工行為道德規(guī)范；培育員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的義利觀、“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀、“追求真、善、美，抵制假、惡、丑”的是非觀；引導(dǎo)職工正確處理集體和個(gè)人、長(zhǎng)遠(yuǎn)和眼前利益關(guān)系，把個(gè)人的理想和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來(lái)。

六是創(chuàng)建活動(dòng)要有載體。要從實(shí)際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事、好事。做到開(kāi)

黨建思想政治工作論文

展活動(dòng)有場(chǎng)所，有家當(dāng)，如職工之家，健身房，圖書室，棋牌室等。讓職工工作之余，有個(gè)好的交流、娛樂(lè)、休閑的環(huán)境。積極開(kāi)展“紅旗班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動(dòng)；深入開(kāi)展黨內(nèi)“創(chuàng)先”活動(dòng)；配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、小改小革及合理化建議活動(dòng)；搞好廠標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰工作，培育典型，以點(diǎn)帶面；配合重大節(jié)日，開(kāi)展慶祝與紀(jì)念活動(dòng)；組織職工經(jīng)常開(kāi)展健康向上、形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

燒結(jié)作業(yè)區(qū)甲班黨小組

第四篇：黨建思想政治工作論文

黨建思想政治工作論文

精神文明創(chuàng)建的六要素

在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以創(chuàng)建紅旗班組活動(dòng)為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，使作業(yè)區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一年一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長(zhǎng)，創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則。開(kāi)展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)程度、主動(dòng)程度和以身作則的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無(wú)聲的命令，班子成員的言行舉止對(duì)廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的水平。因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，從自身做起，從身邊的小事做起，帶領(lǐng)員工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。必須在工作中始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距越來(lái)越小，必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)

突破，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。必須做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。形成了黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二是統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個(gè)人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等各個(gè)領(lǐng)域全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。每個(gè)環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實(shí)實(shí)，做到有目標(biāo)、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中必須要突出重點(diǎn)，要著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問(wèn)題和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。

三是精神文明建設(shè)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際。開(kāi)展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進(jìn)步。因此在精神文明建設(shè)過(guò)程中，必須要把促進(jìn)發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問(wèn)題，真正體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。只有這樣才能抓出成效，才能把精神文明建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處。

四是精神文明建設(shè)活動(dòng)要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。開(kāi)展精神文明建設(shè)必須要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，真正發(fā)揮出對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的導(dǎo)向和推動(dòng)作用。在實(shí)際工作中，必須要根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的情況和特點(diǎn)，圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃，同時(shí)充分發(fā)揮精神文明工作對(duì)中心工作的促進(jìn)、帶動(dòng)和輻射作用，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。只有這樣，才能使經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，才能使精神文明建設(shè)結(jié)出豐碩的果實(shí)。

五是努力提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。在職工中深入開(kāi)展社會(huì)主義道德教育，培育職工愛(ài)廠愛(ài)崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德觀念。以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)集體主義思想為原則，以“熱愛(ài)工廠、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、尊重知識(shí)、支持并積極參與工廠建設(shè)和改革”為基本要求，大力倡導(dǎo)“文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法”的社會(huì)公德，大力倡導(dǎo)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、處事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德，大力倡導(dǎo)“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德；建立并完善員工行為道德規(guī)范；培育員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的義利觀、“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀、“追求真、善、美，抵制假、惡、丑”的是非觀；引導(dǎo)職工正確處理集體和個(gè)人、長(zhǎng)遠(yuǎn)和眼前利益關(guān)系，把個(gè)人的理想和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來(lái)。

六是創(chuàng)建活動(dòng)要有載體。要從實(shí)際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事、好事。做到開(kāi)

展活動(dòng)有場(chǎng)所，有家當(dāng)，如職工之家，健身房，圖書室，棋牌室等。讓職工工作之余，有個(gè)好的交流、娛樂(lè)、休閑的環(huán)境。積極開(kāi)展“紅旗班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動(dòng)；深入開(kāi)展黨內(nèi)“創(chuàng)先”活動(dòng)；配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、小改小革及合理化建議活動(dòng)；搞好廠標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰工作，培育典型，以點(diǎn)帶面；配合重大節(jié)日，開(kāi)展慶祝與紀(jì)念活動(dòng)；組織職工經(jīng)常開(kāi)展健康向上、形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

燒結(jié)作業(yè)區(qū)甲班黨小組

第五篇：思想政治工作研討會(huì)

風(fēng)雨同舟寫春秋 同心共進(jìn)譜華章

本刊編輯部

剛剛慶祝完黨的九十一歲誕辰，機(jī)輛分公司一年一度的朔黃鐵路機(jī)務(wù)系統(tǒng)黨建思想政治工作研討會(huì)也如期舉行。通過(guò)各單位黨組織的交流，經(jīng)驗(yàn)交流、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，探討如何增強(qiáng)黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步發(fā)揮黨的優(yōu)勢(shì)，提高機(jī)務(wù)管理水平，推動(dòng)機(jī)務(wù)系統(tǒng)朝著科學(xué)高效的平臺(tái)邁進(jìn)，確保朔黃事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

本次會(huì)議旨在通過(guò)發(fā)揮思想政治工作在教育員工、組織員工﹑穩(wěn)定員工﹑動(dòng)員員工等方面的巨大作用，進(jìn)一步提高員工的責(zé)任感、使命感和自覺(jué)性，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性, 更好地服務(wù)于朔黃鐵路安全運(yùn)輸生產(chǎn), 推動(dòng)朔黃鐵路機(jī)務(wù)系統(tǒng)黨建工作與員工思想工作的有效開(kāi)展，從而達(dá)到共同構(gòu)建朔黃鐵路機(jī)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)輸大和諧的目的。

今年，朔黃鐵路機(jī)務(wù)系統(tǒng)黨建思想政治工作研討會(huì)已經(jīng)是第6屆了。一年來(lái)，隨著黃驊港機(jī)車檢修中心的成立和各聯(lián)合運(yùn)輸單位萬(wàn)噸列車的相繼開(kāi)行，再加上將要進(jìn)行的兩萬(wàn)噸列車的試驗(yàn)開(kāi)行、交流機(jī)車的引進(jìn)、朔黃鐵路機(jī)務(wù)系統(tǒng)上線等等工作，可以說(shuō)機(jī)務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)成為整個(gè)朔黃鐵路系統(tǒng)中人口集中程度最高、生產(chǎn)任務(wù)最重、安全壓力最大、精細(xì)化程度要求最高的一支隊(duì)伍。為保證朔黃運(yùn)輸生產(chǎn)安全,保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定,分公司黨委和各聯(lián)合運(yùn)輸單位黨委以“找差

距、抓整改、促提升、推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)”為主題,對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高隊(duì)伍凝聚力,提升員工素質(zhì)等問(wèn)題進(jìn)行有效探討,以保證企業(yè)軟實(shí)力的上升能跟上硬件的突飛猛進(jìn)。

與往年不同的是, 隨著網(wǎng)絡(luò)的普及以及新興媒體的興起,人們獲得信息的渠道更加多元,信息在人群中傳播也愈加迅速，在這個(gè)“信息爆炸”的環(huán)境里,員工的“主人翁”意識(shí)提高,對(duì)自己生產(chǎn)、生活環(huán)境的關(guān)注程度也明顯上升，最直接的表現(xiàn)就是越來(lái)越多的人渴望參與到企業(yè)的集體決策中。在這種情況下，分公司黨委和各聯(lián)合運(yùn)輸單位黨委都不約而同的關(guān)口下移,重心前移, 在全體員工中展開(kāi)形勢(shì)任務(wù)教育的同時(shí)，表現(xiàn)得更多的是將黨建與思想政治工作轉(zhuǎn)化為一種人文關(guān)懷的回歸, 紓困解難,強(qiáng)調(diào)關(guān)心、關(guān)愛(ài)以及服務(wù), 在給予一線員工更多的話語(yǔ)權(quán)的同時(shí),賦予了黨建與思想政治工作更多的生機(jī)與活力!

我們相信，隨著黨建工作的進(jìn)一步深入開(kāi)展和精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的推行，思想政治工作必將進(jìn)一步發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，為朔黃鐵路運(yùn)輸事業(yè)的不斷發(fā)展助添新的更大動(dòng)力！