第一篇：思想政治工作論文

論企業(yè)發(fā)揮宣傳思想工作作用

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，發(fā)展是硬道理。必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展。實(shí)踐使我們深深感到，發(fā)展是企業(yè)生存壯大的核心動(dòng)力，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想的關(guān)鍵所在，是公司宣傳思想政治工作的主題。完成市場(chǎng)營銷收入指標(biāo)，要靠發(fā)展；增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，要靠發(fā)展；追求企業(yè)利潤的最大化，要靠發(fā)展；調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，要靠發(fā)展；提高員工生活水平，要靠發(fā)展；加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，也要靠發(fā)展。由此可見，與時(shí)俱進(jìn)，突出發(fā)展的主題，創(chuàng)新宣傳思想政治工作，發(fā)揮宣傳思想政治工作的作用，對(duì)于做好新形勢(shì)下電信企業(yè)宣傳思想工作至關(guān)重要。

一、發(fā)揮宣傳思想工作的導(dǎo)向作用，在促進(jìn)觀念更新的基礎(chǔ)上求發(fā)展

在企業(yè)的發(fā)展過程中，要切實(shí)發(fā)揮宣傳思想工作的導(dǎo)向作用，促進(jìn)干部員工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。在創(chuàng)業(yè)觀念上更新：創(chuàng)新是公司發(fā)展的靈魂，鼓勵(lì)創(chuàng)新，容忍失誤，永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新：兩眼盯在市場(chǎng)上，功夫下在管理上，人是興業(yè)之本，管理以人為主，努力實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮人的潛能。在經(jīng)營觀念上更新：以創(chuàng)效為目的，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)營為主線，以用戶為核心，把市場(chǎng)作為檢驗(yàn)一切工作的最終標(biāo)準(zhǔn)，把權(quán)益交給用戶，把責(zé)任留給自己。在質(zhì)量觀念上更新：只有疲軟的服務(wù)，沒有疲軟的市場(chǎng)，質(zhì)量出信譽(yù)，質(zhì)量

出效益。在人才觀念上更新：市場(chǎng)競爭就是人才的競爭，公司成敗關(guān)鍵在人，破除求全責(zé)備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風(fēng)采。在分配觀念上更新：建立一種適應(yīng)市場(chǎng)要求的績效和薪酬考核機(jī)制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政工觀念上更新：不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)不搞；不能與公司中心工作合拍的活動(dòng)不搞；不能提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的活動(dòng)不搞；不能調(diào)動(dòng)職工積極性的活動(dòng)不搞。

觀念決定行動(dòng)，思路決定出路，企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，樹立適應(yīng)市場(chǎng)需要的新觀念是宣傳思想工作的重要內(nèi)容。首先，要圍繞企業(yè)的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強(qiáng)員工的憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競爭意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；第二，要圍繞市場(chǎng)的發(fā)展和競爭做好宣傳教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，品牌意識(shí)，用服務(wù)贏得用戶，開拓市場(chǎng)，創(chuàng)造效益。第三，要圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)做好宣傳鼓動(dòng)，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作，動(dòng)員廣大員工為完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)努力奮斗。

二、發(fā)揮宣傳思想工作的教育作用，在強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

市場(chǎng)的競爭，是服務(wù)的競爭，是實(shí)力的競爭，但歸根結(jié)底是管理的競爭。雖然我們面臨著經(jīng)營策略、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、人力資源的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來自于企業(yè)管理。管理是對(duì)物流、資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在決策和經(jīng)營的全過程。哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。我們要把管理作為兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，也就是說，把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入大管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬。通過加強(qiáng)形勢(shì)教育，引導(dǎo)干部職工了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢(shì)，明確本企業(yè)的改革發(fā)展方向，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營決策管理；通過加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量不僅關(guān)系企業(yè)效益而且關(guān)系企業(yè)的生存，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理；通過加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)員工真正認(rèn)識(shí)到安全重于一切、責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；通過加強(qiáng)法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)、物資管理；通過加強(qiáng)專業(yè)技能教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們?cè)趯?shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)宣傳思想工作的機(jī)制建設(shè)，按照“經(jīng)濟(jì)工作與宣傳思想工作一起運(yùn)作，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。企業(yè)各級(jí)組織和各級(jí)管理人員既要做好經(jīng)濟(jì)工作，又要做好宣傳思想工作。在企業(yè)和個(gè)人的業(yè)績考核中，即看經(jīng)濟(jì)工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，用經(jīng)濟(jì)工作的成果檢驗(yàn)思想政治的工作效果。只有實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證企業(yè)在市場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效

益的最大化。

三、發(fā)揮宣傳思想工作的激勵(lì)作用，在搞好企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

企業(yè)形象，是企業(yè)的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對(duì)外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形像方面，要通過發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范提高企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。這是企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面，要針對(duì)職工為企業(yè)服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人奮斗并存的特點(diǎn)，堅(jiān)持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成“公司興我榮我富，公司衰我恥我窮”的利益共同體。當(dāng)前，尤其需要向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經(jīng)營發(fā)展中培育形成的群體意識(shí)，企業(yè)文化在一定程度上決定著一個(gè)企業(yè)的興旺和衰退。把企業(yè)文化建設(shè)作納入宣傳思想工作的范疇，培育出具有電信企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好

環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。企業(yè)黨組織要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮宣傳思想工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，塑造企業(yè)品牌，培育團(tuán)隊(duì)精神。

所以宣傳思想工作要想跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，企業(yè)的宣傳思想工作就要實(shí)現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變；由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變；由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決宣傳思想工作的“責(zé)、權(quán)、利”問題，堅(jiān)持用經(jīng)濟(jì)效益檢驗(yàn)政治工作的效果，才能有作用。只有這樣，企業(yè)才能在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上求發(fā)展，才能開創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。

第二篇：思想政治工作論文

淺談德育如何在生物學(xué)科中滲透

作者：李秋爽 單位：唐海二中

摘要：新課改重視思想道德教育,素質(zhì)教育新形勢(shì)下,學(xué)科中的德育教育勢(shì)在必行,生物學(xué)科有它獨(dú)特的地位和價(jià)值,亦有不可推卸的職責(zé),在此我就自身的經(jīng)驗(yàn)和積累發(fā)表看法,與同仁們共勉,想法或經(jīng)驗(yàn)與大家共商榷,共探討。使德育教育更好的滲透于生物學(xué)知識(shí)中，學(xué)生在學(xué)到科學(xué)知識(shí)的同時(shí)，也能學(xué)到更好的做人。

關(guān)鍵詞：思想道德教育 素質(zhì)教育 生物學(xué)科 滲透

教學(xué)活動(dòng)中,教師以教書育人為宗旨,將在生物學(xué)科教學(xué)內(nèi)容中蘊(yùn)含的思想、道德因素,通過有效的手段和方法,自然地融合到課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，在教學(xué)的實(shí)施過程中只要精心設(shè)計(jì)生物學(xué)科德育內(nèi)容、深入挖掘生物學(xué)科德育中的積極因素、注重生物學(xué)科德育思想的升華、捕捉教育的有利時(shí)機(jī),就可以實(shí)現(xiàn)生物學(xué)科德育的自然性、生動(dòng)性和藝術(shù)性,增強(qiáng)生物學(xué)科德育的針對(duì)性。在課堂中不僅能完成生物知識(shí)的傳授，也能結(jié)合生物學(xué)科知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育滲透，使德育工作達(dá)到事半功倍效果。

一、從教材中挖掘資源尋找德育滲透點(diǎn)

1、唯物主義思想的滲透 生物學(xué)科是一門描述生命現(xiàn)象和生命活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。課堂上通過對(duì)有關(guān)生命現(xiàn)象進(jìn)行剖析，能使學(xué)生深刻理解生命的本質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)自身的客觀認(rèn)識(shí)，對(duì)學(xué)生唯物主義世界觀的形成起著舉足輕重的作用。例如，通過對(duì)初中生物有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠構(gòu)建出人體從無機(jī)物、有機(jī)物、細(xì)胞、組織、器官、系統(tǒng)由微觀到宏觀的構(gòu)建方式最后組成一個(gè)有機(jī)的生命體。人體在新陳代謝中生長發(fā)育、繁衍后代、衰老死亡，最后被生態(tài)系統(tǒng)中的分解者分解，于是這個(gè)生命或高貴或卑微的人就此解體，以水、二氧化碳和無機(jī)鹽的形式返回生態(tài)環(huán)境，成為一棵小草或一棵小樹成長的營養(yǎng)，從而開始新一輪的物質(zhì)循環(huán)。這樣的一個(gè)知識(shí)體系教育為學(xué)生建立正確的唯物主義人生觀和世界觀提供了科學(xué)依據(jù)。

2、健康心理的引導(dǎo)

初中階段的學(xué)生正處于青春期，在生理、心理上有許多變化，如情緒容易波動(dòng)，叛逆，愛慕異性，興趣易轉(zhuǎn)移等。在生物課堂上講到《青春期》一課時(shí)可針對(duì)我國處于青春期的青少年常見青春期心理問題進(jìn)行適度的引導(dǎo)，如對(duì)性發(fā)育的困惑不解，教師要根據(jù)他們生長發(fā)育的年齡特點(diǎn)及所處的文化背景進(jìn)行適量、適度的性教育。讓青少年知道性道德是人類文明的標(biāo)志，懂得高尚品德的可貴，生活在社會(huì)上，要被社會(huì)認(rèn)可和接納，就必須遵守社會(huì)公德，其中也包括性道德。在進(jìn)行性教育的同時(shí)，還應(yīng)和家長結(jié)合，注意改善不良的外界環(huán)境，安排好學(xué)生的業(yè)余生活，把他們引導(dǎo)到正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)中去，激發(fā)他們正當(dāng)?shù)纳钋槿さ取?/p>

3、適時(shí)的挫折教育

教學(xué)中教師可以結(jié)合課本中的提到的生物學(xué)家的勵(lì)志故事及所學(xué)生物學(xué)知識(shí)幫助學(xué)生正確面對(duì)挫折。例如講到細(xì)菌的發(fā)現(xiàn)時(shí)，“微生物學(xué)之父”巴斯德是19世紀(jì)世界著名的法國科學(xué)家。在五十年左右的科學(xué)生涯中，每一成果的問世，都程度不同的遭到一些人的種種反對(duì)。在不屈不撓的斗爭中，巴斯德將自己的成果付諸于科學(xué)實(shí)踐，應(yīng)用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和醫(yī)療事業(yè)，最終戰(zhàn)勝了反對(duì)者。再如講到蝴蝶的變態(tài)發(fā)育時(shí)，不起眼的毛毛蟲要蛻變成翩翩起舞的美麗蝴蝶須經(jīng)過無聲的蛹化和艱難的破蛹而出，以此讓學(xué)生堅(jiān)信一個(gè)道理：逆境不是苦難而是一筆財(cái)富，正視它，超越它。

4、創(chuàng)新精神及合作意識(shí)的滲透

創(chuàng)新意識(shí)和競爭意識(shí)的培養(yǎng)是素質(zhì)教育中一再被強(qiáng)調(diào)的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)，人是社會(huì)動(dòng)物，必須在群體中體現(xiàn)自身價(jià)值，而且只有將個(gè)體的力量聯(lián)合起來才能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，也才能最大限度地發(fā)揮個(gè)體的潛能，這就需要人們常說的“團(tuán)結(jié)”，也就是“團(tuán)隊(duì)精神”。將“創(chuàng)新意識(shí)”、“團(tuán)隊(duì)精神”結(jié)合起來貫穿于生物課堂的教學(xué)環(huán)節(jié)中，是一個(gè)很值得研究的課題。例如在生物探究試驗(yàn)課上教師如果引導(dǎo)得好，學(xué)生的創(chuàng)新、合作精神能夠很好的得到鍛煉，同時(shí)要在思想品德教育中滲透求同存異的思想。讓孩子們認(rèn)識(shí)到集體中各人有各人的長處和缺點(diǎn)，只有取長補(bǔ)短、團(tuán)結(jié)合作才能取得最好的成績。慢慢地學(xué)生學(xué)會(huì)了接受不同個(gè)性的同伴，也更能接受自己不同于別人的特點(diǎn)，更好地發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)新能力，對(duì)集體也自然而然地產(chǎn)生一種歸屬感和自豪感。例如在理解種內(nèi)互助這一概念時(shí)我舉了這樣一個(gè)例子：成千上萬只螞蟻為逃避火災(zāi)會(huì)抱成一團(tuán)裹成一個(gè)大圓球，在滾動(dòng)的過程中最外圍一層的螞蟻被大火燒死，內(nèi)層的同伴卻迅速滾出火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，少數(shù)螞蟻的犧牲換來整個(gè)種群的保存，螻蟻尚且如此，何況人乎？人與人之間只有建立了這樣一種關(guān)系，小到一個(gè)班級(jí)，大到一個(gè)國家，一個(gè)民族才是一個(gè)有凝聚力有戰(zhàn)斗力的和諧整體。

二、在社會(huì)熱點(diǎn)中尋求德育共鳴點(diǎn)

人生活在社會(huì)大環(huán)境中，必然會(huì)受到環(huán)境的影響，其中有積極正面的熏陶，也有消極負(fù)面的影響。因此教師在完成教學(xué)活動(dòng)的同時(shí)有必要通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒介關(guān)注社會(huì)時(shí)事，并在有關(guān)知識(shí)點(diǎn)講授時(shí)將熱點(diǎn)人物和事件插入課堂，組織學(xué)生進(jìn)行的討論和反思，去偽存真，強(qiáng)化學(xué)生的道德意識(shí)，促進(jìn)優(yōu)良道德品質(zhì)的形成。

1、學(xué)會(huì)感恩

現(xiàn)在的孩子多是獨(dú)生子女，在成長過程中他們理所應(yīng)當(dāng)?shù)南硎苤鴣碜愿改负蜕鐣?huì)的一切無私給予，然而，處于青春期的他們有些很少有“感恩”一詞，在七年級(jí)下冊(cè)人的生殖中學(xué)生知道了自己生命的由來及母親妊娠期間的變化及辛苦，適時(shí)引導(dǎo)學(xué)生并且建立“感恩”意識(shí)，感恩父母，感恩師長，感恩朋友，感恩所有幫助過自己的人。

2、敬業(yè)奉獻(xiàn)

青少年學(xué)生是未來國家建設(shè)的接班人，學(xué)校教育有義務(wù)有必要通過典型人物典型事跡的介紹，引導(dǎo)學(xué)生建立正確的勞動(dòng)價(jià)值取向。例如在生物課堂上講到雜交水稻時(shí)可以適時(shí)的介紹袁隆平的敬業(yè)精神。袁隆平是一位視科學(xué)為生命的科學(xué)家。為了雜交水稻事業(yè)，他幾十年如一日，矢志不移，默默奉獻(xiàn)。剛開始研究時(shí)，許多人說他是自討苦吃，他坦然回答：為了大家不再餓肚子，我心甘情愿吃這個(gè)苦。研究條件的簡陋艱苦、滇南育種遭遇大地震的威脅、上千次的實(shí)驗(yàn)失敗，都動(dòng)搖不了袁隆平研究雜交水稻的決心。幾十年來，他像候鳥一樣追趕著太陽南來北往育種，在攻關(guān)的前10年有7個(gè)春節(jié)是在海南島度過的。他說，“書本上、電腦里種不出水稻，他始終堅(jiān)信真正的權(quán)威來自實(shí)踐?！拔也辉诩遥驮谠囼?yàn)田；不在試驗(yàn)田，就在去試驗(yàn)田的路上。”在第一線的堅(jiān)守，使他抓住了科學(xué)的靈感，鍛造出了戰(zhàn)略性眼光。再如講到傳染病時(shí)，對(duì)鐘南山在抗擊SARS的戰(zhàn)斗中的敬業(yè)及奉獻(xiàn)精神進(jìn)行介紹，引起學(xué)生的共鳴，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到將來無論從事任何工作，都要有一定的職業(yè)道德，要有敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，這樣才能得到別人的尊重，得到社會(huì)的認(rèn)可。

三、潤物無聲，在教學(xué)中樹立德育示范

“學(xué)高為師，身正為范”、教師是學(xué)生的行為楷模，教師的一言一行都可能給學(xué)生帶來深遠(yuǎn)影響，這就要求教師應(yīng)該站在熱愛教育事業(yè)這一基點(diǎn)上，嚴(yán)于律己，規(guī)范自身行為，具備優(yōu)良的道德品質(zhì)和高尚的道德情操，在教學(xué)中努力做到：真誠、一個(gè)具有感染力和親和力的教師應(yīng)該真誠地對(duì)待學(xué)生，給學(xué)生少一些“正確的廢話”，多一些真誠的人文關(guān)懷，充滿真誠的教學(xué)，才能給學(xué)生以溫暖的感覺，激發(fā)出學(xué)生最大的學(xué)習(xí)熱情。公平、民主平等的師生關(guān)系是喚起學(xué)生學(xué)習(xí)自信的前提，一視同仁地對(duì)待所有的學(xué)生，讓學(xué)生在相互尊重、相互信任中，體味到人格的自主和尊嚴(yán)，主動(dòng)自由地表現(xiàn)他們的智慧，獲得學(xué)習(xí)的成就感。寬容、寬容不等于縱容，寬容是一種教育智慧，是一種教育修養(yǎng)，是一種對(duì)成長的期待，對(duì)學(xué)生的寬容洋溢著教師人格的魅力，寬容學(xué)生的缺點(diǎn)，寬容學(xué)生的不恭，寬容學(xué)生的失誤，寬容學(xué)生的幼稚，在這種寬容的氛圍中，讓學(xué)生學(xué)會(huì)對(duì)別人的寬容。嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)中教師課前認(rèn)真鉆研精心備課；授課中語言表達(dá)完整、精練、正確，板書有條不紊，書寫規(guī)范；課后積極反思，細(xì)致批改作業(yè)，以自己的言行時(shí)時(shí)給學(xué)生做出表率，讓學(xué)生體會(huì)到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)和深鉆細(xì)研的科學(xué)態(tài)度。

第三篇：思想政治工作論文

論銀行發(fā)揮宣傳思想政治政治工作作用銀行也發(fā)展就要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，發(fā)展是硬道理。必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展。實(shí)踐使我們深深感到，發(fā)展是銀行生存壯大的核心動(dòng)力，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想政治的關(guān)鍵所在，是銀行宣傳思想政治政治工作的主題。完成銀行的各項(xiàng)指標(biāo)要靠發(fā)展，增強(qiáng)銀行核心競爭力要靠發(fā)展，追求銀行利潤的最大化要靠發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性要靠發(fā)展，提高員工生活水平要靠發(fā)展，加強(qiáng)銀行精神文明建設(shè)也要靠發(fā)展。由此可見，與時(shí)俱進(jìn)，突出發(fā)展的主題，創(chuàng)新宣傳思想政治政治工作，發(fā)揮宣傳思想政治政治工作的作用，對(duì)于做好新形勢(shì)下金融單位宣傳思想政治政治工作至關(guān)重要。

一、發(fā)揮宣傳思想政治工作的導(dǎo)向作用，在促進(jìn)觀念更新的基礎(chǔ)上求發(fā)展

在銀行的發(fā)展過程中，要切實(shí)發(fā)揮宣傳思想政治工作的導(dǎo)向作用，促進(jìn)干部員工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。在銀行創(chuàng)業(yè)觀念上更新：創(chuàng)新是銀行發(fā)展的靈魂，鼓勵(lì)創(chuàng)新，永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新，功夫下在管理上，人是興行之本，管理以人為主，努力實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮人的潛能。在管理觀念上更新：以創(chuàng)收為目的，以銀行發(fā)展為導(dǎo)向，以管理為主線，以創(chuàng)收為核心，把目標(biāo)作為檢驗(yàn)一切工作的最終標(biāo)準(zhǔn)，把權(quán)益交給客戶，把責(zé)任留給自己。在質(zhì)量觀念上更新：只有疲軟的服務(wù)，沒有疲軟的市場(chǎng)，質(zhì)量出信譽(yù)，質(zhì)量出效益。在人才

觀念上更新：銀行業(yè)競爭就是人才的競爭，銀行發(fā)展成敗關(guān)鍵在人，破除求全責(zé)備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風(fēng)采。在分配觀念上更新：建立一種適應(yīng)金融單位要求的績效和薪酬考核機(jī)制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政治思想工作觀念上更新：不能轉(zhuǎn)化為銀行效益的活動(dòng)不搞；不能與金融事業(yè)工作合拍的活動(dòng)不搞；不能提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的活動(dòng)不搞；不能調(diào)動(dòng)職工積極性的活動(dòng)不搞。

觀念決定行動(dòng)，思路決定出路，銀行改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，樹立適應(yīng)金融市場(chǎng)需要的新觀念是宣傳思想政治工作的重要內(nèi)容。首先，要圍繞銀行的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強(qiáng)員工的憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競爭意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；第二，要圍繞銀行的發(fā)展和競爭做好宣傳教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，用服務(wù)贏得客戶，開拓市場(chǎng)，創(chuàng)造效益。第三，要圍繞銀行的經(jīng)營目標(biāo)做好宣傳工作，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作，動(dòng)員廣大員工為完成銀行的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)努力奮斗。

二、發(fā)揮宣傳思想政治工作的教育作用，在強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

金融市場(chǎng)的競爭，是服務(wù)的競爭，是實(shí)力的競爭，但歸根結(jié)底是管理的競爭。雖然我們面臨著創(chuàng)新能力、服務(wù)水平、人力資源的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來自于銀行管理。管理是對(duì)資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在決策和運(yùn)營的全過程。哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)制約銀行的發(fā)展。我們要把管理作為兩個(gè)

文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，也就是說，把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬。通過加強(qiáng)形勢(shì)教育，引導(dǎo)干部職工了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和銀行發(fā)展的最新態(tài)勢(shì)，明確銀行的改革發(fā)展方向，進(jìn)一步加強(qiáng)銀行決策管理；通過加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量不僅關(guān)系銀行效益而且關(guān)系銀行的生存，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理；通過加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)員工真正認(rèn)識(shí)到安全重于一切、責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理；通過加強(qiáng)法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)管理；通過加強(qiáng)專業(yè)技能教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和金融市場(chǎng)對(duì)銀行發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們?cè)趯?shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。

切實(shí)加強(qiáng)宣傳思想政治工作的機(jī)制建設(shè)，按照“金融工作與宣傳思想政治工作一起運(yùn)作，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高，物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。銀行各級(jí)組織和各級(jí)管理人員既要做好金融工作，又要做好宣傳思想政治工作。在銀行和個(gè)人的業(yè)績考核中，即看經(jīng)濟(jì)工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，用金融工作的成果檢驗(yàn)思想政治的工作效果。只有實(shí)現(xiàn)宣傳思想政治工作和金融工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證銀行在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)銀行效益的最大化。

三、發(fā)揮宣傳思想政治工作的激勵(lì)作用，在搞好銀行文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展

銀行形象，是銀行的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個(gè)銀行的發(fā)展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對(duì)外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形像方面，要通過發(fā)展理念的確定、銀行精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范提高銀行的知名度，樹立良好的銀行形象。這是銀行贏得更多的市場(chǎng)份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面，要針對(duì)職工為銀行服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人奮斗并存的特點(diǎn)，堅(jiān)持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想政治問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成“銀行興我榮我富，銀行衰我恥我窮”的利益共同體。當(dāng)前，尤其需要向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)。

銀行文化是一個(gè)銀行獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在運(yùn)用發(fā)展中培育形成的群體意識(shí)，銀行文化在一定程度上決定著一個(gè)銀行的興旺和衰退。把銀行文化建設(shè)納入宣傳思想政治工作的范疇，培育出具有金融行業(yè)特色的銀行文化，增強(qiáng)銀行凝聚力和向心力，為銀行持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，增強(qiáng)銀行的競爭力，要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和

精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮宣傳思想政治工作對(duì)銀行文化建設(shè)的促進(jìn)作用，塑造金融品牌，培育團(tuán)隊(duì)精神。

所以宣傳思想政治工作要想跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐，銀行的宣傳思想政治工作就要實(shí)現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變；由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變；由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決宣傳思想政治工作的“責(zé)、權(quán)、利”問題才能有作用。只有這樣，銀行才能在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上求發(fā)展，才能開創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。

宋廣坤

第四篇：思想政治工作論文doc

思想政治工作“四步走”

黨支部思想政治工作研究

在集團(tuán)公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把思想政治建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以黨課培訓(xùn)、黨務(wù)公開、活動(dòng)陣地等為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)企業(yè)了凝聚力，為暖到家服務(wù)提供了有力保障，使公司發(fā)展日益壯大，群眾滿意率日益提高。第一步提高領(lǐng)導(dǎo)重視度。思想政治建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。思想政治工作的先進(jìn)性取決于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重視程度，大到是否拿出精力研究討論思想政治工作，小到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)工作文件的批復(fù)速度都傳達(dá)著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重視程度影響著公司思想政治工作走向。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，供熱區(qū)域日益增加，用戶對(duì)供熱服務(wù)質(zhì)量的要求也日益嚴(yán)格。為了實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，必須最大程度的激發(fā)出職工內(nèi)心的主動(dòng)性及對(duì)工作的熱情和對(duì)用戶的真情，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。因此一熱領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度重視以身作則發(fā)揮表率作用，在思想政治工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐。堅(jiān)持從自身做起，從身邊的小事做起，帶領(lǐng)員工共同參與，使思想政治建設(shè)工作取得真正的效果。在工作中始終

堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。形成了黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使思想政治建設(shè)有了組織保障。

第二步結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌規(guī)劃。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，必須長抓不懈。員工的思想道德也不是一朝一夕可以提高的，因此，必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃步步為營。每年年初，根據(jù)集團(tuán)公司工作目標(biāo)及大政方針，公司都制定黨務(wù)工作計(jì)劃，形成工作方案，召開黨員大會(huì)，統(tǒng)籌布置黨務(wù)工作。在工作中結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況利用各種載體，在企業(yè)的經(jīng)營管理、改革發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等各個(gè)領(lǐng)域全面推進(jìn)思想政治建設(shè)。每個(gè)環(huán)節(jié)都根據(jù)經(jīng)營管理的情況和特點(diǎn)有理有據(jù)的做到扎扎實(shí)實(shí)、有目標(biāo)、有措施、有考核。結(jié)合熱電“關(guān)愛社會(huì)、服務(wù)民生”的企業(yè)宗旨，著重在做好供熱服務(wù)，發(fā)揮企業(yè)政府承載者、解決民生切實(shí)問題上做好大文章。在思想政治建設(shè)推進(jìn)過程中突出重點(diǎn)，著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，把促進(jìn)發(fā)展作為思想政治建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正求真務(wù)實(shí)的拿出實(shí)實(shí)在在的東西。使思想政治建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。同時(shí)充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)中心工作的促進(jìn)、帶動(dòng)和輻射作用，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工在經(jīng)營生產(chǎn)工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。引導(dǎo)員工樹立起正確的思想意識(shí),精誠團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)信心、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)而努力工作從而確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定

地發(fā)展，使思想政治建設(shè)結(jié)出豐碩的果實(shí)。

第三步注重對(duì)員工的人文關(guān)懷同時(shí)努力提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。在職工中深入開展社會(huì)主義道德教育，培育職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德觀念。在職工中開展“道德講堂”教育，辟設(shè)“道德講堂”陣地。以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)集體主義思想為原則，以“溫暖送到千萬家，暖情服務(wù)到您家，集團(tuán)溫暖如到家”為基本要求，大力倡導(dǎo)“島城先鋒、黨情融萬家、溫暖大傳送“的黨建品牌；建立并完善員工行為道德規(guī)范；以《弟子規(guī)》作為員工的行為準(zhǔn)則引導(dǎo)職工正確處理集體和個(gè)人、長遠(yuǎn)和眼前利益關(guān)系，把個(gè)人的理想和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來。要建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚。大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。在員工中形成互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛，助人為樂，和諧向上的濃厚氛圍。在得知職工妻子患病需長期治療，家庭因此經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，全體員工積極伸出援助之手，在不到一周的時(shí)間內(nèi)捐款一萬余元，為其排憂解難；在每年的慈善一日捐活動(dòng)中，員工積極踴躍捐款。同時(shí)，作為承載著服務(wù)職能的對(duì)外窗口，公司供熱員工在用戶遇到困難時(shí)也積極伸出援手，出錢出力，給予積極熱情的幫助，為公司贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。

第四步創(chuàng)建活動(dòng)載體。公司從實(shí)際出發(fā)，量體裁衣，每年

要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見、摸得著的實(shí)事、好事。做到開展活動(dòng)有場(chǎng)所，有家當(dāng)，如職工書屋，乒乓球室，道德講堂課堂、共青團(tuán)QQ群等。讓職工工作之余，有個(gè)好的交流、娛樂、休閑的環(huán)境，公司依托道德講堂為載體購入圖書5000余套，《弟子規(guī)》、《道德經(jīng)》、《海底撈，你學(xué)不會(huì)》等書籍，豐富了職工的精神世界提高了職工的道德素養(yǎng)，為員工培養(yǎng)良好的社會(huì)價(jià)值觀提供了精神食糧。同時(shí)黨支部每年為每位黨員定制一本勵(lì)志圖書，如《喬布斯傳》、《快樂其實(shí)很簡單》等，全面提高黨員的思想道德素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，以黨員帶群眾深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動(dòng)；配合生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展技術(shù)比武、合理化建議、金點(diǎn)子等活動(dòng)；大力宣傳勞模姜濤的事跡以點(diǎn)帶面表彰工作，培育典型，配合重大節(jié)日，開展慶祝與紀(jì)念活動(dòng)；組織職工經(jīng)常開展健康向上、形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

通過思想政治工作“四步走”，使得思想政治工作有組織、有規(guī)劃、有載體、有效果，經(jīng)濟(jì)建設(shè)與思想建設(shè)步調(diào)一致、相互促進(jìn)，職工思想素質(zhì)得到了新提高、精神面貌發(fā)生了新變化，從而促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的順暢健康發(fā)展，取得精神與效益的雙豐收。

黨支部

第五篇：思想政治工作論文

堅(jiān)持以人為本 做好思想政治工作

(黃 剛)

內(nèi)容摘要：實(shí)踐告訴我們，思想政治工作做好了，就能理順情緒，解疑釋惑，化解各種矛盾，促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展，從而大大增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。

關(guān)鍵詞：以人為本思想政治工作

思想政治工作的好與壞，直接關(guān)系到一個(gè)單位事業(yè)的成敗。在日益深化社會(huì)改革中，在各種矛盾相對(duì)集中的情況下，加強(qiáng)思想政治工作顯得意義特別重要。實(shí)踐告訴我們，思想政治工作做好了，就能理順情緒，解疑釋惑，化解各種矛盾，促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展，從而大大增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。

思想政治工作說到底是做人的工作，因此我們必須堅(jiān)持“以人為本，因人施教”的原則，以理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人為基本出發(fā)點(diǎn)。要了解群眾，不僅要了解每個(gè)人的工作情況，還要了解每個(gè)人的思想、性格、家庭、社會(huì)關(guān)系等，這樣才能有把握地做好思想政治工作。做思想政治工作除了要堅(jiān)持“以人為本”，把關(guān)心人作為工作根本外，還要注意方式方法。比方說同

樣是生病住院，甲的家庭條件較好，他可能最大的擔(dān)心不是醫(yī)療費(fèi)用，而是年幼的孩子沒人照看，需要的是能有人幫他接送孩子，給孩子做口熱飯；而乙家庭條件困難，但孩子有父母照顧，他最需要的就是經(jīng)濟(jì)上的幫助。如果我們?cè)陉P(guān)心他們的時(shí)候，同樣給予經(jīng)濟(jì)支持或同樣給予生活關(guān)照，對(duì)兩人的效果肯定是不同的，必然產(chǎn)生一個(gè)需要，一個(gè)并不需要的結(jié)果。這就要求我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鳎P(guān)心干部職工時(shí)要準(zhǔn)確了解當(dāng)事人的需求，因人因事而異地區(qū)別對(duì)待，采取不同的工作方法，對(duì)癥下藥。

思想政治工作要知民情、解民憂、順民心。思想政治工作必須有針對(duì)性和實(shí)效性。要把干部職工的呼聲、意愿、期望作為第一信號(hào)，努力在“知民、愛民、為民”上大做文章?！爸瘛保亲龊盟枷胝喂ぷ鞯那疤?。只有了解干部職工的真情實(shí)感、意見要求，才能做到對(duì)癥下藥，雪中送炭。“愛民”，是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作不是單純的說教，對(duì)干部職工要?jiǎng)诱媲?，辦實(shí)事?！盀槊瘛笔亲龊盟枷胝喂ぷ鞯母尽Ｔ谏詈凸ぷ髦?，人們總會(huì)遇到一些困難。旁觀者不會(huì)在意，但對(duì)于當(dāng)事者來說就是情緒集中點(diǎn)，最需要來自外界的幫助，包括組織、領(lǐng)導(dǎo)、親人、朋友。此時(shí)，作為組織或是單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不能把當(dāng)事人的困難當(dāng)做自己困難去看待，沒有主動(dòng)地去關(guān)心和幫助，當(dāng)事人就很容易感到失落和失望，與組織產(chǎn)生一種距離感，這種距離感對(duì)其今后的業(yè)務(wù)工作開展極為

不利。因此，只要我們的干部職工在生活中遇到了“生、老、病、死”之類的“紅、白”喜事，或是有什么自己難以解決的困難，我們的組織、單位，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)地進(jìn)行“下訪”，掌握第一手資料，千萬百計(jì)想辦法為他們解決好生活和工作上存在的困難。當(dāng)然有的時(shí)候也不是干部職工的所有困難，組織、領(lǐng)導(dǎo)都能夠解決的，但只要心意到了，即使解決不了，干部職工心里也會(huì)感激，也會(huì)感到溫暖和欣慰的。

思想政治工作是做人的思想轉(zhuǎn)化工作，然而，要想做好這種轉(zhuǎn)化工作并不容易，它首先要了解人的思想實(shí)際，掌握人的感情特點(diǎn)，同時(shí)還需要有一套通情達(dá)理、周到細(xì)致的工作方法。本人體會(huì)如下：

一是要不斷加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)習(xí)，要把熱愛學(xué)習(xí)當(dāng)成是一把“雙刃劍”，在學(xué)習(xí)過程中牢牢把握住三個(gè)結(jié)合，即把理論學(xué)習(xí)與靈活運(yùn)用相結(jié)合，做思想政治工作的實(shí)踐者；把科學(xué)發(fā)展觀與實(shí)踐工作相結(jié)合，做先進(jìn)文化的傳播者；把思想解放與服務(wù)群眾相結(jié)合，做為民服務(wù)的踐行者。

二是應(yīng)當(dāng)牢牢把握住人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)的真諦，注重關(guān)心人的內(nèi)心感受、貼近受教人的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解干部職工，關(guān)心干部職工，達(dá)到互通，讓干部在內(nèi)心接納你，感情上依賴你，有困

難想找你聊，通過為解決工作中的實(shí)際問題來提高政治工作的成效。

三是要能夠及時(shí)化解工作中出現(xiàn)的矛盾和思想問題，及時(shí)消除內(nèi)耗，增強(qiáng)干部職工的凝聚力，向心力，使每一位干部職工都有一個(gè)好的工作心態(tài)和工作環(huán)境。思想政治工作可以通過五個(gè)必談、四個(gè)必訪的方式凝聚干部職工合力、增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和及時(shí)性。五個(gè)必談即同志間發(fā)生矛盾必談；干部職工工作失誤，挫折必談；干部職工情緒波動(dòng)，行為反常必談；干部職工受獎(jiǎng)勵(lì)或處分必談；干部職工崗位變動(dòng)必談。四個(gè)必訪即重大節(jié)日必訪、干部職工患病住院必訪、遇特殊困難必訪、新退休干部職工必訪。增強(qiáng)以人為本理念，與干部職工心與心交流，做好心理疏導(dǎo)。總之，既講道理，又辦實(shí)事，思想工作才能收到實(shí)效。

四是增強(qiáng)思想政治工作以人為本的藝術(shù)性。一要以情感人，以理服人，做到擺事實(shí)，講道理，多體貼，不厭煩，營造一種思想政治工作的和諧氛圍，使人們感到思想政治工作十分貼心，格外溫暖。二要靈活掌握，活動(dòng)豐富。采用勞動(dòng)競賽、崗位練兵、文體比賽、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、外出學(xué)習(xí)等多種手段，提高人們的工作熱情，讓人們對(duì)思想政治工作有親切感，有融入感。三要冷熱結(jié)合，隨機(jī)應(yīng)變。做思想政治工作，根據(jù)情況有時(shí)應(yīng)一鼓作氣、趁熱打鐵，有時(shí)應(yīng)放一放進(jìn)行冷處理，等條件成熟時(shí)，再去做工作。四是思想政治工作要掌握談心要領(lǐng)，提高談心藝術(shù)。要因人而異、區(qū)別對(duì)待，因事而異、就事論理，因時(shí)而異、擇機(jī)而發(fā)。寬以待人，大度豁達(dá)，要有不怕誤解的負(fù)責(zé)到底的精神、不懼反復(fù)的堅(jiān)持不懈的精神。