第一篇：青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

密州街道十里社區(qū)青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

一、基本條件

1、遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大責(zé)任事故，工作人員無違法違紀(jì)行為。

組織管理。

2、成立“青年文明號”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由小組組長主管創(chuàng)建活動，各小組成員重視爭創(chuàng)工作，并積極參與各項(xiàng)爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。

3、創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟推進(jìn)，定期總結(jié)檢查，結(jié)合創(chuàng)建集體的業(yè)務(wù)工作和青年干部實(shí)際，制定爭創(chuàng)活動規(guī)劃，措施有效，可操作性強(qiáng)，并在工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。

4、按年度編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質(zhì)版），檔案包括計(jì)劃、措施、自查、申報(bào)、考核、表彰、總結(jié)，活動記錄、圖片資料等，內(nèi)容記載要詳實(shí)清晰，材料齊全。

5、創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

二、創(chuàng)建氛圍

1、有明確的創(chuàng)建主題，在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務(wù)單位要設(shè)有意見箱或意見簿，爭創(chuàng)人員要掛牌服務(wù)。

2、建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報(bào)、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、服務(wù)承諾、活動資料、考核情況等內(nèi)容。

3、辦公場所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強(qiáng)。

三、思想作風(fēng)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七及大十七屆三中全會會議精神以及黨團(tuán)的路線、方針和政策，堅(jiān)持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結(jié)合工作實(shí)際，每年至少開展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動，并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務(wù)獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。

四、工作技能

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)社區(qū)專業(yè)知識，熟悉社區(qū)政策和法規(guī)，能夠運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識解決工作中遇到的實(shí)際問題。

2、注意提高爭創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平的提高，建立崗位培訓(xùn)制度，有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計(jì)劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術(shù)操作比賽，青年干部業(yè)務(wù)熟悉，遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、積極鼓勵青年干部參與業(yè)務(wù)調(diào)研、主講人活動和青年課題組活動，注意結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育，提高文化素養(yǎng)和知識水平。

五、工作業(yè)績

1、政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成效明顯，黨團(tuán)員的模范作用得到發(fā)揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在年底的綜合評比或?qū)I(yè)評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養(yǎng)，促進(jìn)青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動，優(yōu)異成績優(yōu)異。

六、團(tuán)的建設(shè)

1、建立健全團(tuán)的基層組織設(shè)置，堅(jiān)持“三會一課”制度，及時(shí)選配充實(shí)團(tuán)的干部，健全《團(tuán)員登記制度》，按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi)。

2、積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為入黨對象，推優(yōu)措施落實(shí)的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結(jié)合青年特點(diǎn)，堅(jiān)持開展豐富多彩的團(tuán)員青年活動，有影響、有特色、受好評。

七、一票否決

除不符合創(chuàng)建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核爭創(chuàng)集體被上級有關(guān)部門評為D級的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的；

2、窗口服務(wù)部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分，限期整改未落實(shí)或落實(shí)不到位的，經(jīng)重新考核仍低于80分的，其它情形須予以一票否決的。

第二篇：創(chuàng)建青年文明號標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)建青年文明號標(biāo)準(zhǔn)

一、職工政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有良好的職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；

二、管理規(guī)范，明確崗位職責(zé)，立足崗位建功，崗位成才，在促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展方面成績顯著；

三、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能；

四、創(chuàng)建活動的成效得到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到業(yè)主的贊譽(yù)，社會評價(jià)良好。

中鐵三局集團(tuán)第五工程有限公司建水

產(chǎn)業(yè)集群基地專用鐵路工程項(xiàng)目經(jīng)理部團(tuán)支部

二〇一三年四月一日

第三篇：青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

? 基本條件

1、遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大責(zé)任事故，工作人員無違法違紀(jì)行為。

2、爭創(chuàng)地區(qū)“青年文明號”的青年集體35歲以青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理。

3、成立“青年文明號”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，至少有一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部主管創(chuàng)建活動，單位領(lǐng)導(dǎo)重視爭創(chuàng)工作，并積極參與各項(xiàng)爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。

4、創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟推進(jìn)，定期總結(jié)檢查，結(jié)合創(chuàng)建集體的業(yè)務(wù)工作和青年干部實(shí)際，制定爭創(chuàng)活動規(guī)劃，措施有效，可操作性強(qiáng)，并在工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。

5、按編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質(zhì)版），檔案包括計(jì)劃、措施、自查、申報(bào)、考核、表彰、總結(jié)，活動記錄、圖片資料等，內(nèi)容記載要詳實(shí)清晰，材料齊全。

6、創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

? 創(chuàng)建氛圍

1、有明確的創(chuàng)建主題，在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務(wù)單位要設(shè)有意見箱或意見簿，爭創(chuàng)人員要掛牌服務(wù)。

2、建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報(bào)、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、服務(wù)承諾、活動資料、考核情況等內(nèi)容。

3、辦公場所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強(qiáng)。

? 思想作風(fēng)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨團(tuán)的路線、方針和政策，堅(jiān)持開展有針對性的政治思想教育工作。

2、結(jié)合工作實(shí)際，每年至少開展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動，并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。

3、積極參與植樹、捐贈、義務(wù)獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等社會公益活動，受到群眾和～好評。

? 工作技能

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和金融專業(yè)知識，熟悉金融方針、政策和法規(guī)，能夠運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識解決工作中遇到的實(shí)際問題。

2、注意提高爭創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平的提高，建立崗位培訓(xùn)制度，有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計(jì)劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術(shù)操作比賽，青年干部業(yè)務(wù)熟悉，遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、積極鼓勵青年干部參與業(yè)務(wù)調(diào)研、主講人活動和青年課題組活動，注意結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行理論研究與探索。

4、鼓勵青年干部參加文化知識繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育，提高文化素養(yǎng)和知識水平。

? 工作業(yè)績

1、政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成效明顯，黨團(tuán)員的模范作用得到發(fā)揮。

2、按照上級單位和本行黨委的布置，～完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在年底的綜合評比或?qū)I(yè)評比中名列前茅。

3、注意青年干部培養(yǎng)，促進(jìn)青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動，優(yōu)異成績優(yōu)異。

? 團(tuán)的建設(shè)

1、建立健全團(tuán)的基層組織設(shè)置，堅(jiān)持“三會一課”制度，及時(shí)選配充實(shí)團(tuán)的干部，健全《團(tuán)員登記制度》，按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi)。

2、積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為入黨對象，推優(yōu)措施落實(shí)的好。

3、圍繞黨委（組）中心工作，結(jié)合青年特點(diǎn)，堅(jiān)持開展豐富多彩的團(tuán)員青年活動，有影響、有特色、受好評。

? 附加分

1、爭創(chuàng)集體獲所在單位表彰的先進(jìn)黨支部、先進(jìn)科（室）等榮譽(yù)。

2、爭創(chuàng)集體受上級單位表彰或在系統(tǒng)綜合（專業(yè)）評比中列前三名。

3、爭創(chuàng)集體的青年獲先進(jìn)個(gè)人、青年崗位能手、優(yōu)秀黨（團(tuán)）員等個(gè)人榮譽(yù)或參加上級單位組織的競賽等活動獲個(gè)人前三名的。

4、有關(guān)理論文章在報(bào)刊、雜志上發(fā)表、調(diào)研報(bào)告被領(lǐng)導(dǎo)批示采用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

5、團(tuán)委被評為五四紅旗團(tuán)委、團(tuán)干部被評為優(yōu)秀團(tuán)干部。

6、其他突出業(yè)績。

? 一票否決

除不符合創(chuàng)建基本條件予以一票否決定外，有下列情形之一者也予以一票否決：

1、年終績效考核爭創(chuàng)集體被上級有關(guān)部門評為D級的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的；

2、窗口服務(wù)部門被群眾有效投訴，限期整改而愈期不改的；

3、“青年文明號”考核中考核評分低于80分，限期整改未落實(shí)或落實(shí)不到位的，經(jīng)重新考核仍低于80分的，其它情形須予以一票否決的。

第四篇：青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

基本條件

⒈遵守供應(yīng)部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大工作失誤，工作人員無違法違紀(jì)行為。

⒉爭創(chuàng)“青年文明號”部位35歲以下青年人數(shù)占60%以上，負(fù)責(zé)人中一人年齡不得超過40周歲。

組織管理

⒈成立“青年文明號”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，至少有一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部主管創(chuàng)建活動，單位領(lǐng)導(dǎo)重視爭創(chuàng)工作，并積極參與各項(xiàng)爭創(chuàng)活動，為爭創(chuàng)活動提供必要人力、物力支持。⒉創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟推進(jìn)，定期總結(jié)檢查，結(jié)合創(chuàng)建集體的業(yè)務(wù)工作和青年干部實(shí)際，制定爭創(chuàng)活動規(guī)劃，措施有效，可操作性強(qiáng)，并在工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。

⒊按編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質(zhì)版），檔案包括計(jì)劃、措施、自查、申報(bào)、考核、表彰、總結(jié)，活動記錄、圖片資料等，內(nèi)容記載要詳實(shí)清晰，材料齊全。⒋創(chuàng)建“青年文明號”的青年集體負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

創(chuàng)建氛圍

⒈有明確的創(chuàng)建主題，在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務(wù)單位要設(shè)有意見箱或意見簿。

⒉建立爭創(chuàng)活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報(bào)、爭創(chuàng)“青年文明號”簡訊等形式公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、服務(wù)承諾、活動資料、考核情況等內(nèi)容。

⒊辦公場所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業(yè)精神強(qiáng)。

思想作風(fēng)

⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨團(tuán)的路線、方針和政策，堅(jiān)持開展有針對性的政治思想教育工作。

⒉結(jié)合工作實(shí)際，每年至少開展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動，并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會。

⒊積極參與捐贈、義務(wù)獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等社會公益活動，受到周圍員工和群眾好評。

⒋廉政方面做到“四個(gè)不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)收受送貨人員贈送的禮品、禮金和有價(jià)證券；不準(zhǔn)接受與業(yè)務(wù)有關(guān)的宴請；不準(zhǔn)向使用單位強(qiáng)行指定廠家并撈取好處費(fèi)；不準(zhǔn)借工作之便向送貨人員吃、拿、卡、要。

工作技能

⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃采購專業(yè)知識和計(jì)算機(jī)錄入程序，熟悉金融方針、政策和法規(guī)，能夠運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識解決工作中遇到的實(shí)際問題。

⒉注意提高爭創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平的提高，建立崗位培訓(xùn)制度，1有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計(jì)劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術(shù)操作比賽，青年干部業(yè)務(wù)熟悉，遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

⒊鼓勵青年干部參加文化知識繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育，提高文化素養(yǎng)和知識水平。

工作業(yè)績

注意青年干部培養(yǎng)，促進(jìn)青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動，優(yōu)異成績優(yōu)異。

團(tuán)的建設(shè)

⒈建立健全團(tuán)的基層組織設(shè)置，堅(jiān)持“三會一課”制度，及時(shí)選配充實(shí)團(tuán)的干部，健全《團(tuán)員登記制度》，按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi)。

⒉積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為入黨對象，推優(yōu)措施落實(shí)的好。

⒊圍繞黨委（組）中心工作，結(jié)合青年特點(diǎn)，堅(jiān)持開展豐富多彩的團(tuán)員青年活動，有影響、有特色、受好評。

第五篇：“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

“青年文明號”應(yīng)符合以下條件

一)35周歲以下青年占職工數(shù)的70％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年創(chuàng)建的崗位和工程；

(二)該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范；

(三)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績；

(四)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本單位的青年崗位能手；

(五)青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年生動活潑、開拓進(jìn)取的特點(diǎn)，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動；

(六)工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽(yù)，社會評價(jià)良好。

“青年文明號”考核的基本標(biāo)準(zhǔn)

(一)符合以上各項(xiàng)條件；

(二)符合各行業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；

(三)在生產(chǎn)實(shí)踐的過程中，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，科學(xué)化管理的先進(jìn)模式；

青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)；

上制定出創(chuàng)建規(guī)范，務(wù)求活動有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。(四)“青年文明號”集體負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精，能夠自覺帶領(lǐng)(五)務(wù)求實(shí)效，狠抓落實(shí)。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)