第一篇：山東省內(nèi)交流學習心得

山東省內(nèi)濟南北收費站交流學習心得

公司為激勵員工工作積極性和創(chuàng)新熱情，于5月份組織部分收費骨干到山東交流學習，我很榮幸代表丘集收費站參加本次交流學習活動。本次交流學習讓我增長了見識，同時也學到了很多知識。

第二篇：山東省內(nèi)大學排名

省內(nèi)排名國排名名稱類型 114山東大學綜合 245中國海洋大學綜合 3114山東師范大學師范 4122山東農(nóng)業(yè)大學農(nóng)林 5143青島大學綜合 6147山東科技大學理工 7149青島科技大學理工 8195 9210 10228 11239 12244 13247 14268 15286 16292 17297 18306 19352 20358 21362 22383 23387 24405 25415 26477 27508 28523 29523 30538 31560 32560 33582 34582曲阜師范大學濟南大學山東中醫(yī)藥大學 山東理工大學煙臺大學聊城大學青島理工大學山東建筑大學青島農(nóng)業(yè)大學山東輕工業(yè)學院 魯東大學山東經(jīng)濟學院山東財政學院濰坊醫(yī)學院山東工商學院泰山醫(yī)學院濱州醫(yī)學院臨沂大學濟寧醫(yī)學院德州學院山東交通學院濱州學院濰坊學院山東政法學院菏澤學院泰山學院棗莊學院師范 綜合 醫(yī)藥 理工 綜合 綜合 理工 理工 農(nóng)林 理工 綜合 財經(jīng) 財經(jīng) 醫(yī)藥 財經(jīng) 醫(yī)藥 醫(yī)藥 師范 醫(yī)藥 綜合 理工 綜合 綜合 政法 綜合 綜合 綜合

第三篇：23所山東省內(nèi)高校(非原創(chuàng))

23所省內(nèi)高校：

1、山東大學 理科626分、文科615分以上考生可嘗試報考。

2、中國海洋大學 理科一本線以上60分左右、文科一本線以上40分左右可報考該校。

3、中國石油大學(華東)理科一本線以上30分、文科一本線以上20分的考生可考慮報考該校。一本線上20-30分的男生和一本線上50—60分的女生可以考慮報考國防生。

4、山東師范大學 文、理科一本線上5分以上的考生可考慮報考，學校建議超一本線不多的考生報考時選擇專業(yè)服從調(diào)劑。

5、山東農(nóng)業(yè)大學 一本專業(yè)過一本線的考生可以考慮報考，超一本線20分的考生選擇專業(yè)的主動性較大。二本專業(yè)文理科在軍檢線以上的考生可以考慮報考，超過軍檢線20分的考生選擇專業(yè)的主動性較大。

6、山東建筑大學 今年6個理工類專業(yè)在本科一批招生，一般超一本線可嘗試報考；其他二本專業(yè)，理科510分、文科520分以上可嘗試報考。

7、山東科技大學 文、理科過一本線的考生可報考。文、理科過軍檢線的可報考二本專業(yè)。

8、山東財經(jīng)大學 今年學校并未給出預(yù)估分，從往年看，會計、金融等熱門專業(yè)超一本線30分左右。

9、青島理工大學 一本專業(yè)過一本線的考生可以報考。二本專業(yè)本科軍檢線下40分的考生可以報考，學校建議考生若選擇土木工程等學校熱門專業(yè)，分數(shù)達到一本線下15分左右把握性較大。

10、山東交通學院 文、理科在510分以上的考生可考慮報考，理科分數(shù)在530以上、文科分數(shù)在535分以上的考生報考把握性較大。

11、齊魯工業(yè)大學 文、理科在本科軍檢線下20-30分的考生可以考慮報考，分數(shù)達到本科軍檢線的考生選擇專業(yè)主動性大。

12、山東中醫(yī)藥大學 文、理科在一本線以上10分的考生可考慮報考該校一本專業(yè)。二本批次，學校建議文、理科分數(shù)在二本線以上的考生報考，避免選擇熱門專業(yè)且選擇專業(yè)服從調(diào)劑的考生錄取可能性大。

13、曲阜師范大學 一本專業(yè)分數(shù)過一本線的考生可以考慮報考，二本專業(yè)理科510分、文科525分左右的考生可以考慮報考，分數(shù)超過本科軍檢線的考生選擇熱門專業(yè)把握較大。

14、山東理工大學 一本專業(yè)分數(shù)在一本線以上10分的考生可選擇報考，二本專業(yè)理科在550—560分、文科在550分以上的考生可考慮報考該校。

15、臨沂大學 文、理科在500分以上的考生可以考慮報考該校，分數(shù)超過本科軍檢線的考生選擇專業(yè)有主動性。

16、濟南大學 文、理科在本科軍檢線以上可以報考該校二本專業(yè)，考生分數(shù)在一本線附近報考比較有把握。過一本線考生可嘗試報考該校一本專業(yè)。

17、青島農(nóng)業(yè)大學 理科分數(shù)在500分以上、文科分數(shù)在510分以上的考生可以考慮報考，理科分數(shù)在520分以上、文科分數(shù)在530分以上的考生選擇該校把握性大。

18、青島大學 根據(jù)去年情況，一本線以上10分的考生可以考慮報考該校，一本線以上30分的考生選擇專業(yè)的主動性大。

19、青島科技大學 文、理科超過一本線考生可考慮報考該校，超過一本線40—50分的考生選擇專業(yè)的主動性大。

20、煙臺大學 文、理科在二本線以上的考生可考慮報考該校，理科在550分以上、文科在560分以上的考生選擇專業(yè)比較主動。

21、聊城大學 文、理科本科軍檢線下20-30分的考生可考慮報考，分數(shù)達本科軍檢線的考生選擇專業(yè)主動性大，若報考該校國防生，男生超一本線10分、女生超一本線30—40分可以考慮。

22、泰山醫(yī)學院 根據(jù)往年經(jīng)驗，文、理科在二本線30分以上可考慮報考該校，一本線下10分報考該校把握性大。

23、山東政法學院 500分以上的考生可以考慮報考該校，理科分數(shù)在530分、文科分數(shù)在550分以上的考生可以選擇報考熱門專業(yè)。

(以上為學校提供的預(yù)估線，僅供考生參考，不代表今年的實際錄取情況。)2013年10月份文章

第四篇：山東省內(nèi)醫(yī)科類大學排名

山東省內(nèi)醫(yī)科類大學排名？

2010-03-20 09:06rockets11sx | 分類：院校信息 | 瀏覽8149次

詳細點最好有最低錄取分數(shù)線？？？

2010-03-20 14:36提問者采納

1.山東大學醫(yī)學院在全國醫(yī)學類院校中排名第11位，山東省第一位，有2個博士后，18個博士點，52個碩士點。

2.山東中醫(yī)藥大學在全國醫(yī)學類院校中排名第31位，山東省第二位，2個博士后，9個博士點，19個碩士點。

3.青島大學醫(yī)學院在全國醫(yī)學類院校中排名第48位，山東省第三位，3個博士點，25個碩士點。

4.濰坊醫(yī)學院在全國醫(yī)學類院校中排名第53位，山東省第四位。

5.濱州醫(yī)學院在全國醫(yī)學類院校中排名第59位，山東省第五位。

6.泰山醫(yī)學院在全國醫(yī)學類院校中排名第62位，山東省第六位。

7.濟寧醫(yī)學院在全國醫(yī)學類院校中排名第84位，山東省第七位。

8.中國海洋大學（青島）在全國醫(yī)學類院校中排名第92位，山東省第八位。

9.萬杰醫(yī)學院（淄博），民辦普通本科高校，10.（山東民進醫(yī)學院）山東現(xiàn)代學院醫(yī)學院。

11.（山東中西醫(yī)結(jié)合大學）山東力明科技職業(yè)學院醫(yī)學院

12.山東醫(yī)學高等?？茖W校

13.山東中醫(yī)藥高等?？茖W校

14.山東杏林科技職業(yè)學院醫(yī)學院

15.山東協(xié)和職業(yè)技術(shù)學院醫(yī)學院

16.菏澤醫(yī)學高等專科學校

17.臨沂醫(yī)學高等?？茖W校

18.聊城職業(yè)技術(shù)學院醫(yī)學院

19.淄博科技職業(yè)學院醫(yī)學院

20.山東華洋學院醫(yī)學院

21.山東英才學院醫(yī)學院

第五篇：省內(nèi)國有企業(yè)監(jiān)事會工作情況學習心得

最近，我委考核評價處派員參加了由省國資委監(jiān)事會工作處組織的全省國資委監(jiān)事會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?，F(xiàn)將全省監(jiān)事會工作相關(guān)情況及學習心得匯報如下：

一、省內(nèi)監(jiān)事會設(shè)置情況

省國資委監(jiān)事會組建于2002年，設(shè)行政公務(wù)員編制20人，成立了監(jiān)事會工作處，下設(shè)三個監(jiān)事會（目前擬再增設(shè)一個），一個監(jiān)事會分別由1名監(jiān)事會主席和5名專職監(jiān)事組成，一個監(jiān)事會監(jiān)管5家企業(yè)，人員通過人事部門從社會公開招聘。監(jiān)事會工作處的主要職責是制定政策規(guī)則、進行專業(yè)技術(shù)保障以及為監(jiān)事會和企業(yè)做好服務(wù)。

兄弟市已有南京、南通、鹽城等地設(shè)立相應(yīng)監(jiān)事會工作機構(gòu)，其中南京做得較好。從03年起，南京市國資委設(shè)立了董事監(jiān)事工作處，下屬四個監(jiān)事會，分別由一名監(jiān)事會主席和兩名專職監(jiān)事組成，按監(jiān)管企業(yè)進行分配。人員參照公務(wù)員性質(zhì)會同人事部門向社會公開招聘。成立以來先后出臺了相關(guān)管理辦法和實施細則，對監(jiān)事會的性質(zhì)、職責、權(quán)利和義務(wù)進行了明確規(guī)定。南通與鹽城的監(jiān)事會主要為內(nèi)設(shè)，由國資委處室人員兼職。

二、省國資委外派監(jiān)事會的現(xiàn)狀

1、監(jiān)事會的制度框架基本建立

從02年起，省國資委借鑒中央企業(yè)監(jiān)事會的工作方法，在機制不完善、手段落后和力量薄弱的情況下進行了外派監(jiān)事會的試點工作。先后出臺了《江蘇省省屬企業(yè)監(jiān)事會工作規(guī)則（試行）》、《監(jiān)事會成員行為規(guī)范》、《監(jiān)事會工作處（省級國有企業(yè)監(jiān)事會工作辦公室）工作職責》和《受理、審核和處理監(jiān)事會的檢查報告工作流程圖》等配套文件。并從實際出發(fā)對監(jiān)事會的工作進行了全方位的調(diào)整和完善：一是實現(xiàn)工作定位與指導(dǎo)思想的轉(zhuǎn)變，即從單純監(jiān)督向監(jiān)督與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變，從財務(wù)監(jiān)督為主向財務(wù)監(jiān)督的制度監(jiān)督和風險防范并重轉(zhuǎn)變，從事后監(jiān)督向事中與事前監(jiān)督相結(jié)合方向轉(zhuǎn)變，從防止企業(yè)“犯事”向促進企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變；二是實現(xiàn)工作機制與工作方法的創(chuàng)新，主要是從日常監(jiān)督、財務(wù)檢查、管理審計、審計軟件、電腦聯(lián)網(wǎng)、交換意見等六方面著手。

2、監(jiān)事會工作已初見成效

隨各項工作的有序開展，監(jiān)事會制度逐步得到企業(yè)的認可和歡迎，成為國資監(jiān)管體制中重要的組成部分，主要體現(xiàn)為以下四方面的作用：一是制衡與威懾作用初步形成；二是財務(wù)監(jiān)督與檢查作用初步建立；三是促進企業(yè)加強管理，防范財務(wù)風險的作用明顯增強；四是信息溝通的橋梁作用發(fā)揮較好。

3、監(jiān)事會執(zhí)行過程中存在的問題

監(jiān)事會委派以來，盡管在很多方面取得了明顯的成效，但其應(yīng)有作用尚未充分發(fā)揮，在及時、有效、有力監(jiān)督上還需進一步加強。一是如何處理好依法監(jiān)督、從嚴監(jiān)督與服務(wù)企業(yè)、和諧監(jiān)督的關(guān)系；二是有效監(jiān)督、科學監(jiān)督與制度保障不到位、信息不對稱的矛盾；三是有限監(jiān)督、靜態(tài)監(jiān)督與全面防范企業(yè)風險的矛盾；四是監(jiān)事會監(jiān)督與國資委的其它監(jiān)督兩者結(jié)合不緊的問題；五是監(jiān)事會制度建設(shè)尚不完善。

三、關(guān)于監(jiān)事會的組成和責權(quán)

從省內(nèi)情況看，監(jiān)事會通常由監(jiān)事會主席、專職監(jiān)事和監(jiān)事會成員中的職工代表組成。監(jiān)事會實行主席負責制。監(jiān)事會主席負責召集主持監(jiān)事會會議和監(jiān)事會的日常工作以及對監(jiān)事會成員的管理，審定、簽署監(jiān)事會報告和其他重要文件，代表監(jiān)事會向國資部門報告工作。專職監(jiān)事協(xié)助監(jiān)事會主席做好監(jiān)事會日常工作，嚴格執(zhí)行監(jiān)事會決議。監(jiān)事會成員中的職工代表依法由所屬企業(yè)職工代表大會選舉產(chǎn)生，協(xié)助監(jiān)事會對所在公司進行監(jiān)督檢查。

根據(jù)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會履行檢查公司財務(wù)；對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程和國資部門規(guī)定的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事和高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事和高級管理人員予以糾正；監(jiān)事會成員可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議；必要時，可列席經(jīng)理層有關(guān)會議及黨政聯(lián)席會議。監(jiān)事會的監(jiān)督檢查工作包括日常監(jiān)督檢查、監(jiān)督檢查和專項監(jiān)督檢查。監(jiān)事會可以通過查閱資料、參加會議、實地調(diào)研、召開專題會議等形式，對公司日常運營情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)事會每年根據(jù)國資部門的安排，對公司上的經(jīng)營管理情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)事會在對公司重大決策、資產(chǎn)變動、會計核

算、財務(wù)管理等方面監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)可能或已經(jīng)導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴重損失的行為，有必要深入檢查的，可開展專項監(jiān)督檢查；監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查。

四、關(guān)于我市監(jiān)事會設(shè)置的幾點設(shè)想

監(jiān)事會是公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，其職能的充分發(fā)揮對公司的正常運行起著很大的作用。2000年3月15日，國務(wù)院發(fā)布了《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，決定“國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會由國務(wù)院派出，對國務(wù)院負責”，并授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照本條例的規(guī)定，對國有企業(yè)派出監(jiān)事會。國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的國家經(jīng)貿(mào)委《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強管理的基本規(guī)范（試行）》，又重申了“要強化監(jiān)事會的監(jiān)督作用”。為推進我市國有企業(yè)監(jiān)事會制度的建設(shè)，現(xiàn)提出如下幾點設(shè)想。

1、從源頭上落實好監(jiān)事會的組織機構(gòu)和監(jiān)事會成員的組成方式

根據(jù)省及兄弟市的做法，結(jié)合我市國有企業(yè)的現(xiàn)狀，可設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)事會工作機構(gòu)。根據(jù)目前國企的情況先選擇一到兩家重點企業(yè)進行試點。監(jiān)事會主席可聘用或?qū)ν夤_招聘，下設(shè)專職監(jiān)事，常駐企業(yè)，隨時掌握和了解企業(yè)的動態(tài)和運營情況。專職監(jiān)事可從企業(yè)聘用也可向社會公開招聘，性質(zhì)另定。職工監(jiān)事由職工或職工代表選舉產(chǎn)生；債權(quán)人監(jiān)事可以明確由債權(quán)總額較多的銀行或其他債權(quán)人直接派出；獨立監(jiān)事可由股東監(jiān)事、職工監(jiān)事和債權(quán)人監(jiān)事審議后以監(jiān)事會的名義向社會聘任。

2、加強監(jiān)事會的制度建設(shè)，提高監(jiān)事會成員的履職能力

建立、健全國有企業(yè)監(jiān)事會制度是為了健全國有企業(yè)監(jiān)督機制，加強對國有企業(yè)的監(jiān)督。職能部門應(yīng)當嚴格按照國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，結(jié)合國有企業(yè)的實際情況制定相應(yīng)的監(jiān)事會工作規(guī)則及相關(guān)配套文件，確保監(jiān)事會正確履行工作職責。監(jiān)事會應(yīng)具有獨立監(jiān)督權(quán)，且只對派出機構(gòu)負責，任何部門和個人無權(quán)干預(yù)監(jiān)事會依法履行監(jiān)督職權(quán)。同時，監(jiān)事會應(yīng)當堅持“有所為，有所不為”，不干涉企業(yè)的經(jīng)營管理自主權(quán)和企業(yè)的日常運作。監(jiān)事會成員應(yīng)當提高個人素質(zhì)，遵守法律、法規(guī)和公司章程,忠實履行職責,嚴格遵守《暫行條例》規(guī)定的監(jiān)事會成員各項的紀律要求。

3、加強對監(jiān)事會成員的業(yè)績考評，完善監(jiān)事激勵機制

對監(jiān)事會的考評，應(yīng)圍繞《暫行條例》規(guī)定的監(jiān)事會的各項職責，著重看履行職責情況。同時，監(jiān)事會管理機構(gòu)應(yīng)建立必要的評價制度（包括評價程序、評價內(nèi)容和評價標準等），定期對各監(jiān)事會的運作情況和實際業(yè)績作出評價。還要對外派監(jiān)事的能力和盡職狀況作出評價。同時，通過合理確定監(jiān)事會成員的薪酬水平來逐步完善監(jiān)事激勵機制。

4、在實踐中不斷完善監(jiān)事會工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的監(jiān)事會工作隊伍

監(jiān)事應(yīng)具備的條件既不等同于董事，也不等同于企業(yè)一般管理人員。他是一種需要職業(yè)技能的工作，不是一般的專業(yè)人員或行政干部憑個人在其他管理崗位上的工作經(jīng)驗就一定能勝任的。對監(jiān)事任用的條件，監(jiān)事會管理機構(gòu)要有明確的規(guī)定。鑒于監(jiān)事會成員有任期限制，建議設(shè)立外派監(jiān)事人才庫，并完善監(jiān)事的培訓(xùn)和考核機制，無論是外派監(jiān)事還是企業(yè)職工代表擔任的監(jiān)事，都必須經(jīng)培訓(xùn)考核后才能行使職權(quán)。為保證有足夠的符合條件的專業(yè)人士（財務(wù)、會計、法律等）加入監(jiān)事會行使實質(zhì)性的監(jiān)督權(quán)，監(jiān)事可向全社會公開招聘，從而確保監(jiān)事會隊伍的精干高效。