第一篇：學(xué)生請假管理規(guī)則

國立嘉義高級商業(yè)職業(yè)學(xué)校附設(shè)進(jìn)修學(xué)校

學(xué)生請假管理規(guī)則

壹、依據(jù)：

一、教育部98年11月24日臺(參)字第0980192534C號令發(fā)佈施行之「高級中等進(jìn)修學(xué)校學(xué)生成績考查辦法」第八條、第十三條及第十七條。

二、本?！笇W(xué)生成績考查辦法補充規(guī)定」第三條第三項。

三、本?！附處熭o導(dǎo)與管教學(xué)生實施要點」。

貳、目的：本校加強學(xué)生良好生活習(xí)慣之養(yǎng)成，避免學(xué)生荒廢學(xué)業(yè)，以維持良

好校風(fēng)，特訂定本規(guī)則。

參、假別：公假、病假、產(chǎn)前假、娩假、流產(chǎn)假、育嬰假、生理假、喪假或其

他特殊事故。（產(chǎn)前假、娩假、流產(chǎn)假、育嬰假、生理假：經(jīng)導(dǎo)師、輔導(dǎo)教師及行政單位提供後，給予準(zhǔn)假）。

肆、請假期限及規(guī)定：學(xué)生出缺席記錄，列入德行考察成績計算，公假、產(chǎn)前

假、娩假、流產(chǎn)假、育嬰假、喪假給假日數(shù)不予減分，超過以事假論計，事假缺課15節(jié)者減1分，病假、生理假缺課30節(jié)者減1分。

一、公假：依公務(wù)實際日數(shù)準(zhǔn)假。

（一）奉派參加公立機關(guān)召集之集會或公私立機關(guān)舉辦之各種考試有據(jù)者。

（二）奉派參加校外各類活動者（含校外實習(xí)等）。

（三）因執(zhí)行公務(wù)受傷必須休養(yǎng)或治療者。

（四）奉派擔(dān)任學(xué)校各類公勤者。

（五）奉派護(hù)送就醫(yī)或返家之同學(xué)。

（六）接受師長或輔導(dǎo)晤談?wù)摺?/p>

（七）因天災(zāi)而無法到校者。

（八）填寫公假單，於事前辦理公假手續(xù)程序為先送主辦單位之承辦老師

或指導(dǎo)（負(fù)責(zé)）老師簽證→再送導(dǎo)師簽證→送生輔組長簽證→送主任核準(zhǔn)。因故辦理補假者，依事、病假請假時限完成手續(xù)。

二、產(chǎn)前假：得以時計，可分次申請，不得保留至分娩後。以8日為限，超

過8日依事假辦理。（檢附合法醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)生證明書）。

三、娩假：30日（含例假日）一次請畢，超過部分依事假辦理（檢附合法 1

醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)生證明書）。

四、流產(chǎn)假：10日（含例假日）一次請畢。懷胎滿三個月以上未滿五個月，以7日為限，超過部分依事假辦理。懷胎未滿三個月，以5日為

限，超過部分依事假辦理。（檢附合法醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)生證明書）。

五、育嬰假：30日（含例假日）一次請畢。

六、生理假：每月1日，需檢附醫(yī)師（校護(hù)、家長或?qū)煟┳C明。

七、喪假：

（一）父母親死亡給喪假7日，祖父母、外祖父母及親兄弟姐妹

死亡者給喪假5日（於往生者百日內(nèi)請畢）。

（二）喪假須有書面證明（訃文），最遲於假滿之次日持向?qū)?/p>

及生輔組長核備。

八、病假：

（一）因病不能上課時，得由其家長或監(jiān)護(hù)人親自來?；蛞噪娫?/p>

於當(dāng)日請假，否則即由其家長或監(jiān)護(hù)人出具證明，並附請

假單證交導(dǎo)師或生輔組請假，凡以電話請假者，於學(xué)生到

校上課時，立即填補請假證，其餘事後補假無效。

（二）病假1日者需檢附就醫(yī)證明（掛號單、藥單或家長證明）。

因病連續(xù)請假二日以上者，需持有醫(yī)生診斷或住院證明書。

（三）若臨時因病離校，須有本人或其他同學(xué)代向?qū)熂敖坦俎k

理請假，經(jīng)核準(zhǔn)後，始得離校。如次日不能返校上課，應(yīng)

依照前兩項規(guī)定手續(xù)辦理。

九、事假：因事不能上課時，須事先請假，並附家長或監(jiān)護(hù)人之證明，陳

請審核，如狀況特殊未經(jīng)預(yù)先請假者，概以缺曠課手續(xù)辦理。

十、遲到：

（一）上課鈴韾，第一節(jié)遲到十分鐘以上，第二節(jié)之後遲到五分

鐘以上，概以曠課論。

（二）遲到非因不可抗拒事故有據(jù)者，否則不得申請補請假。

十一、臨時外出請假：學(xué)生到校後，因故必須外出離校辦理者，先向?qū)熂?/p>

教官報告或填妥外出單，經(jīng)導(dǎo)師或有關(guān)師及教官核準(zhǔn)。

伍、辦理請假程序：

（一）學(xué)生請假手續(xù)以親自辦理為原則。

（二）辦理請假手續(xù)時，請?zhí)钤]請假證後，送導(dǎo)師再送生輔組審核，並於期

限內(nèi)完成手續(xù)，逾期以曠課論處；除特殊狀況，由生輔組長簽報另行議處。

（三）學(xué)生未到校，未辦理請假而缺席者或未辦妥請假手續(xù)者，一律以曠課

諭。

（四）學(xué)生到校不按時上課或擅自離校者，一律以曠課逃學(xué)論。

（五）已公布之缺曠統(tǒng)計表如有錯誤等情事，應(yīng)在公布後三日內(nèi)至生輔組查

對更正。

（六）查詢?nèi)睍缯n除憑請假單外，點名單須經(jīng)當(dāng)日授課教師證明方能更正。陸、準(zhǔn)假權(quán)限：

（一）1日以內(nèi)由導(dǎo)師核準(zhǔn)。

（二）1日以上，不滿3日經(jīng)導(dǎo)師簽章後，由生活輔導(dǎo)組核準(zhǔn)。

（三）3日以上，不滿7日經(jīng)導(dǎo)師、生輔組長簽章後，由主任核準(zhǔn)。

（四）7日以上經(jīng)導(dǎo)師、生輔組長、主任簽章後，呈校長核準(zhǔn)。

柒、逾請假期依「本校學(xué)生逾時請假補救辦法」辦理。

（一）以曠課節(jié)數(shù)計：

1.5節(jié)以內(nèi)－警告乙次。

2.5節(jié)至10節(jié)－小過乙次。

3.10節(jié)至25節(jié)－小過兩次。

4.25節(jié)以上－大過乙次。

（二）以逾期請假天數(shù)計：

1.7天以內(nèi)－警告乙次。

2.7至14天－警告兩乙次

3.11天至21天－小過乙次。

4.21天以上－小過兩次。

（三）懲處原則採從重處分。

捌、考試期間請假規(guī)定：

（一）期中考、期末考當(dāng)天及前一天，一律以事假論，特殊事故或喪假、生理假及出具證明之病假除外。

（二）病假必須檢附醫(yī)師診斷證明，始得請假。

（三）考試期間之請假，須會教學(xué)組登記；始準(zhǔn)予補考。

（四）公假一律請主任核準(zhǔn)。

玖、請假期滿仍不能到校上課時：得由家長到校辦理續(xù)假。

拾、學(xué)生請假須按規(guī)定繳驗有關(guān)證件如有藉故或偽造證明者除不予核準(zhǔn)（登記）

外並按奬懲規(guī)定嚴(yán)予議處。

拾壹、各種集會或活動無故缺席者：除按缺席時數(shù)扣德行考察成績外，並另行

予議處。

拾貳、請假與德行成績：

（一）學(xué)生缺課除因公、因病或因特殊事故經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)給假外，其缺課時

數(shù)達(dá)該科目全學(xué)期教學(xué)總時數(shù)1/3者，不予成績考查，該科目成績並

以零分計算。

（二）學(xué)生除公假外，全學(xué)期缺課達(dá)教學(xué)總?cè)諗?shù)1/2者，應(yīng)辦理休學(xué)。學(xué)生

曠課累積達(dá)36節(jié)，經(jīng)提學(xué)生事會議通過後，應(yīng)依據(jù)本校學(xué)生獎懲規(guī)

定與相關(guān)程序輔導(dǎo)及安置；輔導(dǎo)及安置不成則以自動退學(xué)論。

（三）全學(xué)期不遲到、早退、曠課者（即全勤），予以記大功乙次獎勵之。

（四）遲到第一節(jié)課超過十分鐘以上視同曠課，第二節(jié)課後遲到5分鐘以

上視同曠課。凡有遲到紀(jì)錄者不得為全勤。遲到每滿15次減德行考

察成績1分，爾後每滿5次減1分。

（五）全學(xué)期內(nèi)無故曠課達(dá)36節(jié)者，應(yīng)予輔導(dǎo)轉(zhuǎn)學(xué)處分。學(xué)期中無法轉(zhuǎn)學(xué)

時，輔導(dǎo)至他校借讀，借讀期滿予以轉(zhuǎn)學(xué)。輔導(dǎo)轉(zhuǎn)學(xué)或借讀不成，應(yīng)辦理休學(xué)，曠課1節(jié)減0.7分。

（六）全學(xué)期曠課累計20節(jié)、或事病假累計60節(jié)者，應(yīng)通知家長或監(jiān)護(hù)

人，並會請導(dǎo)師及輔導(dǎo)人員加強輔導(dǎo)。

（七）寒暑假輔導(dǎo)課或返校日視同正式上課，一切請假事宜，悉遵守規(guī)定

辦理，其曠課等紀(jì)綠，併入次學(xué)期計算。

附則：

一、本管理規(guī)則自98年8月1日起施行。

二、本管理規(guī) 則經(jīng)校務(wù)會議通過，並報請教育部中部辦公室備查後實施；修訂

時亦同。

第二篇：學(xué)生請假管理規(guī)定doc

萊陽師范學(xué)校

學(xué)生請假管理規(guī)定

為了進(jìn)一步加強對學(xué)生的管理，端正學(xué)風(fēng)，強化安全教育，落實安全措施，嚴(yán)格請假制度，特制定學(xué)生請假管理規(guī)定，請各班主任和學(xué)生遵照執(zhí)行。

一、請假規(guī)定

1、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間要按時參加教學(xué)計劃規(guī)定的課時和學(xué)校統(tǒng)一安排的活動，努力學(xué)習(xí)，爭取做到不請假，不缺席；因病、因事必須請假時，應(yīng)按照規(guī)定及時辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校或參加活動。

2、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間不得隨意請假，如確需請假須按一定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效。

二、請假條件

1、因病需要到醫(yī)院就醫(yī)或到宿舍休息的，須提交學(xué)校衛(wèi)生室診斷書。

2、重病需住院治療或回家療養(yǎng)（須有醫(yī)院證明）；

3、直系親屬病重或病故；

4、兄弟姐妹婚嫁；

5、代表學(xué)校外出參加活動；

6、其它因故不能上課，不能參加班組織、校開展的活動，或因特殊情況不能按時上課者等情況，均須履行請假手續(xù)。

三、請假手續(xù)

1、校內(nèi)休息或請假外出的，需經(jīng)班主任（輔導(dǎo)員）簽署意見，由學(xué)生管理部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、請假回家三天以內(nèi)的，需由其家長用家庭座機電話向?qū)W生管理部門領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并簽定回家安全協(xié)議，到家后需用家庭電話向班主任報告到家情況。

3、請假回家三天以上的，由家長到校和學(xué)生管理部門簽定安全協(xié)議書后方可回家。

4、各類請假的審批一般不超過兩周，特殊情況由學(xué)生管理部門研究后批準(zhǔn)。

5、因急病、急事不能親自辦理請假手續(xù)的，由班主任（輔導(dǎo)員）向?qū)W生管理部門領(lǐng)導(dǎo)說明情況，班長或同學(xué)憑有關(guān)證明，代為辦理請假手續(xù)。

四、請假說明

1、所有學(xué)生請假必須以學(xué)生處、團委統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證，其它不規(guī)范的請假條一律無效。

2、學(xué)生請假必須填寫正規(guī)請假條，假條應(yīng)包括以下內(nèi)容：請假理由、請假時間、請假回家者應(yīng)寫出家庭聯(lián)系電話及聯(lián)系人。

3、除特殊情況外，學(xué)生請假必須由本人親自辦理請假手續(xù)，不準(zhǔn)其他學(xué)生代為請假；禁止采用“先斬后奏”的方式請假，事后請假一律不予批準(zhǔn)。不論是否有正當(dāng)理由，凡是事先沒有辦理請假手續(xù)，事后一律不予補假條。

4、學(xué)生因病請假休息，必須持校醫(yī)務(wù)室診斷證明方可辦理請假手續(xù)。有病外出就醫(yī)，必須出示校醫(yī)務(wù)室的建議書，否則不予批準(zhǔn)

外出就醫(yī)。

5、學(xué)生因事請假回家應(yīng)從嚴(yán)控制，一般不予批準(zhǔn)，特殊情況者要有充足理由，并由請假人的家長說明情況后方可酌情準(zhǔn)假。

6、學(xué)生請假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動，必須在原批準(zhǔn)假期結(jié)束前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按照曠課論處。

7、凡不辦理請假手續(xù)或請假未準(zhǔn)擅自離校、不上課或不參加活動者按曠課處理，并視情給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

8、對于曠課者要按照《中等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》進(jìn)行處理并與綜合測評掛鉤。學(xué)生曠課期間所造成的一切后果由本人承擔(dān)，凡未按程序請假或請假未準(zhǔn)而擅自離校，或請假逾期不返校者，將按照《學(xué)籍管理規(guī)定》進(jìn)行處理。

9、寒暑假在家因病、因事不能按時返校者，需通過電話向班主任請假，由班主任向?qū)W生管理部門領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)方能生效，事后應(yīng)附有關(guān)證明及時辦理補假手續(xù)；如未批準(zhǔn)應(yīng)及時返校。

10、學(xué)生請假理由必須真實，嚴(yán)禁弄虛作假，撒謊偽造，對有此行為者，查證落實后給予紀(jì)律處分。

第三篇：學(xué)生請假管理規(guī)定

學(xué)生請假管理規(guī)定

為了加強學(xué)生日常管理教育，建立和維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，構(gòu)建和諧的校園。特制定本規(guī)定。

一、學(xué)生因公、因事、因病不能參加學(xué)習(xí)、勞動、集會、升旗、軍訓(xùn)和學(xué)校、系部、班級規(guī)定參加的集體活動，必須辦理請假（病假或事假）手續(xù)（急診病人可事后憑醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明補假）。

二、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間不得隨意請假，如確需請假，必須由本人書寫請假條并持有關(guān)證明，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效。

三、學(xué)生請病假、事假、曠課、遲到、早退一律記入各班考勤簿。學(xué)生出勤納入學(xué)生個人教育管理綜合量化考核，同時納入系部、班級的學(xué)生工作綜合考評。

四、請假辦理程序及審批權(quán)限：

1、請假一天以內(nèi)由輔導(dǎo)員、班主任批準(zhǔn)；

2、請假二至三天由輔導(dǎo)員、班主任簽注意見，各系審批；

3、三天以上七天以內(nèi)，由輔導(dǎo)員、班主任和系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，報學(xué)生處審批；

4、七天以上者，由輔導(dǎo)員、班主任、系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，學(xué)生處審查和簽注意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、請假三天以上者，經(jīng)同意后必須到學(xué)生處登記，返校后到學(xué)生處銷假，否則按學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理。一天以上請假各班必須報宿管中心老師處登記，以備夜間清查。

6、請假批準(zhǔn)后若需續(xù)假者，不能及時辦理手續(xù)者可先電話向班主任續(xù)假，回校后按以上規(guī)定補假，并到學(xué)生處辦理有關(guān)登記事宜。

四、對擅自離校、請假逾期不歸者，按《黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定處理。

五、對遲到、早退和無故曠課者，給予以下處理：

1、對累計曠課20學(xué)時者，給予警告處分；

2、對累計曠課25—30學(xué)時者，給予嚴(yán)重警告處分；

3、對累計曠課31—50學(xué)時者，給予記過處分；

4、對累計曠課51—75學(xué)時者，給予留校察看處分；

5、因無故曠課已受留校察看處分繼續(xù)再犯達(dá)到再受處分者，給予開除學(xué)籍處分；

6、遲到或早退3次折算1課時曠課；20課時內(nèi)給予警示;

四、在考試期間請假，須取得教務(wù)處的同意，在實習(xí)期間請假，須取得系主任的同意。

五、學(xué)生休學(xué)按《黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定辦理。

六、學(xué)生在節(jié)假日期間離開學(xué)校，實行外出備案制度。離校前需將前往地點、同行人員、何時返校、安全措施等以書面形式經(jīng)輔導(dǎo)員、班主任同意并在宿管中心備案后方可離校。離校學(xué)生必須按作息制度要求返校。

七、本市學(xué)生周末需請假回家者，辦理保證書后，由輔導(dǎo)員、班主任簽批假條，報宿舍管理中心備案（保證書存系部）

八、本制度適用于我系在籍全日制學(xué)生。

九、本制度由系領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，學(xué)生工作主任負(fù)責(zé)解釋。

十、本制度自2008年3月1日起施行。

第四篇：學(xué)生請假

學(xué)生請假、銷假制度

為了加強學(xué)生工作的管理，規(guī)范學(xué)生的請假行為，根據(jù)《學(xué)生學(xué)籍管理條例》的規(guī)定，特制定本辦法：

一、請假規(guī)則

1、請假分事假、病假、公假三種。

事假：因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；

病假：因身體健康原因無法按時上課而提出的請假 , 病假同時須提供醫(yī)院的相關(guān)證明；

公假：因代表學(xué)校、學(xué)院參加重大活動或比賽，并經(jīng)學(xué)校、學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確無法按時上課而提出的請假。

2、原則上行課期間非特殊情況不予請假，確需請假的，年級輔導(dǎo)員與家長聯(lián)系確認(rèn)后方可準(zhǔn)假。

3、學(xué)生因病、因事、因社會工作等原因不能按時上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則按曠課處理。

4、學(xué)生請假超過三天的，原則上需由其監(jiān)護(hù)人來接，并報學(xué)生工作辦公室處備案。

5、考試、考查（包括補考）期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時間長短，均須報學(xué)校教務(wù)處、學(xué)工處審批，同意請假后方準(zhǔn)予參加緩考。

二、請假程序、請假條由年級輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)管理。請假的同學(xué)應(yīng)到年級輔導(dǎo)員處

領(lǐng)取請假條，并按要求如實填寫。、學(xué)生請假，應(yīng)事先由學(xué)生本人當(dāng)著輔導(dǎo)員聯(lián)系家長并經(jīng)家長許可，學(xué)生親自填寫請假條，說明請假的原因和時間，計劃出校與預(yù)計返校時間，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后準(zhǔn)確填寫。請病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明。請事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請假條填好后，交輔導(dǎo)員簽署意見，輔導(dǎo)員保留存根。

三、準(zhǔn)假權(quán)限

1、三天以內(nèi)的請假，由年級輔導(dǎo)員審批；

2、五天以內(nèi)的請假，由學(xué)生辦公室審批，并報學(xué)校相關(guān)部門；

3、一周以上的請假，由院領(lǐng)導(dǎo)審批后，并報學(xué)校相關(guān)部門；

4、年、班級干部一律沒有準(zhǔn)假的權(quán)利。

四、補假手續(xù)

1、學(xué)生因急事但無法事先請假的，應(yīng)在一天內(nèi)辦理補假手續(xù)。補假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。

2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續(xù)，否則給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

五、銷假

請假期滿，返校后必須到輔導(dǎo)員處銷假，否則超過準(zhǔn)假時間者，按曠課論處。

六、其它

1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

2、如學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理并給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

3、學(xué)生請假時數(shù)不得超過一學(xué)年授課總數(shù)的三分之一（含事假、病假、公假），否則即予以休學(xué)。

4、所有學(xué)生、班干部、輔導(dǎo)員等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

第五篇：請假管理

請假管理

職工請假，一律按制度辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位者按曠工處理。

1、事假

一般職工請事假兩天以內(nèi)，由各部門負(fù)責(zé)人審批，并交綜合部備案，兩天以上者，在部門主管允許后，經(jīng)綜合部批簽，并遞交公司領(lǐng)導(dǎo)批示，批準(zhǔn)后放可休假。

因特殊情況無法事先請假的，必須在當(dāng)天8：00以前向部門經(jīng)理請假，說明理由，征得同意后以事假處理，并由部門經(jīng)理報綜合部備案。在正常上班后到綜合部銷假及補填請假單。

各部門負(fù)責(zé)人請假不論幾天，經(jīng)綜合部批簽后，遞交公司領(lǐng)導(dǎo)批示，經(jīng)批準(zhǔn)后安排妥善后續(xù)工作方可休假。

因特殊情況無法事先請假的，必須在當(dāng)天8：00以前通知綜合部，并與副總經(jīng)理請假。在正常上班后到綜合部銷假及補填請假單。

2、婚喪假

（1）婚假：職工憑結(jié)婚證書、身份證等相關(guān)證明由各單位辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)的，酌情給予1-3天的婚假，晚婚的再增加十四天。

（2）喪假：職工的直系親屬死亡，經(jīng)各單位批準(zhǔn)，可酌情給予1-3天的喪假。

3、病假

（1）職工因病或非因工負(fù)傷休假，需經(jīng)醫(yī)院出具病休證明。

經(jīng)批準(zhǔn)需要停止工作治療的，按照本人實際參加工作年限和本單位工作年限給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

a.實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

b.實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

（2）職工休病假期間不得從事與病假相違的活動，否則按

曠工處理。

4、因工負(fù)傷休假

職工因工負(fù)傷，依據(jù)勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定決定書，單位一般給予不超過12個月的停工留薪期，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月（工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇）。

5、探親假

（1）工作滿一年以上的已婚職工，與配偶分居兩地不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇，每年給予探親假一次，假期三十天。

（2）工作滿一年以上的職工，與父母分居兩地不能在公休假日探望的，給予假期二十天。未婚的每年享受一次，已婚的每四年享受一次。

如果因為工作需要，單位當(dāng)年不能給予未婚職工假期，或者未婚職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

6、生育產(chǎn)假及護(hù)理假

符合計劃生育政策規(guī)定生育或流產(chǎn)的女職工，按國家有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。

（1）生育產(chǎn)假為90天；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產(chǎn)假15天。

（2）女職工屬晚育的，增加產(chǎn)假60天。

（3）女職工懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；懷孕滿2個月（含2個月）不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；懷孕滿4個月（含4個月）以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

男職工配偶晚育的,給予護(hù)理假7天。