第一篇：2012年財(cái)務(wù)人員保密責(zé)任制

2012年財(cái)務(wù)人員崗位保密安全責(zé)任制

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律，每日周轉(zhuǎn)取用的現(xiàn)金不得超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額。

二、去銀行存取兩萬元以上款項(xiàng)，必須由財(cái)務(wù)人員與保衛(wèi)人員（或司機(jī)，二人以上）一同前往，提高警惕，嚴(yán)防被搶、失竊等事故。

三、嚴(yán)格執(zhí)行印鑒管理制度。印章、空白支票、收據(jù)等有專人各自保管?？瞻椎霓D(zhuǎn)帳或支票一律不得蓋好有效印章長(zhǎng)期存放，必須現(xiàn)用現(xiàn)蓋，各種財(cái)務(wù)印章、公章、支票、鑰匙應(yīng)分開嚴(yán)密保管。外部門需要加蓋公章或外接公章，必須實(shí)行登記手續(xù)。

四、要嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，遇特殊情況，有巨額現(xiàn)款不能及時(shí)上交銀行時(shí)，需由本處室人員安排人員并及時(shí)通知保衛(wèi)部門人員加強(qiáng)值班。

五、財(cái)務(wù)室內(nèi)禁止無關(guān)人員進(jìn)入、窺探，不得在室內(nèi)接待來訪人員。

六、各種用電設(shè)備使用后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，防止火災(zāi)事故。

七、外出和下班時(shí)，一定要檢查并鎖好門窗、鐵柜、保險(xiǎn)柜等，鑰匙隨身保管。如安裝了防盜警報(bào)器，每天下班須檢查防盜警報(bào)器是否完好，以防萬一。

八、遵守會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密。對(duì)公司產(chǎn)品成本、稅收、工資等數(shù)據(jù)資料，未經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)外泄。

年月日財(cái)務(wù)部全體人員簽字：

第二篇：財(cái)務(wù)人員保密工作總結(jié)

財(cái)務(wù)人員工作獎(jiǎng)懲制度

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范管理，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員工作責(zé)任，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，特制定本考核辦法。

1、財(cái)務(wù)人員必須秉公執(zhí)法、堅(jiān)持原則、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行財(cái)會(huì)制度、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)手續(xù)，努力完成好本職工作。

2、要嚴(yán)格審批權(quán)限，嚴(yán)格資金管理，各種賬目要清楚，要賬賬相符。

3、對(duì)在財(cái)務(wù)工作中態(tài)度端正，工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，不出較大失誤、業(yè)績(jī)

突出的工作人員，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，同教師一樣年終可享受精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)在財(cái)務(wù)工作中態(tài)度較差，對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任、工作出現(xiàn)重大失誤，給

學(xué)校造成損失的財(cái)務(wù)人員，給予扣除獎(jiǎng)金或調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位的處分。

5、對(duì)嚴(yán)重違法亂紀(jì)者、報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理。財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核表

財(cái)務(wù)保密工作

1、一切財(cái)務(wù)保密性資料須妥善存放，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)相關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)許可不得復(fù)制、不得攜帶出單位。在對(duì)外交往與合作中需要提供單位秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、財(cái)務(wù)保密資料的接觸者不得以任何方式泄露資料內(nèi)容。不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所、私人場(chǎng)合談?wù)搯挝幻孛堋?/p>

3、保密資料的妥善保管。單位財(cái)務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人，其對(duì)于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時(shí)備份，注意保管。

財(cái)務(wù)人員在日常工作中要注意那些保密事項(xiàng)？

與財(cái)務(wù)有關(guān)的保密資料包括：公司內(nèi)部購(gòu)銷合同、上下游客戶資料、涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題的會(huì)議記錄、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、各類財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)核實(shí)表、銀行報(bào)表、納稅申報(bào)表）銀行對(duì)賬單等，以上資料包括紙質(zhì)和電子介質(zhì)資料。

財(cái)務(wù)人員在日常工作中要注意的保密事項(xiàng)： a文件責(zé)任者指使用、保管人，須妥善存放資料，不得遺失、不得隨意放置，非經(jīng)授權(quán)人許可不得復(fù)制、不得攜帶出公司。在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。c保密文件僅限于規(guī)定的傳播范圍內(nèi)人員知曉，非授權(quán)不可傳閱。機(jī)密級(jí)以上文件和規(guī)定回收的文件，授、收文時(shí)均需填寫交接單備查。d保密資料的妥善保管，目前檔案管理員、各公司財(cái)務(wù)人員是資料保管的責(zé)任人。財(cái)務(wù)人員對(duì)于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時(shí)備份，注意保管。e保密資料的定期銷毀制度。由檔案保管員提供需銷毀的資料清單由有權(quán)人授權(quán)銷毀，需兩人在場(chǎng)。

一、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

1、月度獎(jiǎng)項(xiàng)

（1）如每月獲得10個(gè)以上優(yōu)質(zhì)版本，將在月度評(píng)選中被評(píng)為“優(yōu)化高手”；（2）如每月貢獻(xiàn)的高質(zhì)量詞條版本數(shù)據(jù)，名列本項(xiàng)目首位，將在月度評(píng)選中被評(píng)為“編詞達(dá)人”；

（3）如每月創(chuàng)建或編輯的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詞版本達(dá)到20個(gè)，將在月度評(píng)選中被評(píng)為“標(biāo)準(zhǔn)詞編輯達(dá)人” ；

（4）如月度內(nèi)有2個(gè)任務(wù)經(jīng)審核通過并被首頁采納，將被評(píng)為“任務(wù)專家”；

（5）月度考核成績(jī)合格，并且總貢獻(xiàn)分位列第一的蝌蚪團(tuán)成員，將獲得當(dāng)月的“卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，除榮譽(yù)稱號(hào)之外，另可獲得精美獎(jiǎng)品；

（6）月度考核成績(jī)合格，總貢獻(xiàn)分位列第二至第四位的蝌蚪團(tuán)成員，將獲得當(dāng)月的“優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，除榮譽(yù)稱號(hào)之外，另可獲得精美獎(jiǎng)品。

2、季度獎(jiǎng)項(xiàng)

（1）蝌蚪實(shí)習(xí)成員如經(jīng)過實(shí)習(xí)期考核順利轉(zhuǎn)正，且表現(xiàn)出色，將獲得季度“最佳新人獎(jiǎng)”，除榮譽(yù)稱號(hào)之外，另可獲得精美獎(jiǎng)品；

（2）如推薦的所有新人均成為蝌蚪團(tuán)正式團(tuán)員，推薦者在季度評(píng)選中將被評(píng)為“蝌蚪伯樂”。

3、獎(jiǎng)項(xiàng)

（1）如指導(dǎo)的實(shí)習(xí)成員超過5人次，且這些成員均順利通過實(shí)習(xí)期考核，推薦者在的評(píng)選中自動(dòng)升為“長(zhǎng)老級(jí)蝌蚪”——隨著機(jī)制的成熟，“長(zhǎng)老級(jí)蝌蚪”將優(yōu)先擁有管理權(quán)限；

（2）綜合用戶和管理員的意見，每年年終將評(píng)選出一名或幾名蝌蚪團(tuán)成員，頒以“金蝌蚪獎(jiǎng)”或“銀蝌蚪獎(jiǎng)”，并由百科提供特別獎(jiǎng)品，以資嘉勉。

4、不定期獎(jiǎng)項(xiàng)

（1）由du科斗和百科其他工作人員評(píng)出的“蝌蚪團(tuán)鼓勵(lì)獎(jiǎng)”；

（2）蝌蚪團(tuán)成員組織和發(fā)起的活動(dòng)，百科會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予官方支持，通過協(xié)助宣傳，或提供獎(jiǎng)品等方式，進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、違規(guī)處置：

1、因違反百科原則或蝌蚪團(tuán)相關(guān)規(guī)定，而被管理員封禁的蝌蚪團(tuán)成員，第一次會(huì)收到警告處分；一年內(nèi)收到兩次警告者，取消其蝌蚪團(tuán)成員的資格；

2、首次月度考核不及格的蝌蚪團(tuán)成員，由du科斗在蝌蚪團(tuán)吧內(nèi)先提出批評(píng)和敦促，連續(xù)兩個(gè)月考核不及格的成員，會(huì)收到警告處分一次，連續(xù)三個(gè)月考核不及格，取消其蝌蚪團(tuán)成員資格。篇二：財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)

財(cái)務(wù)中心工作總結(jié)

今年財(cái)務(wù)中心的工作緊緊圍繞著集團(tuán)董事局年初提出的今年工作重點(diǎn)和今年財(cái)務(wù)中心工作計(jì)劃展開的，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現(xiàn)將今年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

一、成功實(shí)施集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)電算化升級(jí)，加強(qiáng)了對(duì)外地區(qū)項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)施網(wǎng)上項(xiàng)目數(shù)據(jù)監(jiān)督，使財(cái)務(wù)工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

按照年初計(jì)劃，財(cái)務(wù)中心于上半完成了財(cái)務(wù)軟件升級(jí)的實(shí)施工作。在實(shí)施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時(shí)建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。為今后稅務(wù)部門、銀行部門進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前會(huì)計(jì)電算化已全面實(shí)施，按項(xiàng)目部、按公司共建有13個(gè)完整帳套，運(yùn)行良好，由總帳會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員全都熟練掌握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，其中建筑財(cái)務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅為財(cái)務(wù)人員節(jié)約了時(shí)間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

存在的問題是：實(shí)行舊軟件系統(tǒng)公司的會(huì)計(jì)科目仍需在升級(jí)后進(jìn)行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲(chǔ)存數(shù)據(jù)庫(kù)的電腦不是單獨(dú)的電腦，平時(shí)也在進(jìn)行日常工作的操作。今后的工作中要求財(cái)務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣，每月定期進(jìn)行硬盤、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實(shí)到責(zé)任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復(fù)勞動(dòng)，并且做好財(cái)務(wù)信息安全保密工作。

二、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作。

1、財(cái)務(wù)中心雖然人數(shù)不少，但都分散到各項(xiàng)目部，集團(tuán)本部財(cái)務(wù)人員每天同樣面臨大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時(shí)還要配合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)公司、融資管理中心等相關(guān)部門，做好大量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料、銀行資料、稅務(wù)資料工作，每月還要辦理員工個(gè)稅申報(bào)和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財(cái)務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作，及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對(duì)我中心的財(cái)務(wù)要求。

2、對(duì)日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)

檔案管理制度執(zhí)行，使得財(cái)務(wù)中心成為公司的信息庫(kù)。

存在的問題是：在財(cái)務(wù)中心內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。工作量大，沒有時(shí)間復(fù)核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時(shí)不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。下將加大內(nèi)部自查、對(duì)賬工作，時(shí)時(shí)確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。

三、有效開展項(xiàng)目成本核算，加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。

1、財(cái)務(wù)中心適時(shí)地進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設(shè)立成本會(huì)計(jì)崗位，由具備現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任，每月走到項(xiàng)目中去，分項(xiàng)進(jìn)行成本核算。

2、今，我中心組織主管會(huì)計(jì)配合工程部一起多次下項(xiàng)目，對(duì)江門、惠州項(xiàng)目進(jìn)行核算。在核算同時(shí)重點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)目的債權(quán)債務(wù)、資金收支、潛在虧損、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、成本費(fèi)用控制等情況作了詳細(xì)的了解和檢查，為集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時(shí)有效的信息。

3、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項(xiàng)目財(cái)務(wù)部進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)處理、糾正。

四、認(rèn)真做好月度、季度資金計(jì)劃預(yù)算，積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。

今年多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)開發(fā)，日常費(fèi)用的增加，融資環(huán)境的緊張，造成資金總量需求增加，這給財(cái)務(wù)中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補(bǔ)公司發(fā)展進(jìn)程中對(duì)資金的需求，這是財(cái)務(wù)部今的奮斗目標(biāo)。本，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財(cái)務(wù)資料，編制各類貸款報(bào)表，并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察。幾番周折，終于與今年12月份，配合集團(tuán)融資中心完成本貸款任務(wù)，同時(shí)保障集團(tuán)資金安全正常周轉(zhuǎn)。

五、對(duì)掛靠單位進(jìn)行多元化的財(cái)務(wù)管理。

1、今首次對(duì)建筑公司對(duì)外掛靠項(xiàng)目的管理模式是計(jì)劃采取開立臨時(shí)賬戶，在繳納管理費(fèi)后，其資金由項(xiàng)目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負(fù)責(zé)。這種管理模式給予掛靠項(xiàng)目充分資金自由，財(cái)務(wù)只通過支票監(jiān)章一枚進(jìn)行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對(duì)此，公司存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。掛靠單位未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。明需要通過與稅務(wù)部門的溝通，尋求更完善的管理方法。

2、對(duì)掛靠項(xiàng)目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項(xiàng)工作，下財(cái)務(wù)中心一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對(duì)掛靠項(xiàng)目一視同仁，熱情服務(wù)，針對(duì)他們的財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢時(shí)，耐心解釋，同時(shí)也吸收各方意見，不斷提高認(rèn)識(shí)，做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作。

六、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通。

1、在年中的一次建筑公司專項(xiàng)稅務(wù)稽查中，及時(shí)與稅務(wù)稽查員進(jìn)行溝通，同時(shí)做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作，在檢查中認(rèn)真對(duì)待稅務(wù)人員的詢問，順利通過了稅務(wù)稽查。

2、今年實(shí)業(yè)、建筑、集團(tuán)公司被廣州市國(guó)、地稅務(wù)局評(píng)為“2010-2011年”度納稅信用級(jí)a級(jí)納稅人，為恒鑫集團(tuán)公司連續(xù)10年評(píng)為納稅信用a級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。存在的問題是：對(duì)于建筑公司對(duì)外項(xiàng)目（西安恒鑫華府城）所得稅的會(huì)計(jì)處理不夠規(guī)范，未及時(shí)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)商，財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁，致使引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注審查。本6月份需要面對(duì)建筑公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查，財(cái)務(wù)中心必須采取應(yīng)對(duì)措施，這需要集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持。另一方面針對(duì)施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務(wù)的涉稅問題，財(cái)務(wù)中心應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門溝通，尋求更好的解決方案。

七、加強(qiáng)資金管理。

1、積極做好往來款的清理工作。應(yīng)收款主要是員工出差和購(gòu)物所借的備用金，這部分借款如不及時(shí)清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強(qiáng)管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時(shí)間;三是及時(shí)對(duì)借款清理結(jié)算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時(shí)了賬的良好習(xí)慣。

2、針對(duì)貨幣資金，每月末定期對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進(jìn)行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對(duì)巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準(zhǔn)確。

存在的問題是：個(gè)別樓盤仍存應(yīng)收費(fèi)沒有及時(shí)追回。針對(duì)這個(gè)問題財(cái)務(wù)中心明令要求：嚴(yán)格按合同規(guī)定計(jì)算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳。

在加強(qiáng)資金管理的同時(shí)，財(cái)務(wù)中心還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時(shí)間段，可以與銀行密切合作，多做資金流水，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。

八、認(rèn)真做好年終決算工作。

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn)，盤點(diǎn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，考核各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。同時(shí)也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財(cái)務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個(gè)月里，財(cái)務(wù)部同心協(xié)力、加班加點(diǎn)，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，爭(zhēng)取順利完成年終決算工作。

本的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容包括集團(tuán)13家公司整體的盈利能力、債權(quán)債務(wù);經(jīng)營(yíng)部、各工程

項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、費(fèi)用開支情況。全面反映了集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。為本的績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財(cái)務(wù)中心將根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思路，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提供更加詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

九、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、本由于業(yè)務(wù)擴(kuò)大，招聘了一批主管會(huì)計(jì)與大學(xué)畢業(yè)生，實(shí)行新生力量的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對(duì)每個(gè)崗位編制了崗位說明書，明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報(bào)與外聯(lián)關(guān)系。使每個(gè)新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對(duì)他有什么要求。新職員到崗后，在對(duì)他們進(jìn)行專門培訓(xùn)的同時(shí)注重平時(shí)工作中的溝通、指導(dǎo)。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時(shí)間里，他們迅速走上工作崗位獨(dú)立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。

2、本財(cái)務(wù)中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動(dòng)過程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，保證了財(cái)務(wù)部的營(yíng)運(yùn)正常。

存在的問題：財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務(wù)不夠清晰，在審核與帳務(wù)處理時(shí)，公司本部需花費(fèi)很大精力理清往來關(guān)系。部分財(cái)務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，同時(shí)還存在工作態(tài)度不端正，團(tuán)隊(duì)合作精神欠缺，防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠等不良工作作風(fēng)。更為嚴(yán)重的是發(fā)生了財(cái)務(wù)人員不聽上級(jí)指示，擅自處理稅務(wù)事項(xiàng)，建筑稽查這件事對(duì)我中心的工作敲響了警鐘。為吸取前車之鑒，針對(duì)不良工作作風(fēng)明將從以下幾方面加強(qiáng)管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，做到防患于未然。人性管理方面：加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：加強(qiáng)實(shí)施遠(yuǎn)程軟件使用，加強(qiáng)財(cái)務(wù)集團(tuán)化管理，加強(qiáng)資金使用管理。這需要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，把項(xiàng)目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入目前的財(cái)務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中，并爭(zhēng)取做到實(shí)時(shí)透視各項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財(cái)務(wù)中心真誠(chéng)歡迎項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目職員、協(xié)作隊(duì)伍針對(duì)不良作風(fēng)進(jìn)行舉報(bào)投訴。

針對(duì)專業(yè)知識(shí)方面財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識(shí)、銀行知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅國(guó)家均出臺(tái)新稅法，財(cái)務(wù)中心將安排專門時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時(shí)應(yīng)充分帶動(dòng)本部門職員。將項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。

通過對(duì)這一年來的工作思考，有以下感觸：

其一：榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感是打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)的基本條件。

其二：責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。今年財(cái)務(wù)中心的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績(jī)。本全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務(wù)會(huì)更重，壓力會(huì)更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下的工作。積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!篇三：公司保密工作自查報(bào)告

保密工作自查報(bào)告

按照*委報(bào)辦〔2015〕1號(hào)精神，我司結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)照通知要求，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，我司認(rèn)真完善職責(zé)分工，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓；對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)給以重視和支持，保證日常工作順利開展修訂完善保密工作制度，堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充，今后將積極參加上級(jí)部門組織的保密工作專項(xiàng)培訓(xùn)，切實(shí)提高專職保密涉密人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、加強(qiáng)自查工作，認(rèn)真補(bǔ)缺補(bǔ)漏

（一）加強(qiáng)檢查督促工作。公司分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織對(duì)財(cái)務(wù)部、檔案室等保密重點(diǎn)部門和部位的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。

（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理工作。按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，我公司對(duì)現(xiàn)有涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全保密情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，找問題添措施，促進(jìn)管理的改進(jìn)和完善，多年來無發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，加大對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管力度，嚴(yán)格按照“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的工作要求，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全管理，堅(jiān)持誰上網(wǎng)、誰泄密、誰負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理，確保涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息的安全。在保管好辦公室內(nèi)各種秘密載體的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外出攜帶手提電腦、涉密光盤、u盤等秘密載體的管理，采取技術(shù)措施，嚴(yán)防因丟失造成涉密信息的泄露。

（三）加強(qiáng)保密日常工作。為認(rèn)真做好保密工作，公司把保密工作貫穿于日常工作中，對(duì)辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)

始終把保密工作作為公司重要任務(wù)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等法律法規(guī)；結(jié)合本次自查工作，鞏固和發(fā)揚(yáng)好的成績(jī)、好的經(jīng)驗(yàn)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問題，實(shí)現(xiàn)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范，積極促進(jìn)公司保密工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化 *****林業(yè)有限公司

2015年7月7日篇四：公司保密工作年終總結(jié) 公司保密工作年終總結(jié)

我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)保密工作精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點(diǎn)，強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進(jìn)一步落實(shí)保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點(diǎn)，日常工作中加強(qiáng)了涉密重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行自查整改。總體上講，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，無泄密、竊密事件發(fā)生。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。

我公司的保密工作和保密委員會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局保密辦的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，整體推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)常聽取保密工作部門的匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新形勢(shì)下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實(shí)際問題。與此同時(shí)，黨委中心組和保密委員會(huì)成員加強(qiáng)了保密工作的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認(rèn)識(shí)明確，警惕性較高，認(rèn)真搞好防范，制定措施，落實(shí)制度，確實(shí)做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。

二、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責(zé)任。

新形勢(shì)下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對(duì)計(jì)算機(jī)的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中有認(rèn)識(shí)不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很嚴(yán)重的。在我公司，現(xiàn)有工作計(jì)算機(jī)66臺(tái)，根據(jù)保密工作的要求和我公司計(jì)算機(jī)信息管理與運(yùn)用的實(shí)際，界定了涉密計(jì)算機(jī)10臺(tái)，分布在機(jī)要室、財(cái)務(wù)科、企管科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦、組織干部科、紀(jì)檢監(jiān)察科，加強(qiáng)了這些重點(diǎn)部門部位的管理，特別是計(jì)算機(jī)上網(wǎng)的問題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計(jì)算機(jī)單獨(dú)使用，禁止上網(wǎng)。其他需要上網(wǎng)的信息，經(jīng)過嚴(yán)格的三次審核，即信息來源審核，公司辦負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)審核，最后由主管企業(yè)經(jīng)營(yíng)的副經(jīng)理把關(guān)，三次審核通過才能上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發(fā)生。

同時(shí)，為提高計(jì)算機(jī)操作人員的技能和保密安全意識(shí)，我公司多次請(qǐng)有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專家講課，對(duì)我公司重點(diǎn)計(jì)算機(jī)信息管理員、工作人員共40人進(jìn)行了oa系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點(diǎn)就計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全防范、個(gè)人設(shè)置、信息使用等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了計(jì)算機(jī)信息安全的防范措施。

三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識(shí)。

今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導(dǎo)思想明確，認(rèn)真貫徹為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)保密機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部、保密法制工作人員。突出重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)廣大干部職工保密意識(shí)和法制觀念。分層次開展有針對(duì)性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國(guó)保密法》為基礎(chǔ)，在處級(jí)以上干部中系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，學(xué)法內(nèi)容列入中心組學(xué)習(xí)日，每年不少于兩次，每年每人自行學(xué)法時(shí)間不少于6個(gè)工作日，組織黨政要害部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《江漢油田保密要害部門、部位管理實(shí)施細(xì)則》。通過多層次有針對(duì)性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識(shí)，涉密人員的保密法律法規(guī)知識(shí)更全面，應(yīng)用水平更高。

四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。

為提高涉密人員保密意識(shí)，落實(shí)涉密人員保密責(zé)任，今年6月初，我們嚴(yán)格按照油田保密委員會(huì)文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實(shí)際接觸、知悉國(guó)家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴(kuò)大、簡(jiǎn)單實(shí)行“全員簽訂”。重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對(duì)在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進(jìn)行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財(cái)務(wù)科3個(gè)涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財(cái)務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識(shí)和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)保密承諾的監(jiān)督管理，切實(shí)防止形式主義、走過場(chǎng)。對(duì)違反

五、落實(shí)制度，加強(qiáng)檢查，規(guī)范保密工作。

按照“控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實(shí)制度”的原則，我們加強(qiáng)了對(duì)涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)保密措施，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到實(shí)處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)計(jì)算機(jī)使用、文件運(yùn)行管理等進(jìn)行認(rèn)真查實(shí)。重點(diǎn)對(duì)一機(jī)上兩網(wǎng)、防范措施不當(dāng)、安全設(shè)置不合理的計(jì)算機(jī)予以清理。對(duì)文件運(yùn)行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當(dāng)然也還存在部分問題，如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒有單獨(dú)的閱覽室，而是由機(jī)要員單獨(dú)分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。保密是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對(duì)我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。這既是一項(xiàng)日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密專、兼職人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

?篇五：保密工作總結(jié) xxxx保密工作總結(jié)

為深入貫徹市委xxxx關(guān)于加強(qiáng)保密工作的指示精神，按照市委保密委的工作要求，xx采取多種工作措施，結(jié)合工作實(shí)際，加大宣傳力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志和省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神，并將其積極落實(shí)到保密工作中，現(xiàn)將xxx保密工作學(xué)習(xí)貫徹情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)

1、完善保密工作領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)構(gòu)。xxx高度重視新形勢(shì)下的保密工作，及時(shí)召開了班子成員會(huì)議，結(jié)合對(duì)照新《保密法》認(rèn)真查找xxx保密工作上的薄弱環(huán)節(jié)，分析原因和對(duì)策。并成立xxx保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“明確責(zé)任、健全制度、加強(qiáng)管理”的總體思路，由xxxx親任組長(zhǎng)，xxx主要領(lǐng)導(dǎo)及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位負(fù)責(zé)人全部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要求各單位分管領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人、單位負(fù)責(zé)人作為直接責(zé)任人對(duì)本單位的保密業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)任，為保密工作的有效開展提供有力的組織保障。

2、加強(qiáng)保密工作干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步在xxx強(qiáng)化對(duì)新《保密法》的宣傳和落實(shí)工作，在各單位配備精兵強(qiáng)將，并對(duì)xxx各涉密要害部門的干部加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，注重把保密干部培養(yǎng)成政治思想過硬、業(yè)務(wù)能力過硬的專業(yè)人才，適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的需要。

二、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)保密意識(shí)

為切實(shí)抓好學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話和省委、省政府

主要領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神，落實(shí)xxx保密工作的宣傳普及和教育，xxxx認(rèn)真落實(shí)市委保密委、市保密局下發(fā)的關(guān)于政府機(jī)關(guān)網(wǎng)站安全和保密工作、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用保密管理規(guī)定等各項(xiàng)文件精神，認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)宣傳新《保密法》，把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)保密工作貫穿于日常工作之中，與其他重要工作同作安排、部署和檢查。并將學(xué)習(xí)新《保密法》納入xxxx中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行專題研討，多次在班子成員會(huì)議和干部職工大會(huì)上強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，加強(qiáng)保密干部對(duì)新《保密法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)xxx檔案管理、文件收發(fā)、打字工作人員的保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。

三、健全工作機(jī)制，落實(shí)保密措施

1、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合新《保密法》，xxxx制定并完善了保密工作制度，要求xxx干部職工自覺遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該知道的不打聽，不該外傳的堅(jiān)決不外傳。

根據(jù)新《保密法》的要求，xxx對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文、復(fù)印、打印等方面都作了明確規(guī)定，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到有章可依、有據(jù)可查，確保涉 密文件在傳遞、使用過程中的安全。并對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定，定期對(duì)以上保密制度進(jìn)行檢查督促，確保機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。

2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施。一是嚴(yán)格文件管理。明確素質(zhì)過硬的專職人員負(fù)責(zé)紙品文書、電子文檔的管理和黨政網(wǎng)文件收發(fā)，同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄；二是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。安裝網(wǎng)絡(luò)防火墻，防止信息流失或外界惡意攻擊，并加強(qiáng)黨政網(wǎng)的管理，安裝保密軟件，明專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁無關(guān)人員使用；三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于黨政各類會(huì)議，尤其是涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律，指定有關(guān)人員參加和指定專人作會(huì)議記錄；四是嚴(yán)格公章管理。明確專人負(fù)責(zé)對(duì)黨政公章的保管，所有需加蓋公章的文書材料，一律需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋，并對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。xxx實(shí)行不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，堅(jiān)持重大節(jié)假日的保密常規(guī)檢查和日常工作的保密抽查制度，堅(jiān)持督促、引導(dǎo)保密人員遵循相關(guān)制度的規(guī)定，對(duì)涉及黨政秘密的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行審查把關(guān)，保證每一項(xiàng)管理制度和措施都得到不折不扣的執(zhí)行。

第三篇：財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議

財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議

甲 方（用人單位）：湖南省華鑫恒生投資管理有限公司乙 方：（員工）：身份證號(hào)碼：甲方雙方根據(jù)國(guó)家和蕪湖市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：保密范圍

1、公司重大決策中的保密事項(xiàng)；

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目

及經(jīng)營(yíng)決策;

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記

錄；

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算；

6、公司職員人事檔案、工資等資料；

7、公司出資開發(fā)、研制、購(gòu)買的軟件；

8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖，客戶資料；

9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源

及各部門管理資料及工作手冊(cè)；

10、公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)狀況：

10.1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；

10.2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

10.3、材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資

料情況；

10.4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本；

10.5、合同及分包商合同、協(xié)議； 10.6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為；

10.7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)。

第二條：不泄露、不使用商業(yè)秘密

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，不為其他目的而是

用甲方的任何商業(yè)秘密，不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

第三條：競(jìng)業(yè)禁止

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事

同甲方業(yè)務(wù)具競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決

不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服

務(wù)。

第四條：聘用期終止后的義務(wù)

1、當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時(shí)，乙方同意立即向甲方移

交自己所掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序、模型、樣品以及任何其他材料，并

辦妥有關(guān)手續(xù)。

2、在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第五條：法律責(zé)任

1、乙方違反第六條第二款，法律責(zé)任（包括民事、行政、刑事

責(zé)任）由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給

甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠

償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、公證

費(fèi)用等。

第六條：糾紛解決

在協(xié)議履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，交由蕪湖市勞動(dòng)仲裁委仲裁或向甲方所在地起訴。

注：本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》是不可分割的部分，與《勞動(dòng)合同》

具有同等法律效力。

甲方（簽章）乙方（簽字）年月日年月日

第四篇：財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議

財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議

甲方： 乙方(受聘人)：

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職和離職以后保守甲方的與財(cái)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

一、保密范圍：

1、甲方之與財(cái)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1)與財(cái)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)信息：是指公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中財(cái)務(wù)人員所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、材料價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合同協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2)財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù)以及現(xiàn)金、銀行存款、銀行貸款、應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)、收款情況、員工薪資、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)；財(cái)務(wù)制度等。

3)同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

a、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；

b、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)； c、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；

d、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；

e、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；

f、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)； g、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2、乙方確認(rèn)，本協(xié)議所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3)甲方在特定場(chǎng)合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開展示其樣品。

4)甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。5)其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。

6)對(duì)于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。

二、保密資料交還：

1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

3、若記錄著甲方商業(yè)秘密的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著甲方商業(yè)秘密的載體是由乙方自備的，且甲方商業(yè)秘密可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并消除原載體上的商業(yè)秘密信息，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

三、保密責(zé)任

1、乙方承諾，在其在職期間和自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

2、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過財(cái)務(wù)職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。

四、保密期

1、乙方在職期內(nèi)。

2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)。

3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼” 元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)。

4、本協(xié)議所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職。

5、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他相關(guān)責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1、若乙方在職期間，違反本協(xié)議任意一條條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，則視為乙方違反了本協(xié)議之保密責(zé)任義務(wù)。

2、若乙方離職后，新任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本協(xié)議之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方新任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本協(xié)議之保密資料交還義務(wù)。

4、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：

1)立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。

2)一次性向甲方支付乙方在公司年保密費(fèi)3倍的違約金。

3)無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

4)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。

5、本條第2款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：

1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。2)無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3)將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

六、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

七、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。如果在乙方工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，由于乙方的個(gè)人原因致使本協(xié)議無效，乙方工作期間及離職后依然適用上述規(guī)定。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人： 身份證號(hào)碼： 地址： 住址： 電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

第五篇：保密協(xié)議書-財(cái)務(wù)人員

保密協(xié)議書

甲方：****************有限責(zé)任公司

乙方：身份證號(hào)：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保密甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的相關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

一、保密范圍

1、甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息當(dāng)屬于保密范圍，具體包括：

（1）工程、技術(shù)信息：是指甲方開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，制造產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方式、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等相關(guān)函電、質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容，尤其包括施工過程涉及的技術(shù)資料、圖紙、文件、工程照片等材料。

（2）經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、方案方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

（3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源狀況分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、定崗定編方法、重要崗位的管理，技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。/

4（4）財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用與利潤(rùn)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)憑證，各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策，內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度等所有與甲方有關(guān)的財(cái)務(wù)信息。

2、乙方確認(rèn)，本合同所述的商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專業(yè)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性：

甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人或者診斷能夠保守此秘密的人；甲方在特定場(chǎng)合公開展示其樣品及說明；其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。

二、保密資料交還

1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務(wù)上需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、憑證、報(bào)表、信件、傳真、磁帶、光盤、U盤等及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

3、若記錄著秘密載體是乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)秘密出處可以從載體上消除或復(fù)制時(shí)，甲方可選擇先復(fù)制后消除的方或，此種情形不予給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方承諾：未經(jīng)甲方書面同意，不得自行將上述資料以任何方式進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未盡保密義務(wù)。

三、保密責(zé)任

1、在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人的責(zé)任，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如在任職其間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

3、具體保密義務(wù)，包括但不限于如下事項(xiàng)：

各級(jí)會(huì)議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會(huì)議以外的人員透露、傳閱。

未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的保密材料。

不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場(chǎng)所或提供給競(jìng)爭(zhēng)者或有競(jìng)爭(zhēng)可能的單位和個(gè)人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場(chǎng)所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可。

不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放。不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所與財(cái)務(wù)室，不在公共場(chǎng)所及財(cái)務(wù)室或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件。

因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時(shí)銷毀。

保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。工作變動(dòng)離開甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等。

發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

四、競(jìng)業(yè)禁止

乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在任職期間或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)，除非經(jīng)甲方同意。

五、保密期

1、乙方在職期內(nèi)及乙方離職后至甲方公布相關(guān)秘密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)乙方離職日起兩年。

2、經(jīng)理級(jí)別以上人員辭職，應(yīng)提前3個(gè)月提出，甲方予以設(shè)置脫密期。

3、本合同所說離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職。

4、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1、若乙方未交清保密資料，私自或委托他人保存任何秘密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

2、在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握所有規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行，如因乙方違反上述規(guī)定的任何一種情形的，均應(yīng)：立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施；并支付甲方違約金人民幣元；乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代替損失，但可以從損失中抵扣，乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益為非貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。

七、其他事項(xiàng)

1、因履行本協(xié)議而造成的糾紛，雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。

2、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效，本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

法定代表人或代理人簽字：聯(lián)系電話：

2013年月日2013年月日