第一篇：計(jì)劃外生育案例

今日案例：

某外貿(mào)公司女員工鄒某因計(jì)劃外懷孕生育二胎一事跟公司鬧上了糾紛，鄒某認(rèn)為自己應(yīng)正常享受?chē)?guó)家規(guī)定的女職工“三期”產(chǎn)假和哺乳假待遇，而該公司認(rèn)為其這是計(jì)劃外生育，違反了國(guó)家的計(jì)劃生育政策，是不享受這個(gè)待遇的。而且公司為了杜絕此事，有意在規(guī)章制度里把“女員工違反計(jì)劃生育政策外懷孕生育的”定義為屬于嚴(yán)重違紀(jì)，以后如有女員工觸犯這一規(guī)定，公司將給予無(wú)償辭退。那么，請(qǐng)問(wèn)：鄒某的產(chǎn)假待遇要不要給？該怎么來(lái)給？

案例中鄒某的情況屬于超生，超生是違反了計(jì)劃生育政策的，將受到相應(yīng)法律處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第四十一條“不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?！奔爸恋谒氖l“按照本法第四十一條規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員，是國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分”的規(guī)定，超生人員將受到以上的處罰。

至于能否享受有薪產(chǎn)假，目前無(wú)法從現(xiàn)有法律中得到明確的答案。但從《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（該規(guī)定隨著《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》于2012年4月28日的公布實(shí)施已廢止）第十五條“女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定?！币约啊渡虾Ｊ杏?jì)劃生育條例》第三十條“夫妻未經(jīng)批準(zhǔn)生育第二胎或者兩胎以上子女的，為無(wú)計(jì)劃生育。對(duì)無(wú)計(jì)劃生育者按照以下規(guī)定處理：

（一）分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理，不享受產(chǎn)假期間工資照發(fā)的待遇”的規(guī)定判斷，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的做法是超生第二胎是不能享受有薪產(chǎn)假的，但產(chǎn)假還是應(yīng)該按正常給，只不過(guò)只能按企業(yè)規(guī)定的病假（有部分薪資，更人性化）或事假（無(wú)薪）來(lái)處理。該外貿(mào)公司可以參照這種做法來(lái)給鄒某產(chǎn)假待遇。

第二篇：計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

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計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

甲方：

單位名稱(chēng)：______________________ 單位地址：______________________ 單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________ 姓名：__________________________ 性別：__________________________ 出生日期：______________________ 聘用時(shí)間：______________________ 身份證號(hào)碼：____________________ 聯(lián)系電話(huà)：______________________ 原退休單位或下崗單位：__________ 退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：__________ 外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________ 家庭住址：______________________ 郵政編碼：______________________ 戶(hù)口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為_(kāi)______部門(mén)計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門(mén)、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理； 2．依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；

3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施； 4．保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門(mén)。

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①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

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1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）； 2．享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬；

3．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求； 2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度； 3．被依法追究刑事責(zé)任；

4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

6．聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可解除合同。

第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1．聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

2．在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________ 甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________ _______年_______月_______日 乙方簽字：_________________ _______年_______月_______日

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備注：1．本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

簽字：_____________________ _______年_______月_______日

2．本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________ _______年_______月_______日

附件

計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

一、技工

①對(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線(xiàn)、外線(xiàn)），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元；

②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元；

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資)：

①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月； ②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月； ③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

三、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）之間發(fā)放。

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第三篇：計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

甲方：

單位名稱(chēng)：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時(shí)間：______________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：__________

外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶(hù)口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為_(kāi)______部門(mén)計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至_______ 年_______月_______日止。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門(mén)、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；

2．依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；

3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

4．保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門(mén)。①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。（聘用的離退休職工或有下

崗生活費(fèi)的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

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51．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

2．享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬；

3．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

3．被依法追究刑事責(zé)任；

4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

6．聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可解除合同。

第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1．聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

2．在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1．本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2．本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

一、技工

①對(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線(xiàn)、外線(xiàn)），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元；

②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元；

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資)：①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月；

②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月；

③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

三、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）之間發(fā)放

第四篇：廣州大學(xué)計(jì)劃外招生

廣州大學(xué)計(jì)劃外招生

計(jì)劃外招生的含義

計(jì)劃外招生是指在普通高校錄?。ㄤ浫”究粕┕ぷ髦校瑫?huì)有一部分招生名額不在統(tǒng)招范圍內(nèi)，而作為考生個(gè)人填報(bào)擇優(yōu)錄取計(jì)劃來(lái)錄取。沒(méi)有資格或不愿參與國(guó)家組織的統(tǒng)招工作。

計(jì)劃外招生與計(jì)劃內(nèi)招生的異同點(diǎn)

計(jì)劃外招生，一般來(lái)說(shuō)，計(jì)劃外招生是指高教自考、成人高考、中外合作辦學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教育大學(xué)招生。普招又稱(chēng)統(tǒng)招，指通過(guò)參加每年高考被普通高等院校錄取。相同點(diǎn)：兩種形式頒發(fā)學(xué)歷證書(shū)都為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，享受同等待遇，畢業(yè)后電子注冊(cè)，均有參加資格認(rèn)證考試、專(zhuān)升本考試、考研等考試。與計(jì)劃內(nèi)招生的區(qū)別（本科生）

1、普招遷轉(zhuǎn)戶(hù)口，帶人事檔案，畢業(yè)有就業(yè)報(bào)到證，計(jì)劃外招生的畢業(yè)生沒(méi)有；

注：近年來(lái)國(guó)家人事制度改革，高校都不包分配，自謀職業(yè)，雙向選擇。國(guó)立高校計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代戶(hù)口、檔案等優(yōu)勢(shì)已不明顯。計(jì)劃外招生的專(zhuān)、本科畢業(yè)生均有資格參加研究生、公務(wù)員考試，節(jié)約戶(hù)口等問(wèn)題，并且公辦院校對(duì)自己計(jì)劃外的招生很負(fù)責(zé)任的推薦或者分配就業(yè)。

2、計(jì)劃外招生的自考、成考大專(zhuān)、本科畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)為廣州大學(xué)蓋章的畢業(yè)證書(shū)，都能網(wǎng)上查詢(xún)。

3、計(jì)劃外招生考試成績(jī)真實(shí)，其學(xué)歷不但被國(guó)家認(rèn)可（寫(xiě)進(jìn)憲法），而且為國(guó)外23個(gè)國(guó)家承認(rèn)，絕大部分外國(guó)大學(xué)所認(rèn)可。

計(jì)劃外招生尤其是高教自考、成考應(yīng)是高考落榜生的一個(gè)很好選擇，榜上無(wú)

名，腳下有路，通過(guò)自己在校三到四年的努力，照樣可取得名牌大學(xué)的畢業(yè)證書(shū)，打開(kāi)自己的精彩人生。

廣州大學(xué)計(jì)劃外招生的含義

廣州大學(xué)計(jì)劃外的招生是給想上廣州大學(xué)又不夠分?jǐn)?shù)，無(wú)法通過(guò)統(tǒng)招計(jì)劃進(jìn)入廣州大學(xué)的同學(xué)一個(gè)機(jī)會(huì)，即在校學(xué)習(xí)的待遇和通過(guò)高考正規(guī)錄取的廣州大學(xué)的本科生是一樣待遇，包括師資、設(shè)備設(shè)施、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等，不同的是畢業(yè)證書(shū)是拿廣州大學(xué)成教大專(zhuān)或本科學(xué)歷。

計(jì)劃外招收的考生,學(xué)校將不調(diào)考生的個(gè)人檔案，考生入校后學(xué)校將統(tǒng)一為新生建立新的個(gè)人檔案。所以考生可以放心的報(bào)考計(jì)劃外院校，報(bào)讀計(jì)劃外院校對(duì)考生來(lái)說(shuō)也是給自己多一個(gè)選擇，能讓自己有機(jī)會(huì)進(jìn)入較好的高等學(xué)府學(xué)習(xí)，通過(guò)自己的努力將可以獲取高等學(xué)府學(xué)歷文憑，符合條件的還可以獲取學(xué)士學(xué)位證書(shū)。計(jì)劃外招收考生入學(xué)后，將由學(xué)校統(tǒng)一管理，跟計(jì)劃內(nèi)考生一樣由學(xué)校老師進(jìn)行全日制授課。

廣州大學(xué)計(jì)劃外招生的院系

廣州大學(xué)美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院產(chǎn)學(xué)研中心大專(zhuān)、本科+技能班。

第五篇：什么是計(jì)劃外招生

什么是計(jì)劃外招生？

我們國(guó)家的高考錄取制度，除了學(xué)校自主招生之外，還有各個(gè)學(xué)校的招生指標(biāo)是教育部統(tǒng)一規(guī)定名額，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一高考統(tǒng)一錄取，簡(jiǎn)稱(chēng)統(tǒng)招;統(tǒng)招招生方式，需要高考成績(jī)達(dá)到國(guó)家和學(xué)校規(guī)定分?jǐn)?shù)線(xiàn)，占用國(guó)家計(jì)劃內(nèi)名額，又稱(chēng)計(jì)劃內(nèi)招生。除此之外，各個(gè)學(xué)校根據(jù)社會(huì)需求，自主開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)，自己制定招生標(biāo)準(zhǔn)，不占用計(jì)劃內(nèi)指標(biāo)進(jìn)行招生，稱(chēng)為計(jì)劃外招生。

計(jì)劃外招生不占用高考統(tǒng)一錄取指標(biāo)，一般不設(shè)最低高考分?jǐn)?shù)，符合招生條件和用人單位要求就可以入學(xué)。計(jì)劃外招生一般要求在學(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)合格，可以獲得國(guó)家承認(rèn)的文憑和學(xué)位證書(shū)，該文憑一般可以報(bào)考研究生和公務(wù)員。

學(xué)生高考落榜或高考成績(jī)不理想，是不能通過(guò)統(tǒng)招上計(jì)劃內(nèi)招生的學(xué)校的，所以一般的計(jì)劃外招生都是落榜學(xué)生，或者高考成績(jī)不理想不能上自己理想的大學(xué)的。計(jì)劃內(nèi)與計(jì)劃外都屬于國(guó)家高度教育序列，沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別，國(guó)家都承認(rèn)學(xué)歷。

二、高考、自考、成考、網(wǎng)絡(luò)教育的區(qū)別，文憑的認(rèn)可度。

成考或自考的文憑屬于成人教育學(xué)習(xí)模式中的學(xué)歷教育，在校大學(xué)生屬于全日制大學(xué)的，也就是從小學(xué)到中學(xué)到高中一直讀到大學(xué)的，認(rèn)可度方面當(dāng)然是在校大學(xué)生的認(rèn)可讀最高，其次是成考、自考!

網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷教育、自考、成考、電大等各種成人學(xué)歷教育學(xué)習(xí)模式對(duì)比 ：

【入學(xué)門(mén)檻對(duì)比】

成人高等教育入學(xué)考試是全國(guó)統(tǒng)一招生考試，由學(xué)校根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)錄取，統(tǒng)考每年舉行一次。

自學(xué)考試沒(méi)有入學(xué)考試，考生參加單科考試，合格一門(mén)，發(fā)一門(mén)的合格證書(shū)，所有科目合格后，頒發(fā)學(xué)歷證書(shū)。每年有兩次考試，考生根據(jù)情況選擇考試科目。

廣播電視大學(xué)也無(wú)須考試，只要具備要求的相關(guān)學(xué)歷就可以注冊(cè)入學(xué)。

網(wǎng)絡(luò)大學(xué)由招生院校自主命題，組織考試。

總的來(lái)說(shuō)，自學(xué)考試和廣播電視大學(xué)實(shí)行的是“寬進(jìn)嚴(yán)出”，基本沒(méi)有什么入學(xué)門(mén)檻;而成人高考和網(wǎng)絡(luò)考試要求先考試后入學(xué)。不同的是，成人高考參加的是全國(guó)統(tǒng)考，網(wǎng)絡(luò)考試則由各招生院校自主考試。從考試的難易程度來(lái)看，部分網(wǎng)大因知名度高，所招專(zhuān)業(yè)又是學(xué)校強(qiáng)勢(shì)專(zhuān)業(yè)，故入學(xué)要求也相對(duì)較高，試題也有一定難度。

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