第一篇：從老板的角度看怎樣才能成為一名合格的人力資源經(jīng)理100317

從老板的角度看怎樣才能成為一名合格的人力資源經(jīng)理

由于原來做顧問的原因，我和企業(yè)老板有較多的交流。后來進入企業(yè)后，又堅持每周和董事長溝通一次。經(jīng)過這么多年的溝通，逐漸比較深入的了解到老板們對于人力資源總監(jiān)或者經(jīng)理的要求和看法。

在老板的心目中，怎樣才能算是一名合格的人力資源總監(jiān)或經(jīng)理呢？

第一：要能準確理解公司的戰(zhàn)略。其實任何部門或者職位的成立都是為了實現(xiàn)企業(yè)和老板的目標和戰(zhàn)略的。如果一個職位或者部門對于企業(yè)的目標和戰(zhàn)略沒有實際的價值，那么一般不會新設(shè)立這個部門，即使設(shè)立了，地位也不高。不管是業(yè)務(wù)部門，還是職能部門都是這樣。為什么很多公司一開始只有財務(wù)部、行政部等職能部門，而沒有人力資源部？是因為在企業(yè)規(guī)模小時，老板自己就可以承擔人員管理的職能，不需要這方面的專家和助手。但是隨著人數(shù)不斷增加，老板的精力和能力都顧不過來了，管不了那么多人了，這時，就要設(shè)立專門的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)崗位。他設(shè)立這樣一個崗位的目的一定是要通過改進人員管理來實現(xiàn)企業(yè)的目標和戰(zhàn)略。所以，人力資源經(jīng)理或者總監(jiān)這個崗位都是一種實現(xiàn)企業(yè)目標的手段。如果人力資源經(jīng)理、總監(jiān)對于企業(yè)的目標和戰(zhàn)略不清楚，必然對于自己的工作方向和定位搞不清楚，工作也就難以勝任。

第二：多熟悉、多了解公司的業(yè)務(wù)。公司設(shè)立人力資源部主要是為各部門服務(wù)的，直接服務(wù)老板個人的時間很少。就是說，人力資源部或者人力資源經(jīng)理的主要客戶不是老板，而是各個部門。服務(wù)好了各個部門，也就是服務(wù)好了老板和企業(yè)。要服務(wù)好客戶，一定要了解客戶在干什么，他們有什么困惑和煩惱，業(yè)務(wù)上的困惑是什么？人員管理上的困惑是什么？這些困惑清楚了，人力資源工作的任務(wù)和目標也就清楚了。例如，前幾年我們各部門最大的人員管理問題就是流失率高，那我們?nèi)肆Y源部就要幫助各部門降低人員流失率，這就是我們的一項重要工作任務(wù)。

第三：要能做規(guī)劃，建系統(tǒng)。公司設(shè)立人力資源部主要是要建立一個平臺和系統(tǒng)，讓各個直線經(jīng)理能更好的進行人員管理，而不是取代各部門的人員管理。這就要求人力資源經(jīng)理能建立一套從制度到運行的人力資源體系。包括很多，一般人講的六大模塊。其實還有一個很重要的體系是溝通體系。很多民營企業(yè)的上下溝通做的不好，經(jīng)理們主要對事負責，不對人負責，一般不愿意和員工深入溝通，這時就要人力資源部采取一些手段激勵各部門直線經(jīng)理加強和員工的溝通，這些工作往往比培訓、招聘、薪酬更重要。

第四：要能建設(shè)一支好的人力資源隊伍。成立人力資源部的目的就是為了提升管理、進行組織建設(shè)，提升隊伍建設(shè)水平的。人力資源部要能推動其他部門的組織建設(shè)和人員管理，首先自己的人員管理首先要做好，隊伍要穩(wěn)定。有些公司的人力資源部本身流失率就很高，人員士氣不高，怎么去影響推動其他部門搞好人員管理？打鐵先要自身硬就是這個道理。所以一個好的人力資源經(jīng)理首先要非常善于管理，善于進行隊伍建設(shè)，善于制定目標和計劃，善于領(lǐng)導、溝通和激勵。就是說，首先要成為一個合格的管理者，然后才能成為一名合格的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)。

第二篇：怎樣才能成為一名合格資料員

怎樣成為一名合格的資料員

剛從學校邁向工作崗位時，自己的實際工程經(jīng)驗、社會經(jīng)驗及各方面的能力均十分欠缺，因此，為了對大學所學基本理論知識的進一步理解，把理論知識與實際相結(jié)合增強對實際工作的認識，增強自己的實踐工作的能力，實際動手操作能力，增加自身素質(zhì)能力，同時也通過實習積累一定的社會經(jīng)驗為畢業(yè)后正式走上 工作崗位做準備，進行此次實習。

實習必須與工程實踐緊密結(jié)合在一起，進行實際的鍛煉。在實習過程中，運用所學的專業(yè)知識，解決工程實際問題，檢驗并提高學生的實踐動手能力和技能水平，同時，在實際生產(chǎn)中學習掌握新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝和新方法等方面的新知識。

資料員的主要工作

會議記錄。對每周一的監(jiān)理例會(或其他現(xiàn)場會議)的旁聽，記錄。會后通過記錄及各個工程師的匯總對會議紀要進行擬文，經(jīng)總監(jiān)確認后向參加會議的各方發(fā)出會議紀要，并在發(fā)文記錄上簽字確認。

常規(guī)資料整理。初審施工單位上報的檢驗批，報驗申請與物資進場等資料，然后交予專業(yè)工程師審批，審批后將資料分類整理，留置附件一份，其余返回施工單位。如有需建設(shè)單位工程師簽字確認的文件，則將文件發(fā)往建設(shè)單位項目部秘書，交予建設(shè)單位負責工程師。對整理完成的資料進行匯總，按檢驗批，報驗申請與物資進場等進行分類,后按時間或施工 工序進行排序，登記臺賬裝訂入盒。

通知單。聯(lián)系單及違約金扣除單的擬文及發(fā)出。由總監(jiān)或?qū)I(yè)工程師口述問題，按要求對通知單，聯(lián)系單或違約金扣除單進行擬文，后交予總監(jiān)或?qū)I(yè)工程師簽字確認，發(fā)往建設(shè)單位及施工單位，并在發(fā)文記錄上簽字確認。

與建設(shè)單位與施工單位的溝通聯(lián)系工作。收取建設(shè)單位的發(fā)文，施工圖紙及其他往來文 件并做記錄，督促施工單位及時上報各種資料，對出現(xiàn)問題的資料及時要求其整改。月末監(jiān)理月報的匯總擬文。通過從施工單位上報的進度計劃以及各工程師統(tǒng)計的現(xiàn)場 情況，對本月的進度,工程質(zhì)量問題分析，質(zhì)量問題的解決方案，進場材料臺帳，監(jiān)理行為統(tǒng)計等情況進行匯總并登記，交予總監(jiān)審核,后發(fā)往總公司與建設(shè)單位。

配合建設(shè)單位的各種集團，區(qū)域及公司檢查.預備各種檢查所需資料，如：體現(xiàn)各種監(jiān)理行為的文件，現(xiàn)場各類實測的記錄表,進場材料的審批，分包(供貨)單位的資質(zhì)審批等。

領(lǐng)導安排的其他工作.實習中的其他工作

施工現(xiàn)場的實測工作。使用靠尺，塞尺，卷尺，空鼓錘，激光水平儀，激光測距儀等工具對現(xiàn)場的主體。二次結(jié)構(gòu)，粗裝修工程進行實測實量，針對實測標準學習了國家標準與萬科要求。對實測數(shù)據(jù)進行匯總記錄工作，最后計算出合格率。以此為依據(jù)，要求施工單位進行整改工作。

對施工單位的進場材料取樣，混凝土的試塊送樣進行監(jiān)督工作。實習過程

在學校時，我學習的是建筑工程管理，所涉及的對于資料方面的知識較少。剛接觸資料 員的時候，現(xiàn)場項目總監(jiān)給予我大力的支持，教我學習了很多的崗位知識。

在實習的這幾個月中，我不單擔任了資料員的工作，還對施工現(xiàn)場的質(zhì)量進行實測實量，部分棟號的地基工程旁站。在對現(xiàn)場質(zhì)量進行實測實量時，使用的部分為學校所教過工具，部分工具及測量方法仍需重新學習。而我通過自己對工具的熟悉及實測規(guī)程的學習，現(xiàn)已能夠熟練的使用各種質(zhì)量實測儀器。

作為一名資料員，細心是很重要的，項目上上下下的文件，發(fā)放文都要做好記錄，項目哪個人借了什么東西(包括各種書籍，儀器)都要登記，什么時候歸還也要記錄，項目新購 什么書，什么儀器都要登記好，一起還要寫上編號，有效期至哪一年等內(nèi)容，除此以外，還要熟悉word excel等辦公軟件的應(yīng)用，因此，作為一名資料員，還要經(jīng)常制表，例如：下派到工地的工程師，總監(jiān)，監(jiān)理員名單一覽表（包括姓名，性別，職稱，專業(yè)，聯(lián)系方法等）。還有，得把收集的文件資料，監(jiān)理月報，各單位往來發(fā)放文件分類放入相應(yīng)的檔案盒，把各個檔案盒里面的資料名稱達進電腦制成目錄，附在各個檔案盒內(nèi)，以便查找。此外，打字速度也要快，準才行。因此有許多東西要制成電子文檔資料的形式。要求資料員要熟悉網(wǎng)絡(luò)搜 索。

實習是培養(yǎng)學生綜合運用所學知識，發(fā)現(xiàn)，提出分析和解決實際問題，鍛煉實踐能力的重要環(huán)節(jié)，是對學生實際工作能力的具體訓練和考察過程。在此次實習中，我學會了如何靈活的運用理論知識，理論與實際相結(jié)合，剛剛步入工作崗位的我在實習中可以說得是苦多于甜，但是我學到很多很多的東西，不僅可以鞏固了以前所學過的知識，而且學到了很多在書本上所沒有學到過的知識。通過這次實習我懂得了工程實踐是很重要的，只有理論知識是遠遠不夠的，只有把所學的理論知識與實踐相結(jié)合起來，從理論中得出結(jié)論，才能真正為社會服務(wù)，從而提高自己的實際動手能力和獨立思考的能力。在剛剛開始實習的時候遇到問題，可以說是困難重重，但是我通過自己的努力，克服困難，查閱資料，積極向指導師傅請教，我終于克服重重困難，向前邁進了一步。

實習中存在的問題：不實踐良多問題都考慮不到，實踐后才知道什么情形都可能碰著，像

剛剛走出校門的實習生實踐經(jīng)驗還很不豐碩，但理論中的工具若是也什么都不會，那在實習過程中就吃不開了。到了施工現(xiàn)場經(jīng)由一段時刻的實習，才體味到并不是課本中學的工具用不上，而是要看你會不會用，懂不懂得變通和觸類旁通的事理。本次實習中發(fā)現(xiàn)嚴重的問題有以下幾個：

1對理論常識把握不夠扎實，例如：混凝土、砂漿試塊的養(yǎng)護時刻，做試塊時應(yīng)該振搗到什么水平，混凝土澆筑完畢后的養(yǎng)護溫度、養(yǎng)護時刻，此外對混凝土呈現(xiàn)裂痕剖析不出原因等等。

2熟悉圖紙的能力差，對平面的圖形想象不出立體的樣子。致使不能明晰的判定出施工的對錯。

3對于最新的施工規(guī)范不知道，致使不能很快的判定出施工的對錯。4對于一些施工挨次還不太了然，對每一個施工過程的操作不體味。5理論聯(lián)系現(xiàn)實的能力差。對于建筑方面的一些出新體味太少。

實習期間，遇到政府部門，建設(shè)單位公司要檢查，各項工作都要重新補缺查漏。在這幾個月的實習中，我不但學到了專業(yè)知識，電腦的水平也有所提高，特別是人際關(guān)系的處理，更是受到很深的啟發(fā)，要感謝公司給我這個實習的機會，我真實受益匪淺，全面的提高自己。今后在工作中認真履行職責，正確運用權(quán)限，促使業(yè)務(wù)工作能力和監(jiān)理水平不斷提高，在為業(yè)主提供高水平專業(yè)服務(wù)的同時也為施工單位提供服務(wù)，要在技術(shù)上和施工組織管理上為建設(shè)單位及施工單位出謀劃策，努力幫助其解決在施工過程中遇到的問題和困難，認真細致地做好各方面的監(jiān)理工作，力爭在工程監(jiān)理行業(yè)有一個更加美好的未來。

作為一個剛剛參加工作新人,我要注意以下幾點: 1有吃苦的決心，平和的心態(tài)和虛心求學的精神。作為一個新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。2工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學習別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。

3除努力工作具有責任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每周做一次工作總結(jié)，主要是記錄，計劃，和總結(jié)錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好。4善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。

5堅持學習，不要只學習和會計有關(guān)的知識，還要學習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運作，還要靠外部的推動。要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學家說過，當我們把學過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。這里我把 “教育”改成 “知識”,我們在大學里學習的知識也許會被淘汰。但那些最基本的學習方法永遠是我們掌握最新知識的法寶。

工作感受

這一次的實習雖然還沒有結(jié)束，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質(zhì)，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標，向成功邁進一大步。

通過這次實習使我對資料員有了更為深刻的理解，培養(yǎng)了分析和解決施工技術(shù)問題的能力；讓我學習了理論聯(lián)系實際，驗證、鞏固和深化了所學的建筑工程理論知識，擴大了視野；使我獲得了施工項目管理、施工圖預算方面的實際知識，為以后專業(yè)的學習奠定了感性認識基礎(chǔ)；在師傅身上我學習了他的優(yōu)良品質(zhì)，促進自己德、智、體全面發(fā)展。雖然以前曾參加過測量、裝飾工程等實習工作，但這次實習與以往都不盡相同。由于是全天候工地實習，它全面檢驗了我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。

剛開始實習的時候，出于對施工現(xiàn)場的好奇與向往，帶著一股新鮮勁，每天都感覺很充實很快樂，因為時時刻刻都感覺從中學到了好多寶貴的知識，這種知識是在學校里學不到的。到了辦公室，面對著眾多陌生的同事，首先考慮著如何給單位留下好印象，畢竟也許在這里我將工作很久。所以自己必須得很努力，在辦公室就用心鉆研施工圖紙與規(guī)范，遇到不懂的地方就多問、多思考，恨不得把所有知識都裝進自己的大腦。雖然在課本上見到過施工圖，課程設(shè)計也親手繪制了結(jié)構(gòu)圖，但相對于這些施工圖來說，簡直太簡單了。所以就會有好多不懂的地方，尤其是配筋圖，對于鋼筋復雜的梁柱，眼中就只剩下了迷惘。從設(shè)計總說明，到總平面圖，再到立面、剖面圖，需要問的地方太多太多了了。這個時候，終于明白大學的生活讓自己變成井底之蛙，我們的視野太局限。

我堅信通過這次的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗將使我終身受益，畢竟這是真正意義上的第一次獨立工作，此次生產(chǎn)實習的意義會在我今后的知識學習和實際工作中不斷地體現(xiàn)出來。在此特別感謝公司給我了這次寶貴的實習機會，以及師傅跟所有人對我在實習中的不倦的指導和溫馨的幫助。我不會辜負家長與師傅的教導和期望，在未來的學習和工作中會不斷提高自己，充分展示自己的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。

第三篇：怎樣才能成為一名合格的共產(chǎn)黨員

怎樣才能成為一名合格的共產(chǎn)黨員

第五組 旅游09-2 090324225 張麗麗

摘要：文章闡述了我在黨校的這段學習的認識與收獲，及對如何成為一名合格的共產(chǎn)黨員的認識：要有正確的入黨動機，堅持學習，提高思想境界；要勇于實踐，嚴于律己，樹立遠大理想，全心全意為人民服務(wù)，為祖國的騰飛而奮斗。

關(guān)鍵詞：黨校學習；積極分子；理論實踐；為人民服務(wù)

剛剛升入大學的我有幸參加了北京林業(yè)大學第四十三期黨校的學習，聆聽了各位黨校老師的諄諄教誨，真的是受益匪淺。通過這些日子的學習，我對黨的基本知識、基本理論、基本路線都有了較為系統(tǒng)的了解，加深了對黨的認識，進一步提高了我的思想覺悟和理論修養(yǎng)。

在此之前，我所接觸的關(guān)于馬克思主義的教育大都是零碎的，甚至受到社會上一些不良風氣的影響，對黨的認識有過一些偏差。通過這次較為系統(tǒng)的對馬克思主義的學習，我的那些有過偏差的認識逐漸的已被驅(qū)除，取而代之的是崇高的信仰，不息的動力，是對黨的信賴和對社會主義事業(yè)的百倍信心。黨的教導有如陽光照亮我的人生之路，有如雨露滋潤了我的內(nèi)心深處，有如沃土催育我長成參天大樹。

理論學習固然重要，但更重要的是實踐，是懂得如何在日常生活、學習及工作中實踐這些理論。江澤民曾在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立80周年大會上說：“社會主義現(xiàn)代化需要青年來建設(shè)，中華民族的偉大復興需要青年去奮斗。”作為青年一代，作為國家未來的建設(shè)者，作為一名入黨積極分子，應(yīng)從現(xiàn)在做起，從我做起。我覺得要成長為一名合格的建設(shè)者，一名合格的共產(chǎn)黨員，要從以下幾方面嚴格要求自己：

一、明確入黨目的，端正入黨動機。

入黨的目的說到底就是入黨的動機。所謂入黨動機，是指一個人要求入黨黨組織對入黨積極分子在進行馬列主義、毛澤東思想基本理論教育的同時，也對黨的基本知識和黨的基本路線的教育，以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育，使我們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀律，懂得黨員義務(wù)和權(quán)利，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，堅持黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、堅持學習，提高思想境界

鄧小平說過，不注意學習，忙于事務(wù)，思想容易庸俗化。如果沒有變質(zhì)，那思想的庸俗化就是一個危險的起點。江澤民在學習鄧小平理論時曾說過：“一定要把改造主觀世界提在重要位置，同時與改造客觀世界時更好的統(tǒng)一起來”。學習科學理論，特別是鄧小平建設(shè)中特色的社會主義理論，是擺在黨和每名黨員、每名入黨積極分子面前的責任。這是我們推進改革開放，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，做好各項工作，把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進，也是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義信念，堅持黨的基本路線，始終同黨中央保持思想上、政治上的一致，增強抵御各種風險的意識和能力，密切聯(lián)系群眾，堅持反腐倡廉，自覺進行思想道德修養(yǎng)的思想武器。

科學理論，是思想的明燈，它可以照亮前進的道路，驅(qū)散心靈的迷霧，給人們指明方向和給予奮斗的勇氣和力量。

三、勇于實踐，經(jīng)常解剖自己。

無數(shù)事實證明，一個人高尚道德情操的形成和升華是一個不斷學習和不斷實踐、不斷解剖自己的思想改造過程。馬克思說過，思想、觀念、意識的產(chǎn)生最初是直接與人們的物質(zhì)活動，與人們的物質(zhì)交往，與現(xiàn)實生活的提高交織在一起。觀念、思維和人們的精神交織在這里，還是人們物質(zhì)關(guān)系的直接產(chǎn)物。在這里盡管馬克思論述的是物質(zhì)決定精神的道理，但這并不是說精神生產(chǎn)對物質(zhì)生產(chǎn)是消極的。恰恰說明，精神生產(chǎn)同樣可以作用于物質(zhì)生產(chǎn)。核心的問題是，我們要在物質(zhì)生產(chǎn)的過程中，注重自我的思想道德修養(yǎng)，確定自己正確的世界觀、人生觀、道德觀，這樣就能經(jīng)得起各種思想、觀念、思潮、文化的碰撞。那么即使在市場經(jīng)濟條件下，在各種形形色色的誘惑面前都能立于不敗之地。社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，是億萬人民群眾的事業(yè)。如此偉大、波瀾壯大的火熱生活，無時不在鍛煉和造就著一代有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。

四、努力學習科學文化知識

學習科學文化知識，這對于我們當代大學生來說，顯然非常重要。服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)人民、服務(wù)黨，都需要真才實學。當今時代的大背景是：信息交流廣泛，知識更新速度加快，因而我們要努力學習、大膽創(chuàng)新、勇于實踐，把基礎(chǔ)打扎實，才能更好的為人民服務(wù)。

五、堅定地信仰馬克思主義，做徹底的唯物主義者

馬克思列寧主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，是人類哲學思想和科學知識發(fā)展的結(jié)晶，是科學的世界觀。建立在這一世界觀基礎(chǔ)上的馬克思主義的全部科學理論，是肩負推翻一切剝削制度，建設(shè)社會主義，實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大使命的無產(chǎn)階級及其政黨認識世界和改造世界的強大思想武器，是中國共產(chǎn)黨人推進建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本指針，是我們的精神支柱和立黨、立國的根本。作為一名入黨積極分子，必須堅定地信仰馬克思主義，做徹底的唯物主義者。

六、嚴于律己，自覺接受監(jiān)督。

一位真正的共產(chǎn)黨員是要具有全心全意為人民服務(wù)的精神，是要具有共產(chǎn)主義的覺悟的，是要真正把自己置身于勞動人民中，為人民的利益而奮斗的，而我們作為新一代要求入黨的積極分子，更需要好好考慮如何去做一名合格的黨員？答案是四個字：學習、實踐。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用它們來指導我們的行為，糾正我們的錯誤，端正我們的思想，做到全心全意為人民服務(wù)。真正的為人民服務(wù)并不是要做多少驚心動魄的大事，它只是從身邊做起，爭取把每件事都做實、做好，真心的為人民著想，為人民服務(wù)。

七、樹立遠大的理想

“志當存高遠”一切有志青年，都應(yīng)以實現(xiàn)中華民族的偉大復興為神圣使命，積極投身到繼續(xù)推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，完成祖國統(tǒng)一大業(yè)，維護世界和平與促進共同發(fā)展的偉大事業(yè)中來以作為自己的人生理想，以此為自己的偉大光榮，那種以己為中心的人生觀是自私的、狹隘的，也是不會有作為的。

八、自強、自律、加強自身的修養(yǎng)

我們作為入黨積極分子，要做到未進黨的門，先做黨的人，按照黨章規(guī)定的黨員條件來嚴格要求自己。在理論上與實踐的結(jié)合上加強自身修養(yǎng)，努力從思想上入黨，以自己的實際行動接受黨組織的培養(yǎng)、檢驗，爭取早日入黨。

以上是通過這段時間的學習，我對怎樣才能成為一名合格黨員的認識。作為一名入黨積極分子，我積極靠近黨組織，我將從以下幾方面繼續(xù)努力：

一、加強對馬克思列寧主義、毛澤東理論、鄧小平理論和三個代表的重要思想的理論學習。認真學習黨章和黨的基本知識，向現(xiàn)實生活中的共產(chǎn)黨員楷模學習，并認真學習科學文化知識，作到理論和實踐相統(tǒng)一，知識和行為相統(tǒng)一。

二、以優(yōu)秀黨員為楷模，以榜樣的力量來激勵自己，對照檢查自己的一言一行，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，不斷修正自己的錯誤，做到吃苦在前，享受在后，全心全意為人民服務(wù)。

三、理論聯(lián)系實際，注意馬克思列寧主義的運用，既大膽的解放思想又要實事求是，不斷提高自身政治理論水平，思想覺悟和道德修養(yǎng)。

我也會用自己的行動來證明我們要加入共產(chǎn)黨的決心。我將努力學習，不斷鍛煉，爭取做德、智、體、美、勞全面發(fā)展的大學生，做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人爭取早日加入光榮的中國共產(chǎn)黨。

愿每一位有理想，有志氣的青年朋友，都投身到愛國、愛黨、振興我們中華的洪流中來，齊心協(xié)力，成為能撐起我們國家未來的棟梁之才，為祖國的騰飛貢獻我們當代大學生的光和熱。

第四篇：怎樣才能成為一名合格的人民教師

文章標題：怎樣才能成為一名合格的人民教師

怎樣才能成為一名合格的人民教師

《中共中央關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》中指出：全面推進素質(zhì)教育要建設(shè)成一支適應(yīng)現(xiàn)代化要求的高素質(zhì)教師隊伍。而教師隊伍的高素質(zhì)首先體現(xiàn)在有較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德。那么，怎樣才能融入到這支偉大的隊伍中來呢？以下是本人從事教育教學工

作三年之余的一些拙見。

一、愛生敬業(yè)教師最基本的素質(zhì)

愛，首先要表現(xiàn)為愛學生。愛，充滿著人性、人情和人道。教師從事的事業(yè)是培養(yǎng)生命的事業(yè),世上最寶貴的就是人,就是人的生命.有了愛,就不會體罰和變相體罰學生.用愛心培育愛心,用生命培育生命.用愛心回報社會,用生命鑄就未來,是教師的天職.用自己的愛使學生學會愛父母,愛父母,愛老師,愛同學,愛身邊的一草一木,否則愛社會、愛人民、愛人類就只能是一句空話.愛,其次表現(xiàn)為對黨的教育事業(yè)的忠誠和執(zhí)著.有了對事業(yè)的愛,就有了無窮的工作動力,就不會覺得教師工作的清苦.我曾聽學生說:“我們發(fā)現(xiàn)老師是起得最早而睡得最晚的群體.”可見教師工作的繁重.然而在市場經(jīng)濟的條件下,各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡,加之競爭機制,分配體制的不健全,使社會收入分配差距拉大,教師收入明顯偏低.特別是不發(fā)達地區(qū),教師連最基本的工資也難以保證.于是,有的教師就不熱心本職工作彌補盡心盡責,把主要精力用于校外創(chuàng)收或第二職業(yè)上,有的甚至以職謀私.在這種現(xiàn)實情況下,教師應(yīng)調(diào)整自己的心態(tài),要有一種“知足常樂安于清貧”的心態(tài).看者廣大的農(nóng)民家庭中,有一些家庭連學生的學費和生活費都成問題,相比之下,我們“比上不足,比下有余”,我們教師就應(yīng)知足.有些教師在受到不公正的待遇,特別是當工資被拖欠數(shù)月之久時,雖然嘴里發(fā)牢騷說:“真不想再管學生”,但事后仍兢兢業(yè)業(yè),嚴謹治學.當有人問他們?yōu)槭裁磿r,他們卻答道:“良心使然,我們不能為了錢而毀掉一代人.”這樣的精神,真是令人欽佩.這才是中國教育的脊梁.他們想到的不是一己私利,而是為人,為師之道.盡管受到不公正的待遇,他們?nèi)阅鼙３譃閹熣叩母唢L亮節(jié).二．以人為本，誠信待人,教師育人的首要原則

我們的學校不是培養(yǎng)少數(shù)人的搖籃,教育要面向全體學校,要為全面育人服務(wù).因此,教師在教學過程中要奉行“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的原則.人的智力,品質(zhì),能力是千差萬別的,我們要樹立正確的人才觀,重視對每一個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),不用學習成績作為唯一的標準來衡量學生,要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點.世上本不十全十美的人和事,我們也不能苛求他人全面發(fā)展,我們不僅要加強對好學生的培養(yǎng),更加加強對“差生”的鼓勵和關(guān)愛.身處困難和逆流中的人們,最渴求的是理解,最期盼的是鼓勵,最需要的是援手,不聞不問,聽之任之,無異于見死不救;冷嘲熱諷,幸災樂禍,無異于落井下石.這都是違背教師職業(yè)道德的,不利于他們健全的人格的形成.在這種條件下他們就會形成敵視,自卑,報復心理.對待差生,我們要用全面發(fā)展的觀點看問題.在商品經(jīng)濟高速發(fā)展的社會里,人們越來越講究誠信.言而無信,行而無信,不知其可也.可見誠信對于一個人來說是多么的重要.我們教師應(yīng)做講究誠信的楷模.事事講信用,誠實不欺,遵守諾言,言行一致,表里如一.一個具備這樣品質(zhì)的教師,往會尊重學生的人格,情感,意見,尊重他人的獨立意識和創(chuàng)新精神.要建立師生之間的民主,平等關(guān)系,師生在人格上更是絕對平等的.教師對待學生的愛不應(yīng)是居高臨下的,動輒對學生進行斥責,諷刺,挖苦,甚至體罰,是與誠信背道而馳的.更不利于構(gòu)建一個和諧的育人環(huán)境.三.廉潔從教,為師立教之根本

廉潔與貪污相對,是中國傳統(tǒng)道德一個基本規(guī)范.作為培養(yǎng)人的特殊工作者,教師的品德有著巨大的社會影響,對學生有很強的感染性,教師初了寬愛,真誠,還應(yīng)包括公正廉潔.對學生無處不在,消息無所不同,教師言行上的任何不檢點,人格上的任何不完善,都會影響到學生,并會影響到教學效果.某校某班曾發(fā)生了這樣一件事情:班上一位家長為了使自己的孩子有所進步,并得到老師的特別照顧,就給老師送了禮.以后上課時,這位學生問,演板的次數(shù)便多了起來,這位學生的座位也被排到了最好的地方.同學們感到很吃驚,當他們發(fā)現(xiàn)緣由后,對老師很失望,覺的自己得到了不公平的待遇,是因為自己沒有送禮,后來他們就根本不聽這位老師的課.在學生心目中,教師是偶像的代名詞.他們不容自己的偶像有任何瑕疵.當知道自己喜歡的老師原來是這樣時,學生心目中的偶像的高大形象就會崩塌,就會覺的失望,繼而產(chǎn)生逆反和厭煩的心理,不喜歡他的一切.四.師品高尚,教師教書育人的基石

學生的成長和高尚品德的形成,不是一朝一夕的事情,需要教師自身以高尚的人格通過長時間來感染和教

化學生.“有其父必有其子”這句話直截了當?shù)仃U明了教師在學生成長過程中起著至高無上的作用.要有好的學生必須有好的老師,只有老師的言行正直高尚.才能用自己的道德思想逐步感化和支配學生的思想感情.在市場經(jīng)濟條件下,有少數(shù)教師拜金主義,享樂主義極其嚴重,利用給學生訂資料拿回扣,私吞學生多余經(jīng)費.甚至暗示學生家長進行“感情投資”.為了名次和

獎勵,不僅乘分科之際,把差生逐出門外,而且教學生如何作弊.這些老師忘掉了自己的職責,玷污了人類靈魂工程師的光榮稱號,讓物質(zhì)和名利蒙住了雙眼.這樣的老師始終影響著學生人格的發(fā)展,使學生過早的,直接的看到了社會陰暗面,導致學生走上了自私自利,以權(quán)謀私,道德敗壞的不歸路,在一定程度上埋下了罪惡的根源.

五.潔身自好,教師的做人原則

教師的職業(yè)是神圣的,擔負著傳道,授業(yè),解惑的任務(wù),擔負著培養(yǎng)適合時代發(fā)展,具有高素質(zhì)人才的任務(wù),因此教師受到社會的尊重。他們吃的是草，擠出來的是牛奶。從精神上和人格上培養(yǎng)了一代又一代的新人。但是在經(jīng)濟全球化和西方不良思潮的影響下，只有高度自尊、自重、自強不息，嚴以律己，分清是非善惡，才能潔身自好，抵制物質(zhì)金錢的誘惑，敬業(yè)愛崗，做扭轉(zhuǎn)不良社會風氣的楷模；只有不斷加強人生觀、世界觀和師德的學習和培養(yǎng)，努力促進道德認識，才能保持廉潔自律，堅持高尚情操；只有不斷地自我評價、自己約束，自我調(diào)控，及時矯正和調(diào)整自己行為失誤，才能抵制不良風氣和腐朽思想的侵蝕，保持行為的端正廉潔。

六．開拓創(chuàng)新教師成就事業(yè)的前提

開拓是將原有的事業(yè)拓展到新的領(lǐng)域或提高到一個新的水平，以開創(chuàng)新的局面。開拓精神關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展?！笆陿淠荆倌陿淙恕?，對于教師而言卻是“十年樹智，百年樹新”。可見開拓是一個漫長的過程，需教師在為師行道上不斷探索，在教學方法上不斷突破，在授課講解上不斷翻新；更要求循循善誘，水到渠成。開拓進去是教師應(yīng)具的天德。

創(chuàng)新，就是不滿現(xiàn)狀，始終心儀一個，向新的領(lǐng)域開進。身為教師，始終心儀于下一個更優(yōu)秀的講課，下一個更成功的教學設(shè)計，下一種更滿意的教學經(jīng)驗，這才是創(chuàng)新精神的完美表現(xiàn)。也是教師自我完善的潛在動力。

社會創(chuàng)就人，人也可以改變社會。為師，身正為師，只有愛生敬業(yè)，誠以待人，廉潔自律，潔身自好，就不至于迷失方向。只有改革創(chuàng)新，教師自身才有發(fā)展。從而使我們的教育沿著正確的方向發(fā)展。

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第五篇：怎樣才能成為一名合格的企業(yè)員工范文

怎樣才能成為一名合格的企業(yè)員工

你知道印心鳥是什么嗎？

你知道印心鳥的使命是什么嗎？

你知道印心鳥的愿景是什么嗎？

你知道印心鳥的精神是什么嗎？

你了解印心鳥品牌廣告語嗎？

你知道印心鳥有哪些部門，這些部門主要工作是什么的嗎？ 你知道印心鳥最近有什么利好消息嗎？

你認同印心鳥的核心價值觀嗎？

你知道你的工作職責是什么嗎？

你的工作你做到位了嗎？

如果你的答案是肯定的，你就是一名合格的印心鳥員工。如果你沒有答案或是答案是否定的，那么，希望你能好好學習，積極工作，爭取早日做一名合格的印心鳥員工。

一，印心鳥是什么？

浙江印心鳥鞋業(yè)有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化專業(yè)女鞋品牌企業(yè)，公司座落于中國鞋都，現(xiàn)員工上千人，擁有兩大基地和現(xiàn)代化的標準生產(chǎn)流水線，銷售網(wǎng)點覆蓋全國各地，是中國女鞋知名品牌企業(yè)。被譽為“閃耀在中國女鞋品牌天空上的一顆璀

璨新星”

公司始創(chuàng)于2001年。2007年公司轉(zhuǎn)型升級，開始鑄就“印心鳥”品牌。產(chǎn)品在市場上引領(lǐng)了女鞋時尚潮流。公司是中國皮革協(xié)會理事單位、中國誠信企業(yè)協(xié)會副會長單位和溫州鞋革協(xié)會副會長單位，被有關(guān)部門授予了“誠信民營企業(yè)”、“先進職工之家”、“中國鞋都功勛企業(yè)”稱號。

創(chuàng)辦人黃高武，現(xiàn)任公司董事長兼總經(jīng)理，中國誠信企業(yè)協(xié)會副會長、中國皮革協(xié)會理事、溫州市鞋革協(xié)會副會長、溫州中小企業(yè)聯(lián)合會副會長。

二，印心鳥的使命是什么？

為消費者的幸福而奮斗！

三，印心鳥的愿景是什么？

創(chuàng)建國際一流女鞋品牌！

四，印心鳥的精神是什么？

精誠團結(jié)，奮發(fā)圖強。

五．印心鳥品牌廣告語是什么？

印心鳥——幸福的選擇！

六，印心鳥企業(yè)口號是什么？

齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。

七，印心鳥組織機構(gòu)圖（A）

八，部門負責人及部門主要工作

（略）

九，了解印心鳥動態(tài)的途徑

A，《印心鳥鞋業(yè)報》（季刊）

B，印心鳥網(wǎng)站（地址為http:///）

C，印心鳥墻報（每月一期）、D，印心鳥網(wǎng)絡(luò)論壇（加入印心鳥QQ群進行討論）

E，報刊雜志（2012年，經(jīng)理日報、中國皮革、北京皮革、西部皮革、溫州都市報、溫州商報等媒體都發(fā)表過印心鳥的新聞。）

F，百度：在百度“網(wǎng)頁”里搜索“印心鳥”就會有“印心鳥”百科和印心鳥網(wǎng)站，點擊進入；在百度“新聞”里搜索“印心鳥”就會有“印心鳥”近期的動態(tài)；在百度“網(wǎng)頁”里搜索“印心鳥視界”就會有“印心鳥”的博客。也可見各媒體對印心鳥的聚焦。十，認同印心鳥的核心價值觀

核心價值觀：誠信、務(wù)實，厚德、共贏

誠信：內(nèi)誠于心，外信于人；

務(wù)實：求真務(wù)實，與時俱進；

厚德：自強不息，厚德載物；

共贏：以人為本，和諧共贏。

誠信、務(wù)實、厚德、共贏是印心鳥擁有的終極信念，也是判斷善惡的標準，是我們形成的一種共同的境界。十一，熱愛你的工作

A，熟知印心鳥的文化理念

印心鳥有一整套優(yōu)秀的文化理念，我們每一個員工必須學習領(lǐng)會，用于工作中。經(jīng)營理念：誠信、負責，創(chuàng)新、務(wù)實；

品質(zhì)理念：好人做好鞋；

合作理念：溝通、共贏

行為理念：追求快樂，傳遞真善美；

服務(wù)理念：服務(wù)零距離；

B，做好務(wù)實的工作計劃和工作總結(jié)。

C，團結(jié)向上、奮發(fā)圖強、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，優(yōu)質(zhì)完成本職工作。

D，熱愛企業(yè)，服務(wù)大局，快樂生活。

E，積極主動，熱愛本職工作，責任心強，吃苦耐勞，業(yè)務(wù)熟

練，不斷學習，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，忠誠守信。