第一篇：人力資源科副科長(zhǎng)競(jìng)聘發(fā)言材料

人力資源科副科長(zhǎng)競(jìng)聘發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我叫***，今天能夠站在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的職業(yè)規(guī)劃和工作情況，我感到非常的榮幸和激動(dòng)。相信與參加競(jìng)聘的各位同事一樣，我們深切體會(huì)到，正是礦部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源管理的創(chuàng)新與變革，才給我們搭建了展示才華、提升能力的舞臺(tái)；也正是礦部領(lǐng)導(dǎo)行成于思，行勝于言理念的推行，才讓我們以更大的信心和勇氣，果敢地走上這個(gè)舞臺(tái)，對(duì)自身的工作進(jìn)行再思考、再定位。我們堅(jiān)信，這種新的變革，新的風(fēng)氣，必將為我們夏甸金礦的發(fā)展注入全新的活力與動(dòng)力。

基于對(duì)人力資源管理工作多年的鍛煉和執(zhí)著熱愛(ài)，我競(jìng)聘的崗位是人力資源科副科長(zhǎng)職務(wù)。我認(rèn)為，競(jìng)聘這一崗位有以下三方面的優(yōu)勢(shì)：

第一，我具備在基層工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。1998年10月，我畢業(yè)后來(lái)到**礦工作，在車間干卷?yè)P(yáng)機(jī)操作工10年。十年中，我從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故和設(shè)備事故，得到過(guò)礦部多次獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。在基層崗位上的鍛煉，通過(guò)與基層職工溝通、交流和學(xué)習(xí)，讓自己以一線職工的角色，切實(shí)體會(huì)到職工對(duì)安全生產(chǎn)、對(duì)企業(yè)管理、對(duì)技能培訓(xùn)、對(duì)勞資權(quán)益等不同的訴求。知道職工想什么，求什么，這為以后自己從事人力資源管理工作打下了良好基礎(chǔ)。

第二，我具備在人力資源科系統(tǒng)鍛煉的優(yōu)勢(shì)。從基層調(diào)到科室已經(jīng)有六年多的時(shí)間。六年來(lái)，我先后參與負(fù)責(zé)了企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與人力資源配置、職工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等一系列任務(wù)，對(duì)

1人力資源各流程環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面熟悉和掌握。工作之余，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)充電，先后取得了經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師等職稱。人力資源科的鍛煉，使自己得到了最專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能水平得到了很大提升。更重要的是在這個(gè)平臺(tái)上，我豐富了閱歷，開(kāi)拓了視野，學(xué)會(huì)了溝通、用心和感恩，學(xué)會(huì)了用管理的思維去指導(dǎo)工作。這些能力素養(yǎng)，都將是自己職業(yè)生涯中最寶貴的財(cái)富和收獲。

第三，我具備做好人力資源工作的情商素質(zhì)。我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的女職工和勞資管理工作，是人力資源管理鏈條上最重要、最繁重的環(huán)節(jié)，也是最能鍛煉人的環(huán)節(jié)。在組織婦女活動(dòng)，迎接計(jì)劃生育觀摩評(píng)比中，我敢闖敢練，精心組織，計(jì)劃生育評(píng)比獲得了煙臺(tái)市第一名的優(yōu)異成績(jī)。在勞資管理中，我學(xué)會(huì)了把事情做實(shí)、做細(xì)，不曾因?yàn)槿魏问д`給企業(yè)帶來(lái)不利影響和損失，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。我相信依靠女職工特有的細(xì)致、堅(jiān)韌等特點(diǎn)，在今后我將會(huì)以更好的成績(jī)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與期望。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今天，我站在一個(gè)新的更高起點(diǎn)，去競(jìng)聘人力資源科副科長(zhǎng)職務(wù)。假如我有幸走上這個(gè)崗位,我將按照找準(zhǔn)一個(gè)定位、把握兩個(gè)核心、抓住三大環(huán)節(jié)、提升四大能力、打造五大平臺(tái)的整體思路來(lái)開(kāi)展工作。

第一，找準(zhǔn)一個(gè)定位。在**礦各項(xiàng)資源中，人力資源是比黃金資源儲(chǔ)量更為珍貴的第一資源。人力資源管理的成敗直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的成敗。因此，我們要將人力資源管理的定位上升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度，以更大的氣魄、更大的投入，推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階，上水平。在這個(gè)定位上，我將找準(zhǔn)自己的角色，為科室領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，并切實(shí)做好自己的專業(yè)分工，全力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

第二，把握兩個(gè)核心。人力資源管理雖然點(diǎn)多面廣，但

是我們對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)與建設(shè)，將始終圍繞兩大核心目標(biāo)來(lái)展開(kāi)。一是人才的培育、培養(yǎng)；二是激勵(lì)考核機(jī)制的建設(shè)。抓住了這兩大核心要素，將會(huì)在深層次上盤活我們的人力資源，更大限度激發(fā)人才活力，提升人均創(chuàng)利和勞動(dòng)效率。

第三，抓住三大環(huán)節(jié)。一是培訓(xùn)環(huán)節(jié)。我們將致力于打造基層崗位操作能手、專業(yè)技術(shù)人才、中層管理人員三支人才隊(duì)伍，制定不同層次的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，與公司溝通，為員工爭(zhēng)取更多的外出學(xué)習(xí)指標(biāo)，借助外部資源提高培訓(xùn)成效。二是崗位配置環(huán)節(jié)。我們將聯(lián)合審計(jì)等部門，對(duì)全礦工種崗位進(jìn)行再梳理、再盤點(diǎn)，落實(shí)定崗、定員、定編，全力激發(fā)全員的勞動(dòng)創(chuàng)造水平。同時(shí)，實(shí)施人才梯隊(duì)影子工程，打通人才脫穎而出的通道。通過(guò)調(diào)研、考察，為企業(yè)發(fā)掘有潛質(zhì)、值得培植的人才，建造我們夏甸金礦的人才儲(chǔ)備庫(kù)。三是考核機(jī)制環(huán)節(jié)。聯(lián)合有關(guān)部門，探索建立員工待遇、工資增長(zhǎng)、崗位晉升等多種方式相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，最大限度提升員工的積極性和創(chuàng)造性。

第四，提升四大能力。一是提升全員學(xué)習(xí)的能力。深化開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，在全礦形成比學(xué)習(xí)、比能力、比貢獻(xiàn)、比績(jī)效的濃厚氛圍。二是提升全員實(shí)踐操作的能力。以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，開(kāi)展全方位的大比武活動(dòng)，選樹(shù)標(biāo)兵典型，推進(jìn)以師帶徒活動(dòng)開(kāi)展，打造一大批具有師傅級(jí)稱號(hào)的人才。三是提升全員創(chuàng)新的能力。以小改小革為載體，系統(tǒng)總結(jié)職工在工作方法、工作成效方面的新做法、新經(jīng)驗(yàn)，全力打造班組、車間、科室、企業(yè)層面相聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)新機(jī)制。四是提升全員知行合一的能力。繼續(xù)抓好執(zhí)行力建設(shè)，開(kāi)展執(zhí)行力大討論活動(dòng)，抓落實(shí)，抓考核，抓典型，為礦部意志決策和企業(yè)發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的保障。

第五，打造五大平臺(tái)。一是員工創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。依托團(tuán)組

織，女工委，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，給青年員工、女職工提供發(fā)揮才能的空間。二是吸引人才的平臺(tái)。利用工會(huì)，積極開(kāi)展員工慰問(wèn)活動(dòng)，建立員工情況動(dòng)態(tài)了解機(jī)制，為員工辦好事、實(shí)事，千方百計(jì)留住人才。三是礦務(wù)公開(kāi)的平臺(tái)。加大公開(kāi)力度，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵事項(xiàng)的約束監(jiān)督，將人力資源科打造成職工反映訴求的綠色通道。四是戰(zhàn)斗堡壘的平臺(tái)。加大對(duì)優(yōu)秀黨員、勞模、班組長(zhǎng)等先進(jìn)典型的宣傳發(fā)掘，使先鋒正氣的紅旗高高飄揚(yáng)在全礦區(qū)。五是文化深植的平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展富有特色的文體活動(dòng)，讓以人為本的大道合行文化在礦山生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的競(jìng)聘，讓我學(xué)會(huì)了突破自己，戰(zhàn)勝自己，學(xué)會(huì)了以更加陽(yáng)光的心態(tài)去面對(duì)成長(zhǎng)，去分享收獲。無(wú)論成敗與否，我都始終堅(jiān)信，能夠站在這里學(xué)到別人的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)，能夠切身感受夏甸金礦干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，這就是最大的勝利。在**礦發(fā)展的歷程中，我始終是，并且將永遠(yuǎn)是，一名親臨者，見(jiàn)證著，無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)者！

我的匯報(bào)完畢，謝謝大家！

第二篇：競(jìng)聘工程處人力資源科副科長(zhǎng)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!首先自我介紹一下：我叫××，生于(……個(gè)人簡(jiǎn)介……)。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公開(kāi)競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，今天，我要競(jìng)聘的是人力資源科副科長(zhǎng)崗位。

我要參與競(jìng)聘的理由是：

1、首先我熱愛(ài)黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高自己的政治覺(jué)悟，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，××年加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。

2、我認(rèn)為我身體健康，能勝任本崗位的工作。人力資源科是一個(gè)職能科室，負(fù)責(zé)人力資源管理、勞動(dòng)工資管理、職工教育、專業(yè)技術(shù)干部管理、干部管理及考核、人事檔案管理、內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)管理、三項(xiàng)統(tǒng)籌管理等工作。十幾年來(lái)我沒(méi)有因自己所負(fù)責(zé)的人事工作影響過(guò)生產(chǎn)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)大的差錯(cuò)，能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

3、我熱愛(ài)本崗位的工作，愛(ài)崗敬業(yè)。由于自己十幾年來(lái)一直從事本專業(yè)的工作，對(duì)本職工作有特殊的感情，工作中刻苦鉆研，勤勤懇懇，任勞任怨，從不怕麻煩，熱心為生產(chǎn)、為職工服務(wù)，從沒(méi)有因個(gè)人及家庭原因影響過(guò)工作。曾兩次被評(píng)為優(yōu)秀黨員、一次被評(píng)為先進(jìn)工作者、一次被評(píng)為文明職工，兩次被評(píng)為工會(huì)積極分子、連續(xù)兩年被評(píng)為塘沽區(qū)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)?！扒谇趹┳鍪?，踏踏實(shí)實(shí)做人”成為我的一貫工作作風(fēng)。

4、能秉公辦事，堅(jiān)持原則，貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)方針政策。我始終認(rèn)為我是一個(gè)很講原則的人，我不做違反原則的事，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)我執(zhí)行過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人，不管是誰(shuí)，我都一視同仁，實(shí)事求是，作為一名企業(yè)管理干部、一名黨員我覺(jué)得就應(yīng)該把堅(jiān)持原則秉公辦事作為自己的行為準(zhǔn)則，道德規(guī)范。

5、熟悉本專業(yè)的法律、方針、政策、法規(guī)。

我在干好本職工作的同時(shí)，還積極主動(dòng)學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)、相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、工會(huì)法、民法等，從而使自己在工作中能依法辦事，知法守法，并用相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)指導(dǎo)自己的工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

6、熟悉本單位的人力資源情況;

我對(duì)我單位的人力資源情況非常熟悉，對(duì)人力資源的調(diào)入調(diào)出情況，甚至每個(gè)人的情況我都熟悉。對(duì)我單位的人員總數(shù)、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)、高工、工程師人數(shù)、學(xué)歷情況我也了如指掌。我還對(duì)今后5年的職稱評(píng)審情況做了預(yù)測(cè)。掌握這些情況我認(rèn)為對(duì)我處的人力資源管理是有幫助的。

7、宜于與人溝通，樂(lè)于為大家服務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，有團(tuán)隊(duì)精神;

我性格開(kāi)朗，對(duì)人熱情，人力資源工作是一個(gè)繁瑣的工作，接觸的人多，但我任何時(shí)候都是以飽滿的熱情待人，不厭其煩地解釋工作中項(xiàng)目或職工個(gè)人的有關(guān)問(wèn)題，熱心幫助認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)人，和周圍的同事團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造一個(gè)輕松和諧的工作環(huán)境。平時(shí)我熱心工益活動(dòng)，積極參加各種組織活動(dòng)。

8、積極進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和其他知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。對(duì)于學(xué)習(xí)我從沒(méi)有放松過(guò)，虛心向別人學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)，積極參加局里、處里組織的各種培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)我開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，并把理論應(yīng)用于實(shí)際工作，提高了辦事效率。

9、能熟練操作office辦公軟件、photoshop等軟件。能熟練地上網(wǎng)、收發(fā)郵件。

二、缺點(diǎn)和不足：

我脾氣急躁性格直爽，心直口快，有時(shí)說(shuō)話不注意方式，可能會(huì)得罪人，在坐的各位如果我有得罪的地方，我在這里以誠(chéng)懇的態(tài)度說(shuō)聲“對(duì)不起，請(qǐng)多多包涵”今后要努力改正。

如果我能競(jìng)聘上人事科副科長(zhǎng)，我會(huì)當(dāng)好配角，協(xié)助科長(zhǎng)在以下幾個(gè)方面做好人力資源管理工作：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理工作。我認(rèn)為人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人力資源是企業(yè)資源中最重要的資源，做好人事工作，我認(rèn)為就是管好人用好人，以人為本，積極推進(jìn)人事制度的改革，逐步建立相關(guān)的制度。我單位近幾年技術(shù)干部有辭職深造的、有跳槽的、有調(diào)走的造成了人才流失，這已成為擺在人力資源管理中的一個(gè)課題。如何留住人才這就要加強(qiáng)管理，培養(yǎng)和合理使用年輕技術(shù)干部，發(fā)揮他們的才干，從思想上、工作上、生活上關(guān)心他們，使他們有用武之地，做到感情留人，待遇留人。爭(zhēng)取和技術(shù)骨干面對(duì)面溝通或通過(guò)其他方式溝通，也是今年的一項(xiàng)重要工作，通過(guò)溝通，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的困難再把這些反饋給領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。通過(guò)這些手段，來(lái)達(dá)到提高職工積極性的目的，使職工真正創(chuàng)造出比自身更大的價(jià)值，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

2、工資管理方面我覺(jué)得要貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的各項(xiàng)方針政策對(duì)項(xiàng)目主要從宏觀方面進(jìn)行管理，從總量上控制，實(shí)行產(chǎn)值利潤(rùn)雙掛，每個(gè)季度或半年加強(qiáng)監(jiān)督、考核。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。在局和處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極推進(jìn)工資改革，逐步在全處實(shí)行崗薪工資。

3、對(duì)職工能力意識(shí)培訓(xùn)方面：我單位領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)非常重視，每年花費(fèi)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)50多萬(wàn)元。這為我們做此這項(xiàng)工作提供了保證。今后培訓(xùn)工作要按照qhse標(biāo)準(zhǔn)要求逐步完善，并制定各個(gè)崗位任職條件和考核辦法，爭(zhēng)取各項(xiàng)目人員通過(guò)競(jìng)聘上崗。逐步建立健全職工培訓(xùn)檔案。還有我處一些技術(shù)工種和特殊工種出現(xiàn)了斷檔現(xiàn)象，我認(rèn)為這就要進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，使職工培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，不搞花架子，起到為企業(yè)服好務(wù)的目的。

4、對(duì)統(tǒng)籌工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到細(xì)心，不出差錯(cuò)，按上級(jí)的要求保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

5、配合科長(zhǎng)做好其他方面的工作。

我積極參與這次改革，以平和的心態(tài)對(duì)待。如果我能競(jìng)聘上此崗位，我會(huì)協(xié)助科長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)科室其他同事，齊心協(xié)力為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和百倍的熱情投入到工作中去，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要。如果我落選了，我不會(huì)為此而消沉，我堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，積極支持改革。謝謝大家!

第三篇：人力資源副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

人力資源副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文

演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，相信很多朋友都對(duì)寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的人力資源副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

一、我要參與競(jìng)聘的理由是：

1、首先我熱愛(ài)黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高自己的政治覺(jué)悟，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，20xx年加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。

2、我認(rèn)為我身體健康，能勝任本崗位的工作。人力資源科是一個(gè)職能科室，負(fù)責(zé)人力資源管理、勞動(dòng)工資管理、職工教育、專業(yè)技術(shù)干部管理、干部管理及考核、人事檔案管理、內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)管理、三項(xiàng)統(tǒng)籌管理等工作。十幾年來(lái)我沒(méi)有因自己所負(fù)責(zé)的人事工作影響過(guò)生產(chǎn)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)大的差錯(cuò)，能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

3、我熱愛(ài)本崗位的工作，愛(ài)崗敬業(yè)。由于自己十幾年來(lái)一直從事本專業(yè)的工作，對(duì)本職工作有特殊的感情，工作中刻苦鉆研，勤勤懇懇，任勞任怨，從不怕麻煩，熱心為生產(chǎn)、為職工服務(wù)，從沒(méi)有因個(gè)人及家庭原因影響過(guò)工作。曾兩次被評(píng)為優(yōu)秀黨員、一次被評(píng)為先進(jìn)工作者、一次被評(píng)為文明職工，兩次被評(píng)為工會(huì)積極分子、連續(xù)兩年被評(píng)為塘沽區(qū)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)。“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”成為我的一貫工作作風(fēng)。

4、能秉公辦事，堅(jiān)持原則，貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)方針政策。我始終認(rèn)為我是一個(gè)很講原則的人，我不做違反原則的事，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)我執(zhí)行過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人，不管是誰(shuí)，我都一視同仁，實(shí)事求是，作為一名企業(yè)管理干部、一名黨員我覺(jué)得就應(yīng)該把堅(jiān)持原則秉公辦事作為自己的行為準(zhǔn)則，道德規(guī)范。

5、熟悉本專業(yè)的法律、方針、政策、法規(guī)。

我在干好本職工作的同時(shí)，還積極主動(dòng)學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)、相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、工會(huì)法、民法等，從而使自己在工作中能依法辦事，知法守法，并用相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)指導(dǎo)自己的工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

6、熟悉本單位的人力資源情況;

我對(duì)我單位的人力資源情況非常熟悉，對(duì)人力資源的調(diào)入調(diào)出情況，甚至每個(gè)人的情況我都熟悉。對(duì)我單位的人員總數(shù)、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)、高工、工程師人數(shù)、學(xué)歷情況我也了如指掌。我還對(duì)今后5年的職稱評(píng)審情況做了預(yù)測(cè)。掌握這些情況我認(rèn)為對(duì)我處的人力資源管理是有幫助的。

7、宜于與人溝通，樂(lè)于為大家服務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，有團(tuán)隊(duì)精神;

我性格開(kāi)朗，對(duì)人熱情，人力資源工作是一個(gè)繁瑣的工作，接觸的人多，但我任何時(shí)候都是以飽滿的熱情待人，不厭其煩地解釋工作中項(xiàng)目或職工個(gè)人的有關(guān)問(wèn)題，熱心幫助認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)人，和周圍的同事團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造一個(gè)輕松和諧的工作環(huán)境。平時(shí)我熱心工益活動(dòng)，積極參加各種組織活動(dòng)。

8、積極進(jìn)取，堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和其他知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。對(duì)于學(xué)習(xí)我從沒(méi)有放松過(guò)，虛心向別人學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)，積極參加局里、處里組織的各種培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)我開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，并把理論應(yīng)用于實(shí)際工作，提高了辦事效率。

9、能熟練操作office辦公軟件、photoshop等軟件。能熟練地上網(wǎng)、收發(fā)郵件。

二、缺點(diǎn)和不足：

我脾氣急躁性格直爽，心直口快，有時(shí)說(shuō)話不注意方式，可能會(huì)得罪人，在坐的各位如果我有得罪的地方，我在這里以誠(chéng)懇的態(tài)度說(shuō)聲“對(duì)不起，請(qǐng)多多包涵”今后要努力改正。

如果我能競(jìng)聘上人事科副科長(zhǎng)，我會(huì)當(dāng)好配角，協(xié)助科長(zhǎng)在以下幾個(gè)方面做好人力資源管理工作：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理工作。我認(rèn)為人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人力資源是企業(yè)資源中最重要的資源，做好人事工作，我認(rèn)為就是管好人用好人，以人為本，積極推進(jìn)人事制度的改革，逐步建立相關(guān)的制度。

我單位近幾年技術(shù)干部有辭職深造的`、有跳槽的、有調(diào)走的造成了人才流失，這已成為擺在人力資源管理中的一個(gè)課題。如何留住人才這就要加強(qiáng)管理，培養(yǎng)和合理使用年輕技術(shù)干部，發(fā)揮他們的才干，從思想上、工作上、生活上關(guān)心他們，使他們有用武之地，做到感情留人，待遇留人。爭(zhēng)取和技術(shù)骨干面對(duì)面溝通或通過(guò)其他方式溝通，也是今年的一項(xiàng)重要工作，通過(guò)溝通，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的困難再把這些反饋給領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。通過(guò)這些手段，來(lái)達(dá)到提高職工積極性的目的，使職工真正創(chuàng)造出比自身更大的價(jià)值，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

2、工資管理方面我覺(jué)得要貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的各項(xiàng)方針政策對(duì)項(xiàng)目主要從宏觀方面進(jìn)行管理，從總量上控制，實(shí)行產(chǎn)值利潤(rùn)雙掛，每個(gè)季度或半年加強(qiáng)監(jiān)督、考核。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。在局和處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，積極推進(jìn)工資改革，逐步在全處實(shí)行崗薪工資。

3、對(duì)職工能力意識(shí)培訓(xùn)方面：我單位領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)非常重視，每年花費(fèi)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)50多萬(wàn)元。這為我們做此這項(xiàng)工作提供了保證。今后培訓(xùn)工作要按照qhse標(biāo)準(zhǔn)要求逐步完善，并制定各個(gè)崗位任職條件和考核辦法，爭(zhēng)取各項(xiàng)目人員通過(guò)競(jìng)聘上崗。逐步建立健全職工培訓(xùn)檔案。還有我處一些技術(shù)工種和特殊工種出現(xiàn)了斷檔現(xiàn)象，我認(rèn)為這就要進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，使職工培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，不搞花架子，起到為企業(yè)服好務(wù)的目的。

4、對(duì)統(tǒng)籌工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到細(xì)心，不出差錯(cuò)，按上級(jí)的要求保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

5、配合科長(zhǎng)做好其他方面的工作。

我積極參與這次改革，以平和的心態(tài)對(duì)待。如果我能競(jìng)聘上此崗位，我會(huì)協(xié)助科長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)科室其他同事，齊心協(xié)力為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和百倍的熱情投入到工作中去，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要。如果我落選了，我不會(huì)為此而消沉，我堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，積極支持改革。謝謝大家!

第四篇：工程科副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

競(jìng)聘演講稿

導(dǎo)讀：我成長(zhǎng)在一個(gè)農(nóng)村家庭，從小受父母的影響，造就了自己腳踏實(shí)地做事、實(shí)實(shí)在在做人的品德，同時(shí)講原則，講奉獻(xiàn)。在這五年多的工程施工，不僅鍛煉了我的意志，還提高了我的能力，并增強(qiáng)了責(zé)任感和事業(yè)心，不管做什么始終努力把大家庭的利益放在首位。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先做一下自我介紹，我叫***，今年**歲，*****本科學(xué)歷，******專業(yè)，我于2007年7月份來(lái)到******。眨眼想想，我來(lái)到******已經(jīng)有五年多的時(shí)間了，一直投身于工程，經(jīng)歷了大大小小多個(gè)項(xiàng)目，不管從事什么工作，總是兢兢業(yè)業(yè)、不怕苦不怕累，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并盡自己最大努力把工作做到更好。這五年來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，見(jiàn)證了我和******共同的成長(zhǎng)經(jīng)歷，雖說(shuō)這過(guò)程有點(diǎn)艱苦，但是卻又能讓人感覺(jué)到一絲溫暖。

偉大的科學(xué)家愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)：“自信是向成功邁出的第一步”今天，我站在這里充滿了自信！我認(rèn)為自己能夠勝任這個(gè)崗位，能夠?yàn)楣こ炭曝暙I(xiàn)自己的力量。

如果領(lǐng)導(dǎo)和同事信任我那我就將：擺正位置、求實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)合作。首先要擺正位置，圍繞******對(duì)工程建設(shè)管理意圖和精神。對(duì)上要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，顧全大局，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行部門的各項(xiàng)決定，認(rèn)真做好自己的本職工作；對(duì)下我要嚴(yán)格要求職工切切實(shí)實(shí)地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，向管理要效益，以管理促發(fā)展，只有通過(guò)嚴(yán)格的管理和規(guī)范，才能建立起良好的工作秩序。

其次要求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。要抽出一部分時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)工程建設(shè)專業(yè)知識(shí)，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)才能增加自己工程建設(shè)的創(chuàng)新能力和管理能力。一是要實(shí)時(shí)掌握工程建設(shè)的各種技術(shù)、法規(guī)、造價(jià)、質(zhì)量、監(jiān)理等管理動(dòng)態(tài)，提高工程建設(shè)管理技術(shù)水平；二是實(shí)時(shí)了解情況，加強(qiáng)相互溝通，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)，提高工程建設(shè)管理效率。三是利用一切機(jī)會(huì)，從實(shí)際管理出發(fā)，逐步完善工作管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，提升管理質(zhì)量。

最后是要強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)合作，提高管理效益。積極主動(dòng)協(xié)助科長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)、妥善、協(xié)調(diào)部門關(guān)系，加強(qiáng)科室成員間的相互信任，構(gòu)成一種良好的工作氛圍，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作能力。

尤其是在工地工作的這幾年，讓我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有了更清醒的認(rèn)識(shí)。

正是這是一次能證明自己工作能力的機(jī)會(huì)和想對(duì)自己提出更高的挑戰(zhàn)，我走上講臺(tái)來(lái)參加這次工程科副科長(zhǎng)的競(jìng)聘。工程科副科長(zhǎng)不僅是一個(gè)非常具有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的重?fù)?dān)。如果承蒙大家厚愛(ài)，讓我走上這個(gè)工作崗位，我將不辱使命，努力勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任與支持。

站在這里我堅(jiān)信，在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，有大家的支持，憑著自己那份不怕輸和不怕苦不怕累的拼搏奉獻(xiàn)精神，再通過(guò)自己的不斷努力是完成能夠勝任工程科副科長(zhǎng)這個(gè)崗位的。請(qǐng)大家相信我、支持我、考驗(yàn)我，在不久的將來(lái)，我會(huì)還大家一個(gè)滿意答案！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：農(nóng)業(yè)稅科副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

農(nóng)業(yè)稅科副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

下午好！

我是本次競(jìng)職演說(shuō)中最后一名上臺(tái)演講的。在報(bào)名參加競(jìng)選之前，曾有人勸我“小蔡，你太年輕，競(jìng)爭(zhēng)副科長(zhǎng)根本沒(méi)什么希望，與其獻(xiàn)丑，不如藏拙”。對(duì)這句話，我想起在網(wǎng)上看到一則新聞：“69歲的梁文欽是一家物業(yè)公司的大廈管理員。1996年他報(bào)名參加香港特首競(jìng)選，結(jié)果得票數(shù)為零。而XX年他再次報(bào)名參加第二任特首競(jìng)選”。他說(shuō)：“既然我符合競(jìng)選條件，既然基本法給了我機(jī)會(huì)，我就必須去爭(zhēng)取！我不想有遺憾”。正是同樣的想法驅(qū)使我報(bào)名參選：既然我符合參選條件，既然局領(lǐng)導(dǎo)給了我參選機(jī)會(huì)，我就應(yīng)該珍惜機(jī)會(huì)，把握住機(jī)會(huì)，充分展示自我，讓大家更加了解我！

我出生于1976年9月9日，1996年畢業(yè)于東北師大學(xué)信息管理專業(yè)，畢業(yè)后被分配到前郭縣地稅局計(jì)會(huì)科，從事計(jì)算機(jī)管理及會(huì)計(jì)報(bào)表錄入上報(bào)工作，在計(jì)會(huì)科一年多的時(shí)間里，我每天往返于銀行和單位之間，從事著簡(jiǎn)單卻又不能有一分錢差錯(cuò)的工作，1997年12月31日，我和所有計(jì)會(huì)科的同志們一起在辦公室中迎來(lái)了新的一年。那一天，我真正感到，雖然沒(méi)有風(fēng)里雨里收稅，雖然沒(méi)有鐵面無(wú)私的進(jìn)行納稅檢查，但平凡崗位上的我同樣在為稅收工作默默地奉獻(xiàn)自 己的力量。

1998年2月，我被調(diào)到農(nóng)業(yè)稅科，在對(duì)全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)冊(cè)外地情況調(diào)查中，有整整兩個(gè)月在農(nóng)村夜以繼日，摸爬滾打。半年的農(nóng)業(yè)稅科工作經(jīng)歷讓我真正懂得了稅收工作的艱辛。

因?yàn)楣ぷ餍枰?8年7月，我被調(diào)到新成立的稅案檢查室工作。在對(duì)企業(yè)涉稅情況進(jìn)行檢查中，我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、查帳技巧，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，由紙上談兵到實(shí)際操作，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，一年中共查補(bǔ)稅款27萬(wàn)3千元。

1999年9月1日，市局發(fā)票有獎(jiǎng)活動(dòng)正式實(shí)施，由此組建的發(fā)票舉報(bào)中心又在前郭局選中了我。當(dāng)時(shí)的有獎(jiǎng)發(fā)票屬新生事物，大多數(shù)納稅戶支付有獎(jiǎng)發(fā)票意識(shí)不強(qiáng)，因而舉報(bào)案件頻頻發(fā)生。每天我都要和同事們一起向違章業(yè)戶解釋稅收政策、相關(guān)規(guī)章、發(fā)票管理辦法等等，可因?yàn)橐涣P款，納稅戶有軟磨硬泡的，有哭天喊地的，有侮辱漫罵的，還有操刀恐嚇的，我們頂住了各種壓力，曉之以理，動(dòng)之以情，掰著手指頭說(shuō)，磨破嘴皮子講，一個(gè)小時(shí)不行，就兩個(gè)小時(shí)，兩個(gè)小時(shí)不行，就三個(gè)小時(shí)，最終讓被處罰業(yè)戶心甘情愿地支付罰款，就連我表姐開(kāi)的小吃部也因?yàn)槭褂眠`章發(fā)票而被處罰。這段時(shí)間，每天都有四、五起案子，每晚都要在單位守到10點(diǎn)多，還常常半夜1-2點(diǎn)鐘接到舉報(bào)電話要求現(xiàn)場(chǎng) 處理，有幾次半夜舉報(bào)是被處罰業(yè)戶的惡意騷擾，但凡是接到舉報(bào)，我們都迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，這一切都是為了實(shí)現(xiàn)“對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)，對(duì)違章者罰”的承諾，我和同事們的努力工作，保證了有獎(jiǎng)發(fā)票活動(dòng)的順利實(shí)施。

1999年12月，我被調(diào)到法規(guī)科，負(fù)責(zé)稅法宣傳及各種報(bào)表的上報(bào)工作，稅法宣傳以普及稅收知識(shí)、增強(qiáng)公民納稅意識(shí)為目的，是稅收工作的喉舌，我在工作之余撰寫了小通訊、論文、小小說(shuō)等以宣傳稅收工作為主的文章，在國(guó)家、省、市級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表稿件40余篇，同時(shí)建議、發(fā)動(dòng)同事們積極寫宣傳稿件。使稅收宣傳工作在全省地稅系統(tǒng)考核評(píng)比中名列第一。在每年的稅收宣傳月活動(dòng)中，我能較好地做好宣傳月前期策劃、準(zhǔn)備工作，為宣傳月活動(dòng)現(xiàn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并在具體實(shí)施、后期總結(jié)等工作中盡職盡責(zé)，使稅法宣傳工作開(kāi)展得有條不紊，有始有終。

在法規(guī)科工作期間，局里組織的各項(xiàng)活動(dòng)我都積極參加，無(wú)論是毛遂自薦參加演講比賽，知識(shí)競(jìng)賽中做記分員，或是文藝匯演的拉幕，我都能盡心盡力，盡已所能。在學(xué)習(xí)方面，我通過(guò)自學(xué)考試取得了長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)證書，并在注冊(cè)稅務(wù)師考試中通過(guò)了三門課程，不斷的學(xué)習(xí)，讓我能更好地適應(yīng)本職工作，在XX年7月省局組織的稅收保全、強(qiáng)制執(zhí)行措施檢查中，我被抽調(diào)配合賈卓群、黃偉兩名同志到白城局檢查，在檢查中，我們以認(rèn)真的態(tài)度，精湛的業(yè)務(wù)水平，給白城局留下了良好的印象。

以上是我短短的五年稅收工作簡(jiǎn)介，和在座的各位同事相比，我清楚地知道自己的不足，我的工作經(jīng)驗(yàn)少、年紀(jì)輕，但我想，年輕也正是我的資本，年輕，讓我有精力努力工作；年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；年輕，讓我有勇氣參加競(jìng)選；年輕，讓我去正視自我，展示自我。

如果在這次競(jìng)選中，我意外“過(guò)關(guān)”，我會(huì)衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝同事們對(duì)我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，盡全力配合科長(zhǎng)工作，當(dāng)好參謀助手，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好自己分管的工作。在學(xué)習(xí)上，我將虛心向同事身上汲取知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身綜合素質(zhì)，使自己能盡快適應(yīng)崗位需要。在為人上，我要堅(jiān)持以誠(chéng)待人，以信處事，以德服眾，以身做則。干凈干事，清正廉潔。我一定不辜負(fù)大家的期望，要以實(shí)際行動(dòng)證明您正確的選擇。

如果我在競(jìng)選中失敗-這是意料中的事，我仍要用年輕人的勇氣去面對(duì)失敗，一如繼往地勤奮工作，爭(zhēng)取早日達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，同志們滿意的標(biāo)準(zhǔn)。

競(jìng)選，和申辦奧運(yùn)會(huì)一樣重在參與，我的參與可能只是一小段插曲，但我也以最誠(chéng)摯的態(tài)度尋求各位投我一票，尋求對(duì)我的全力支持，多謝各位！