第一篇：廈門職業(yè)技能鑒定站

廈門職業(yè)技能鑒定站

局人教處：

根據(jù)《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》的通知精神，結(jié)合中心工作的實際需要，經(jīng)研究決定向社會公開招聘非編輔助崗位1名，廈門職業(yè)技能鑒定站。

一、招聘條件

1、遵守法律法規(guī)、有良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞精神、能協(xié)助從事鑒定考核工作;

2、廈門本市戶籍、年齡在30周歲以下、本科及以上學(xué)歷，身體健康。

二、公開發(fā)布招聘信息及報名

1.發(fā)布招聘信息：于2011年10月31日在廈門市人力資源網(wǎng)站上發(fā)布。

2.報名方式：凡符合招聘條件的均可報名，報名時應(yīng)填寫《報名表》一份，報名時須攜帶：(1)戶口本、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(2)本人近期免冠1寸彩照1張。

3.報名時間：2011年10月31日—11月7日

(上午8:00—12:00下午14:30—17:00)

4.報名地點：廈門市長青路191號勞動力大廈806室

聯(lián)系人：小蘭，聯(lián)系電話：0592-532015

5三資格審查和技能考試

1、資格審查：中心負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合招聘條件的報名者。由中心通知報名者參加技能考試。

2、技能考試：技能考試依據(jù)全國計算機(jī)高新技術(shù)(辦公應(yīng)用中級、局域網(wǎng)管理中級)，考試內(nèi)容計算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用軟件維護(hù)，辦公應(yīng)用軟件，局域網(wǎng)基礎(chǔ)知識、維護(hù)，網(wǎng)站基本維護(hù)等內(nèi)容?？荚u組由中心安排3名持有國家職業(yè)資格鑒定考評師資的人員組成，成績?nèi)?名考評員的平均成績，取成績第一名進(jìn)入體檢，職業(yè)技能鑒定《廈門職業(yè)技能鑒定站》。

四、體檢和考核

2、體檢：按技能考試成績排序以1：1的比例確定1名體檢人員，由中心安排在市級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用個人自理。

2、考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員，由中心組織對其現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

六、公示與聘用

1、體檢和考核合格者，中心將擬聘用人員報主管局同意后在中心公告欄公示7天。

2、對公示無異議的，按《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定辦理招聘手續(xù)。聘用人員實行人才派遣管理，即聘用人員與廈門高新人才開發(fā)有限公司簽定勞動合同并派遣到我中心工作。

七、薪資等待遇

聘用人員工資等待遇按廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定辦理。

局人教處：

根據(jù)《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》的通知精神，結(jié)合中心工作的實際需要，經(jīng)研究決定向社會公開招聘非編輔助崗位1名。

一、招聘條件

1、遵守法律法規(guī)、有良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞精神、能協(xié)助從事鑒定考核工作;

2、廈門本市戶籍、年齡在30周歲以下、本科及以上學(xué)歷，身體健康。

二、公開發(fā)布招聘信息及報名

1.發(fā)布招聘信息：于2011年10月31日在廈門市人力資源網(wǎng)站上發(fā)布。

2.報名方式：凡符合招聘條件的均可報名，報名時應(yīng)填寫《報名表》一份，報名時須攜帶：(1)戶口本、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(2)本人近期免冠1寸彩照1張。

3.報名時間：2011年10月31日—11月7日

(上午8:00—12:00下午14:30—17:00)

4.報名地點：廈門市長青路191號勞動力大廈806室

聯(lián)系人：小蘭，聯(lián)系電話：0592-532015

5三資格審查和技能考試

1、資格審查：中心負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合招聘條件的報名者。由中心通知報名者參加技能考試。

2、技能考試：技能考試依據(jù)全國計算機(jī)高新技術(shù)(辦公應(yīng)用中級、局域網(wǎng)管理中級)，考試內(nèi)容計算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用軟件維護(hù)，辦公應(yīng)用軟件，局域網(wǎng)基礎(chǔ)知識、維護(hù)，網(wǎng)站基本維護(hù)等內(nèi)容。考評組由中心安排3名持有國家職業(yè)資格鑒定考評師資的人員組成，成績?nèi)?名考評員的平均成績，取成績第一名進(jìn)入體檢。

四、體檢和考核

2、體檢：按技能考試成績排序以1：1的比例確定1名體檢人員，由中心安排在市級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用個人自理。

2、考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員，由中心組織對其現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

六、公示與聘用

1、體檢和考核合格者，中心將擬聘用人員報主管局同意后在中心公告欄公示7天。

2、對公示無異議的，按《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定辦理招聘手續(xù)。聘用人員實行人才派遣管理，即聘用人員與廈門高新人才開發(fā)有限公司簽定勞動合同并派遣到我中心工作。

七、薪資等待遇

聘用人員工資等待遇按廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定辦理。

第二篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)，直接關(guān)系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內(nèi)，走向國際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經(jīng)理，梁子時裝公司總設(shè)計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔(dān)任。

第三篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進(jìn)行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的？

國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進(jìn)行考核或考評；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績，并負(fù)責(zé)報送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個等級：電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）、助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）、高級電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格一級）。

目前開展電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）和助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）的全國統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計算、解決問題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報條件）

電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?2

32定價：6.00元

2、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價：20.00元

3、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國家職業(yè)資格四級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價：43.00元（含光盤）

4、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格三級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價：62.00元（含光盤）

5、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格二級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識考試和專業(yè)能力考核皆實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報條件）

——四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?！壠髽I(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?322

定價：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

第四篇：關(guān)于職業(yè)技能鑒定

關(guān)于職業(yè)技能鑒定

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)，關(guān)于職業(yè)技能鑒定。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或濫發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對主要責(zé)任者給予行政處分;對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

必須持證上崗的職業(yè)

生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、涂裝工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、制齒工、螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、維修工(摩托車、勘探機(jī)械、汽車發(fā)動機(jī))、修理工(摩托車調(diào)試、汽車、農(nóng)機(jī)輪胎)、維修工(用戶通信終端、家用電子產(chǎn)品、家用電器產(chǎn)品、電梯安裝)、鉗工(裝配、工具、機(jī)修、模具、檢修)、檢修工(鍋爐本體、水輪機(jī)、汽輪機(jī)本體、電機(jī)、變壓器、鍋爐附屬設(shè)備)、繼電保護(hù)員、維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結(jié)工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、安裝工(鍋爐設(shè)備、電氣設(shè)備、變電設(shè)備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、裝配工(鍋爐設(shè)備、電機(jī))、鍋爐操作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、油漆工(建筑、裝飾)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、管工、打樁工、供水(生產(chǎn)工、供應(yīng)工)、測量工、線路工、操作工(起重裝卸機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)、輸送機(jī)等)、駕駛員(起重機(jī)、推土、鏟運(yùn)機(jī)、挖掘機(jī))、駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運(yùn)材)、駕駛員(拖拉機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車、聯(lián)合收割機(jī))、沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)機(jī)修理工、飼料加工設(shè)備維修工、維修工(照相器材、鐘表、辦公設(shè)備等)、機(jī)車司機(jī)、值班員(鍋爐運(yùn)行、電氣、汽輪機(jī)運(yùn)行、變電站)、送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運(yùn)員等、化工(操作工、試驗工、分析工)、制冷工、儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應(yīng)工、煤制氣工、液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃?xì)鈨\(yùn)工等子設(shè)備裝接工、調(diào)試工(無線電、計算機(jī))、計算機(jī)維修工、無線電設(shè)備機(jī)械裝校工、儀器儀表裝配工(電子、電工)、儀器儀表修理工(精密、電工)、高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗員、檢驗工(化學(xué)、儀器、紡織纖維、食品、商品)、制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機(jī)制工、機(jī)繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、音響調(diào)音員、電影放映員、文物修復(fù)工等、糕點面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼鏡(驗光員、定配工)、木工(手工、機(jī)械、精細(xì))、制版工(凸版、凹版、平版)、印刷工(凸、凹、平版)、出版物發(fā)行員、裝訂工、供水調(diào)度員、凈水工、水質(zhì)檢驗工、泵站運(yùn)行工、管道工、燃?xì)饩咝蘩砉?、燃?xì)獗硌b修工、下水道工、自行車維修工、裝卸工、汽車(拖拉機(jī))裝配工、汽車生產(chǎn)線操作調(diào)整工、機(jī)動車檢驗工、變壓器裝配工、互感器裝配工、變壓器試驗工、電工、化工檢修電工、計時儀器、儀表裝配工、水泥制作工、包裝設(shè)計師、玩具設(shè)計師、汽車模型工、汽車飾件制造工、蒸發(fā)工、蒸餾工、萃取工、吸收工、干燥工、結(jié)晶工、化工總控工、玻璃配料工、玻璃鋼制品工、氣體凈化工、壓縮機(jī)工、制冷設(shè)備維修工、柔性版制版工、網(wǎng)版制版工、柔性版印刷工、網(wǎng)版印刷工、紡織染色工、縫紉機(jī)裝配工等，職業(yè)技能鑒定《關(guān)于職業(yè)技能鑒定》。

農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員

糧油管-理-員、農(nóng)藝工、農(nóng)業(yè)實驗工、園藝工(蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑)、加工工(糧油、棉花、蔬菜、茶葉)、家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)禽飼養(yǎng)工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍珠養(yǎng)殖工、水產(chǎn)品腌熏烤制工、海鹽曬制工、采收工、湖鹽采掘工 脫水工、精制鹽工、冷藏工、商品養(yǎng)護(hù)員、糧油倉儲、食糖制作工、味精制作工、聯(lián)合收割機(jī)駕駛員、農(nóng)機(jī)機(jī)械操作工、農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣員、水生哺乳動物馴養(yǎng)師、有害生物防治員、農(nóng)機(jī)營銷員、農(nóng)機(jī)服務(wù)經(jīng)紀(jì)人等。

第五篇：廈門職業(yè)技能鑒定中心

廈門職業(yè)技能鑒定中心

根據(jù)《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》的通知精神，結(jié)合中心工作的實際需要，經(jīng)研究決定向社會公開招聘非編輔助崗位1名，廈門職業(yè)技能鑒定中心。

一、招聘條件

1、遵守法律法規(guī)、有良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞精神、能協(xié)助從事鑒定考核工作;

2、廈門本市戶籍、年齡在30周歲以下、本科及以上學(xué)歷，身體健康。

二、公開發(fā)布招聘信息及報名

1.發(fā)布招聘信息：于2011年10月31日在廈門市人力資源網(wǎng)站上發(fā)布。

2.報名方式：凡符合招聘條件的均可報名，報名時應(yīng)填寫《報名表》一份，報名時須攜帶：(1)戶口本、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(2)本人近期免冠1寸彩照1張。

3.報名時間：2011年10月31 日—11月7 日

(上午8:00—12:00下午14:30—17:00)

4.報名地點：廈門市長青路191號勞動力大廈806室

聯(lián)系人：小蘭，聯(lián)系電話：0592-532015

5三資格審查和技能考試

1、資格審查：中心負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合招聘條件的報名者，職業(yè)技能鑒定《廈門職業(yè)技能鑒定中心》。由中心通知報名者參加技能考試。

2、技能考試：技能考試依據(jù)全國計算機(jī)高新技術(shù)(辦公應(yīng)用中級、局域網(wǎng)管理中級)，考試內(nèi)容計算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用軟件維護(hù)，辦公應(yīng)用軟件，局域網(wǎng)基礎(chǔ)知識、維護(hù)，網(wǎng)站基本維護(hù)等內(nèi)容?？荚u組由中心安排3名持有國家職業(yè)資格鑒定考評師資的人員組成，成績?nèi)?名考評員的平均成績，取成績第一名進(jìn)入體檢。

四、體檢和考核

2、體檢：按技能考試成績排序以1：1的比例確定1名體檢人員，由中心安排在市級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用個人自理。

2、考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員，由中心組織對其現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

六、公示與聘用

1、體檢和考核合格者，中心將擬聘用人員報主管局同意后在中心公告欄公示7天。

2、對公示無異議的，按《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定辦理招聘手續(xù)。聘用人員實行人才派遣管理，即聘用人員與廈門高新人才開發(fā)有限公司簽定勞動合同并派遣到我中心工作。

七、薪資等待遇

聘用人員工資等待遇按廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定辦理。

特此報告。

2011年10月30日。