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      女員工晚育產假請假條(推薦閱讀)

      時間:2019-05-12 07:09:18下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《女員工晚育產假請假條》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《女員工晚育產假請假條》。

      第一篇:女員工晚育產假請假條

      尊敬的領導:

      我因生產,需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),根據有關規(guī)定,產假為90天,晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定,特申請產假四個月,時間為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

      請領導批準為謝。

      此致

      敬禮!

      請假人:

      XXXX年XX月XX日

      第二篇:晚育產假請假條

      晚育產假請假條

      產假請假條 產假請假條范文,晚育產假請假條。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。但是產假請假條怎么寫呢?有沒有產假請假條范文呢?

      產假請假條 產假請假條范文

      xx(單位)辦公室:

      因本人即將臨產,根據國家規(guī)定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。

      特此請假,懇望批準!

      xx(單位)

      xx(部門)xx(姓名)

      年 月 日

      另附:法定產假期限

      女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假假十五天。

      懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。

      產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量.在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)

      執(zhí)行細節(jié)

      女職工產假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)

      (一)單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產后休息七十五天。

      (二)難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

      分類

      授乳時間哺乳假:

      女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng)),范文《晚育產假請假條》。每次單胎純授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經單位批準,可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

      注:產假90天是按自然天數計算,包括法定節(jié)假日。

      晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。

      歸納一下,這些假期可以分為兩類,一類是必須享受的假期,單位無權剝奪,另一類是如工作許可、單位同意,可以請的假。

      一、必須享受的假

      產假:90天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

      產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

      產前假:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

      授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

      二、如工作許可,單位同意,可以請的假

      產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。

      哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可謂哺乳假六個半月。

      保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

      相關假期的待遇規(guī)定

      一、保胎假,工資按照病假發(fā)

      二、產前假,工資按照八成發(fā)

      三、產假領生育生活津貼

      四、哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。女職工的特殊勞動保護權利受到侵害時,女職工可采取下列方法,維護自己的合法權益:

      一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定:“女職工勞動保護的權益受到侵害時,依照國務院的有關規(guī)定,有權向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定。女職工對處理決定不服的,可在收到決定書之日起15日內向人民法院起訴?!?

      二是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內。

      三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。

      補充一點:

      產假90天是包括雙休日和國定假日的晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日的新勞動法規(guī)定的產假相關條款

      5.4.1 產檢假

      ? 懷孕第1—6個月,可享受1天假期,用于妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等。

      ? 懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。

      ? 懷孕第8個月,可享受2天假期。

      ? 懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。

      5.4.2 產假

      ? 女員工生育享受不少于90天的產假,包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育,實行晚育的,增加產假15天,難產增加產假30天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。

      ? 產假需提供的證件

      身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的,除享受國家規(guī)定的產假外,增加35天產假。)

      第三篇:晚育產假請假條

      晚育產假請假條

      晚育產假請假條 篇1

      尊敬的領導:

      本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產XX天(含公司規(guī)定之陪產假XX天和事假X天),時間從XX年XX月XX日到XX年XX月XX日,共計X天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況,填一張?zhí)囟ǖ?單子就可以了。這個假不用寫請假條的。

      機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女方產假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。

      本人于20xx年XX月XX日的預產期,經醫(yī)生建議,定于20xx年XX月XX日提前待產,特從20xx年XX月XX日開始請假,期限為XX天,請領導予批準,謝謝!

      申請人:XXXXX

      20xx年XX月XX日

      晚育產假請假條 篇2

      尊敬的學校領導:

      因本人有孕在身,預產期為12月中旬,現需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),4月中旬回來上班,請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

      特此申請,望領導審批為感。

      此致

      敬禮!

      請假人:

      20xx年x月x日

      晚育產假請假條 篇3

      尊敬的學校領導:

      因本人xxxx期間生產,現需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),請假時間自20xx年xx月xx日至xx月xx日共xx天,懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

      請假人:

      時間:20xx年X月X日

      校方(校長)意見:

      教育局(直屬領導)意見:

      晚育產假請假條 篇4

      尊敬的學校領導:

      因本人xxx期間生產,現需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),請假時間自20xx年x月xx日至x月xx日共xx天,懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

      請假人:xxx

      時間:20xx年x月x日

      校方(校長)意見:xx

      教育局(直屬領導)意見:xx

      晚育產假請假條 篇5

      尊敬的公司領導:

      由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《XXX規(guī)定》本人申請休產假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日,共計XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133XXX。

      特此請假,懇望批準!

      此致

      敬禮!

      申請人:×××

      申請日期:20xx年xx月xx日

      另附:

      根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的',每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

      根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15。根據四川省《中華人民共和**嬰保健法》實施辦法第二十四條實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加30天產假。共計173天。

      晚育產假請假條 篇6

      請 假 條

      尊敬的領導:

      本人由于有孕在身,預產期 月 日,現已近臨產,屬計劃內合法生育, 并屬晚婚、晚育?,F現需回家調養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù),請假時間為 個月,本人遵循國家相關規(guī)定,嚴格遵循晚婚晚育的'政策,我現特向單位申請 月 日正式休產假,預計從 月 日-- 月 日,盼予以批準。

      特此請假,懇望批準!

      申請人:

      年 月 日

      請 假 條

      尊敬的領導:

      由于本人的妻子已近臨產(預產期 月 日),屬計劃內合法生育, 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧,難以堅持正常工作。 特此請求陪產假 天 (從 年 月 日至 年 月日)。

      請領導批準為盼。

      申請人:

      年 月 日

      晚育產假請假條 篇7

      尊敬的領導:

      因本人已孕9個月,預產期為xx月份,現需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),根據國家晚婚晚育有關政策,特請假4個月,xx后回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。

      特此申請,望領導審批。

      xxx

      xxxx年xx月xx日

      晚育產假請假條 篇8

      尊敬的領導:

      本人由于有孕在身,預產期xx月xx日,現已近臨產,屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。現現需回家調養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù),請假時間為xx個月,本人遵循國家相關規(guī)定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現特向單位申請xx月xx日正式休產假,預計從xx月xx日——xx月xx日,盼予以批準。

      特此請假,懇望批準!

      此致

      敬禮!

      請假人:xxx

      20xx年x月x日

      晚育產假請假條 篇9

      尊敬的公司領導:

      本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導

      根據相關產假規(guī)定予以審批。

      此致

      敬禮!

      申請人:×××

      申請日期:20xx年xx月xx日

      晚育產假請假條 篇10

      尊敬的領導:

      我是xx中學教師,因本人有孕在身,預產期在x月份,現已懷孕x個月,故此時向領導請假,根據國家晚婚晚育有關政策,請假時間為4個月(從20xx年 月 日到20xx年月 日)。

      在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

      特此申請,望領導審批。

      申請人:xxx

      20xx年 月 日

      晚育產假請假條 篇11

      尊敬的學校領導:

      因本人有孕在身,預產期x月份,現需要回家休息,調養(yǎng)身體。根據現行生育政策,請假時間為4個月,春節(jié)后回來上班,特向領導申請辦理請假手續(xù)。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

      特此申請,望領導審批。

      請假人:xxx

      時間:20xx年xx月xx日

      第四篇:女員工產假請假條格式

      尊敬的公司領導:

      因本人有孕在身,預產期××月份,現需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),××后回來上班,請假時間為×個月。目前本崗位的工作已移交給×××同志,經過近期的培訓,×××同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

      特此申請,望領導審批。

      請假人:×××

      第五篇:女員工產假協(xié)議書

      女員工產假協(xié)議書

      甲方:

      乙方:

      經甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書,共同信守本協(xié)議所列各項條款。

      一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。

      二、甲方的責任、權利和義務

      1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規(guī)定,乙方在本協(xié)議期間,可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣元。

      2、乙方有下列情況之一,甲方有權解除本協(xié)議及勞動合同:

      (1)乙方在休產假期間,本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的;

      (2)乙方產假期滿,又無正當理由拒不上班的;

      (3)休產假期間,違法亂紀被追究刑事責任的。

      三、乙方的責任、權利和義務:

      1、休產假期間,嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關規(guī)定,不違法亂紀。

      2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產假期間的工資待遇,乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。

      四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。

      五、產假期滿上班試崗一個月,經部門考核合格后,享受在崗工作的各種待遇。

      六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效,由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

      甲方:乙方:

      日期日期:

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