第一篇：月龍小學(xué)計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

月龍小學(xué)計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為做好本學(xué)年度人口與計劃生育工作，根據(jù)《人口與計劃生育法》、省、市、區(qū)人口與計劃生育文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、指導(dǎo)思想

以市、區(qū)計生工作的精神為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步明確計劃生育工作的責(zé)職和工作目標(biāo)。切實加強人口與計劃生育管理，確保我校人口與計劃生育工作各項任務(wù)出色完成。

二、責(zé)任目標(biāo)

1、單位職工及其家屬要模范遵守計生政策。

2、已婚育齡婦女自覺按通知時間到定點單位參加生殖健康普查，確保單位參檢率達(dá)100%。

3、發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕或生育者，應(yīng)及時向所在單位、居委會、鄉(xiāng)計生辦報告，并積極協(xié)助，配合處理。

4、主動上交（或提供）計生有關(guān)手續(xù)。

5、積極配合單位做好計生的有關(guān)登記和統(tǒng)計工作。

三、考評和獎懲辦法

對責(zé)任書的執(zhí)行情況，由學(xué)校組織考評，并兌現(xiàn)獎懲。

1、落實獨生子女獎勵制度。凡已領(lǐng)取《光榮證》并落實長效避孕節(jié)育措施的夫妻，每年按照上級規(guī)定發(fā)放相應(yīng)獎勵費，直至子女滿18周歲止。

2、落實晚婚晚育政策。

3、只生育一個子女，并領(lǐng)取獨生子女證，采取上環(huán)等避孕措施。

4、計劃外懷孕一定采取補救措施。

5、對考核工作滯后的教師，將在全校通報批評，并限期改正，實行“一票否決”。

6、凡教師出現(xiàn)違法生育的，按照省市區(qū)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

此責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位、責(zé)任人各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

學(xué)校校長簽字：教師簽字：

第二篇：計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方： 乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《貴州省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務(wù)職責(zé)：

1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育 管理責(zé)任。

2、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和貴州省戶籍未婚育齡婦女）或《貴州省計劃生育服務(wù)證》（對貴州省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。

3、免費為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時將檢查結(jié)果在省市流動人口平臺提交或出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。

4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織、開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

二、乙方的計劃生育管理責(zé)任：

1、按照“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，實行單位法人代表人責(zé)任制，負(fù)責(zé)本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《貴州省計劃生育服務(wù)證》的20至49周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進(jìn)行驗查證件。

3、建立健全的本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促遵義市戶籍已婚婦女辦理《貴州省計劃生育服務(wù)證》；按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位20至49周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理無效的給予辭退解聘。

6、計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進(jìn)行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵，對未完成任務(wù)的給予通過報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第三篇：計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書)

銅仁市工信委二〇一二年

人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹落實《中共中央關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，根據(jù)銅仁市人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任要求，結(jié)合我委實際，特擬定2 0 1 2計劃生育責(zé)任目標(biāo)如下：

1、加強對人口和計劃生育政策，法律法規(guī)的宣傳，落實各項優(yōu)惠政策，引導(dǎo)廣大職工生育觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

2、不允許違反計劃生育政策和出現(xiàn)政策外生育。

3、積極配合上級政府和有關(guān)部門組織的計劃生育檢查，積極做好迎檢的各項工作。

4、督促單位內(nèi)當(dāng)年應(yīng)生育的已婚育齡婦女在規(guī)定時間內(nèi)辦理健康服務(wù)證、生育證。

5、各科室人員要積極主動配合辦事處和社區(qū)工作，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任要求，認(rèn)真履行職責(zé)，對不負(fù)責(zé)的科室和人員，將通報批評并取消年終評比資格。

單位負(fù)責(zé)人：責(zé)任人

二0一二年四月十八日

碧江區(qū)河西街道辦事處

二零一二年人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為提高我處人口與計劃生育工作整體水平，認(rèn)真貫徹省委、市委、區(qū)委《‘‘雙降"‘‘雙升?意見》及省、市、區(qū)人口計生工作會議精神，按照?目標(biāo)從高、指標(biāo)從低、工作從嚴(yán)?的要求，為確保全處?雙降’'‘‘雙升?目標(biāo)如期完成，結(jié)合實際，特擬定2 01 2

轄區(qū)部門單位，人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)如下：

1、成立計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全人口與計劃生育組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮部門職能作用。

2、加強對人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)的宣傳，落實各項政策，引導(dǎo)群眾婚育、生育觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

3、保證各自單位內(nèi)實現(xiàn)?三無’’現(xiàn)象(無政策外生育、無落實避孕節(jié)節(jié)育、絕育措施(平產(chǎn)9 0天、剖宮產(chǎn)2 1 0天)、無不接受或參加婦檢人員，重視綜合治理出生人口性別比偏高工作，全力遏制出生人口性別比攀高現(xiàn)象發(fā)生。

4、每季度召開一次計劃生育工作專題會議，切實解決工作中存在的困難和問題。

5、積極配合上級政府和有關(guān)部門組織的計劃生育工作檢查，積極做好迎檢各項工作。

6、督促轄區(qū)(單位)內(nèi)當(dāng)年應(yīng)生育的已婚育齡婦女，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理生殖保健服務(wù)證，二孩生育證。

7、積極組織轄區(qū)(單位)的已婚育齡婦女每季度到計劃生育服務(wù)站進(jìn)行生殖健康檢查。

8、轄區(qū)學(xué)校要廣泛開展計生文化進(jìn)校園活動。(在校開展生理衛(wèi)生、計劃生育相關(guān)知識課程)。

責(zé)任單位要積極主動配合辦事處黨委、行政，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任要求，認(rèn)真履行職責(zé)。不重視計生工作單位負(fù)責(zé)人及專職工作人員追究其責(zé)任，不負(fù)責(zé)任的單位，將報請其上級主管部門取消年終評優(yōu)資格，嚴(yán)格實施一票否決權(quán)。

銅仁市碧江區(qū)河西街道辦事處（章）責(zé)任單位主任簽字：法人代表：

第四篇：計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

2012XXXX公司

人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》和《廣州市人口與計劃生育管理辦法》，全面落實計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，現(xiàn)由XXXX公司（甲方）與部門（乙方）簽訂2012年計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

（一）指導(dǎo)、檢查和督促乙方切實履行計劃生育工作職責(zé)，及時向乙方傳達(dá)和督促落實國家、省、市有關(guān)人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)和規(guī)范性文件精神。落實計劃生育“一票否決權(quán)”制度，在評先、評獎等方面對計劃生育情況給予審查。

（二）建立計生工作例會制度,組織計生聯(lián)系人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流計生工作情況，協(xié)助解決乙方在計生工作中遇到的問題。

（三）及時總結(jié)計劃生育工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，會同有關(guān)部門做好流動人口的計劃生育宣傳和管理工作，指導(dǎo)乙方開展計劃生育宣傳教育活動。

二、乙方責(zé)任

（一）計劃生育率100％。完成計劃生育工作各項指標(biāo)和計劃生育“三為主”工作要求，不出現(xiàn)計劃外生育。

（二）責(zé)任部門負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。切實加強計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)，層層落實計生工作責(zé)任制，建立健全計生工作網(wǎng)絡(luò)和管理制度，有效地組織本部門同心協(xié)力落實計生管理工作的各項指標(biāo)。

（三）完善工作制度。認(rèn)真貫徹落實國家、省、市人口與計劃生育政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合實際情況，及時修改完善本部門計生管理工作辦法，并形成有利于開展計劃生育工作的文件和工作流程。

（四）普及計劃生育國策宣教知識。積極開展人口與計劃生育國策和法律法規(guī)宣傳，開展避孕節(jié)育“知情選擇”和優(yōu)生優(yōu)育等生殖健康教育。利用各種形式在職工中和各站點廣泛開展人口與計劃生育宣傳教育。

（五）日常管理不松懈。積極配合做好女職工查環(huán)查孕查病、男職工配偶函調(diào)、流動人口驗證和離職人員計生檔案移交手續(xù)，以及計生重點監(jiān)管人群的管理等經(jīng)常性工作，認(rèn)真抓好流動人口的計劃生育動態(tài)管理工作，堵塞計劃外生育的漏洞，杜絕違反計劃生育政策的人員任職。對婚姻狀況發(fā)生改變（初婚、再婚、離婚等）的職工，其所屬部門應(yīng)在一個月內(nèi)將相關(guān)的證明資料提交甲方計生部門。

（七）完善計生工作機構(gòu)，健全計生工作人員隊伍。建立完善計生網(wǎng)絡(luò)管理，做到層層有人管，層層把好關(guān)，責(zé)任落實到位。通過多種方式為計生聯(lián)系人員提升業(yè)務(wù)能力和積累工作經(jīng)驗創(chuàng)造條件，增強計生聯(lián)系人員的責(zé)任心和光榮感。調(diào)整計生聯(lián)系人員時需書面向甲方備案，保持計生工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。

三、獎勵與處罰

（一）乙方完成計劃生育工作指標(biāo)，分別獎勵責(zé)任部門負(fù)責(zé)人300元、計生工作聯(lián)系人100元,如責(zé)任部門、責(zé)任人、計生工作聯(lián)系人變動的,原任職者和繼任者按統(tǒng)計的月份比例分配獎勵金,對自覺遵守計劃生育政策的職工按人均200元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

（二）乙方當(dāng)年出現(xiàn)或瞞報計劃外生育個案的，甲方將按《廣東省人口與計劃生育條例》《廣州市人口與計劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方當(dāng)年不得參加各類評先和提取獎勵金；乙方主要責(zé)任人和計生聯(lián)系人員當(dāng)年不得評為先進(jìn)工作者，不得授予各種榮譽稱號，取消晉級晉升資格。

（三）本責(zé)任書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，如責(zé)任人更換，由繼任者承擔(dān)責(zé)任。

甲方代表：乙方代表：

（蓋章）

簽訂日期：2012年1月

（蓋章）簽訂日期：2012年1月

第五篇：計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強教育系統(tǒng)干部職工、流動人口(指外出培訓(xùn)進(jìn)修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學(xué)校門店等人員)計劃生育工作的管理，全面實現(xiàn)教育局與縣政府簽訂的計劃生育管理目標(biāo)，提高教育系統(tǒng)計劃生育工作的整體水平，特制訂《XX教育系統(tǒng)計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任指標(biāo)

l、當(dāng)年計劃生育率100％；

2、持證生育對象一年四次等時距到縣計劃生育服務(wù)站婦檢，參檢率100％；

3、在孕女王女合同簽訂率100％；

4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務(wù)率達(dá)100％；

5、當(dāng)年生育一孩婦女上環(huán)率90％以上(皮埋、結(jié)扎參與上環(huán)率計算)(考慮知情選擇因素)；

6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100％；

7、已婚育齡婦女避孕節(jié)育知情選擇對象合同簽訂率100％；

8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100％；

9、當(dāng)年生育的二孩婦女結(jié)扎率90％以上(考慮知情選擇因素)；

10、持證率100％(身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書)；

11、流動人口計劃生育率100％；

12、女性流動人口中當(dāng)年生育的人員避孕措施落實率100％；

l

3、流入人口驗證率100％；

14、女性流動人口合同簽訂率1 00％；

15、出生嬰√l性別比達(dá)到國家科學(xué)測算正常比例：107(男)：100(女)。

二、綜合管理

l、成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持網(wǎng)絡(luò)管理，中心校與各學(xué)校簽訂責(zé)任書，層層明確責(zé)任，做到責(zé)任到人。

2、按計生工作要求及文件規(guī)定的程序按時辦理一切手續(xù)。

3、搞好對育齡婦女的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作(對49歲以上婦女進(jìn)行一次婦科病檢查)，開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩”、“預(yù)防艾滋病”等活動。

4、繼續(xù)加強完善計生檔案管理工作(其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作)；按時報送計劃生育的表、冊、卡、單及相關(guān)材料，要求準(zhǔn)確可靠，差錯率為零。

5、隨時掌握計生工作的新要求，并做好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓(xùn)工作。

三、獎勵和懲罰

責(zé)任書的執(zhí)行情況年終由中心?？棛z查結(jié)帳。

1、總分達(dá)90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計劃生育率達(dá)100％的單位為達(dá)標(biāo)單位。

2、對未達(dá)標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子實行誡勉，并按羅發(fā)[XX]7號文件進(jìn)行否決，取消參與評選先進(jìn)單位的資格，并對違反計劃生育的單位和個人按有關(guān)政策進(jìn)行行政處分或經(jīng)濟處罰。