第一篇：縣人事局民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

文章標(biāo)題：縣人事局民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

**縣人事局以行風(fēng)評議為契機(jī)，立足于“五點(diǎn)”，狠抓機(jī)

關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使干部的精神面貌、工作作風(fēng)、工作效率、勤政廉

政和依法行政水平得到很大的提高。在近日全縣部門行業(yè)風(fēng)氣

民主評議綜合評估中，該局名列前茅。

找范文,到xiexiebang.com：http://004km.cn/

一、以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)．提高認(rèn)識．找準(zhǔn)差距

為了使行風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，讓群眾滿意，使整改工作不隔

靴撓癢、不流于形式，他們首先從提高認(rèn)識、端正態(tài)度人手，讓

全局每一名干部職工，充分地認(rèn)識過去行風(fēng)建設(shè)工作存在的問

題以及它的嚴(yán)重性和負(fù)面影響，明確自身實(shí)際工作與人民群眾的要求之間的真實(shí)差距，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好行風(fēng)工作的緊迫感。

多渠道多形式地廣泛征求意見，查擺問題，一是主動進(jìn)行內(nèi)部

自我批評，先后分層次召開了三次自查專題會，進(jìn)行批評與自

我批評，對照“八查八看”查擺問題5類16條。二是采用走出去

請進(jìn)來的形式征求意見。全局上下總動員，分別上門走訪了9

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，56家縣直黨政機(jī)關(guān)，83家縣直事業(yè)單位，15家企業(yè)，誠懇邀請人大代表、政協(xié)代表、行評代表前來座談指導(dǎo)，共發(fā)出

收回征求意見函253份，收集各類意見建議五個方面33條。三

是聘請行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行日常監(jiān)督。他們從服務(wù)對象中聘請了

15名行風(fēng)監(jiān)督員，授予監(jiān)督員調(diào)查權(quán)、評議權(quán)、督辦權(quán)和表決

權(quán)。

二、以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為切入點(diǎn)．優(yōu)質(zhì)服務(wù)．提高效能

一是把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全局經(jīng)常性的思想素質(zhì)教育、職

業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育的范疇。是想群眾之所需，積極推

行“八個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過推行一張笑臉迎人、一聲問候暖人、一杯熱茶待人、一視同仁辦事、一次性解疑釋惑、一條服務(wù)熱

線、一個標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、實(shí)行“一站式”服務(wù)的“八個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)承

諾，從接聽電話到接待來訪，從依法辦事到按章收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)

范了干部職工的服務(wù)行為，對個別服務(wù)態(tài)度不熱情，“臉難看、話難聽、事難辦”的進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，起到了很好的警示作用。

三是簡化辦事程序，提高行政效能。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。限時

辦結(jié)制和責(zé)任追究制。屬日常性人事業(yè)務(wù)，做到了隨到隨辦；屬

須經(jīng)多個環(huán)節(jié)審核的人事業(yè)務(wù)，則實(shí)行一站式辦理，即由首辦

股室(單位)負(fù)責(zé)全程代辦，服務(wù)對象只需“交上材料放心走。約

定時間隨時拿”，讓服務(wù)對象不再多跑一趟路。

三、以解決問題為側(cè)重點(diǎn)．顧全大局．讓利于民

行風(fēng)建設(shè)中，他們將評議的側(cè)重點(diǎn)放在群眾關(guān)注和反映強(qiáng)

烈的，與其利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上。做到“四明確、四

不過”，即明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任股室和責(zé)任人，明確整改措

施，明確整改時限，對存在的各種問題，做到情況不查清不放

過，整改不落實(shí)不放過，問題不處理不放過，群眾不滿意不放

過。對涉及到部門利益的問題，他們明確提出，把方便和實(shí)惠讓

給群眾，把困難留給自己。他們從**實(shí)際和服務(wù)對象的經(jīng)濟(jì)

承受能力，從減輕基層單位和干部職工負(fù)擔(dān)出發(fā)，對已經(jīng)各級

物價部門批準(zhǔn)了的現(xiàn)行的收費(fèi)項(xiàng)目，進(jìn)行了“三停止三降低”，“三停止”，即停止收取干部培訓(xùn)證書工本費(fèi)；停收機(jī)關(guān)、事業(yè)單

位工作人員年度考核表格費(fèi)；停收機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)

資表格費(fèi)?！叭档汀?，即降低人事代理費(fèi)，個人首期代理、續(xù)辦

和再辦代理的，其代理費(fèi)分別下降20％、40％和60％；專業(yè)技術(shù)

人員聘書工本費(fèi)和事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用表格費(fèi)均降4J0％。

四、以增強(qiáng)互信為連結(jié)點(diǎn)．加強(qiáng)宣傳．取信于民

把各項(xiàng)人事人才政策、人事信息更全面、更準(zhǔn)確、更及時地

向每一位服務(wù)對象作好宣傳，贏得服務(wù)對象的信任，是密切聯(lián)

系群眾、服務(wù)社會的一個重要方面。為此，他們從擴(kuò)大宣傳渠道

和強(qiáng)化宣傳手段上人手。一是充分利用會議、文件、簡報以及電

視等載體進(jìn)行政策宣傳；二是辦好政務(wù)公開專欄，著重進(jìn)行人

事業(yè)務(wù)的辦理依據(jù)、條件、程序、時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面的宣傳；

三是開設(shè)人事網(wǎng)站，開展互動式宣傳，既讓群眾隨時了解人事

信息，又能及時知道網(wǎng)民的意見，進(jìn)行雙方交流，悄除服務(wù)對象的疑慮和誤解；四是對新出臺的政策實(shí)行深入基層，上門宣傳，與基層單位進(jìn)行面對面地溝通，爭取他們的理解和支持。由于

宣傳手段和方式的改進(jìn)，使宣傳的效果明顯增強(qiáng)，也為人事人

才工作營造了良好的氛圍。

五、以制度建設(shè)為支撐點(diǎn)．標(biāo)本兼治．長效管理

行

風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。他們以完善的制度和健全的長效機(jī)制作保障，做到每一個崗位、每一項(xiàng)工作都有章可循、有

制可依，進(jìn)一步制定完善了《人事局機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《上下班和

請休假制度》、《改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高辦事效率的若干規(guī)定》、《人

事干部“八個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾》、《人事干部行為規(guī)范》、《人事

干部違規(guī)違紀(jì)

行為處罰暫行規(guī)定》等一系列制度。加大了對制

度執(zhí)行情況的檢查和督辦力度，將平時考核與年終考核相結(jié)

合，并與評優(yōu)評先、年終獎金掛勾，維護(hù)了紀(jì)律和制度的公正

性、嚴(yán)肅性和有效性。

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第二篇：縣人事局民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

縣人事局民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

**縣人事局以行風(fēng)評議為契機(jī)，立足于“五點(diǎn)”，狠抓機(jī)

關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使干部的精神面貌、工作作風(fēng)、工作效率、勤政廉

政和依法行政水平得到很大的提高。在近日全縣部門行業(yè)風(fēng)氣

民主評議綜合評估中，該局名列前茅。.,到大秘書網(wǎng)：http://004km.cn

一、以群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)．提高認(rèn)識．找準(zhǔn)差距

為了使行風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，讓群眾滿意，使整改工作不隔

靴撓癢、不流于形式，他們首先從提高認(rèn)識、端正態(tài)度人手，讓

全局每一名干部職工，充分地認(rèn)識過去行風(fēng)建設(shè)工作存在的問

題以及它的嚴(yán)重性和負(fù)面影響，明確自身實(shí)際工作與人民群眾的要求之間的真實(shí)差距，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好行風(fēng)工作的緊迫感。

多渠道多形式地廣泛征求意見，查擺問題，一是主動進(jìn)行內(nèi)部

自我批評，先后分層次召開了三次自查專題會，進(jìn)行批評與自

我批評，對照“八查八看”查擺問題5類16條。二是采用走出去

請進(jìn)來的形式征求意見。全局上下總動員，分別上門走訪了9

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，56家縣直黨政機(jī)關(guān)，83家縣直事業(yè)單位，15家企業(yè)，誠懇邀請人大代表、政協(xié)代表、行評代表前來座談指導(dǎo)，共發(fā)出

收回征求意見函253份，收集各類意見建議五個方面33條。三

是聘請行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行日常監(jiān)督。他們從服務(wù)對象中聘請了

15名行風(fēng)監(jiān)督員，授予監(jiān)督員調(diào)查權(quán)、評議權(quán)、督辦權(quán)和表決

權(quán)。

二、以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為切入點(diǎn)．優(yōu)質(zhì)服務(wù)．提高效能

一是把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全局經(jīng)常性的思想素質(zhì)教育、職

業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育的范疇。是想群眾之所需，積極推

行“八個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過推行一張笑臉迎人、一聲問候暖人、一杯熱茶待人、一視同仁辦事、一次性解疑釋惑、一條服務(wù)熱

線、一個標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、實(shí)行“一站式”服務(wù)的“八個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)承

諾，從接聽電話到接待來訪，從依法辦事到按章收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)

范了干部職工的服務(wù)行為，對個別服務(wù)態(tài)度不熱情，“臉難看、話難聽、事難辦”的進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，起到了很好的警示作用。

三是簡化辦事程序，提高行政效能。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。限時

辦結(jié)制和責(zé)任追究制。屬日常性人事業(yè)務(wù)，做到了隨到隨辦；屬

須經(jīng)多個環(huán)節(jié)審核的人事業(yè)務(wù)，則實(shí)行一站式辦理，即由首辦

股室(單位)負(fù)責(zé)全程代辦，服務(wù)對象只需“交上材料放心走。約

定時間隨時拿”，讓服務(wù)對象不再多跑一趟路。

三、以解決問題為側(cè)重點(diǎn)．顧全大局．讓利于民

行風(fēng)建設(shè)中，他們將評議的側(cè)重點(diǎn)放在群眾關(guān)注和反映強(qiáng)

烈的，與其利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上。做到“四明確、四

不過”，即明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任股室和責(zé)任人，明確整改措

施，明確整改時限，對存在的各種問題，做到情況不查清不放

過，整改不落實(shí)不放過，問題不處理不放過，群眾不滿意不放

過。對涉及到部門利益的問題，他們明確提出，把方便和實(shí)惠讓

給群眾，把困難留給自己。他們從**實(shí)際和服務(wù)對象的經(jīng)濟(jì)

承受能力，從減輕基層單位和干部職工負(fù)擔(dān)出發(fā)，對已經(jīng)各級

物價部門批準(zhǔn)了的現(xiàn)行的收費(fèi)項(xiàng)目，進(jìn)行了“三停止三降低”，“三停止”，即停止收取干部培訓(xùn)證書工本費(fèi)；停收機(jī)關(guān)、事業(yè)單

位工作人員考核表格費(fèi)；停收機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)

資表格費(fèi)。“三降低”，即降低人事代理費(fèi)，個人首期代理、續(xù)辦

和再辦代理的，其代理費(fèi)分別下降20％、40％和60％；專業(yè)技術(shù)

人員聘書工本費(fèi)和事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用表格費(fèi)均降4j0％。

四、以增強(qiáng)互信為連結(jié)點(diǎn)．加強(qiáng)宣傳．取信于民

把各項(xiàng)人事人才政策、人事信息更全面、更準(zhǔn)確、更及時地

向每一位服務(wù)對象作好宣傳，贏得服務(wù)對象的信任，是密切聯(lián)

系群眾、服務(wù)社會的一個重要方面。為此，他們從擴(kuò)大宣傳渠道

和強(qiáng)化宣傳手段上人手。一是充分利用會議、文件、簡報以及電

視等載體進(jìn)行政策宣傳；二是辦好政務(wù)公開專欄，著重進(jìn)行人

事業(yè)務(wù)的辦理依據(jù)、條件、程序、時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面的宣傳；

三是開設(shè)人事網(wǎng)站，開展互動式宣傳，既讓群眾隨時了解人事

信息，又能及時知道網(wǎng)民的意見，進(jìn)行雙方交流，悄除服務(wù)對象的疑慮和誤解；四是對新出臺的政策實(shí)行深入基層，上門宣傳，與基層單位進(jìn)行面對面地溝通，爭取他們的理解和支持。由于

宣傳手段和方式的改進(jìn)，使宣傳的效果明顯增強(qiáng)，也為人事人

才工作營造了良好的氛圍。

五、以制度建設(shè)為支撐點(diǎn)．標(biāo)本兼治．長效管理

行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。他們以完善的制度和健全的長效機(jī)制作保障，做到每一個崗位、每一項(xiàng)工作都有章可循、有

制可依，進(jìn)一步制定完善了《人事局機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《上下班和

請休假制度》、《改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高辦事效率的若干規(guī)定》、《人

事干部“八個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾》、《人事干部行為規(guī)范》、《人事

干部違規(guī)違紀(jì)行為處罰暫行規(guī)定》等一系列制度。加大了對制

度執(zhí)行情況的檢查和督辦力度，將平時考核與年終考核相結(jié)

合，并與評優(yōu)評先、年終獎金掛勾，維護(hù)了紀(jì)律和制度的公正

性、嚴(yán)肅性和有效性。

第三篇：人事局民主評議行風(fēng)實(shí)施方案

人事局民主評議行風(fēng)實(shí)施方案

為確保以民主評議活動扎實(shí)有效、健康有序開展，全面提高政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展，開創(chuàng)**人事局工作新局面，按區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委安排部署，**年**區(qū)人事局繼續(xù)開展民主評議行風(fēng)活動，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省、市、區(qū)部署要求，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、解決**人事局存在的影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境和人民群眾密切關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為突破口，進(jìn)一步推進(jìn)行政公開透明運(yùn)行，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，建立政風(fēng)行風(fēng)長效工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，延伸評議內(nèi)容，深化行風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

**區(qū)人事局民主評議工作繼續(xù)堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立**區(qū)人事局民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長張學(xué)良同志擔(dān)任，副組長由王振泉、王樹文、宋麗娜擔(dān)任，成員由各科室科長組成，下設(shè)行風(fēng)評議工作辦公室，負(fù)責(zé)具體工作。黨組把民主評議列入重要議事日程，突出落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實(shí)把行風(fēng)建設(shè)列入一把手工程，納入目標(biāo)管理，融入具體工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)。

三、評議內(nèi)容

1、大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅決糾正不講標(biāo)準(zhǔn)效率低下、不守規(guī)矩亂作為等突出問題，提高辦事效率和質(zhì)量；著力清理不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展需要，阻礙環(huán)境優(yōu)化的各種制度規(guī)定，真正實(shí)現(xiàn)由審批型部門向服務(wù)型部門的轉(zhuǎn)變；堅決糾正“吃、拿、卡、要”、態(tài)度冷漠等不正之風(fēng)；建立健全公開承諾制、首問首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制等制度，加強(qiáng)對公務(wù)人員履職行為的約束，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

2、積極服務(wù)群眾。認(rèn)真落實(shí)“惠民生”的政策措施，從自身職能出發(fā)，深入基層、深入群眾，多做一些為民生、謀民利的工作，多辦一些順民意、解民憂的實(shí)事；充分利用“陽光熱線”、“陽光服務(wù)”等活動載體，采取有力措施解決社會關(guān)注度高、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；積極為群眾、為基層辦實(shí)事辦好事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。

3、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。堅決克服宗旨意識淡薄，民本思想缺失，損害群眾利益的行為；堅決糾正擺花架子、做表面文章、搞文山會海等問題，嚴(yán)格控制評比達(dá)標(biāo)表彰和節(jié)慶活動；堅決糾正不講標(biāo)準(zhǔn)、效率低下、吃拿卡要，以及違背政府誠信、商務(wù)誠信等突出問題。

4、深化行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。積極推進(jìn)行政權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，深化行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，加大辦事公開力度。著力建設(shè)行政權(quán)力運(yùn)行前的廉政風(fēng)險評估預(yù)警防范機(jī)制，行政權(quán)力行使過程中的程序化和公開透明運(yùn)行機(jī)制，行政權(quán)力運(yùn)行后的績效考核和責(zé)任追究機(jī)制。切實(shí)抓好實(shí)施重大決策措施、處理重大社會問題的政務(wù)公開，抓好化解社會矛盾和重大事故、事件的公開，建立行政權(quán)力運(yùn)行的網(wǎng)上平臺，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

5、主動接受群眾監(jiān)督。圍繞涉及群眾切身利益和社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及腐敗問題易發(fā)多發(fā)的崗位或項(xiàng)目，加強(qiáng)風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)控，及時回應(yīng)社會關(guān)切。推行網(wǎng)上權(quán)力運(yùn)行，政務(wù)公開，辦事公開，進(jìn)一步落實(shí)人民群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評議權(quán)，主動接受社會各界監(jiān)督。

四、工作制度

**，我局重點(diǎn)抓好以下幾方面工作，強(qiáng)化社會監(jiān)督，保證民主評議工作取得顯著成效。一是堅持公開承諾。通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見，進(jìn)一步完善公開承諾內(nèi)容，并通過多種形式向社會公開；二是堅持明查暗訪制度，堅持民主監(jiān)督制度。**年我局繼續(xù)聘請行風(fēng)評議監(jiān)督員，通過監(jiān)督員的明查暗訪，特別是群眾舉報、電話咨詢等形式，找出本部門行風(fēng)癥結(jié)、對癥施治；傾聽監(jiān)督員代表群眾的呼聲，聽民意、助糾風(fēng)、促整改；三是堅持陽光投訴制度，單位領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪，面對面接受群眾咨詢，進(jìn)行答疑釋惑，為群眾解決問題。四是踐諾公示制度，對群眾反映的問題和建議要在調(diào)查處理結(jié)束后十天內(nèi)，通過單位公示欄和其他適當(dāng)途徑對外公布，年底要對照年初公開承諾的內(nèi)容，落實(shí)情況進(jìn)行公示；五是堅持定期考核制度。我局要對各科室進(jìn)行行風(fēng)評議，每月對各科室進(jìn)行工作考核，對不達(dá)標(biāo)科室進(jìn)行誡勉談話、進(jìn)行整頓，對群眾滿意科室進(jìn)行表彰。

五、評議步驟

自**年3月至**年**月，民主評議工作貫穿全年工作始終。

1、動員部署。人事局組織全局認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委民主評議活動相關(guān)文件，結(jié)合本部門情況制定人事局民主評議行風(fēng)活動方案。

2、公開承諾。6月份通

過單位公開欄和其他途徑向社會公開承諾，公布行風(fēng)熱線、解答群眾提出的問題，請社會各界監(jiān)督。

3、開展聽證質(zhì)詢活動。6月份和11月份，人事局組織召開聽證質(zhì)詢會，聽取代表及行風(fēng)監(jiān)督員對本部門提出的問題和建議，并將及時解決。

4、開展民主監(jiān)督活動。7月份按方案要求和承諾內(nèi)容，召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作會議，組織

監(jiān)督員明查暗訪，對本部門行風(fēng)工作情況進(jìn)行評查，分析存在問題及整改打算，對群眾滿意科室進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。著力解決人民群眾反映突出的問題，務(wù)求取得實(shí)效。

5、開展陽光服務(wù)活動。6月-12月，充分利用陽光服務(wù)組織體系，結(jié)合自身工作實(shí)際，組織參評科室下基層，解決群眾提出和反映強(qiáng)烈的問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，密切黨群干群關(guān)系。

6、開展自查自糾活動。9月-10月份，各參評科室按照年初承諾內(nèi)容和行風(fēng)建設(shè)工作要求，通過各種形式，檢查工作落實(shí)情況，查找不足，明確下一步工作任務(wù)。

7、開展成果展示活動?？偨Y(jié)行風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)和成果，通過新聞媒體和信息網(wǎng)站等載體，加強(qiáng)對外宣傳，展示部門行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果和行業(yè)風(fēng)采。

8、準(zhǔn)備考核。

第四篇：民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

上猶公路段

民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

按照省市的統(tǒng)一部署，今年我段被列為十二個行風(fēng)評議的重點(diǎn)單位之一。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣行風(fēng)辦的正確指導(dǎo)下，我段扎實(shí)開展了民主評議行風(fēng)工作，并狠抓了民主評議行風(fēng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過六個月來的努力，我段行風(fēng)評議工作已取得明顯成效，干部職

工的精神面貌、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律有了較大的改觀，為人民服務(wù)的思想樹得更牢，廉潔自律更加自覺，促進(jìn)了行風(fēng)的好轉(zhuǎn)，推動了公路建養(yǎng)和各項(xiàng)工作的開展，截止至10月底，我段已完成上太線油路工程建設(shè)施工任務(wù)，公路養(yǎng)護(hù)好路率達(dá)85％，機(jī)務(wù)生產(chǎn)創(chuàng)利潤4.9萬元，占年計劃的110％，創(chuàng)建文明路10公里，占年計劃的100％，精神文明建設(shè)的創(chuàng)建得到進(jìn)一步加強(qiáng)，未發(fā)生任何安全責(zé)任事故和違反社會治安綜合治理及計劃生育規(guī)定的事件，各項(xiàng)工作都緊緊圍繞公路建養(yǎng)這個中心，按照民主評議行風(fēng)的要求，立足改革，優(yōu)化管理，為全年實(shí)現(xiàn)“七新”工作目標(biāo)，力爭在文明創(chuàng)建、隊伍素質(zhì)、規(guī)范管理、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益和職工收入五個方面取得成效，力爭新世紀(jì)公路工作開門紅奠定了基礎(chǔ)。

一、民主評議行風(fēng)工作開展情況

(一)精心組織，周密部署，廣泛深入地進(jìn)行了宣傳發(fā)動。

根據(jù)省、市民主評議行風(fēng)工作小組的統(tǒng)一部署和安排，我段于5月14日召開了黨政工聯(lián)席會，專題研究部署了民主評議行風(fēng)工作，認(rèn)真貫徹了省、市關(guān)于開展評議行風(fēng)工作的通知精神，研究成立了段民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，內(nèi)設(shè)綜合材料組、宣傳報道組和調(diào)查整改組，確定了專職聯(lián)絡(luò)員，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員、各部門的工作職責(zé)和責(zé)任分工，制定了民主評議行風(fēng)實(shí)施方案和工作計劃，并于5月18日召開了動員大會，下發(fā)了關(guān)于在全段開展民主評議行風(fēng)工作的通知，層層簽訂了民主評議行風(fēng)責(zé)任狀。以此為標(biāo)志，我段民主評議行風(fēng)工作全面拉開了序幕。

動員大會后，我段及時設(shè)立民主評議行風(fēng)舉報電話和意見箱，充分利用宣傳欄、政務(wù)公開欄、新聞媒體、內(nèi)部刊物、橫幅等多種形式廣泛地進(jìn)行宣傳發(fā)動，大造輿論聲勢，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了行風(fēng)評議的目的、意義、具體要求和方法步驟，并制定“五看五查”卡片發(fā)至每名職工，組織干部參加行風(fēng)建設(shè)知識考試，從而統(tǒng)一了職工思想，并積極投入到行風(fēng)評議工作中來，受教育面達(dá)到了百分之百。

(二)按照民主評議行風(fēng)的要求，認(rèn)真開展了調(diào)查摸底和自查自糾工作。

為加大行風(fēng)建設(shè)工作力度，切實(shí)解決群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建立和完善公路部門行業(yè)廉政機(jī)制，樹立廉潔、務(wù)實(shí)、高效的部門行業(yè)作風(fēng)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好公路工作和路政執(zhí)法隊伍建設(shè)，更好地為公路改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。我段選聘了9名行風(fēng)評議監(jiān)督員并頒發(fā)了證書，對照民主評議行風(fēng)“五看五查”主要內(nèi)容，通過召開班子會、干部職工大會、服務(wù)對象座談會、發(fā)放征求意見函、受理信訪舉報等形式，認(rèn)真查擺本單位、本系統(tǒng)存在的問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，分析原因，認(rèn)真開展了調(diào)查摸底和自查自糾工作。共發(fā)放征求意見函94份，收回68份，其中：

1、工作作風(fēng)的意見和建議8條，經(jīng)梳理后的意見和建議為：(1)加大宣傳力度，多渠道、廣泛地征求群眾意見，注重成效，防止流于形式，走過場，扎實(shí)開展民主評議行風(fēng)工作，深入搞好、整好。

(2)多組織職工參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

(3)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政、勤政建設(shè)。

(4)部分干部職工深入基層，關(guān)心一線職工生活不夠。

2、公路養(yǎng)護(hù)方面的意見和建議16條，經(jīng)梳理后的意見和建議為：(1)完善公路綠化措施，綠化美化公路；

(2)加強(qiáng)雨季公路養(yǎng)護(hù)，落實(shí)搶修責(zé)任和搶修措施，實(shí)現(xiàn)雨季路況穩(wěn)定，確保雨季公路安全暢通；

3、路政管理方面的意見和建議18條，經(jīng)梳理后的意見和建議為：

(1)加大《公路法》的宣傳力度，及時清理和糾正占用公路打谷曬場、亂堆亂放等現(xiàn)象，確保公路安全暢通。

(2)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，提高路政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，樹立文明執(zhí)法的良好形象。

(3)加大路政管理工作力度，加強(qiáng)與兄弟單位以及各職能部門的聯(lián)系與合作，形成齊抓共管的工作局面。

4、公路建設(shè)方面的意見和建議26條，經(jīng)梳理后的意見和建議為：

(1)加大對公路建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)督力度，強(qiáng)化質(zhì)量意識，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，嚴(yán)格工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，防止和杜絕“豆腐渣”工程的出現(xiàn)，確保工程建設(shè)質(zhì)量。

(2)加快油欄坑至營前路段(上太線)施工進(jìn)度，盡快實(shí)施油石至安和(上三線)，上猶至贛(贛豐線)公路改造工程，加快我縣城鄉(xiāng)公路建設(shè)步伐。

(3)對公路段改造路段，應(yīng)及時做好水利修復(fù)以及水土保持等各

項(xiàng)工作，切實(shí)維護(hù)人民正常的生產(chǎn)生活秩序。

在自查自糾的基礎(chǔ)上，我段能夠依靠群眾充分發(fā)揚(yáng)民主，誠懇地接受評議員的評議，正確對待評議意見，虛心地接受群眾批評，認(rèn)真地開展批評與自我批評，表明整改態(tài)度，落實(shí)整改措施和整改責(zé)任，采取邊查邊改的方式，以書面形式逐項(xiàng)逐條進(jìn)行答復(fù)，并積極加以整改，并把整改工作與“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教

育、職業(yè)道德教育和樹行業(yè)文明新風(fēng)活動結(jié)合起來，與專項(xiàng)治理工作及其它監(jiān)督方式結(jié)合起來，與推行公開辦事制度結(jié)合起來，從而使干部職工受到了深刻教育，公仆意識有明顯加強(qiáng)，不正之風(fēng)得到了有效遏制，實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，樹立了部門和行業(yè)的良好形象。

二、注重整改成效，嚴(yán)格獎懲措施，扎實(shí)抓好了整改工作的落實(shí)

針對查擺出來的問題，以及初評會縣行風(fēng)辦收集、反饋的意見和建議我段召開專門會議，專題研究和部署了整改方案和整改措施，明確了整改的方法、步驟和要求，確定了整改責(zé)任部門、整改責(zé)任人和整改期限，堅持以江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治的原則，堅持實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效的工作方針，采取邊查邊改的方式，重點(diǎn)解決好了我段行風(fēng)建設(shè)中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及行業(yè)管理方面的薄弱環(huán)節(jié)，著力提高了廣大干部為人民服務(wù)的意識和職業(yè)道德意識，提高了服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，提高了路政執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法行政的自覺性，杜絕了各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的重復(fù)發(fā)生。

(一)已經(jīng)采取了的整改措施和整改成效

1、把學(xué)習(xí)江總書記“七一”講話精神與深入開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來，建立和完善各項(xiàng)制度，改進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

(1)針對行風(fēng)建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，我段切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)日、召開專題會議，落實(shí)了整改責(zé)任，并實(shí)行工資部分浮動，按月度考核、整改效果兌現(xiàn)浮動工資，先后出臺了《機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法》、《文明辦公制度》、《上下班制度》、《請銷假制度》、《出差管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法13項(xiàng)，推行公開辦事制度和文明辦公承諾，實(shí)行“首問責(zé)任制”，做到以制度管人，按章辦事，較好地消除了管理上存在的空白和因管不善造成的漏洞，工作時間擅離職守，不遵守工作紀(jì)律的人和事明顯減少，工作作風(fēng)得到明顯改善。

(2)建立健全學(xué)習(xí)制度，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，組織職工參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，建立激勵機(jī)制，鼓勵職工自學(xué)成才，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊伍。目前，我段先后有1名職工參加了長沙交院本科學(xué)歷教育，4名職工參加了黨校函授學(xué)習(xí)，6名職工參加了成人自學(xué)考試，多名職工自費(fèi)學(xué)習(xí)電腦等業(yè)務(wù)知識，2名職工已考入南方冶院大專班，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，你追我趕，爭先恐后的學(xué)習(xí)氛圍已在我段悄然形成。

(3)加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，建立健全《關(guān)于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)察管理的措施》，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度和半年收入申報制度及禮品登記制度，認(rèn)真組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金，有價證券、支付憑證等專項(xiàng)清理活動。堅持每月召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專門會議，每年召開1-2次廉潔自律專題民主生活會，每年職代會對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評議的制度，自覺地接受群眾監(jiān)督，加大了從源頭預(yù)防和治理腐敗的力度。

(4)按照“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的要求，廣大干部職工進(jìn)一步樹立了為人民服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)工作人員紛紛走出機(jī)關(guān)，深入基層養(yǎng)護(hù)第一線，與職工同吃、同住、同勞動，協(xié)助掛點(diǎn)隊搞好公路建養(yǎng)和各項(xiàng)工作，切實(shí)為生產(chǎn)一線職工解決各種生產(chǎn)生活困難。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，先后為富灣隊解決了吃水難的問題，中稍和富灣職工收看電視難的問題，為異地養(yǎng)護(hù)于都羅江隊職工添置了液化氣灶，在職工中掀起了較大反響，同時，廣大干部職工能夠充分利用自身?xiàng)l件，把服務(wù)擴(kuò)展到社會，涌現(xiàn)出了不少救死扶傷，為群眾辦好事、實(shí)事的好人好事，受到了廣大群眾的贊譽(yù)，真正把行風(fēng)評議整改工作落到實(shí)處。

2、針對雨季公路養(yǎng)護(hù)以及公路綠化中存在的問題，我段及時成立了專門機(jī)構(gòu)，落實(shí)了搶修責(zé)任、材料機(jī)具、搶修人員，加大經(jīng)費(fèi)投入，積極開展了“雨季穩(wěn)定路況”勞動競賽，堅持了雨季巡路和值加班制度，做到勤上路、勤檢查，發(fā)現(xiàn)水毀隱患，及時處理，做到預(yù)防性養(yǎng)護(hù)與日常養(yǎng)護(hù)相結(jié)合。由于公路綠化是一項(xiàng)涉及面廣，群眾參與性強(qiáng)的活動，為改變這種“年年種樹不見樹”的現(xiàn)狀，提高路樹的成活率，我段采取定人員、定任務(wù)、定報酬、定獎罰的“四定”措施，同時，加大對沿線群眾的宣傳教育，提高了廣大群眾的愛樹護(hù)樹意識，但公路綠化要上檔次、上規(guī)模，要靠全社會的共同努力，要靠沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、學(xué)校和村組，靠林業(yè)、公安等部門形成齊抓共管的工作格局，并力爭在2005年徹底改變這種現(xiàn)狀，宜林路段公路綠化率達(dá)80％以上。

3、以路政管理學(xué)南豐為契機(jī)，認(rèn)真抓好路政執(zhí)法隊伍的整頓，建立健全路政執(zhí)法的各項(xiàng)制度，完善檢查、考核、監(jiān)督機(jī)制，推行異地招聘，公開競爭上崗，優(yōu)化路政隊伍結(jié)構(gòu)，健全政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，加大路政執(zhí)法人員的教育和培訓(xùn)力度，提高路政人員的綜合素質(zhì)，提高依法行政和服務(wù)水平。堅持了日常(每人每月不少于2/3以上時間)巡路制度，及時清理和整頓了占用公路亂堆亂放和部分圩鎮(zhèn)路段占路為市等違章現(xiàn)象，加強(qiáng)了與各兄弟單位的聯(lián)系與合作，加大了《公路法》的宣傳力度，形成了齊抓共管的工作局面，共同為上猶營造了一個優(yōu)美的交通發(fā)展環(huán)境。

4、整頓和規(guī)范公路建設(shè)秩序，防止和杜絕“豆腐渣”工程的出現(xiàn)，確保工程建設(shè)質(zhì)量。通過開展質(zhì)量年活動，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了專門機(jī)構(gòu)，落實(shí)了質(zhì)量責(zé)任，強(qiáng)化了質(zhì)量意識，并通過公開招投標(biāo)，以低價中標(biāo)的方式，擇優(yōu)選擇了施工隊伍，建立健全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的三級質(zhì)量監(jiān)督保證體系，引入風(fēng)險機(jī)制，實(shí)行全員工資浮動，與質(zhì)量、進(jìn)度、效益掛鉤，把住源頭管理，促進(jìn)工程建設(shè)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

(二)正在落實(shí)的整改措施

針對上太線梅水境內(nèi)路基缺口多，護(hù)坡倒塌未及時修復(fù)，及時處理，泥砂沖入農(nóng)田，群眾意見大，安全隱患大的突出問題，段養(yǎng)護(hù)公司采取積極措施，一是會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)府到實(shí)地進(jìn)行查看，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府協(xié)商妥善解決的辦法；二是對水毀嚴(yán)重，危險地段增設(shè)了危險標(biāo)志；三是采取三個一點(diǎn)，即向上爭取一點(diǎn)，請政府支持一點(diǎn)，自己籌集一點(diǎn)的辦法，加緊對路基缺口和護(hù)坡的修復(fù)，在各項(xiàng)資金到位的情況下，可望在秋冬枯水季節(jié)(11月底以前)得到修復(fù)。

三、今后的打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)對民主評議行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并把行風(fēng)評議工作作為一項(xiàng)長期的工作認(rèn)真抓緊、抓好、抓出成效來，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，樹立廉潔、務(wù)實(shí)、高效的部門和行業(yè)作風(fēng)。

2、加大《公路法》的宣傳力度，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，規(guī)范路政執(zhí)法行為，提高路政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，樹立“依法行政、文明執(zhí)法”的良好形象，實(shí)現(xiàn)公路基本無“三亂”達(dá)標(biāo)。

3、加快公路建設(shè)步伐，加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)，確保公路安全暢通，實(shí)現(xiàn)我段公路工作新跨越，為上猶營造一個良好的交通發(fā)展環(huán)境。

總之，這次民主評議行風(fēng)活動，是提高我們公路干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，推進(jìn)我段各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的精神動力，智力支持和思想保證，是對公路工作的一次檢閱。通過開展民主評議行風(fēng)工作，促進(jìn)了我段工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動了我段各項(xiàng)工作的順利開展，為實(shí)現(xiàn)“思想大解放、行風(fēng)大轉(zhuǎn)變、公路大發(fā)展”的工作要求，為實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)公路工作新跨越奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

上猶公路段

二００一年十月十二日

第五篇：民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

xxxxx衛(wèi)生院

民主評議行風(fēng)活動工作總結(jié)

宣傳發(fā)動工作是做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的前提和基礎(chǔ)，我院把宣傳發(fā)動、提高思想認(rèn)識、營造民主評議的良好氛圍作為基礎(chǔ)性工作來抓，積極引導(dǎo)全院職工深化對加強(qiáng)民主評議行風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)參與的積極性與主動性，具體工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展民主行風(fēng)評議宣傳工作

1、為了把民主評議行風(fēng)工作落到實(shí)處，我院于年初成立了民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院“一把手”任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)了解情況、材料綜合、信息交流、協(xié)調(diào)督辦等日常工作，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)，群眾齊參與的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局，確保民主評議行風(fēng)工作順利開展。

2、結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際，制定了民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案，緊密圍繞醫(yī)療收費(fèi)及藥品、耗材價格執(zhí)行情況；合理檢查、用藥、治療情況；醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量情況；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況；醫(yī)藥和醫(yī)療采購情況、公共衛(wèi)生服務(wù)等為評議重點(diǎn)，精心組織，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

3、醫(yī)院印發(fā)了民主評議行風(fēng)工作宣傳單張資料，向全院職工大力宣民主行風(fēng)評議的目的、意義、內(nèi)容、時間安排和評議方法等，形成“人人參加學(xué)習(xí)，人人提高認(rèn)識，人人

了解行評，人人參與行評的”良好氛圍。

二、組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)民主評議行風(fēng)工作的相關(guān)文件

為了進(jìn)一步提高全院職工對行風(fēng)評議工作的認(rèn)識，奠定評議工作的堅實(shí)思想基礎(chǔ)，使以積極端正的態(tài)度積極的參與和接受行風(fēng)的評議。教育引導(dǎo)職工提高對開展民主評議行風(fēng)工作重要性、必要性的認(rèn)識，為民主評議行風(fēng)工作的順利開展奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時，以開展評議活動為契機(jī)，深化了職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)紀(jì)律教育，提高了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，強(qiáng)化了行風(fēng)建設(shè)的意識。

自我院民主評議行風(fēng)工作開展以后，醫(yī)院在醒目位置——大廳處設(shè)立了意見箱。為切實(shí)找準(zhǔn)醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我院堅持“橫向到邊、縱向到底，不留死角”的原則，采取走出去，請進(jìn)來等方法，通過深入科室進(jìn)行問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會等等多種形式，征求社會各界和病人家屬的意見和建議，經(jīng)認(rèn)真梳理，歸納整理。

經(jīng)過一年來的民主評議行風(fēng)工作我院無發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)違規(guī)、分解項(xiàng)目重復(fù)收費(fèi)及超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；治療亂檢查、濫用抗生素；藥品違規(guī)采購，一次性耗材重復(fù)收費(fèi)等。

我院今年民主評議行風(fēng)工作整體開展良好，但在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上仍存在不足之處，部分窗口科室存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬、推諉、謾罵病人等現(xiàn)象，我院將嚴(yán)格落實(shí)做好整改，將民主評議行風(fēng)工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象堅決杜絕改正。

xxxxx衛(wèi)生院

2011.12.15