第一篇：2012年度民主評議行風工作總結

電子與電氣工程學院

2012年度民主評議行風工作總結

2009年,我系嚴格按照的《南陽理工學院2009年民主評議學校行風工作實施方案》和《南陽理工學院2009年民主評議學校行風工作責任分工方案》（南理工字[2009]59號文）的要求，進行統(tǒng)一部署和規(guī)劃，并緊密結合單位實際情況，緊緊圍繞“創(chuàng)建同類一流強系”這一目標，加大力度抓行風建設，重點在“提高教育教學質量，培養(yǎng)高素質人才”這一目標上下功夫，采取“群眾提、自己找”的辦法，深入細致查找問題，積極探索、認真制定相關整改措施，抓緊落實整改，在樹立良好工作作風、提高辦事效率，改善教育和管理質量等方面取得初步成效。

一、采用多種形式及方法，深入查擺問題

在行風評議過程中，中心始終堅持開門整風，廣納社會意見和建議。舉辦部分教職工和學生座談會，讓他們在會上暢所欲言，領導班子成員經常走訪兄弟系院，學習先進的教育和管理經驗，還通過發(fā)放調查問卷、設置意見箱、意見簿，公開投訴監(jiān)督電話等形式，廣泛聽取意見，深入調查研究，認真查找問題。總的來說存在以下問題及不足：

1、理論學習的自覺性，思想認識的深度廣度不夠。大多數同志還未能真正自覺運用“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀對自己的工作進行全面的指導和檢查，還不善于將理論學習的成果轉化為科學的工作方法、轉化為工作的思路和對策，學習討論中缺乏有較高水平的發(fā)言和見解，思想不夠活躍。

2、現(xiàn)有的工作模式、管理機制，還未能充分發(fā)揮每一個人潛在的能力，未能促使每個人創(chuàng)造性開展并完成工作，個別同志在沒有具體報賬業(yè)務時的精神狀態(tài)不太飽滿，存在一定的惰性思想。

3、我們的調研活動還不夠深入、不夠細致，對于單位的需求還未能充分挖掘，對于一些意見、建議還未做進一步的追蹤落實。

二、制定確切可行的措施，積極落實整改

問題查找出來后，我系及時召開民主評議行風會議，充分利用每周二下午的例會及不定期的領導小組及相關人員工作會議，發(fā)揮干部職工們的積極性、主動性，深入探討，逐條認真分析研究，深入調查核實，能馬上整改的立即進行整改，不能馬上整改的，制定切實可行的措施，抓緊解決。

主要措施及方案有：

1、強化政治業(yè)務學習，興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的新高潮。組織了全體教職工深入學習《“三個代表”重要思想學習綱要》，并要求做讀書筆記，撰寫學習心得，今后要加大檢查力度，開展理論探討及心得交流，促使教職工深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的精髓，引導教職工自覺運用“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀對自己的工作進行全面的檢查，在務求實效上下功夫，堅持學與用、知與行、理論與實踐、堅持與發(fā)展的統(tǒng)一。

要采取靈活、新穎的方式營造濃厚的學習氛圍，完善每周二下午的例會制度與學習制度，學習不拘泥于文件傳達和口頭發(fā)言，更多地通過專題講座、心得交流、理論研討等形式，結合組織觀看反腐倡廉電教片、參觀反腐敗圖片展等，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、嚴抓管理機制創(chuàng)新，形成高效的工作運行機制。要對現(xiàn)有管理制度認真梳理，抓好各項制度的落實，嚴格按照制度的規(guī)定和要求開展工作，及時分析總結制度的執(zhí)行和落實情況，并根據發(fā)現(xiàn)的新問題進一步進行改進完善。真正把各項管理工作建立在制度化、規(guī)范化運作的基礎上，爭取逐步形成以制度管理人、以機制激勵人的高效的工作運行機制。

3、樹立行業(yè)新風，培育先進典型，將行風建設引向深入。為貫徹落實學校的精神和要求，要以創(chuàng)建“同類一流強系”為契機，密切結合學校文明單位創(chuàng)建活動，積極開展教學技能競賽，評出先進典型，進行表彰獎勵，使其他職工趕有目標，學有榜樣。

三、緊緊圍繞“創(chuàng)建同類一流強系”這一目標，大力開展工作

我系在行風建設過程中，緊緊圍繞“樹新風、促發(fā)展”和“培育先進典型、創(chuàng)建文明行業(yè)”兩個主題，密切結合學校的各項活動，大力開展“樹新培優(yōu)”工作，深入建設行業(yè)新風。

一是繼續(xù)推行行業(yè)新風建設。領導率先帶頭，全體干部職工積極參與到新風建設中。主任書記簽訂勤政廉政工作目標責任書，對我系勤政廉政工作承擔相應責任。同時，在日常生活中加大督促檢查的力度，確保相關責任承諾的具體落實，及時制止糾正不良作風的重新抬頭，鞏固我系新風建設成果。

二是開展教學技能競賽及業(yè)余文娛活動。利用業(yè)余時間，精心組織，積極發(fā)動，先后舉辦了各種技能競賽，開展了定點投籃、撲克比賽、拔河、跳繩等文娛活動，系全體人員，從單身青年到有家庭的干部都踴躍報名，積極參與。既使干部職工們趕有目標、學有榜樣，又弘揚了學習上進的風氣，增強了干部職工的集體榮譽感，營造了活潑歡快的氛圍。

一年以來，我系本著全心全意為師生服務的原則，在積極探索更為合理、有效的工作模式過程中，以“創(chuàng)建同類一流強系”為目標，大力開展行風評議工作，今后我們將繼續(xù)以開拓進取、不斷創(chuàng)新的精神，進一步深化行風建設，加大“樹新培優(yōu)”力度，促進各項工作與行風建設的共同發(fā)展。

電子與電氣工程學院 2009年10月18日

第二篇：民主評議行風工作總結

民主評議行風工作總結

上猶公路段

民主評議行風工作總結

按照省市的統(tǒng)一部署，今年我段被列為十二個行風評議的重點單位之一。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣行風辦的正確指導下，我段扎實開展了民主評議行風工作，并狠抓了民主評議行風各項工作的落實。通過六個月來的努力，我段行風評議工作已取得明顯成效，干部職

工的精神面貌、工作作風、組織紀律有了較大的改觀，為人民服務的思想樹得更牢，廉潔自律更加自覺，促進了行風的好轉，推動了公路建養(yǎng)和各項工作的開展，截止至10月底，我段已完成上太線油路工程建設施工任務，公路養(yǎng)護好路率達85％，機務生產創(chuàng)利潤4.9萬元，占年計劃的110％，創(chuàng)建文明路10公里，占年計劃的100％，精神文明建設的創(chuàng)建得到進一步加強，未發(fā)生任何安全責任事故和違反社會治安綜合治理及計劃生育規(guī)定的事件，各項工作都緊緊圍繞公路建養(yǎng)這個中心，按照民主評議行風的要求，立足改革，優(yōu)化管理，為全年實現(xiàn)“七新”工作目標，力爭在文明創(chuàng)建、隊伍素質、規(guī)范管理、科技創(chuàng)新、經濟效益和職工收入五個方面取得成效，力爭新世紀公路工作開門紅奠定了基礎。

一、民主評議行風工作開展情況

(一)精心組織，周密部署，廣泛深入地進行了宣傳發(fā)動。

根據省、市民主評議行風工作小組的統(tǒng)一部署和安排，我段于5月14日召開了黨政工聯(lián)席會，專題研究部署了民主評議行風工作，認真貫徹了省、市關于開展評議行風工作的通知精神，研究成立了段民主評議行風工作領導小組，領導小組下設辦公室，內設綜合材料組、宣傳報道組和調查整改組，確定了專職聯(lián)絡員，明確了領導小組各成員、各部門的工作職責和責任分工，制定了民主評議行風實施方案和工作計劃，并于5月18日召開了動員大會，下發(fā)了關于在全段開展民主評議行風工作的通知，層層簽訂了民主評議行風責任狀。以此為標志，我段民主評議行風工作全面拉開了序幕。

動員大會后，我段及時設立民主評議行風舉報電話和意見箱，充分利用宣傳欄、政務公開欄、新聞媒體、內部刊物、橫幅等多種形式廣泛地進行宣傳發(fā)動，大造輿論聲勢，使廣大干部職工進一步明確了行風評議的目的、意義、具體要求和方法步驟，并制定“五看五查”卡片發(fā)至每名職工，組織干部參加行風建設知識考試，從而統(tǒng)一了職工思想，并積極投入到行風評議工作中來，受教育面達到了百分之百。

(二)按照民主評議行風的要求，認真開展了調查摸底和自查自糾工作。

為加大行風建設工作力度，切實解決群眾普遍關注的熱點、難點問題，建立和完善公路部門行業(yè)廉政機制，樹立廉潔、務實、高效的部門行業(yè)作風，促進工作作風轉變，促進黨風廉政建設，搞好公路工作和路政執(zhí)法隊伍建設，更好地為公路改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務。我段選聘了9名行風評議監(jiān)督員并頒發(fā)了證書，對照民主評議行風“五看五查”主要內容，通過召開班子會、干部職工大會、服務對象座談會、發(fā)放征求意見函、受理信訪舉報等形式，認真查擺本單位、本系統(tǒng)存在的問題，特別是群眾反映強烈的熱點、難點問題，分析原因，認真開展了調查摸底和自查自糾工作。共發(fā)放征求意見函94份，收回68份，其中：

1、工作作風的意見和建議8條，經梳理后的意見和建議為：(1)加大宣傳力度，多渠道、廣泛地征求群眾意見，注重成效，防止流于形式，走過場，扎實開展民主評議行風工作，深入搞好、整好。

(2)多組織職工參加學習和培訓，提高職工隊伍的整體素質。

(3)加強黨風廉政、勤政建設。

(4)部分干部職工深入基層，關心一線職工生活不夠。

2、公路養(yǎng)護方面的意見和建議16條，經梳理后的意見和建議為：(1)完善公路綠化措施，綠化美化公路；

(2)加強雨季公路養(yǎng)護，落實搶修責任和搶修措施，實現(xiàn)雨季路況穩(wěn)定，確保雨季公路安全暢通；

3、路政管理方面的意見和建議18條，經梳理后的意見和建議為：

(1)加大《公路法》的宣傳力度，及時清理和糾正占用公路打谷曬場、亂堆亂放等現(xiàn)象，確保公路安全暢通。

(2)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，提高路政執(zhí)法人員的綜合素質，樹立文明執(zhí)法的良好形象。

(3)加大路政管理工作力度，加強與兄弟單位以及各職能部門的聯(lián)系與合作，形成齊抓共管的工作局面。

4、公路建設方面的意見和建議26條，經梳理后的意見和建議為：

(1)加大對公路建設質量的監(jiān)督力度，強化質量意識，落實質量責任，嚴格工程技術標準和廉政建設的有關規(guī)定，防止和杜絕“豆腐渣”工程的出現(xiàn)，確保工程建設質量。

(2)加快油欄坑至營前路段(上太線)施工進度，盡快實施油石至安和(上三線)，上猶至贛(贛豐線)公路改造工程，加快我縣城鄉(xiāng)公路建設步伐。

(3)對公路段改造路段，應及時做好水利修復以及水土保持等各

項工作，切實維護人民正常的生產生活秩序。

在自查自糾的基礎上，我段能夠依靠群眾充分發(fā)揚民主，誠懇地接受評議員的評議，正確對待評議意見，虛心地接受群眾批評，認真地開展批評與自我批評，表明整改態(tài)度，落實整改措施和整改責任，采取邊查邊改的方式，以書面形式逐項逐條進行答復，并積極加以整改，并把整改工作與“三個代表”重要思想學習教

育、職業(yè)道德教育和樹行業(yè)文明新風活動結合起來，與專項治理工作及其它監(jiān)督方式結合起來，與推行公開辦事制度結合起來，從而使干部職工受到了深刻教育，公仆意識有明顯加強，不正之風得到了有效遏制，實現(xiàn)了行風的根本好轉，樹立了部門和行業(yè)的良好形象。

二、注重整改成效，嚴格獎懲措施，扎實抓好了整改工作的落實

針對查擺出來的問題，以及初評會縣行風辦收集、反饋的意見和建議我段召開專門會議，專題研究和部署了整改方案和整改措施，明確了整改的方法、步驟和要求，確定了整改責任部門、整改責任人和整改期限，堅持以江總書記“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治的原則，堅持實事求是、務求實效的工作方針，采取邊查邊改的方式，重點解決好了我段行風建設中存在的熱點、難點問題以及行業(yè)管理方面的薄弱環(huán)節(jié)，著力提高了廣大干部為人民服務的意識和職業(yè)道德意識，提高了服務水平和服務質量，提高了職工隊伍的整體素質，提高了路政執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法行政的自覺性，杜絕了各種違紀違規(guī)現(xiàn)象的重復發(fā)生。

(一)已經采取了的整改措施和整改成效

1、把學習江總書記“七一”講話精神與深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動結合起來，建立和完善各項制度，改進和加強機關作風建設。

(1)針對行風建設中群眾反映強烈的熱點、難點問題，我段切實加強了領導，通過學習日、召開專題會議，落實了整改責任，并實行工資部分浮動，按月度考核、整改效果兌現(xiàn)浮動工資，先后出臺了《機關目標管理考核辦法》、《文明辦公制度》、《上下班制度》、《請銷假制度》、《出差管理制度》等各項規(guī)章制度和管理辦法13項，推行公開辦事制度和文明辦公承諾，實行“首問責任制”，做到以制度管人，按章辦事，較好地消除了管理上存在的空白和因管不善造成的漏洞，工作時間擅離職守，不遵守工作紀律的人和事明顯減少，工作作風得到明顯改善。

(2)建立健全學習制度，制定相應的培訓計劃，組織職工參加學習和培訓，建立激勵機制，鼓勵職工自學成才，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。目前，我段先后有1名職工參加了長沙交院本科學歷教育，4名職工參加了黨校函授學習，6名職工參加了成人自學考試，多名職工自費學習電腦等業(yè)務知識，2名職工已考入南方冶院大專班，努力學習科學文化知識，你追我趕，爭先恐后的學習氛圍已在我段悄然形成。

(3)加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，簽訂了黨風廉政建設責任狀，建立健全《關于加強對領導干部監(jiān)察管理的措施》，堅持領導干部重大事項報告制度和半年收入申報制度及禮品登記制度，認真組織開展了領導干部違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金，有價證券、支付憑證等專項清理活動。堅持每月召開一次黨風廉政建設專門會議，每年召開1-2次廉潔自律專題民主生活會，每年職代會對領導干部進行一次民主評議的制度，自覺地接受群眾監(jiān)督，加大了從源頭預防和治理腐敗的力度。

(4)按照“三個代表”重要思想學習教育活動的要求，廣大干部職工進一步樹立了為人民服務的思想，領導班子成員和機關工作人員紛紛走出機關，深入基層養(yǎng)護第一線，與職工同吃、同住、同勞動，協(xié)助掛點隊搞好公路建養(yǎng)和各項工作，切實為生產一線職工解決各種生產生活困難。在經費緊張的情況下，先后為富灣隊解決了吃水難的問題，中稍和富灣職工收看電視難的問題，為異地養(yǎng)護于都羅江隊職工添置了液化氣灶，在職工中掀起了較大反響，同時，廣大干部職工能夠充分利用自身條件，把服務擴展到社會，涌現(xiàn)出了不少救死扶傷，為群眾辦好事、實事的好人好事，受到了廣大群眾的贊譽，真正把行風評議整改工作落到實處。

2、針對雨季公路養(yǎng)護以及公路綠化中存在的問題，我段及時成立了專門機構，落實了搶修責任、材料機具、搶修人員，加大經費投入，積極開展了“雨季穩(wěn)定路況”勞動競賽，堅持了雨季巡路和值加班制度，做到勤上路、勤檢查，發(fā)現(xiàn)水毀隱患，及時處理，做到預防性養(yǎng)護與日常養(yǎng)護相結合。由于公路綠化是一項涉及面廣，群眾參與性強的活動，為改變這種“年年種樹不見樹”的現(xiàn)狀，提高路樹的成活率，我段采取定人員、定任務、定報酬、定獎罰的“四定”措施，同時，加大對沿線群眾的宣傳教育，提高了廣大群眾的愛樹護樹意識，但公路綠化要上檔次、上規(guī)模，要靠全社會的共同努力，要靠沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、學校和村組，靠林業(yè)、公安等部門形成齊抓共管的工作格局，并力爭在2005年徹底改變這種現(xiàn)狀，宜林路段公路綠化率達80％以上。

3、以路政管理學南豐為契機，認真抓好路政執(zhí)法隊伍的整頓，建立健全路政執(zhí)法的各項制度，完善檢查、考核、監(jiān)督機制，推行異地招聘，公開競爭上崗，優(yōu)化路政隊伍結構，健全政治、業(yè)務學習制度，加大路政執(zhí)法人員的教育和培訓力度，提高路政人員的綜合素質，提高依法行政和服務水平。堅持了日常(每人每月不少于2/3以上時間)巡路制度，及時清理和整頓了占用公路亂堆亂放和部分圩鎮(zhèn)路段占路為市等違章現(xiàn)象，加強了與各兄弟單位的聯(lián)系與合作，加大了《公路法》的宣傳力度，形成了齊抓共管的工作局面，共同為上猶營造了一個優(yōu)美的交通發(fā)展環(huán)境。

4、整頓和規(guī)范公路建設秩序，防止和杜絕“豆腐渣”工程的出現(xiàn)，確保工程建設質量。通過開展質量年活動，明確了組織領導，成立了專門機構，落實了質量責任，強化了質量意識，并通過公開招投標，以低價中標的方式，擇優(yōu)選擇了施工隊伍，建立健全適應市場經濟的三級質量監(jiān)督保證體系，引入風險機制，實行全員工資浮動，與質量、進度、效益掛鉤，把住源頭管理，促進工程建設質量的穩(wěn)步提高。

(二)正在落實的整改措施

針對上太線梅水境內路基缺口多，護坡倒塌未及時修復，及時處理，泥砂沖入農田，群眾意見大，安全隱患大的突出問題，段養(yǎng)護公司采取積極措施，一是會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)府到實地進行查看，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府協(xié)商妥善解決的辦法；二是對水毀嚴重，危險地段增設了危險標志；三是采取三個一點，即向上爭取一點，請政府支持一點，自己籌集一點的辦法，加緊對路基缺口和護坡的修復，在各項資金到位的情況下，可望在秋冬枯水季節(jié)(11月底以前)得到修復。

三、今后的打算

1、繼續(xù)加強對民主評議行風工作的領導，并把行風評議工作作為一項長期的工作認真抓緊、抓好、抓出成效來，努力提高服務水平和服務質量，樹立廉潔、務實、高效的部門和行業(yè)作風。

2、加大《公路法》的宣傳力度，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，規(guī)范路政執(zhí)法行為，提高路政執(zhí)法人員的綜合素質，樹立“依法行政、文明執(zhí)法”的良好形象，實現(xiàn)公路基本無“三亂”達標。

3、加快公路建設步伐，加強公路養(yǎng)護，確保公路安全暢通，實現(xiàn)我段公路工作新跨越，為上猶營造一個良好的交通發(fā)展環(huán)境。

總之，這次民主評議行風活動，是提高我們公路干部職工思想道德素質和科學文化素質，推進我段各項事業(yè)發(fā)展的精神動力，智力支持和思想保證，是對公路工作的一次檢閱。通過開展民主評議行風工作，促進了我段工作作風的轉變，促進了黨風廉政建設，推動了我段各項工作的順利開展，為實現(xiàn)“思想大解放、行風大轉變、公路大發(fā)展”的工作要求，為實現(xiàn)新世紀公路工作新跨越奠定了扎實的基礎。

上猶公路段

二００一年十月十二日

第三篇：民主評議行風工作總結

xxxxx衛(wèi)生院

民主評議行風活動工作總結

宣傳發(fā)動工作是做好民主評議政風行風工作的前提和基礎，我院把宣傳發(fā)動、提高思想認識、營造民主評議的良好氛圍作為基礎性工作來抓，積極引導全院職工深化對加強民主評議行風建設重要性的認識，不斷增強參與的積極性與主動性，具體工作總結如下：

一、加強組織領導，積極開展民主行風評議宣傳工作

1、為了把民主評議行風工作落到實處，我院于年初成立了民主評議行風工作領導小組，醫(yī)院“一把手”任組長，領導小組下設辦公室，負責了解情況、材料綜合、信息交流、協(xié)調督辦等日常工作，形成一級抓一級、層層抓落實，群眾齊參與的齊抓共管的領導機制和工作格局，確保民主評議行風工作順利開展。

2、結合醫(yī)院的實際，制定了民主評議行風工作實施方案，緊密圍繞醫(yī)療收費及藥品、耗材價格執(zhí)行情況；合理檢查、用藥、治療情況；醫(yī)療服務質量情況；醫(yī)德醫(yī)風建設情況；醫(yī)藥和醫(yī)療采購情況、公共衛(wèi)生服務等為評議重點，精心組織，認真貫徹落實。

3、醫(yī)院印發(fā)了民主評議行風工作宣傳單張資料，向全院職工大力宣民主行風評議的目的、意義、內容、時間安排和評議方法等，形成“人人參加學習，人人提高認識，人人

了解行評，人人參與行評的”良好氛圍。

二、組織廣大職工認真學習民主評議行風工作的相關文件

為了進一步提高全院職工對行風評議工作的認識，奠定評議工作的堅實思想基礎，使以積極端正的態(tài)度積極的參與和接受行風的評議。教育引導職工提高對開展民主評議行風工作重要性、必要性的認識，為民主評議行風工作的順利開展奠定堅實的思想基礎。同時，以開展評議活動為契機，深化了職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)作風、職業(yè)紀律教育，提高了醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質，強化了行風建設的意識。

自我院民主評議行風工作開展以后，醫(yī)院在醒目位置——大廳處設立了意見箱。為切實找準醫(yī)院政風行風建設中存在的不足，我院堅持“橫向到邊、縱向到底，不留死角”的原則，采取走出去，請進來等方法，通過深入科室進行問卷調查、明查暗訪、召開座談會等等多種形式，征求社會各界和病人家屬的意見和建議，經認真梳理，歸納整理。

經過一年來的民主評議行風工作我院無發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務收費違規(guī)、分解項目重復收費及超標準收費；治療亂檢查、濫用抗生素；藥品違規(guī)采購，一次性耗材重復收費等。

我院今年民主評議行風工作整體開展良好，但在醫(yī)療服務質量上仍存在不足之處，部分窗口科室存在服務態(tài)度生、冷、硬、推諉、謾罵病人等現(xiàn)象，我院將嚴格落實做好整改，將民主評議行風工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象堅決杜絕改正。

xxxxx衛(wèi)生院

2011.12.15

第四篇：某區(qū)民主評議行風工作總結

某區(qū)民主評議行風工作總結

按照省、市關于加強行風建設、開展民主評議行風工作的統(tǒng)一部署，今年五月，區(qū)政府辦印發(fā)了區(qū)糾風辦《關于＊＊＊＊年開展民主評議行風的實施意見》（區(qū)府辦發(fā)號），區(qū)糾風辦制定了《紅花崗區(qū)＊＊＊＊年民主評議行風工作計劃》（區(qū)糾辦發(fā)號），至月我區(qū)民主評議行風工作已按計劃完成，現(xiàn)總結如下：

一、行風整頓和民主評議行風工作概況領導重視，組織健全。

區(qū)委、區(qū)政府高度重視民主評議行風工作，成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長王進江為組長，區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記周遠霞、區(qū)人大副主任王潤才、區(qū)政協(xié)副主席劉朝禮為副組長的民主評議行風工作領導小組，領導小組下設辦公室。堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，認真糾正一些部門和單位存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”及“推、拖、慢、差”等人民群眾反映強烈的不正之風，著力解決發(fā)生在老百姓身邊且嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高辦事效率和依法行政水平，嚴格遵循職業(yè)道德，推動創(chuàng)建文明行業(yè)活動的深入開展，為改善和優(yōu)化投資環(huán)境，全面建設小康社會服務。創(chuàng)新舉措，搭建平臺。為讓群眾關注行風，群眾參與糾風，干部轉變作風，使行風評議深入千家萬戶，區(qū)糾風辦在市廣播電臺開設了“行風熱線”，在區(qū)政府網站上開辟了“糾風專欄”網頁。今年月以來,共開播“行風熱線”余次,受理熱線電話條,其中咨詢類電話條，建議類電話條，投訴類電話條，均得到妥善處理，使“行風熱線”節(jié)目中群眾反映的問題件件有著落，事事有回音。

“糾風專欄”網頁內容點擊率達余次，通過“行風熱線”、“糾風專欄”網頁這兩大反映民情、民聲的窗口，使被評單位負責人直接面對廣大人民群眾，主動接受他們的質詢、評價和監(jiān)督，調動群眾參與行風評議的積極性，拉近行風評議與人民群眾的距離，促進政府職能部門轉變作風、接受監(jiān)督，在黨委、政府和群眾之間架起一座溝通的橋梁，著力解決發(fā)生在老百姓身邊、群眾關心的熱點難點問題。以評促糾、糾建并舉。

我區(qū)將行風評議與“優(yōu)化和改善投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境、開展部門服務質量評議”活動相結合，在廣泛座談、網上評比及問卷調查等調研工作的基礎上，結合區(qū)情實際，將城管、國土部門與教育、質監(jiān)部門一并納入今年行風評議和復評的重點，區(qū)糾風辦按照省、市要求制定出工作計劃，并分階段進行監(jiān)督檢查。為確保評議質量和效果，明確對本被評為不合格的部門和單位，將被列為糾風重點整改單位；經評議問題較多的單位，將列為明年行風評議的重點。評議結果作為目標考核和精神文明建設評先創(chuàng)優(yōu)的評比條件，并納入黨風廉政建設責任制目標考核。評議單位緊緊圍繞效能建設，重點在提高依法行政水平、增強服務意識、改善服務質量、優(yōu)化服務環(huán)境等方面開展行風評議。被評單位通過民主評議促進行風建設，完善職業(yè)道德規(guī)范，認真糾正存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“吃、拿、卡、要”及“推、拖、慢、差”等人民群眾反映強烈的不正之風，著力解決發(fā)生在老百姓身邊的嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高辦事效率和依法行政水平。

同時，加強規(guī)章制度建設，狠抓落實，鞏固行風評議成果，切實達到“以評促糾、以評促建、糾建并舉、務求實效”的目的。分段實施，深化評議。為使行評工作有計劃、有步驟地進行，今年的評議工作共分為教育準備階段、自查自糾階段、組織評議階段和整改總結階段等四個階段。時間從月份開始至月份結束。每一階段都分別明確了區(qū)糾風辦、被評議單位、民主評議代表組的工作內容，提出了具體的工作目標和要求。采取自評與代表評議相結合的辦法，在自查自評基礎上，區(qū)糾風辦、被評單位分別從社會各界聘請行風評議代表，組成評議代表小組，深入到評議對象基層窗口單位進行調查研究、明查暗訪、走訪群眾、召開座談會，并及時將意見和建議向被評議單位反饋。

區(qū)政府糾風辦聘請行評代表名，組成個評議組，走訪群眾近人次，共發(fā)放問卷調查表余份，召開座談會次，調查單位個，提出建議和意見條。四個重點評議單位共聘請行風監(jiān)督員名，對本系統(tǒng)行風情況進行監(jiān)督評議.在評議中,區(qū)行評代表認真負責地制定詳細的行評計劃,不辭辛勞地深入基層明察暗訪,不計報酬地撰寫行風評議報告,保證了民主評議行風工作有的放矢，確保質量。

第五篇：學校民主評議行風工作總結

學校民主評議行風工作總結

我校根據市教育局關于行風評議文件精神，為改進我校工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決群眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓服務”的良好形象，推動我校教育事業(yè)全面、協(xié)調、健康、持續(xù)發(fā)展，精心布置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，進行了深入、細致的自查自評，情況匯報如下：

一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供了有力保障。

（一）建立機構。成立了以施奕山校長為組長的行風評議領導小組，設立了專門的行風評議辦公室，具體負責日常工作。

（二）制定方案。根據市教育局文件精神，結合我校工作實際，制定下發(fā)了《xx中心小學行風評議實施方案》，明確了評議工作內容、階段任務、工作步驟、具體要求，同時排出工作日程表，逐項落實。

（三）深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到行風評議活動中來。學校從1月份開始召開行風評議教職工動員大會，舉辦家長、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用墻報、簡報、廣播、等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。施校長在學校行風評議動員大會上指出：學校這段時間的中心工作就是抓好行風評議工作，全校教職工要抓住行風評議這一契機，不僅要認真總結這幾年來學校在改革和發(fā)展中的成功經驗，而且更要好好反思，認真查找問題和不足，找出阻礙學校發(fā)展，有損學校形象的問題，并采取對應性的解決措施，提高學校的管理水平和教育教學質量，維護學校的良好形象，為教育系統(tǒng)的行風評議作出自己的貢獻。

二、吸納群眾意見，實行開門整風，切實找準行風建設中的問題。

在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監(jiān)督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：一是發(fā)給全校教職工人手一份《教育系統(tǒng)工作人員十條禁令》，二是學校還給每位學生發(fā)了《學生評老師問卷調查表》，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面了解學生對教師的看法。三是給全校每位學生家長發(fā)了《行風評議家長問卷調查表》，從領導班子工作作風，各辦公室工作作風，職工工作作風，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業(yè)情況，學生所在班級的班風情況，教師對中等生、后進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面征求家長的意見，家長對我校的行風總體評價是滿意或比較滿意），從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。四是我們在學校家長會上公開舉報電話。爭取能夠收集到一些真實的意見，為搞好行風整改工作打下堅實的基礎。

三、發(fā)現(xiàn)問題，把握重點，及時整改

經過行風評議活動的深入和學校自查自糾、社會民意調查活動的開展，學校在快速發(fā)展過程中也暴露出一些問題，歸納起來有以下幾點突出問題：

1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當的地方，有些教師教育教學效果還不夠理想。

2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應新課改的要求。

3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生的德育工作不夠重視或工作方式方法陳舊，效果不理想。

4、個別教師與學生家長溝通不夠，未按學校規(guī)定的要求與數量家訪（含電訪、信訪）。

5、學生的作業(yè)負擔還偏重一些、班額過大等不利于學生全面發(fā)展的問題。

6、個別教師還存在讓學生過多購買學習資料的問題。

7、周邊育人環(huán)境較難差，學校大門口入放學時車多、人多、路窄，交通不太安全，家長意見較大。

8、學校的硬件配套設施滿足不了學?？沙掷m(xù)發(fā)展需要。主要表現(xiàn)在老師的住宿還比較緊張等。

四、整改措施、實行整改責任制。對發(fā)現(xiàn)的問題，學校行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸口到相關處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行主任負責制后，避免了整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，增強了各部門的責任心。比如說：學校周邊環(huán)境差，學校門前道路上經常有堵車、交通事故的發(fā)生。學校政教處把情況及時報告交警中隊，爭取他們的支持，現(xiàn)情況已大為改變。

2、繼續(xù)加強師德師風建設。繼續(xù)開展“我與文明同行，共創(chuàng)和諧校園”的師德師風建設活動，將“三風”建設活動規(guī)范化、制度化。

3、修訂學校的有關制度。圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，完善學校規(guī)章制度如《xx中心小學教學常規(guī)管理制度》、《xx中心小學班主任工作細則》等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、亂收費、師德師風下滑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，激發(fā)廣大教職工工作的積極性，創(chuàng)造性。

4、嚴查“有償家教”。為進一步規(guī)范我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。對有個別教師進行有償家教的老師，我校領導及時與老師開展面對面的溝通教育，并要求老師將所收的家教費用一分不少的還給家長，做好改過的承諾。

5、對于購買學習資料的，我們對老師們進行正面教育，鼓勵教師講求一定教學方法，善于吸收各種學習資料的精華部分，有選擇性的以課堂練習的形式出給學生訓練。

6、加強與家長的溝通與聯(lián)系。樹立全員育人、全程育人的思想，尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生特別是留守兒童的心理健康問題。我們要求每學期期中考試后進行全校學生家長會，要求正副班主任對全體學生進行一次家訪，每期每班任至少與每學生談心一次以上，科任每班20人次以上。

7、針對學校硬件存在問題，我們采取了實際而有效的行動：一是利用暑假對我校被要求整改的學生教室以及廚房進行重新改造。二對教師宿舍的門窗進行加固。

通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發(fā)展”，并力爭在此次行風評議工作中做出成績，起好重點學校的榜樣、示范作用。