第一篇：護士長競聘稿

護士長競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

你們好！

我是婦產(chǎn)科的護士***，感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個公平公開 公正的競聘平臺，今天我有幸能站在這里，向在座的各位毛遂自薦，競爭產(chǎn)科護士長一職。我的競爭思路有兩點：一是推薦個人優(yōu)勢，二是陳述工作打算。希望能得到大家的支持！

我競選產(chǎn)科護士長的優(yōu)勢有三個方面：一是素質(zhì)優(yōu)勢。我有健康的體魄和充沛的精力，肯吃苦敢擔(dān)當(dāng)，對醫(yī)院有忠心，對工作有熱心，對同事有誠心。二是業(yè)務(wù)優(yōu)勢。***年7月，我結(jié)束了在***學(xué)校五年的高級護理專業(yè)的學(xué)習(xí)，取得了大學(xué)本科學(xué)歷。***年8月來到我院，一直從事婦產(chǎn)科護理工作，熟悉產(chǎn)科的工作規(guī)范和流程。對處理產(chǎn)科急癥和危重病人積累了一定經(jīng)驗。我熱愛本職，積極上進，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)周到。多年的工作未出現(xiàn)嚴(yán)重差錯事故，為患者提供了安全有效地醫(yī)療服務(wù)；無患者不滿意投訴，維護了我院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)院”的良好形象。積極參加院里組織的各項業(yè)務(wù)比武，在比賽中均能取得理想成績。二是組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢。***年我有幸競聘為團支部文體委員，就任期間多次協(xié)調(diào)組織各種文體活動，豐富了青年團員的職業(yè)生活，提高了團員

之間凝聚力和集體榮譽感。在開展活動的同時也鍛煉了自己的組織能力，提高了自己的團隊協(xié)作水平。

如果我是產(chǎn)科護士長，我將從以下幾個方面開展工作：一是思想建設(shè)。端正思想，提高認識，擁護院領(lǐng)導(dǎo)決策，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)開展工作，讓團隊成員的思想和醫(yī)院的發(fā)展思路保持高度一致。二是人員建設(shè)。對自己嚴(yán)格要求，加強管理方面的學(xué)習(xí)，做好團隊的“領(lǐng)頭雁”。對護士關(guān)心、尊重、理解，做到人盡其才，才盡其用，善用護士優(yōu)點。堅持以人為本，讓護士心身愉快的投入工作，激發(fā)工作熱情。洞察護士的思想變化，及時有效溝通，確保護理隊伍的穩(wěn)定團結(jié)。三是業(yè)務(wù)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話。完善檔案管理，階段性分析護理工作存在的問題，及時整改總結(jié)。四是文化建設(shè)。結(jié)合科室實際開展“工作無小事”“節(jié)約點滴行”“爭創(chuàng)和諧之星”等主題活動，報道好人好事感人故事，宣傳科室特色文化。

關(guān)于這次競選，我理解為既是職務(wù)的競爭更是職責(zé)的競爭。我希望自己能夠通過這次競選得到分擔(dān)更多責(zé)任的機會，為我院來年成功創(chuàng)建****貢獻智慧和力量。

如果您信任站在臺上的這個年輕人，請您為她投票！她會用百分百的努力證明沒有辜負您的信任！如果您對臺上的這個年輕人心存猶豫，請您把票留給她的姐妹吧！她依然還是原來那個愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛整潔的上進青年。服從領(lǐng)導(dǎo)

安排，時刻準(zhǔn)備著出現(xiàn)在組織最需要的時候！

謝謝大家！

第二篇：護士長競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家下午好！

首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予我今天參與公平競爭的機會，俗話說“沒有競爭就沒有進步”。今天我躊躇滿志的站在演講臺上，以一顆全心全意為病人服務(wù)、敢擔(dān)責(zé)任、開拓創(chuàng)新的心態(tài)參與競爭，接受各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的評審和評定，希望能得到您們的贊同和認可。下面請允許我簡單的作自我介紹，我叫任文娟，是婦科的一名臨床護理工作人員，2009年陜西中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院—商洛市中心醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí)，不同的工作崗位、不同的工作經(jīng)歷積累了我吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)、甘于奉獻的工作作風(fēng)；培養(yǎng)了我認真負責(zé)、實事求是的工作態(tài)度；養(yǎng)成了我積極熱情、不畏艱難、樂觀向上的生活態(tài)度。

護理工作是一項艱辛而繁瑣的工作，雖然其間幾多淚水與酸楚，但是我卻在與病人日久的接觸中產(chǎn)生了深厚的感情。每當(dāng)看見生危的病人在我的精心護理下轉(zhuǎn)危為安的時候；每當(dāng)看見病人由愁眉苦臉到歡聲笑語出院的時候，我心里有說不出的高興，我由衷的喜歡并熱愛護理這項工作。重要的是我從中體會了“送人玫瑰手有余香”的快樂，在忙碌的工作中實現(xiàn)了自己的人生價值。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個 條件。

一、有一定的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

作為一名本科護理工作者我具有年青的思維，容易接受新生事物和新知識，始終把工作立足于“一切為了病人，為了病人的一切”。同時我為人正直、真誠待人、溫和處事、善交朋友，上敬領(lǐng)導(dǎo)，下和同事，顧大體，識大局，不計較個人得失，有較強的群眾基礎(chǔ)。

二、有豐富的專業(yè)知識和較強的實際工作能力。

在工作中我積極配合護士長參與科室的護理質(zhì)量控制與管理，在護士長的指導(dǎo)下組織開展科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，召開病員公休座談會，及時了解病人需求，協(xié)助護士長解決護患矛盾，以身作則做好科室新進護士的帶教工作。并在護士長的培養(yǎng)指導(dǎo)下開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，得到了患者的贊譽，同時獲得“先進個人”、“優(yōu)質(zhì)護理先進工作者”等榮譽。

三、有較強的團隊協(xié)作能力

在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責(zé)任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。我對副護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位。她是協(xié)助護士長做好科室各項工作，并要在各項工作中為護士做出表率和榜樣的作用，要把自己和護士建立在一種完全平等的關(guān)系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影響力，與護士要有親和感。以德服人，以理服人，愛兵才能帶好兵。只有大家樂意接受你，才能樂意服從你，才能配合你共同完成功工作目標(biāo)。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任。

如果競聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任緊密合作，以下是我的工作設(shè)想和思路：

第一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按照科主任和護士長指示，根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行副護士長的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范和認真落實執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，制定切實可行的崗位責(zé)任制，做到有章必循、責(zé)罰分明。建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

第二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯，安全重在防范，因此一方面我會有計劃的開展安全憂患意識 教育，加強職工的法律意識；一方面要求護理工作嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成 3 各種有效記錄，護理操作中堅持做到“三查七對”，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

第三、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識，不斷探索進取。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，建立學(xué)習(xí)型的團隊，做好知識技能的更新。帶領(lǐng)激勵同事一起前進，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)建你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

第四：加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

最后，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待。如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。謝謝大家！

第三篇：護士長競聘

1.工作之余，我們也在抓緊時間培訓(xùn)支助人員，內(nèi)容包括：醫(yī)院簡介、規(guī)章制度，服務(wù)禮儀，運送知識，搬運技巧與患者體位、運送中各種管道的護理要點、簡要病情觀察與處理，要求掌握患者體位常識及搬運方法，了解各種管道（如氧氣管、鼻飼管、尿管、引流管）的一般護理知識，防止因搬運不當(dāng)而造成脫落、堵塞，掌握運送中一般病情觀察。送檢標(biāo)本的一般知識、醫(yī)療用單的種類、用途、藥物運送要求等，力求展現(xiàn)在大家面前的是一支服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)的支助隊伍群體，我們時刻準(zhǔn)備著為住院患者及臨床科室提供優(yōu)質(zhì)的支助服務(wù)。

2.培訓(xùn)的內(nèi)容包括各種服務(wù)禮儀、相關(guān)規(guī)章制度、溝通技巧、運送病人的相關(guān)知識等。3.支助中心服務(wù)宗旨及理念 支助中心的宗旨是：方便患者，服務(wù)臨床。服務(wù)理念是：用愛心經(jīng)營，用服務(wù)溝通，用滿意回答。4.支助員培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容為：（1）院容院貌規(guī)章制度，包括醫(yī)院簡介、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、各類人員職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度，使支助人員了解醫(yī)院一般情況，樹立為醫(yī)院服務(wù)思想，遵守醫(yī)德規(guī)范，熱忱為患者服務(wù)，明確職責(zé)要求，按規(guī)定完成工作任務(wù)，遵紀(jì)守法。（2）服務(wù)禮儀，包括文明用語、儀表、儀容，要求支助員掌握接聽電話，接待顧客時的文明用語，著裝、舉止符合職業(yè)要求。（3）運送知識，包括搬運技巧與患者體位、運送中各種管道的護理要點、簡要病情觀察與處理，要求掌握患者體位常識及搬運方法，了解各種管道（如氧氣管、鼻飼管、尿管、引流管）的一般護理知識，防止因搬運不當(dāng)而造成脫落、堵塞，掌握運送中一般病情觀察。（4）送檢知識，包括標(biāo)本的一般知識、醫(yī)療用單的種類、用途、藥物運送要求，要求支助員了解標(biāo)本的一般知識，醫(yī)療用單的種類及用途，掌握藥物運送知識。

5.支助中心的職能及任務(wù) 為臨床服務(wù)，為工作人員和患者營造一個良好的工作和醫(yī)療環(huán) 境。負責(zé)科室間各種醫(yī)療用單的傳送，為臨床科室取送藥品，急診標(biāo)本送檢，引領(lǐng)患者取血，接送各科室行動不便的患者進行檢查和治療，中晚間病區(qū)藥品取送，大型災(zāi)難搶救護送，院內(nèi)重大活動人員支助。

7.工作制度 內(nèi)容有：護士長職責(zé)、支助員職責(zé)、護送員職責(zé)、運送人員職責(zé)、值班制度、人員上崗培訓(xùn)程序、科內(nèi)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、交接本簽字制度。

8.工作流程 包括藥品配送流程、標(biāo)本送檢流程、危重患者抬送流程、輸血患者血液取送流程、配送車輛保養(yǎng)流程。

9.支助中心成立后，極大地減輕了臨床醫(yī)務(wù)人員，特別是病房護士的負擔(dān)，讓護士有更多時間與患者溝通，有利于融洽醫(yī)患關(guān)系，同時也方便了患者及家屬，徹底消除了中晚間由家屬取藥、送標(biāo)本的現(xiàn)象。10.成立支助中心，科室閑雜瑣事由支助員來完成，減輕了護士的工作量及工作壓力。取藥、送標(biāo)本由患者及家屬送，雖合情卻不合理，因為缺少中間核對環(huán)節(jié)，極易導(dǎo)致差錯事故的發(fā)生，是一個較大的醫(yī)療隱患。成立支助中心，支助人員均經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，每次取送前后需與兩方進行核對，并簽字確認，也為出現(xiàn)問題查找提供可追溯依據(jù)。支助中心承擔(dān)一切與護理業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的工作，將更多的時間留給護士，留給患者，為護患溝通提供了最基本的時間保障，讓護士有時間與患者溝通，構(gòu)建了良好和諧的護患關(guān)系，提高了患者滿意度。11.

第四篇：護士長競聘稿

護士長競聘稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家下午好：

我叫XX，XX歲，XX學(xué)歷，XX職稱，X員。2012年XX學(xué)校XX專業(yè)畢業(yè)后進入我院，先后在XX、XX科室擔(dān)任護士工作。今天，我很高興能參加這次競聘。首先非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣展現(xiàn)自我的機會，對于我們年輕人應(yīng)該珍惜這樣的機會來鍛煉和提升自己；同時我也會理性的選擇適合自己的崗位，在今后的工作中，努力拼搏，不斷創(chuàng)新。

首先，我想談?wù)勎覍@個崗位的認識：

護士長作為醫(yī)院護理前沿服務(wù)功能執(zhí)行者和護理團隊的核心，承擔(dān)著護理患者、指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系等重要服務(wù)職能，已經(jīng)成為護理工作一盞不可或缺的“引航燈”。今天我參加護士長的崗位競聘，也深知這個崗位的擔(dān)子和責(zé)任，但我相信自己有能力能夠挑起這個擔(dān)子，擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任。

其次，對于這個崗位，我認為自己具有以下三點優(yōu)勢：

一、豐富的護理工作經(jīng)驗

二、多年的護士長助理工作經(jīng)驗

三、扎實的基礎(chǔ)知識和過硬的專業(yè)技術(shù)

最后，我想談?wù)劷窈蟮墓ぷ鞣较颍?/p>

一、我要以身作則，以“追求患者滿意服務(wù)”

為服務(wù)宗旨。

二、我要加強學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，重點抓好優(yōu)質(zhì)化護理服務(wù)。

三、我要注重溝通，建立和諧奮進的學(xué)習(xí)型團隊

態(tài)度決定一切，只要你努力了，你終究會得到回報。作為一名白衣天使，無論在哪個工作崗位上，都應(yīng)該為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康奉獻自己全部的智慧和力量。因此，我會以此為新的起點，去開拓更燦爛輝煌的局面。謝謝大家！

第五篇：護士長競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好，我叫某某，今年xx歲，本科學(xué)歷?，F(xiàn)有職稱護師，從事手術(shù)室護理工作x年?，F(xiàn)任手術(shù)室代理護士長。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于二零零五年開始從事手術(shù)室護理工作至今。

一九七七年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。一九七九年調(diào)入X職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔(dān)任團支部書記。一九八二年在X醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班，學(xué)制兩年。一九八五年在XXX進修學(xué)習(xí)，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護長工作，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間，在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，能堅持學(xué)習(xí)，撰寫論文。“ 門診病人心理護理得體會”被當(dāng)代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，考核優(yōu)秀等。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務(wù)。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責(zé)任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當(dāng)前護理工作重要內(nèi)容之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標(biāo)尺，是社會主義精神文明建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。