第一篇：變電站崗位培訓(xùn)制度

110kV老營變電站崗位培訓(xùn)制度

為了提高我站人員的整體素質(zhì)，有計(jì)劃地培訓(xùn)一支有紀(jì)律、有科學(xué)文化知識(shí)、有專業(yè)技術(shù)和敬業(yè)精神的職工隊(duì)伍，保證我站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本制度。

1、本班站兼職培訓(xùn)員、原則上由本站技術(shù)員負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)事項(xiàng)，站長抓好管理與監(jiān)督，并由技術(shù)培訓(xùn)兼職人員配合工作。

2、在職生產(chǎn)人員的培訓(xùn)，以崗位為主，從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，苦練基本功。對(duì)缺少理論知識(shí)的人員，組織加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過各種專業(yè)短訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，新工藝、新設(shè)備。

3、各工種新上崗人員在擔(dān)任工作前，都必須經(jīng)過按部頒規(guī)范要求，組織的崗位培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，發(fā)證上崗。

4、變電站值班人員要按部頒崗位等級(jí)要求，進(jìn)行系統(tǒng)的理論和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)局有關(guān)部門考試合格后，方可上崗。并執(zhí)行局有關(guān)規(guī)定。

5、新人員到站后，首先要進(jìn)行安規(guī)學(xué)習(xí)并經(jīng)考試合格后方能跟班實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間指定專人輔導(dǎo)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)期滿后由站長進(jìn)行考核，考核合格后經(jīng)批準(zhǔn)，方可擔(dān)任付值班員。

6、付值班員轉(zhuǎn)為正值班員，上崗程序與8.5相同。

7、技術(shù)員每月對(duì)全站值班員出技術(shù)問答一次，值班長對(duì)本值人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考問一次并作出評(píng)價(jià)。

8、技術(shù)員每季組織全站人員進(jìn)行一次反事故演習(xí)，對(duì)每個(gè)參加人員作出評(píng)價(jià)，記入記錄。

9、站上建立現(xiàn)場(chǎng)考問記錄本，每次考問后必須作出正確的評(píng)價(jià)。

10、值班人員必須做到三熟、三能。即熟悉設(shè)備系統(tǒng)和基本原理，熟悉操作和事故處理，熟悉本崗位規(guī)程制度。能分析運(yùn)行狀況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障，排除故障，能掌握一般的維護(hù)技能。

11、《安規(guī)》、《事故調(diào)查規(guī)程》每年春檢前進(jìn)行一次考試，考試不及格者不得上崗，并應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后才能上崗。

12、離崗三個(gè)月及以上者，上崗前必須進(jìn)行《安規(guī)》考試。

13、《調(diào)度規(guī)程》、《現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程》每年至少進(jìn)行一次考試。

14、技術(shù)考試不定期進(jìn)行。

第二篇：崗位培訓(xùn)制度

崗位培訓(xùn)制度

電力施工

第一條：運(yùn)行人員必須做到“三熟三能”，不斷提高技術(shù)水平。三熟：熟悉設(shè)備及系統(tǒng)情況；熟悉操作和事

故處理；熟悉本崗位規(guī)章制度。三能：能分析運(yùn)行情況；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除障礙；能掌握一般的維修技能。

第二條：對(duì)新值班人員必須經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)基本制度的學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)和跟

班實(shí)習(xí)，并經(jīng)過考驗(yàn)合格，縣電力

公司審查批準(zhǔn)，才能獨(dú)立擔(dān)任值班人員的工作。

第三條：對(duì)新進(jìn)廠的學(xué)徒應(yīng)由生技部組織進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律安全知識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)電器安全工作規(guī)程有

關(guān)部分及有關(guān)規(guī)程制度，通過短期學(xué)習(xí)，《安規(guī)》考試及合格后方能分配到各變電站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

第四條：學(xué)徒進(jìn)入變電站后，在現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)階段，要指定專門師傅指導(dǎo)，學(xué)徒在師傅指導(dǎo)下作簡(jiǎn)單工作，如

：抄表、清掃設(shè)備、巡視設(shè)備、打掃衛(wèi)生，不允許操作設(shè)備和聯(lián)系進(jìn)行業(yè)務(wù)。見習(xí)完畢后，必須通過考試，考試成績(jī)不及格者應(yīng)進(jìn)行第二次見習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)考試合格后，準(zhǔn)允在師傅或有經(jīng)驗(yàn)的值班人員的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)

下跟班實(shí)習(xí)，逐步參加實(shí)際操作。

第五條：開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)工作：好范文版權(quán)所有

1、組織技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)講座，學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程有關(guān)的規(guī)程制度，學(xué)習(xí)事故通報(bào)

和障礙異常運(yùn)行資料及反事故措施，學(xué)習(xí)現(xiàn)有設(shè)備的新投入運(yùn)行的設(shè)備構(gòu)造和性能，傳達(dá)上級(jí)技術(shù)報(bào)告和外

地先進(jìn)技術(shù)新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用。

2、進(jìn)行反事故演習(xí)，每月一次，在演習(xí)記錄簿內(nèi)填寫結(jié)果，檢查值班人員的操作能力，了解設(shè)備發(fā)

生不正?，F(xiàn)象時(shí)，值班人員能否迅速地運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程，正確處理，幫助值班人員更好地掌握現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程，熟悉

設(shè)備的構(gòu)造和運(yùn)行特點(diǎn)。好范文版權(quán)所有

3、現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)考問，每周一次，采取班與班之間考問或站長向值班員提問?？紗柡?，必須登在現(xiàn)場(chǎng)考

問登記簿上，還可更具生產(chǎn)需要，開展以站為單位的“百問不倒”活動(dòng)，不斷提高運(yùn)行人員的技術(shù)水平。

第六條：建立技術(shù)培訓(xùn)檔案，工作人員的各種考試成績(jī)包括技術(shù)考問、反事故演習(xí)等均歸檔備查。

第七條：值班人員如果離開工作崗位一個(gè)月以上回到原工作崗位時(shí)，必須經(jīng)過考試或跟班實(shí)習(xí)。

第三篇：崗位培訓(xùn)制度

崗位培訓(xùn)制度

第一條

制定本部門中、短期教育培訓(xùn)計(jì)劃和長期發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各部門做好教育培訓(xùn)工作。

第二條

組織或指導(dǎo)新進(jìn)人員、新任職人員崗前培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)；按照檢察院要求，做好初任檢察官資格培訓(xùn)、檢察官等級(jí)晉升培訓(xùn)及其它培訓(xùn)的配合工作。

第三條

組織、配合其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行檢察人員的崗位培訓(xùn)，積極開展優(yōu)秀公訴人、辦案能手等評(píng)比活動(dòng)，提高檢察人員業(yè)務(wù)水平。

第四條

負(fù)責(zé)本部門檢察人員的學(xué)歷教育。組織開展在職攻讀本科、碩（博）士研究生等學(xué)歷，組織參加電大、職大、函大、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，并認(rèn)真做好管理工作。

第五條

按照崗位要求和履職需要，每年組織開展一次檢察業(yè)務(wù)理論、知識(shí)與技能培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)要增強(qiáng)針對(duì)性，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，需要什么就培訓(xùn)什么的原則開展。

第六條

每年開展一次檢察業(yè)務(wù)崗位練兵，每?jī)赡觊_展一次業(yè)務(wù)競(jìng)賽，本部門要成立崗位練兵活動(dòng)小組，以老帶新、以強(qiáng)帶弱。

第七條

采取多種有效途徑，整合人才資源，培養(yǎng)和選拔檢察業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)尖子等高層次人才。

第八條

聯(lián)合其他業(yè)務(wù)部門開展法律業(yè)務(wù)課題研究，圍繞檢察機(jī)關(guān)服務(wù)保障大局的重點(diǎn)任務(wù)、新時(shí)代檢察監(jiān)督職責(zé)調(diào)整和監(jiān)督方式創(chuàng)新、檢察領(lǐng)域全面深化改革帶來的新情況、新問題、新要求進(jìn)行選題，選擇課題要大小適度。

第四篇：變電站制度

場(chǎng)地環(huán)境管理制度

一、堅(jiān)持文明生產(chǎn)，定期清掃整理，經(jīng)常保持環(huán)境的衛(wèi)生和整齊美觀。

二、消防設(shè)施應(yīng)固定安放在便于取用的位置。

三、設(shè)備操作通道和巡視走道上必須隨時(shí)保持暢通無阻，嚴(yán)禁堆放雜物。

四、定期清掃衛(wèi)生，每天對(duì)控制盤、保護(hù)盤端子排和室內(nèi)外環(huán)境清掃一次。主控室應(yīng)清潔明亮，無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)。

五、電纜溝蓋板完整無缺，電纜溝內(nèi)無積水。

六、室內(nèi)外要經(jīng)常清除雜草，設(shè)備區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁栽培高竿或爬藤植物。

七、圖紙資料、規(guī)章制度、各種原始記錄放置整齊，長期保存，保持清晰干凈。

運(yùn)行分析制度

一、每月或每季定期召開運(yùn)行分析會(huì)議，并做好周六安全活動(dòng)記錄。

二、運(yùn)行分析內(nèi)容：

1、運(yùn)行管理工作的總評(píng)價(jià)及工作票的簽發(fā)和執(zhí)行情況是否合格。

2、設(shè)備缺陷的原因、分析及防范措施。

3、電器主設(shè)備和輔助設(shè)備所發(fā)生的事故的原因分析。

4、分析運(yùn)行方式的安全性、可靠性、靈活性、經(jīng)濟(jì)性和合理性。

三、每次運(yùn)行分析均做好詳細(xì)記錄備查。

四、整改措施應(yīng)限期逐項(xiàng)落實(shí)完成.運(yùn)行維護(hù)與設(shè)備缺陷管理制度

一、凡是投入運(yùn)行或備用的各個(gè)電壓等級(jí)的電氣設(shè)備包括電氣一次回路設(shè)備、防雷裝置、通訊設(shè)備、配電裝置構(gòu)架及房屋建筑均屬設(shè)備缺陷管理范圍。

二、發(fā)現(xiàn)缺陷后應(yīng)認(rèn)真分析缺陷產(chǎn)生原因，并根據(jù)其性質(zhì)和情況予以處理，對(duì)于重大缺陷應(yīng)及時(shí)上報(bào)，盡可能及時(shí)處理，對(duì)一般缺陷可列入計(jì)劃進(jìn)行處理并做好記錄。

三、電氣負(fù)責(zé)人應(yīng)每季度召集相關(guān)人員開會(huì)對(duì)設(shè)備缺陷產(chǎn)生的原因、發(fā)展規(guī)律、預(yù)防措施等進(jìn)行分析，以不斷提高運(yùn)行管理水平。

交接班制度

一、交班人員應(yīng)詳工作細(xì)填寫各項(xiàng)記錄，并做好環(huán)境衛(wèi)生，遇有操作或工作任務(wù)時(shí)應(yīng)主動(dòng)為下一班做好準(zhǔn)備工作。

二、接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取交接內(nèi)容，認(rèn)真檢查現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行方式是否相等，交接完畢，雙方應(yīng)在交接班記錄上簽名，三、交接班時(shí)應(yīng)盡量避免倒閘操作和許可證明，在交接中發(fā)生事故或異常情況時(shí)，應(yīng)立即停止交接，原則上應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員主動(dòng)協(xié)助處理，當(dāng)事故處理告一段落時(shí)，再繼續(xù)辦理交接手續(xù)。

四、若遇接班者有醉酒或精神失常情況時(shí)，交班人員應(yīng)拒絕交班，并迅速報(bào)高上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出適當(dāng)安排。

電站值班負(fù)責(zé)人的職責(zé)

一、每值應(yīng)明確正值班員為值班負(fù)責(zé)人（當(dāng)同時(shí)有兩個(gè)以上正值班員值班時(shí)）。

二、值班負(fù)責(zé)人是執(zhí)行調(diào)度命令和運(yùn)行操作的監(jiān)護(hù)人，是事故處理的指揮人，應(yīng)對(duì)本班內(nèi)因違章造成的事故、障礙、異常等負(fù)主要責(zé)任。

三、值班負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速地執(zhí)行調(diào)度員的命令，若命令有明顯威脅人身及設(shè)備安全時(shí)，應(yīng)向值班調(diào)度員提出，拒絕操作，并報(bào)告站長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

四、值班負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)掌握電氣設(shè)備運(yùn)行情況，正確判斷設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，潮流變化，對(duì)危及安全運(yùn)行的設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

五、值班負(fù)責(zé)人是工作許可人，應(yīng)按“安規(guī)”規(guī)定履行其職責(zé)。

六、值班負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常監(jiān)督檢查副值班員的工作，負(fù)責(zé)對(duì)本值班員、實(shí)習(xí)員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

電站站長職責(zé)

一、電站站長對(duì)本站安全運(yùn)行、設(shè)備管理、人員培訓(xùn)、生活等各方面負(fù)全面責(zé)任。

二、電站站長必須熟悉并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)變電運(yùn)行的規(guī)程、制度、工藝導(dǎo)則及法規(guī)。

三、電站站長必須熟悉本站的一、二次系統(tǒng)接線圖，各種可能的運(yùn)行方式，各主要設(shè)備的性能規(guī)范和原理，掌握本站繼電保護(hù)裝置的工作原理及動(dòng)作特性，熟悉本站直流系統(tǒng)，站用電系統(tǒng)等。

四、凡是較負(fù)雜的倒閘操作，站長應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)，并組織本站人員事先討論熟悉工作內(nèi)容及停電范圍，明確分工，做好一切準(zhǔn)備工作。

五、站長應(yīng)重點(diǎn)抓好變電運(yùn)行管理和技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)整理、收集積累各種運(yùn)行技術(shù)數(shù)據(jù)，組織每周一次的會(huì)議巡視和運(yùn)行分析，監(jiān)督檢查安全活動(dòng)等各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，并與值班負(fù)責(zé)人參加設(shè)備驗(yàn)收工作，必要時(shí)履行值班員職責(zé)。

六、當(dāng)電站發(fā)生事故時(shí)，站長應(yīng)立即趕到主控室參加事故處理，必要時(shí)召集非當(dāng)值人員協(xié)助，發(fā)現(xiàn)值班人員處理事故不力時(shí)，可由自己領(lǐng)導(dǎo)事故處理，但必須立即匯報(bào)值班調(diào)度員。事故處理完畢后，應(yīng)立即組織本站人員進(jìn)行事故分析，提出觸反事故措施，審查安全的事故報(bào)告。

七、站長應(yīng)每月組織一次民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好全站團(tuán)結(jié)。

停送電操作制度

一、變電所值班人員必須熟悉本所供電系統(tǒng)、變配電設(shè)備基本性能和一、二次電器設(shè)備的接線方式、安全技術(shù)措施和組織措施。

二、停電前必須和有關(guān)部門聯(lián)系妥當(dāng)，以免因突然停電而造成設(shè)備損壞和產(chǎn)品報(bào)廢。當(dāng)突然停電時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)企管部，必須在接到企管部送電通知后，填好工作票再行送電。

三、在電器設(shè)備和供電線路上停、送電工作時(shí)，必須填寫工作票。

四、停、送電操作時(shí)，應(yīng)戴絕緣手套。操作室外設(shè)備時(shí)，應(yīng)穿絕緣鞋；如遇雷電或雨、雪、霧天時(shí)，避免室外操作。

五、認(rèn)真執(zhí)行一人操作、一人監(jiān)護(hù)制度。

六、操作高壓設(shè)備時(shí)，嚴(yán)禁在帶負(fù)荷情況下拉合隔離開關(guān)，七、接地未解除前，嚴(yán)禁合閘送電。

電站停送電操作順序

一、送電順序

1、接調(diào)度室通知填寫倒閘操作票。

2、操作模擬盤。

3、解除接地，鎖住柜子。

4、按控制鎖的順序合上隔離開關(guān)。

5、在檢查以上開關(guān)操作無誤后，合上真空斷路器。

6、檢查設(shè)備運(yùn)行情況。

二、停電順序

1、接調(diào)度室通知填寫倒閘操作票。

2、操作模擬盤。

3、分開真空開關(guān)。

4、按控制鎖的順序拉開隔離開關(guān)。

5、按停電要求掛好接地線。

6、掛標(biāo)志牌。

巡回檢查制度

一、巡視周期，每小時(shí)檢查一次，并做好記錄。

二、定期巡視項(xiàng)目

1、注油設(shè)備油面是否適當(dāng)，油色是否清晰，有無漏油。

2、瓷瓶有無破碎，和放電現(xiàn)象。

3、變壓器的冷卻裝置是否運(yùn)行正常。

4、各接點(diǎn)有無過熱現(xiàn)象。

5、各種儀表信號(hào)指示是否正常。

6、設(shè)備缺陷有無發(fā)展變化。

三、特殊巡視項(xiàng)目

1、大風(fēng)來臨前檢查周圍雜物，防止雜物吹上設(shè)備，大風(fēng)時(shí)注意窗外情況。

2、重負(fù)荷時(shí)檢查觸頭接頭有無過熱現(xiàn)象。

3、發(fā)生異常運(yùn)行情況時(shí)，察看電壓、電流及繼電器保護(hù)動(dòng)作情況。

4、夜間熄燈檢查巡查瓷瓶絕緣有無放電閃絡(luò)現(xiàn)象，連接點(diǎn)出有無過熱發(fā)紅現(xiàn)象。

四、巡視時(shí)應(yīng)遵守的安全規(guī)定

1、巡視高壓觸電裝置，一般應(yīng)2人一起進(jìn)行，經(jīng)考試合格并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的人員允許單獨(dú)巡高壓設(shè)備。

2、巡視高壓設(shè)備時(shí)不得移開或越過遮攔，并不準(zhǔn)進(jìn)行任何操作，若有必要移動(dòng)遮攔時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)，并保持下列安全距離：10KV以下0.7m，35KV以下1m

3、高壓設(shè)備的導(dǎo)電部分發(fā)生接地故障時(shí)，在室外不得接近故障點(diǎn)4m以內(nèi)，在室外不得接近故障點(diǎn)8m以內(nèi)，進(jìn)入上述范圍的人員必須穿絕緣靴，接觸設(shè)備外殼和構(gòu)架時(shí)應(yīng)戴絕緣手套。

三、防止小動(dòng)物管理制度

1、當(dāng)檢修或施工需拆除防小動(dòng)物措施時(shí)，要采取臨時(shí)措施，完工后督促施工單位及時(shí)按要求封堵、恢復(fù)。

2、各設(shè)備室的門窗應(yīng)完好嚴(yán)密，不得有孔、縫，人員出入時(shí)應(yīng)隨手將關(guān)好，并有防鼠措施。

3、各設(shè)備室通往室外的電纜溝（隧道）應(yīng)封堵嚴(yán)密。

4、各設(shè)備室不得存放糧食及其它食品，并放有鼠藥或捕鼠器械。

5、各開關(guān)柜、機(jī)構(gòu)箱、端子箱應(yīng)關(guān)閉,并封堵嚴(yán)密。

6、高壓配電室、主控室門應(yīng)裝40－50厘米高的防鼠擋板，且裝設(shè)嚴(yán)密。

7、室外設(shè)備應(yīng)有防鳥措施。

8、站內(nèi)不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽或?qū)櫸铩?/p>

9、站內(nèi)不準(zhǔn)種植引鼠的作物。

四、消防安全管理制度

1、認(rèn)真貫徹消防工作條例和有關(guān)部門頒發(fā)的消防制度，并制定消防措施。

2、變電站消防器材的設(shè)置應(yīng)符合消防部門的規(guī)定，每月定期檢查一次消防器具的放置情況并清點(diǎn)數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

3、站長每年應(yīng)定期組織人員學(xué)習(xí)消防知識(shí)和本站消防器具的使用方法，做到人人會(huì)用。

4、全站人員應(yīng)熟知火警電話及報(bào)警方法。

5、站內(nèi)消防器具放置要便于使用,不得隨意挪動(dòng)，要做到隨用隨補(bǔ)。

6、變電站電纜夾層應(yīng)無雜物和易燃、易爆物品，夾層內(nèi)不許亂拉、亂接照明或其它電源明線。電纜豎井、室外電纜溝進(jìn)入電纜夾層和通往主控室的孔洞應(yīng)用防火材料封堵嚴(yán)密。

7、電纜溝至高壓配電室、端子箱和機(jī)構(gòu)箱的孔洞應(yīng)封堵嚴(yán)密。在電纜溝與電纜夾層、高壓配電室入口處和重要交叉口各側(cè)加防火隔墻，并有明顯標(biāo)志。

8、室內(nèi)及室外設(shè)備區(qū)，不得存放易燃、易爆物品，因檢修需要時(shí)，應(yīng)做好防火、防爆措施。

9、主變壓器和儲(chǔ)油設(shè)備區(qū)、主控室、配電室、庫房附近均應(yīng)設(shè)有消防設(shè)施，放置地點(diǎn)要有標(biāo)志。

10、電容器室、蓄電池室應(yīng)有消防設(shè)施。

11、蓄電池室、電纜夾層門上應(yīng)有“禁止煙火”標(biāo)志。

12、站內(nèi)消防設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行試驗(yàn)檢查，并有消防部門認(rèn)可的合格證。

五、“兩票”管理制度

操作票、工作票是保證電力安全生產(chǎn)，防止電氣誤操作、人身傷害事故的重要組織措施。應(yīng)嚴(yán)格按照電力部門頒發(fā)的《電業(yè)安全工作工作規(guī)程》要求，認(rèn)真組織實(shí)施。我站《巨石變電站電氣操作票和工作票管理方法》（見附表）已作了詳細(xì)要求, 必須高度重視,嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)真搞好“兩票”的執(zhí)行和管理工作。

（二）、運(yùn)行管理

一、崗位責(zé)任制

一、電氣負(fù)責(zé)人：

1、電氣負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位電氣技術(shù)工作，指導(dǎo)和協(xié)助變電站站長做好運(yùn)行、管理和技術(shù)培訓(xùn)工作。

2、編制變電站現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程和典型操作票。

3、安排設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)和設(shè)備大修計(jì)劃。制定特殊檢修項(xiàng)目、新設(shè)備投產(chǎn)和重要操作的組織措施，審查復(fù)雜操作的操作票。修訂反事故措施并檢查督促實(shí)施。

4、參加新設(shè)備投產(chǎn)、設(shè)備大修等驗(yàn)收工作。

5、定期參加監(jiān)督性巡視，掌握設(shè)備運(yùn)行的情況，抽查“兩票”合格率，查閱運(yùn)行記錄。

6、定期核對(duì)繼電保護(hù)整定值，主持開關(guān)、保護(hù)傳動(dòng)試驗(yàn)。

7、組織每年的《安規(guī)》、業(yè)務(wù)技術(shù)考試和反事故演習(xí)，定期上技術(shù)課，指導(dǎo)站長抓好技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

8、積極主動(dòng)配合電力部門做好安全用電工作。當(dāng)發(fā)生電氣事故、設(shè)備故障和重大缺陷時(shí)，應(yīng)立即組織處理，并盡快與當(dāng)?shù)仉娏Σ块T取得聯(lián)系。

二、變電站站長：

1、站長是安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本站工作。

2、組織本站的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)本站值班人員進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)考核，編制本站年、季、月及臨時(shí)性工作計(jì)劃、值班輪值表，并督促完成。落實(shí)全站人員的崗位責(zé)任制，以身作則,督促全站人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、制定和組織實(shí)施控制異常和未遂的措施，組織本站安全活動(dòng)，開展季節(jié)性安全大檢查、安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析等工作。參與本站事故調(diào)查分析，主持本站障礙、異常和運(yùn)行分析會(huì)。

4、定期巡視設(shè)備，掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況，核實(shí)設(shè)備缺陷，督促消缺，使設(shè)備處于完好狀態(tài)。簽發(fā)并按時(shí)報(bào)出總結(jié)及各種報(bào)告、報(bào)表。

5、做好新、擴(kuò)、改建工程的生產(chǎn)準(zhǔn)備，組織或參與設(shè)備驗(yàn)收。

6、檢查、督促兩票、兩措、設(shè)備維護(hù)和文明生產(chǎn)等工作。

7、主持較大的停電工作和較復(fù)雜操作的準(zhǔn)備工作，并現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)。

8、檢查督促本站標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況。

二、交接班制度、值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和行為規(guī)范的要求進(jìn)行交接班，未辦完交接手續(xù)前，不得擅離職守。、交接班過程中，不得辦理工作票和進(jìn)行倒閘操作，不接待外來人員。

3、在處理事故或進(jìn)行倒閘操作時(shí)，不得進(jìn)行交接班；交接班時(shí)發(fā)生事故及異常，停止交接班，并由交班人員處理，接班人員協(xié)助。

4、交接班內(nèi)容一般應(yīng)為： 1系統(tǒng)和本站運(yùn)行方式；

2繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置運(yùn)行及變更情況； 3設(shè)備異常、事故處理、缺陷處理情況； 4 倒閘操作及未完的操作指令；

5設(shè)備檢修、試驗(yàn)情況、安全措施的布置、地線組數(shù)、編號(hào)及位置和工作票執(zhí)行情況；

6鑰匙、工器具，保險(xiǎn)變更情況。5、交接時(shí)應(yīng)做到全面認(rèn)真，按分工檢查。、交接完畢后，雙方值班長（主值）在運(yùn)行記錄簿上簽字。7、交接班的責(zé)任：

1接班人員應(yīng)負(fù)責(zé)檢查核對(duì)交接班記錄，如有疑問必須詢問清楚，否則接班后發(fā)生問題由接班者負(fù)責(zé)； 接班人員在交接班時(shí)間內(nèi)，沒有檢查或檢查不細(xì)，接班后若發(fā)生問題，責(zé)任由接班者負(fù)責(zé)；

3交接班期間發(fā)現(xiàn)或發(fā)生的問題，由交班負(fù)責(zé)人鑒定、記錄。

變電站保安員崗位職責(zé)

一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，按照規(guī)定職責(zé)范圍忠實(shí)履行變電站區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，保障變電站工作的順利進(jìn)行。

二、牢固樹立“客戶至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、堅(jiān)持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、兇殺等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應(yīng)急處理并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)警并將情況匯報(bào)萬州供電局主管領(lǐng)導(dǎo)和藍(lán)盾保安公司主管部門。

四、堅(jiān)持預(yù)防與打擊處理相結(jié)合，進(jìn)行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)。

五、嚴(yán)禁外來閑雜人員進(jìn)入變電站，進(jìn)出變電站人員必須先請(qǐng)示匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，得到主管領(lǐng)導(dǎo)同意，然后認(rèn)真登記、驗(yàn)證，手續(xù)齊全后方可入內(nèi)。

六、對(duì)進(jìn)出車輛和停放車輛要嚴(yán)格管理，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)禁亂停亂放；未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入變電站，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛進(jìn)入變電站。

七、認(rèn)真如實(shí)填寫執(zhí)勤日志，工作日志和做好交接班記錄。

八、完成萬州供電局主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

第五篇：全員崗位培訓(xùn)制度

赤城二中教師全員崗位培訓(xùn)制度

為了落實(shí)我?！督處煂I(yè)發(fā)展學(xué)校三年規(guī)劃》，建設(shè)一支長期的穩(wěn)定的具有可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，使之具有高尚的職業(yè)道德、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷發(fā)展的專業(yè)技能，特制定我校教師全員崗位培訓(xùn)制度。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重宣傳

1.成立以校長為組長的“校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，以分管校長為常務(wù)組長，負(fù)責(zé)學(xué)校校本培訓(xùn)組織、管理、服務(wù)、教學(xué)、教研、科研資料積累等項(xiàng)工作。

2．學(xué)校教研處要把推進(jìn)課改作為中心工作，為課改服好務(wù)，負(fù)責(zé)教師學(xué)科培訓(xùn)、教研、科研組織管理工作，要搞好《課題研究》，及時(shí)搜集、總結(jié)、報(bào)道、推廣學(xué)校、教師在課改中的經(jīng)驗(yàn)，積累、整理課改相關(guān)資料。

3．要通過多種形式廣泛宣傳課改，讓社會(huì)、家長、學(xué)生了解課改的目的、意義和要求，努力爭(zhēng)取社會(huì)、家長、學(xué)生的理解、支持和配合。

4．建立充分調(diào)動(dòng)教師參與校本培訓(xùn)積極性的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作中涌現(xiàn)的有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)課改過程中的優(yōu)秀成果進(jìn)行及時(shí)推廣。

二、轉(zhuǎn)變觀念，落實(shí)措施

（一）努力轉(zhuǎn)變觀念樹立“五個(gè)意識(shí)”（1）要樹立課程意識(shí)，倡導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)。課程不僅是文本課程，更是體驗(yàn)課程；課程不再只是知識(shí)的載體，而是教師和學(xué)生共同探求新知識(shí)的過程。教師要?jiǎng)?chuàng)造性地變被動(dòng)地使用教材為主動(dòng)地挖掘教材，成為課程的開發(fā)設(shè)計(jì)者。

（2）要樹立開放意識(shí)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中走進(jìn)社會(huì)，走進(jìn)生活，拉近與社會(huì)、生活的距離，讓教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)時(shí)間、空間，教學(xué)策略等呈現(xiàn)開放性，注重科學(xué)和生活的有機(jī)整合。

（3）要樹立綜合意識(shí)，把創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的培養(yǎng)滲透到教育教學(xué)中。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，讓科學(xué)精神與人文精神成為學(xué)生發(fā)展的雙翼，在廣泛的學(xué)科滲透、熏陶、體驗(yàn)和積累中增長知識(shí)。

三、培訓(xùn)要求（1）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。

貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則，針對(duì)教育教學(xué)改革的動(dòng)態(tài)和學(xué)校工作實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育改革的文章，使全體教師明確教育教學(xué)改革發(fā)展趨勢(shì)，了解當(dāng)前教育科研與教改新動(dòng)向，更新觀念，逐步使其養(yǎng)成運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的習(xí)慣，增強(qiáng)實(shí)施素質(zhì)教育的自覺性。

① 教師職業(yè)道德和執(zhí)教規(guī)范：如《教師法》學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)、《教師職業(yè)道德規(guī)范》宣講、優(yōu)秀教師事跡演講、“廉潔從教”、“文明執(zhí)教”案例分析與討論。

②教師職業(yè)技能和教科研方法：如教師基本功訓(xùn)練與比賽，教師專業(yè)知識(shí)與技能考評(píng)，教研方法講座，課題研究方法案例分析等。③基礎(chǔ)教育課程改革：如課改專家講座；各科《課程標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)；校內(nèi)課改經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；教學(xué)行為反思辯析會(huì)等。

④教育教學(xué)科研課題研究與學(xué)習(xí)。

⑤列入培訓(xùn)計(jì)劃的校級(jí)和校際教研活動(dòng)：如有培訓(xùn)目的和研究專題的全校性公開課、研究課活動(dòng)；跨學(xué)科的綜合性教學(xué)研究活動(dòng)、校級(jí)“優(yōu)質(zhì)施教”說課、評(píng)課活動(dòng)；由學(xué)校組織的教材教法研討會(huì)、教材比較分析會(huì)；優(yōu)秀教案評(píng)比。

⑥青年教師培養(yǎng)：如師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)、“關(guān)心青年教師成長”座談會(huì)、青年教師論壇等。（2）強(qiáng)化能力訓(xùn)練

能力訓(xùn)練重點(diǎn)放在培養(yǎng)與提高教師適應(yīng)新課程的能力、教學(xué)能力，教科研能力、教師基本功和活動(dòng)課組織能力上。（3）突出崗位競(jìng)爭(zhēng)。

根據(jù)各級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)進(jìn)程，有機(jī)地開展課堂教學(xué)評(píng)比、教案評(píng)比、硬筆書法競(jìng)賽，教師課件制作展示

四、培訓(xùn)措施：

1.參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，遲到或曠會(huì)者按有關(guān)規(guī)定處理。

2.外出學(xué)習(xí)調(diào)研的教師應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，并記錄詳細(xì)過程，回校后向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

3.外出參訓(xùn)的教師向本學(xué)科或本年級(jí)組人員傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，并指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。

4.參訓(xùn)人員每次培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)寫出心得體會(huì)，交教研處存檔。

5.教研處每年對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，并記入年終量化考評(píng)

五、抓好全面考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲

根據(jù)教師的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作情況，學(xué)期末進(jìn)行全面考核，由校長、主管校長、主任和大教研組組長一起統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，記入檔案，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)

1.學(xué)校每學(xué)年制定教師專業(yè)化崗位培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容與方式、保證措施及培訓(xùn)安排運(yùn)行表。

2.學(xué)校有領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)教師崗位培訓(xùn)工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施教師崗位培訓(xùn)計(jì)劃。

3.制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃要有針對(duì)性、系統(tǒng)性、可操作性和實(shí)效性。4.崗位培訓(xùn)堅(jiān)持長久。樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。

5.教師培訓(xùn)的主要內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷層次、職業(yè)道德、思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)技能等。

6.教師培訓(xùn)的方式靈活多樣，切實(shí)可行，不槁形式，不走過場(chǎng)。7.教師培訓(xùn)要逐步實(shí)現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化，由骨干向名師轉(zhuǎn)化，有名師向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo)。

8.凡是課堂教學(xué)不達(dá)標(biāo)的教師，均視為不合格教師，務(wù)必限期提高。根據(jù)教師的不同層次開展拜師學(xué)藝活動(dòng)，形成教師梯隊(duì)。不合格教師與剛參加工作的青年教師要拜骨干教師為師；骨干教師拜知名的學(xué)科帶頭人為師。拜師學(xué)藝可以在校內(nèi)，也可以跨越區(qū)域，最終達(dá)到促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。9.學(xué)校每學(xué)年做好教師崗位培訓(xùn)的考核與總結(jié)工作?？己藞?jiān)持嚴(yán)格、全面的原則；總結(jié)中肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)教師崗位培訓(xùn)進(jìn)行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，保證教師崗位培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。