第一篇：公司文化墻

北京世紀高通科技有限公司

公 司 簡 介

一、公司簡介

北京世紀高通科技有限公司是中國專業(yè)的動態(tài)交通信息服務提供商。公司秉承務實、誠信的經營理念，恪守追求客戶滿意的服務態(tài)度，堅持自主創(chuàng)新、不斷追求卓越。憑借對中國道路交通狀況及用戶需求的深刻理解，始終保持動態(tài)交通信息采集、處理、發(fā)布、優(yōu)化等方面的技術優(yōu)勢。通過不斷完善運營保障體系、加大公司信息化方面的投入等手段，為客戶提供最高品質、最佳用戶體驗的出行信息和服務。

世紀高通公司隸屬于中國航天科技集團，依托中國衛(wèi)星通信集團公司、中國四維測繪技術總公司、北京四維圖新科技股份有限公司（深交所股票代碼：002405）的資源，專業(yè)從事交通信息服務。服務已覆蓋北京、上海、廣州、深圳等十余個國內重點城市，已通過多家國際、國內領先廠商的商用測試及認可，成功服務于豐田、日產、Garmin、中國移動、中國電信、百度、搜狐、谷歌等國內外知名企業(yè)。

二、發(fā)展歷程

2005年北京世紀高通科技有限公司成立；

2006年提供中國第一個互聯網交通信息服務應用；

2007年提供中國第一個移動增值業(yè)務交通信息服務應用；

2007年12月北京四維圖新科技股份有限公司收購世紀高通；

2008年1月提供中國第一個PND交通信息服務應用；

2008年7月提供中國第一個車載導航交通信息服務應用；

2008年8月作為北京市交通委、北京移動奧運服務保障簽約單位，以多種方式為奧運車輛提供動態(tài)交通信息服務，被北京市政府譽為“奧運保障的亮點；

2008年12月公司交通信息服務覆蓋北京、上海、廣州、深圳四個城市；

2009年3月提供中國第一個Telematics交通信息服務應用；

2009年12月公司交通信息服務覆蓋全國十個主要城市；

2010年5月面向上海世博會的交通信息服務發(fā)布；

2010年12月，公司交通信息服務覆蓋全國十六個主要城市及長三角主要高速公路； 2011年12月，公司交通信息服務覆蓋全國二十二個主要城市及主要經濟圈高速公路； 2012年12月，公司交通信息服務覆蓋全國二十八個主要城市及全國主要高速公路。

三、企業(yè)文化：認真、高效、團結、創(chuàng)新、追求卓越

四、公司愿景：成為世界一流的交通信息服務企業(yè)

五、公司使命：為人們提供更高效的出行服務信息，讓人們的出行更便捷

六、公司資質：

? 北京市高新技術企業(yè)

? 北京市軟件企業(yè)

? 海淀區(qū)創(chuàng)新企業(yè)

七、合作伙伴：

? 豐田、日產、本田、大眾、電裝、先鋒、三菱、阿爾派、歌樂、偉世通

? 中國移動、中國電信

? NOKIA、NAWTEQ、GARMIN、新科

? 百度、搜狐

八、所獲榮譽：

2009年榮獲由FROST& SULLIVAN頒發(fā)的“2009年度產品卓越創(chuàng)新大獎”；

2009年榮獲由無線通信應用國際研討會頒發(fā)的“2009最佳無線應用獎”；

2009年7月榮獲北京市交通科技創(chuàng)新獎；

2010年5月榮獲中國50佳移動互聯網企業(yè)獎；

2010年6月榮獲節(jié)能中國十大新技術應用獎；

2010年6月榮獲節(jié)能中國貢獻獎。

2011年校園招聘職位及要求

職位一：軟件開發(fā)工程師

招聘人數：9人

工作地點：北京、上海、廣州、沈陽

職位描述：

負責交通信息軟件的開發(fā)，GIS相關軟件的開發(fā)。

職位要求：

1、碩士及以上學歷，GIS、測繪、計算機、交通等相關專業(yè)，重點院校優(yōu)先；

2、熟練掌握C++、Java等開發(fā)語言，對開發(fā)相關的基礎知識掌握扎實，尤其是算法方面的知識；

3、熟練操作常用的GIS軟件，如Mapinfo、Arcgis等；

4、有較強的邏輯思維能力、學習能力，較好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

職位二：算法工程師

招聘人數：2人

工作地點：北京、上海

職位描述：

負責交通信息預測和海量數據分析。

職位要求：

1、正規(guī)院校碩士及以上學歷，數學、計算機、交通信息等相關專業(yè)優(yōu)先，男性優(yōu)先；

2、理論基礎知識扎實，尤其對算法方面的知識比較熟悉；

3、具有較強的邏輯思維能力，較強的溝通能力，文字及書面表達能力較好，其中英語或日語比較熟練，能作為工作語言。

職位三：客戶關系專員

招聘人數：3人

工作地點：北京、上海

職位描述：

負責客戶關系的維護和管理。

職位要求：

1、正規(guī)院校本科及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；

2、外語優(yōu)秀，英語、日語、德語其中有一種語言比較精通，聽說讀寫能力均比較優(yōu)秀，能夠作為

工作語言；

3、具有較強的上進心和責任心，喜歡并善于與人交往；

4、踏實、勤奮、務實，具有良好的溝通能力、人際互動能力，能夠承受一定壓力。

招聘流程：

11月初收集簡歷

11月中旬筆試、面試

11月底簽約

如果你對以上職位感興趣，請把你的簡歷投遞到以下郵箱： campus@cennavi.com.cn

如果你想了解更多信息，可登錄我們公司的網站：.cn

第二篇：公司文化墻

羅馬瓷磚有限公司歷史沿革及經典案例

一、羅馬瓷磚歷史沿革:

1968年,羅馬瓷磚的創(chuàng)始人黃維祝先生投入陶瓷業(yè) ,與親友在臺灣成立，大益窯業(yè)公司生產紅鋼瓷磚,而為創(chuàng)業(yè)股東;

1973年,推出全臺灣第一片彩色瓷磚, 并命名為“羅馬瓷磚”；同年發(fā)行第一本華文室內設計雜志“摩登家庭”;

1982年,與印尼SDR集團李尚大先生簽約,將彩色瓷磚生產技術與設備整廠輸出至印尼;1983年,羅馬瓷磚榮獲臺灣第一家彩色瓷磚CNS正字標記;

1984年,創(chuàng)立臺灣光聯興業(yè)股份有限公司,專業(yè)生產羅馬崗石;

1992年,光聯興業(yè)收購原設于日本之壓板合成石工廠,并移廠至臺灣;先后在美國、意大利、香港、新加坡等國家(地區(qū)）設立分公司;

1993年,投資在蘇州成立羅馬瓷磚有限公司；

2009年，因政府整體古鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃，決定回購工廠，公司將生產基地遷至廣東佛山陶瓷工業(yè)區(qū)，公司總部及研發(fā)基地仍在蘇州。

二、羅馬瓷磚經典案例

? 1.北京奧運場館.水立方場館／網球館

? 2.蘇州泰華商場、蘇州優(yōu)租房、蘇州青少年文化宮、蘇州圓融時代廣場

? 3.江蘇省省政府辦公樓

? 4.上海世博會意大利館外墻

? 5.上海磁懸浮列車龍陽站

? 6.上海環(huán)球金融中心裙樓

? 7.南京地鐵

? 8.蘇州輕軌二號線桐涇公園站

三、羅馬瓷磚連鎖事業(yè)體案例

? 江蘇省工行各網點

? 家樂福超市

? 錦江之星

? 如家酒店

? 鄉(xiāng)村基連鎖店

? 永和大王連鎖店

? 太平洋百貨商場

? 八佰伴商場

? 萬達廣場

? 丹尼斯百貨商場

? 揚州京華城

? 清華大學教學樓

? 華潤五彩城商場

? 深圳華為科技園、員工宿舍樓

? 明基醫(yī)院

? 協(xié)信商場

? 機場：無錫、浦東、香港、日本、泰國、國外90%以上機場

? LV全球專賣店

第三篇：公司文化墻設計方案.

公司文化墻設計方案

一、建設目的

文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業(yè)內涵、企業(yè)形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點滴表現再一面有限的墻上是我們的設計目標。

二、選址地點

三、結構框架 1.公司信息 1）公司簡介： 2）公司文化

2.員工風采

目的：記錄員工在企業(yè)中成長的點滴，加強對企業(yè)的歸屬感。1）每月評定公司優(yōu)秀員工，作為公司學習榜樣，讓每個員工提高工作積極性。

2）公司組織的大型活動、比賽，比如拔河比賽，生日會等，也可以是部門自由組織的聚會，外出活動等，也可以是員工宿舍自由組織的聚會等。（附照片）3.交流天地

目的：對公司及各部門或領導、同事表達合理的意見、建議以及問題。

公司員工對公司或部門或個人有什么意見、建議可以以便利貼的形式在交換天地中提出自己的意見及建議，其他部門或員工對此意見或建議有個人看法的也可以在便利貼上進行自己的回復。

4.員工信息互動

目的：為員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的體現互相關心，互助成長的精神。

公司員工或有同事生日、新婚、生病等事時，其他同事均可在員工信息互動欄上送祝福；對領導、同事的幫助表達感謝；摘抄一些小笑話，名人名言等，有異性交友需求的同事也可以在上面介紹自己，留下聯系方式等。

事先公布公司同事的生日等喜訊在員工信息互動欄，員工可自行用便利貼在下方祝福?？墒鹈部赡涿?，表示的是自己的一份心意。對于一些笑話、名人名言、網絡流行語等，員工也可以自由些便利貼與所有員工一起分享。

第四篇：公司文化墻設計方案

公司文化墻設計方案

為進一步提升企業(yè)發(fā)展水平，增強員工對公司文化認知度，根據總經理指示及辦公室會議精神，特制定以下方案：

一、欄目設置

根據公司企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：開欄語、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。

二、欄目內容

(一)開欄語

一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個企業(yè)長期建設發(fā)展的結果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經濟體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

今天，我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進企業(yè)文化，堅持“勵精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠、擔當道義”的氣質，務實“用數據說話、按流程辦事、無障礙溝通”的原則，奮力實現“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此，號召和凝聚“三慧”每一位員工，依舊“用心、嚴謹、主動、高效”，時刻的踐行“弘揚正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。

(二)企業(yè)簡介

三慧商貿有限公司是貴州省品牌服裝代理的先驅者。憑借快速穩(wěn)健的發(fā)展、優(yōu)秀的經營業(yè)績和成熟的品牌形象，現已成為一家專業(yè)代理、開發(fā)、經營國內外品牌企業(yè)。代理過的品牌有：帝牌、愛登堡、卡賓、高爾普、VS、迪斯尼、BTBOY、E訊等品牌。多年來，三慧商貿有限公司在總經理岑智慧的領導下，在全體員工的共同努力下，公司不斷開拓創(chuàng)新，運用先進的管理理念，有效實施多元化經營策略，積極搭建廣闊的商業(yè)平臺，為公司全體家人營造良好的發(fā)展環(huán)境，屢創(chuàng)不朽的品牌經營奇跡。

展望未來，三慧商貿有限公司將于貴州市場，以經營創(chuàng)新和管理提升為基礎，繼續(xù)保持快速穩(wěn)健的發(fā)展步伐、走多品牌多城市經營的發(fā)展路線，2015年，相信憑借三慧商貿有限公司優(yōu)秀的品牌經營理念和團隊以及多年來的國內外的品牌操作經驗，定能走向璀璨的明天！

(三)企業(yè)文化

(該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內容由行政部向員工征集，總經理負責核稿。)

(四)發(fā)展藍圖

（1）O2O發(fā)展平臺的建立

（2）科學化、數字化一管理

(五)成功案例

(該部分內容講述公司合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內容由總經理提供，人力資源部負責收集，總經理負責核稿。)列：

1、2013年年會

2、旗艦店開業(yè) 3、2014年戶外拓展。。。

(六)團隊風采

(該部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識，內容為公司活動、教育培訓、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供，總經理負責核稿。)列：

1、..........2、.........3、...........(七)勵志故事

(該部分內容從可以從各類刊物上摘抄，同時發(fā)現員工實際工作生活中產生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內容由各部門提供，人力資源部收集，總經理負責核稿。)（勵志故事）

(八)公告欄

(及時發(fā)布公司各類信息)

本方案計劃5-15號前完成

第五篇：公司文化墻方案

******商貿有限公司

一、內容 ●公司簡介

******商貿有限公司是新型現代網絡商貿公司。公司以電子商貿為核心，輔以網站建設、代理推廣、商業(yè)貿易等。公司良好的社會信譽、雄厚的資金實力、眾多的技術人才和多元化的發(fā)展方向，必將擁有更輝煌的明天！同時也為每一個渴望成功的人士書寫輝煌提供平臺，是成功人士從一個輝煌走向另一個輝煌的起點！

●發(fā)展篇（會議室們左邊的墻）季度目標（根據部門會議制定）目標（會議制定）

●業(yè)績篇（貼在窗戶旁邊的那面墻）

季度銷售冠軍

最受歡迎銷售員（回頭客最多）第一季度 第二季度 第三季度 第四季度

可以用彩繪的形式表現 ●文化篇

本月推薦書籍（幫助員工進步，促使公司進步）

每日員工激勵！

我具有強大驚人的意志力來推展我的事業(yè)......我總是以高昂的情緒來面對我的工作、我的事業(yè)......我的事業(yè)像旭日東升的太陽一樣，光芒萬丈.....我總是能察覺商機，掌握商機，并將它們轉換成大有可為的事業(yè)......（會議室門右邊的墻）

●員工風采

照片（一心向著自己目標前進的人，整個世界都會為他讓路。）

每個照片旁邊寫下自己的姓名，生日，目標和夢想，●公司活動

這里放上公司榜單產品，公司活動照片精選（團隊的力量）

二、走廊文化（會議室對門的那面墻，可采用彩繪）1，1)執(zhí)行理念

只有你的行動，才能決定你的價值。

2)銷售理念

熱忱是一種偉大的力量，它可以補充你的精力，能給你以信心和動力，帶領你邁向成功。

3）裝飾畫（報價正在商討中）

關于上班這件事

三、會議室室文化設計 1)服務理念的粘貼

良言一句三冬暖，惡語一句六月寒 人性喜歡被贊賞 贊賞是無敵的武器

贊賞是人際關系中回報最高的投資 贊賞也是心靈的投射 贊賞的定義就是：真誠+愛

四、茶水間及衛(wèi)生間文化規(guī)范設計 1)文化口號，標語

2）節(jié)約用水，節(jié)約用電 3）安全標語