第一篇：2014年宿州市事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

2014年宿州市事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2014年9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2014年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時(shí)告知)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

資格審查工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后至9月23日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月23日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月24日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)

局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2014年10月13日，由宿州市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月26日9：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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第二篇：2014宿州市事業(yè)單位考試時(shí)間

2014宿州市事業(yè)單位考試時(shí)間

筆試

筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》;

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作;

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作。

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日9：00—11：30。上述考試科目滿分均為120分。

報(bào)考人員可于10月9日-11日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宿州市,具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見考生個(gè)人準(zhǔn)考證。

10月24日16：00，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年10月13日至10月14日期間，攜帶相關(guān)證書到宿州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;

“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

資格復(fù)審

市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3 比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校出具的書面證明等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(3)享受加分政策的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階

段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由宿州市委組織部、市人社局和市直招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)。

根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)測(cè)試可采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。

專業(yè)測(cè)試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確

定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

具體事項(xiàng)另行通知。

成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績(jī)占50%(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.5)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。

體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，市紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺

額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

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第三篇：2013贛州事業(yè)單位考試筆試報(bào)名時(shí)間

贛州市2013年上半年事業(yè)單位公開招聘工作時(shí)間安排表

贛州事業(yè)單位考試交流群：262485059 2-6-2-4-8-5-0-5-9-二六二四八五零五九

贛州事業(yè)單位考試信息匯總（公告、職位表、報(bào)名入口、時(shí)間安排表）：http://jx.huatu.com/2013/0323/501680.html

時(shí)間 工作內(nèi)容

3月22日—4月1日 網(wǎng)上發(fā)布招聘公告（贛州市政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)）

4月2—6日9:00-17:30 考生網(wǎng)上報(bào)名、照片審查、繳費(fèi) 4月9日 贛州人事考試網(wǎng)公布達(dá)不到開考比例取消的崗位

4月10日9:00前 有關(guān)縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)，人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，公告特殊崗位考生資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、要求

4月10日9:00-17:30 取消招聘崗位的考生網(wǎng)上改報(bào)其他崗位（贛州人事考試網(wǎng)）4月15日—16日9:00-17:30 報(bào)考特殊崗位考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證 報(bào)考市直單位的在贛州市人事大廈（章貢區(qū)文明大道105號(hào)二樓）集中資格審查 4月18日上午 特殊崗位面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）4月19日 贛州市人事考試網(wǎng)公示特殊崗位入闈筆試人員名單

4月22—26日9:00-17:30 考生（含特殊崗位入闈筆試考生）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證 4月27日9:00—11:30 筆試（地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)，具體考場(chǎng)見準(zhǔn)考證）5月6日 贛州市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)、入闈面試人員名單

5月7日 各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布公布入闈面試人員資格審查具體時(shí)間地點(diǎn)及要求

5月9日—10日9:00—17:30 入闈面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。報(bào)考市直單位的考生在贛州市人事大廈（章貢區(qū)文明大道105號(hào)二樓）集中審查。5月11日（周六）贛州人事考試網(wǎng)公示面試遞補(bǔ)人員名單 5月13日9:00-17:30 面試遞補(bǔ)人員到報(bào)考所在地人社局規(guī)定地點(diǎn)（同5月7日各地公告的地點(diǎn)）資格審查；報(bào)考市直單位的考生在贛州市人事大廈（章貢區(qū)文明大道105號(hào)二樓）集中審查。

5月18日—19日（周六、周日）報(bào)考縣（市、區(qū)）崗位結(jié)構(gòu)化面試（具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）

5月25日—26日（周六、周日）報(bào)考贛州市市直崗位結(jié)構(gòu)化面試（具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）

5月29日 贛州市政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)等額公示入闈體檢、考核人員名單及其筆試、面試、總分三項(xiàng)成績(jī)

5月31日 考生查看報(bào)考崗位所在市、縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)公布的體檢有關(guān)事項(xiàng)。6月15日前 各縣（市、區(qū)）、市直招聘單位主管部門完成體檢合格人員考核（政審）工作，并報(bào)送體檢考核結(jié)果

6月19日—27日 贛州市政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)公示擬聘用人員名單

贛州華圖事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程： 科目 時(shí)間 內(nèi)容 價(jià)格 上課地點(diǎn)

綜合知識(shí)+申論 4月1日-4月8日 5天綜合知識(shí)+3天申論 1980 贛州、南昌

報(bào)名地址：贛州東陽(yáng)山路9號(hào)溫州街D區(qū)3樓（建設(shè)銀行樓上）

聯(lián)系電話：0797--8177396 8177397 ***（謝老師）(24H電話)乘車路線：

10、11路、113、117路、28路、K6、k4、k2路上行到東陽(yáng)山市場(chǎng)下車即到

第四篇：2014年連云港東?？h事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間.

2014年連云港東?？h事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

一、招聘程序

堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和公示、聘用七個(gè)階段。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2014年10月13日—15日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在縣人事考試管理辦公室(晶都大道，人力資源市場(chǎng)二樓)。

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需材料：報(bào)名登記表(考生請(qǐng)自行下載填寫并打印正反面)、近期同底版二寸免冠照片3張、身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、具體崗位要求的其他資格證書的原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))，特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

4.各崗位開考比例為1:3(報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到相應(yīng)開考比例的報(bào)市級(jí)公開招聘綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例)，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位并在東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。應(yīng)聘被取消崗位的人員可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1.筆試由東?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分。A類崗位考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。B類崗位考試范圍參照《2014年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年10月19日上午9:00-10:30。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)將在東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

(三)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書注冊(cè)備案表》、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件、已婚者提供無(wú)計(jì)劃外生育證明、有工作單位的考生需提供單位同意報(bào)考證明、具體崗位要求的其他資格證書或證明材料。

3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)見東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)通知。

(四)面試

1.面試由東?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，滿分為100分，面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。(五)體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)考察和公示

對(duì)體檢合格人員，由招聘單位會(huì)同主管部門參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。

對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，A15-A17崗位按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主擇崗，具體崗位見《東?？h2014年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員選崗崗位一覽表》(附件2)。其他崗位則直接經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

二、本公告由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0518-87212385

咨詢電話：縣人社局0518-87027077、87027269 2014江蘇連云港市東?？h事業(yè)單位招聘考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請(qǐng)點(diǎn)擊

第五篇：2013年北京質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

2013年北京質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

2013年北京質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局部分事業(yè)單位招聘107人公告、報(bào)名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

符合報(bào)名條件的人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(2013年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學(xué)校證明)、報(bào)到證原件及復(fù)印件、近期免冠同底版一寸彩色照片3張、報(bào)名考試費(fèi)80元，填上報(bào)名信息的“2013年招聘考試報(bào)名登記表”下載。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;時(shí)間:2013年5月17日上午九點(diǎn)至下午十七點(diǎn)

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料的真實(shí)性進(jìn)行初審;擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，由招聘主管部門組成資格復(fù)審小組進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

考試、加分

考試分筆試、面試兩部分，總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試

筆試內(nèi)容：為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)分值為30%，包括政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí);教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)分值為70%，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)基本知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2013年5月19日上午，8：30-11：00

筆試實(shí)行異地命題、異地閱卷。

2、面試(說(shuō)課)

縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加面試的人員。在考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試分值為100分，面試時(shí)間10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)抽取順序，按所報(bào)考崗位現(xiàn)行教材中的指定內(nèi)容說(shuō)課。30分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，實(shí)行封閉式備課、說(shuō)課，教材由組織者提供，說(shuō)課不得用多媒體等電教設(shè)施器材。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體要求另行通知。

面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)打分。面試費(fèi)用70元。

3、加分及其他

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派的)應(yīng)聘公共科目考試成績(jī)加10分。上述人員應(yīng)聘時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料：“三支一扶”大學(xué)生要出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的大學(xué)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;“選

聘高校畢業(yè)生到村任職”的大學(xué)生要出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》和縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣公開招聘主管部門審核確認(rèn)，進(jìn)行公示無(wú)異議后加分。

考察、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)入體檢、考察程序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取按面試成績(jī)、加分人員優(yōu)先的辦法確定。對(duì)因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

1、考察：考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。除特殊情況經(jīng)縣招聘主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。