第一篇：公司廉潔從業(yè)匯報總結(jié)

****股份有限公司紀委結(jié)合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關(guān)、進基層、進崗位。

一、堅持廉潔文化活動與加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合xx年年，公司把加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機關(guān)廉潔形象。各級紀檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。總部機關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導(dǎo)紀檢人員當(dāng)好衛(wèi)士。紀檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。

二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學(xué)習(xí)比較困難的矛盾。公司紀委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導(dǎo)基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風(fēng)廉政新舉措新要求，改善了基層學(xué)習(xí)教育條件；開展作風(fēng)建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。

三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合5月份，按照**集團黨委、紀委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學(xué)習(xí)**集團紀委下發(fā)的《學(xué)習(xí)資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。

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一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導(dǎo)報告。

二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。

三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。

四是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀委。

五是組織黨紀法規(guī)知識測試。以**集團紀委編印的《xx年年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月學(xué)習(xí)資料》為依據(jù)，編印黨紀法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。

六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。

七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責(zé)人的違紀問題，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動的典型案例，總結(jié)了六條教訓(xùn)，提出了六項要求，教育各級經(jīng)營管理人員引以為戒。

八是進行廉潔從業(yè)談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對5名違紀人員及相關(guān)人員進行了誡勉談話。

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四、堅持廉潔文化活動與主題教育相相結(jié)合

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第二篇：公司廉潔從業(yè)匯報總結(jié)

****股份有限公司紀委結(jié)合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關(guān)、進基層、進崗位。

一、堅持廉潔文化活動與加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合XX年年，公司把加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機關(guān)廉潔形象。各級紀檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?？偛繖C關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導(dǎo)紀檢人員當(dāng)好衛(wèi)士。紀檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。

二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學(xué)習(xí)比較困難的矛盾。公司紀委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導(dǎo)基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風(fēng)廉政新舉措新要求，改善了基層學(xué)習(xí)教育條件；開展作風(fēng)建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。

三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合5月份，按照**集團黨委、紀委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學(xué)習(xí)**集團紀委下發(fā)的《學(xué)習(xí)資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導(dǎo)報告。二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。四是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀委。五是組織黨紀法規(guī)知識測試。以**集團紀委編印的《XX年年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月學(xué)習(xí)資料》為依據(jù)，編印黨紀法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責(zé)人的違紀問題，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動的典型案例，總結(jié)了六條教訓(xùn)，提出了六項要求，教育各級經(jīng)營管理人員引以為戒。八是進行廉潔從業(yè)談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對5名違紀人員及相關(guān)人員進行了誡勉談話。

據(jù)統(tǒng)計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業(yè)先進基層單位17個、先進個人49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。

四、堅持廉潔文化活動與主題教育相相結(jié)合深入開展“加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從業(yè)”主題教育“六個一”活動。堅持從各級領(lǐng)導(dǎo)人員自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關(guān)口加強執(zhí)紀檢查，防患于未然。一是重要節(jié)日不放松，把好廉潔關(guān)。把元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點，行文規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)人員要廉潔過“兩節(jié)”、禁止鋪張浪費行為，通過開展“兩節(jié)”期間的執(zhí)紀檢查和“小金庫”的自查清理，鏟除滋生腐敗的土壤。二是專項治理不松懈，把好清查關(guān)。根據(jù)集團的部署，貫徹中紀委《嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，積極做好對照檢查和專項清理糾正工作，公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營管理人員填寫《自查登記表》2015份。從自查清理的情況看，未發(fā)現(xiàn)有違反禁令的問題。三是治理商業(yè)賄賂不松勁，把好監(jiān)督關(guān)。圍繞船舶購建、資產(chǎn)處置等對外交易活動領(lǐng)域，開展治理商業(yè)賄賂專題調(diào)研和自查自糾工作。從自查的情況看，未發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂的行為。公司紀委在開展“加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從業(yè)”的主題教育中，制作了《廉潔文化在央企》電視片；以“樹清風(fēng)正氣，助**騰飛”為主題，舉辦反腐倡廉文藝演唱會，并制成dvd光碟65盤下發(fā)到各基層單位組織收看；組織觀看《暖秋》、《賭之害》等警示錄像片和《我的長征》等革命歷史題材影視片，參觀廉潔文化書畫攝影作品展，開展革命傳統(tǒng)教育和送溫暖活動，增強了廉潔文化的感染力和輻射力。

第三篇：公司廉潔從業(yè)匯報總結(jié)

公司廉潔從業(yè)匯報總結(jié)

****股份有限公司紀委結(jié)合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關(guān)、進基層、進崗位。

一、堅持廉潔文化活動與加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合 2007年，公司把加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)

建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機關(guān)廉潔形象。各級紀檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機關(guān)工作紀律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?？偛繖C關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導(dǎo)紀檢人員當(dāng)好衛(wèi)士。紀檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。

二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合

公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學(xué)習(xí)比較困難的矛盾。公司紀委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導(dǎo)基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風(fēng)廉政新舉措新要求，改善了基層學(xué)習(xí)教育條件；開展作風(fēng)建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。

三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合

5月份，按照**集團黨委、紀委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學(xué)習(xí)**集團紀委下發(fā)的《學(xué)習(xí)資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。

一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導(dǎo)報告。

二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。

三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。

四是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀委。

五是組織黨紀法規(guī)知識測試。以**集團紀委編印的《2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月學(xué)習(xí)資料》為依據(jù)，編印黨紀法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。

六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座”錄像片1－6集，供各單位組織12全文查看

第四篇：廉潔從業(yè)總結(jié)

股份有限公司紀委結(jié)合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關(guān)、進基層、進崗位。

一、堅持廉潔文化活動與加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合

2007年，公司把加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機關(guān)廉潔形象。各級紀檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營，配套提升效益，以良好的業(yè)績回報社會和股東”的目標，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率” 的要求，參與機關(guān)工作紀律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進了各級機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?？偛繖C關(guān)以整治機關(guān)環(huán)境為突破口，對公共場所、辦公環(huán)境進行改造翻新，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)立項和實施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機關(guān)的辦事效率，塑造了機關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點放到為基層和職工解決實際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實8項整改措施，贏得了基層和職工的好評。三是倡導(dǎo)紀檢人員當(dāng)好衛(wèi)士。紀檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，發(fā)揮積極的作用。

二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結(jié)合

公司及各單位黨委、紀委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、船舶流動、集中學(xué)習(xí)比較困難的矛盾。公司紀委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時下載收看；及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗，指導(dǎo)基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風(fēng)廉政新舉措新要求，改善了基層學(xué)習(xí)教育條件；開展作風(fēng)建設(shè)知識測試網(wǎng)上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進典型事跡，營造廉潔文化大環(huán)境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳先進典型，推動了廉潔文化進岸基，進船舶。

三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結(jié)合

5月份，按照**集團黨委、紀委的統(tǒng)一部署，突出“ 崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人員和企業(yè)有人、財、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。通過黨委中心組和黨支部專題學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學(xué)習(xí)**集團紀委下發(fā)的《學(xué)習(xí)資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)和“廉潔從業(yè)、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展“八個一”活動，營造了廉潔的文化氛圍。

一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀委書記分別作了動員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導(dǎo)報告。

二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負責(zé)人進行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動。

三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認真總結(jié)公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。

四是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文活動。選送5篇論文報集團紀委。

五是組織黨紀法規(guī)知識測試。以**集團紀委編印的《2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月學(xué)習(xí)資料》為依據(jù)，編印黨紀法規(guī)知識測試題，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員經(jīng)營管理人員進行測試。

六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座”錄像片1－6集，供各單位組織 收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。

七是開展典型案例分析活動。將原上海無人駁管理處主要負責(zé)人的違紀問題，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動的典型案例，總結(jié)了六條教訓(xùn)，提出了六項要求，教育各級經(jīng)營管理人員引以為戒。

八是進行廉潔從業(yè)談話。公司對新提拔和重新任命的9名干部進行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對5名違紀人員及

相關(guān)人員進行了誡勉談話。

據(jù)統(tǒng)計，宣教月活動期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報告會18場次、1710人次參加；上廉政黨課182場次，2274人次參加；舉辦知識測試41場次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級表彰廉潔從業(yè)先進基層單位17個、先進個人 49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。

四、堅持廉潔文化活動與主題教育相相結(jié)合

深入開展“加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從業(yè)”主題教育“六個一”活動。堅持從各級領(lǐng)導(dǎo)人員自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關(guān)口加強執(zhí)紀檢查，防患于未然。一是重要節(jié)日不放松，把好廉潔關(guān)。把元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點，行文規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)人員要廉潔過“兩節(jié)”、禁止鋪張浪費行為，通過開展“兩節(jié)”期間的執(zhí)紀檢查和“小金庫”的自查清理，鏟除滋生腐敗的土壤。二是專項治理不松懈，把好清查關(guān)。根據(jù)集團的部署，貫徹中紀委《嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，積極做好對照檢查和專項清理糾正工作，公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營管理人員填寫《自查登記表》2015份。從自查清理的情況看，未發(fā)現(xiàn)有違反禁令的問題。三是治理商業(yè)賄賂不松勁，把好監(jiān)督關(guān)。圍繞船舶購建、資產(chǎn)處置等對外交易活動領(lǐng)域，開展治理商業(yè)賄賂專題調(diào)研和自查自糾工作。從自查的情況看，未發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂的行為。公司紀委在開展“加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從業(yè)”的主題教育中，制作了《廉潔文化在央企》電視片；以“樹清風(fēng)正氣，助**騰飛”為主題，舉辦反腐倡廉文藝演唱會，并制成dvd光碟65盤下發(fā)到各基層單位組織收看；組織觀看《暖秋》、《賭之害》等警示錄像片和《我的長征》等革命歷史題材影視片，參觀廉潔文化書畫攝影作品展，開展革命傳統(tǒng)教育和送溫暖活動，增強了廉潔文化的感染力和輻射力。據(jù)統(tǒng)計，主題活動期間，公司上下共組織觀看警示錄像片112場次，8450 人次參加；舉辦反腐倡廉文藝演出6場次、1150人次參加；組織12批次人員觀看廉潔文化書畫攝影作品展；領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉104人次；誡勉談話4人；報告?zhèn)€人重大事項16人；上交禮金4.8萬元、禮品41件。

按照股份公司黨委的統(tǒng)一部署,在股份公司專項教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體指導(dǎo)下開展的為期三個月的公司廉潔從業(yè)專項教育活動圓滿結(jié)束.教育活動開展期間,公司黨委,公司為確保專項教育活動扎實有效,組織上精心安排,工作上狠抓落實,抓住重點,注重實效,按照廉潔從業(yè)專項教育活動各階段的工作任務(wù),分步實施,全面落實,實現(xiàn)和達到了開展專項教育活動的目標要求.6月30日下午,公司召開廉潔從業(yè)專項教育活動總結(jié)大會.大會由公司工會主席謝小坡主持,公司黨委書記李良順在會上作了總結(jié)講話.李書記的講話分三個方面的內(nèi)容:一,精心組織,全面落實,扎實有效地開展專項教育活動.他說,公司開展廉潔從業(yè)專項教育活動以來,我們認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,強化活動載體,組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員以學(xué)習(xí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和集團公司下發(fā)的有關(guān)文件為主線,通過學(xué)習(xí),切實提高思想認識,認真解決突出問題,建立制度體系,促進了各級領(lǐng)導(dǎo)人員提高廉潔從業(yè)意識,較好地實現(xiàn)了開展專項教育活動的目標要求.二,本次開展專項教育活動主要成效和體會.他說,在股份公司黨委,股份公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,通過公司各單位各部門的共同努力,公司開展廉潔從業(yè)專項教育活動取得一定的成效,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:一是提高了對開展專項教育活動重要性的認識.二是公司制度體系建設(shè)得到進一步完善.三是各級領(lǐng)導(dǎo)人員主動接受監(jiān)督意識進一步加強.三,鞏固成果,努力推進公司又好又快發(fā)展.他說召開這次會議,既是對廉潔從業(yè)專項教育活動的一次全面總結(jié),也是在新的起點上做好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的一次再動員.實踐證明這項活動的開展,再次取得了明顯的階段性成效.在今后的工作中,各單位要認真總結(jié)和提煉好的經(jīng)驗和做法,注重實踐成果,促進各級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員提高廉潔從業(yè)意識,促進公司又好又快發(fā)展.一是要著力構(gòu)建廉潔從業(yè)教育的長效機制.二是要逐步建立完善的廉潔從業(yè)制度體系,切實抓好各項制度的貫徹落實.三是要在權(quán)力運行的制約和監(jiān)督上,做到關(guān)口前移增實效.李書記最后說,公司深入開展廉潔從業(yè)專項教育活動即將告一段落,但日常性的廉潔從業(yè)教育是加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè),是一項長期的任務(wù),是提高企業(yè)管理水平重要組成部份與必然要求,鞏固教育活動的實踐成果依然任重道遠.我們要在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下,認真按照國資委和股份公司黨委的部署,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加強反腐倡廉教育,促進各級領(lǐng)導(dǎo)人員提高廉潔從業(yè)意識,促進公司又好又快發(fā)展,以優(yōu)異的成績圓滿地完成今年任務(wù),實現(xiàn)2010年各項工作又上新臺階,開創(chuàng)新局面而共同努力奮斗 今年７月是自治區(qū)第八個黨風(fēng)廉政教育月，主題是“堅持廉潔從政（業(yè)），抵制商業(yè)賄賂”。各地、各部門要積極行動起來，廣泛開展思想教育，采取更加有效的措施，推動地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和治理商業(yè)賄賂專項工作深入開展。

開展治理商業(yè)賄賂專項工作，是黨中央、國務(wù)院從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)作出的重大戰(zhàn)略決策。商業(yè)賄賂違背社會主義市場經(jīng)濟的基本原則，破壞市場秩序，妨礙公平競爭，影響投資環(huán)境，直接危害經(jīng)濟社會健康發(fā)展，損害人民群眾切身利益，敗壞社會風(fēng)氣，成為滋生腐敗行為和經(jīng)濟犯罪的溫床，各級黨委、政府和有關(guān)部門、單位，要從講政治和全局的高度，充分認識治理商業(yè)賄賂的重大意義，統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，下決心堅決治理。

今年以來，根據(jù)中央和自治區(qū)的部署，地區(qū)積極開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，取得了初步成效。但是，我們必須清醒地看到，地區(qū)治理商業(yè)賄賂專項工作還要進一步深化，主要表現(xiàn)在：部分系統(tǒng)、單位領(lǐng)導(dǎo)認識不到位，對專項治理工作安排部署不及時；有的同志認為商業(yè)賄賂問題太復(fù)雜，治理起來難度大，有畏難情緒；有的認為本系統(tǒng)、本單位不是治理重點，存在與己無關(guān)的思想；有的部門和單位在確定工作方案時，脫離實際，照抄照搬，缺乏針對性、有效性和操作性，搞形式、走過場、應(yīng)付檢查等等。對于這些問題，我們絕不能掉以輕心，各單位、各部門要按照地區(qū)治理商業(yè)賄賂專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，認真制定防范整改措施。

推動治理商業(yè)賄賂專項工作，要嚴格把握政策界限，嚴肅查處商業(yè)賄賂案件。要嚴肅查處性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重、涉案范圍廣、影響面大的大案要案。對已經(jīng)查實立案的，不管涉及到哪個單位、哪個人，都要一查到底。

治理商業(yè)賄賂，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。要按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)的要求，建立健全責(zé)任機制，理順工作關(guān)系，明確工作范圍，落實責(zé)任分工。各級黨委、政府和各部門、各單位主要負責(zé)人要根據(jù)地區(qū)的統(tǒng)一安排，組織引導(dǎo)本部門、單位認真開展自查自糾，在自查自糾的基礎(chǔ)上，針對薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，研究提出整改措施，建立健全自律機制。

治理商業(yè)賄賂是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容，事關(guān)地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，意義重大、任務(wù)艱巨。我們要按照自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署和地區(qū)的實施意見，認真抓好各項宣傳教育活動的落實，深入開展反腐倡廉和治理商業(yè)賄賂專項工作，推動地區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，為建設(shè)富裕文明和諧阿克蘇創(chuàng)造良好的環(huán)境.廉潔從業(yè)心得體會

曾照輝

為了加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。中央出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，是加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的一項重大決策，是深入開展企業(yè)反腐倡廉工作的重大步驟。所有這些從業(yè)行為規(guī)范，都是針對在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發(fā)生，給國家和企業(yè)造成重大損失。為了規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)要求而對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)廉潔性提出的一種責(zé)任要求、一種行為規(guī)范，是在企業(yè)內(nèi)部建立一種監(jiān)督機制，是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的愛護和保護措施。通過學(xué)習(xí)，我覺得作為一名國有企業(yè)中層管理人員應(yīng)時常反思自己，經(jīng)常用規(guī)范檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐關(guān)：

一、要加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業(yè)中層管理人員要以身作則，加強學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。一個人如果平時不學(xué)習(xí)，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責(zé)，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學(xué)習(xí)對一個領(lǐng)導(dǎo)人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學(xué)習(xí)可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學(xué)習(xí)，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強不能放松，作為一個領(lǐng)導(dǎo)人員更要擠出時間自覺參加政治學(xué)習(xí)，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。我們作為一名企業(yè)中層管理人員，能干到當(dāng)前崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo)向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態(tài)。作為企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)人員，個人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)。現(xiàn)在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風(fēng)隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責(zé)，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領(lǐng)導(dǎo)人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn)，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，模范遵守上級關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好。

二0一0年七月二十七日

為了加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。中央出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，是加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的一項重大決策，是深入開展企業(yè)反腐倡廉工作的重大步驟。省煤炭集團公司為了進一步規(guī)范本集團內(nèi)從業(yè)人員，也相繼制定出“十個不準”等廉潔自律規(guī)定，所有這些從業(yè)行為規(guī)范和不準，都是針對在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發(fā)生，給國家和企業(yè)造成重大損失。為了規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)要求而對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)廉潔性提出的一種責(zé)任要求、一種行為規(guī)范，是在企業(yè)內(nèi)部建立一種監(jiān)督機制，是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的愛護和保護措施。通過學(xué)習(xí)，我覺得作為一名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)時常反思自己，經(jīng)常用規(guī)范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐關(guān)：

一、要加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，加強學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。一個人如果平時不學(xué)習(xí)，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責(zé)，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學(xué)習(xí)對一個領(lǐng)導(dǎo)人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學(xué)習(xí)可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學(xué)習(xí)，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強不能放松，作為一個領(lǐng)導(dǎo)人員更要擠出時間自覺參加政治學(xué)習(xí)，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。我們作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，能干到領(lǐng)導(dǎo)崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo)向下對得起員

工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態(tài)。作為企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)人員，個人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)?，F(xiàn)在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風(fēng)隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責(zé)，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領(lǐng)導(dǎo)人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn)，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，模范遵守上級關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好。中國經(jīng)濟報《水電上網(wǎng)電價大大低于火電，應(yīng)該盡快糾正》

水電上網(wǎng)電價大大低于火電，有悖于科學(xué)發(fā)展的理念，應(yīng)該盡快糾正

專家觀點

在中國,用風(fēng)電來替代水電是不現(xiàn)實的?；痣姷谝?，水電第二，風(fēng)電、核電爭第三，其他新能源補充，這種格局在2050年前將難以改變。

長期以來，水電上網(wǎng)電價大大低于火電，有悖于科學(xué)發(fā)展的理念，應(yīng)該盡快得到糾正。壓低水電電價，使利益由西部發(fā)電側(cè)轉(zhuǎn)移至東部用電側(cè)，貧困地區(qū)補助了富裕地區(qū)，“窮人”補助了“富人”，不利于區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

高季章

在化石燃料價格震蕩向上，大氣污染治理任務(wù)嚴峻，特別是全球氣候變化影響日漸顯現(xiàn)、威脅全人類的生存和發(fā)展的背景下，全球發(fā)展低碳經(jīng)濟的要求日益強烈。中國以燃煤為主的電力結(jié)構(gòu)，到了必須加快調(diào)整的時期，發(fā)展清潔可再生能源就成為必然的選擇。從我國的資源條件和技術(shù)成熟度來看，水電在2050年以前，都將是我國最主要的清潔可再生能源，承擔(dān)室氣體減排的重要任務(wù)。

但是，對于加大水電的比例，繼續(xù)建設(shè)一批大、中、小型水電站，將我國水電的開發(fā)比例，達到發(fā)達國家的水平，還是存在不少疑慮，主要是生態(tài)環(huán)境和移的影響問題。因此，水電的進一步發(fā)展同樣需要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走可持續(xù)發(fā)展的道路。

“水電可持續(xù)發(fā)展”是可以實現(xiàn)的 在保持會和諧和生態(tài)環(huán)境良好的條件下，水電資源得到高效的可持續(xù)的利用。水電可持續(xù)發(fā)展不僅包括將要建設(shè)的水電站，而且還應(yīng)該包括在建和已建的水電站，包括規(guī)劃、環(huán)評、勘測設(shè)計、施工、運行、改造升級、退役處理等全過程。

從“資源特性”看，水電也是資源型產(chǎn)業(yè)，最終的開發(fā)量是有限的。但水能資源的可再生性決定了水電是不會枯竭的資源型產(chǎn)業(yè)。這與火電不同，火電依賴的煤、油、天然氣均是不可再生的，一旦燃料枯竭，火電便無法生產(chǎn)，而水電能以開發(fā)的最大容量繼續(xù)運轉(zhuǎn)，機電設(shè)備和土建工程的老化是可以更新的，這一優(yōu)勢使得多數(shù)發(fā)達國家都優(yōu)先開發(fā)水電。

從資源角度看，水電將長期在我國電力工業(yè)中位居第二，在可再生能源發(fā)電中位居第一。有一種觀點認為，在中國風(fēng)電可以替代水電，這是不現(xiàn)實的。中國可以開發(fā)4億千瓦水電，由于風(fēng)電的年利用小時約為水電的1/2，如果要達到與水電相同的電量，就要開發(fā)8億千瓦風(fēng)電，從資源量和環(huán)境限制上看這是不可能的。為了應(yīng)對氣候變化，實現(xiàn)減排室氣體的目標，水電、風(fēng)電、核電、其他清潔能源都應(yīng)該大力發(fā)展，力爭使火電的比重降到50％以下。但火電第一，水電第二，風(fēng)電、核電爭第三，其他新能源補充的格局在2050年前將難以改變。

從技術(shù)方面看，應(yīng)該保證水電站能長期安全運行，比如要妥善解決地震問題、泥沙問題。世界上已有一批運行100年以上的水電站，新技術(shù)可使其壽命達到200年或更長；“可持續(xù)”也是相對的，在新的更經(jīng)濟更環(huán)保的能源技術(shù)大規(guī)模采用時，水電可能會退出歷史舞臺，但水庫還會繼續(xù)發(fā)揮防洪、供水等方面的作用。

從經(jīng)濟性方面看，由于化石燃料的不可再生性，盡管目前價格波動，但長期看肯定是上漲的；今后水電由于移、生態(tài)環(huán)境保護、安全方面的費用增加，經(jīng)濟性會下降，但實行同質(zhì)同價的策和對清潔可再生能源的優(yōu)惠策會提高其經(jīng)濟競爭力。

從生態(tài)環(huán)境方面看，由于歷史條件的限制，過去已建的部分工程，特別是引水式電站，沒有保證生態(tài)流量的下泄，對生態(tài)環(huán)境造成負面影響。但水電建設(shè)是可以搞好生態(tài)環(huán)境保護的，世界上有24個國家水電占總發(fā)電量90％以上，其中挪威99％電能是水電，人均水電裝機6千瓦；巴西為人口1.5億的大國，90％電力供應(yīng)是水電。其他發(fā)達國家水電的開發(fā)率，日本84％、美國82％、法國80％、瑞士80％、德國73％、加拿大65％，這些水電工程大部分是在上世紀80年代以前開發(fā)的，現(xiàn)在這些國家生態(tài)環(huán)境良好。而到2009年6月，中國的水電的開發(fā)率（已建成容量/技術(shù)可開發(fā)容量）為34％。

水電開發(fā)不應(yīng)使生態(tài)環(huán)境受到破壞，受到影響的應(yīng)該進行恢復(fù)和補償。中國有一批水電站在生態(tài)環(huán)境保護方面是成功的，但就全局來講，這方面的工作需要大大加強。

移是影響“水電可持續(xù)發(fā)展”的頭等問題

移問題是世界性的難題，但在中國是可以破解的。三峽工程用國家統(tǒng)籌的辦法解決了120萬移，我國今后水電開發(fā)的移強度（每萬千瓦移數(shù)）約為三峽工程的1/10。除了國家已實行的策外，專家學(xué)者和各級府都在進行探索，比如“投資型移”與云南的“16118策”。

“投資型移”的概念是將應(yīng)補償移的經(jīng)費不是一次性給移，而是作為投資（股份），獲取水電開發(fā)的長期效益，安置費用先用借款的方式解決。以怒江流域為例，每個移每年得到的收益在5000元左右；但需要解決“流域統(tǒng)籌”的管理機制和經(jīng)費“持續(xù)增加”的來源問題。

云南省府2007年針對金沙江中電站移提出的“16118策”，“立足長效補償機制（逐年定量遞增，補償期與電站運行期相同）；實行6種安置并舉（城市安置、城鄉(xiāng)結(jié)合安置、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安置、分散安置、貨幣安置、就業(yè)安置）；建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金；享受統(tǒng)一后期扶持（600元/人年）”。實行兩年效果良好，移年人均得到的綜合補助達到4800～6000元，為歷史最高水平。

我們應(yīng)該及時總結(jié)、完善云南的經(jīng)驗。目前看，至少有三個方面的難題需要解決：所需資金如何來；不同的電站移補償措施與標準差異引起的攀比問題；新標準和措施與已按老標準安置移的差異和攀比問題。

長期以來，水電上網(wǎng)電價大大低于火電，在多方面違背科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)該盡快得到糾正。其一，同質(zhì)不同價違背市場經(jīng)濟公平競爭的原則；其二，清潔的水電電價大大低于污染較重的火電，是鼓勵污染的策；不僅得不到風(fēng)電的優(yōu)惠電價策，還不如污染較重的火電；其三，壓低水電電價，使利益由發(fā)電側(cè)轉(zhuǎn)移至輸配電；其四，壓低水電電價，使利益由西部發(fā)電側(cè)轉(zhuǎn)移至東部用電側(cè)，貧困地區(qū)補助了富裕地區(qū)，“窮人”補助了“富人”，不利于區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

從1980年至2008年，水電累計發(fā)電量58000億千瓦時，按每千瓦時少計電費0.1元計，共計從水電平調(diào)資金5800億元。“同質(zhì)同價”應(yīng)該寫入國家法律并盡快實施，由此增加的收入應(yīng)該主要用于移和生態(tài)環(huán)境保護。按2008年的水平，每年增加560億資金，完全可以為搞好移和生態(tài)環(huán)境保護提供資金支撐。

水電開發(fā)要解決生態(tài)環(huán)境保護問題

開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護首先是“建與不建”的問題，應(yīng)該在規(guī)劃階段（包括規(guī)劃環(huán)評）基本確定。

從科學(xué)發(fā)展的角度看，水電開發(fā)規(guī)劃應(yīng)該在區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、流域綜合規(guī)劃的指導(dǎo)下制訂。但實際上區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、流域綜合規(guī)劃落后于水電的開發(fā)規(guī)劃，干流的規(guī)劃落后于支流的規(guī)劃；還有就是規(guī)劃的時效問題，規(guī)劃何時需要修編，國家法律并無明確規(guī)定。涉及國家自然資源的規(guī)劃應(yīng)該是府職能，規(guī)劃的滯后與不明確，是造成“無序開發(fā)”的重要原因。國家有關(guān)部門應(yīng)抓緊規(guī)劃與規(guī)劃修訂，然后進行規(guī)劃環(huán)評，通過后就不再爭論“上與不上”的問題，進一步研究如何實施的問題。

在工程建設(shè)中，要妥善解決生態(tài)環(huán)境的保護問題，措施很多。需要重視研究、開發(fā)、應(yīng)用環(huán)境友好技術(shù)，如洞挖法開采石料代替明挖，氣墊式調(diào)壓井和旋流式洞內(nèi)消能等等。

此外，保證水電工程的安全與長期運行需要解決地震、泥沙以及各種“老年病”問題。我國在2050年水電資源基本開發(fā)完畢時，有8000萬千瓦裝機的水電站已工作50～100年，防治“老年病”將是一個重要課題。

（作者為中國水利水電科學(xué)研究院原院長）

第五篇：廉潔從業(yè)總結(jié)

個人廉潔從業(yè)總結(jié)

本人今年6月份從張集礦二水平項目部機電管理科調(diào)到華興能源有限責(zé)任公司機電工程技術(shù)部工作，今年11月被聘為運絞隊副隊長，之前本人雖然不是科級管理人員，但一直在從事工程管理方面的工作，現(xiàn)將我一年來主要工作情況和廉潔從業(yè)情況總結(jié)匯報如下：

一、個人工作履職情況：

2012年在張集礦二水平機電科，我主要負責(zé)張集礦第二副井井架及東風(fēng)井井架安裝工程等安裝工作。在華興能源公司機電工程技術(shù)部我主要負責(zé)地面污水處理站設(shè)備安裝工程以及安裝工程“三控制”資料收集整理工作。在管理安裝過程中本人堅決抵制社會上的不良風(fēng)氣，從未出現(xiàn)為私利對施工單位進行“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，更沒有接受施工單位吃請、娛樂、紅包等。我作為一名剛剛走向基層的管理人員，我深知運絞隊副隊長崗位來之不易，要好好珍惜，不要把管理崗位當(dāng)作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。因此我必須嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切，這就是常說的壁立千仞無欲則剛，才能在當(dāng)今物欲橫流的社會，做到真正的廉潔從業(yè)。

二、個人家庭經(jīng)濟情況及生活作風(fēng)情況

我應(yīng)該正確對待權(quán)力，認真履行好自己職責(zé)。一年來，沒有違反國家及華興能源有限公司唐家會煤礦有關(guān)廉政規(guī)定和制度的行為。本人內(nèi)收入約10萬元，在淮南市田家庵區(qū)有住房一套，目前尚在按期還貸中，本未出現(xiàn)婚喪嫁娶事項，沒有借節(jié)假日和婚禮喜慶

等事宜，收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證問題；本人擁有幸福的家庭，可愛的孩子以及慈祥的父母，和愛人感情穩(wěn)固，本人對家人能嚴格要求，對自己嚴格約束，所以本人很抵制不正當(dāng)男女關(guān)系等有損社會公德行為和貪圖享樂、低級趣味、鋪張浪費、玩物喪志等現(xiàn)象。在安裝工程管理過程中，我緊抓工程“質(zhì)量、進度、安全和投資”等四大控制，在工程簽證、驗收以及工程量核準中由本人經(jīng)手的工程，一律經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意，相關(guān)部門聯(lián)合驗收簽字的多部門聯(lián)合監(jiān)督下進行。我也和單位同事們能經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

三、下廉政從業(yè)承諾

我作為一名華興能源有限責(zé)任公司運絞隊的一名管理人員，作為公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵的一環(huán)，我將結(jié)合自己崗位實際和國家及集團公司有關(guān)廉潔從業(yè)的規(guī)范對照檢查自己，并在今后的工作中從以下幾方面做好廉潔從業(yè)：

（一）加強學(xué)習(xí)?！拔锉刈愿?，而后蟲生”，廉潔從業(yè)是拒腐防變的基礎(chǔ)性工作，筑牢自己的思想道德防線，不斷增強自身的免疫力認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及華興能源有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，認真執(zhí)行公司規(guī)定，提高自己的思想和精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，端正自己的思想作風(fēng)，提升自己的思想境界。做一名懂管理、守規(guī)則的基層區(qū)隊管理人員。

（二）、認真參加華興能源有限責(zé)任公司組織的各類黨風(fēng)廉政活

動，堅持個人重大事項報告等制度，自覺向組織匯報個人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)常參運絞隊廉政民主生活會制度。通過廉政民主生活會，重溫各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、管理作風(fēng)等方面存在的不足。對存在的問題積極整改，我們作為一名基層管理人員，我的崗位來之不易，要好好珍惜，不要為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切。并主動接受職工的監(jiān)督，用實際行動樹立在職工中的勤廉形象。

（三）、潔身自愛，嚴以律己。充分發(fā)揚廉潔從業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益，不收授禮品，不借職位之便收拿回扣，對公司資源的使用以節(jié)約、適度生活中培養(yǎng)生活節(jié)儉的好習(xí)慣，不給腐敗違規(guī)提供機會，公私分明，不用公款吃喝，不利用公司資源辦理個人業(yè)務(wù)。

（四）、要知足常樂，保持平衡心態(tài)。作為運絞隊的一名管理人員，個人的收入在企業(yè)中屬于比較高的，知足者為樂，為了自己幸福的家庭，可愛的孩子、慈祥的父母以及賢惠的愛人，我絕不會因為為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子，要知足常樂。

（五）、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì) “千里之行，始于足下”，“千里之堤，潰于蟻穴”。講得都是一個道理，那就是要從小事、小節(jié)做起，從現(xiàn)在做起。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，拒絕

做被溫水里煮的青蛙。

（六）正人要先正己、做反腐倡廉表率，做為華興能源有限責(zé)任公司基層副職，如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？要想把本區(qū)隊的反腐倡廉工作抓好，首先我自己要以身作則，模范遵守上級關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體職工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好。因此，我要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣，不斷加強自己的廉政修養(yǎng)。

總之，使廉潔從業(yè)落到實處，在工作、學(xué)習(xí)、生活中能堅持講原則，時刻警鐘長鳴，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督?？偨Y(jié)人：張 沛2012年11月12日