第一篇：國電集團(tuán)舉辦廉潔從業(yè)專題講座

國電集團(tuán)舉辦廉潔從業(yè)專題講座

來源： 作者：王云輝 日期：10.10.0

4本網(wǎng)訊 通訊員 王云輝 報(bào)道 9月25日，中國國電集團(tuán)公司邀請(qǐng)國務(wù)院國資委紀(jì)委副書記邵春保在國電本部做廉潔從業(yè)專題講座。集團(tuán)公司黨組書記、副總經(jīng)理喬保平，副總經(jīng)理、黨組成員高嵩，黨組成員、紀(jì)檢組組長郭瑞廷出席講座。喬保平主持講座，郭瑞廷通報(bào)了集團(tuán)公司反腐倡廉宣教月活動(dòng)的組織開展情況。

講座中，邵春保以生動(dòng)的語言和豐富的案例分析了反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性；結(jié)合改革開放三十年來我國企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，系統(tǒng)闡述了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）制定的必要性、主要內(nèi)容及如何貫徹執(zhí)行。

邵春保指出，國有企業(yè)是小康社會(huì)的重要力量、國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱、黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不廉潔從業(yè)將會(huì)造成非常嚴(yán)重的后果。目前，少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違法違紀(jì)情況時(shí)有發(fā)生，國有資產(chǎn)正在遭受各種方式的侵權(quán)，這種狀況要求我們必須以法規(guī)方式規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為?！度舾梢?guī)定》的制定，對(duì)于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為發(fā)生，維護(hù)出資人利益，保障國有資產(chǎn)保值增值將發(fā)揮積極作用。

邵春保強(qiáng)調(diào)，《若干規(guī)定》的核心是“五條規(guī)定”，即不濫用職權(quán)，不違規(guī)職務(wù)消費(fèi)，不以權(quán)謀私，不以權(quán)為特定關(guān)系人牟利，不出現(xiàn)作風(fēng)上有損形象的行為。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要從三方面入手，抓好《若干規(guī)定》的貫徹落實(shí)。一是聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，認(rèn)識(shí)企業(yè)規(guī)律，找準(zhǔn)容易違規(guī)的重要部位和薄弱環(huán)節(jié)；二是認(rèn)識(shí)作風(fēng)問題嚴(yán)重性，從黨性修養(yǎng)做起，執(zhí)行《若干規(guī)定》；三是用懲治和預(yù)防腐敗體系的方法來貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》，綜合治理。

喬保平要求，各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)本次講座內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督，加強(qiáng)

過程監(jiān)控和對(duì)關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督，教育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要進(jìn)一步提高廉潔從業(yè)意識(shí)，自覺遵守國家法律法規(guī)，積極踐行集團(tuán)公司廉潔文化理念，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

郭瑞廷指出，反腐倡廉宣教月活動(dòng)開展以來，各分子公司和基層單位積極響應(yīng)，前兩個(gè)階段的活動(dòng)開展得扎實(shí)有序。希望各部門、各單位按照集團(tuán)公司黨組的要求，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，把第三階段的活動(dòng)搞得更好。

第二篇：廉潔從業(yè)講座方案

關(guān)于舉行廉潔從業(yè)專題講座暨公開承諾儀式的方案

根據(jù)市國資委的統(tǒng)一部署和要求，為促進(jìn)“廉潔從業(yè) 悅來齊行動(dòng)”主題教育深入開展，經(jīng)公司黨委研究，決定舉行“重慶悅來投資發(fā)展有限公司廉潔從業(yè)專題講座暨公開承諾儀式”，制定本方案。

一、時(shí)間：2011年11月1日（星期二）14:30

二、地點(diǎn)：

三、參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工

四、主持人：

五、內(nèi)容：

1、舉行廉潔從業(yè)專題講座；

2、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司各部、所屬公司中層干部，作廉潔從業(yè)公開承諾；

3、轉(zhuǎn)發(fā)家庭助廉倡議書。

六、議程：

1、企業(yè)廉潔從業(yè)專題講座；

2、宣讀“廉潔從業(yè) 悅來齊行動(dòng)”公開承諾書；

3、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部簽訂公開承諾書；

4、公司副總經(jīng)理石鍵宣讀“廉潔從業(yè) 悅來齊行動(dòng)”家庭助廉倡議書；

5、公司董事長總結(jié)講話。

七、相關(guān)要求：

1、請(qǐng)全體參加人員在14:15前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)；

2、遵守會(huì)場(chǎng)秩序，關(guān)閉手機(jī)或者調(diào)整到靜音狀態(tài)；

人力資源部（黨群工作部）2011年10月26日

第三篇：集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)

為認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部、國務(wù)院國資委印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，保證集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，特結(jié)合實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

一、不準(zhǔn)違反民主集中制原則。對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大決策、重要項(xiàng)目安排、重要人事任免、大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，都要經(jīng)集體討論決定。

二、不準(zhǔn)違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度。對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要加強(qiáng)管理和檢查監(jiān)督，堵塞可能造成企業(yè)資金流失、浪費(fèi)的各種漏洞；嚴(yán)禁違反規(guī)定設(shè)立小金庫。

三、不準(zhǔn)未經(jīng)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、職工代表大會(huì)或股東大會(huì)(股東會(huì))同意，違反企業(yè)決策程序,個(gè)人擅自決定企業(yè)資產(chǎn)處置、對(duì)外擔(dān)?；蚪杩?、重大捐贈(zèng)、對(duì)外投資等重大事項(xiàng)。

四、不準(zhǔn)與供應(yīng)商、工程分包商等暗箱操作、串通標(biāo)底。利用工作權(quán)力之便，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行苛、拿、卡、扣、要；泄漏集團(tuán)與經(jīng)營有關(guān)的商業(yè)機(jī)密及供應(yīng)商的經(jīng)營信息；或者為其承攬本企業(yè)工程，或參加自己主管、參與的工程施工、物資采購、加工制作等方面的業(yè)務(wù)，或?yàn)槠涮峁┍憷騼?yōu)惠條件。

五、不準(zhǔn)違反干部選拔任用工作程序。嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免，不準(zhǔn)泄漏醞釀?dòng)懻撉闆r，沒有經(jīng)過組織考察的不上會(huì)。

六、不準(zhǔn)未經(jīng)集團(tuán)公司審批核定,擅自提高個(gè)人或小團(tuán)體的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利及其他待遇標(biāo)準(zhǔn)。

七、不準(zhǔn)在離職、離崗?fù)损B(yǎng)或退（離）休后3年內(nèi)，從事個(gè)人、合伙或以其他企業(yè)名義從事或代理以原任職企業(yè)及所屬企業(yè)為交易對(duì)象的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)；私自利用原任職企業(yè)的業(yè)務(wù)渠道為個(gè)人或?yàn)樗四踩±妗?/p>

八、不準(zhǔn)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、傭金、禮金等據(jù)為已有或者私分，或者利用職權(quán)和工作之便(或影響)私自接受饋贈(zèng)(包括禮金、禮券、禮品、紅包、購物券、信用卡、支付憑證等)，無法拒絕的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)登記上交，并按干部管理權(quán)限向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。

九、不準(zhǔn)借婚喪、升遷、升學(xué)、住院、節(jié)日、遷居、生日等事宜，收受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金和禮品。

十、不準(zhǔn)為父母、配偶、子女、親屬與身邊工作人員利用自己的職權(quán)和職務(wù)影響從事牟利活動(dòng)。

違反本規(guī)定有關(guān)條款，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、集團(tuán)等有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

大連集團(tuán)紀(jì)委

二○○五年七月二十六日

第四篇：集團(tuán)廉潔從業(yè)談話制度

云南廣電網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

廉潔從業(yè)談話制度（試行）

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)口前移，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定本制度。

第二條 實(shí)行廉潔從業(yè)談話制度是對(duì)集團(tuán)各部門、各分子公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施教育、管理和監(jiān)督的重要措施，通過廉潔從業(yè)談話，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)，筑牢思想道德防線。

第三條 廉潔從業(yè)談話要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進(jìn)行。

第四條 廉潔從業(yè)談話由集團(tuán)黨委書記、紀(jì)委書記按照工作職責(zé)負(fù)責(zé)，集團(tuán)紀(jì)委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)實(shí)施。

第五條 廉潔從業(yè)談話主要分為定期廉潔從業(yè)談話、任職廉潔從業(yè)談話、誡勉談話、警示談話四種類型。廉潔從業(yè)談話可以采取個(gè)別談話或集體談話兩種方式。

廉潔從業(yè)談話主要內(nèi)容包括：

（一）定期廉潔從業(yè)談話

1、本所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗 工作的主要任務(wù)及進(jìn)展情況；

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

3、遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；

4、執(zhí)行“十不準(zhǔn)”及《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況；

5、其他需要向組織說明的有關(guān)情況。

（二）任職廉潔從業(yè)談話

圍繞廉潔從業(yè)的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉潔從業(yè)談話。重點(diǎn)圍繞如何正確對(duì)待和行使權(quán)力；如何改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行一崗雙責(zé)；如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。同時(shí)提出廉潔從業(yè)要求，勉勵(lì)他們時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢思想道德防線。

（三）誡勉談話

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，但尚不構(gòu)成違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話：

1、在工作中，利用手中權(quán)力為個(gè)人或小團(tuán)體謀取私利，群眾有反映的；

2、在廉潔自律、選人用人、道德品質(zhì)方面群眾有反映的；

3、在工作和社會(huì)交往活動(dòng)中有不良表現(xiàn)，群眾有反映 的；

4、群眾有反映，組織認(rèn)為應(yīng)該提醒、勸勉或需要由本人說明的其它方面問題的。

談話中注意講清群眾反映或舉報(bào)的主要問題，說明其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度，發(fā)展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見。

（四）警示談話

紀(jì)檢監(jiān)察部門針對(duì)有關(guān)單位在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話：

１、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和集團(tuán)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不力或有抵觸表現(xiàn)的；

２、事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，不能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任內(nèi)容的；

３、有令不行，有禁不止，不正之風(fēng)滋長，出現(xiàn)違紀(jì)苗頭、傾向性的；

４、隨意傳播、泄露黨政機(jī)關(guān)及有關(guān)部門和集團(tuán)黨組織尚未公開或不宜公開的事宜，造成不良影響的；

5、在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中民主測(cè)評(píng)較差的；

6、其他相關(guān)問題。

在警示談話中，對(duì)于單位的工作情況和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，在認(rèn)真客觀評(píng)價(jià)分析的基礎(chǔ)上，指出存在問題的嚴(yán)重性和危害性，并對(duì)今后工作重點(diǎn)或方向提出具體建議、希望和 要求。

第七條 廉潔從業(yè)談話要提前做出計(jì)劃安排，提出廉潔從業(yè)談話的主題及主要內(nèi)容；提前將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求通知談話對(duì)象。進(jìn)行廉潔從業(yè)談話，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。

第八條

談話結(jié)束后，談話對(duì)象對(duì)要求整改的問題，要制定措施及時(shí)認(rèn)真整改，必要時(shí)應(yīng)寫出書面整改報(bào)告，報(bào)送集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門。

第九條 進(jìn)行廉潔從業(yè)談話，可要求談話對(duì)象如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對(duì)象就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見；對(duì)主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對(duì)象應(yīng)有明確的表態(tài)。

第十條

集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門要主動(dòng)與各部門溝通有關(guān)情況，抓好落實(shí)。要及時(shí)收集反饋信息，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善創(chuàng)新談話工作。

第十一條 各分（子）公司黨委（支部）廉潔從業(yè)談話參照該制度執(zhí)行并將廉潔從業(yè)談話列入重要工作議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，納入干部管理工作之中。

二〇一二年六月六日

第五篇：集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)

集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)

為認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部、國務(wù)院國資委印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，保證集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，特結(jié)合實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

一、不準(zhǔn)違反民主集中制原則。對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理中的重大決策、重要項(xiàng)目安排、重要人事任免、大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，都要經(jīng)集體討論決定。

二、不準(zhǔn)違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度。對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要加強(qiáng)管理和檢查監(jiān)督，堵塞可能造成企業(yè)資金流失、浪費(fèi)的各種漏洞；嚴(yán)禁違反規(guī)定設(shè)立小金庫。

三、不準(zhǔn)未經(jīng)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、職工代表大會(huì)或股東大會(huì)(股東會(huì))同意，違反企業(yè)決策程序,個(gè)人擅自決定企業(yè)資產(chǎn)處置、對(duì)外擔(dān)保或借款、重大捐贈(zèng)、對(duì)外投資等重大事項(xiàng)。

四、不準(zhǔn)與供應(yīng)商、工程分包商等暗箱操作、串通標(biāo)底。利用工作權(quán)力之便，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行苛、拿、卡、扣、要；泄漏集團(tuán)與經(jīng)營有關(guān)的商業(yè)機(jī)密及供應(yīng)商的經(jīng)營信息；或者為其承攬本企業(yè)工程，或參加自己主管、參與的工程施工、物資采購、加工制作等方面的業(yè)務(wù)，或?yàn)槠涮峁┍憷騼?yōu)惠條件。

五、不準(zhǔn)違反干部選拔任用工作程序。嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免，不準(zhǔn)泄漏醞釀?dòng)懻撉闆r，沒有經(jīng)過組織考察的不上會(huì)。

六、不準(zhǔn)未經(jīng)集團(tuán)公司審批核定,擅自提高個(gè)人或小團(tuán)體的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利及其他待遇標(biāo)準(zhǔn)。

七、不準(zhǔn)在離職、離崗?fù)损B(yǎng)或退（離）休后3年內(nèi)，從事個(gè)人、合伙或以其他企業(yè)名義從事或代理以原任職企業(yè)及所屬企業(yè)為交易對(duì)象的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)；私自利用原任職企業(yè)的業(yè)務(wù)渠道為個(gè)人或?yàn)樗四踩±妗?/p>

八、不準(zhǔn)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、傭金、禮金等據(jù)為已有或者私分，或者利用職權(quán)和工作之便(或影響)私自接受饋贈(zèng)(包括禮金、禮券、禮品、紅包、購物券、信用卡、支付憑證等)，無法拒絕的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)登記上交，并按干部管理權(quán)限向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。

九、不準(zhǔn)借婚喪、升遷、升學(xué)、住院、節(jié)日、遷居、生日等事宜，收受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金和禮品。

十、不準(zhǔn)為父母、配偶、子女、親屬與身邊工作人員利用自己的職權(quán)和職務(wù)影響從事牟利活動(dòng)。

違反本規(guī)定有關(guān)條款，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、集團(tuán)等有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

大連集團(tuán)紀(jì)委

二○○五年七月二十六日