第一篇：基政2012工作總結

市政府領導高度重視，市長批示由市公安局牽頭，會同財政、建設、勞動和社保等相關部門提出具體的實施方案，報市政府審定。按照市領導批示，我局在認真-

學習、吃透文件精神的基礎上，深入進行調研，并結合我市實際，本著“既要放開，又不可全面放開”的思路，6月中旬對形成初稿的我市《關于進一步深化戶籍管理制度改革的意見》，兩次進行修改后，經市勞動和社保、計生、財政、建設、教育、衛(wèi)生、民政、國土、市政府法制辦和政法處等11部門先后4次征詢意見并反復修訂，于10月19日上報市政府。12月10日市委、市政府召開推進城市一體化進程工作會議，對我局推進戶籍改革做出指示。我們又按照市委、市政府推進戶籍改革的指示，上門征詢縣人民政府關于兩縣納入城市區(qū)管理的意見，××提出了縣域經濟總量不足，戶口遷入條件上應比照市區(qū)有所降低的意見。為此，我們特研究了兩套方案，供市委、市政府領導參考。

我市出臺的戶籍制度改革意見與省政府文件相比，在落戶條件上有所不同：省政府文件主要強調了引導省內人員有序流動，并著重放寬縣城區(qū)、小城鎮(zhèn)的落戶條件，省外人員則注重引進高素質人才；在人員遷入條件上限定了省內人員遷入和省外人員的雙重條件。而我們認為應一視同仁，沒有劃分省內省外，只按遷入區(qū)域劃分為遷入“城市市區(qū)”和“縣城區(qū)或小城鎮(zhèn)”；在“城市區(qū)的落戶條件”上注重引進高素質人才，在“縣城區(qū)、小城鎮(zhèn)的落戶條件”上加以放寬，以促進縣城區(qū)、小城鎮(zhèn)的快速發(fā)展。具體不同之處有兩點：

一是在“放寬城市落戶條件”方面，我市《意見》規(guī)定為“市外人員在我市城市區(qū)就業(yè)、經營、投資并有穩(wěn)定住 本文來自，轉載請保留此標記。所的，符合一定條件，準予申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女落戶，省內人員還準予雙方父母落戶”。在遷入人員上，省政府文件限定了省內人員和省外人員的不同條件，其中省內人員準予“申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女和雙方父母”遷入，省外人員則只準予“申請人本人、配偶和未成年子女”遷入，而我們認為在配偶、子女遷入上應省內省外人員同等待遇，因此本意見沒有限定省內省外，只是對于省內人員增加了“還準予雙方父母落戶”的內容。

另外，本項內容在“符合一定條件”上，比照了省政府文件中省內人員和省外人員遷入的條件，我市《意見》制定的不同條件有：

1、“有合法營業(yè)執(zhí)照并依法納稅滿3年，且年均納稅額達5萬元人民幣以上的”，此項內容在省政府文件中規(guī)定為省內人員“有合法營業(yè)執(zhí)照并依法納稅達到一年以上”，省外人員則限定為“在當?shù)赝顿Y、納稅達到一定數(shù)額”，我們采取了就高原則，并根據本市實際確定了年限和納稅額度。

2、“在同一城市連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險費達到3年以上的”，此項內容在省政府文件中規(guī)定為省內人員“在同一城市連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險費達到兩年以上”，而省外人員遷入無此條件，我們采取了省內省外人員同等待遇，只是在工作并繳納養(yǎng)老保險費的年限上有所提高，限定為“3本文來源： 年以上”。

二是增加了“統(tǒng)籌周邊地區(qū)發(fā)展”的內容。按照我市推進城鄉(xiāng)一體化建設規(guī)劃，將附近兩縣納入中心城市市區(qū)統(tǒng)籌管理，兩縣的戶口遷移與城市市區(qū)同等待遇，戶口遷入比照城市市區(qū)落戶條件執(zhí)行。

截止目前，市委、市政府采取定期召開工作會議、聽取各部門匯報的方式，時時關注戶籍改革的進展情況，我市的深化戶籍改革工作正在緊張地進行中。

第二篇：2011年基政工作要點（本站推薦）

2011年基層政權社區(qū)建設和區(qū)劃地名工作要點

一、村民自治工作

1、完成新一屆村民委員會換屆選舉工作。按照省市安排和區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署，認真指導各地依照新修訂的《村民委員會組織法》，完成第八屆村民委員會換屆選舉工作。

2、開展新當選的村委會成員培訓。積極指導鎮(zhèn)（街道）對新一屆村民委員會換屆選舉中新當選的村委會成員進行法律、政策、業(yè)務等培訓，提高居委會成員依法組織村民自治能力。

3、進一步深化村務公開和民主管理。以村民委員會換屆為契機，依據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》和《湖北省村務公開目錄（試行）》，指導各地認真開展村務公開和民主管理規(guī)范化工作，強化村務公開和民主管理載體建設，推進村務公開和民主管理信息化建設，提升農村基層自治水平。

4、廣泛開展新修訂《村民委員會組織法》的宣傳學習活動。采取多種方式、通過各種途徑，組織好對新修訂《中華人民共和國村民委員會組織法》的學習培訓、宣講宣傳工作，為推動民主選舉、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督實踐的發(fā)展提供良好的輿論氛圍。

5、積極推進農村新社區(qū)建設。根據民政部《關于開展 1

“農村社區(qū)建設實驗全覆蓋”創(chuàng)建活動的通知》要求，結合掇刀城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃，完善名泉、江山社區(qū)組織管理體制，全力推進“村改居”社區(qū)一元化管理，促進“村改居”社區(qū)向城市社區(qū)轉變；進一步推進雙泉、響嶺等“城中村”和迎春、蔡院等楊竹流域生態(tài)文明新農村建設示范區(qū)農村新社區(qū)建設，搭建農村新社區(qū)服務平臺，完善農村新社區(qū)服務功能，提高農村新社區(qū)服務水平；積極推進“擴展圈”范圍內“合村共建”新社區(qū)建設，將社區(qū)辦公用房納入新社區(qū)建設整體規(guī)劃，并按照城市社區(qū)標準設置相應服務平臺和功能室，夯實農村新社區(qū)服務基礎。

二、城市社區(qū)建設

1、認真做好“三基”達標驗收工作。全面完成市政府下達我區(qū)的2個街道社區(qū)服務中心和8個社區(qū)服務站基礎設施建設任務，加強社區(qū)基本工作隊伍和基本工作規(guī)范建設，按照市驗收標準，認真做好“三基”達標驗收工作，確保驗收合格。

2、完成新一屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。嚴格按照《居委會組織法》的規(guī)定和省、市、區(qū)統(tǒng)一安排部署，認真組織、指導各地進行第四屆換屆選舉，通過選舉，把政治文化素質高、責任心強、熱心為居民服務、在居民中威信較高的社區(qū)居民和社區(qū)工作者選入社區(qū)居委會班子，把社區(qū)居委會班子建設得更加有戰(zhàn)斗力。

3、繼續(xù)加強社區(qū)“三基”建設。一是加強社區(qū)基礎社區(qū)建設。在鞏固“三基”行動計劃成果基礎上，進一步推進城區(qū)無辦公用房或辦公用房不達標社區(qū)服務站基礎設施建設，力爭到今年年底，官堰、許家塝、關公社區(qū)服務站辦公用房都得到落實，中心城區(qū)社區(qū)服務站辦公用房全部達標。二是加強社區(qū)干部隊伍建設。認真做好社區(qū)工作人員培訓工作。以新一屆換屆選舉為契機，組織、指導社區(qū)工作人員和新一屆社區(qū)“兩委”成員培訓，加強對社區(qū)工作人員政策理論、專業(yè)知識、業(yè)務常識、社交禮儀等教育和培訓，提高社區(qū)工作人員的整體素質，積極組織符合條件的社區(qū)工作者參加社會工作者職業(yè)水平考試，提升社區(qū)工作隊伍職業(yè)化水平；加強社區(qū)志愿者隊伍建設，每個社區(qū)應有一支志愿者隊伍，有花名冊、有服務類別、有活動、有記錄，規(guī)范志愿者登記注冊，到2011年底，社區(qū)志愿者注冊數(shù)不低于居民人口10%。三是規(guī)范社區(qū)管理。進一步加強社區(qū)基本規(guī)范建設，建立健全社區(qū)工作規(guī)章制度，建立規(guī)范的辦事服務流程，嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定，規(guī)范社區(qū)資產管理，規(guī)范社區(qū)財務管理，規(guī)范居務公開和民主管理。

4、加強社區(qū)服務平臺建設。全力搭建社區(qū)公共服務平臺。完善社區(qū)公共服務站功能，依托街道社區(qū)服務中心，積極開展社會保障、就業(yè)再就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安、文化體育城市管理、文明教育等公共服務服務工作；切實拓展社

區(qū)服務項目。把服務群眾、方便群眾、造福群眾，作為建設和諧社區(qū)的根本出發(fā)點和落腳點，積極開展面向居民的便民利民服務，努力實現(xiàn)社區(qū)服務的網絡化、社會化、市場化。

5、大力推進示范創(chuàng)建活動。不斷完善和拓展社區(qū)服務功能和服務領域，發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，繁榮社區(qū)文化，加強社區(qū)治安，美化社區(qū)環(huán)境，豐富社區(qū)教育，充分發(fā)揮街道、社區(qū)在社區(qū)建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據社區(qū)各自的不同特點，積極開展示范創(chuàng)建活動，做好做優(yōu)自己的特色，有目的地打造自治型、服務型、學習型、文化型、數(shù)字型、生態(tài)型和安居型等特色社區(qū)，不斷創(chuàng)建社區(qū)建設新的品牌、塑造新的亮點、創(chuàng)出新的特色。每個街道都要推出1-2個社區(qū)工作特色品牌。

6、深入開展社區(qū)宣傳教育活動。以建黨60周年為契機，以中辦發(fā)27號文件精神為重點，以社區(qū)建設先進典型為對象，加強宣傳教育力度。一是建立社區(qū)宣傳教育長廊。每個社區(qū)高標準、高規(guī)格、高要求地建立一個宣傳教育長廊，以中辦發(fā)27號文件精神為主要內容，向居民群眾宣傳黨的方針、政策，宣傳國家相關法律法規(guī)，宣傳社區(qū)先進典型，宣講健康知識、防災減災知識、消防知識、衛(wèi)生知識和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等，廣泛開展居民法制教育、安全教育、健康教育和道德教育；二是印發(fā)宣傳教育手冊。將與居民群眾生活密切相關的《居民自治章程》、《居民公約》和

防災減災知識、安全衛(wèi)生知識、公民道德教育等內容印制成宣傳手冊，發(fā)放到居民手中，教育居民遵守國家法律，講究社會公德，做文明市民。三是加強輿論宣傳力度。召開全區(qū)社區(qū)建設工作總結表彰大會，認真總結先進經驗，表彰先進典型，采取各種形式加強宣傳力度，努力形成典型引路、以點帶面的工作格局。

7、著力推進社區(qū)信息化建設進程。按照省市統(tǒng)一要求，完善社區(qū)基本信息錄入，建立社區(qū)基本信息數(shù)據庫，探索社區(qū)檔案數(shù)字化管理模式，鼓勵有條件社區(qū)建立社區(qū)網站，依托12343社區(qū)服務呼叫熱線，為居民提供信息中介、政策咨詢、困難求助等多方面的服務，提高社區(qū)服務群眾的能力和水平。

8、加強政策理論研究。積極探索研究當前社區(qū)建設面臨的形式、存在的問題以及解決途徑，根據省、市出臺的文件精神，結合我區(qū)實際，出臺政策性文件，推進我區(qū)社區(qū)建設工作科學發(fā)展。

三、行政區(qū)劃和地名公共服務。

1、規(guī)范行政區(qū)劃管理。根據我區(qū)城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃和“村改居”、“合村建居”工作的推進，會同相關部門完成村（居）委會四至界限的核定工作，保證行政區(qū)域界線的完整和穩(wěn)定，鞏固勘界成果。

2、積極開展平安邊界建設工作。按照省市平安邊界建

設工作要求，開展平安邊界建設聯(lián)誼互訪；遇到邊界爭議或界線管理有關的矛盾糾紛時，嚴格按照《荊門市邊界糾紛調處應急預案》規(guī)定程序妥善處理；加強我區(qū)與相鄰區(qū)的界線、界樁或界線標志物的管理和維護。

3、做好地名規(guī)劃編制工作。積極配合市局進一步完善城區(qū)道路命名規(guī)劃（初稿）編制工作。

4、做好日常地名管理工作。認真貫徹執(zhí)行國務院《地名管理條例》，落實省市有關文件精神，進一步規(guī)范地名命名更名，清理整頓低級庸俗和不規(guī)范地名。在進一步完善城區(qū)道路設標工作的基礎上，完成村牌制作安裝工作。加強對地名標志的維護和管理。

5、加強地名信息化建設與服務。按照市局統(tǒng)一安排，積極完善和更新我區(qū)地名數(shù)據庫，探索加快開展地名信息服務的形式和內容，形成地名信息管理應用的長效機制。

二○一一年一月

第三篇：基婦工作總結

Xx年上半年基婦工作總結

在衛(wèi)生局的正確領導下，緊緊圍繞xx0年基婦工作要求的精神，結合實際情況，認真按要求完成各項工作，現(xiàn)將xx年上半年基婦工作總結如下：

農村衛(wèi)生工作建設取得新進展

根據衛(wèi)生局xx年衛(wèi)生工作要點文件精神，結合我區(qū)實際為轄區(qū)xx名鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放了鄉(xiāng)村醫(yī)生證。其中需辦新證者xx人，舊證換新證者xx人。

今年將農村衛(wèi)生工作重點轉向提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力和服務水平方面，進一步建立和完善工作制度、提高醫(yī)護人員質量、完善服務功能。根據衛(wèi)生局要求，對衛(wèi)生院xx名全科醫(yī)生進行了培訓，xx衛(wèi)技人員進行了xx年適用技術培訓。上報了轄區(qū)內衛(wèi)生院設備共xx萬元 所需設備的上報工作。

繼續(xù)推進社區(qū)衛(wèi)生工作。為貫徹落實《國務院關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》和《xx市人民政府關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的實施意見》精神，今年仍將社區(qū)衛(wèi)生服務工作作為民生工程的頭等大事來抓,不斷完善社區(qū)衛(wèi)生服務功能，社區(qū)衛(wèi)生服務工作呈現(xiàn)較好的發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)了除沈家屯鎮(zhèn)新盛社區(qū)外，覆蓋了其他所有社區(qū)所有居民的醫(yī)療需求，實現(xiàn)每個街道人口覆蓋率達xx%以上，實現(xiàn)了小病不出社區(qū)的城市醫(yī)療服務模式。

組織協(xié)調了社區(qū)衛(wèi)生服務機構中xx名醫(yī)護人員的全科醫(yī)生護士的培訓工作，目前xx全科醫(yī)生仍培訓階段階段。

準確上報婦幼衛(wèi)生信息。婦幼衛(wèi)生信息是反映婦女兒童生活狀態(tài)、生存質量的可靠依據，我根據“十一五”期間的《婦女發(fā)展綱要》和《兒童發(fā)展綱要》的要求，深入轄區(qū)各醫(yī)療保健機構及計劃生育部門認真收集各種婦幼衛(wèi)生信息，作到不漏報、不錯報、不瞞報，并及時匯總上報，為上級相關部門制定各種干預措施供了依據。全區(qū)xx年上半年活產數(shù)為xx人，5歲以下兒童死亡xx人，死亡率為xx‰；嬰兒死亡xx人，死亡率為xx‰。兒童保健系統(tǒng)管理率分別達到城市xx%以上，農村xx%以上，孕產婦保健系統(tǒng)管理率城市達到xx%以上。不定期的對轄區(qū)內各級醫(yī)療機構進行督導檢查，核實漏報，確保婦幼衛(wèi)生信息的真實、準確、可靠。

加強對托幼機構的管理。本轄區(qū)共有托幼機構xx家，其中辦證的xx家。依據《xx省托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作管理辦法》，結合我區(qū)今年的實際情況，聯(lián)合疾控部門在對全區(qū)百人以上幼兒園進行了手足口病、流感等傳染病的培訓工作，并全區(qū)大部分部分幼兒園進行督導檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見。同時與轄區(qū)內xx家托幼機構簽訂了手足口病、流感等傳染病的責任狀。

認真落實好項目工作： 國家重大公共衛(wèi)生服務項目： 農村孕產婦住院分娩補助 ：截止目前共為轄區(qū)xx年xx名農村孕產婦補發(fā)補助（xxx元/人），共發(fā)放補助資金xx萬元，為轄區(qū)xxxx年的xx農村孕產婦發(fā)放補助，共發(fā)放補助資金xcx萬元。為本轄區(qū)農村婦女孕前及孕早期免費增

補葉酸xxxx瓶。

基本公共衛(wèi)生項目：根據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范2009年版》完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村辦衛(wèi)生室從事服務項目人員的培訓工作。社區(qū)衛(wèi)生服務機構從xxx年1月份開始按照省衛(wèi)生廳制作的居民健康檔案為社區(qū)居民建立健康檔案，并逐步規(guī)范居民檔案管理。

第四篇：基建部工作總結

山東英泰建材科技有限公司

基建部工作總結

公司成立之初，我有幸參加了公司的基建工作。一年來邊學習、邊實踐、邊工作，在宋總和公司領導的直接關懷、領導下，基建部取得了一些成績，同時也暴露出了很多問題和不足，現(xiàn)在就基建部的工作情況向公司領導簡要匯報如下：

一、2010年的工作回顧

1.土方整理工作：共完成土方整理80余萬立方米，強夯6萬余平方米。施工中對施工單位嚴格要求，無大的質量事故和安全事故，施工完畢后對土方量、強夯量逐一進行了丈量、測算，從嚴控制工程成本。

2.三個主車間的招投標與建設工作：積極主動地給宋總當好參謀，順利的完成了包裝車間、原料庫、合成車間的招投標工作，選擇了較為優(yōu)秀且報價最低的施工隊伍。施工中，基建部對分部分項工程進行了監(jiān)督檢查，對施工中出現(xiàn)的質量問題及時督促施工單位整改，嚴把質量關，以確保工程的質量，同時加強安全管理，整個施工過程順利，沒有發(fā)生大的質量安全事故，為下步的基建工程開了個好頭。目前，三個主車間均已施工完畢，基本能達到使用要求。

3.一些輔助設施的建設工作：比如辦公房、廠區(qū)硬化、大門、圍墻等的建設工作等。

二、工作中存在的問題與不足

1.基建部的工作指導作用不突出。主要原因是我的經驗還很淺薄，缺乏對全局的掌控能力，對事物的發(fā)展缺乏預見性，不能很好的把企業(yè)發(fā)展的大局和基建工作聯(lián)系起來。因此，在今后的工作中必須加強學習，充分領會企業(yè)的發(fā)展思路，確保基建工作的科學性。

2.通過一年來的工作，充分認識到自己專業(yè)水平的不足。以前我主要是在項目部工作，對CAD制圖等接觸很少，僅是按圖索驥，很少自己動手。所以在今后的工作中一定要不斷進行學習和深造，提高基建專業(yè)知

識的水平，更好的對工程項目進行審核、實施、監(jiān)督、管理，提高綜合實力。

3.工作中的一些反思。

① 缺乏山地工作經驗，應對汛期的經驗不足；

② 對工程細部的要求不嚴；

③ 對個別工程工期控制不到位；

④ 對個別工程的造價審核不及時；

⑤ 施工順序安排不恰當，造成二次施工；

⑥ 與公司其他部門的溝通不夠主動等等。

以上問題與不足，我將在以后的工作中盡力改進，認真對待，請領導監(jiān)督指正。

三、2011年的工作計劃

1.天氣轉暖后迅速組織復工，對罐區(qū)地面硬化、圍堰、路面施工等影響一期工程投產試運行的工序抓緊安排，盡力將工期延誤的損失降到最小。

2.充分論證廠區(qū)的排水措施，汛期來臨前從容應對，避免水毀損失。

3.工期工程建設中注重細節(jié)管理，加強質量管理、安全管理力度，爭先創(chuàng)優(yōu)。

4.積極主動地完成公司領導交辦的其他事務，加強與公司各部門的溝通。

另外，我在基建部的工作得到了王志剛、李偉、趙亮等年輕同仁的大力協(xié)助，他們年輕、富有活力、工作熱情高，工作中吃苦耐勞、敢于負責，對基建部的工作起了很大的推動作用。

總之，有宋總具體的手把手的指導，有公司各位同仁的通力協(xié)作，我對2011年的工作充滿了信心。

2011年1月17日

第五篇：三基工作總結

****公司“三基”工作總結

按照**集團公司黨委的總體安排和部署，結合**公司實際，2011年，**公司黨委把三基工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫超暨精細管理創(chuàng)效年活動的抓手，年初既確立了確保項目**部為優(yōu)秀基層隊，并推舉項目**部新申報優(yōu)秀項目部的目標，并著重從以下幾個方面做了工作。

一、明確責任主體，增加責任意識

為加強“三基”工作，公司成立了領導小組，由黨政主要領導任組長，公司黨政辦公室人員具體聯(lián)絡指導，各業(yè)務口負責資料整理的指導工作。****黨支部為創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊的責任主體，黨政主要領導分別為綜合管理和生產經營指標兩大項達標的的直接責任人，并實行問責制。由黨支部按創(chuàng)建標準分項落實項目責任到人。

二、多措并舉，努力打造高素質的干部和職工隊伍

著力加強班子建設。公司黨委把基層班子建設的著力點放在培養(yǎng)三種能力上。一是深入學習，提高履職盡責能力。通過“三會一課”、班子學習制度，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策，學習經濟、科技、法律等相關知識。尤其是結合“負責任”和“思想再解放，觀念再轉變，潛力再挖掘”等討論活動，迅速地打開了班子的視野，認清了責任，提升了能力。二是求真務實，提高執(zhí)行落實能力?；鶎影嘧映蓡T作為最基層的一級班子，是承重層，更是執(zhí)行層。就執(zhí)行力來講，除了有“執(zhí)行決策不動搖，執(zhí)行紀律不走樣，執(zhí)行制度不變通”的要求外，還有一個現(xiàn)實的問題，就是如何清晰地把握上級領導的工作風格，踏 1

準他們的工作節(jié)奏，融入他們的工作思路，以達到同頻共振的目的。為此，我們有意識地強化學習兩級領導的各種會議講話，深刻理解精神實質和其個人的意識趨向。最終把握了兩級領導班子“雷厲風行、強調規(guī)范、注重務實”的工作作風，這也成為我們提高執(zhí)行落實能力的著力點。三是團結協(xié)作，提高和諧共事能力。我們確立了班子通氣例會制，每周一例會上，班子成員各自匯報自己上一周工作和下一周工作的打算；制定了民主議事制度，凡“三重一大”都要上會，集體決策，謹防一言堂。

加強黨員隊伍建設。把著力點放在抓載體上，基層黨支部堅持開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”活動，每個責任區(qū)實行“六包”責任制，即包質量、包安全、包工期、包效益、包現(xiàn)場文明、包精神文明，做到“一個黨員一面旗”。對黨員責任區(qū)，根據八條評比標準，每季度評比一次，真正把黨員的身份亮了出來。使“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”活動真正地融入到工程項目的進度、安全、質量、成本、效益等各個環(huán)節(jié)中，并發(fā)揮能動作用，使“黨員亮出身份，黨組織亮出責任”的“雙亮”活動落到實處。

加強職工隊伍建設?；鶎咏M織重點抓了學習型組織的創(chuàng)建工作。根據職工崗位特點，鼓勵職工自主確立學習形式和學習內容，體現(xiàn)學習的主動性，逐步實現(xiàn)了學習內容、學習時間、學習主體的全方位覆蓋。班子成員親自授課，通過生動有趣的案例解讀，讓職工明白了一個道理，“只有通過學習，才能改變我們的心智模式?！蓖ㄟ^不斷的強化和影響，逐步讓職工明晰了自己的崗位職責、崗位標準以及要達到崗位標準所必須的素質和需要進一步通過學習加以提高的地方；為提

升整體素質，讓一線項目經理和技術人員講課，講解**施工中最實用的技術、施工和苗木養(yǎng)護知識。多措并舉的隊伍建設，一是充分發(fā)揮的黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，基層班子成員綜合測評優(yōu)秀率85%，合格率100%。二是充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，黨員測評優(yōu)秀率80%，合格率100%。三是全面提升了廣大職工的素質水平。

三、圍繞生產經營，深化項目精細管理

1、抓好精細管理制度建設。健全了生產事項的事前核算和事后分析制度，把核算和分析納入制度管理范疇。建立完善的單項工程預算制度（事前）、單項工程過程執(zhí)行預算分析制度（事中）、單項工程核算分析等項制度已經固化為管理程序，填補了生產過程中欠缺的制度約束，提升了兩級管理人員實施精細管理的責任意識。

2、抓好生產過程控制。把生產活動都拆分成單元，逐項把握人財物的投入，把邊干邊算轉換成干前先算，邊算邊干。例如，在綠化施工過程中，在標后預算掌控目標確定的情況下，從種植土、苗木考察、隊伍錄用、機械等各方面細化到每一道工序，每一個節(jié)點、每一項內容都是把生產事項人財物投入的應對計算延伸為對比計算，對比計算出人財物投入的最佳方案。使人、機、料等都有效匹配，利用合理。這種邊算邊干和對比計算的深化方式有效地挖掘了效益潛力。

3、把精細管理延伸到崗位。為此，公司大力提倡人人都是管理者的理念，促使職工能夠以精細意識對待崗位工作。在****施工中，公司也與職工簽訂合同，劃分責任區(qū)，施工質量、苗木成活率都納入合同內容。職工的工作質量并都和兌現(xiàn)獎掛鉤，增強了每個人的責任意識。同時，項目部根據工作特點和費用測算出成本降低目標，然后

以任務書的形式下達到每個管理者。每季進行降本目標考核，并把考核結果上墻公布，促使每名職工對自己的降本增效成果能夠自覺地算一算，相互之間比一比。增加大家的創(chuàng)效意識。

四、加強創(chuàng)建過程監(jiān)查

公司黨委按照督導過程、檢驗結果的思路，在推行創(chuàng)建主體責任制的基礎上，加強了創(chuàng)建過程的指導。一是每月由分管生產經營的領導和財務人員重點對兩個創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊的單位進行生產經營狀況分析，肯定成績找出努力方向，促使完成生產經營指標進度與時間同步，全年達到或超額目標考核值。二是每季度由公司創(chuàng)建領導小組組織一次全面指導性檢查，按照油田三級建設標準打分，對口檢查指導，促使各項管理工作上臺階。

在今年的三基創(chuàng)建活動中，我們本著重點培育、全面提升水平的原則，重視提高基層創(chuàng)建的積極性，引導職工正確認識創(chuàng)建三基的意義，提升全員為創(chuàng)建三基而努力工作的自覺性，形成了全員創(chuàng)建三基的氛圍。但由于**公司的創(chuàng)效主體和創(chuàng)效形式單一，**綠化工程規(guī)模都不大，尤其是近幾年來沒有連續(xù)的工作量，基層項目部受場地限制，硬件設施不全，尤其是辦公條件簡陋，距離信息化、規(guī)范化辦公差距太大，雖然我們有強烈的創(chuàng)建意識，但達不到油田創(chuàng)建層次規(guī)定的標準，所以創(chuàng)建面不大。隨著今后辦公環(huán)境和生產場地條件的改善，我們在積極外攬工程，擴大施工規(guī)模的同時，將加快“三基”建設步伐，使所有基層項目部都達到優(yōu)秀或更高層次。