第一篇：2010年無(wú)錫市科技和人才工作主要目標(biāo)

2010年無(wú)錫市科技和人才工作的主要目標(biāo)：

全年實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值5200億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)到45.5%；全社會(huì)R&D投入占GDP比重達(dá)到2.5%；專利申請(qǐng)量和授權(quán)量分別達(dá)到25000件和8500件，發(fā)明專利申請(qǐng)量達(dá)到4500件；新建“三創(chuàng)”載體200萬(wàn)平方米以上；新增高新技術(shù)企業(yè)100家以上，新增科技創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)20家。引進(jìn)初創(chuàng)式科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)（即“530”計(jì)劃引進(jìn)人才）150個(gè)以上，嫁接式科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才、海外留學(xué)歸國(guó)（來(lái)錫）科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才50人以上；新增國(guó)家“千人計(jì)劃”5人，省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才30人；組建30個(gè)海外引才工作站，聘請(qǐng)10名海外引才顧問；新增“三站兩中心”80家，其中建立“院士工作站”10個(gè)，柔性引進(jìn)10個(gè)院士科研團(tuán)隊(duì)，新建10個(gè)國(guó)家級(jí)和省級(jí)博士后工作站、分站；培育年銷售收入超1000萬(wàn)元海外人才創(chuàng)辦企業(yè)30家。

三個(gè)一：

第一生產(chǎn)力——科技

第一資源——人才

第一驅(qū)動(dòng)力——科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

四高聯(lián)動(dòng)：

培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

發(fā)展高端服務(wù)業(yè)

集聚高層次人才

營(yíng)造高品質(zhì)人居環(huán)境

準(zhǔn)確把握市委對(duì)科技和人才工作發(fā)展的新定位，確定人才、科技“兩個(gè)優(yōu)先”發(fā)展的戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持以人為本、科技為要，放開眼界、放開思路、放開胸襟，研究制定有針對(duì)性的政策措施，做到人才與科技資源優(yōu)先開發(fā)，人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，人才與科技資本優(yōu)先積累，人才與科技體制優(yōu)先創(chuàng)新。

一要樹立“人才投入是效益最大的投入”的理念

二要樹立“人才開發(fā)是最具增長(zhǎng)潛力的開發(fā)”的理念

三要樹立“人才引進(jìn)是最具價(jià)值的引進(jìn)”的理念

第二篇：市規(guī)劃院2006科技和人才工作目標(biāo)工作總結(jié)

某單位2006落實(shí)科技和人才工作目標(biāo)

責(zé)任制工作總結(jié)

今年來(lái)，我院積極貫徹學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)和全國(guó)科技大會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極配合市委、市政府提出的“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力，按照《2006年科技進(jìn)步和人才工作目標(biāo)責(zé)任書》，狠抓科技創(chuàng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，提出了“質(zhì)量立院、民主治院、科技興院、人才強(qiáng)院”的發(fā)展戰(zhàn)略，把科技人才工作作為中心工作來(lái)抓，加快實(shí)現(xiàn)我院“促率先崛起，創(chuàng)一流強(qiáng)院”的發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn) “學(xué)習(xí)型***”、“創(chuàng)新型***”建設(shè)，取得良好成效?，F(xiàn)將我院2006科技和人才工作總結(jié)如下：

一、科技進(jìn)步工作方面

1.加強(qiáng)科技工作。院領(lǐng)導(dǎo)十分重視科技工作，把科技創(chuàng)新工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子議事議程，常議常抓。今年我院建立總師技術(shù)負(fù)責(zé)，進(jìn)一步健全各專業(yè)室的職能的技術(shù)把關(guān)制度，成立了規(guī)劃研究室、景觀規(guī)劃室、給排水室、設(shè)備室等專業(yè)室，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)科建設(shè)和設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量，取得良好效果。在制度方面，今年制定了《設(shè)計(jì)質(zhì)量管理規(guī)定》，加強(qiáng)設(shè)計(jì)技術(shù)流程管理和設(shè)計(jì)協(xié)同管理，進(jìn)一步明確總師、主任工程、專業(yè)室主任三級(jí)技術(shù)管理體制，確?？萍汲晒耐茝V和應(yīng)用力度，并組織管理、督促、落實(shí)。同時(shí)，我院還將部門科技目標(biāo)、職工科技論文發(fā)表等納入年終部門、個(gè)人考核體系中來(lái)，并同文明科所、文明職工，學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)，有效發(fā)揮載體作用。一年來(lái)我院職工發(fā)表期刊論文5篇，專業(yè)論文交流2篇，獲建設(shè)部詹天佑工程獎(jiǎng)1項(xiàng)，全國(guó)示范小區(qū)金獎(jiǎng)1項(xiàng)。

2.積極推廣建筑節(jié)能應(yīng)用技術(shù)。在建筑暖通空調(diào)方面，我院今年應(yīng)用了地表水水源熱泵系統(tǒng)，水源熱泵系統(tǒng)運(yùn)行沒有任何污染，可實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑物的供熱和制冷，還可以供生活熱水，一機(jī)多用，有效節(jié)能40-60%；此外還采用了輻射采暖技術(shù)，有效降低系統(tǒng)運(yùn)行費(fèi)用20-30%。在建筑電氣方面，我院今年積極推廣使用三基色雙端熒光燈、金屬鹵素?zé)簦@色指數(shù)≥80）和智能照明控制設(shè)備。在建筑給排水方面推廣了節(jié)水型器具（≤6升），高層建筑雙璧螺旋消聲管，感應(yīng)式、延時(shí)自閉、停水自閉式水嘴和開關(guān)及塑料和新型復(fù)合材料的管道配件。在屋面保溫方面，我院采用了保溫效能較好的擠塑聚苯板（導(dǎo)熱系數(shù)0.03 /mk）代替原來(lái)的膨脹珠巖等材料，同時(shí)還廣泛應(yīng)用SBS改性瀝青防水卷材、三元乙丙橡膠（硫化型）防水卷材，在門窗材料方面采用了塑料斷熱型材鋁合金和普通中空玻璃或低輻射（Low-E）鍍膜中空玻璃。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我院今年承接民用建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目中，公建28萬(wàn)M住宅70萬(wàn)M，節(jié)能設(shè)計(jì)率達(dá)100%。

3.積極推廣和應(yīng)用高性能混凝土。適量的抗裂膨脹劑摻入混凝土中，使混凝土產(chǎn)生微膨脹，可以有效地抵消混凝土

22w因干燥、溫差等原因產(chǎn)生的裂縫，改善地下室混凝土的防滲漏性能。如聚丙烯纖維摻加在混凝土中，可有效改善混凝土的物理性能，提高混凝土的延性、耐久性和抗震性。在東方達(dá)多〃龍庭小區(qū)1.6萬(wàn)平方米大地下室中，我院采用C35S8抗?jié)B防裂混凝土，除摻入普通防滲劑外還摻入8%的HEA系列抗裂膨脹劑和0.08%聚丙烯建筑纖維，提高了混凝土的抗裂性，目前項(xiàng)目整體防滲漏性能良好；在隨緣花園、南潯南方時(shí)代廣場(chǎng)等項(xiàng)目中也應(yīng)用了高性能混凝土，總累計(jì)應(yīng)用建筑面積27000M，得到業(yè)主的肯定。

4.規(guī)范抗震評(píng)價(jià)管理。我院嚴(yán)格執(zhí)行市政府頒布的《湖州市工程建筑項(xiàng)目地震安全性評(píng)價(jià)管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，根據(jù)業(yè)主提供的《立項(xiàng)批復(fù)》、《項(xiàng)目選址意見書》，設(shè)計(jì)勘察單位提供的《巖土工程勘察報(bào)告》，按照規(guī)定的項(xiàng)目積極做好場(chǎng)地地震安全性評(píng)價(jià)，做好防震設(shè)計(jì)。

二、人才工作方面

1.重視人才工作，營(yíng)造濃厚的人才。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按照年初人才工作計(jì)劃目標(biāo)，把人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入中心工作中，書記親自主抓，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、評(píng)聘等工作。同時(shí)充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)核心作用，建立、健全人才制度，不斷激勵(lì)人才創(chuàng)新，制定了《工程技術(shù)人員繼續(xù)教育》、《人才管理辦法》，積極開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，健全分管領(lǐng)導(dǎo)（技術(shù)總師）領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)技術(shù)科研工作和聯(lián)系高級(jí)專業(yè)人才的2工作制度，形成濃厚的“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的“四個(gè)尊重”氛圍，專業(yè)技術(shù)人才的主人翁意識(shí)、主體意識(shí)不斷得到加強(qiáng)。

2.積極開展“引智工程”。我院根據(jù)市規(guī)劃與建設(shè)局、市人事局的要求，積極參加西安、重慶、上海、哈爾濱等各類人才洽談交流會(huì)，同時(shí)今年我院還開辟14個(gè)實(shí)習(xí)崗位，通過實(shí)習(xí)和人才招聘，我院今年共引進(jìn)建筑學(xué)、城市規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人員12人，為我院技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)提供人才支持。

3.積極開展職工繼續(xù)教育工作。今年我院加大對(duì)職工繼續(xù)教育的投入，組織全院100余名職工外出考察，多次組織有關(guān)專業(yè)人員對(duì)外交流，其中有5名職工赴西歐、俄羅斯、英國(guó)考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開拓視野，取得良好效果；通過舉辦節(jié)能、安全、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)各類專業(yè)講座，使全體專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高，確保全年各專業(yè)質(zhì)量合格率達(dá)100%。在2005年獲6項(xiàng)省級(jí)獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，今年有兩項(xiàng)獲國(guó)家建設(shè)部獎(jiǎng)，另有一項(xiàng)獲詹天佑獎(jiǎng)。通過職工繼續(xù)教育，有8人正常晉升初級(jí)職稱，有7人晉升中級(jí)職稱，有4人晉升高級(jí)職稱，使全院職工素質(zhì)逐年上升。

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二○○九年十二月十五日

第三篇：人才工作目標(biāo)責(zé)任書

2009年

主要任務(wù)：

圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快培養(yǎng)一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才。新培養(yǎng)高級(jí)工200名以上；實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能工程培訓(xùn)400人；再就業(yè)培訓(xùn)500人；企業(yè)在職職工培訓(xùn)2000人次；城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)前培訓(xùn)1500人次。培訓(xùn)后參加鑒定合格率達(dá)95%以上。為曹縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供人才保證。主要措施：

1、高度重視人才工作。圍繞實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，謀劃推進(jìn)人才工作。組建人才工作機(jī)構(gòu)，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、建立人才工作框架。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，系統(tǒng)地制定出臺(tái)各項(xiàng)配套制度，對(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)作出規(guī)定，增強(qiáng)我縣人才工作的操作性和實(shí)效性。

3、營(yíng)造一個(gè)良好環(huán)境。努力營(yíng)造強(qiáng)大的社會(huì)輿論環(huán)境、寬松的政策法制環(huán)境和優(yōu)越的工作生活環(huán)境，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。

4、健全技能人才評(píng)價(jià)體系。技能人才的評(píng)價(jià)要突出操作性和實(shí)踐性，根據(jù)國(guó)家制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的高技能人才評(píng)價(jià)體系。

5、完善高技能人才交流平臺(tái)。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，利用公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為高技能人才的合理流動(dòng)提供服務(wù)。要建立健全高技能人才的柔性流動(dòng)和區(qū)域合作機(jī)

制，鼓勵(lì)高技能人才通過兼職、服務(wù)和技術(shù)攻關(guān)方式充分發(fā)揮自身作用。

2010年

主要任務(wù)：

培養(yǎng)高級(jí)工500名以上，技師、高級(jí)技師5名以上；組織各類職業(yè)教育培訓(xùn)5000人次；對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員進(jìn)行一次普遍培訓(xùn)和鑒定；實(shí)施職業(yè)技能鑒定6000人次，培訓(xùn)后參加鑒定合格率達(dá)95%以上。

主要措施：

（一）建立和完善以能力評(píng)價(jià)和業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的高技能人才評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方法?？荚u(píng)內(nèi)容采取技能鑒定和綜合評(píng)審相結(jié)合，技能鑒定按照相關(guān)等級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)和操作技能；綜合評(píng)審?fù)怀黾寄苓\(yùn)用及所做貢獻(xiàn)，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)、技術(shù)革新、傳授技藝及職業(yè)道德等；評(píng)聘方式實(shí)行資格認(rèn)定與聘任分開，對(duì)取得相關(guān)等級(jí)資格的人員，由用人單位根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要進(jìn)行聘任。指導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位，發(fā)揮高技能人才的技能領(lǐng)頭人作用，引導(dǎo)技能人才崗位成才。

（二）充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮大中型企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)工作的積極性和主導(dǎo)作用，在確保質(zhì)量的前提下，盡可能減少操作層次、降低操作成本。

（三）做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。鼓勵(lì)符合高級(jí)、技師、高級(jí)技師申報(bào)條件的各類所有制企事業(yè)的勞動(dòng)者參加資格考評(píng)；對(duì)企業(yè)關(guān)鍵性生產(chǎn)崗位的技術(shù)骨干，具有復(fù)合技能且有突出貢獻(xiàn)的青年職工，由企業(yè)推薦，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬條件，參加考評(píng)。同時(shí)，支持專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員參加高級(jí)、技師、高級(jí)技師的考評(píng)。

（四）大力開展技能競(jìng)賽，不拘一格選拔人才。通過舉辦“計(jì)算機(jī)技術(shù)技能大賽”、“電工技能大賽”、“ 電焊工技能大賽”等多種賽事，為技能人才發(fā)揮聰明才智、脫穎而出提供平臺(tái)、搭建舞臺(tái)，加快高技能人才成長(zhǎng)步伐。

2011年

主要任務(wù)： 完成初、中級(jí)技能人才培訓(xùn)鑒定3500人；實(shí)施“萬(wàn)人擁有高技能人才培訓(xùn)工程”，培訓(xùn)鑒定1000人，技師、高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)鑒定的一、二級(jí)達(dá)到20人以上；全國(guó)全省統(tǒng)一考試鑒定200人；實(shí)施“技能扶貧培訓(xùn)工程”，培訓(xùn)500人；實(shí)施“技能就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)500人；實(shí)施“技能提升培訓(xùn)計(jì)劃”，技能提升培訓(xùn)2000人。培訓(xùn)后參加鑒定合格率達(dá)95%以上。

主要措施：

1、完善培養(yǎng)機(jī)制。以技工院校為載體，面向新生勞動(dòng)力開展勞

動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，面向農(nóng)村勞動(dòng)力開展轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)。支持技工院校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校面向社會(huì)和企業(yè)開展技能人才培養(yǎng)工作。充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)培養(yǎng)技能人才，特別是高技能人才的主體作用。建立校企合作培養(yǎng)技能人才制度，加快培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的技能人才。

2、健全技能人才評(píng)價(jià)體系。通過改革企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)方式，完善技師社會(huì)化考評(píng)制度，嚴(yán)格依法實(shí)行技術(shù)工種就業(yè)準(zhǔn)入制度，在職業(yè)院校大力開展職業(yè)技能鑒定，大力開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)等，建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)體系。

3、加強(qiáng)高技能人才激勵(lì)保障制度建設(shè)。大力表彰高技能人才，落實(shí)高技能人才的福利待遇，完善高技能人才社會(huì)保障機(jī)制。

4、加大技能人才工作的投入。加大公共財(cái)政投入，落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，完善社會(huì)投入機(jī)制。

5、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工作。完善技能人才的政策法規(guī)、技能人才信息系統(tǒng)建設(shè)、高技能人才交流平臺(tái)、技能人才培養(yǎng)的教材建設(shè)等工作。

第四篇：2012年無(wú)錫市科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)細(xì)則

2012年無(wú)錫市科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)申報(bào)公告

為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化“530”計(jì)劃，建設(shè)“東方硅谷”的意見》（錫委發(fā)[2012]10號(hào)）文件精神，廣泛吸引海內(nèi)外高層次人才來(lái)錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大力推動(dòng)我市戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，特發(fā)布2012年無(wú)錫市科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)計(jì)劃申報(bào)公告。

一、申報(bào)對(duì)象

（一）科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

引領(lǐng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)錫自主創(chuàng)業(yè)，在國(guó)際某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，擁有市場(chǎng)開發(fā)前景廣闊、高技術(shù)含量科研成果的高層次人才。

（二）科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

我市企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)（不含中央、部省屬企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)）引進(jìn)的，有重大發(fā)明和重大技術(shù)創(chuàng)新，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的下列高層次人才之一：

1．國(guó)家“863”、“973”重大科研項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

2．國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前三名。

3．國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才；中科院“百人計(jì)劃”人選。

4．國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選。

5．在國(guó)內(nèi)外著名院校、科研院所擔(dān)任教授或教授級(jí)高級(jí)工程師或研究員。

6．在境內(nèi)外上市的中國(guó)企業(yè)或在2011年《財(cái)富》發(fā)布的世界500強(qiáng)、《財(cái)富中國(guó)》發(fā)布的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布的100強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任首席技術(shù)官的高層次人才。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)

在我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等領(lǐng)域引進(jìn)的，在高端發(fā)展領(lǐng)域已取得杰出成績(jī)或具有顯著創(chuàng)新潛力，主要從事產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化，有望突破核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

二、申報(bào)條件

（一）科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才須滿足以下條件：

1．取得博士學(xué)位后工作滿三年以上，或取得碩士學(xué)位后工作滿五年以上。

2．2011年1月1日以后在我市各科技園區(qū)或各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)辦具有獨(dú)立法人資格的科技型企業(yè)，并擔(dān)任所創(chuàng)辦企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。同時(shí)，考慮到早期落戶的海外留學(xué)來(lái)錫創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，2006年5月12日以后到我市創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)回國(guó)的領(lǐng)軍人才，由各市（縣）區(qū)科技局統(tǒng)一推薦申報(bào)。

3．年齡不超過55 周歲，每年在無(wú)錫工作不少于 6個(gè)月。

（二）科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才須滿足以下條件：

1．已取得碩士或博士學(xué)位。

2．已和用人單位簽訂5年以上聘用合同，每年在錫工作不少于6個(gè)月。

3．2012年1月1日后來(lái)錫工作。

（三）科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)須滿足以下條件：

1．核心團(tuán)隊(duì)成員不少于3人，團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作5年以上，具有明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)。

2．申報(bào)時(shí)團(tuán)隊(duì)成員年齡不超過55 周歲，半數(shù)以上全職在無(wú)錫工作。

3．屬于科技創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)須與用人單位簽訂 5 年以上的工作合同；屬于自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)已在錫成立企業(yè)，核心成員中有一人擔(dān)任企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)來(lái)錫工作時(shí)間或在錫創(chuàng)辦的企業(yè)為2011年1月1日后在錫成立（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件）。

4．團(tuán)隊(duì)研發(fā)方向符合國(guó)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，產(chǎn)業(yè)開發(fā)符合無(wú)錫未來(lái)高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大需求，合作從事過國(guó)際上有影響、或?qū)儆趪?guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)的重大科研項(xiàng)目并取得顯著進(jìn)展，擁有國(guó)際先進(jìn)水平的發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，具備突破重大技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或重大科技成果轉(zhuǎn)化能力。

三、申報(bào)要求

不受理已獲無(wú)錫市“530”計(jì)劃、泛“530”計(jì)劃、無(wú)錫市“嫁接式”企業(yè)引進(jìn)科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃和無(wú)錫市科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才計(jì)劃支持的人才和企業(yè)。

四、組織實(shí)施程序

（一）科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)、認(rèn)定流程：

網(wǎng)上申報(bào)——園區(qū)資格初審——地區(qū)審查——市科技局審核——市人才辦確認(rèn)——公示——簽訂協(xié)議——政策兌現(xiàn)。

（二）科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才按申報(bào)、認(rèn)定流程：

網(wǎng)上申報(bào)——園區(qū)資格初審——地區(qū)審查——市科技局審核——市人才辦確認(rèn)——公示——政策兌現(xiàn)。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)申報(bào)、認(rèn)定流程：

網(wǎng)上申報(bào)——園區(qū)資格初審——地區(qū)審查——市科技局審核—項(xiàng)目評(píng)審—市人才辦確認(rèn)——公示——簽訂協(xié)議——政策兌現(xiàn)。

五、申報(bào)辦法

無(wú)錫市科技局常年受理項(xiàng)目申報(bào)工作，創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才每季度認(rèn)定一批，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)截止時(shí)間為2012年8月31日。登錄無(wú)錫市科技局網(wǎng)站http://004km.cn

無(wú)錫市科技局國(guó)際合作處

聯(lián)系人：倪晈云 陳揚(yáng)文 唐笑紅

電 話：+86-510-81821908、81821909、81821910

郵 箱：wxkjjgjc@126.com

第五篇：無(wú)錫市“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃綱要

網(wǎng)絡(luò)發(fā)送

錫辦發(fā)[2006]45號(hào)

中共錫山區(qū)委辦公室

錫山區(qū)人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)錫山區(qū)十一五科技發(fā)展

規(guī)劃綱要的通知

開發(fā)區(qū)及東區(qū)黨工委、管委會(huì)，各鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)各部委辦局，區(qū)各人民團(tuán)體，區(qū)直各單位，駐區(qū)各條線單位：

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將《錫山區(qū)“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃綱要》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共錫山區(qū)委辦 公 室

錫山區(qū)人民政府辦公室

２００６年６月７日

出規(guī)模不斷擴(kuò)大，層次不斷提高，地位不斷提升，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、質(zhì)態(tài)提升的先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)。全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值從2001年的14.6億元增長(zhǎng)至2005年的163億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值從2001年的4億元增長(zhǎng)至2005年的32億元。全區(qū)形成了以電子信息新材料為主要特色，光機(jī)電一體化、能源與環(huán)保、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為補(bǔ)充的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚群。省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)從2001年的13家增加到2005年的64家，其中國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)從4家增至13家。國(guó)家新材料產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)從最初的8家增加到12家，基地成員企業(yè)從36家增加到50家。2005年，錫山新材料產(chǎn)業(yè)基地（按基地成員企業(yè)口徑）實(shí)現(xiàn)銷售額達(dá)125億元，利稅12億元，分別占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總量的29%、31%，新材料產(chǎn)業(yè)已成為錫山三大支柱產(chǎn)業(yè)之首，其對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)份額日益突出。

（二）企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

“十五”期間，全區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力取得了突破性進(jìn)展，2005年，全區(qū)研發(fā)投入占GDP的比重達(dá)到1.63%，超過了全市的平均水平，專利申請(qǐng)量增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。2001年至2005年的5年間，全區(qū)專利申請(qǐng)量分別為99件、224件、301件、468件和917件。全區(qū)專利產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品占全區(qū)專利申請(qǐng)量的75%左右。一批高新技術(shù)企業(yè)承擔(dān)了國(guó)家、省重大科技項(xiàng)目。至2005年底，全區(qū)共實(shí)施1項(xiàng)國(guó)家“863”計(jì)劃引導(dǎo)項(xiàng)目、10項(xiàng)江蘇省科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目、70項(xiàng)省級(jí)以上火炬計(jì)劃項(xiàng)目（其中國(guó)家級(jí)46項(xiàng)）、省級(jí)以上星火

“十五”期間，我區(qū)人才環(huán)境建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化，引才引智步伐進(jìn)一步加快，人才服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步延伸，人才培育力度進(jìn)一步加大。人才基本充足，專業(yè)門類比較齊全，層次結(jié)構(gòu)也逐步優(yōu)化，初步建成了一支素質(zhì)較高、整體實(shí)力不斷增強(qiáng)的人才隊(duì)伍。到2005年底，全區(qū)共有各類人才4.6萬(wàn)人，每萬(wàn)人中人才占有量達(dá)到1200人，占從業(yè)人員比重（人才密度）21.89%。

（四）創(chuàng)新載體建設(shè)取得突破。

“十五”期間，我區(qū)加強(qiáng)科技創(chuàng)新載體建設(shè)。重點(diǎn)建設(shè)了無(wú)錫三江科技創(chuàng)業(yè)園、無(wú)錫清華同方科技創(chuàng)業(yè)園，建設(shè)總面積達(dá)14000平方米。與此同時(shí)，清華大學(xué)無(wú)錫科技成果轉(zhuǎn)化基地建設(shè)得到順利推進(jìn)，科技創(chuàng)新服務(wù)體系得到進(jìn)一步完善，全市首家專家服務(wù)中心在我區(qū)誕生。

通過市場(chǎng)和政府資源的有效配置，各類企業(yè)日益成為科技投入、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用科技成果、吸納與集聚科技人才的主體。以骨干企業(yè)為主體，相繼建成和完善了一批工程技術(shù)中心。至2005年底，我區(qū)建成了2家省、市級(jí)工程技術(shù)研究中心和10家區(qū)級(jí)工程技術(shù)研究中心。

（五）科技對(duì)農(nóng)業(yè)和社會(huì)發(fā)展的支撐作用更加明顯?？萍歼M(jìn)步從工業(yè)向農(nóng)業(yè)和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域延伸?！笆濉币詠?lái)，我區(qū)以大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)為支撐，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作，突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，扶持優(yōu)質(zhì)水稻、奶牛、水產(chǎn)、花卉苗木、林果茶等新品種的引育工程，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保技術(shù)的攻關(guān)

件；授權(quán)專利272件，其中發(fā)明專利28件；新增銷售收入36億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅4.5億元。

“十五”期間，我區(qū)科技事業(yè)發(fā)展雖然成效顯著，但仍然面臨著一些突出的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：

1、全社會(huì)科技研發(fā)投入相對(duì)不足。雖然全區(qū)科技研發(fā)投入逐年增加，但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)科技日益增長(zhǎng)的需求相比，仍顯得相對(duì)不足，特別是骨干企業(yè)的研發(fā)投入不平衡性較大?？萍冀?jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)速度不快，在一定程度上影響了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高和產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的提升。

2、高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的步伐有待加快。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化水平仍然不高，利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的步伐還不快，紡織、車輛、輕工業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造的任務(wù)還非常艱巨，支撐傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新技術(shù)、新工藝有待于進(jìn)一步加大應(yīng)用和創(chuàng)新的力度。

3、科技基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)建設(shè)滯后。對(duì)科技基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)建設(shè)的投入不足，無(wú)法滿足創(chuàng)新主體在研究開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化等各個(gè)環(huán)節(jié)的需要，創(chuàng)新資源有待進(jìn)一步集成。

4、優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)還有一定差距。特別是高科技人才、復(fù)合型高層次人才和具有較高水準(zhǔn)的科技管理人才嚴(yán)重缺乏，不能滿足工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才需求。

二、“十一五”科技發(fā)展的指導(dǎo)思想

“十一五”科技發(fā)展的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的方針，大力實(shí)施“科教

4、基本形成發(fā)展規(guī)模化、服務(wù)專業(yè)化、運(yùn)行規(guī)范化的現(xiàn)代科技服務(wù)體系。

5、合理配置科技人力資源要素，提高科技人力資源在實(shí)施科技發(fā)展規(guī)劃中的地位和作用，發(fā)揮科技人力資源在創(chuàng)新中的核心作用。人才總量達(dá)到6萬(wàn)人。

6、深入實(shí)施“五十百千”工程。建設(shè)清華同方科技創(chuàng)業(yè)園、臺(tái)商科技工業(yè)園、電子信息科技園、新材料產(chǎn)業(yè)園和農(nóng)業(yè)高科技創(chuàng)業(yè)園五大重點(diǎn)創(chuàng)新園區(qū)，同時(shí)加快50萬(wàn)平方米“三創(chuàng)”載體建設(shè)；至少與10家國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所簽訂全面合作協(xié)議，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定并富有成效的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系；新增100家市級(jí)以上工程技術(shù)研發(fā)中心、省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)科技企業(yè)；至少1000家企業(yè)有科研成果轉(zhuǎn)化。

四、“十一五”科技發(fā)展的主要任務(wù)

“十一五”期間，我區(qū)科技發(fā)展的主要任務(wù)是：根據(jù)我區(qū)建設(shè)“兩個(gè)率先”新錫山的要求，圍繞新型工業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造適宜科技創(chuàng)新的優(yōu)良環(huán)境，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，全面增強(qiáng)科技持續(xù)創(chuàng)新能力，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）增強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域自主創(chuàng)新能力，著力發(fā)展特色高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

在電子信息、先進(jìn)制造、新材料、生物醫(yī)藥、新能源和環(huán)保等高新技術(shù)領(lǐng)域，積極培育新興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以重點(diǎn)骨干高科

車載電子產(chǎn)品、全鋼半鋼子午線輪胎、鋁合金汽車輪彀、液壓與傳動(dòng)元件等汽車關(guān)鍵零部件產(chǎn)品、高檔摩托車及其配件、沙灘車、鋰電池電動(dòng)車、高效熱交換器、大型路橋工程用減震支座等。

此外在生物醫(yī)藥、新能源和環(huán)保等高新技術(shù)領(lǐng)域，依托無(wú)錫晶海氨基酸有限公司、無(wú)錫醫(yī)用儀表有限公司、江蘇新世紀(jì)機(jī)車有限公司、無(wú)錫同方人工環(huán)境有限公司、無(wú)錫瑞通電源有限公司、無(wú)錫金源環(huán)保有限公司、江蘇聚慧科技有限公司等企業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展以下產(chǎn)品：系列氨基酸原料藥、工業(yè)酶制劑及功能性保健飲料、醫(yī)療器械及其相關(guān)產(chǎn)品、半導(dǎo)體照明、家用中央空調(diào)等節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品、鋰電池、太陽(yáng)能并網(wǎng)發(fā)電等新能源技術(shù)和產(chǎn)品以及大型污水處理、火電脫硫裝置、污泥固化等技術(shù)和產(chǎn)品。

要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)作，培育拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，營(yíng)造特色產(chǎn)業(yè)集聚高地。依托錫山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商引資引科的良好勢(shì)頭，打造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)密集發(fā)展高地。開放集成，借力發(fā)展，聚焦創(chuàng)新，二次創(chuàng)業(yè)，從招商引資、招商引科轉(zhuǎn)向招研引智、創(chuàng)業(yè)、孵化，突出抓好電子信息科技園和臺(tái)商科技工業(yè)園，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新與引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，在發(fā)展層次上與國(guó)家高新區(qū)接軌。同時(shí)以重點(diǎn)突破、整體提高、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為原則，加強(qiáng)錫山新材料產(chǎn)業(yè)基地的建設(shè)。實(shí)施新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范工程，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，打響基地品牌，使錫山新材料產(chǎn)業(yè)基地成為全國(guó)電子信息材料及元器件企業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選之地，并引領(lǐng)錫山其他產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

1帶頭作用，集聚各鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，整合全區(qū)科技創(chuàng)新資源，加快三江科技創(chuàng)業(yè)園、江蘇晶石科技研發(fā)中心、江蘇大為科技智能交通研發(fā)中心、錫山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)軟件園等載體建設(shè)，盡快在錫山城區(qū)范圍內(nèi)形成一塊相對(duì)集中的科技研發(fā)孵化區(qū)域。

加快創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，充分發(fā)揮錫山產(chǎn)業(yè)特色，在開發(fā)區(qū)東部規(guī)劃2000~3000畝地，建設(shè)以電子信息、新材料產(chǎn)業(yè)為主的創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，引入“863”成果和其他科技成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化。并加緊建設(shè)臺(tái)商科技工業(yè)園、電子信息科技園和農(nóng)業(yè)高科技創(chuàng)業(yè)園等重點(diǎn)創(chuàng)新園區(qū)。引導(dǎo)和推動(dòng)7個(gè)鎮(zhèn)按照本鎮(zhèn)主要產(chǎn)業(yè)特色，利用已建或在建的標(biāo)準(zhǔn)廠房，有選擇地轉(zhuǎn)向建設(shè)為本鎮(zhèn)特色的科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)，如新材料產(chǎn)業(yè)配套創(chuàng)業(yè)園、安鎮(zhèn)現(xiàn)代機(jī)車科技創(chuàng)業(yè)園、鵝湖彩印包裝創(chuàng)業(yè)園（城）等。

（三）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。

圍繞“高效、開放、生態(tài)”農(nóng)業(yè)的建設(shè)，以推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和提高農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以培育特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為主線，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。重點(diǎn)圍繞我區(qū)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，突出抓好種養(yǎng)業(yè)品種選育、標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)和安全生產(chǎn)技術(shù)等研究開發(fā)和轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推進(jìn)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。

制定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，綜合利用現(xiàn)有各類資源，加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的整合、扶持和延伸發(fā)展，構(gòu)建全區(qū)布局合理、規(guī)模適度的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。積極實(shí)施“品種、技術(shù)、知識(shí)”三大更新工程。依

（四）加強(qiáng)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

圍繞提高人民生活質(zhì)量和改善生活環(huán)境，在生態(tài)環(huán)境、人口與健康、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、人居環(huán)境、公共安全等重點(diǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)持關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)集成和工程示范相結(jié)合，組織實(shí)施一批科技項(xiàng)目，加快實(shí)施社會(huì)發(fā)展科技示范工程。一是圍繞人口問題，重點(diǎn)在提高勞動(dòng)者素質(zhì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、公共衛(wèi)生安全、人口與健康等方面加強(qiáng)研究，建設(shè)多層次、現(xiàn)代化的社會(huì)安全防控保障體系和醫(yī)療保障體系。二是針對(duì)不可再生資源可持續(xù)利用、廢棄物和污染物控制以及提高環(huán)境容量或承載能力的緊迫需要，以提高資源生產(chǎn)率，形成資源高效循環(huán)利用的產(chǎn)業(yè)鏈為目標(biāo)，開展減量化、再利用和資源化關(guān)鍵技術(shù)的科技攻關(guān)和技術(shù)集成研究，有重點(diǎn)地開發(fā)太陽(yáng)能等新能源，研究節(jié)能技術(shù)和能源高效、清潔、安全開發(fā)與利用技術(shù)。選擇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和典型園區(qū)或區(qū)域，組織實(shí)施清潔生產(chǎn)技術(shù)、綠色工業(yè)技術(shù)應(yīng)用示范，建立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)示范模式。三是圍繞環(huán)境問題，重點(diǎn)在環(huán)境污染治理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境等方面加強(qiáng)研究，大力引進(jìn)資金密集型和技術(shù)密集型企業(yè)，制定相應(yīng)的工作措施，限制高耗能項(xiàng)目的進(jìn)入，重點(diǎn)支持節(jié)能技術(shù)、清潔生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和推廣，提高低能耗、高附加值產(chǎn)品在工業(yè)中的比重。四是圍繞城市化進(jìn)程中的重大科技問題，開展節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材關(guān)鍵技術(shù)的集成研究和科技工程示范，加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民住宅新能源利用與建筑節(jié)能關(guān)鍵技術(shù)、城鎮(zhèn)和農(nóng)村生

5推進(jìn)企業(yè)工程技術(shù)中心建設(shè)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。根據(jù)我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，合理布局，分類推進(jìn)，集成支持，在磁性材料、藥用氨基酸、化工添加劑、高性能微機(jī)、人工環(huán)境等方面重點(diǎn)培育一批省、市、區(qū)三級(jí)工程技術(shù)中心。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，大力吸引外資研發(fā)機(jī)構(gòu)落戶錫山，推進(jìn)外資企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的本土化，實(shí)現(xiàn)外資在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的同時(shí)做到技術(shù)轉(zhuǎn)移。

按照“整合、集成、共享、提升”的思路，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心和新材料電子信息平臺(tái)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)平臺(tái)等科技公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，完善服務(wù)功能，提高綜合服務(wù)能力，為我區(qū)中小企業(yè)科技創(chuàng)新提供培訓(xùn)、咨詢、文獻(xiàn)檢索、認(rèn)證、維權(quán)代理、項(xiàng)目申報(bào)等現(xiàn)代中介服務(wù)。面向中小企業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)業(yè)需求，按照“業(yè)務(wù)特色化、服務(wù)規(guī)范化、機(jī)制市場(chǎng)化”的思路，鼓勵(lì)發(fā)展科技評(píng)估、科技咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果推廣等現(xiàn)代科技中介服務(wù)業(yè)。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過招商引智、產(chǎn)學(xué)研合作等各種形式吸引高層次人才來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)專技人才的繼續(xù)教育。特別是根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)培養(yǎng)各類專業(yè)適用人才，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供有力的智力支持。

（六）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，大力實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。以高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)為重點(diǎn)，從輿論導(dǎo)向、政策激勵(lì)、資金扶持等方面引導(dǎo)創(chuàng)新主體把知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)納入新技術(shù)和新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作和資產(chǎn)管理

72、貫徹落實(shí)有關(guān)政策，加大科技投入。進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市扶持科技創(chuàng)新與人才建設(shè)的政策法規(guī)，深化落實(shí)我區(qū)《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)科技進(jìn)步的的若干政策意見》、《關(guān)于錫山新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范工程實(shí)施意臺(tái)見》等科技創(chuàng)新政策，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，吸引人才來(lái)錫山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；建立與財(cái)政收入相應(yīng)增長(zhǎng)的科技投入機(jī)制，加大政府對(duì)科技的投入。進(jìn)一步優(yōu)化政府科技經(jīng)費(fèi)投向，把投入重點(diǎn)轉(zhuǎn)向科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重大科技專項(xiàng)、產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)。

（二）以加快科技成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作。大力推進(jìn)企業(yè)與科研院校建立多層次、全方位的合作，實(shí)施“借腦工程”，開辟“綠色通道”。

1、加強(qiáng)校企合作與交流。放大政府在產(chǎn)學(xué)研合作中的牽引作用，以“一院七?！睘橹攸c(diǎn)，加強(qiáng)與中科院、清華大學(xué)、北京大學(xué)等為代表的擁有雄厚科技實(shí)力的科研院所、知名大學(xué)的合作，探索共建基地園區(qū)、工程技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等新型產(chǎn)學(xué)研合作形式。加快建設(shè)清華大學(xué)無(wú)錫科技成果轉(zhuǎn)化基地。積極開展無(wú)錫錫山—上?？萍肌爸蓖ㄜ嚒被顒?dòng)，開展與上海大專院校、科研單位的全面合作。開展主題招商引科活動(dòng)，組織好科企合作洽談會(huì)，搭建科企合作交流平臺(tái)。鼓勵(lì)校企雙方合作辦教育。同時(shí)有組織、有計(jì)劃征集區(qū)內(nèi)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)的技術(shù)難題，以我區(qū)專家服務(wù)中心專家為核心，定期組織專家“門診”。加大對(duì)優(yōu)秀產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企

9和配套服務(wù)，努力為“三創(chuàng)”載體建設(shè)提供更加優(yōu)良的發(fā)展條件和創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，創(chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間。二是構(gòu)建完善信息化服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步加快區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)信息化工程建設(shè)，加快企業(yè)信息化改造步伐，培育建設(shè)一批制造業(yè)信息化示范鎮(zhèn)、示范企業(yè)，積極開展計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、企業(yè)資源計(jì)劃管理、制造裝備數(shù)字化等單元技術(shù)及適用的集成技術(shù)的推廣應(yīng)用，幫助規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行信息化流程改造，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)信息化工程建設(shè)。三是構(gòu)建完善科技咨詢服務(wù)平臺(tái)。加快區(qū)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，拓展服務(wù)內(nèi)容，幫助企業(yè)策劃、申報(bào)各類科技項(xiàng)目、產(chǎn)品、中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合。進(jìn)一步發(fā)揮錫山專家服務(wù)中心、清華大學(xué)無(wú)錫科技成果轉(zhuǎn)化基地等服務(wù)平臺(tái)的聯(lián)系紐帶作用，為企業(yè)的科技咨詢和技術(shù)服務(wù)打開常年綠色通道。四是構(gòu)建完善人才開發(fā)平臺(tái)。樹立以人為本的人才觀念，深化落實(shí)相關(guān)文件精神，讓人才特別是企業(yè)科研人員的創(chuàng)造性得到最大程度的發(fā)揮。鼓勵(lì)現(xiàn)有重點(diǎn)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)研發(fā)技術(shù)人員的引進(jìn)培養(yǎng)和使用，并引導(dǎo)企業(yè)間加強(qiáng)技術(shù)交流與合作。五是構(gòu)建完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺(tái)。重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，采取有效措施，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)“黎明行動(dòng)”，幫助企業(yè)構(gòu)筑保護(hù)創(chuàng)新成果的“防火墻”，營(yíng)造加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的良好社會(huì)氛圍。充分尊重和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益，形成“尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)自己知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的良好社會(huì)氛圍。在群眾中開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳和法制教育，增強(qiáng)群眾的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)；加強(qiáng)對(duì)外交流與合作

12、建立科技創(chuàng)新決策顧問制度。組建由技術(shù)專家、企業(yè)家和政府領(lǐng)導(dǎo)等組成的科技創(chuàng)新決策咨詢專家組，對(duì)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)可行性和應(yīng)用前景的評(píng)估；發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)資源共享、維權(quán)自律和創(chuàng)新發(fā)展的作用，實(shí)行重大科技項(xiàng)目招投標(biāo)制，改革計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理制度，建立科技成果轉(zhuǎn)化的良好機(jī)制，建立科學(xué)的科技評(píng)估制度，積極扶持中介科技評(píng)估機(jī)構(gòu)，逐步建立科研項(xiàng)目承擔(dān)單位的信用制度。

3、加強(qiáng)全民科學(xué)普及。完善科普聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)科技、教育、大眾傳媒之間的協(xié)作，實(shí)施全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃，大力發(fā)展創(chuàng)新文化，提高全民科學(xué)文化素質(zhì)。建立政府主導(dǎo)、社會(huì)力量廣泛參與的科普投入機(jī)制，加強(qiáng)科普?qǐng)鏊ㄔO(shè)與管理。加強(qiáng)各級(jí)干部和公務(wù)員的科技培訓(xùn)，抓好未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動(dòng)人口的科學(xué)普及工作。充分發(fā)揮傳播媒體的作用，在全社會(huì)大力弘揚(yáng)科學(xué)精神，宣傳科學(xué)思想，推廣科學(xué)方法，普及科學(xué)知識(shí)，進(jìn)一步形成講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的社會(huì)風(fēng)尚，形成“四尊四創(chuàng)”的良好社會(huì)氛圍。

主題詞：科技工作

規(guī)劃綱要

通知

中共錫山區(qū)委辦公室

２００６年６月８日印發(fā)

（共印２１０份）