第一篇：《2014年公司黨委工作計劃》黨委黨支部工作計劃

《2014年公司黨委工作計劃》黨委黨支部工作計劃

2014年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎設施領域領先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎的關鍵年。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內涵，為實現(xiàn)企業(yè)經營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。

黨的十七大將科學發(fā)展觀寫入黨章，對科學發(fā)展觀的時代背景、科學內涵和精神實質進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2014年3月至8月開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。為了鞏固學習實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學習教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領導下，緊緊抓住“學習調研、分析檢查、整改落實”這些關鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質量地完成這項任務。要以這次學習實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內容豐富的學習活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促

進科學發(fā)展的目標。要以科學發(fā)展觀為指導，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為企業(yè)發(fā)展的內在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設和干部隊伍建設。

當前企業(yè)面臨的市場經濟環(huán)境對領導干部的精神狀態(tài)和領導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質作為當前事關企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，認真總結創(chuàng)建活動經驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子。要實現(xiàn)“四好”領導班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結合。(散文網(wǎng)：)

要不斷提高各級領導班子和領導人員的整體素質。繼續(xù)加大對領導干部的教育培訓工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度，在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領導班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和

合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領導崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結構，增強班子整體功能。要加強后備領導干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領導干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調整和退出機制。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當?shù)膷徫徽{整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

三、繼續(xù)加強人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設作為各級黨組織的工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會提出的關于加強人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級黨組

織的重要工作。

要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學歷、能力等要素構成的科學的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。

要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。

要繼續(xù)遵循人才分級培訓原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。

第二篇：2009年黨委黨支部工作計劃

2009年我支部工作的指導思想是，認真貫徹落實黨的十七大精神，圍繞局黨委2008年黨建工作要點，以“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”為思路，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮黨組織的政治核心作用；進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；以提高黨員思想水平，建設高素質的黨員隊伍為目標，以全面提高教育質量為主題，辦好人民滿意的學校，維護團結穩(wěn)定的政治局面，推動學校整體工作的健康發(fā)展。

一、以堅定理想信念為重點，加強思想建設

加強政治學習，提高認識。要把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為首要政治任務，按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，結合貫徹十七屆二中全會、區(qū)委一屆四次全會精神，全面理解科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質。認真落實黨的十七大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的要求，努力把十七大精神的學習貫穿到對全體學生的教育教學之中。深入貫徹落實區(qū)委一屆四次全會提出的各項目標任務，用建設和諧奮進新陳倉的宏偉目標凝聚人心，為構建和諧教育奠定堅實的思想基礎。要把學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和大力加強教師隊伍建設結合起來，積極維護教職工的根本利益，認真解決他們在學習、工作、生活中遇到的突出問題，充分調動廣大黨員和教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，形成學校工作朝氣蓬勃、充滿生機的發(fā)展局面。

2、落實科學發(fā)展觀，提高教育質量。落實科學發(fā)展觀就是要抓住機遇加快發(fā)展，把握形勢協(xié)調發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境健康發(fā)展。黨支部按照立足科學發(fā)展、著力自主創(chuàng)新、完善體制機制、促進社會和諧的總要求，切實提高貫徹科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力、務實創(chuàng)新的能力。緊緊圍繞“大力發(fā)展教育事業(yè)、全面建設和諧社會”這個中心，全面貫徹黨的教育方針，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，樹立以“教師為本、以學生為本”的觀念，引導黨員、教師向專業(yè)化、學習型、研究型方向發(fā)展，帶動教師改進教育教學方法，提高教育教學水平。面對當前全面推進素質教育和基礎教育課程改革的新形勢，圍繞教育可持續(xù)發(fā)展這一中心，進一步落實校長負責制，以德育教育為主線，以促進教學為中心，以強化內部管理為抓手，加大校本教研力度，促進教育教學手段改革，大力推進教育現(xiàn)代化進程，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量和辦學水平，有效推進教育事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

3、創(chuàng)新形式，加強黨員教育管理。堅持書記負責制，實行“支部委員輪流主持支部學習”的做法，由支部書記定計劃、定時間，由支部委員定內容、定主題。要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好。要做到聯(lián)系實際，抓住重點，創(chuàng)新形式，著眼于學以致用，力求在思想認識上達到新高度，在指導實踐上取得新成效，在推動工作上實現(xiàn)新突破。

4、結合紀念日，組織慶?；顒?。圍繞紀念改革開放30周年、建黨87周年、建國59周年，采用多種形式，舉辦各種類型的紀念活動，開展廣泛得形勢教育和理論學習活動。

二、以造就高素質黨員干部為重點，加強組織建設

5、加強支部班子建設。支部班子要高度重視自身建設，以身作則，為黨員、群眾帶好頭，在教育改革和發(fā)展中起到推動作用，在做好師生的思想教育工作中起到核心作用。要落實黨建工作責任，姚偉負責日常黨務和黨建信息上報工作，王周銀負責黨費收繳及黨員學習工作，馬杰負責黨員教育管理，做到專職負責、相互配合，確保各項任務及時高效完成。

7、完善黨員目標管理制度。黨支部對黨員繼續(xù)實行目標管理，建立黨員目標管理考核檔案。充分利用黨日活動時間開展主題座談會、報告會、知識答卷、觀看電影錄像、專題節(jié)目等活動，把握正確的輿論方向，廣泛宣傳優(yōu)秀黨員典型事跡，教育黨員干部樂于學習、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新。通過有益的活動，使廣大黨員從中受到啟迪教育，組織觀念得到加強，綜合素質得到提高。

考試吧整理該文章，版權歸原作者、原出處所有.8、嚴格堅持組織生活制度，積極推進黨內民主建設。認真落實黨員“三會一課”制度、領導班子民主生活會制度、黨員民主評議制度和教職工政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。召開領導班子民主生活會，要廣泛征求黨內外意見，嚴明紀律，解決好突出問題，講實話、出實招、求實效，使黨員感受到組織生活有質量、教育工作有新樣。要堅持抓好“雙評”工作，11月份支部繼續(xù)開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的審核、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環(huán)境，探索多種民主實現(xiàn)方式。

第三篇：公司黨委工作計劃

公司黨委工作計劃

2006年是集團公司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深化改革、持續(xù)發(fā)展的關鍵一年，也是集團公司開創(chuàng)新局面、迎接新挑戰(zhàn)，為集團公司實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展奠定扎實基礎的關鍵一年。這一年，集團公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和中央經

濟工作會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個第一要務，加強和改善黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊伍的先進性，為公司改革、發(fā)展提供堅強的思想組織保證和智力支持。

全年重點抓好以下六方面工作：

一、優(yōu)化結構，提高素質，進一步推進領導班子和干部隊伍建設

2006年是“十一五”的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在干部。我們要進一步推進領導班子和干部隊伍建設，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍整體素質，著力培養(yǎng)建設一支德才兼?zhèn)?、群眾擁護、勇于為公司改革發(fā)展沖鋒陷陣、建功立業(yè)的干部隊伍。

堅持“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕藴屎透刹俊八幕狈结?，注意抓好黨政一把手的選拔和培養(yǎng)工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優(yōu)秀年輕干部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。

堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業(yè)知識培訓，不斷提高干部政治和業(yè)務素質。

完善干部考核評價機制，加大對各級領導班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道，多層次、多視角重點考核干部的思想素質和工作業(yè)績。進一步完善干部績效考核方案，充分發(fā)揮績效考核工作對干部的激勵作用。要建立干部考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。

加強后備干部隊伍建設，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，堅持看主流、看本質、看發(fā)展，全面正確地看待年輕干部，努力為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設

認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發(fā)展黨員工作程序，確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉正工作，切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發(fā)展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態(tài)管理、有進有出的原則，做好積極分子的整頓工作，給發(fā)展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。

鞏固和擴大先進性教育活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數(shù)據(jù)。

三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系

要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力構建與企業(yè)改革發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。

深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。

以貫徹落實中紀委、中組部、監(jiān)察部和國資委聯(lián)合頒布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》為重點，加強領導干部廉潔自律工作。

認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，進一步完善黨內民主，切實保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權。健全民主管理和民主監(jiān)督程序，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大問題，要嚴格按規(guī)定程序運作。進一步推行廠務公開，實現(xiàn)職工對企業(yè)經營的廣泛參與和積極監(jiān)督。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督。繼續(xù)搞好物資、設備采購及建設工程項目招投標工作，建立全程監(jiān)督和公開、公平、公正的競爭機制。

各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行好工作職責，納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴格實行責任追究制度，對管轄范圍內黨風廉政方面出現(xiàn)重大問題的，要依據(jù)有關規(guī)定進行責任追究。

四、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的思想保證和

第四篇：公司黨委工作計劃

公司黨委工作計劃

2012年是公司在新體系中建立黨委后的開局之年，按照上級黨組織的要求和部署。結合企業(yè)黨建工作實際，為開好局、起好步、全面落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)公司發(fā)展目標和當期生產經營目標。面對新形勢、新任務、新要求，黨委確定2012年工作的指導思想是：以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持融入中心，服務大局，堅持抓班子帶隊伍，堅持抓廉政促和諧，堅持重心下移，夯實基礎，不斷拓寬黨建工作領域和強化功能，著力發(fā)揮基層黨支部學位生產經營工作服務職工，凝聚人心，促進和諧的作用，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內涵，突出重點、點面結合，不斷創(chuàng)新、求得突破，努力把黨建工作轉為推動公司各項工作的強大力量，為公司發(fā)展提供堅強的政治思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強黨組織的自身建設，進一部夯實企業(yè)黨的組織基礎

企業(yè)黨建工作重心在基層，基礎在基層，活動在基層，公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實加強基層工作，要建立和健全基層黨支部，擴大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機構設量多、人員少的特點，以優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新工作方式為重點，構建有利于車間、處室開展工作的領導體制和工作機制，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性、實效性。

一是要加強對支部工作的指導和考核，建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度，保證基層工作的開展和黨建工作目標的實現(xiàn)。

二是要對基層支部書記和兼職黨務工作人員組織專題培訓，幫助他們練好內功，增強做好黨務工作的能力。

三是要抓好組織發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針抓好發(fā)展黨員工作，主義黨員結構和在生產一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員，切實把企業(yè)最優(yōu)秀的員工吸收到組織中來。

四是認真執(zhí)行“三會一課”制度，在堅持“三會一課”活動基礎上創(chuàng)新和改進黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動，定期組織開展學習、參觀、研討等多形式的主題黨的活動，不斷增強廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激發(fā)先鋒模范作用。通過“三會一課”基本形式把黨的理論路線方針政策和企業(yè)中心任務傳達到每位職工、落實在基層一線。

2、豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內涵深化活動開展

以迎接黨的十八大勝利召開向黨的十八大獻禮為主線深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把握活動的總體要求和主要內容，把融入中心、服務大局、夯實基礎、促進工作理念貫徹活動始終要大力推廣“黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法，要動員和組織廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)并帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

3、以”四好“為標準，著力加強班子建設和骨干隊伍建設

按照”政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、形象作風好“四好標準，通過扎實有效的工作，建設”四好“領導班子，不斷提升班子科學決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和民生保障能力，保證公司持續(xù)發(fā)展。

1、貫徹執(zhí)行領導班子中心組學習制度，及時掌握黨的新理論、新政策，注重理論聯(lián)系實際，密切結合公司實際問題進行專題學習和研討，把科學發(fā)展觀變?yōu)樽杂X行動和指導、領導工作的能力，堅持黨委議事，黨政聯(lián)誼會議，職工代表大會議制度，民主決策、科學決策。

2、堅持和組織好兩級民主生活會。要嚴格按照民主生活會制度，定期或不定期召開民主生活會，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風、方法上的問題、交換意見、溝通思想，開展批評和自我批評，達到思想統(tǒng)一、行動一致。

3、加強骨干隊伍建設，特別黨員干部隊伍建設。要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和科學發(fā)展大局。創(chuàng)新完善工作機制，于現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和選拔，著力在生產一線和關鍵崗位發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，建立和完善黨的后備干部和企業(yè)人才庫，干部隊伍成長、成才、選拔、任用的激勵機制和制度保證，著力為骨干隊伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的員工，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證和中堅力量。

4、圍繞中心任務，開展思想政治教育

1、以貫徹落實公司2012年生產經營目標為重點，廣泛宣傳公司發(fā)展面臨的新形勢、新目標、新任務以及實現(xiàn)目標任務的重點、難點和措施辦法并組織進行爭創(chuàng)主題教育，統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧、凝聚力量，形成上下同心、團結一致、共謀發(fā)展的良好局面。

2、加強職工思想道德教育，增強職工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關心職工成長、成才。加大崗位培訓力度，提高職工素質和崗位要求，增強職工執(zhí)行力，教育職工尊章守紀，履行職責和增強危機意識、市場意識、安全質量意識和效益意識。

3、思想政治教育解決實際問題結合。關注職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工分憂解難辦實事。

5、加強企業(yè)文化建設，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情

要大力開展社會責任教育，引導企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業(yè)的經濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業(yè)實際，總結提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內容的職業(yè)道德建設，增強干部職工的職業(yè)精神。要大力弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產經營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展”創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工“活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

6、堅持”黨要管黨、從嚴治黨"的方針，將黨風廉政建設引向深入。

深入推進黨風廉政建設，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。在黨風廉政建設方面，我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監(jiān)督的長效機制，要結合企業(yè)的生產經營實際，有效發(fā)揮懲防腐敗體系的功能性作用，為實現(xiàn)企業(yè)的生產經營目標保駕護航。

一是以貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》為重點，開展黨風廉政政策法規(guī)的學習，充分利用黨委中心組學習、示范黨課、專題培訓、專題教育等多種形式灌輸紀律，敲響警鐘。要教育領導干部切實加強黨性修養(yǎng)和作風建設，要算好四筆帳，第一筆帳是政治帳，不自毀前程；第二筆帳是經濟帳，不傾家蕩產；第三筆帳是家庭帳，不妻離子散；第四筆帳是身體帳，不身心交瘁。

二是建立完善廉政制度和約束機制。黨委要和領導干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《承諾廉潔從業(yè)書》，要把簽狀和承諾作為一項政治紀律進行約束、認真執(zhí)行，要本著誰主管誰負責的原則，把兩級責任主體的責任意識落實到實處。對公司涉及到人、財、物等關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)章制度要進一步梳理完善，不給以謀私者鉆營政策空子的機會，要讓大家對執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度心存敬畏，把國家法律法規(guī)、上級指示要求和公司規(guī)章制度看成是一條高壓線，不能碰，碰了就要身敗名裂。

7、加強對工會和共青團組織的領導，充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，動員和組織廣大職工為推動企業(yè)發(fā)展和中心工作的完成建功立業(yè)。

1.建立和健全兩級工會組織體系及工作制度。

2.按照促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益、構建和諧勞動關系的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

3.推進公司、車間班組八公開。

4.及時就涉及職工利益的重大事項、重大事項決策、重要規(guī)章制度制定、重點任務執(zhí)行、征求職工意見和征集合理化建議。

5.鼓勵和支持職工學技術學業(yè)務，積極組織開展形式多樣的勞動競賽活動。做好先進集體優(yōu)秀個人的評選表彰和事跡宣傳。

6.探索企業(yè)文化建設的新方法、新途徑、新經驗，開展健康有序的文體活動。

第五篇：2012公司黨委工作計劃

2012公司黨委工作計劃 2012年，是分公司強基礎、防風險、提效益、大發(fā)展之年。在公司黨委的堅強領導下，分公司黨委將以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的建設、黨風廉政建設、三個文明建設和思想政治工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開。

一、切實加強和改善黨的建設

1.調整充實黨委領導班子，報公司黨委審批。

2.調整充實各黨支部書記和委員，成立貴陽帝景華府項目黨支部，并選舉產生支部書記。

3.培養(yǎng)考察入黨積極分子，發(fā)展新黨員。對入黨積極分子落實培養(yǎng)人，成熟一個發(fā)展一個，擬“七一”發(fā)展一批新黨員，并為預備黨員轉正。

4.加強黨員干部的思想教育和作風建設。抓好“三會一課”政治理論學習，提高黨員干部的綜合素質。進行一次緬懷先烈、重溫歷史的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育。擬“七一”前后，帶領黨員干部去貴州、韶山等革命圣地參觀學習。

5.貫徹執(zhí)行好黨務例行公開制度。堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”事項集體決策。

二、加強黨風廉政建設

1.認真落實黨風廉政建設責任制的分工。

2.抓好黨員干部黨風廉政建設的學習。組織黨員干部觀看正反典

型宣傳教育光碟，提高廉潔自律自覺性。

3.貫徹執(zhí)行《廉政準則》，黨員干部做到“8個禁止，52個不準”。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1.按照上級黨組織的文件要求和部署，認真煮好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)定動作，做好示諾、踐諾和“一會四評”工作。

2.開展創(chuàng)先爭優(yōu)亮點特色活動。認真開展以“一名黨員就是一面旗幟”的主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以勞動競賽為契機，一員工考核為依據(jù)，重點抓好自營項目全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每個共產黨員掛牌上崗，在工作生產中爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立榜樣，在全體員工中形成學、趕、幫、超的良好氛圍，有力推進項目部的各項工作，圓滿的完成項目部生產任務。

四、加強企業(yè)文化建設和宣傳工作

1.組織員工學習公司精神、價值觀念、企業(yè)宗旨、經營理念、管理方針、文化理念、員工信念、行為取向等企業(yè)文化內容。

2.辦好機關和項目部的宣傳櫥窗，做到內容豐富、更新及時，有亮點有特色。

3.發(fā)動員工特別是項目部員工積極向公司報投稿，重點宣傳自營項目生產安全、勞動競賽、一線員工的生產工作情況，好人好事、先進典型，全年投稿不少于20篇。

4.認真抓好個項目按照集團統(tǒng)一要求的施工現(xiàn)場規(guī)范宣傳。

5.認真抓好五大項目風險防范制度的宣傳學習、培訓和落實。

五、加強對團組織的領導，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

1.關注民生，切實解決職工群眾反映的熱點和難點問題，維護職工的合法權益。

2.關心困難職工，做好扶貧幫困工作。

3.支持工會開展好勞動競賽和治安檢查工作。

4.建立健全共青團組織，加強團員青年理想信念教育，開展好青年突擊隊活動和勞動競賽。

5.支持工會開展好職工文體活動，豐富職工文化生活。

6.關心女職工，抓好女職工婦檢和“兩癌”保險及計生工作。

7.做好思想政治工作，確保無越級上訪、群體上訪事件發(fā)生，維護內部穩(wěn)定。

六、加強干部隊伍建設

1.開好領導班子民主生活會。征求好職工群眾的意見和建議。

2.加強對員工的績效考核，促進干部隊伍建設，推動分公司發(fā)展。

3.加強對新進員工的培養(yǎng)教育，落實好師傅帶徒工作。

公司黨委

2012.03.20