第一篇:2011年公司黨委工作計劃范文
2011年黨委工作計劃
國際公司黨委
2011年,以集團公司“業(yè)務聚焦、管理改進”為契機,以科學發(fā)展觀為指導,統(tǒng)領加速構建和諧企業(yè)的路線,圍繞集團公司戰(zhàn)略部署及公司年度任務目標,繼續(xù)深化“求真、務實、和諧、創(chuàng)新”這個主題;以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學習型黨組織”為活動載體,融入經(jīng)營管理工作取得實效,轉變觀念創(chuàng)新工作思路;以不斷加強和改進企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標,在創(chuàng)新載體、融入經(jīng)營管理工作上用力,為確保公司2011年各項任務目標的圓滿實現(xiàn)提供政治思想和組織保障。主要工作圍繞以下幾方面開展如下:
一、廣泛開展創(chuàng)建活動,凝聚智慧和力量
開展好作風建設、學習型組織建設和各類創(chuàng)建活動。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“立足崗位奉獻,展示黨員形象”、“黨員示范崗”等主題實踐活動,并以主題活動為抓手,堅持黨建工作圍繞我司工作中心,服務工作大局,以黨建工作促進我司各項工作任務的完成,以完成各項工作任務的成果檢驗黨建工作的成效。爭取適時組織一次外出學習活動,把黨建工作滲透到業(yè)務工作之中,從而促進業(yè)務工作的發(fā)展,把我司黨員干部的智慧和力量凝聚到為做好工作建功立業(yè)上來。
二、繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動,切實加強干
1部隊伍建設
我司業(yè)務都在國外,當前面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領導干
部的精神狀態(tài)和領導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司黨委要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質作為當前事關我司成敗的重要戰(zhàn)略任務來抓。
要按照集團公司黨委的要求和創(chuàng)建標準,繼續(xù)深入開展
“四好”領導班子創(chuàng)建活動,認真總結創(chuàng)建活動經(jīng)驗,積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法,在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入,切實把各級班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”班子。要實現(xiàn)“四好”班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結合。
要不斷提高員工隊伍的整體素質。繼續(xù)加大對員工特別
是領導干部的教育培訓工作,強化他們的憂患意識和危機意識,進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度,在領導班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領導班子的議事規(guī)則和決策程序,注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力,不斷提高領導班子的決策能力和水平。
要堅持正確的用人導向,不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,使綜合素質、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù),切實將政治素質好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的員工培養(yǎng)和選拔到干部崗位上來。要加強后備干部選拔培養(yǎng)工作,完善后備干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度,擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。
三、繼續(xù)加強人才隊伍建設,優(yōu)化人員配置
要堅持黨管人才原則,繼續(xù)把人才隊伍建設作為工作重
點之一抓好、抓實,力爭抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設的思路和要求,樹立科學的人才觀,堅持以人為本,加大為人才服務的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事,用實際行動感召和凝聚各類人才,真正把吸引高水平人才,培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為黨委的重要工作。
要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求,建立
以業(yè)績?yōu)橹攸c,由品德、學歷、能力等要素構成的科學的人才評價機制,建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制,全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。
要營造人才成長的良好環(huán)境,通過政策支持、精神激勵
和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件,形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍,形成聚人才、興人才的良好公司面。
要繼續(xù)遵循人才分級培訓原則,配合行政,統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)
略性人才和一般性人才的培訓工作,加大人才培訓工作的力度和廣度,不斷提高人才隊伍的綜合素質。
要進一步加大對社會人才的引進力度,并切實采取措施
保障其待遇,做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務素質特別優(yōu)秀的外聘人員,可以考慮提拔重用,為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。
四、繼續(xù)加強黨組織自身建設,進一步夯實黨的組織基
礎
要以創(chuàng)新的精神,積極推進我司黨建工作,要積極采取
有效方式把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用,在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用,在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用,在構建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導協(xié)調作用,在加強黨的自身建設、干部人才隊伍建設和群眾工作方面發(fā)揮領導組織作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層,基礎在基層,創(chuàng)新在基層,活動在基層。我司黨委將充分重視并切實加強基層黨建工作,進一步建立健全基層黨組織,擴大黨組織的工作覆蓋面。要針對我司項目分散、流動性強、環(huán)境艱苦的特點,以優(yōu)化組織設置、創(chuàng)新工作方式為重點,構建有利于項目黨總支(支部)開展工作的領導體制和工作機制,切實發(fā)揮項目黨總支
(支部)的戰(zhàn)斗堡壘作用,努力增強工作的針對性和實效性。
五、持續(xù)推進黨風廉政和反腐倡廉工作,積極營造健康
穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境
繼續(xù)加強黨風廉政教育,通過教育使公司領導干部更好
地貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求等制度。
要繼續(xù)推進廉潔文化建設,結合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營
管理理念,加強對員工的教育和培訓,運用多種喜聞樂見的方式,營造“廉榮貪恥”的氛圍,建立完善自律與他律相結合的廉潔從業(yè)長效機制。
要嚴格落實黨風廉政責任制,依照“誰主管、誰負責”的原則,將責任和壓力落實到人,把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。
要在集團公司的領導下繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開
展,發(fā)揮懲處的治本作用,維護國有資產(chǎn)安全運行。加大對企業(yè)領導人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度,扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設
六、加強群眾工作領導,全力推進和諧企業(yè)建設
加強對工會、團委工作的領導,充分發(fā)揮工、團組織的橋梁紐帶作用,堅持以黨建帶工建、團建,并認真抓好落實,以黨的基層組織建設帶動其它各類基層組織建設。本部黨委成員要支持和參加共青團組織的活動,關心對年輕干部的成長與培養(yǎng)。支持工會、團委按照各自的章程開展豐富多彩的活動,調動一切積極因素發(fā)揮群眾組織獨特優(yōu)勢,引導其協(xié)助黨組織共同做好深入細致的思想政治工作。加強職工思想道德建設,引導他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻的職業(yè)道德。2011年我司擬定除 “三八”和“五四”活動以外,還將繼續(xù)深化勞動競賽、示范管理、送溫暖工程等各類主體活動,使工、團組織工作與公司黨政中心工作的部署結合起來,為公司新一年騰飛作出應有的貢獻。
第二篇:公司黨委工作計劃
公司黨委工作計劃
2006年是集團公司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年,是深化改革、持續(xù)發(fā)展的關鍵一年,也是集團公司開創(chuàng)新局面、迎接新挑戰(zhàn),為集團公司實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展奠定扎實基礎的關鍵一年。這一年,集團公司黨委工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和中央經(jīng)
濟工作會議精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個第一要務,加強和改善黨的建設,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用,鞏固和擴大先進性教育取得的成果,始終保持黨組織和黨員隊伍的先進性,為公司改革、發(fā)展提供堅強的思想組織保證和智力支持。
全年重點抓好以下六方面工作:
一、優(yōu)化結構,提高素質,進一步推進領導班子和干部隊伍建設
2006年是“十一五”的開局年,做好開局年的各項工作關鍵在干部。我們要進一步推進領導班子和干部隊伍建設,不斷優(yōu)化干部隊伍結構,提高干部隊伍整體素質,著力培養(yǎng)建設一支德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o、勇于為公司改革發(fā)展沖鋒陷陣、建功立業(yè)的干部隊伍。
堅持“德才兼?zhèn)洹钡母刹繕藴屎透刹俊八幕狈结?,注意抓好黨政一把手的選拔和培養(yǎng)工作,把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優(yōu)秀年輕干部,選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。
堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業(yè)知識培訓,不斷提高干部政治和業(yè)務素質。
完善干部考核評價機制,加大對各級領導班子和干部的考核力度。拓寬干部考核渠道,多層次、多視角重點考核干部的思想素質和工作業(yè)績。進一步完善干部績效考核方案,充分發(fā)揮績效考核工作對干部的激勵作用。要建立干部考核檔案寫實制度,組織有效力量,對集團公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。
加強后備干部隊伍建設,加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度,堅持看主流、看本質、看發(fā)展,全面正確地看待年輕干部,努力為年輕干部脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、堅持標準,夯實基礎,加強基層黨組織建設
認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》要求,遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,著眼于始終保持黨的先進性,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作,不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準,認真履行發(fā)展黨員工作程序,確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉正工作,切實落實責任追究制度。堅持放權不放任的原則,指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發(fā)展黨員工作。切實加強入黨積極分子隊伍建設。按照動態(tài)管理、有進有出的原則,做好積極分子的整頓工作,給發(fā)展對象舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。
鞏固和擴大先進性教育活動的成果,落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施,加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實,使黨員“長期受教育,永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,切實履行黨員的責任和義務。嚴格黨員黨籍管理,定期與集團直屬黨組織核對黨員數(shù)據(jù)。
三、加強黨風廉政建設,構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系
要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,努力構建與企業(yè)改革發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。
深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育,將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育,提高教育的覆蓋面和有效性。
以貫徹落實中紀委、中組部、監(jiān)察部和國資委聯(lián)合頒布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》為重點,加強領導干部廉潔自律工作。
認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》,進一步完善黨內(nèi)民主,切實保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權。健全民主管理和民主監(jiān)督程序,對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大問題,要嚴格按規(guī)定程序運作。進一步推行廠務公開,實現(xiàn)職工對企業(yè)經(jīng)營的廣泛參與和積極監(jiān)督。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督。繼續(xù)搞好物資、設備采購及建設工程項目招投標工作,建立全程監(jiān)督和公開、公平、公正的競爭機制。
各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設責任制的要求,認真履行好工作職責,納入重要工作日程,做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴格實行責任追究制度,對管轄范圍內(nèi)黨風廉政方面出現(xiàn)重大問題的,要依據(jù)有關規(guī)定進行責任追究。
四、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設,為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的思想保證和
第三篇:公司黨委工作計劃
公司黨委工作計劃
2012年是公司在新體系中建立黨委后的開局之年,按照上級黨組織的要求和部署。結合企業(yè)黨建工作實際,為開好局、起好步、全面落實科學發(fā)展觀,實現(xiàn)公司發(fā)展目標和當期生產(chǎn)經(jīng)營目標。面對新形勢、新任務、新要求,黨委確定2012年工作的指導思想是:以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持融入中心,服務大局,堅持抓班子帶隊伍,堅持抓廉政促和諧,堅持重心下移,夯實基礎,不斷拓寬黨建工作領域和強化功能,著力發(fā)揮基層黨支部學位生產(chǎn)經(jīng)營工作服務職工,凝聚人心,促進和諧的作用,不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵,突出重點、點面結合,不斷創(chuàng)新、求得突破,努力把黨建工作轉為推動公司各項工作的強大力量,為公司發(fā)展提供堅強的政治思想和組織保證,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、加強黨組織的自身建設,進一部夯實企業(yè)黨的組織基礎
企業(yè)黨建工作重心在基層,基礎在基層,活動在基層,公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實加強基層工作,要建立和健全基層黨支部,擴大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機構設量多、人員少的特點,以優(yōu)化組織設置,創(chuàng)新工作方式為重點,構建有利于車間、處室開展工作的領導體制和工作機制,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,努力增強工作的針對性、實效性。
一是要加強對支部工作的指導和考核,建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度,保證基層工作的開展和黨建工作目標的實現(xiàn)。
二是要對基層支部書記和兼職黨務工作人員組織專題培訓,幫助他們練好內(nèi)功,增強做好黨務工作的能力。
三是要抓好組織發(fā)展工作,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針抓好發(fā)展黨員工作,主義黨員結構和在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員,切實把企業(yè)最優(yōu)秀的員工吸收到組織中來。
四是認真執(zhí)行“三會一課”制度,在堅持“三會一課”活動基礎上創(chuàng)新和改進黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動,定期組織開展學習、參觀、研討等多形式的主題黨的活動,不斷增強廣大黨員黨性意識,提升精神境界,陶冶情操,塑造健康心里,激發(fā)先鋒模范作用。通過“三會一課”基本形式把黨的理論路線方針政策和企業(yè)中心任務傳達到每位職工、落實在基層一線。
2、豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)涵深化活動開展
以迎接黨的十八大勝利召開向黨的十八大獻禮為主線深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,把握活動的總體要求和主要內(nèi)容,把融入中心、服務大局、夯實基礎、促進工作理念貫徹活動始終要大力推廣“黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法,要動員和組織廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)并帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣,不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
3、以”四好“為標準,著力加強班子建設和骨干隊伍建設
按照”政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、形象作風好“四好標準,通過扎實有效的工作,建設”四好“領導班子,不斷提升班子科學決策能力,凝聚人心能力,駕馭局面能力和民生保障能力,保證公司持續(xù)發(fā)展。
1、貫徹執(zhí)行領導班子中心組學習制度,及時掌握黨的新理論、新政策,注重理論聯(lián)系實際,密切結合公司實際問題進行專題學習和研討,把科學發(fā)展觀變?yōu)樽杂X行動和指導、領導工作的能力,堅持黨委議事,黨政聯(lián)誼會議,職工代表大會議制度,民主決策、科學決策。
2、堅持和組織好兩級民主生活會。要嚴格按照民主生活會制度,定期或不定期召開民主生活會,就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風、方法上的問題、交換意見、溝通思想,開展批評和自我批評,達到思想統(tǒng)一、行動一致。
3、加強骨干隊伍建設,特別黨員干部隊伍建設。要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和科學發(fā)展大局。創(chuàng)新完善工作機制,于現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和選拔,著力在生產(chǎn)一線和關鍵崗位發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才,建立和完善黨的后備干部和企業(yè)人才庫,干部隊伍成長、成才、選拔、任用的激勵機制和制度保證,著力為骨干隊伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的員工,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證和中堅力量。
4、圍繞中心任務,開展思想政治教育
1、以貫徹落實公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點,廣泛宣傳公司發(fā)展面臨的新形勢、新目標、新任務以及實現(xiàn)目標任務的重點、難點和措施辦法并組織進行爭創(chuàng)主題教育,統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧、凝聚力量,形成上下同心、團結一致、共謀發(fā)展的良好局面。
2、加強職工思想道德教育,增強職工愛崗敬業(yè)意識,培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本,關心職工成長、成才。加大崗位培訓力度,提高職工素質和崗位要求,增強職工執(zhí)行力,教育職工尊章守紀,履行職責和增強危機意識、市場意識、安全質量意識和效益意識。
3、思想政治教育解決實際問題結合。關注職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,為職工分憂解難辦實事。
5、加強企業(yè)文化建設,激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情
要大力開展社會責任教育,引導企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關系,更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業(yè)實際,總結提煉并不斷完善企業(yè)價值理念,增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設,增強干部職工的職業(yè)精神。要大力弘揚勞模精神,發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型,廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神,充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用,形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動,廣泛開展”創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工“活動,在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動,使干部職工在參與中滿足精神文化需求,陶冶道德情操。
6、堅持”黨要管黨、從嚴治黨"的方針,將黨風廉政建設引向深入。
深入推進黨風廉政建設,教育是基礎,制度是保證,監(jiān)督是關鍵。在黨風廉政建設方面,我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監(jiān)督的長效機制,要結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際,有效發(fā)揮懲防腐敗體系的功能性作用,為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標保駕護航。
一是以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》為重點,開展黨風廉政政策法規(guī)的學習,充分利用黨委中心組學習、示范黨課、專題培訓、專題教育等多種形式灌輸紀律,敲響警鐘。要教育領導干部切實加強黨性修養(yǎng)和作風建設,要算好四筆帳,第一筆帳是政治帳,不自毀前程;第二筆帳是經(jīng)濟帳,不傾家蕩產(chǎn);第三筆帳是家庭帳,不妻離子散;第四筆帳是身體帳,不身心交瘁。
二是建立完善廉政制度和約束機制。黨委要和領導干部簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《承諾廉潔從業(yè)書》,要把簽狀和承諾作為一項政治紀律進行約束、認真執(zhí)行,要本著誰主管誰負責的原則,把兩級責任主體的責任意識落實到實處。對公司涉及到人、財、物等關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)章制度要進一步梳理完善,不給以謀私者鉆營政策空子的機會,要讓大家對執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度心存敬畏,把國家法律法規(guī)、上級指示要求和公司規(guī)章制度看成是一條高壓線,不能碰,碰了就要身敗名裂。
7、加強對工會和共青團組織的領導,充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢,動員和組織廣大職工為推動企業(yè)發(fā)展和中心工作的完成建功立業(yè)。
1.建立和健全兩級工會組織體系及工作制度。
2.按照促進企業(yè)發(fā)展,維護職工權益、構建和諧勞動關系的原則,組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。
3.推進公司、車間班組八公開。
4.及時就涉及職工利益的重大事項、重大事項決策、重要規(guī)章制度制定、重點任務執(zhí)行、征求職工意見和征集合理化建議。
5.鼓勵和支持職工學技術學業(yè)務,積極組織開展形式多樣的勞動競賽活動。做好先進集體優(yōu)秀個人的評選表彰和事跡宣傳。
6.探索企業(yè)文化建設的新方法、新途徑、新經(jīng)驗,開展健康有序的文體活動。
第四篇:2012公司黨委工作計劃
2012公司黨委工作計劃 2012年,是分公司強基礎、防風險、提效益、大發(fā)展之年。在公司黨委的堅強領導下,分公司黨委將以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,貫徹落實科學發(fā)展觀,進一步加強黨的建設、黨風廉政建設、三個文明建設和思想政治工作,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的召開。
一、切實加強和改善黨的建設
1.調整充實黨委領導班子,報公司黨委審批。
2.調整充實各黨支部書記和委員,成立貴陽帝景華府項目黨支部,并選舉產(chǎn)生支部書記。
3.培養(yǎng)考察入黨積極分子,發(fā)展新黨員。對入黨積極分子落實培養(yǎng)人,成熟一個發(fā)展一個,擬“七一”發(fā)展一批新黨員,并為預備黨員轉正。
4.加強黨員干部的思想教育和作風建設。抓好“三會一課”政治理論學習,提高黨員干部的綜合素質。進行一次緬懷先烈、重溫歷史的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育。擬“七一”前后,帶領黨員干部去貴州、韶山等革命圣地參觀學習。
5.貫徹執(zhí)行好黨務例行公開制度。堅持民主集中制原則,執(zhí)行“三重一大”事項集體決策。
二、加強黨風廉政建設
1.認真落實黨風廉政建設責任制的分工。
2.抓好黨員干部黨風廉政建設的學習。組織黨員干部觀看正反典
型宣傳教育光碟,提高廉潔自律自覺性。
3.貫徹執(zhí)行《廉政準則》,黨員干部做到“8個禁止,52個不準”。
三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1.按照上級黨組織的文件要求和部署,認真煮好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)定動作,做好示諾、踐諾和“一會四評”工作。
2.開展創(chuàng)先爭優(yōu)亮點特色活動。認真開展以“一名黨員就是一面旗幟”的主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以勞動競賽為契機,一員工考核為依據(jù),重點抓好自營項目全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每個共產(chǎn)黨員掛牌上崗,在工作生產(chǎn)中爭創(chuàng)一流業(yè)績,樹立榜樣,在全體員工中形成學、趕、幫、超的良好氛圍,有力推進項目部的各項工作,圓滿的完成項目部生產(chǎn)任務。
四、加強企業(yè)文化建設和宣傳工作
1.組織員工學習公司精神、價值觀念、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、管理方針、文化理念、員工信念、行為取向等企業(yè)文化內(nèi)容。
2.辦好機關和項目部的宣傳櫥窗,做到內(nèi)容豐富、更新及時,有亮點有特色。
3.發(fā)動員工特別是項目部員工積極向公司報投稿,重點宣傳自營項目生產(chǎn)安全、勞動競賽、一線員工的生產(chǎn)工作情況,好人好事、先進典型,全年投稿不少于20篇。
4.認真抓好個項目按照集團統(tǒng)一要求的施工現(xiàn)場規(guī)范宣傳。
5.認真抓好五大項目風險防范制度的宣傳學習、培訓和落實。
五、加強對團組織的領導,發(fā)揮橋梁紐帶作用。
1.關注民生,切實解決職工群眾反映的熱點和難點問題,維護職工的合法權益。
2.關心困難職工,做好扶貧幫困工作。
3.支持工會開展好勞動競賽和治安檢查工作。
4.建立健全共青團組織,加強團員青年理想信念教育,開展好青年突擊隊活動和勞動競賽。
5.支持工會開展好職工文體活動,豐富職工文化生活。
6.關心女職工,抓好女職工婦檢和“兩癌”保險及計生工作。
7.做好思想政治工作,確保無越級上訪、群體上訪事件發(fā)生,維護內(nèi)部穩(wěn)定。
六、加強干部隊伍建設
1.開好領導班子民主生活會。征求好職工群眾的意見和建議。
2.加強對員工的績效考核,促進干部隊伍建設,推動分公司發(fā)展。
3.加強對新進員工的培養(yǎng)教育,落實好師傅帶徒工作。
公司黨委
2012.03.20
第五篇:公司黨委工作總結及工作計劃
公司黨委工作總結及工作計劃
公司黨委工作總結及工作計劃
公司黨委工作總結及工作計劃,公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以提高經(jīng)濟效益和保持隊伍穩(wěn)定為重點,不斷調整經(jīng)營思路,深化改革,強化管理,加強黨的建設和思想政治工作,發(fā)揮黨委的核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保障了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
一、加強理論學習,抓好黨員隊伍的思想建設
1、公司黨委組織全體黨員干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神,深刻領會“三個代表”重要思想;組織學習了集團公司《黨建、紀檢監(jiān)察暨精神
文明建設工作會議》精神;結合當前形勢,組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥:領導干部道德修養(yǎng)的全新坐標》等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動,用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦,約束廣大干部的行為,從身邊做起,從點滴做起,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,身體力行,率先垂范。組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》和觀看了《中國共產(chǎn)黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導實踐、推動工作,在不斷的學習運用中提高認識,掌握精髓,做到真學、真信、真懂、真用,堅持了從職工的利益出發(fā),謀發(fā)展、促發(fā)展,把維護好職工的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。
2、深入開展“黨員先鋒工程”活動,充分發(fā)揮黨員在各項生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程,建立健全了各級組織機構,成立了“黨員先鋒工程”領導小組,制定了“黨員先鋒工程”實施意見;形成了黨委抓支部、支部抓黨員,一級抓一級的活動格局。切實做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據(jù)工作性質,設立“黨員先鋒工程”活動項目:一類項目一個、二類項目四個。一類項目以公司黨委為重點;二類項目以基層黨支部為重點,要求每個黨員從平凡的崗位做起,從一點一滴做起,從身邊的事情做起,樹立黨員干部的良好形象,全面提高黨員隊伍的整體素質。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動中,一是以“加強設備管理,降低維修費用”為主題,加強設備運行制度、配件采購、修舊利廢、維護保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的管理,降低設備維修費用,提高設備利用率,充分發(fā)揮效能,促進經(jīng)濟效益的提高。二是以“加強項目
管理,降低工程成本”為主題,加強工程項目管理,加強材料采購及管理等環(huán)節(jié),合理降低各項成本費用,提高生產(chǎn)效率,杜絕各類事故隱患,切實增強經(jīng)濟效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動,體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,體現(xiàn)了黨員在本職崗位上的“一個黨員一面旗”的作用,使黨員的先鋒模范作用落到了實處,收到了實效,體現(xiàn)在平凡的工作崗位上。
二、強化培訓,提高能力,充分發(fā)揮領導核心的作用
1、根據(jù)集團公司黨委《關于深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動的通知》的要求,公司黨委結合實際,制定《公司開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動的實施方案》,明確了創(chuàng)建“四好”領導班子活動的指導思想。在開展此項活動中,堅持了以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證,推進公司各級領導班子自身建設。通過了加強理論學習、提高素質;自查自糾、提高能力;深入基層、改進作風;健全
制度、形成機制四個階段。公司各級領導班子形成了顧全大局,團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,一切從維護職工利益出發(fā),聚精會神搞建設,一心一意謀發(fā)展,創(chuàng)造團結和諧,干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。
2、公司領導班子能夠堅持個人分工負責和班子集體決策相結合,認真貫徹民主集中制原則,堅持實行《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學習》、《黨委民主生活會》等制度;堅持中心組學習制度,制定了《黨委中心組理論學習》安排意見,每月安排中心組學習的內(nèi)容,在學習的過程中,每位中心組成員能認真學習,做好筆記,黨辦對中心組成員的學習筆記,進行定期不定期的檢查,全年組織中心組成員學習11次。堅持民主生活會制度,組織召開組織生活會。為開好民主生活會,會前,組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》、確定了民主生活會的主題、開展了交流談心、廣泛征求了
職工的意見和建議,每位同志根據(jù)意見和建議,對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員干部的基本條件,認真撰寫了發(fā)言提綱。在民主生活會上,班子成員檢查了自己在黨風廉政、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的不足,開展了認真的批評與自我批評。通過召開民主生活會,班子成員統(tǒng)一了思想、交換了意見、達成了共識、形成了心往一處想,勁往一處使,增強了領導班子整體力量,收到了較好的效果。
三、完善制度,規(guī)范管理,不斷加強黨建基礎工作
1、加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了加強黨組織的管理,年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標責任書,并按照《基層黨組織目標管理責任制考核細則》的內(nèi)容,每半年進行考核,形成了層層管理,一級抓一級、一級管一級,使黨建工作有部署、有檢查、有落實、有考核。為了保證黨建工作落到實處,各黨支部按照目標責任制實施細則,抓學習、抓教育、抓宣傳、抓作風,堅持“三會一課”制度,認真做好各項管理工作。
2、堅持民主評議黨員工作,根據(jù)集團公司民主評議黨員的要求,嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、時間安排、具體要求,對每個黨員一年的表現(xiàn)作了客觀評價,鼓勵了先進,鞭策了落后,增強了廣大黨員的黨性觀念,促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。
3、堅持政工例會制度。公司黨委結合實際召開政工例會,做到會前做好準備,會后形成的《政工簡報》通報到領導班子成員,發(fā)至各支部,使他們能及時掌握公司各項工作的開展情況,為領導決策,企業(yè)發(fā)展奠定了基礎。通過召開政工例會,一是分析公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工思想、隊伍穩(wěn)定情況,針對職工的思想情緒,各單位之間關系,都能及時進行疏導和溝通,確保了職工隊伍的和諧穩(wěn)定;二是不斷促進了職工觀念的轉變,樹立企興我榮的思想,引導了職工
立足本職、盡職盡責做好自己的本職工作;三是形成了上情下達,下情上達的暢通渠道,樹立一盤棋的思想,達到全體職工思想上同心、目標上同行、行動上同步、工作上同干,保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。
4、加強了黨員隊伍建設。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員的“十六字”方針,黨委按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,注重對積極分子教育和培養(yǎng)。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則,把好新黨員的“入口關”,保證了黨組織的純潔性。特別是對發(fā)展對象,黨委對他們進行教育,安排聽黨課,組織參加集團公司舉辦的入黨積極分子培訓班。為了使他們早日成熟,把他們放到實際工作中進行鍛煉。
5、認真做好了黨費的收繳、管理和使用工作,按照集團公司黨委的要求,嚴格遵守財經(jīng)紀律,建立了黨費收繳專用賬號,印發(fā)了黨員應交黨費標準,并根據(jù)工資變化情況,及時調整黨費標準。
加強了黨費管理工作,保證足額及時上繳黨費。
6、以建立健全保持黨員先進性的長效機制為重點,加強了制度建設,制定了共產(chǎn)黨員經(jīng)常學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領導干部聯(lián)系點制度和創(chuàng)先爭優(yōu)制度,進一步鞏固了先進性教育活動的成果。
7、積極完成集團公司黨委臨時交辦的各項工作。按要求完成黨內(nèi)資料的統(tǒng)計與上報工作;加強黨內(nèi)資料的檔案管理工作;掌握軟件操作,提高了黨建工作信息化管理;積極開展職工思想政治工作研究,結合公司實際下發(fā)了研究課題,組織撰寫論文6篇,促進了工作水平的提高。
四、加強領導,積極支持工會、共青團工作
1、加強對工會工作的領導。一是黨委每年召開專題會議,研究工會的具體工作,明確工作思路。二是工會堅持
重大事項向黨委匯報請示制度,在征得黨委同意后,工會嚴格按照“職代會”的程序和有關規(guī)定,召開了二次職代會。在職代會上對《集體合同》的履行情況進行通報,職代會提案答復率達100%。三是進一步加強企務公開工作,及時調整了企務公開領導小組和企務公開監(jiān)督領導小組。四是為了加大職工參與企業(yè)管理的力度,進一步拓寬民主監(jiān)督渠道,工會積極參與公司的重大事項,使企業(yè)與職工之間及時的溝通,協(xié)調各方面的關系,避免了矛盾的發(fā)生,起到了橋梁和紐帶的作用;五是加強分會民主管理的力度,各分會做到在制定各項規(guī)章時,廣泛征求職工意見和建議,使企業(yè)與職工達成共識,共同促進企業(yè)的發(fā)展。六是為增強企業(yè)的透明度,設立了企務公開欄,對職工關心的“熱點”和“焦點”事情都進行了公開,使職工心里有數(shù),使公司的企務公開工作上了一個新臺階。形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與的整體合力。
2、加強對共青團工作的指導。公司團總支針對團員青年少、人員分散、流動性大等特點,切實加強團總支的組織建設,積極開展活動。在“五四”青年節(jié)到來之際,組織參加集團公司團委紀念“五四”運動87周年暨共青團表彰會,表彰了先進團支部1個、優(yōu)秀團干部1個、優(yōu)秀共青團員工1個、青年突出手工1個通過各項活動的開展,增強了廣大團員、青年的自身素質,增強了團員青年昂揚向上、奮力拼搏的競爭意識。
五、落實責任,突出重點,加強黨風廉政建設情況
一是建立健全黨風廉政建設責任制。根據(jù)集團公司《黨建、紀檢監(jiān)察暨精神文明建設工作會議》精神,公司紀委制定了《紀委工作安排意見》等安排意見;加強目標管理,職能部門各負其責,堅持做到黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署,一起落實,一起考核,形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。
二是堅持標本兼治,杜絕了違紀違法行為的發(fā)生。根據(jù)集團公司《設備管理辦法》、《物資管理辦法》的規(guī)定,對今年處理運輸車輛、畫框設備、已辦理報廢手續(xù)的廢舊設備。成立了廢舊物資處理工作組;采取公開招標的方式;紀檢部門全程監(jiān)督處理過程;廢舊物資處理工作情況及時向集團公司生計部、監(jiān)察部匯報,接受現(xiàn)場督導。對1 2 下一頁