第一篇：某公司人才培養(yǎng)暫行管理辦法

某公司人才培養(yǎng)暫行管理辦法

第一章 總則

第一條：為認(rèn)真貫徹集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加快人才的培養(yǎng)、使用，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，滿足集團(tuán)“十五”發(fā)展規(guī)劃對(duì)人才的需求，經(jīng)研究，特制定本辦法。

第二條：人才培養(yǎng)堅(jiān)持“甄才、選才、育才、用才、留才”的用人方針，實(shí)行目標(biāo)管理策略，有目標(biāo)、有措施、有責(zé)任、有落實(shí)，留住人才，培養(yǎng)人才、用好人才，造就一批年富力強(qiáng)、扎實(shí)肯干的企業(yè)人才隊(duì)伍。

第三條：為充分調(diào)動(dòng)各子公司培養(yǎng)人才的工作積極性，經(jīng)研究，設(shè)立人才培養(yǎng)基金，主要用于鼓勵(lì)、支持集團(tuán)及各子公司在人才培養(yǎng)、管理、使用過(guò)程中經(jīng)費(fèi)的需要。

第二章 管理機(jī)構(gòu)

第四條：集團(tuán)人才培養(yǎng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)集團(tuán)人才需求計(jì)劃的制定及引進(jìn)，并負(fù)責(zé)對(duì)各子公司人才培養(yǎng)計(jì)劃、措施的指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)工作。

第五條：各子公司人事主管部門(mén)在集團(tuán)人力資源部的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)下，負(fù)責(zé)對(duì)本單位人才的培養(yǎng)、使用和管理工作，集團(tuán)本部人才的管理由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。

具體工作職責(zé)：

1.審定列入集團(tuán)人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員名單；

2.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)目標(biāo)和措施的制定及落實(shí)；

3.做好人才培養(yǎng)基金的分配、使用和管理工作；

4.研究人才培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

第三章 管理實(shí)施

第六條：人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定。對(duì)每年引進(jìn)的大中專以上畢業(yè)生，都要列為人才培養(yǎng)對(duì)象，并根據(jù)所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)制定培養(yǎng)目標(biāo)及措施，做好人才培養(yǎng)規(guī)劃。

第七條：人才的跟蹤考評(píng)。對(duì)納入人才培養(yǎng)規(guī)劃的各類人員要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，人事部門(mén)應(yīng)跟蹤考評(píng)，要建立人才培養(yǎng)跟蹤考評(píng)記錄，納入人才培養(yǎng)檔案；每季度要對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行一次考評(píng)，并根據(jù)培養(yǎng)人員的工作表現(xiàn)及思想情況在培養(yǎng)方式上進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，激勵(lì)人才增強(qiáng)自我完善意識(shí)，珍惜機(jī)遇，自我加壓，早日成才。

第八條：人才的培養(yǎng)方式：

1、以老帶新。對(duì)新引進(jìn)的各類畢業(yè)生和專業(yè)人才，在培養(yǎng)期內(nèi)，要安排有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)上的指導(dǎo)幫助，使他們能快速的成長(zhǎng)，盡快地成長(zhǎng)為企業(yè)的有用之才。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。要積極組織人才培養(yǎng)對(duì)象參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)其綜合知識(shí)水平，使其整體素質(zhì)不斷提高。

3、加強(qiáng)鍛煉，促其成長(zhǎng)。對(duì)人才培養(yǎng)對(duì)象要敢于壓擔(dān)子，提要求。在用人機(jī)制上，應(yīng)提供更多的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)會(huì)，可先壓擔(dān)子，后幫帶，先試用，后定職，通過(guò)掛職、定崗等多種形式，促進(jìn)各類人才的健康成長(zhǎng)。

4、提供學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)。集團(tuán)將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，組織、選送部分對(duì)企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)、具有一定培養(yǎng)前途的優(yōu)秀畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員到高等院校、科研單位繼續(xù)深造，使他們真正成為企業(yè)的支柱人才。

5、加強(qiáng)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短。要通過(guò)多種渠道，為各類人才提供技術(shù)交流的機(jī)會(huì)，有計(jì)劃地選送青年人才到其它省市單位進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、科技合作、參觀訪問(wèn)或進(jìn)修學(xué)習(xí)，開(kāi)闊他們的視野。

6、積極開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化生活，滿足青年人才物質(zhì)和文化生活需要。關(guān)心他們的工作生活，積極組織各種健康文明的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

第四章 基金的發(fā)放及管理

第九條：人才培養(yǎng)基金由集團(tuán)出資，按季度及人才培養(yǎng)數(shù)量撥至培養(yǎng)單位，?？顚Ｓ?。

第十條：才培養(yǎng)基金隨列入集團(tuán)人才培養(yǎng)規(guī)劃的人員發(fā)放，培養(yǎng)周期內(nèi)，中專畢業(yè)生每月600元，?？粕吭?00元，本科生每月1200元，碩士研究生每月2600元。

第十一條：人才培養(yǎng)以兩年為一周期，人才培養(yǎng)基金原則上按季度發(fā)放，一年培養(yǎng)期后，集團(tuán)將根據(jù)子公司培養(yǎng)情況進(jìn)行考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果確定下一年度基金發(fā)放額度，并對(duì)考評(píng)不合格者予以處罰。

第十二條：人才培養(yǎng)基金的使用范圍：人才培養(yǎng)基金應(yīng)用于分配大中專畢業(yè)生的培養(yǎng)，包括人才培養(yǎng)對(duì)象的工資，舉辦各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等費(fèi)用所需。

第十三條：人才培養(yǎng)基金的發(fā)放規(guī)則：集團(tuán)人力資源部根據(jù)相關(guān)考評(píng)結(jié)果決定人才培養(yǎng)基金的發(fā)放，在每一季度的第一個(gè)月結(jié)束前將考評(píng)審定結(jié)果通知給各子公司或培養(yǎng)單位，并將基金隨之撥付到位。由子公司人力資源部或培養(yǎng)單位按比例具體支配發(fā)放。

第十四條：人才培養(yǎng)基金由集團(tuán)人力資源部和財(cái)務(wù)中心集中管理，集團(tuán)設(shè)立人才培養(yǎng)基金專用帳戶，各培養(yǎng)單位應(yīng)設(shè)立人才培養(yǎng)基金使用明細(xì)臺(tái)賬，并接受集團(tuán)的審核，如挪作他用或不符合人才培養(yǎng)基金使用范圍，集團(tuán)有權(quán)終止經(jīng)費(fèi)劃撥，并對(duì)培養(yǎng)單位進(jìn)行相應(yīng)處罰。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與考評(píng)

第十五條：培養(yǎng)結(jié)束后，集團(tuán)將對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面評(píng)估和驗(yàn)收，對(duì)評(píng)估合格的給予確認(rèn)，并設(shè)立人才培養(yǎng)獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不合格的收回培養(yǎng)資助基金，并對(duì)培養(yǎng)單位給予相應(yīng)處罰。

第十六條：人才培養(yǎng)基金考評(píng)規(guī)則：

1，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的考評(píng)主要由子公司人力資源部或培養(yǎng)單位具體負(fù)責(zé)，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)宏觀統(tǒng)籌及考評(píng)結(jié)果的最后確認(rèn)。

2，考評(píng)主要側(cè)重于培養(yǎng)對(duì)象的日常工作表現(xiàn)（包括出勤情況，技術(shù)素質(zhì)，工作能力等），同時(shí)著重參考其工作業(yè)績(jī)。

3，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的考評(píng)采取“三結(jié)合”方式，即結(jié)合帶班師傅（指導(dǎo)老師），輪班（部室），車(chē)間（子公司人力資源部）的意見(jiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)。

4，綜合考評(píng)采取問(wèn)卷打分方式，以本人知識(shí)狀況、接受能力、工作態(tài)度、遵規(guī)守紀(jì)為答卷測(cè)評(píng)內(nèi)容，分別由帶班師傅（指導(dǎo)老師），輪班（部室），車(chē)間（子公司人力資源部）進(jìn)行打分，然后按照30%，30%，40%的比例計(jì)算出加權(quán)得分。以此得分作為衡量綜合考評(píng)結(jié)果的依據(jù)。

5、子公司或培養(yǎng)單位將綜合考評(píng)結(jié)果上報(bào)集團(tuán)人力資源部，集團(tuán)人力資源部通過(guò)個(gè)別回訪、與培養(yǎng)對(duì)象談話等多種方式進(jìn)行抽驗(yàn)，情況屬實(shí)的進(jìn)行確認(rèn)，情況出入較大的責(zé)成子公司或培養(yǎng)單位復(fù)評(píng)。

第十七條：人才培養(yǎng)獎(jiǎng)的獲取條件：

1、培養(yǎng)組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)得力。

2、培養(yǎng)有計(jì)劃，有目標(biāo)，有措施，記錄完整齊全。

3、培養(yǎng)對(duì)象思想穩(wěn)定、工作積極，表現(xiàn)出色，做出突出成績(jī)或有優(yōu)異表現(xiàn)。

4、人才使用率高，不能勝任崗位數(shù)每年度不超過(guò)培養(yǎng)人數(shù)的5%。

5、企業(yè)凝聚力強(qiáng)，人才流失率每年度不超過(guò)培養(yǎng)人數(shù)的10%。第十八條：評(píng)估不合格單位的表現(xiàn)：

1、單位培養(yǎng)機(jī)構(gòu)組織渙散，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方。

2、培養(yǎng)無(wú)計(jì)劃，措施不得力，培養(yǎng)工作記錄不完整。

3、培養(yǎng)對(duì)象工作懶散，表現(xiàn)平平，無(wú)工作實(shí)績(jī)。

附則

第十九條：本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條：本辦法自印發(fā)之日起試行。

第二篇：公司暫行管理辦法

公司暫行管理辦法

一．考勤管理辦法：

1、執(zhí)行上、下班作息時(shí)間，上班在門(mén)衛(wèi)處簽到，每天簽到2次，上午上班一次，下午上班一次，上班遲到10分鐘，每次罰款10元，無(wú)故曠工每次罰款100元，每月請(qǐng)事假不得超過(guò)2天。無(wú)事無(wú)正當(dāng)理由不得請(qǐng)假，（孩子、父母家人事除外）。上班無(wú)故不簽到按曠工處理。出差回公司后填明事由。

2、對(duì)請(qǐng)假需提前辦理請(qǐng)假條，非突發(fā)事件不得當(dāng)天請(qǐng)假，因工作早出晚歸工作時(shí)間不作具體調(diào)整，可視工作勞累程度公司統(tǒng)一調(diào)配，上班時(shí)間無(wú)事不得私自外出。如出現(xiàn)私自外出每次罰半日工資。

二·報(bào)銷(xiāo)管理辦法：

對(duì)外出工作人員所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。在回公司后將本周內(nèi)所有票據(jù)按費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)要求粘貼，并進(jìn)行核實(shí)后周六進(jìn)行統(tǒng)一簽字報(bào)銷(xiāo)。無(wú)故拖延超過(guò)2周將不予以報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)票據(jù)要求實(shí)事求是的原則不得擅自涂改。如出現(xiàn)多報(bào)、亂報(bào)弄虛作假現(xiàn)象將扣除本次應(yīng)報(bào)金額，并進(jìn)行全公司公示。

三·工地人員管理辦法：

在工地監(jiān)督人員須做到盡職盡責(zé)，協(xié)作調(diào)度到位。積極的協(xié)調(diào)好與甲方的各種關(guān)系，做到對(duì)公司有利，保證公司的利益。并對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)監(jiān)管不當(dāng)或協(xié)作不利，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰，并調(diào)整工作崗位。工地出差補(bǔ)助為元/天。工地負(fù)責(zé)人員要求實(shí)時(shí)在崗，以備待查。如出現(xiàn)脫崗或在崗不工作狀態(tài)，每次處50元罰款。

人員管理規(guī)定:公司對(duì)人員實(shí)行定崗定人制。對(duì)每個(gè)員工要求愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真完成份內(nèi)工作，并對(duì)相關(guān)工作及公司發(fā)展積極提出合理化建議。對(duì)于人員工作的管理為不得玩忽職守，出現(xiàn)怠工.消極狀態(tài)。如出現(xiàn)公司將嚴(yán)肅查處，嚴(yán)重者將予以辭退。

對(duì)于主動(dòng)辭職者，需提前一個(gè)月向經(jīng)理匯報(bào)，并講明合理理由，批示后方可辦理離職手續(xù)。否則公司將扣留當(dāng)月工資。

四·車(chē)輛管理辦法：

公司車(chē)輛只用于公司的正常工作，嚴(yán)禁私自用車(chē)。若個(gè)人有急事需用車(chē)必須請(qǐng)示經(jīng)理批復(fù)后再用，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。對(duì)于公司外借車(chē)輛，需在借車(chē)時(shí)兩人登記出行時(shí)的公里數(shù)?；匦袝r(shí)再由兩人登記公里數(shù)，公司對(duì)公里數(shù)內(nèi)的用油量進(jìn)行補(bǔ)助。對(duì)于公司內(nèi)和所借車(chē)輛允運(yùn)行時(shí)所發(fā)生的罰款。公司需查明駕駛員和明確罰款緣由，情節(jié)特殊無(wú)法掌控的，公司承擔(dān)60%，個(gè)人承擔(dān)40%。如果罰款原因特別明確，駕駛員確實(shí)違規(guī)的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

五·倉(cāng)儲(chǔ)暫行管理辦法：

對(duì)于公司購(gòu)買(mǎi)的任何物品都要登記在冊(cè)，作到數(shù)量.單價(jià).品名.規(guī)格都真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)于公司購(gòu)進(jìn)的物品，都要作入庫(kù)清點(diǎn)登記，入庫(kù)單的數(shù)量?jī)r(jià)格與真實(shí)發(fā)行相對(duì)應(yīng)。對(duì)貨物的堆放原則，要求根據(jù)規(guī)格相同的堆放原則。要求整齊劃一，作到易清查，易辨別。

對(duì)于公司的貨物發(fā)放，首先作出庫(kù)計(jì)劃登記，并開(kāi)出庫(kù)單。對(duì)應(yīng)出庫(kù)單將點(diǎn)物品數(shù)量。作到出庫(kù)的物品無(wú)質(zhì)量問(wèn)題，數(shù)量準(zhǔn)確。若出現(xiàn)開(kāi)錯(cuò)或清點(diǎn)數(shù)量錯(cuò)誤每次罰款50元。對(duì)公司貨物賦予管理權(quán)認(rèn)真管理，不得丟失，若出現(xiàn)丟失視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)損失。

第三篇：公司車(chē)輛管理辦法(暫行)

公司車(chē)輛使用管理辦法（暫行）

公司車(chē)輛使用管理辦法（暫行）范圍

本辦法規(guī)定了公司車(chē)輛、私家車(chē)輛、油卡使用管理等內(nèi)容。2 職責(zé)

2.1 綜合管理部負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的歸口管理工作。

2.2 綜合管理部負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的派遣和調(diào)度、車(chē)輛證照管理、審驗(yàn)、保險(xiǎn)辦理與理賠、車(chē)輛維護(hù)、聯(lián)系維修等車(chē)輛日常管理工作。3 司機(jī)管理規(guī)范

3.1 公司兼職司機(jī)須持有駕駛證，1年以上實(shí)際駕齡并無(wú)重大交通事故記錄。3.2 兼職司機(jī)須在綜合管理部備案，沒(méi)有備案的人員嚴(yán)禁駕駛公司車(chē)輛。

3.3 嚴(yán)格遵守國(guó)家交通安全管理法規(guī)、規(guī)章，安全駕駛、文明駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。3.4 愛(ài)護(hù)車(chē)輛，嚴(yán)禁車(chē)內(nèi)吸煙。其他人員吸煙，應(yīng)禮貌地制止。3.5 出車(chē)須攜帶手機(jī)，對(duì)公司來(lái)電應(yīng)及時(shí)復(fù)機(jī)。

3.6 出車(chē)遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知綜合管理部。4 派車(chē)規(guī)定

4.1 各部門(mén)因公務(wù)用車(chē)須提前填寫(xiě)《派車(chē)單》，說(shuō)明用車(chē)人、事由、時(shí)間、去向等，并由部門(mén)經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后交綜合管理部，綜合管理部根據(jù)車(chē)輛申請(qǐng)的先后順序和重要程度，安排調(diào)度車(chē)輛和司機(jī)。

4.2 《派車(chē)單》一式兩聯(lián)，第一聯(lián)司機(jī)隨車(chē)填寫(xiě)始末里程數(shù)，第二聯(lián)交行政后勤副經(jīng)理處備案，司機(jī)接到派車(chē)單后方可出車(chē)。

4.3 綜合管理部重點(diǎn)保障客戶和對(duì)外接待用車(chē)，若公司車(chē)輛資源已經(jīng)占用，各部門(mén)用車(chē)由部門(mén)負(fù)責(zé)人自行協(xié)調(diào)解決。

4.4 公司車(chē)輛不能滿足公務(wù)用車(chē)需求時(shí)，可以借用私車(chē)。出車(chē)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《派車(chē)單》借用私車(chē)，公司以月度為單位進(jìn)行油費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼條件見(jiàn)5.10.3。公車(chē)能夠保障用車(chē)需求時(shí)，嚴(yán)禁私自使用私車(chē)。

公司車(chē)輛使用管理辦法（暫行）

4.5 公司倡導(dǎo)節(jié)能減排，非緊急公務(wù)和非必須專車(chē)公務(wù)鼓勵(lì)公交、地鐵等方式出行。5 車(chē)輛管理

5.1 綜合管理部每天統(tǒng)計(jì)每輛公車(chē)行車(chē)?yán)锍?、用?chē)部門(mén)、司機(jī)、往返里程、用車(chē)時(shí)間、用車(chē)事項(xiàng)、費(fèi)用、違章等情況（詳見(jiàn)附表《月度車(chē)輛使用情況統(tǒng)計(jì)表》），每月報(bào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人審閱。

5.2出車(chē)前，要例行檢查車(chē)的水、電、油、輪胎氣壓及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)歸來(lái)，檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，以方便其他人使用。

5.3公司車(chē)輛配有油卡3張（1張主卡、2張副卡），油卡由綜合管理部統(tǒng)一管理和配置，司機(jī)加油時(shí)到綜合管理部申請(qǐng)借用，后持簽字的加油小票到綜合管理部做好加油記錄。5.4 停放車(chē)輛應(yīng)注意嚴(yán)禁違章停放或在危險(xiǎn)地段停放。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，須關(guān)好門(mén)窗、防盜器設(shè)防。如未按要求停放，造成車(chē)輛損壞、丟失的，司機(jī)將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.5 嚴(yán)禁外借公司車(chē)輛供他人學(xué)習(xí)駕駛。5.6車(chē)輛使用的費(fèi)用核算

車(chē)輛使用的費(fèi)用由用車(chē)部門(mén)承擔(dān)，包括車(chē)輛使用費(fèi)和路橋費(fèi)、停車(chē)費(fèi)。綜合管理部每個(gè)月15日前公示上月各部門(mén)用車(chē)情況。5.7隨車(chē)手續(xù)管理

車(chē)輛行駛證（正副本）、保險(xiǎn)卡、車(chē)鑰匙應(yīng)存放在鑰匙包內(nèi)。司機(jī)在得到車(chē)輛使用權(quán)后，認(rèn)真核對(duì)，返回公司后及時(shí)歸還。5.8 肇事處理

5.8.1司機(jī)肇事后，須立即通知綜合管理部，并于事后寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明，公司將視情況進(jìn)行處理。嚴(yán)禁隱瞞行為，如果發(fā)生隱瞞現(xiàn)象，或肇事后不立即通知綜合管理部，自行處理，所有損失及維修費(fèi)用等均由肇事司機(jī)或借車(chē)人員承擔(dān)。

5.8.2車(chē)輛肇事經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定后，發(fā)生以下幾種情況的應(yīng)分別處理：

5.8.3責(zé)任屬于公司司機(jī)的過(guò)失，由保險(xiǎn)公司賠付后，剩余賠償金60%~80%由司機(jī)自行負(fù)擔(dān)，20%~40%由公司負(fù)擔(dān)。

公司車(chē)輛使用管理辦法（暫行）

5.8.4對(duì)方車(chē)輛或行人的過(guò)失，其肇事賠償由對(duì)方負(fù)擔(dān)；如果對(duì)方車(chē)輛逃逸，保險(xiǎn)公司賠償后，剩余部分由公司承擔(dān)。

5.8.5 責(zé)任屬于公司司機(jī)與對(duì)方司機(jī)或第三者共同過(guò)失的，按各方負(fù)責(zé)之比例負(fù)擔(dān)其損害賠償金，由保險(xiǎn)公司賠付后，剩余賠償金據(jù)5.8.3和5.8.4辦理。5.8.6車(chē)輛行駛應(yīng)遵守交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。5.8.7公車(chē)私用，其肇事賠償金由借車(chē)人全部負(fù)擔(dān)。5.9 員工借用公車(chē)

5.9.1員工借用公車(chē)應(yīng)在不影響公司的正常業(yè)務(wù)的前提下，須經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn)。公司車(chē)輛未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私用。

5.9.1員工借用須填寫(xiě)派車(chē)單，登記始末里程，使用人承擔(dān)費(fèi)用。車(chē)輛使用費(fèi)用按照行車(chē)?yán)锍逃?jì)算：1.5元/km，路橋費(fèi)、停車(chē)費(fèi)用由借車(chē)人自理。人為原因造成故障和車(chē)輛損傷，須照價(jià)賠償。5.10私車(chē)公用

5.10.1公務(wù)用車(chē)應(yīng)首先使用公司車(chē)輛，僅在公司車(chē)輛不能保障時(shí)，經(jīng)綜合管理部派車(chē)方可借用私車(chē)。私車(chē)公用應(yīng)完整填寫(xiě)《派車(chē)單》，司機(jī)記錄好里程。無(wú)《派車(chē)單》或記錄不完整，不予統(tǒng)計(jì)付費(fèi)。

5.10.2 綜合管理部負(fù)責(zé)私車(chē)公用的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，車(chē)輛使用費(fèi)、路橋費(fèi)、停車(chē)費(fèi)用等由用車(chē)部門(mén)承擔(dān)。

5.10.3車(chē)輛使用費(fèi)按照行車(chē)?yán)锍逃?jì)算，排量在1.6以上的，2元/km；排量在1.6（含）以下，1.5元/km。月度核計(jì)費(fèi)用總額，并用公司油卡沖等值面額汽油抵消，后持簽字的加油小票到綜合管理部做好沖抵記錄。6 車(chē)輛的保養(yǎng)和維修

6.1根據(jù)車(chē)輛養(yǎng)護(hù)規(guī)定，綜合管理部對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。并根據(jù)車(chē)輛情況不定期清洗。嚴(yán)禁車(chē)輛帶病出行。

6.2 行政后勤副經(jīng)理于每年年初制定所有公車(chē)保險(xiǎn)、年檢與保養(yǎng)計(jì)劃及預(yù)算，交綜合管理部審核后執(zhí)行。

公司車(chē)輛使用管理辦法（暫行）

6.3司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自將車(chē)輛送修。

6.4車(chē)輛的維修，須報(bào)綜合管理部批準(zhǔn)，說(shuō)明故障情況、維修費(fèi)用與維修時(shí)間等。7附則

7.1本制度由綜合管理部編寫(xiě)，部門(mén)經(jīng)理及以上管理人員評(píng)審，總經(jīng)理批準(zhǔn)。7.2本制度未盡事宜由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

7.3本制度于2014年3月修訂，自2014年4月1日起實(shí)施。8相關(guān)表樣

《派車(chē)單》

公司車(chē)輛使用管理辦法（暫行）

《月度車(chē)輛使用情況統(tǒng)計(jì)表》

第四篇：山西省小額貸款公司管理辦法(暫行)

太原市小額貸款公司管理辦法（試行）

為進(jìn)一步改善農(nóng)村金融服務(wù)，有效配置金融資源，規(guī)范引導(dǎo)民間融資，服務(wù)“三農(nóng)”以及涉農(nóng)型、科技型中小企業(yè)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)人民銀行《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，制定本辦法。

第一條 小額貸款公司的性質(zhì)

本辦法所稱小額貸款公司，是指在太原市行政區(qū)域范圍內(nèi)由自然人、企業(yè)法人或其他社會(huì)組織依法設(shè)立，不吸收公眾存款，經(jīng)營(yíng)小額貸款業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。

第二條 小額貸款公司的條件

（一）小額貸款公司必須符合《公司法》有關(guān)規(guī)定，有法定人數(shù)的股東，有健全的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)操作規(guī)則和風(fēng)險(xiǎn)控制制度，有與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、安全防范措施和其他必要設(shè)施。

（二）出資設(shè)立小額貸款公司的自然人、企業(yè)法人和其他社會(huì)組織，擬任小額貸款公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的自然人（符合任職資格），無(wú)犯罪記錄和不良信用記錄。

（三）小額貸款公司注冊(cè)資金來(lái)源應(yīng)真實(shí)合法，全部為實(shí)收貨幣資本，由出資人或發(fā)起人一次足額繳納。注冊(cè)資本金可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況適度放寬。原則上，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本不得低于5000萬(wàn)元；股份有限公司注冊(cè)資本不得低于10000萬(wàn)元，單一自然人、企業(yè)法人、其他社會(huì)組織及其關(guān)聯(lián)方持有的股份不得超過(guò)小額貸款公司注冊(cè)資本總額的10%。

（四）小額貸款公司資金來(lái)源為股東繳納的資本金、捐贈(zèng)資金、不超過(guò)兩個(gè)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的融入資金；小額貸款公司從銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)獲得融入資金余額不得超過(guò)資本凈額的50%。

第三條 小額貸款公司的籌建

設(shè)立小額貸款公司應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)籌建。申請(qǐng)人將下列籌建申請(qǐng)材料按屬地報(bào)送所在縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)小額貸款組織推廣工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：

（一）籌建申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明擬設(shè)立小額貸款公司名稱、擬注冊(cè)住所、注冊(cè)資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、組織形式、發(fā)起人或出資人基本情況及出資比例以及設(shè)立目的。

（二）可行性研究報(bào)告。包括對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r的分析，組建小額貸款公司的可行性和必要性，市場(chǎng)前景分析，未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案等。

（三）籌建工作方案。包括擬設(shè)公司籌建工作步驟和時(shí)間安排，主要管理制度起草計(jì)劃，業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，風(fēng)險(xiǎn)控制措施，資金來(lái)源，公司治理架構(gòu)，部門(mén)設(shè)置和從業(yè)人員配置，內(nèi)控體系，主要董事、監(jiān)事及擬聘高級(jí)管理人員，信貸部門(mén)負(fù)責(zé)人和風(fēng)險(xiǎn)控制部門(mén)負(fù)責(zé)人基本情況，經(jīng)授權(quán)的籌建組人員名單、履歷、聯(lián)系地址及電話，選址方案等。

（四）股東協(xié)議。出資人關(guān)于出資設(shè)立小額貸款公司的協(xié)議，共同簽署的指定代表或共同委托代理人證明。

（五）承諾書(shū)。出資人關(guān)于自覺(jué)遵守國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定、小額貸款公司章程，接受監(jiān)管并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不吸收公眾存款，不參與非法集資活動(dòng)的承諾書(shū)。

（六）申報(bào)材料。包括法人股東名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、經(jīng)工商年檢的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)情況、誠(chéng)信狀況、未償還金融機(jī)構(gòu)貸款本息情況及所在行業(yè)狀況、納稅記錄等事項(xiàng)；擬投資入股的自有資金來(lái)源真實(shí)承諾書(shū)；董事會(huì)或股東會(huì)議關(guān)于同意出資設(shè)立小額貸款公司的決議；自然人股東身份證明、入股資金來(lái)源及個(gè)人收入來(lái)源合法真實(shí)的承諾書(shū)；律師對(duì)擬申報(bào)材料合法性出具的法律意見(jiàn)書(shū)等。

第四條 小額貸款公司的申報(bào)與批準(zhǔn) 

（一）組建小額貸款公司實(shí)行縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)屬地申報(bào)原則。

（二）自然人、企業(yè)法人或其他社會(huì)組織擬組建小額貸款公司，應(yīng)向縣(市、區(qū))政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)提出申請(qǐng)。

（三）各縣(市、區(qū))政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)按照本辦法規(guī)定進(jìn)行初審，向市領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申報(bào)；經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)合審核后，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第五條 小額貸款公司的設(shè)立與開(kāi)業(yè)

（一）擬組建的小額貸款公司憑市政府批復(fù)文件，到工商管理等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，并于批復(fù)文件下達(dá)3個(gè)月內(nèi)完成籌建工作；因故未按期籌建的，可延長(zhǎng)1個(gè)月；在延長(zhǎng)期內(nèi)仍未完成籌建工作的，視為自動(dòng)放棄公司設(shè)立資格。

（二）在規(guī)定期限內(nèi)完成小額貸款公司籌建工作的，應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)向所在縣（市、區(qū)）政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)報(bào)送開(kāi)業(yè)申請(qǐng)書(shū)、籌建工作報(bào)告（包括籌建過(guò)程、籌建工作落實(shí)情況以及是否符合開(kāi)業(yè)要求等）、經(jīng)股東會(huì)議通過(guò)的公司章程、法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明、其他發(fā)生變更的材料；經(jīng)認(rèn)定確實(shí)具備設(shè)立條件后，方可正式開(kāi)業(yè)。

第六條 小額貸款公司的經(jīng)營(yíng)管理 

（一）小額貸款公司只能在批準(zhǔn)的所地在行政區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)，不得跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)，不得進(jìn)行任何形式的非法集資活動(dòng)。

（二）小額貸款公司按照市場(chǎng)化原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，貸款利率不得超過(guò)司法部門(mén)規(guī)定的上限，下限為中國(guó)人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率的0.9倍，具體浮動(dòng)幅度按照市場(chǎng)原則自主確定。

（三）小額貸款公司發(fā)放貸款應(yīng)堅(jiān)持“小額、分散”原則，鼓勵(lì)小額貸款公司面向轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、微型企業(yè)、中小企業(yè)提供信貸服務(wù)；同一借款人貸款余額不得超過(guò)小額貸款公司資本凈額的5%。

（四）小額貸款公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，建立審慎規(guī)范的資產(chǎn)分類制度和撥備制度，準(zhǔn)確進(jìn)行資產(chǎn)分類，充分計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金，確保資產(chǎn)損失準(zhǔn)備充足率始終保持在100%以上，全面覆蓋風(fēng)險(xiǎn)。資產(chǎn)分類和計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金方法參照中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、財(cái)政部對(duì)商業(yè)銀行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）小額貸款公司應(yīng)建立資料報(bào)送制度。按月向所在縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)小額貸款組織推廣工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、山西銀監(jiān)局和人民銀行太原中心支行報(bào)送每月業(yè)務(wù)狀況表，按季報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、業(yè)務(wù)情況分析報(bào)告，并向按季向人民銀行太原中心支行信貸征信系統(tǒng)提供借款人、貸款金額、貸款擔(dān)保和貸款償還等業(yè)務(wù)信息資料；按季、半年、全年向所在縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局報(bào)送金融企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。

（六）小額貸款公司應(yīng)建立信息披露制度，接受公司股東、管理部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

（七）小額貸款公司依法經(jīng)營(yíng)、沒(méi)有不良記錄的，可在股東自愿基礎(chǔ)上，按照《村鎮(zhèn)銀行組建審批指引》和《村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定》改制為村鎮(zhèn)銀行。

第七條 小額貸款公司的終止  小額貸款公司法人資格的終止（解散和破產(chǎn)）按照《公司法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 小額貸款公司的組織管理職責(zé) 

（一）太原市小額貸款組織推廣工作領(lǐng)導(dǎo)組為全市小額貸款公司的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

（二）市領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（設(shè)在市財(cái)政局），負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)全市小額貸款公司具體工作事項(xiàng)，檢查指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展工作，對(duì)縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)擬組建小額貸款公司的申報(bào)材料進(jìn)行審核。

（三）各縣(市、區(qū))政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)承擔(dān)本縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)所申報(bào)設(shè)立的小額貸款公司風(fēng)險(xiǎn)處置和監(jiān)管責(zé)任，并按本辦法制定本轄區(qū)小額貸款公司監(jiān)管等有關(guān)實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)小額貸款公司日常監(jiān)督管理，定期向市領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)送小額貸款公司管理運(yùn)營(yíng)工作總結(jié)及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)情況報(bào)告。

（四）財(cái)政部門(mén)除受政府委托牽頭組織召開(kāi)市領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)席會(huì)議、承擔(dān)市領(lǐng)導(dǎo)組辦公室職責(zé)外，還應(yīng)指導(dǎo)監(jiān)督小額貸款公司執(zhí)行《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》以及其它財(cái)務(wù)管理規(guī)定，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為；加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理，開(kāi)展對(duì)小額貸款公司的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)；監(jiān)督小額貸款公司接受社會(huì)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估；依法處罰違規(guī)財(cái)務(wù)行為。

（五）工商行政管理部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本辦法，對(duì)小額貸款公司名稱、籌建、設(shè)立等登記材料進(jìn)行審查；對(duì)小額貸款公司進(jìn)行注冊(cè)登記、變更事項(xiàng)、年檢審查；依法實(shí)施合同行政監(jiān)督和動(dòng)產(chǎn)抵押物登記、拍賣(mài)行為監(jiān)管，查處合同欺詐等違法行為。

（六）銀監(jiān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)認(rèn)定小額貸款公司非法集資、吸收公眾存款等違規(guī)行為。

（七）人民銀行應(yīng)做好自然人股東和法人股東信用信息收集，進(jìn)行有關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，幫助小額貸款公司建立財(cái)務(wù)報(bào)表和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)表，開(kāi)展對(duì)業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)小額貸款公司的內(nèi)控制度、資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備、貸款投向、利率、融入資金等業(yè)務(wù)監(jiān)測(cè)。

（八）稅務(wù)部門(mén)應(yīng)對(duì)擬出資設(shè)立小額貸款公司法人股東納稅情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，依法處罰涉稅違規(guī)行為。

（九）公安部門(mén)應(yīng)對(duì)擬任小額貸款公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員有無(wú)犯罪記錄進(jìn)行認(rèn)定，依法打擊非法金融行為。

（十）中小企業(yè)局應(yīng)積極組織優(yōu)秀中小企業(yè)項(xiàng)目與小額貸款公司對(duì)接。

第五篇：《黑龍江省小額貸款公司管理辦法(暫行)》

《黑龍江省小額貸款公司管理辦法（暫行）》 第一章 總

則

第一條 為保護(hù)小額貸款公司、股東、債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范小額貸款公司的行為，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障小額貸款公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)人民銀行《關(guān)于小額貸款公司試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（銀監(jiān)發(fā)２００８〕２３號(hào)）等文件精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的小額貸款公司，是指經(jīng)批準(zhǔn)，在黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的，不吸收公眾存款，經(jīng)營(yíng)小額貸款業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。

第三條 小額貸款公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，以全部財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任。小額貸款公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利，以其認(rèn)繳的出資額或認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

第四條 小額貸款公司應(yīng)執(zhí)行國(guó)家金融方針和政策，在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，自我約束，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，其合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受法律保護(hù)，不受任何單位和個(gè)人的干涉。

第五條 小額貸款公司不得向股東、董事和高級(jí)管理人員發(fā)放貸款。

第六條 小額貸款公司應(yīng)設(shè)立在縣（市、區(qū)）。不得跨縣級(jí)行政區(qū)域發(fā)放貸款。第七條 省政府授權(quán)省金融辦作為全省小額貸款公司試點(diǎn)工作的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)全省小額貸款公司監(jiān)督管理工作，具體負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施試點(diǎn)工作，制定和完善試點(diǎn)工作的相關(guān)政策，對(duì)小額貸款公司的設(shè)立、變更等重大事項(xiàng)進(jìn)行審批等工作。各市（地）、縣（市、區(qū)）應(yīng)指定一個(gè)主管部門(mén)（金融辦或相關(guān)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)對(duì)小額貸款公司的日常監(jiān)督管理。小額貸款公司應(yīng)依法接受各級(jí)小額貸款公司主管部門(mén)的監(jiān)督管理。

第二章 機(jī)構(gòu)的設(shè)立

第八條 小額貸款公司的名稱由行政區(qū)劃、字號(hào)、行業(yè)、組織形式依次組成，其中行政區(qū)劃指小額貸款公司所在縣（市、區(qū)）的名稱，組織形式為有限責(zé)任公司或股份有限公司。小額貸款公司應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)開(kāi)業(yè)前向企業(yè)名稱登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記。

第九條 設(shè)立小額貸款公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有符合規(guī)定的章程；

（二）發(fā)起人或出資人應(yīng)符合規(guī)定的條件；

（三）有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本不得低于１０００萬(wàn)元，股份有限公司的注冊(cè)資本不得低于２０００萬(wàn)元；

（四）有限責(zé)任公司應(yīng)由９至５０個(gè)以下股東出資設(shè)立；股份有限公司應(yīng)有９至２００名發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所；

（五）注冊(cè)資本來(lái)源應(yīng)真實(shí)合法，全部為實(shí)收貨幣資本，由出資人或發(fā)起人在公司設(shè)立時(shí)一次足額繳納；

（六）有符合任職資格條件的董事和高級(jí)管理人員；

（七）有具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工作人員；

（八）有必需的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；

（九）有符合要求的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、安全防范措施和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他設(shè)施。

第十條 設(shè)立小額貸款公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)籌建和開(kāi)業(yè)兩個(gè)階段。第十一條 籌建小額貸款公司，申請(qǐng)人應(yīng)提交下列文件和材料：

（一）籌建申請(qǐng)書(shū)；

（二）可行性研究報(bào)告；

（三）籌建工作方案；

（四）籌建人員名單及簡(jiǎn)歷；

（五）發(fā)起人或出資人基本情況及除自然人以外的其他發(fā)起人或出資人最近２年經(jīng)審計(jì)的會(huì)計(jì)報(bào)告；

（六）其他材料。

第十二條 小額貸款公司的籌建期最長(zhǎng)為自批準(zhǔn)之日起６個(gè)月?；I建期內(nèi)達(dá)到開(kāi)業(yè)條件的，申請(qǐng)人可提交開(kāi)業(yè)申請(qǐng)。

小額貸款公司申請(qǐng)開(kāi)業(yè)，申請(qǐng)人應(yīng)提交以下文件和材料：

（一）開(kāi)業(yè)申請(qǐng)書(shū)；

（二）籌建工作報(bào)告；

（三）章程草案；

（四）擬任職董事、高級(jí)管理人員的任職資格資料；

（五）法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明；

（六）企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)；

（七）營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所有權(quán)或使用權(quán)的證明材料；

（八）其他材料。

第十三條 擬任小額貸款公司董事和高級(jí)管理人員，除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的條件外，還應(yīng)符合下列條件：

（一）小額貸款公司董事、高級(jí)管理人員應(yīng)具備與其履行職責(zé)相適應(yīng)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力；

（二）小額貸款公司的董事長(zhǎng)和高級(jí)管理人員應(yīng)具備從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作８年以上或者從事銀行業(yè)工作５年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具備大專以上（含大專）學(xué)歷。本辦法所稱的高級(jí)管理人員，是指小額貸款公司法定代表人和對(duì)經(jīng)營(yíng)管理具有決策權(quán)或?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)控制起重要作用的人員。

第十四條 小額貸款公司的籌建由縣級(jí)主管部門(mén)受理和初審，由市級(jí)主管部門(mén)復(fù)審，省政府主管部門(mén)批準(zhǔn)。小額貸款公司達(dá)到開(kāi)業(yè)條件，其開(kāi)業(yè)申請(qǐng)由縣級(jí)主管部門(mén)受理和初審，由市級(jí)主管部門(mén)復(fù)審，省政府主管部門(mén)批準(zhǔn)。

第十五條 經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)業(yè)的小額貸款公司，由省政府主管部門(mén)發(fā)放批準(zhǔn)文件，并憑批準(zhǔn)文件在批準(zhǔn)之日起２個(gè)月內(nèi)，按正常程序辦理注冊(cè)、登記等手續(xù)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。小額貸款公司在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，還應(yīng)在５個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和人民銀行分支機(jī)構(gòu)報(bào)送相關(guān)資料。

第三章 股權(quán)設(shè)置和股東資格

第十六條 企業(yè)法人、自然人、其他具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織可以向小額貸款公司投資入股。

第十七條 小額貸款公司的股權(quán)設(shè)置按照《中華人民共和國(guó)公司法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 小額貸款公司最大股東應(yīng)是境內(nèi)企業(yè)法人，應(yīng)符合以下條件：

（一）企業(yè)凈資產(chǎn)不低于１０００萬(wàn)元人民幣；

（二）入股前上一末，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率不高于７０％；

（三）入股前上兩連續(xù)盈利，且上兩利潤(rùn)總額之和不低于６００萬(wàn)元。第十九條 除上述條件外，最大股東和其他投資入股小額貸款公司企業(yè)法人應(yīng)符合以下條件：

（一）在工商部門(mén)登記注冊(cè)，具有法人資格；

（二）有良好的社會(huì)聲譽(yù)、誠(chéng)信記錄和納稅記錄，無(wú)犯罪記錄和不良信用記錄；

（三）財(cái)務(wù)狀況良好，入股前上兩連續(xù)盈利；

（四）年終分配后，凈資產(chǎn)達(dá)到全部資產(chǎn)的３０％以上（合并會(huì)計(jì)報(bào)表口徑）；

（五）入股資金來(lái)源合法，不得以借貸資金入股，不得以他人委托資金入股；

（六）有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和資金實(shí)力；

（七）其他條件。擬入股的企業(yè)法人屬于企業(yè)改制的，原企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及經(jīng)營(yíng)年限可以延續(xù)作為新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)年限計(jì)算。

第二十條 境內(nèi)自然人投資入股小額貸款公司的，應(yīng)符合以下條件：

（一）有完全民事行為能力；

（二）有良好的社會(huì)聲譽(yù)和誠(chéng)信記錄，無(wú)犯罪記錄和不良信用記錄；

（三）入股資金來(lái)源合法，不得以借貸資金入股，不得以他人委托資金入股；

（四）其他條件。

第二十一條 其他具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織作為小額貸款公司的出資人（發(fā)起人），應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及省政府主管部門(mén)規(guī)定的有關(guān)條件。

第二十二條 小額貸款公司最大股東持股比例不超過(guò)小額貸款公司股本總額的２０％，其他股東持股比例不超過(guò)小額貸款公司股本總額的１０％，不得低于小額貸款公司股本總額的５‰。

第二十三條 小額貸款公司在工商部門(mén)登記后，向認(rèn)繳股本的股東簽發(fā)記名股權(quán)證，作為股東所持股份和分紅的憑證。

第二十四條 小額貸款公司不得虛假出資或者抽逃出資。

第二十五條 小額貸款公司的股份可依法轉(zhuǎn)讓、繼承和贈(zèng)與。但發(fā)起人或出資人持有的股份自小額貸款公司成立之日起３年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押。小額貸款公司董事和高級(jí)管理人員持有的股份，在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押。

第二十六條 小額貸款公司實(shí)收資本變更后，必須相應(yīng)變更其注冊(cè)資本。第四章 經(jīng)營(yíng)管理

第二十七條 小額貸款公司除經(jīng)營(yíng)小額貸款業(yè)務(wù)外，不得從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得對(duì)外投資，不得設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。小額貸款公司不得進(jìn)行任何形式的吸收公眾存款和集資活動(dòng)。

第二十八條 小額貸款公司的主要資金來(lái)源為股東繳納的資本金、捐贈(zèng)資金，以及來(lái)自不超過(guò)兩個(gè)省內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的融入資金。不得向內(nèi)部或外部集資、吸收或變相吸收公

眾存款。在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，小額貸款公司從銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)獲得融入資金的余額，不得超過(guò)資本凈額的５０％。

第二十九條 小額貸款公司在堅(jiān)持為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的原則下自主選擇貸款對(duì)象。小額貸款公司應(yīng)面向農(nóng)戶和微型企業(yè)提供信貸服務(wù)，著力擴(kuò)大客戶數(shù)量和服務(wù)覆蓋面。

第三十條 小額貸款公司發(fā)放貸款，應(yīng)堅(jiān)持“小額、分散”的原則。小額貸款公司對(duì)同一借款人的貸款余額不得超過(guò)小額貸款公司資本凈額的５％，對(duì)單一集團(tuán)企業(yè)客戶的授信余額不得超過(guò)資本凈額的１５％。

第三十一條 小額貸款公司按照市場(chǎng)化原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，貸款利率上限放開(kāi)，但不得超過(guò)司法部門(mén)規(guī)定的上限，下限為人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率的０．９倍，在此區(qū)間的具體浮動(dòng)幅度按照市場(chǎng)原則自主確定。有關(guān)貸款期限和貸款償還條款等合同內(nèi)容，均由借貸雙方在公平自愿的原則下依法協(xié)商確定。

第三十二條 小額貸款公司的貸款利率管理、支付清算管理、金融統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管報(bào)表、征信管理、現(xiàn)金管理按照《中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于村鎮(zhèn)銀行、貸款公司、農(nóng)村資金互助社、小額貸款公司有關(guān)政策的通知》（銀發(fā)２００８〕１３７號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 小額貸款公司應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)公司法》要求健全公司治理結(jié)構(gòu)，明確股東、董事、監(jiān)事和經(jīng)理之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，制定穩(wěn)健有效的議事規(guī)則、決策程序和內(nèi)審制度，提高公司治理的有效性。

第三十四條 小額貸款公司應(yīng)建立健全貸款管理制度，明確貸前調(diào)查、貸時(shí)審查和貸后檢查業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)貸款管理。

第三十五條 小額貸款公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)法律規(guī)定建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，真實(shí)記錄和全面反映其業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)。

第三十六條 小額貸款公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，建立審慎規(guī)范的資產(chǎn)分類制度和撥備制度，準(zhǔn)確進(jìn)行資產(chǎn)分類，充分計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金，確保資產(chǎn)損失準(zhǔn)備充足率保持在１００％以上，全面覆蓋風(fēng)險(xiǎn)。

第三十七條 小額貸款公司應(yīng)按要求向主管部門(mén)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他資料，并對(duì)報(bào)告、資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

第三十八條 小額貸款公司應(yīng)建立信息披露制度，按要求向公司股東、主管部門(mén)、向其提供融資的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、有關(guān)捐贈(zèng)機(jī)構(gòu)披露經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、融資情況、重大事項(xiàng)等信息，必要時(shí)應(yīng)向社會(huì)披露。

第五章 機(jī)構(gòu)變更與終止

第三十九條 小額貸款公司有下列變更事項(xiàng)之一的，須經(jīng)縣級(jí)主管部門(mén)初審，市級(jí)主管部門(mén)復(fù)審，省政府主管部門(mén)審批。

（一）變更名稱；

（二）變更注冊(cè)資本；

（三）變更住所；

（四）變更持有資本總額或者股份總額５％以上的股東；

（五）股東之間股份轉(zhuǎn)讓；

（六）修改章程；

（七）變更組織形式；

（八）其他變更事項(xiàng)。更換董事、高級(jí)管理人員，應(yīng)報(bào)市、縣級(jí)主管部門(mén)審查其任職資格，由省政府主管部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)。

第四十條 小額貸款公司法人資格的終止包括解散和破產(chǎn)兩種情況。小額貸款公司可因下列原因解散：

（一）公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)；

（二）股東大會(huì)決議解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)；

（五）人民法院依法宣布公司解散。小額貸款公司解散，按照《中華人民共和國(guó)公司法》進(jìn)行清算和注銷(xiāo)。小額貸款公司被依法宣告破產(chǎn)的，依照有關(guān)企業(yè)破產(chǎn)的法律實(shí)施破產(chǎn)清算。

第四十一條 小額貸款公司因解散、被撤銷(xiāo)和被宣告破產(chǎn)而終止的，應(yīng)向省政府主管部門(mén)繳回批準(zhǔn)開(kāi)業(yè)文件，及時(shí)到工商部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記，并予以公告。

第四十二條 各級(jí)政府小額貸款公司主管部門(mén)應(yīng)積極開(kāi)展培訓(xùn)工作，有針對(duì)性地對(duì)小額貸款公司及其客戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

第四十三條 建立小額貸款公司行業(yè)自律機(jī)制，組建行業(yè)協(xié)會(huì)，實(shí)施行業(yè)自律管理，推動(dòng)小額貸款公司健康發(fā)展。

第六章 監(jiān)督檢查

第四十四條 省工商局、人民銀行哈爾濱中心支行要根據(jù)自身職能指導(dǎo)和督促系統(tǒng)內(nèi)下屬機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)小額貸款公司的監(jiān)督檢查。

第四十五條 市、縣級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)依法對(duì)小額貸款公司實(shí)施持續(xù)、動(dòng)態(tài)的日常監(jiān)管。市、縣級(jí)主管部門(mén)要建立多方聯(lián)動(dòng)的協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，組織工商、公安、人民銀行、銀監(jiān)等部門(mén)加強(qiáng)對(duì)小額貸款公司的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)防范和處置吸收公眾存款、非法集資、高利貸等違法違規(guī)行為。工商部門(mén)應(yīng)搞好準(zhǔn)入把關(guān)、加強(qiáng)日常巡查和信用分類監(jiān)管，強(qiáng)化企業(yè)檢驗(yàn)，督促企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。對(duì)小額貸款公司涉嫌從事非法集資的行為，銀監(jiān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)地方政府主管部門(mén)的認(rèn)定申請(qǐng)，及時(shí)進(jìn)行認(rèn)定。

第四十六條 人民銀行對(duì)小額貸款公司的利率、資金流向進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查，并將小額貸款公司納入信貸征信系統(tǒng)。小額貸款公司應(yīng)按要求向人民銀行分支機(jī)構(gòu)信貸征信系統(tǒng)提供借款人、貸款金額、貸款擔(dān)保和貸款償還等業(yè)務(wù)信息。

第四十七條 全省建立小額貸款公司動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化、信息化監(jiān)管。第四十八條 小額貸款公司應(yīng)建立發(fā)起人承諾制度，公司股東與小額貸款公司簽訂承諾書(shū)，承諾自覺(jué)遵守公司章程，參與管理并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

第四十九條 小額貸款公司應(yīng)向注冊(cè)地人民銀行分支機(jī)構(gòu)申領(lǐng)貸款卡。向小額貸款公司提供融資的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)將融資信息及時(shí)報(bào)送小額貸款公司所在地小額貸款公司主管部門(mén)，并應(yīng)跟蹤監(jiān)督小額貸款公司融資的使用情況。

第五十條 小額貸款公司主管部門(mén)應(yīng)建立對(duì)小額貸款公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量的考核體系和考核辦法，定期對(duì)小額貸款公司的經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并可將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為對(duì)小額貸款公司綜合評(píng)價(jià)、行政許可以及高級(jí)管理人員履職評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

第五十一條 小額貸款公司違反本規(guī)定，小額貸款公司主管部門(mén)有權(quán)采取風(fēng)險(xiǎn)提示、約見(jiàn)其董事或高級(jí)管理人員談話、監(jiān)管質(zhì)詢、責(zé)令停辦業(yè)務(wù)、建議吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等措施，督促其及時(shí)進(jìn)行整改，防范風(fēng)險(xiǎn)。

第五十二條 小額貸款公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)下列情形之一的，主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)依法責(zé)令其整改、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：

（一）擅自設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更登記事項(xiàng)的；

（三）未經(jīng)工商部門(mén)登記注冊(cè)擅自以小額貸款公司名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

（四）違反利率政策的；

（五）未經(jīng)核準(zhǔn)擅自更換法定代表人和任命主要管理人員的；

（六）拒絕或者阻礙主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)依法監(jiān)管檢查的；

（七）不按照要求和規(guī)定提供報(bào)表、報(bào)告等文件、資料的，提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的報(bào)表、報(bào)告等文件、資料的；

（八）未按照規(guī)定進(jìn)行信息披露的；

（九）法律、法規(guī)授權(quán)工商、人民銀行、銀監(jiān)部門(mén)處理的其他情形；

（十）其他違規(guī)行為。第七章 附

則

第五十三條 本辦法由省金融辦負(fù)責(zé)解釋。第五十四條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。