第一篇：關(guān)于開展“學(xué)廉潔從業(yè)規(guī)定、做遵章守紀(jì)員工”主題教育的通知

*電紀(jì)?2009?2號

關(guān)于開展“學(xué)廉潔從業(yè)規(guī)定、做遵章守紀(jì)員工”

主題教育的通知

公司屬各黨支部（總支）、各縣公司黨委:

為有效落實反腐倡廉建設(shè)“反違章”活動，深入推進廉潔從業(yè)風(fēng)險管理，推動廉潔文化“六進”活動開展，促進廣大干部員工提高廉潔從業(yè)意識，提升制度執(zhí)行力，大力營造遵章守紀(jì)的環(huán)境和氛圍，決定在公司系統(tǒng)開展以“學(xué)廉潔從業(yè)規(guī)定、做遵章守紀(jì)員工”為主題的教育活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、目的意義

當(dāng)前，公司系統(tǒng)有少數(shù)干部員工的廉潔從業(yè)意識淡薄，對廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)章制度不清楚，不按規(guī)章制度辦事，有的甚至明知故犯，執(zhí)行力低下，可能引發(fā)違紀(jì)違法問題的“違章”行為和習(xí)慣始終存在，必須加以糾正。

開展本次主題教育的目的，就是組織干部員工深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)規(guī)定，開展規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進反腐倡 — 1 —

廉制度的進一步完善，促使干部員工掌握需要遵守的有關(guān)制度，強化制度意識，提升執(zhí)行力，營造遵章守紀(jì)的良好氛圍。

二、重點內(nèi)容

本次主題教育以學(xué)習(xí)和執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和制度為重點，具體內(nèi)容如下：

（一）市、縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部

重點學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項要求”》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，省公司懲防體系建設(shè)“五年規(guī)劃”實施辦法、“三重一大”議事規(guī)則、個人重大事項報告制度，以及《關(guān)于進一步推進領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究規(guī)定》、《關(guān)于清理小金庫、推行陽光理財?shù)囊庖姟?、《關(guān)于違反“陽光理財”制度發(fā)生“小金庫”問題的處分規(guī)定》、《職工獎懲規(guī)定》、《職工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》、《*服務(wù)質(zhì)量事故責(zé)任追究規(guī)定》等。

（二）市、縣公司一般員工

員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”、*服務(wù)“十項承諾”、“三公”調(diào)度“十項措施”，省公司《職工獎懲規(guī)定》、《職工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》、《*服務(wù)質(zhì)量事故責(zé)任追究規(guī)定》、《關(guān)于違反員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”的處理規(guī)定》、部室廉潔從業(yè)規(guī)約，以及市、縣公司的相—2 —

關(guān)規(guī)定。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)*所員工

員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”、*服務(wù)“十項承諾”、省公司《廉潔規(guī)范*所管理標(biāo)準(zhǔn)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)*所財務(wù)管理辦法》、《關(guān)于清理小金庫、推行陽光理財?shù)囊庖姟贰ⅰ蛾P(guān)于違反“陽光理財”制度發(fā)生“小金庫”問題的處分規(guī)定》、《關(guān)于進一步從源頭開展“小金庫”治理工作的通知》相關(guān)部分、《關(guān)于違反員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”的處理規(guī)定》以及市、縣公司關(guān)于廉潔自律的規(guī)定。

三、時間安排

2009年3月10日至6月10日

四、方法步驟

本次主題教育各單位可結(jié)合實際組織，在具體實施上，可按照“學(xué)”、“看”、“講”、“查”、“改”五個步驟進行。

一是“學(xué)”：分層次、有重點地組織學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)上述廉潔從業(yè)方面的重要規(guī)章制度。同時開展讀一本廉潔自律書活動。重點學(xué)習(xí)省公司編印的《名人品德言行錄》、《領(lǐng)導(dǎo)干部道德規(guī)范》、《人生自律書》、《腐敗泯滅親情》，以及公司紀(jì)委已經(jīng)編印的《廉潔小故事選編》和主題教育期間編印的《干部廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)手冊》、《*所員工廉潔從業(yè)知識百問百答》等。各部室要組織本部室人員學(xué)習(xí)“部室廉潔從業(yè)規(guī)約”，教育大家認(rèn)真遵守，自覺踐行。

二是“看”：各單位要組織干部員工集中觀看《秉公用權(quán)廉潔 — 3 —

從政警示錄》、《抵制誘惑警示錄》、《慎交友警示錄》、《廉潔治家警示錄》等教育片。主題教育期間，公司還將在生活小區(qū)閉路電視中播放上述警示教育片，多種途徑強化教育。

三是“講”：公司各黨支部和縣公司黨委主要負(fù)責(zé)人在本單位范圍內(nèi)，要開展一次以“學(xué)廉潔從業(yè)規(guī)定、做遵章守紀(jì)員工”主題的講座。公司紀(jì)委監(jiān)察部將以“落實一崗雙責(zé)、推進風(fēng)險管理”為主題，向公司中層以上干部和縣公司領(lǐng)導(dǎo)重點宣講有關(guān)“一崗雙責(zé)”、廉潔從業(yè)風(fēng)險管理方面的內(nèi)容。同時，公司紀(jì)委將組織對縣公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行集體廉政談話。

四是“查”：各單位組織干部員工認(rèn)真查找在嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等方面存在的突出問題，認(rèn)真查找存在的權(quán)力配置不科學(xué)、規(guī)章制度不嚴(yán)密、不按規(guī)章制度辦事的問題，查找可能引發(fā)違紀(jì)違法問題的“違章”行為和習(xí)慣，全面梳理分析自查“違章點”?？赏ㄟ^學(xué)習(xí)討論會、廉潔從業(yè)知識測試或競賽等方式，檢查“學(xué)”的效果。由監(jiān)察部牽頭，開展制度清理和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，有關(guān)單位和部門要認(rèn)真梳理反腐倡廉相關(guān)制度建立、完善和落實等方面存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析，制訂完善措施。

五是“改”：對于主題教育中查出的“違章”行為和“習(xí)慣性違章點”，要認(rèn)真落實整改。對于制度本身和制度執(zhí)行方面存在的問題，要制訂整改計劃，及時修訂完善，積極采取措施，建—4 —

立保障制度有效執(zhí)行的機制。反腐倡廉制度完善工作，由公司紀(jì)委牽頭，有關(guān)部門配合，重點抓好“三重一大”方面制度的修訂完善。

五、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作結(jié)合?！皩W(xué)廉潔從業(yè)規(guī)定、做遵章守紀(jì)員工”主題教育是落實反腐倡廉建設(shè)“反違章”活動的重要載體，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。各黨支部和縣公司黨委書記是本次主題教育的第一責(zé)任人，切實抓好活動組織和推動工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員要帶頭參加主題教育，以身作則?；顒又凶⒁飧愫霉ぷ鹘Y(jié)合，要把主題教育與加強作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，與風(fēng)險管理工作相結(jié)合，與上級部署的相關(guān)工作相結(jié)合。

（二）加強宣傳引導(dǎo)，大力營造氛圍。要充分利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、?？?、各類會議等載體，大力宣傳主題教育開展情況，推介一些好的做法、好的經(jīng)驗，營造良好氛圍。

（三）豐富活動載體，注重實際效果。各單位可以采取靈活多樣的方式開展主題教育，以家庭助廉會、警示教育會、形勢報告會、支部書記“一堂課”、學(xué)習(xí)討論會等多種方式進行學(xué)習(xí)教育。為了便于干部員工學(xué)習(xí)，期間，公司紀(jì)委將組織編印《干部廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)手冊》、《*所員工廉潔從業(yè)知識百問百答》，組織開展中層干部及關(guān)鍵崗位人員家屬 “親情助廉”活動，邀請檢察 — 5 —

院領(lǐng)導(dǎo)進行專題輔導(dǎo)講座，組織開展家屬“廉潔箴言”征集活動，發(fā)放《腐敗泯滅親情》警示教育讀本等，豐富活動載體，增強活動效果。教育引導(dǎo)廣大干部員工自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，做一名遵章守紀(jì)的員工。

（四）抓好問題整改，注意總結(jié)提高。各單位對于主題教育中排查出的問題要全面落實整改，注意總結(jié)活動開展情況、取得的成效經(jīng)驗與不足，就進一步深化主題教育提出意見和建議，形成書面總結(jié)，于6月10日前報市公司監(jiān)察部。

二○○九年三月十二日

主題詞：監(jiān)察 廉潔 活動通知

抄送：省公司紀(jì)檢組、監(jiān)察部

*州*公司總經(jīng)理工作部2009年3月12日印發(fā)—6 —

第二篇：員工廉潔從業(yè)規(guī)定

員工廉潔從業(yè)規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為樹立企業(yè)與員工隊伍的良好形象，促進公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。

第三條 全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權(quán)益和個人的良好聲譽。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密，其秘密主要指公司擁有的、不被公眾所熟知的、關(guān)系公司商業(yè)利益的、具有實用性的、及相關(guān)本公司技術(shù)情報及經(jīng)營情報。商業(yè)秘密的范圍包括（但不限于）一下內(nèi)容：客戶名單、數(shù)據(jù)資料、營業(yè)銷售計劃、市場營銷、財務(wù)資料、產(chǎn)品資料、產(chǎn)品價格、定價方法、維修資料、技術(shù)文件、設(shè)備操作手冊、技術(shù)指導(dǎo)資料，以及公司重大的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、公司組織內(nèi)容及公司人員個人資料等。

第五條 公司嚴(yán)格要求員工保證沒有且不會將報酬、報銷或者任何其他利益的任何部分直接或間接地（包括通過第三方）提供、承諾或者保證給予、讓與、給與或者支付給任何政府官員或者任何其他人，目的是為了：

(1)影響官員在履行他或她的政府職能方面的任何行為或決定；(2)誘引政府官員違反其法定義務(wù)的作為或不作為；

(3)誘引政府官員利用其對政府的影響力，影響政府的任何行為或決策；(4)以其他不適當(dāng)?shù)姆绞接绊懭魏握賳T或任何其他人以協(xié)助公司獲得或保留業(yè)務(wù)或任何不當(dāng)商業(yè)優(yōu)勢或利益（包括但不限于政府對課稅、海關(guān)或類似事項的政府決定，甚或以其他方式無法實現(xiàn)的與官員或決策者的會面或接觸）。

第六條 全體員工應(yīng)當(dāng)忠實維護公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦?。不得有下列行為?/p>

(1)接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人提供的任何利益或利益 輸送；

(2)利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送；

(3)從事?lián)p害公司利益的經(jīng)營活動；

(4)用企業(yè)的資產(chǎn)以個人的名義或他人的名義，在國（境）內(nèi)外注冊公司、投資參股、購買股票、購置不動產(chǎn)或其他經(jīng)營活動(經(jīng)董事長批準(zhǔn)的除外)；

(5)瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營成果和其他重要情況；

(6)利用公司的業(yè)務(wù)招待費、差旅費等費用進行行賄；(7)有其他謀取私利損害公司利益的行為。

第三章 實施與監(jiān)督

第七條 公司將建立通過投訴舉報、檢舉調(diào)查等嚴(yán)格的監(jiān)督機制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

第八條 各業(yè)務(wù)經(jīng)理、負(fù)責(zé)人為實施本規(guī)定的主要責(zé)任人。管理人員要以身作則，嚴(yán)格遵守本規(guī)定，同時抓好本規(guī)定的貫徹實施。

第九條 業(yè)務(wù)人員的廉潔從業(yè)情況，將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。

第十條 為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求員工簽訂《個人廉潔自律承諾書》。

第十一條 人事行政部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第四章 對違反規(guī)定行為的處理

第十二條 處理辦法：責(zé)令違規(guī)者退還其不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定：

(1)批評教育；(2)降職或免職；(3)解除勞動合同。

對給公司造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任；對涉嫌違法犯罪的，移送 司法機關(guān)處理。

第十三條 處理程序：由公司人事行政部提出處理意見。經(jīng)理級業(yè)務(wù)人員，由公司最高領(lǐng)導(dǎo)處理；普通業(yè)務(wù)人員，由公司人事行政部門處理。

第五章 附 則

第十四條 本規(guī)定最終解釋權(quán)歸人事行政部所有。第十五條第十六條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

本規(guī)定之附件：《個人廉潔自律承諾書》。

第三篇：廉潔從業(yè)主題教育

中共開灤荊各莊礦業(yè)分公司紀(jì)律檢查委員會文件

煤荊紀(jì)字[2009]5號

關(guān)于在管技人員中開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)”主題教育的安排意見

為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)一支勤奮敬業(yè)、無私奉獻、廉潔高效的管技人員隊伍，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動，決定在管技人員中開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)”主題教育，為全面完成公司2009年各項任務(wù)，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的組織保證。

一、開展主題教育的目的意義

開展主題教育，是加強管技人員隊伍自身建設(shè)的需要。目前公司管技人員整體是過得硬、叫得響的，絕大多數(shù)都在為公司的穩(wěn)定與發(fā)展勤奮敬業(yè)，努力工作。但也發(fā)現(xiàn)存在著一些有悖于組織紀(jì)律、規(guī)章制度和崗位職責(zé)的不良風(fēng)氣和不良作為，甚至是嚴(yán)重問題，需要通過加強學(xué)習(xí)教育加以消除和矯正。

開展主題教育，是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉

工作的需要?！皯头啦⑴e，注重預(yù)防”是當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)方針，要通過一定的教育載體和途徑，貫徹落實這一指導(dǎo)方針，鞭策和促進廣大管技人員作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，紀(jì)律嚴(yán)明，公正用權(quán)，公平處事，廉潔從業(yè)，精勤不懈的履行好責(zé)任和義務(wù)。

開展主題教育，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。今年初，荊歡公司分離分立，分立后的荊礦公司工作紛繁，百措待舉。捋順工作，保持穩(wěn)定，深挖內(nèi)潛，外謀發(fā)展的艱巨任務(wù)，實實在在的擺在了全公司員工面前，這是企業(yè)利益所在，是員工利益所在，特別需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，需要廣大管理人員發(fā)揮創(chuàng)造性和主動性。所以，開展主題教育，進一步改善黨群干群關(guān)系，加強管技人員的作風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)、能力建設(shè)和廉政建設(shè)十分重要和必要。

二、開展主題教育的目標(biāo)

開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)”主題教育，是正在開展的管技人員作風(fēng)建設(shè)年活動學(xué)習(xí)教育的繼續(xù)和深入。要解決的問題就是作風(fēng)建設(shè)年活動中明確提出的“六個強化和三個提升、三個增強”，突出的是：解決執(zhí)行力不強，落實制度不自覺問題，做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止；力戒漠視員工群眾意見反映，侵害員工切身利益，做到遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、群眾至上；克服思想觀念滯后，創(chuàng)新意識不強，工作上下一般粗，重點不突出的不良現(xiàn)象，做到意識

超前、工作主動、重點突出、有的放矢；改進工作不深入，為基層解決實際問題不主動、不徹底的作風(fēng)，做到調(diào)查研究經(jīng)常，解決問題到位，秉公辦事，清廉服務(wù)。

三、開展主題教育方法、內(nèi)容

以季度為階段，貫穿全年。

教育內(nèi)容圍繞形勢任務(wù)，聯(lián)系實際，突出重點，區(qū)分層次展開。公司紀(jì)委按階段提出學(xué)習(xí)教育的具體內(nèi)容和要求。

四、要求

（一）思想重視，認(rèn)真落實。基層各支部、機關(guān)各部門對主題教育要從思想上高度重視，作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重點內(nèi)容，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大管技人員開展學(xué)習(xí)教育，不流形式，不走過場。

（二）專題教育要與管技人員作風(fēng)建設(shè)年活動緊密結(jié)合，作為促進和深化作風(fēng)建設(shè)年活動的載體，不搞單打一。聯(lián)系實際，形式多樣的開展教育。

（三）做好信息反饋。學(xué)習(xí)教育中好的形式、做法和成效、經(jīng)驗，要及時向紀(jì)委反饋，便于推廣、借鑒。年底前做好總結(jié)，并報送公司紀(jì)委

開灤荊各莊礦業(yè)分公司紀(jì)委

開灤荊各莊礦業(yè)分公司監(jiān)察科

二〇〇九年四月十三日

（此頁無正文）

主題詞：廉政建設(shè) 主題教育 安排意見

主送： 公司各單位（網(wǎng)傳）抄送：煤業(yè)公司紀(jì)工委，公司黨政班子成員（網(wǎng)傳）荊各莊礦業(yè)分公司紀(jì)委辦公室二○○九年四月十三日印

第四篇：“遵章守紀(jì)、廉潔司法”主題教育總結(jié)

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

一是加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由吳敦院長任組長、黨組成員為成員的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，紀(jì)檢組、政治處、監(jiān)察室全力以赴的組織和協(xié)調(diào)主題教育，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、階段安排、工作要求、整改重點。結(jié)合本院實際情況，制定了詳實的活動實施計劃，做到目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、時間四落實。為造濃活動氛圍，多次召開黨組會、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議和全院干警大會，進行動員部署，研究解決活動中出現(xiàn)的各種問題。為提高指導(dǎo)教育、整改工作水平，吳敦院長和其他院領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)研，深入部門、深入法庭、深入群眾了解情況，親自掌握整改動態(tài)，把握整改方向，指導(dǎo)整改工作。

二是多項載體推進教育。

1、把6月份作為“遵章守紀(jì)、廉潔司法”活動宣傳月，召開了動員大會，邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作關(guān)于“教育、制度、監(jiān)督、懲治”并重的廉政教育輔導(dǎo)報告，增強了干警廉潔自律意識。

2、結(jié)合審判工作開展了“夏季風(fēng)暴”專項執(zhí)行活動，抓住農(nóng)忙時節(jié)有利時機，集中清理一批群眾意見較大的“骨頭案”。

3、開展“廉潔辦案，爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，由民一庭向全院業(yè)務(wù)部門發(fā)出倡議書，比辦案數(shù)量、辦案效率和辦案效果；

4、院長、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人參加了中院組織的廉政教育基地揭牌和警示教育大會，接受了警示教育。

5、利用主題教育為契機，開展了以“開門接訪、逐案排查、一線調(diào)處”為主要內(nèi)容的集中處理涉法信訪問題的“金橋行動”，處理了一批有影響的案件，有力地促進了社會的和諧與穩(wěn)定。

6、開展倡廉座談活動。邀請了黨風(fēng)廉政執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員和部分行政執(zhí)法機關(guān)、金融部門、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，召開了倡廉座談會，接受外界人士對法院及其干警的廉政司法監(jiān)督，促進了主題教育的深入。

三是教育活動的方法靈活。主要是采取“五個一”做法：

1、上一堂黨課。在主題教育中，結(jié)合“八榮八恥”教育和社會主義法治理念教育，由院長給全院干警上一堂黨課，重溫黨章要求，增強干警對“遵章守紀(jì)、廉潔司法”的重要性和必要性的認(rèn)識，奠定了主題教育的思想基礎(chǔ)。

2、作一份承諾。由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，在全院開展公開承諾活動，院長、黨組成員、部門負(fù)責(zé)人以及干警層層簽訂廉政承諾書，層層落實廉政責(zé)任制，促進干警自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)，主動規(guī)范司法行為，營造人人參與、人人有責(zé)的活動氛圍。

3、搞一次警示。以本系統(tǒng)的2xxxx違紀(jì)的反面典型為警示,使法官從思想上架設(shè)“不敢為”高壓線，變“要我廉”為“我要廉”，在審判工作中自覺抵制各種誘惑，始終保持清正廉潔本色。

4、樹一面旗幟。要求各部門通過干警自查、互查，召開民主生活會等形式，發(fā)現(xiàn)并樹立“遵章守紀(jì)、廉潔司法”先進典型，通過全院干警大會和媒體大張旗鼓地進行宣傳，建立正確的輿論導(dǎo)向，形成比學(xué)趕超的良好局面，促進干警公正司法、廉潔辦案。

5、寫一篇體會?；顒悠陂g，由政治處組織開展“遵章守紀(jì)、廉潔司法”征文活動，要求干警結(jié)合審判工作和自身實際，撰寫一篇既有理論高度、又有實踐做法的體會文章，優(yōu)秀文章在“法院網(wǎng)”上發(fā)表，增強活動的實際效果。

四是督查考核和調(diào)研信息到位。紀(jì)檢監(jiān)察室、政治處每周對干警的審判紀(jì)律及工作紀(jì)律、窗口服務(wù)、庭審活動等進行督查不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時進行糾正，始終保持整改的高壓態(tài)勢，促進干警養(yǎng)成時刻注重自己言行的良好習(xí)慣。對學(xué)習(xí)的效果進行了考核驗收,組織干警進行“遵章守紀(jì)、廉潔司法”主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容和相關(guān)黨政紀(jì)條規(guī)知識考試，促進了學(xué)習(xí)效果的落實。注重調(diào)研信息工作，從主題教育開展以來，我院共上報信息4篇，本院出專題信息2期。目前，已被采用3篇。其中，《江蘇法院網(wǎng)》采用2篇,《鹽城法苑》采用1篇，有力地推動了主題教育的開展。

二、突出重點，排查問題

一是把握活動重點。這次主題教育中，除了按照上級要求把領(lǐng)導(dǎo)班子和法官作為重點之外，民商事、執(zhí)行、立案等部門也被確定為教育和整改的重點。在排查和整改的具體環(huán)節(jié)上，除了按照最高院和中院確定的容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易的崗位和環(huán)節(jié)、容易侵犯當(dāng)事人訴訟權(quán)利和實體權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)、容易發(fā)生地方和部門保護的崗位和環(huán)節(jié)等十三個主要方面進行教育和整改外，把影響案件質(zhì)效、關(guān)系法院形象的崗位和環(huán)節(jié)也作為整改的重點。

二是排查突出問題。根據(jù)省、市法院的要求，重點對照檢查有無違反《法官法》“十三個不得有”和違反法院的“六條禁令”等紀(jì)律制度的行為，特別是省高院要求排查的十三個方面，進行了認(rèn)真的對照檢查。做到了排查問題不避重就輕，剖析根源細(xì)致深刻。排查主要采取以下三種方式：１、內(nèi)部排查。在全面排查問題的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子和各個部門，結(jié)合自身的工作實際，進一步深入排查。特別是對與審判工作密切相關(guān)的違規(guī)違紀(jì)的問題，敢于亮丑曝光，不僅排查自己和本部門的問題，還指出黨組以及黨組成員存在的問題，不僅排查個性的問題，還排查共性的問題。特別是涉及到法院整體管理、改革、發(fā)展等方面的不足。２、征求群眾意見。設(shè)立“三線一箱”：公開紀(jì)檢室、政治處、監(jiān)察室三部投訴電話號碼，在大門口設(shè)立投訴舉報信箱。還有立案庭的“司法為民服務(wù)熱線”和專人信訪接待，保證了群眾的電話投訴隨時有人接聽，來人來訪隨時有人接待，信件投訴有處投放。３、請人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)監(jiān)督員評議。先后２次邀請縣領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員來院視察、聽庭，匯報主題教育情況，發(fā)放20xxxx份征求意見卡。通過以上措施，我院排查問題的環(huán)節(jié)做的深、做的實、做的細(xì)，保證了整改階段有的放矢。

三是明確重點整改問題。我們對各界反映的問題進行了統(tǒng)一匯總，通過主題教育辦公室反饋到所在部門和具體人員。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定了本次教育活動需要整改的重點問題：一是解決少數(shù)案件質(zhì)效不高，久拖不決的問題；二是解決辦案過程中重法律效果，忽視社會效果的問題；三是解決個別干警司法為民意識不強，服務(wù)不優(yōu)的問題；四是解決個別干警工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，司法禮儀不規(guī)范的問題；五是解決個別部門監(jiān)督管理力度不大，整體工作推進不力的問題。

三、落實措施，扎實整改

在主題教育中，全院干警都認(rèn)真制定了整改措施，簽定了廉政承諾書；院領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人能認(rèn)真查找自身在制度建設(shè)和監(jiān)督管理方面的問題，并且主動地向干警征求意見。還針對干警存在的苗頭性、傾向性問題，按照分管的職責(zé)部門分別找干警進行廉政談話。在保證主題教育的人員、時間、內(nèi)容、效果四落實的基礎(chǔ)上，在保證以審判為中心的各項工作順利運行前提下，主要針對排查出來的問題結(jié)合各部門的工作實際進行整改，達到提高素質(zhì)、促進工作的目的。

（一）結(jié)合加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)促整改

一是進一步解放思想，發(fā)揚開拓精神，克服工作中的畏難情緒，增強工作的創(chuàng)新能力，務(wù)實高效地做好本職工作。二是進一步加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，適應(yīng)法院發(fā)展需要。堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，帶頭用科學(xué)理論指導(dǎo)法院的工作實踐。三是進一步改進作風(fēng)，保持公仆本色。堅定服務(wù)宗旨，密切聯(lián)系群眾，班子成員帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾意見，努力提高工作效率和審判質(zhì)量。增強民主作風(fēng)，堅持民主決策，進一步落實全局性的重大事項集體討論制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。四是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持清正廉潔。著力解決權(quán)力、人情、金錢對審判工作的干擾。嚴(yán)格執(zhí)行《法官法》“十三種不得有”的行為規(guī)定、最高法院“四項制度”和省高院“六條禁令”等，確保班子不出問題、隊伍不出問題和案件不出問題。加強防范教育，從腐敗案例中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，為干警樹好榜樣。

（二）結(jié)合為民服務(wù)促整改

一是建立值班導(dǎo)訴制度。在加強立案庭訴訟咨詢、指導(dǎo)的同時，為解決當(dāng)事人對法院辦公布局不熟悉、找人不便的困難，也為了防止法官私下會見當(dāng)事人，可能出現(xiàn)影響辦案公正的問題，在辦公樓大廳內(nèi)建立了法警值班室，每天安排一名法警值班，負(fù)責(zé)對來院人員進行登記、幫助當(dāng)事人聯(lián)系需要見面的法官，處理突發(fā)事件，維持正常的辦公秩序。實行法警值班導(dǎo)訴制度后，群眾來院辦事有了向?qū)В簝?nèi)辦公秩序明顯好轉(zhuǎn)，群眾普遍反映法院服務(wù)周到，辦事方便。二是規(guī)范訴訟收費行為。進一步明確了各類案件收費標(biāo)準(zhǔn)，下調(diào)了婚姻家庭案件、執(zhí)行案件收費標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格收費手續(xù)，禁止法官代收費用，特別是對法庭收費程序、費用上繳時間等都作出明確規(guī)定；簡化訴訟退費審批手續(xù)，部分案件退費審批環(huán)節(jié)減少了一半，群眾反映“退費難”的問題得到解決。三是加強信訪工作。注重初信、初訪，解決苗頭性問題，堅持并完善院長信訪接待日制度，進一步落實信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實行坐堂接訪和主動下訪相結(jié)合，疑難和重大信訪問題由院長包案負(fù)責(zé)，六月份采取的“金橋行動”效果顯著。四是加強人民法庭建設(shè)。雖然法院背負(fù)外債較大，經(jīng)濟上十分拮據(jù)，為了盡快建好人民法庭，黨組一班人動了不少心思，采取了購買小尖法庭、改造南河法庭、新建陳家港法庭的方法，走出了一條經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)法庭建設(shè)的新路子。

（三）結(jié)合審判管理促整改

一是完善庭審制度。強化庭前釋法工作，把庭前釋法作為案件審理的重要一環(huán)，落實到每起案件的開庭、執(zhí)行之前，特別是矛盾激化的案件，作為必經(jīng)程序，通過釋法讓當(dāng)事人明白權(quán)力義務(wù)，緩和對立矛盾，贏得工作的主動權(quán)。二是加強司法禮儀。規(guī)范審判著裝，禁講服務(wù)忌語，推行無障礙服務(wù)，克服“重審判、輕規(guī)范”的思維慣性，突出立案庭、速裁庭和人民法庭重點部門。實行陽光審判，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，拓寬審務(wù)公開渠道，杜絕暗箱操作，促進了司法公正。三是完善評查制度。建立以審管辦為中心，政治處、立案庭、辦公室等各司其職、相互協(xié)調(diào)的審判管理機制，增加審管辦考核獎懲權(quán)，突出審判態(tài)勢分析和指導(dǎo)職能，強化案件評查工作。

（四）結(jié)合審判改革促整改

一是建立速裁法庭。為提高審判效率，簡化訴訟程序，進一步細(xì)化案件繁簡分流標(biāo)準(zhǔn)，對法律關(guān)系比較明確、爭議不大的簡易民商事案件，經(jīng)當(dāng)事人同意，直接進入速裁法庭迅速裁判。二是啟動特邀調(diào)解員制度。根據(jù)最高院去年制定的《關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》，在縣司法局的協(xié)助下，通過遴選產(chǎn)生3xxxx特邀調(diào)解員。實施特邀調(diào)解員制度以后，婚姻、贍養(yǎng)糾紛、土地承包流轉(zhuǎn)、人身傷害等民事案件一到法院后，就委托特邀調(diào)解員進行庭前調(diào)解，促進雙方當(dāng)事人達成和解協(xié)議，取得了初步效果。三是實行案件主要質(zhì)效指標(biāo)旬示制度，對各部門和法官辦案質(zhì)效進行排名，作為評先評優(yōu)依據(jù)，對審判工作起到了很大的推動作用。四是實行裁判文書公開。從7月份起，每周選擇5～6篇生效的法律文書，在公示欄內(nèi)公布，并在網(wǎng)上發(fā)布，接受群眾監(jiān)督和點評，推動裁判文書質(zhì)量的進一步提高。

（五）結(jié)合執(zhí)行工作促整改

一是規(guī)范暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行和終結(jié)執(zhí)行程序。凡是中止、終結(jié)的案件，均需綜合組合議后裁定，明確對案件中止、終結(jié)執(zhí)行的條件，杜絕以往中止、終結(jié)案件數(shù)量過多的現(xiàn)象.二是把好聽證關(guān)。對案外人異議，一個月內(nèi)予以審查和答復(fù)，變更和追加被執(zhí)行主體15日內(nèi)完成，中止、終結(jié)、債權(quán)憑證發(fā)放在一個星期內(nèi)完成。三是把好執(zhí)行效率關(guān)。對實施組執(zhí)行人員，超過期限無正當(dāng)理由執(zhí)行不到位的，更換承辦人，并對原承辦人扣除當(dāng)月2xxxx的獎金，這項制度目前已經(jīng)落實到位。四是把好款物交接關(guān)。對執(zhí)行款物確定專人保管，兌現(xiàn)被執(zhí)行人所交的執(zhí)行款時，由案件承辦人按規(guī)定程序，由院會計室審核無誤后再發(fā)放。結(jié)合主題教育，我院于6月11日專門召開了執(zhí)行款物兌現(xiàn)大會。

四、建章立制，長效管理

在整改的過程中，堅持邊整改邊規(guī)范，把實踐中好的做法用制度形式固定下來，建立健全長效機制，實現(xiàn)以制度管人，以制度管事。一是對過去的制度進行清理，該完善的完善，該廢止的廢止；二是針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，以往沒有相關(guān)制度或者只是口頭上的，重新制定新的規(guī)章制度。在制度制定過程中，一是超前規(guī)劃，在活動一開始，就將主要的規(guī)章制度任務(wù)分解落實，使制度的產(chǎn)生緊密聯(lián)系整改實際情況，保證了制度實用；三是充分發(fā)揚民主，每一項制度都是反復(fù)醞釀，先由承辦部門起草，再由專改辦初審，最后通過院務(wù)會逐條討論確定。到目前為止，除了完善的制度以外，在立案、信訪、刑事審判、民事審判、執(zhí)行、案件管理等方面，已經(jīng)制定了14項新制度，這些制度包括：《民商事案件庭前調(diào)解實施辦法》、《行政案件文書制作和卷宗管理辦法》、《恢復(fù)執(zhí)行案件管理辦法》、《干警行為規(guī)范若干規(guī)定》等等，現(xiàn)已全部印發(fā)到各個部門執(zhí)行。通過制度建設(shè)，不僅法院管理有章可循，各項工作開展起來也順心順手。我院將認(rèn)真按照上級的要求，抓住主題教育的契機，繼續(xù)開拓思路、扎實工作，鞏固主題教育成果，推動以審判工作為中心的各項工作取得更大的成績。

第五篇：開展“學(xué)《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》,促廉潔從業(yè)”主題教育總結(jié)

加強廉政學(xué)習(xí)增強自律意識

為公司反腐倡廉建設(shè)提供堅強的政治思想保證

—— 某公司開展“學(xué)《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》促廉潔從業(yè)”主題教育總結(jié) 根據(jù)集團公司《關(guān)于在系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“學(xué)《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》，促廉潔從業(yè)”主題教育的通知》文件精神，公司高度重視，結(jié)合工作實際，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展了學(xué)《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》，促廉潔從業(yè)”主題教育，通過主題教育，全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步強化了大局意識、廉政意識，規(guī)范了的廣大黨員干部從業(yè)行為，取得了開展學(xué)習(xí)教育活動的預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將我公司開展“學(xué)《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》，促廉潔從業(yè)”主題教育情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，動員到位。

集團公司下發(fā)《關(guān)于在公司系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“學(xué)《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》促廉潔從業(yè)”主題教育的通知》后，我公司黨支部高度重視，于5月24日組織召開了專題學(xué)習(xí)會暨學(xué)《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》活動動員大會，王書記在會上對集團公司關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹活動要求的通知精神進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達，統(tǒng)一了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，并將專項學(xué)習(xí)活動納入了重要日程。通過深入動員，全體黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，明確了活動的指導(dǎo)思想、目的和意義，增強了投身活動的自覺性和主動性，為開展活動打好了思想基礎(chǔ)，作好了組織準(zhǔn)備。

二、形式多樣，注重實效。

公司結(jié)合實際情況，研究制定了專項學(xué)習(xí)活動方案，明確了活動的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和具體要求。“學(xué)《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》促廉潔從業(yè)”主題教育從5月下旬開始，9月底結(jié)束，并會將其貫穿到今后黨建活動的全過程?；顒悠陂g，公司積極購買了《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)資料，并召開了專題學(xué)習(xí)會，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、公司黨員進行專題學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫好讀書筆記、心得體會。公司還制作了簽名條幅、宣傳展板，進一步增強了《若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為、意識中起到的教育作用。通過這些深入的學(xué)習(xí)教育和宣傳，進一步提高了黨員干部對當(dāng)前工作面臨的形勢、任務(wù)、要求的認(rèn)識，切實增強了廉潔執(zhí)教重要意義的認(rèn)識，在公司營造了深入推進“廉潔從業(yè)”的良好氛圍。

三、加強監(jiān)督，確保效果。

在廣大黨員干部學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，公司還擴大學(xué)習(xí)范圍將公司一些重點崗位作為列入學(xué)廉政準(zhǔn)則促廉潔從業(yè)的隊伍，公司將集團公司廉政風(fēng)險點自查、分析、防范承諾表下發(fā)重點崗位、重點人員手中，督促職工自我分析潛在廉政風(fēng)險，并將職工自我分析的風(fēng)險歸納總結(jié)，針對各自問題進行廉政風(fēng)險警示和教育，使其進一步認(rèn)清了問題的實質(zhì)和危害。為落實“廉潔從業(yè)”意識在廣大黨員干部心中扎下根基，公司開展了“學(xué)準(zhǔn)則、唱勤廉、樹新風(fēng)”簽名宣誓活動，并組織中層干部

進行了廉潔從業(yè)知識考試，進一步督促黨員干部加深對《準(zhǔn)則》、《規(guī)定》的認(rèn)識和理解，切實鞏固了活動開展的意義和效果。

總之，通過《廉政準(zhǔn)則》專項學(xué)習(xí)教育活動的有效開展，公司黨員干部在精神面貌、工作作風(fēng)、執(zhí)行管理制度、協(xié)作共事等方面都有了明顯的提高，有力地推動了各項工作的開展，達到了提高黨性素質(zhì)、促進廉潔自律、規(guī)范從業(yè)行為的目的。公司將繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強反腐倡廉建設(shè)的一項重要任務(wù)抓緊、抓實，為推進集團公司系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)提供堅強的政治思想保證。