第一篇：荷賽公司企業(yè)文化

荷賽公司企業(yè)文化

企業(yè)使命：讓中國的消費者享受到最高品質的西班牙原裝進口葡萄酒和橄欖油

企業(yè)愿景：成為中國進口食品行業(yè)里綜合實力最強和最具社會責任感的成功企業(yè)。

企業(yè)作風：凡事以第一名為目標，堅信我們在一起能做好任何事情！

企業(yè)境界：健康、挑戰(zhàn)、成功、快樂！

企業(yè)口號：讓我們一起實現(xiàn)夢想！

發(fā)展宗旨：先成就我們的代理商、經銷商和合作伙伴。只有他們成功了，我們自然而然也就成功了！經營理念：讓合作伙伴輕松擁有自己的事業(yè)，讓其獲得成長，財富和快樂！

工作理念：比最努力的更努力，比最用心的更用心！

團隊理念：不像海灘沙石相互撞擊，猶如星斗一樣彼此照耀！

管理理念：對下服務，對上服從。

為人理念：以心感人人心歸，近心者人人近之。

營銷理念：不是為利益推廣產品，而是真心的幫助別人成功！

服務理念：服務品質始終如一，服務方式絕對差異！

用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸之人最昂貴！

發(fā)展理念：以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想！

成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力；

沒有不公平的能力，只有不公平的學習!

薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱！

晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人！

品質理念：標準決定水準，人品決定產品！

品牌理念：無形決定有形，有形彰顯無形！

節(jié)約理念：賺的是營收，省的是凈利！

競爭理念：避開競爭是最快的競爭，不用競爭是最好的競爭！

行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲！

創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄！

生存理念：順境時乘勝追擊，逆境時加倍努力！

執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能！

黑白理念：以愛護公司為榮，以損毀公司為恥；

以敬畏制度為榮，以無視制度為恥；

以成就別人為榮，以見利忘義為恥；

以勤奮認真為榮，以自私懶惰為恥；

以增加措施為榮，以下降指標為恥；

以團隊共進為榮，以個人主義為恥；

以積極挑戰(zhàn)為榮，以消極逃避為恥；

以拿到成果為榮，以完成任務為恥。

核心價值觀：誠信：誠實守信的品行；仁愛：仁愛感恩的美德；

負責：主動負責的精神；廉正：廉正無私的心境；

創(chuàng)新：創(chuàng)新精進的思維；共贏：共贏共享的胸懷；

專注：用心專注的態(tài)度；頂立：頂天立地的格局。

共同做事的荷賽人

感恩的荷賽人：感恩所有幫過荷賽的人，大愛才能做大事，人人有顆感恩的人，回報家人，回報社會。扎根的荷賽人：人人定位，扎根荷賽，同舟共濟，不離不棄，根連根，心連心，企業(yè)才能長成參天大樹。相信的荷賽人：相信自己，相信老板，相信團隊，相信公司，相信行業(yè)，相信國家。

企業(yè)家的荷賽人：誠信第一，全身心工作，不自謀私利，打造團隊，整合社會資源，提升人身價值，回報社會。（有企業(yè)有家，把企業(yè)當家的人叫企業(yè)家）

學習的荷賽人：學習是一種責任，學習才能不斷成長，讓學習擁有智慧，成就人生，只有學習型企業(yè)才能持續(xù)。

勇敢的荷賽人：感想、敢說、敢做、敢于擔當，執(zhí)行力強，能夠獨當一面。

開放的荷賽人：弘揚荷賽文化，民主發(fā)展，加強合作交流，創(chuàng)造一流商業(yè)文化氛圍；時刻發(fā)現(xiàn)人才，認可人才，幫助人才，為有能力的人提供施展才華的平臺。

干凈的荷賽人：不拿回扣，淡泊名利，打造一支干干凈凈的隊伍，荷賽家人一起做事，獲得尊重，不在為錢操心。

責任的荷賽人：我們能力有限、責任無限，以產業(yè)報國為己任，傾力中國發(fā)展。

發(fā)展的荷賽人：以人文本，科技創(chuàng)新、專業(yè)專注（精于進口食品，專于葡萄酒和橄欖油），境界高，方向清，決策準，基業(yè)才能百年長青。

公司人才理念

公司最寶貴的資產是人才:

1、荷賽最寶貴的資產是人才。

2、國以才立，政以才治，業(yè)以才興。

3、荷賽把人才看做企業(yè)最寶貴的資產。

4、謀事在人，成事也在人。當今企業(yè)間的競爭，歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關我們事業(yè)的成敗。

5、荷賽把“最寶貴的資產是人才”看做企業(yè)重視人才、愛護人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才的指導理念。

6、從心態(tài)和能力兩個維度，荷賽把人分成四類：

第一類人心態(tài)好能力也好的，他們是精品，是最好的“人財”，因為他們能為自己也為公司創(chuàng)造財富，公司將重用他們；

第二類人心態(tài)好但能力一般的，他們是成品，是通常意義上的“人材”，公司將著力培養(yǎng)他們的能力，讓他們早日成為精品；

第三類人能力非常強，但心態(tài)很負面的，他們是毒品，我們稱他為“人豺”，如果他們不改變心態(tài)，公司將敬而遠之；

第四類人能力不強心態(tài)也不好，他們是廢品，我們稱他為“人裁”，公司將予以淘汰。

能者上，平者讓，庸者下是荷賽非常認同的人才競爭機制。

7、荷賽竭盡所能做到：人適其位，才盡其用，人盡其能。

為了讓我們的資產增值，公司給到她們最好的培訓:

1、人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，人才是荷賽最寶貴的資產。為了讓我們的資產增值，公司給到她們最好的培訓。

2、荷賽公司認為培訓直接產生價值，培訓是員工最大的福利。如果我們荷賽人未經專業(yè)培訓就去服務我們的顧客，那無疑是在冒失去顧客的危險。荷賽將為我們所有的代理商和經銷商提供專業(yè)的培訓。

3、荷賽公司站在戰(zhàn)略的高度上重視和強調培訓。在當今高手如林，競爭白熱化的市場上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些幫助其團隊成員充分發(fā)揮潛能的企業(yè)，荷賽正是這樣的一家企業(yè)。

4、荷賽人深深地認識到：知識經濟時代，人才將取代其他企業(yè)資本成為最重要的戰(zhàn)略資源。誰擁有了具有競爭力的人才資源，誰就將在競爭中占據優(yōu)勢。荷賽正致力于構建公司員工、代理商、經銷商三位一體的高效學習型組織體系，這一體系不僅是荷賽經營理念和管理理念的運用，更是荷賽人才理念的具體實踐。

要想得到人才，自己先成為人才:

1、成功吸引成功，民工吸引民工。只有我們自已先成為帥，將才會參與到我們的事業(yè)中。一流的人才一定是靠我們自身魅力吸引進來的。

2、荷賽公司認為：要想得到人才，先要自己成為人才。所以我們每個荷賽人更要有成長的渴望，更要有進步的需求，更要對自己有不一樣的要求。

3、荷賽公司堅信：隨著我們不斷的成長，我們會吸引越來越多的人才加入到我們的事業(yè)中，我們偉大的事業(yè)必將因眾多人才的加入我們的成功。

第二篇：公司企業(yè)文化

1、用心工作，用情帶隊

2、陽光下做人，風雨中做事

3、選人標準2條：1.對事業(yè)的激情2.對行業(yè)的了解。

4、在正常情況下有超長發(fā)揮叫優(yōu)秀，在超常情況下有正常發(fā)揮叫卓越。

5、工作應該是自己去創(chuàng)造而不是接受。

6、世界上唯一不應努力就能得到的只有年齡。

7、不能解決問題，你就會成為問題，如果你成為問題，那么你就會被解決。

8、可以選擇，但絕不放棄選擇。

9、一個好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關鍵是自己要造血。

10、班子要堅強，骨干要得力，員工要合格，只有這三個層面齊備了，企業(yè)發(fā)展才有堅實可靠的根本。

11、堅持一種行為，會養(yǎng)成一種習慣，很多人的習慣，會形成一種風氣，堅持一種風氣，就能沉淀出一種文化。

12、領導的速度決定團隊的效率。

13、管理就是通過別人完成任務的藝術。

14、做事情，做好了是本分，做不好就是自己失職。

15、許多簡單的事情，一旦附加事件的沉淀，將震撼人心。

16、今天的組織需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。

17、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

18、人才是企業(yè)利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

19、忠：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格

20、德：管理是一種嚴肅的愛，是共享一份融洽的感情。

21、天：只要你飛翔，天地夠寬廣，老板只能給你一個適合你發(fā)展的職位，不能給你一個未來。

22、地：管理的過程就是官人，管事，管自己，最重要的是管好自己。

23、人：高層，做正確的事，中層，正確的做事，執(zhí)行層，把事做正確。

24、和：我們是富有激情的團隊，攜手合作，團結進取，更好，更快，更強是我們追求的目標。

第三篇：公司企業(yè)文化

企業(yè)文化

我們的愿景：做行業(yè)的隱形冠軍

我們的使命：讓每一位員工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢

我們的價值觀：團結、向上、創(chuàng)新、堅持、感恩

我們的核心理念：創(chuàng)造成果 培養(yǎng)人才 得以晉升 獲得回報

阿普萊斯三大立場

只講成果不講結果

沒有執(zhí)行力就沒有競爭力

我是一切的根源

阿普萊斯八大鐵律

第一條：嚴禁違背公司立場

第二條：嚴禁貪污腐敗、收受賄賂

第三條：嚴禁“接私活”

第四條：嚴禁弄虛作假

第五條：嚴禁傳播負面情緒或思想

第六條：嚴禁浪費公司財力物力，造成損失

第七條：嚴禁泄露公司機密給競爭對手

第八條：嚴禁在公司內部拉幫結伙，破壞團隊和諧

第四篇：公司企業(yè)文化

河南省海信投資擔保公司簡介

海信投資擔保公司是經工信廳批準，省工商局注冊，成立于2009年7月，注冊資金1億零1萬元，是河南省目前為數不多的具有省級擔保資質的專業(yè)擔保公司。公司致力于建立和完善以“誠信為本”為基礎的社會信用體系和擔保融資體系，提供以解決企業(yè)融資難題為訴求的金融綜合服務，以專業(yè)、高效、便捷、周到的服務滿足廣大客戶的融、投資與擔保需求。為客戶投資理財提供生財之道和安全保障，為個人和企業(yè)打造高效的綜合金融服務平臺，幫助更多中小企業(yè)健康成長。

融資產品：“海信*金腰帶” 為需求資金的廣大中小企業(yè)和個人雪中送碳，讓“海信金腰帶”給企業(yè)“貸”來溫暖，“貸”來活力，“貸”來長久永續(xù)的發(fā)展，“貸”來財富夢想的實現(xiàn)。

理財產品：“海信*鑫鑰匙” 為富足而有投資理財愿望者的生活錦上添花，用“海信鑫鑰匙”打開財富之門，通向致富之路。

公司企業(yè)文化

1.企業(yè)愿景：做“金融服務一流、擔保品牌一流、業(yè)務效益一流、社會口碑一流”的卓越

擔保企業(yè)。

2.企業(yè)核心價值觀：海納百川，信馳天下。

3.企業(yè)使命：“幫企業(yè)融資解困，雪中送炭；助百姓理財創(chuàng)富，錦上添花；為社會創(chuàng)造價

值，多方共贏。

4.企業(yè)經營理念：誠信經營、穩(wěn)健經營、專業(yè)經營，確?？蛻衾娴谝唬景l(fā)展第一，社會效益第一。

5.企業(yè)發(fā)展理念：小時做精，大時做強；根基穩(wěn)固，快速提升；眼光高遠，合理競爭；追

求不止于優(yōu)秀，努力追求卓越

6.企業(yè)精神：忠誠守信、愛崗敬業(yè)、協(xié)作奉獻、精誠團結、同舟共濟、專業(yè)高效、創(chuàng)新發(fā)

展、追求卓越。

7.企業(yè)宗旨：立足中原，服務河南，全心全意為河南中小企業(yè)和廣大民眾提供專業(yè)、高效、全面、熱情的投、融資擔保服務，振興河南經濟。

8.公司司訓：

? 對待工作 —— 嚴謹求實

? 對待客戶 —— 誠實守信

? 對待同事 —— 友愛尊重

? 對待自己 —— 謙虛自律

? 對待公司 —— 忠誠服從

? 對待業(yè)務 —— 專業(yè)規(guī)范

? 對待競爭 —— 創(chuàng)新求變

? 對待社會 —— 感恩奉獻

? 思想品行 —— 光明磊落

? 組織紀律 —— 令行禁止

第五篇：公司企業(yè)文化

企業(yè)文化

一、企業(yè)核心理念：

1、公司使命：持續(xù)穩(wěn)定、技術領先

2、企業(yè)愿景：新型陶瓷原料領導者

3、公司信念：厚德、共享、求實、創(chuàng)新

4、經營宗旨：以人為本、效率為先、互惠共贏

二、企業(yè)發(fā)展準則：

1、以觀念領先為導向，對工作樹立高標準

2、以客戶需求為中心，完善高效營銷模式

3、以經濟利潤為根本，健全績效考核機制

4、以目標管理為基礎，建立責任考評體制

5、以工作高效為準則，優(yōu)化資源配置結構

三、組織管理準則：

1、公平、公正、公開

2、目標、標準、流程

3、授權、分工、問責

4、制度管理，團隊合作

5、不找借口，只找辦法

6、建立信任，持續(xù)改善

四、員工工作準則：

1、明確使命，堅定信念

2、重視溝通，建立共識

3、積極樂觀，數據說話

4、正言、正行、正思想

5、恪守承諾，敢于擔當

6、結果比過程更重要

五、企業(yè)人才戰(zhàn)略：

1、人才是企業(yè)的第一資源

2、優(yōu)秀人才造就優(yōu)秀企業(yè)

3、大智慧、大包容、大干事

4、培訓、激勵、競爭、淘汰

5、尊重、關心、理解、信任

6、企業(yè)保障員工，員工保障企業(yè)