第一篇：離退休老干部座談會匯報材料

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志：

今天，我們組織大家視察了項目，參觀了工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展。在此，我代表縣委、縣政府向出席會議的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關(guān)心、支

持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，xx同志通報了今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，總體來看發(fā)展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。

一、成績的取得離不開老干部的關(guān)心和幫助

今年以來，縣委、縣政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施“項目帶動、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，各項工作統(tǒng)籌推進。招商引資和項目建設(shè)取得積極進展，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力不斷增強，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭?？梢哉f，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結(jié)果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部始終關(guān)注關(guān)心xx的發(fā)展，始終支持響應(yīng)縣委、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態(tài)度和心系xx發(fā)展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現(xiàn)了老領(lǐng)導(dǎo)老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領(lǐng)導(dǎo)退而不休、與時俱進的精神風貌，體現(xiàn)了老領(lǐng)導(dǎo)老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領(lǐng)導(dǎo)的遠見卓識，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因為各位老領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領(lǐng)導(dǎo)的思路和作風傳承下去、發(fā)揚下去，承前啟后、繼往開來。

二、實現(xiàn)跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助

（一）堅定“三年打基礎(chǔ)，五年實現(xiàn)跨越和趕超”發(fā)展目標。

根據(jù)我縣的資源潛力、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展實際，我們提出了“三年打基礎(chǔ)，五年實現(xiàn)跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標。即從2011起到2013年，以打基礎(chǔ)、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎(chǔ)性、根本性的工作，增強內(nèi)生動力，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展；到十二五期末，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區(qū)人口達到10萬人，城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)翻番，各項社會事業(yè)得到相應(yīng)提高，達到全市中等發(fā)展水平，橫向上實現(xiàn)對部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計算，到2013年預(yù)計金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產(chǎn)，預(yù)計園區(qū)企業(yè)可新增產(chǎn)值160億元，增加值50億元，僅工業(yè)基本可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值100億元目標；2010年全縣財政收入3.3億元，園區(qū)新增工業(yè)項目可實現(xiàn)稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前xx城區(qū)人口8萬人，隨著幾個重點工業(yè)項目和商貿(mào)項目的落成，預(yù)計可增加就業(yè)7000人以上，在1人就業(yè)帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。

（二）加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。首先是調(diào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。結(jié)合xx縣的發(fā)展實際，我們的思路是優(yōu)化提升第一產(chǎn)業(yè)，培強做大第二產(chǎn)業(yè)，加速拓展第三產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為10：60：30.其次是調(diào)投資結(jié)構(gòu)。工業(yè)主要以外來資金和現(xiàn)有企業(yè)投入為做為重點，同時對產(chǎn)業(yè)鏈延伸起關(guān)鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業(yè)、改造農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件方面，第三產(chǎn)業(yè)主要以民營資本為主。第三，在調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量的手段上就是實施“資源開發(fā)、項目帶動、產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產(chǎn)資源，綜合開發(fā)農(nóng)牧業(yè)資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內(nèi)挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎(chǔ)，加快產(chǎn)業(yè)升級，提升發(fā)展層次，壯大經(jīng)濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎(chǔ)、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經(jīng)濟總量，決不以盲目上項目換發(fā)展政績。

（三）推進產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)

第二篇：老干部座談會匯報稿

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司老干部工作從離退休老干部人數(shù)多、高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，極大推動了老干部工作開展，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，保持了公司經(jīng)濟發(fā)展和內(nèi)部穩(wěn)定。為此，注重從以下幾方面落實老干部工作的目標和要求，讓老干部共享公司發(fā)展的成果:

一、建立健全組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體系，為做好老干部工作提供組織保障

我公司現(xiàn)有離退休老干部近XXX名，其中年齡最大的XX歲，有的還參加過抗美援朝。公司整合后，及時成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織指導(dǎo)老干部工作，建立健全了老干部管理工作制度，建立聯(lián)系檔案和家訪卡，確保老干部工作管理有序，有章可循。

面對公司整合，很多老干部對今后的待遇落實等問題，產(chǎn)生了思想負擔和憂慮。為此，我們多次就如何確保穩(wěn)定、落實老干部生活和政治待遇開會研究解決，黨群部和工會作為職能部門及時向老干部傳達了公司決策和意見，及時化解了老干部的思想負擔，幫他們解決了實際困難。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過公司強有力的組織保障，老干部管理工作到位，老干部思想穩(wěn)定，生活安寧愉快，心情舒暢開心。

二、關(guān)心老干部生活，落實老干部政治待遇

1、重大節(jié)日期間開展走訪慰問活動。中秋前夕，在公司黨群部及工會的支持下，公司機關(guān)及分公司分別用一周時間，對單位內(nèi)部七十

歲以上的離退休老干部進行走訪慰問，送去慰問金和節(jié)日祝福，同時也送去了一封熱情洋溢的慰問信，表達了公司領(lǐng)導(dǎo)的親切慰問。走訪過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)與老干部親切交談，向老干部介紹了公司整合現(xiàn)狀和發(fā)展藍圖，同時認真聽取了他們的意見和建議。此次走訪活動，共走訪老干部XXX余名，送去慰問金XXXX余元，收到反饋電話幾十個。值得一提的是，老干部們對這次活動反響熱烈，很多人表示，已經(jīng)離開崗位十幾二十年了，單位的領(lǐng)導(dǎo)也換了一茬又一茬，很多人也不認識了，但是現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)還沒有忘記自己，依然肯定自己曾經(jīng)做出的貢獻，內(nèi)心十分感動，有的老同志甚至親自送來感謝信，表達對公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝，同時也表示對公司發(fā)展充滿信心，并提出了自己的建議。

2、認真落實上級要求和政治待遇，及時發(fā)放書報費。由于整合前單位眾多、標準不一，經(jīng)黨委多方調(diào)研，慎重考慮、多次研究，統(tǒng)一了書報費報銷標準。目前從十一月開始，正陸續(xù)為符合條件的XXX余名離退休老干部發(fā)放書報費XX萬余元，并為每人訂閱一本老干部雜志。

3、生活上幫助，使老干部在物質(zhì)上有所依靠。平時做好老干部的工資、醫(yī)療等敏感問題的耐心解釋工作。對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事。積極與財務(wù)協(xié)調(diào)，優(yōu)先解決老干部的藥費問題，每月準時為離休干部到醫(yī)保中心核準，報銷醫(yī)藥費。凡事幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，做好老干部的勤務(wù)員，受到了老干部的好評。

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是公司發(fā)展不可或缺的重要力量。公司黨委將持續(xù)推進老干部工作，使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年。

第三篇：房管局離退休老干部座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

尊敬的各位離退休老同志，大家好！

在這秋高氣爽、碩果累累的美好季節(jié)里，我們把老干部、老同志請回來，歡聚一堂，匯報工作，交流思想，共聚智慧，共同協(xié)商我局的發(fā)展大計。首先，我代表新一屆班子向與會的老干部、老同志表示親切的問候和誠摯的敬意。下面，我講三個問題：

一、今年我局所做主要工作的簡要回顧

（一）住房保障建設(shè)工作

實現(xiàn)新突破

住房保障工作是國家的一項惠民政策，也是我縣與省、市政府簽定的目標任務(wù)和軍令狀。由于建設(shè)任務(wù)艱巨、時間緊迫，征地困難重重、資金落實不到位，我局領(lǐng)導(dǎo)的主要精力放在住房保障工作上。為順利完成這次任務(wù)，我局在縣委、縣政府、市房管局以及相關(guān)部門的大力支持和社會各界、全局職工的共同努力下，住房保障工作有了新突破。廉租住房建設(shè)和公共租賃住房：按照省、市工作要求，我縣于今年4月2日開工建設(shè)廉租住房847套42300平方米（含130套0.65萬平方米廉租房項目），總投資6605萬元；開工建設(shè)公共租賃住房298套1.5萬平方米，總投資2615萬元。目前，12棟廉租房和公租房正在緊張施工；經(jīng)濟適用房建設(shè)：魯山縣陽光新村經(jīng)濟適用房項目，前期經(jīng)縣委、縣政府的正確決策和魯陽辦事處做大量群眾工作的前提下，該項目已于6月4日將院墻圍起，目前開挖五棟樓房基槽墊層已打；棚戶區(qū)改造項目：按照省、市要求，確定達昌機械廠棚戶區(qū)，核桃園棚戶區(qū)作為今年棚改對象，制定了實施方案。前期達昌機械廠棚戶區(qū)可研、環(huán)評、勘探等相關(guān)手續(xù)已辦理，目前正在作施工企業(yè)招投標，前期開挖二棟基槽墊層已打；核桃園棚戶區(qū)可研、環(huán)評、規(guī)劃、設(shè)計、三證一書等手續(xù)正在辦理，目前開挖一棟基槽墊層已打。廉租補貼發(fā)放情況：今年我縣的廉租補貼發(fā)放復(fù)核、申報工作，實行動態(tài)管理。截止6月底，已對補貼人員資格的網(wǎng)上公示、入戶調(diào)查、審核確認工作已結(jié)束。補貼發(fā)放標準為45元/人/月，共計發(fā)放上半年補貼戶1069戶3233人，發(fā)放總金額872910元，下半年補貼發(fā)放實施方案正在制訂完善。在今年的全縣經(jīng)濟運行觀摩工作中，我局名列前茅，并得到了縣委、縣政府的表彰。

（二）業(yè)務(wù)工作取得新進展

由于受國家契稅體制（原由財政局征收，后改為地稅局征收）和縣依法治稅工作的影響，集體土地上建設(shè)的商品房（俗稱小產(chǎn)權(quán)房）禁止辦證，而唯一能辦的只有符合條件的二手房交易。這樣一來，我局收入嚴重下降，收不抵支。元至三月份全局收入十八萬元。面對這種嚴峻局面，局班子高度重視，一方面積極給縣地稅局溝通協(xié)商；另一方面積極給縣領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，征得縣政府支持；三是想方設(shè)法解決面臨的困難。其次我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深入研討，重新對房管職能和業(yè)務(wù)進行了梳理，通過請示省、市房管部門，使停止十年之久的房屋租賃登記備案工作重新開展起業(yè)；物業(yè)管理和房屋安全鑒定等新工作也正常開展起來，進一步擴大了業(yè)務(wù)范圍。在這種嚴峻的情況下，經(jīng)過全局上下的共同努和，終于度過了難關(guān)。

（三）信訪穩(wěn)定工作取得了新成效

信訪工作是我局的老大難問題，由于歷史機制、體制等原因，房管局的信訪案件位居全縣信訪前列，況且大多是疑難信訪事件，時間少則三、五年，多則十年、二十年，情況錯綜復(fù)雜，矛盾相互交織，社會影響面大。面對這一現(xiàn)狀，新一屆班子從化解矛盾，解決問題入手，以全縣開展的“信訪工作百日攻堅戰(zhàn)”活動為契機，以攻堅的心態(tài)認真處理涉房信訪案件，明確責任、層層分解、嚴格時限、科學決策。截止今年9月底，共排查登記涉房信訪案件74起，接待群眾來訪67起，已辦結(jié)69起，下余5起正在辦理中。

（四）招商引資金工作穩(wěn)步推進

為完成縣委縣政府下達的招商引資任務(wù)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一是成立局招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組：經(jīng)研究成立了以黨組書記、局長李國慶同志為組長，其他班子成員為副組長，各二級機構(gòu)負責人為成員的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定副局長楊立新同志具體負責該項工作；二是明確了目標，分解任務(wù)，組建了外出招商小分隊，并抽調(diào)副局長林紅杰同志為隊長外出招商，為招商引資工作的有序開展奠定了組織基礎(chǔ)。

在工作開展半年以來，已初見成效。初步洽談了河南省廣宏越實業(yè)有限公司擬投資1億元人民幣建設(shè)的大型物流中心項目，目前，這個項目正在籌備前期工作；今年6月初，我局達成了與平頂山市大團結(jié)汽車銷售服務(wù)有限公司投資的市大團結(jié)汽貿(mào)城二期項目，該項目擬投資額為1億元人民幣。另外，我局招商小分隊正在努力與省外其他大型公司洽談來魯投資意向，力爭早日成功引進。

（五）“三創(chuàng)”工作取得顯著成效

為做好“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把局“三創(chuàng)”工作列為重要議事日程，研究成立了局“三城聯(lián)創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照制定的“三創(chuàng)”實施方案和創(chuàng)建規(guī)劃要求，分步驟、有計劃地實施，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管，上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制，并把創(chuàng)建工作納入工作目標管理。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，在全縣“三創(chuàng)”歷次工作檢查評比中都名列前茅。同時，為了改善辦公環(huán)境和條件，協(xié)助做好“三創(chuàng)”工作，我局想法設(shè)法對機關(guān)辦公場所、檔案室、衛(wèi)生間進行了整修和改造，安裝了辦公光纜，購置了部分計算機，使全局的行政管理工作逐步實現(xiàn)辦公自動化管理。

（六）千方百計保工資、保運轉(zhuǎn)，增福利、提待遇

由于過去體制、機制等方面的原

因，涉及我局職工的養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金和公積金一直困擾著各位職工。

1、全局醫(yī)保問題得到徹底解決：新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子從實際出發(fā)，在單位收入下降、經(jīng)費困難的情況下，局領(lǐng)導(dǎo)不等不靠，積極想辦法多方協(xié)調(diào)，籌措資金，使全體職工長達的醫(yī)保問題圓滿解決，并及時補交了所欠的養(yǎng)老金，確保了退休職工的養(yǎng)老金如期發(fā)放；

2、全局住房公積金問題行到徹底解決：經(jīng)過與市住房公積金管理中心協(xié)商，從年7月份開始，全局職工正式參加了國家規(guī)定的公積金享受待遇，并補交了原拖欠的10萬余元欠款；

3、進一步提高了退休老干部的生活補貼。按照國家目前政策，我局退休干部的生活補貼享受每月210元。根據(jù)老干部理事會、黨支部聽取退休人員的意見，給局領(lǐng)導(dǎo)匯報后，局班子高度重視，經(jīng)過認真調(diào)查和研究，對我局退休人員的生活補貼在原來的基礎(chǔ)上，每月增加100元。雖然增補數(shù)額有限，達不到部分老同志的預(yù)期目的，但就我局目前的經(jīng)濟現(xiàn)狀來講，新一屆班子也是心有余而力不足，也算盡心盡力了。

（七）按時完成縣委、縣政府下達的各項臨時任務(wù)

一是駐村工作；二是扶貧救災(zāi)工作；三是春秋助學工作；四是依法治稅工作；五是防汛工作等。

今年以來，由于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持以及全局廣大干部職工的共同努力，使我局的各項工作取得了較好的成績，先后受到了省、市、縣政府的多項榮譽。1月，被河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳授予“房地產(chǎn)交易與登記規(guī)范化管理單位”；2月，被平頂山市委、市政府授予“市級文明先進單位”；3月，被魯山縣人民政府授予“安全生產(chǎn)責任目標先進單位”；4月，被中共魯山縣委員會、魯山縣人民政府授予“創(chuàng)建省級園林縣城工作三等獎”；6月，被中共魯山縣委授予“先進基層黨組織”稱號；8月，被平頂山市人民政府授予“市級衛(wèi)生先進單位”。

二、存在的問題

1、經(jīng)濟收入與支出缺口大，矛盾突出；

2、住房保障工作任務(wù)艱巨；

3、信訪工作壓力大；

4、歷史遺留問題過大；

5、干部職工的業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。

三、下步打算

（一）按照新班子制定的“28字”工作方針和“16字”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)健全完善各項規(guī)章制度；

（二）強力推進住房保障工作，經(jīng)適房、廉租房、公租房、棚戶區(qū)改造和廉租補貼發(fā)放工作要實現(xiàn)新突破；

（三）進一步做好信訪穩(wěn)定工作，確保大局穩(wěn)定；

（四）加強內(nèi)部管理，增收節(jié)支，開源節(jié)流，確保干部職工的工資、福利正常發(fā)放；

（五）按時保質(zhì)保量地完成縣委縣政府安排的各項臨時中心工作。

同志們，今天我局的工作局面和發(fā)展環(huán)境來之不易，這里面既離不開縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全局職工的共同努力，更離不開局全體離退休同志特別是在座各位的辛勤勞動和無私奉獻。今后，我們要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，齊心協(xié)力，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克難攻堅，共度難關(guān)，倡導(dǎo)“局榮我榮、局興我興”的理念，用我們聰明的智慧和勤勞的雙手，奮力拼搏，扎實工作，同心同德，共同創(chuàng)造房管局更加輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

第四篇：新聞：我院召開離退休老干部新春座談會

我院召開離退休老干部新春座談會

玉兔辭歲，金龍迎春。農(nóng)歷新春將至，我院相關(guān)部門負責人分別深入XX三個家屬區(qū)看望慰問離退休老干部，帶去了院領(lǐng)導(dǎo)和全院干部職工的新年問候與祝福。

據(jù)了解，此次共有77名離退休老干部參加了座談會，專程上門慰問癱瘓在床、行動不便的老同志一名，給他們送去新年的問候，并發(fā)放了節(jié)日慰問金。

座談會上，在和諧融洽的氣氛中，老同志憶往昔，談今朝，望未來。院人力資源部相關(guān)負責人傳達了院領(lǐng)導(dǎo)對老干部的關(guān)心和問候，共同學習了院長元旦講話精神，并通報了2011年我院生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、科研等各方面情況。

院黨委書記XX代表李院長及院黨政工團組織向離退休老干部們問好，感謝老干部為XX院的建設(shè)發(fā)展作出的重要貢獻。他指出，2011年，XX院在上級公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府的關(guān)心支持下，取得了一定的成績，也消化了大量歷史遺留問題。其根本要歸結(jié)于全院干部職工團結(jié)一心，更重要的是老同志們一如既往的支持，用自己的言行來影響著新一代XX人，引導(dǎo)他們熱愛XX、建設(shè)XX。在看到成績的同時，我們還要看到還有許多問題需要去面對。

XX書記說，離退休老干部是XX院一筆寶貴的財富?？吹嚼细刹總兩眢w健康，我們倍感欣慰。祝愿老同志們身體健康、合家幸福，也希望老同志們一如既往地關(guān)心、支持XX院的改革和發(fā)展。

離退休老同志們也高度贊賞了XX院的建設(shè)發(fā)展成就，特別是在XX為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，取得了XX的好成績，創(chuàng)造了XX的新高，老同志們倍感欣慰；同時，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，并表示一定會繼續(xù)關(guān)注、支持XX院的發(fā)展，為我院建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮余熱。大家一起描繪XX院未來的發(fā)展圖景，共祝XX院的明天更美好！

第五篇：離退休老干部管理制度

離休老干部服務(wù)管理制度

為更好的貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結(jié)合我縣實際特制定如下管理辦法：

一、指導(dǎo)思想

第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關(guān)心照顧好老干部是我們的出發(fā)點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務(wù)到位。一滿意：讓老干部滿意。

第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。

第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關(guān)重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。

第五條 按照有關(guān)規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、-1-雜志。

第六條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條 逢重大節(jié)日，縣上領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員要看望和慰問老干部。

三、生活待遇

第八條 醫(yī)療保健，老干部住院期間老干部局領(lǐng)導(dǎo)要去探望。

第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十條 生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準后予以補助。

四、參觀、考察、學習

第十一條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫(yī)務(wù)人員前往。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)

第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。

第十三條 老干部日常管理服務(wù)工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。