第一篇：2007年經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作重點

文章標題：2007年經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作重點

（經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)提供）

一是加大招商力度，不斷提高利用外資質(zhì)量保持引資指標不斷增長。兩項外資指標在06年實績基礎(chǔ)上增長20以上，實現(xiàn)協(xié)議注冊外資4億美元、力爭4.5億美元，實際到帳外資2億美元、力爭2.5億美元。二是加強財稅管理和綜合服務(wù)，提高開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平。力

爭實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入1450億元、工業(yè)總產(chǎn)值1350億元、地方生產(chǎn)總值155億元、稅收收入22.8億元、外貿(mào)出口45億美元，固定資產(chǎn)投入50億元，完成財政收入23億元、財政支出6.8億元。三是加快基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，促進園區(qū)環(huán)境提檔升級。建成5棟標準廠房；建成第二根3#線蒸汽管網(wǎng)；建成出口加工區(qū)一期、二期2座污水泵房；完成出口加工區(qū)二期及配套區(qū)場地平整、道路、管網(wǎng)工程；新植灌木、喬木約42萬株、草坪5萬平方米，總綠化面積15萬平方米，其中苗圃8萬平方米。

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第二篇：前臺工作重點

前臺、文秘工作要點：工作繁雜，需認真仔細。

一．電話：

1．須在電話鈴響三聲內(nèi)接起。

2．使用標準用語，“您好”“請稍等”“對不起，他現(xiàn)在不在”“我能否留下您的聯(lián)系方式”等。

3．如有需領(lǐng)導(dǎo)接聽的電話，需提前問清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理室。如確實有問題，可轉(zhuǎn)到辦公室請相關(guān)負責人接聽。

4．不允許向任何人透露總經(jīng)理的任何聯(lián)系方式，如對方有急事，可記下對方聯(lián)系方式然后通知總經(jīng)理。

5．接電話時，對拿不準的事情，不可亂說，可先記下對方聯(lián)系方式，以便相關(guān)人員回復(fù)。不能隨便向?qū)Ψ酵嘎豆厩闆r，包括電話、地址等。

6．接電話時，需準確轉(zhuǎn)接到接聽人分機；如接聽人不在，最好能記下對方聯(lián)系方式，或有什么事情，以便及時通知相關(guān)負責人。

二．傳真：

1．發(fā)傳真前，須認真填寫傳真頭，仔細檢查，以免出錯。

2．發(fā)后傳真后，須以電話及其它方式進行確認。

3．收到傳真后，及時轉(zhuǎn)交收件人，并復(fù)印存檔。

4．做好詳細的傳真記錄。

三．電子文件：

1．每天上、中、下午自覺檢查公司郵箱，及時發(fā)現(xiàn)新郵件，轉(zhuǎn)接接收人。

2．及時下載、打印、保存公司電子文件。

3．及時清理信箱，以免占用空間。

4．不允許用公司信箱發(fā)收個人信件。

四．日常事務(wù)：

1．負責公司員工外出旅店、火車（飛機）票等的預(yù)定及確認。

2．負責員工工作餐的預(yù)定。

3．負責每天日常事務(wù)的詳細記錄。

4．負責來訪客人的接待（注意來訪者身份、意圖；推銷人員不予接待）。

5．負責公司快遞等事務(wù)的處理。

6．管理好前臺衛(wèi)生。

7．日常文件處理，需用公司文案統(tǒng)一格式。

第三篇：關(guān)工委2012工作重點

昭覺縣關(guān)工委2012年工作重點

2012年，昭覺縣關(guān)工委以“認真履職，服務(wù)中心，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取”為工作取向，以“少坐辦公室，多做基層事”為工作要求，著重開展好八方面工作：一是組織、動員、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)等基層單位開展好關(guān)愛工作，著重開展好對特殊未成年人及其家庭的資助、幫扶等關(guān)愛活動（這項工作已經(jīng)在2月8日四川手機新聞中進行了一定的宣傳報道）；在重點單位和7個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點，實行一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個重點，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個項目，以項目推動關(guān)愛工作，樹立關(guān)愛典型，形成良好的示范帶動作用。二是做好對國務(wù)院溫家寶總理、回良玉副總理、省委劉奇葆書記、省政府蔣巨峰省長、州委翟占一書記等領(lǐng)導(dǎo)前來我縣看望過的學(xué)生及其家庭的回訪、幫扶工作。三是在縣四大家一把手的親自帶動參與下，組織縣關(guān)工委各成員，對特殊青少年開展一對一的長期幫扶救助工作（鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導(dǎo)也參與其中）。四是加大對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作人員和“五老+德古”志愿者的培訓(xùn)力度。五是建立1-2所家長示范學(xué)校，進一步實現(xiàn)社會、學(xué)校、家長教育的無縫對接。六是成立未成年人關(guān)愛基金。七是在“彝鄉(xiāng)昭覺”網(wǎng)站上開設(shè)昭覺縣關(guān)工委的專門版面；強化全縣關(guān)工委各成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信息報送工作，加強對全縣關(guān)心下一代工作的掌握、宣傳和促進。八是召開全縣關(guān)心下一代工作會議，重點對近年來，在全縣關(guān)心下一代工作中，成效顯著、貢獻突出的全國各地的愛心企業(yè)和人士進行表彰，進一步激發(fā)他們關(guān)心昭覺縣下一代的熱情。

第四篇：安全工作重點

新民鎮(zhèn)近期安全工作重點

一、打非治違專項行動

傳達4月13日縣上打非治違專項行動會議精神；針對九大重點行業(yè)領(lǐng)域嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。

1、非煤礦山?？h上打非治違專項行動組，將組織國土、安

監(jiān)、公安等部門，對無證無照或證照不齊擅自開采礦產(chǎn)資源，予以嚴厲打擊。

2、道路交通。對超載、超速、無證駕駛或非營運車輛違規(guī)

載人的予以嚴厲打擊。

3、建筑施工。對違法建筑及施工單位無相關(guān)資質(zhì)而從事建

筑施工活動的予以嚴厲打擊。

4、危險化學(xué)品。對本鎮(zhèn)加油站和液化氣經(jīng)營點進行全面安

全排查，無證經(jīng)營或證照不齊的將予以取締。

5、煙花爆竹。對未取得煙花爆竹經(jīng)營許可證或存在安全隱

患的銷售點，予以取締。

6、消防安全。經(jīng)排查，存在消防隱患的商戶及企事業(yè)單位，責令限期整改。

7、民用爆炸物品。對非法使用和銷售民爆物品的單位及個

人，將予以嚴厲打擊。

8、水上交通。汛期將至，要加強店子頭渡口安全隱患排查。

9、特種設(shè)備。重點排查整治學(xué)校及興奎釀造廠等存在大型

鍋爐的單位及場所。

二、摩托車專項整治

經(jīng)過前段時間的糾違整治，我鎮(zhèn)摩托車違章行為得到有效控制，但鎮(zhèn)村兩級干部違章行為任然普遍，希望各級干部要以身作則，為安監(jiān)執(zhí)法營造一個良好環(huán)境。否則，安監(jiān)辦及派出所將依據(jù)道路交通處罰條例，予以嚴處。

三、信訪維穩(wěn)工作

為迎接黨的十八大及重慶市第四次黨代會順利召開，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，各村要加大本轄區(qū)范圍內(nèi)矛盾糾紛排查力度，盡量將矛盾化解在基層，確保不出現(xiàn)一起新的到縣、去市、進京信訪案件；各分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責”，化解好本行業(yè)、本領(lǐng)域的信訪案件。

四、家庭拒絕邪教工作

開展“家庭拒絕邪教”活動，是中央在防邪教工作進入常態(tài)化階段作出的一個重要部署，是深化和創(chuàng)新反邪教警示教育、開創(chuàng)反邪教工作新局面的重要舉措。就此項工作，各村需完成以下兩點任務(wù)：

1、動員群眾積極參與“家庭拒絕邪教”活動。

2、到今年底，各村“家庭拒絕邪教承諾卡簽卡率達60%。

五、禁種鏟毒工作

現(xiàn)正直罌粟生長及成熟季節(jié)，5月中旬，國家禁毒委將對我縣禁種鏟毒工作進行驗收，各駐村脫干聯(lián)系本村，做好踏查工作，以實現(xiàn)我鎮(zhèn)毒品零種植目標。

第五篇：青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局

青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局 青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局 青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局 青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局 共青團青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)委員會

文件 青開人總字?2009?20號

關(guān)于印發(fā)《青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（青島市黃島區(qū)）大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法（試行）》的

通

知

各街道辦事處，區(qū)直各部門，駐區(qū)各高校，各有關(guān)單位：

《青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（青島市黃島區(qū)）大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法（試行）》經(jīng)五部門研究確定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行，并通過各種方式傳達至區(qū)內(nèi)企業(yè)、非公有制單位和高校畢業(yè)生。

區(qū)人事局 區(qū)勞動局和社會保障局 區(qū)財政局

區(qū)教育體育局 — 2 —

團區(qū)委

二○○九年二月二十五日 青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（青島市黃島區(qū)）

大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法

（試

行）

第一章 總 則

第一條 為促進本區(qū)生源大中專畢業(yè)生和駐區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)?2009?3號）、《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》（國人部發(fā)?2006?17號）和《青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（青島市黃島區(qū)人民政府）關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（青開管發(fā)?2009?11號）要求，在全區(qū)建立50個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，現(xiàn)結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“就業(yè)見習(xí)基地”是指具備相應(yīng)條件、能夠接納大中專畢業(yè)生在實際工作崗位上進行就業(yè)見習(xí)活動的企業(yè)和非公有制單位。

第三條 本辦法所稱“大中專畢業(yè)生”指納入全日制統(tǒng)一招生計劃的研究生、本科生、?？粕椭袑Ｉ?。范圍包括：

（一）本區(qū)生源畢業(yè)離校、兩年派遣期內(nèi)未就業(yè)的中專學(xué)歷以上畢業(yè)生；

（二）本區(qū)生源未畢業(yè)離校的應(yīng)屆中專學(xué)歷以上畢業(yè)生；

（三）駐區(qū)高校未畢業(yè)離校的應(yīng)屆大專學(xué)歷以上畢業(yè)生。第四條 大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作由區(qū)人事局牽頭組織，并與區(qū)財政局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)教育體育局共同實施管

— 3 — 理、考核、監(jiān)督等相關(guān)事宜。

第二章 就業(yè)見習(xí)基地建立

第五條 大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建立本著“政府引導(dǎo)、互利共贏”的原則，由符合條件的企業(yè)和非公有制單位自主申報，政府給予積極鼓勵和政策扶持。

第六條 就業(yè)見習(xí)基地申報基本條件

（一）有尊重知識、尊重人才氛圍，有提供就業(yè)見習(xí)崗位意愿；

（二）具備國家法定安全生產(chǎn)條件，有承擔就業(yè)見習(xí)任務(wù)能力；

（三）企業(yè)和非公有制單位申報必須合法經(jīng)營、依法納稅；

（四）根據(jù)實際需要為大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)配置指導(dǎo)人員；

（五）每年至少安排2期就業(yè)見習(xí)，每期一般不低于3個月、不超過6個月；

（六）每期提供就業(yè)見習(xí)崗位不少于10個，屬高新技術(shù)企業(yè)的可酌情適當放寬；

（七）每月按照不低于青島市最低工資標準提供基本生活補貼；

（八）就業(yè)見習(xí)結(jié)束，為參加就業(yè)見習(xí)的大中專畢業(yè)生出具見習(xí)鑒定。

第七條 就業(yè)見習(xí)基地建立程序

（一）定期向社會公開征集見習(xí)單位和見習(xí)崗位，并向社會— 4 — 發(fā)布；

（二）符合本管理辦法第六條規(guī)定的單位，根據(jù)需要提出建立基地申請；

（三）對經(jīng)考查評估符合建立大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地條件和要求的單位，與其簽訂協(xié)議書；

（四）正式掛牌“青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（青島市黃島區(qū)）大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”。符合“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”要求的見習(xí)基地可同時由團區(qū)委給予掛牌。

第八條 就業(yè)見習(xí)報名方式

（一）大中專畢業(yè)生可持學(xué)生證、畢業(yè)證、報到證、身份證、戶籍證明等有效證件到指定地點登記；

（二）區(qū)人事局根據(jù)就業(yè)見習(xí)基地提供的見習(xí)崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷等情況，推薦參加就業(yè)見習(xí)大中專畢業(yè)生名單；

（三）參加就業(yè)見習(xí)大中專畢業(yè)生與就業(yè)見習(xí)基地簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，在規(guī)定時間內(nèi)報到。

第九條

就業(yè)見習(xí)基地負責大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期間的培養(yǎng)指導(dǎo)、日常管理、見習(xí)考核和鑒定工作。

第三章 就業(yè)見習(xí)基地管理

第十條 區(qū)財政出資為參加就業(yè)見習(xí)的已畢業(yè)離校、兩年派遣期內(nèi)未就業(yè)的本區(qū)生源大中專畢業(yè)生提供一定數(shù)額的人身意外保險。鼓勵和支持就業(yè)見習(xí)基地為未畢業(yè)離校的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生提供一定的生活補貼。

— 5 — 第十一條

就業(yè)見習(xí)基地實行動態(tài)管理，掛牌期限一般為三年。三年期滿，經(jīng)評價合格的可繼續(xù)掛牌。大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地分為A、B、C、D四類。三年管理期內(nèi)，招用參加見習(xí)大中專畢業(yè)生在本企業(yè)（非公有制單位）就業(yè)人數(shù)40名（含40名）以上，簽定一年以上勞動合同并交納保險，其中本區(qū)生源畢業(yè)生比例不低于50%的評為A類；招用參加見習(xí)大中專畢業(yè)生在本企業(yè)（非公有制單位）就業(yè)人數(shù)20名（含20名）以上、40名以下，其中本區(qū)生源畢業(yè)生比例不低于50%的評為B類；招用參加見習(xí)大中專畢業(yè)生在本企業(yè)（非公有制單位）就業(yè)人數(shù)10名（含10名）以上、20名以下，其中本區(qū)生源畢業(yè)生比例不低于50%的評為C類；招用參加見習(xí)大中專畢業(yè)生在本企業(yè)（非公有制單位）就業(yè)人數(shù)5名（含5名）以上、10名以下，其中本區(qū)生源畢業(yè)生比例不低于50%的評為D類。不能達到本管理辦法第六條之規(guī)定條件或出現(xiàn)參加見習(xí)大中專畢業(yè)生在本企業(yè)（非公有制單位）零就業(yè)等情況的就業(yè)見習(xí)基地予以摘牌。

第十二條 三年管理期內(nèi)，區(qū)內(nèi)服務(wù)外包類培訓(xùn)機構(gòu)通過服務(wù)外包專業(yè)知識和技能培訓(xùn)考核，安排100名（含100名）以上大中專畢業(yè)生參加實訓(xùn)且本區(qū)生源畢業(yè)生比例達到50%并與企業(yè)簽定一年以上勞動合同，同時交納保險，可視為A類大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地。

第十三條 根據(jù)見習(xí)基地運轉(zhuǎn)情況，采取“以獎代補”的辦法，三年管理期內(nèi)，對促進就業(yè)成效顯著的A類、B類、C類、D類就業(yè)見習(xí)基地依據(jù)《關(guān)于加強和改進人才工作的意見》（青開發(fā)[2008]12號）第16條規(guī)定，采取“以獎代補”方式，分別給予— 6 — 10萬、9萬、8萬、5萬元人民幣的一次性獎勵。

第四章 附 則

第十四條 對在就業(yè)見習(xí)過程中弄虛作假，騙取獎勵的就業(yè)見習(xí)基地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予摘牌，追回已發(fā)放獎勵，并追究其相應(yīng)責任。

第十五條 畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作日常管理機構(gòu)為區(qū)人才交流服務(wù)中心（區(qū)畢業(yè)生就業(yè)促進中心）。

第十六條 本辦法由區(qū)人事局負責解釋。第十七條 本辦法自公布之日起試行。

主題詞：大學(xué)生

就業(yè)見習(xí)基地

辦法

青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局 2009年3月11日印發(fā)